dtb – Datenschutz- und Technologieberatung

In Kooperation mit:

Web-Portal für Betriebsräte

www.SoliServ.de

Mitbestimmung 4.0

Prof. Dr. Sabine Pfeiffer

Prof. Franz Josef Düwell

Maximilian Schrems

Prof. Dr. Herta Däubler-Gmelin

Prof. Dr. Peter Wedde

Eva-Maria Stoppkotte

Moderation:Claudia Schick

Dr. Thomas Klebe

Prof. Dr. Thomas Hoeren

Prof. Dr. Heribert Prantl

Digitale Arbeitswelt, beschleunigt, verdichtet und durchgetaktet12. bis 14. April 2016, ABACUS Tierpark Hotel, Berlin

Die Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitswelt eröffnen neue Möglichkeiten. Damit wachsen jedoch auch die Herausforderungen, die das „Arbeiten 4.0“ mit sich bringt: Der Arbeitsalltag ist durchgetaktet und verdichtet durch beschleunigte Abläufe und ständige Erreichbarkeit. Wie wirkt sich dieser Wandel auf die Arbeitnehmer aus? Wie lassen sich vor diesem Hintergrund „Gute Arbeit“ und „Mitbestimmung 4.0“ gestalten? Auf diese Fragen müssen Betriebs- und Personalräte immer neue Antworten finden.

Die jüngsten Schlagzeilen zur Entscheidung des Europäi-schen Gerichtshofs in Sachen Facebook und des Bundes-tages, die Vorratsdatenspeicherung wieder einzuführen, haben arbeits- und datenschutzrechtliche Auswirkungen. Denn die sozialen Netzwerke und digitalen Kommunika-tionskanäle werden längst nicht mehr nur privat, sondern auch dienstlich genutzt.

Der Gesetzgeber ist gefragt, hier Rahmenbedingungen zu schaffen, um personenbezogene Daten und Arbeit-nehmerrechte zu schützen. Die Betriebs- und Personalräte stehen darüber hinaus vor der Aufgabe, rechtssichere Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu den Bereichen „BYOD“, „Cloud Computing“ und „soziale Netzwerke“

auszuhandeln – spannende Themen, über die Sie sich bei unseren Expertinnen und Experten in Vorträgen und Fach-foren informieren können.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen und eine lebhafte Diskussion!

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Neue Herausforderungen für die „Mitbestimmung 4.0“

Über dtb und SoliServ

Das Büro für Datenschutz- und Technologieberatung (dtb) mit Sitz in Kassel berät seit 1999 Betriebs- und Personalräte, Datenschutzbeauftragte, Führungskräfte sowie Projektleiter bei Planung und Umsetzung von Technikeinsatz und ent-wickelt Datenschutzkonzepte. Es überprüft im Auftrag von Interessenvertretungen die innerbetriebliche Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und bestehender Betriebsverein-barungen, veranstaltet Seminare und bietet Fortbildungen zur Datenschutzfachkraft für den Betriebsrat an.

SoliServ.de, 1998 ins Leben gerufen, ist ein kostenloses Serviceangebot für Belegschaftsvertreter. Jährlich nutzen 120.000 Besucher die über 600 Betriebs- und Dienstverein-barungen auf der Internetseite für ihre Arbeit oder greifen auf die Datenbank mit 4.800 Gerichtsentscheidungen und Gesetzestexten zurück. Der Datenschutz von Beschäftigten ist ein Schwerpunkt der Plattform.

Print kompensiertId-Nr. 1551138

www.bvdm-online.de

Georg Dresel Matthias Wilke

Georg DreselSoliServ.de

Matthias Wilkedtb Kassel

dtb – Datenschutz- und Technologieberatung Web-Portal für Betriebsräte

Seminarprogramm

Vier Fachforen

Dienstag, 12. April 2016

11.00 Empfang, Imbiss und Ausgabe der Unterlagen

12.30 Matthias Wilke Mitbestimmung 4.0 – digitale Arbeitswelt, beschleunigt, verdichtet und durchgetaktet

12.45 Prof. Dr. Sabine Pfeiffer, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e. V.

Digitalisierung und Automatisierung: Chancen und Risiken

Arbeitsgesellschaft im Wandel: Treiber | Vernetztes Arbeiten heute | Büro 4.0 und Gute Arbeit im Büro der Zukunft | Industrie 4.0 und Big Data – arbeitsfrei? | Ende der Arbeit?

13.45 Prof. Franz Josef Düwell, Vorsitzender Richter a. D. am Bundesarbeitsgericht

Digitalisierung der Arbeitswelt: Was macht das BAG?

Arbeitnehmer- und Betriebsbegriff noch aktuell? | Neue Arbeitnehmervertretungsstrukturen (§ 3 BetrVG) | Flexibilisierung von Arbeitsverträgen, -zeit und -ort | Werkverträge | Betriebsbedingte Änderungskündigungen

14.45 Kaffeepause

15.15 Dr. Thomas Klebe, Leiter des Hugo Sinzheimer Instituts und ehemaliger Justiziar IG Metall-Vorstand

Neue Formen der Beschäftigung beim Arbeiten 4.0: Folgenabschätzung

Crowdwork: Die neue Form der Arbeit | Fakten, Inte-ressenlagen, Risiken und Chancen | Arbeitsrechtliche Einschätzung von Crowdworkerarten | Handlungsmög-lichkeiten und Zukunftsperspektiven, z. B. AGB-Kontrol-le und Mitbestimmungsrechte | Grenzüberschreitendes Crwodworking

16.15 Prof. Dr. Thomas Hoeren, Institut für Informations-, Telekommunikations- und Medienrecht

Persönlichkeitsschutz im Zeitalter von Google, Facebook und Co.

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH | Zum aktuellen Stand der EU-Datenschutzgrundverordnung | Aktuelle Änderungen im Datenschutzrecht | Aufsichtsbehörde gegen Google und Co. – verlorener Kampf?

19.30 Abendessen

Dr. Moritz Karg Referatsleiter beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit

IuK-Nutzung und Kontrolle der Beschäftigten: Was sagen die Auf-sichtsbehörden? Social Media im Arbeitsverhältnis Zur Rechtslage BDSG, TKG, TMG Protokollierung der IuK-Nutzung Orientierungshilfen der Aufsichts-

behörden Nutzerdaten zu Geheimnisträgern

Thomas EbingerFachanwalt für Arbeitsrecht

Bring Your Own Devices (BYOD) und private Nutzung von dienstlichen Smartphones, Tablets und Notebooks Arbeits- und datenschutzrechtlicher

Regelungsbedarf Handlungsmöglichkeiten für

Betriebs- und Personalräte Wer haftet bei Schäden oder Verlust? Tipps für rechtssichere Betriebs- und

Dienstvereinbarungen

Prof. Dr. Ralf Pieper Sicherheits- und Qualitäts-recht, Bergische Universität Wuppertal

Ende der guten, sicheren und gesunden Arbeit? Verdichtung der Arbeit wie ent-

gegenwirken? Arbeitsstättenrecht, u. a. neue

Büroraumkonzepte Alte und neue Arbeitsschutzgesetz-

gebung? Flexibilisierung der Arbeitszeit und

psychische Belastungen

Prof. Dr. Herta Däubler-GmelinBundesministerin der Justiz a. D.

Work-Life-Balance, Teilzeitarbeit Generation Y und Vereinbarkeit von

Beruf und Familie Teilzeitbefristungsgesetz, insbeson-

dere § 9 TzBfG Wunsch nach Arbeitszeitsouveräni-

tät in Befragungen Lange Arbeitszeiten und gesundheit-

liche Risiken

Fachforum 1 Datenschutzgerechte

Nutzung von Informa-tions- und Kommuni-kationstechniken im

Unternehmen

Fachforum 2 Digitalisierte

Arbeitswelt und Arbeitsschutz

Moderation: Eva-Maria Stoppkotte

Moderation: Olaf J. Lutz

Die Moderatorinnen und Moderatoren

Mittwoch, 13. April 2016

9.00 Prof. Dr. Heribert Prantl, Süddeutsche Zeitung, Mitglied der Chefredaktion Weltweiter Datenschutz und zukünftiger Schutz der Grundrechte Nationale Gesetzgebung | Brüssel und die EU-Daten-schutzgrundverordnung | Karlsruhe, EuGH und die deutsche Vorratsdatenspeicherung | Geheimdienste und Grundrechte

11.00 Durchführung von Fachforen (Inhalte siehe oben)

12.30 Mittagessen

14.00 Berichte aus den Fachforen

16.00 Kaffeepause

16.30 Maximilian Schrems, Jurist, Autor und Datenschutz-aktivist, europe-vs-facebookDer Kampf gegen Facebook Die Klage vor dem EuGH | Die Entscheidung | Folgen für den Europäischen Datenschutz | Das Ende von Safe Harbor

19.00 Abendessen

20.00 Abendessen und Kabarett mit Bernd Gieseking

Donnerstag, 14. April 2016

9.00 Karl-Heinz Brandl, Bereichsleiter Innovation und Gute Arbeit, ver.di BundesverwaltungArbeiten 4.0 und Gewerkschaften Betriebsrätebefragung zu Werkverträgen | Digitaler Wandel und Regulierung | Kultur der Partizipation und Mitbestimmung | Fort- und Weiterbildung in der Wis-sensgesellschaft | Clickworker und Gewerkschaften

9.45 Prof. Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft Renaissance der Telearbeit (Home Office/Mobile Office)? Rechtliche Fallstricke | Sozialverträglichkeit und Gestal-tungsfragen (z. B. Datenschutz) | Betriebsvereinbarung Home Office

10.30 Kaffeepause

ist Chefredakteurin der Fachzeitschrift Arbeits-recht im Betrieb“

Eva-Maria Stoppkotte

Olaf J. Lutz

Andrea Breme

Beate Eberhardt

Claudia Schick

ist verantwortlicher Redakteur der Fachzeit-schrift „Computer und Arbeit“ des Bund-Ver-lags, sowie Jurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Datenschutzrecht

ist Kommunikations-trainerin, Dipl. Coach

ist verantwortliche Redakteurin, Gute Arbeit

ist als Fernsehmodera-torin beim Hessischen Rundfunk und Bayeri-schen Fernsehen (u. a. „Report München“) tätig

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Manuela Maschke Hans-Böckler-Stiftung

Ständige Erreichbarkeit, Mobilarbeit und betriebliche Vereinbarungen Erreichbarkeit in der Praxis der

Unternehmen / Dienststellen Mobilarbeit aus Arbeitnehmersicht Auswirkungen auf psychische

Gesundheit Interessante Betriebsvereinbarungen

Ingo Hamm Fachanwalt für Arbeitsrecht

Flexibilisierung der Arbeitszeit: Berichte aus der Praxis Fallstricke bei Arbeitszeit-

vereinbarungen Kontenmodelle Vertrauensarbeitszeit gestalten

oder blockieren? Rufbereitschaft regeln

Karl-Heinz Brandl Bereichsleiter Innovation und Gute Arbeit, ver.di Bundesverwaltung

Arbeitszeitflexibilisierung und Gegenwehr Der Acht-Stunden-Tag muss bleiben Vertrauensarbeitszeit Entgrenzung der Arbeit in

Branchen Im Urlaub verfügbar sein

Mattias RuchhöftTechnologieberater

Arbeiten 4.0 und neue Technik Neue Formen der Arbeit, u. a. Cloud

Computing, virtuelles Team Crowdwork Neue Techniken, u. a. Datenbrille Web 2.0-Techniken, z. B. Sharepoint

Fachforum 3Arbeitszeit, ständige

Erreichbarkeit und Interessenvertretungen

Fachforum 4Die Flexibilisierung

gestalten

11.00 Roland Wolf, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Digitalisierte Arbeitswelt und Zukunft des Arbeitsrechts Ende des Acht-Stunden-Arbeitstags? | Home-Office aus Sicht der Arbeitgeber | Flexibilisierung 4.0: Chan-cen und Risiken | Forderungen an die Politik und den Sozialpartner

11.30 Thomas Fischer, DGB Bundesvorstand;

Abteilungsleitung Grundsatzfragen und Gesellschaftspolitik Arbeit 4.0 – Mitbestimmung 4.0 Chancen und Risiken im digitalen Zeitalter

12.00 Podiumsdiskussion Karl-Heinz Brandl, Prof. Dr. Peter Wedde, Roland Wolf, Andrea Nahles, N. N. BR-MitgliedModeration: Claudia Schick

13.15 Mittagsimbiss

14.15 Expertengespräche

15.15 Tagungsende

Kabarett am Abend mit Bernd Gieseking

Der Dortmunder Bernd Gieseking tourt mit seinen Solopro-grammen quer durch Deutschland. Außerdem ist er Autor von Hörspielen, Theaterstücken und Hörfunkfeatures. Er moderiert Hörfunk-Sendungen auf WDR 5 und ist Kolumnist für „die tageszeitung“. Auf der dtb-Veranstaltung wird er am Mittwoch für einen kurzweiligen Abend sorgen.

Moderation: Andrea Breme

Moderation: Beate Eberhardt

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Seminar-Anmeldung per Fax (0561) 70 575 71oder per Mail info@dtb-kassel.de

Veranstalter Deutscher GewerkschaftsbundBundesvorstandHenriette-Herz-Platz 210178 Berlin

dtb – Datenschutz- und TechnologieberatungTheaterstraße 134117 Kassel

Informationen Tel.: (0561) 70 575 70 Fax: (0561) 70 575 71 info@dtb-kassel.dewww.dtb-kassel.de

Termin 12. bis 14. April 2016

Seminarort ABACUS Tierpark Hotel, Franz-Mett-Straße 3–9, 10319 Berlin

Seminarkosten 998 Euro

Frühbucherrabatt 958 Euro (Anmeldung bis 29.2.2016)

Tagungspauschale ca. 249 Euro (inkl. Verpflegung)

Unterkunft ca. 238 Euro

(alle Preise zzgl. MwSt.)

Der BR/PR hat die Teilnahme der oben genannten Person(en) beschlossen.

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen habe ich zur Kenntnis genommen.

Ich nehme zur Kenntnis, dass die von mir hier angegebenen Daten automatisiert verarbeitet und nicht an Dritte weitergegeben wer-den.

Wichtige Hinweise für Betriebs-, Personalräte und Schwerbehindertenvertreter

Die Themen der Veranstaltung erfüllen grundsätzlich die vom Bundes-arbeitsgericht gestellten Anforderungen an die §§ 37.6 BetrVG, 46.6 BPersVG bzw. der entsprechenden Landespersonalvertretungsgesetze. Der BR/PR hat aber die konkrete Erforderlichkeit zu prüfen. Außerdem ist die Veranstaltung nach § 96 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Ihr Arbeitgeber muss Sie daher nach Beschlussfassung im Betriebs- oder Personalrat von Ihrer beruflichen Tätigkeit unter Fortzahlung der Bezüge freistellen und, da auf dem Seminar erforderliche Kennt-nisse im Sinne des BetrVG/BPersVG und SGB IX vermittelt werden, die Kosten der Maßnahme gemäß § 40.1 BetrVG (und entsprechend § 44.1 BPersVG und LPersVG; § 96.8 SGB IX) tragen. Bei Fragen rufen Sie uns bitte an: Tel.: (05 61) 70 575 70

Auszug aus unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen:Die Seminar- bzw. Tagungsgebühr ist bis zum Seminarbeginn zu begleichen. Falls Sie kurzfristig verhindert sein sollten, müssen wir dem Arbeitgeber Ausfallkosten in Rechnung stellen: Ab 4 Wochen vor Seminarbeginn: 50 % der Kosten, ab 2 Wochen vor Seminarbeginn: 80 % der Kosten. Bei Nichtantritt zu einer Veranstaltung ohne vorherigen Rücktritt von dem Vertrag werden 100 % der Veranstaltungs-kosten in Rechnung gestellt. Ein kleiner Tipp: Um Ausfallkosten von vornherein zu vermeiden, empfehlen wir, bei der Beschlussfassung einen Ersatzteilnehmer einzubeziehen, der Ihren Seminarplatz bei persönlich oder beruflich bedingter Verhinderung einnehmen kann.

Abweichende Rechnungsanschrift

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PLZ, Ort

Ort, Datum Unterschrift

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„Mitbestimmung 4.0“ – digitale Arbeitswelt, beschleunigt, verdichtet und durch getaktet

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Hotelreservierung ja nein Nichtraucherzimmer (soweit möglich)

Anreise am Vorabend erwünscht

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Vorname, Name (Teilnehmer 2)

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