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Nehmen Sie Ihre Karriere in die HandUnser Angebot

KPMG Österreich

Kollegen. Persönlichkeiten.Menschen. Gewinner.

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Was macht KPMG besonders?Liebe Leserin, lieber Leser,

die Wahl des Arbeitgebers ist eine der spannendsten Entscheidungen Ihres Lebens: Was interessiert Sie? Was können Sie gut? Wie möchten Sie arbeiten? Vor einer guten Wahl stehen viele Fragen – die Antworten finden Sie am besten mit einer gehörigen Portion Neugier.

Besonders heute – in Zeiten steigender Komplexität und ständiger Veränderung – sind Neugier und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, zwei der wichtigsten Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Wir bei KPMG fordern und fördern Ihre Neugier und bieten Ihnen dazu eine Unternehmenskul-tur, die von Selbstständigkeit, unternehmerischem Denken und vom Willen zur stetigen Verbesserung geprägt ist. So reifen bei uns Kollegen zu Persönlichkeiten und aus Menschen werden Gewinner.

Wenn also auch Sie die Neugier und Leidenschaft treibt, dann wünschen wir Ihnen nicht nur viel Vergnügen beim Lesen dieser Broschüre, sondern freuen uns vielmehr darauf, Sie bald persönlich bei KPMG zu begrüßen!

Michaela SchwarzingerLeitung Human ResourcesKPMG Österreich

Mehr als 4 Buchstaben 4

Karrierechancen³ 5

Wir haben unsere Karriere in der Hand 12

Steigen Sie ein und steigen Sie auf 15

Das macht KPMG besonders 16

Lernen Sie uns kennen 18

So werden Sie ein Teil von uns 19

Inhalt

In dieser Broschüre wird ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit weit-gehend auf die zusätzliche Ansprache in weiblicher Form verzichtet. Alle personen-bezogenen Aussagen gelten jedoch für Frauen und Männer gleichermaßen.

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AUDIT – WirtschaftsprüfungIm Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen nach UGB, IFRS, US-GAAP und anderen Rechnungslegungsgrundsätzen sowie die Beratung bei allen Fragen der Rechnungs- legung. KPMG prüft zahlreiche bedeutende Unterneh-men in allen Wirtschaftsbereichen (Financial Services, Dienstleistung, Handel und Industrie).

TAX – Steuerberatung Unsere Experten im Bereich Tax unterstützen Kunden in allen steuerlichen Belangen und erarbeiten innovative sowie praxisnahe Lösungen. Das Leistungs- spektrum umfasst sowohl klassische Compliance- Themen wie die Erstellung von Steuererklärungen bis hin zu komplexen, länderübergreifenden Fragestel-lungen für mittelständische Unternehmen als auch multinationale Konzerne.

ADVISORY – Unternehmensberatung Die breitgefächerten Beratungsdienstleistungen von KPMG werden in Management Consulting, Risk Consulting und Deal Advisory gegliedert. Unsere Advi-sory-Experten begleiten Unternehmen bei wesentlichen Entscheidungen und entwickeln Lösungsansätze in einem komplexen und schnell- lebigen Umfeld.

Mehr als 4 BuchstabenKPMG steht für ein weltweites Netzwerk von Wirt-schaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen. Wir arbeiten in den Bereichen Audit (Wirtschaftsprüfung), Tax (Steuerberatung) und Advisory (Unternehmens-beratung) mit Kunden von mittelständischen Unter-nehmen bis hin zu internationalen Großkonzernen zusammen. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen arbeiten wir mit herausragen-den Kollegen zusammen, um erstklassigen Service anzubieten und die besten Lösungen zu liefern.

Klynveld, Peat, Marwick und Goerdeler waren die Gründer. Sie stammten aus den Niederlanden, USA, Großbritannien und Deutschland. Ihre Initialen stehen bis heute für eines der größten Wirschafts-prüfungs- und Beratungsunternehmen, das auf mitt-lerweile über 100 Jahre Erfahrung verweisen kann. Weltweit sind im KPMG-Netzwerk 162.000 Mitarbei-ter in 155 Ländern beschäftigt, davon 1.200 in Öster-reich an 8 Standorten in Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt, Bregenz und Mödling.

8Standorte

Österreich

Mitarbeiterzahlen

1.200Mitarbeiter

Karrierechancen3

4

155Länder

International

162.000Mitarbeiter

374Audit

234Services

262Tax

330Advisory

46% 54%

29Frauen

Nationalitäten

Männer

Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter ist

25 – 34 Jahre alt.

Jährlich verbringen unsere

Mitarbeiter 57.300 Stunden in Aus- und Weiterbildung.

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AUDITMehr als reines Abhaken von Zahlen

Analyse der Geschäftstätigkeit des zu prüfenden Unternehmens und Aufbau eines umfassenden Verständnisses der Prozessabläufe sowie der betrieblichen Tätigkeit unserer Kunden

Identifikation von Risiken und Evaluierung der Auswirkungen auf den Jahres- und Konzern-abschluss

Entwicklung von maßgeschneiderten Prüfungs-programmen

Laufende Kommunikation und Abstimmung mit dem Kunden durch Arbeit direkt vor Ort

Das bieten wir Ihnen

Einblick in eine Vielzahl von Unternehmen und Branchen in kurzer Zeit

Umfassendes Ausbildungsprogramm (jährlich 90–120 Stunden) und Unterstützung bei der Ausbildung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer

Von Beginn an vollwertiges Mitglied eines dynamischen Teams

Schnelle Übernahme von Verantwortung – Leitung von kleineren Prüfungen schon ab Senior Associate möglich

Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen in den Sommermonaten durch Konsumation der Überstunden nach der busy season*

* Die busy season im Bereich Audit ist zwischen Oktober und April.

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Mein Joballtag als Wirtschaftsprüfer

Mein Arbeitstag beginnt in der Regel zwischen 8 und 9 Uhr. Auch bei meinem derzeitigen Projekt bin ich wieder vor Ort im Unternehmen des Kunden gemeinsam mit meinem Team. Durch den häufi-gen Ortswechsel bleibt der Arbeitsalltag immer spannend und abwechslungsreich. Nach ein paar organisatorischen Tätigkeiten stürze ich mich in meine Aufgaben. Meine Ansprechpersonen beim Kunden wurden mir gleich zu Beginn der Prüfung vorgestellt. Somit weiß ich, wo ich alle Unterlagen und Informationen bekomme, die ich für meine Ar-beit benötige. Abgeschlossene Unterlagen lade ich in das KPMG-interne Programm eAudit hoch. Unser Prüfungsleiter weist mir meine nächsten Aufgaben zu und erklärt mir diese.

Gleich nach dem Mittagessen gibt es eine kurze interne Besprechung, bevor es zum Meeting mit der Rechtsabteilung geht. Dabei ist es meine Aufgabe, so viel wie möglich aus dem Gespräch mitzuneh-men und zu lernen. Die gewonnenen Informationen nutze ich für die Projektdokumentation.

Am Nachmittag erreicht mich eine Anfrage eines Kunden, bei dem ich vergangene Woche eingesetzt war. Ich kontrolliere die von ihm gewünschten Zah-len und ob sämtliche Angaben laut nationalem Recht enthalten sind. Ich kläre noch kurz mit meinem Vor-gesetzten einige Unklarheiten und bespreche diese im Anschluss telefonisch mit dem Kunden.

Am Ende des Arbeitstages tauschen wir uns noch intern zum Status des laufenden Projekts aus und strukturieren die ausstehenden Tätigkeiten für den Rest der Woche.

Danach geht’s auf einen Sprung ins KPMG Office. Jeden dritten Donnerstag im Monat gibt es eine After-Work Happy Hour, die von Mitarbeitern organisiert wird. Ich treffe mich mit Kollegen, die ich im zweiwöchigen Einführungskurs kennengelernt habe. Gemütlich lassen wir den Tag ausklingen.

Julia FosetederSenior Associate

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TAX360° Betreuung im Steuerdschungel

Laufende steuerliche Beratung bis hin zu komplexen, steuerspezifischen und länder-übergreifenden Fragestellungen

Analyse der Kundenbedürfnisse und Erarbeitung von innovativen steuerlichen Lösungen

Vielfältige Aufgabengebiete: Umgründungen, Verrechnungspreise bis zur Optimierung der Unternehmensbesteuerung

Unsere Kunden reichen von mittelständischen Unternehmen bis zu multinationalen Konzernen

Zu Beginn: Erstellung von Steuererklärungen und Bearbeitung einfacher Anfragen, Durch- führung von Recherchen sowie Ausarbeitung von Stellungnahmen

Das bieten wir Ihnen

Sukzessive mehr Verantwortung und erste eigene Kunden

Allumfassende Betreuung der Kunden – Aufbau von breitem steuerlichen Wissen und trotzdem Experte in Spezialthemen

Arbeit in kleinen bis mittelgroßen Steuerteams

Fundierte Ausbildung in sämtlichen Steuer- gebieten und laufende Weiterbildung (Training on the Job, Ausbildungsprogramm, Steuerfachtagungen etc)

Mein Weg zum Steuerberater

Viele Mitarbeiter nehmen ihre Karriere durch die Absolvierung der Steuerberaterprüfung selbst in die Hand. Sarah Steiner, Tax Senior Associate bei KPMG, erzählt, wie es ihr damit ergangen ist.

Du hast dich dafür entschieden die Prüfung zum Steuerberater zu absolvieren. Wie sieht der Ablauf aus?Bevor die erste von insgesamt drei Teilprüfungen absolviert werden kann, ist eine einschlägige Be-rufserfahrung von drei Jahren notwendig. In dieser Zeit werden die Grundlagen und Kernkompetenzen für die spätere selbstständige Beratung erworben. Bei KPMG wird dies vor allem durch Learning on the Job, das umfangreiche betriebsinterne Weiter-bildungsangebot sowie die Möglichkeit, externe Seminare zu besuchen, unterstützt. Jedem Mitar-beiter steht ein jährliches Ausbildungsbudget zur Verfügung. In den vergangenen eineinhalb Jahren habe ich bereits einige der angebotenen internen Weiterbildungsveranstaltungen in Anspruch nehmen können und vom Know-how der vortragenden Kolle-gen sowie der Praxisrelevanz der Kurse profitiert.

Wie unterstützt dich KPMG auf deinem Weg zum Steuerberater?Für die Vorbereitung auf die Prüfung konnte ich mir Lernurlaub nehmen. Aber auch die mit der Zeit im-mer anspruchsvoller werdenden Aufgaben und die zunehmende Selbstständigkeit bei der Lösung diver-ser Fragestellungen hat mich enorm unterstützt. Zu-dem konnte ich für die Finanzierung der Kursgebüh-ren ein Stipendium von KPMG in Anspruch nehmen. So war es mir möglich, meine Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Meine persönliche Entwicklung und die fachliche Weiterbildung wird bei KPMG groß geschrieben.

INFO

Nach drei Jahren Praxiserfahrung können Sie die Prüfung zum Steuerberater oder Wirtschafts-

prüfer absolvieren. Das bringt Sie vor allem im Tax und Audit weiter – aber auch viele

Advisory-Mitarbeiter nutzen diese Chance. Sarah SteinerSenior Associate

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An meine erste Arbeitswoche bei KPMG kann ich mich noch gut erinnern. Leicht angespannt, aber voller Vorfreude saß ich in einem Flieger nach Deutschland. Nach einer spannenden und sehr lehrreichen Ausbildungswoche kam ich direkt auf mein erstes Projekt bei einer internationalen Bank. Bereits als Associate hatte ich direkten Kundenkon-takt. Im Nachhinein könnte ich mir keinen besseren Arbeitsbeginn vorstellen. Anschließend ging es für ein halbes Jahr zu einem Projekt bei einem globalen Finanzdienstleister nach Göteborg. Dort war ich vor allem mit der Erstellung eines Migrationsplanes sowie der Auflistung von Optimierungspotenzialen beschäftigt. Ich habe mich durch meinen Aufenthalt in Schweden mit Sicherheit menschlich sowie fachlich weiterentwickelt. Es war mir möglich, neue Arbeitsweisen und Methoden kennenzulernen, mein Netzwerk auszubauen (internationale Kollegen und Kunden) und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Ich habe bei KPMG im Audit begonnen. In der Prüfsaison war ich in der Bankenprüfung tätig und in den Sommermonaten in der Abteilung Financial Risk Management im Advisory. Durch das „Learning by doing“ waren die ersten Wochen eine große Heraus-forderung, aber ich erhielt immer Unterstützung von erfahrenen Führungskräften und Kollegen. Unsere Themenschwerpunkte reichen von der Bewertung bis zur Bilanzierung von Finanzinstrumenten. Dabei arbeiten wir viel vom Büro aus, da der Kundenkon-takt auch per Telefon und E-Mail gut funktioniert. Bei Workshops und Kundenterminen sind wir aber vor Ort. Auslandsreisen waren bei mir bis jetzt noch nicht erforderlich. Für Schulungen gibt es ein großes Angebot in Österreich, aber auch zB in Deutschland und London. Mein Ziel war es, einen Arbeitsplatz zu finden, der mich fordert. Das ist bei KPMG auch nach mehr als drei Jahren noch immer der Fall.

Beratungsqualität auf hohem Niveau

Chancen erfolgreich ergreifen in einem immer komplexeren und riskanteren Unternehmens- umfeld

Performancesteigerung durch geeignete Maßnahmen

Zusammenarbeit mit weltweit führenden Unternehmen

Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungsansätzen

Das bieten wir Ihnen

Wesentliche Entscheidungen von Unternehmen mit begleiten

Arbeit in jungen Teams und schneller Kontakt mit Kunden

Teilnahme an nationalen und internationalen Ausbildungsprogrammen

Vielfalt an Entwicklungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten im jeweiligen Fachgebiet, Soft Skills, Präsentationstechniken etc

Management Consulting Wertorientierte Managementberatung

Entwickeln Sie geeignete Strategien für Unternehmen und begleiten Sie Kunden bei der Umsetzung und Implementierung von neuen Prozessen, Strukturen und Systemen. Schaffen Sie integrierte Lösungen und somit einen echten Mehrwert.

Risk Consulting Risiken nachhaltig steuern

Beraten Sie Unternehmen bei der effizienten Steuerung von Risiken – von der Untersuchung von wirtschaftskriminellen Handlungen bis hin zur regulatorischen Beratung von Banken – sodass Risiko-management Teil der Unternehmenskultur wird.

Deal Advisory Transaktionen und Restrukturierungen meistern Begleiten Sie Unternehmen bei allen Aspekten einer Transaktion oder Restrukturierung. Sie entwickeln nachvollziehbare Strategien, identifizieren die richtigen Maßnahmen und schätzen die langfristigen Aus- wirkungen ab.

ADVISORY Unser Karrierestart in der Unternehmensberatung

Thomas EisenstädterAdvisory Senior Associate

Yvonne WinterAdvisory Senior Associate

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Teresa RohrmoserAudit Senior Associate

„Mein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Prüfung von Jahres- und Konzern- abschlüssen von Industrie-, Dienstleis-tungs- und Handelsunternehmen. Das

Arbeiten in unterschiedlichen Branchen mit wechselnden Teams bringt Dynamik

in den Joballtag und erfordert Flexi- bilität. Teamgeist wird gelebt – ob direkt

am Arbeitsplatz oder bei Events und Sportveranstaltungen.“

Wir haben unsere Karriere

in der Hand

„Insbesondere die fachliche Heraus-forderung und das breite Angebot an Fortbildungen zeichnen für mich das

Arbeitsumfeld in der Wirtschafts- prüfung aus. Dank der globalen

Ausrichtung von KPMG habe ich ab Oktober die Möglichkeit, weitere in-

ternationale Erfahrung und fachliches Know-how für ein halbes Jahr bei KPMG in New York zu sammeln.“

Lukas SchneiderAudit Assistant Manager

Theresa Tanzer Tax Manager

„Das Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten und eigenständige

Lösungsansätze zu entwickeln, ist ebenso wichtig wie die Freude am Kontakt mit Kunden. Das interne

Ausbildungsprogramm fördert all- gemeines steuerliches Wissen

und vermittelt Expertise in Spezial- bereichen.“

Thomas HahnTax Associate

„Die Kerntätigkeiten meiner Abteilung für internationales Steuerrecht beste-hen in der Koordinierung grenzüber-schreitender Projekte. Ich konnte von Anfang an bei internationalen Steuer-fällen mitarbeiten. Man sollte team- fähig sein, über gute Englischkennt-

nisse verfügen sowie Problemlösungs-kompetenz mitbringen.“

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Steigen Sie ein – steigen Sie auf

Petra Albert Advisory Assistant Manager

„In unserer Abteilung wird Flexibilität und Teamwork großgeschrieben. Wir

unterstützen Unternehmen bei der Prävention, Feststellung und Unter-suchung von wirtschaftskriminellen Handlungen. In der österreichischen Unternehmenslandschaft zeichnet

sich KPMG vor allem durch die Unter-nehmensgröße und interdisziplinäre

Teams aus.“

Michael KrukAdvisory Associate

„Im Bereich Advisory gibt es eine Vielzahl an Projekten in den verschie-densten Branchen. Kein Projekt ähnelt

dabei dem anderen! Um optimale Beratungsleistung liefern zu können,

bietet KPMG ein großzügiges Ausbildungsbudget, wodurch ich

meinen Fokus auf jenes Spezialgebiet legen kann, das mich am meisten

interessiert.

Fokus auf Ausbildung und Learning on the

Job im direkten Projekteinsatz

Erste (Teil-) Führungs- und Projektverant-

wortung, vermehrter Kundenkontakt

Direkter Ansprech-partner für Kunden,

Projektleitung, Führungs-

verantwortung

Leitung großer Projekte, zentrale

Führungskraft, Gewinnung neuer

Kunden

Am Unternehmen beteiligt, markt-

und projektbezogene Gesamtverantwortung

Associate und Senior Associate

Assistant Manager

Manager

Senior Manager und Director

Partner

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Das macht KPMG besonders

Lernen Sie von den Besten – KPMG ist in Österreich Marktführer und betreut nahezu alle ATX Unternehmen

Umfangreiches Ausbildungsprogramm (jährlich 90–120 Stunden) unterstützt durch ein Aus- bildungsbudget und/oder Stipendium

Wertschätzendes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und kompakte Teamstrukturen, Mentorship, Mitarbeiterevents etc

Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die individuelle Karriereentwicklung

Social Committee als Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter

Auslands-Assignments: Möglichkeit nach 2–3 Jahren einschlägiger Erfahrung an einem anderen KPMG Standort mitzuarbeiten

Flexible Arbeitszeiten in fast allen Bereichen sowie die Möglichkeit an bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten

„Technisches Werkzeug“ für effizientes Arbeiten – Notebook und Blackberry für jeden fachlichen Mitarbeiter

Weitere Benefits: Betriebsarzt, Obst, Kaffee, Mitarbeitervergünstigungen

Zahlreiche Mitarbeiterinitiativen: Laufclub, Fußballteam, soziale Projekte etc

„Die Teilnahme an diversen Laufveranstaltungen sowie gemeinsame Laufeinheiten gehören zu den Fixpunkten des KPMG Laufclubs. Neue Kollegen kennenlernen, sich gegenseitig motivieren und gleichzeitig Gutes tun: Für jeden zurückgelegten Kilometer spendet KPMG an die Kindernothilfe.“

Sebastian Teufel

„Wir wollen nicht nur initiieren, sondern auch bewegen! Durch unterschiedliche Aktivitäten nehmen wir unsere unternehmerische Verantwortung auf sozialer, ökono-mischer und ökologischer Ebene wahr. KPMG und seine Mitarbeiter unterstützen zahlreiche Initiativen finanziell, aber auch unter vollem Einsatz vor Ort.“

Katharina Schönauer

„Bei Trainingsspielen oder Firmenturnieren des KPMG Fußballteams steht vor allem der Spaß am Spiel und die Gesellschaft Gleichgesinnter im Vordergrund. Der gelebte Teamgeist des Arbeitsalltags verhilft uns auch am Rasen zu Erfolgen. Es lebe der Fußball – auch bei KPMG!“

Lukas Javurek

„Das KPMG Social Committee ist eine Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Dabei steht das Kennen-

lernen von Kollegen aus allen Unternehmensbereichen im Mittelpunkt gemeinsamer Aktivitäten, wie zB der

After-Work Happy Hour. Wir unterstützen darüber hinaus bestehende und neue Mitarbeiterinitiativen.“

Katja Blasl

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So werden Sie ein Teil von uns

Sie können sich online unter kpmg.at/karriere initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.

Ein erstes Feedback auf Ihre Unterlagen bekommen Sie nach dem Eingang Ihrer Bewerbung.

Bei diesem Gespräch mit einem unserer Mitarbeiter stehen Ihre Person, Ihr Lebenslauf und Ihre fachlichen Fragen im Zentrum.

Bewerbung Vorauswahl Erstes Kennenlernen

In einem zweiten Gespräch gehen wir fachlich tiefer und klären Fragen. Gerne möchten wir Ihnen auch weitere Teammitglieder vorstellen.

Im vorletzten Schritt stellen wir Ihnen ein Angebot und legen Ihnen den Arbeitsvertrag vor.

Bei einem Onboarding-Tag werden die wichtigsten Informationen ver-mittelt. Training on the Job, Work-shops und Einschulungen begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg.

Weitere Gespräche Unser Angebot Willkommen bei KPMG

3. Schritt2. Schritt

4. Schritt 6. Schritt5. Schritt

1. Schritt

Lernen Sie uns kennenAls Praktikant – Karrieren beginnen nicht erst nach dem Studium, sondern schon lange davor – ebenso wie die Wahl des richtigen Arbeitgebers. Als Praktikant bei KPMG übernehmen Sie als vollwerti-ges Teammitglied eigenständig Aufgaben. Sie werden von einem erfahrenen Mitarbeiter betreut und entwickeln sich fachlich und persönlich weiter.

Als Absolvent – Steigen Sie direkt in einen unserer Geschäftsbereiche Audit, Tax oder Advisory ein. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsprogramm setzen wir gemeinsam die richtigen Schritte für Ihre Karriere und Ihren Aufstieg bei KPMG.

Als Professional – Sie besitzen wertvolle Berufs- erfahrung aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen. Wir wissen das zu schätzen und bieten Ihnen ein ideales Umfeld für Ihren weiteren Karriereweg.

Als Mitarbeiter der Internen Services – Sie schaf-fen jene Infrastruktur, die den Erfolg und das gute Image von KPMG garantieren, ob als Assistenz der Geschäftsführung oder in den Bereichen Human Resources, Internes Rechnungswesen, IT-Services sowie Marketing, Communications & Markets.

Das erwarten wir von Ihnen

Mindestens drei abgeschlossene Semester BWL, (Wirtschafts-) Informatik, Jus, (Wirtschafts-) Mathematik, VWL

Studienschwerpunkte: (Inter)nationale Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre, Finance & Accounting, Controlling, Unternehmensbewertung, Management, Organisation oder IT

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Organisationstalent, Flexibilität, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit

INFO

Bei Ihrem Einstieg steht Ihnen ein Kollege zur Seite, der sowohl für fachliche als auch organisa-torische Fragen zur Verfügung steht. Sie erhalten

laufend Feedback zu Ihrer Leistung und legen gemeinsam mit Ihrer Führungskraft die nächsten

Entwicklungsschritte fest.

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Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand unter kpmg.at/karriere

© 2015 KPMG Austria GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, österreichisches Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International Cooperative („KPMG International“), einer juristischen Person schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. Printed in Austria. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International.

Kontakt und Bewerbung

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