ng U ensführ M Unterneh ent M Manage · Sie diese mit einfachen Mitteln fördern, erfahren Sie...

Wir bringen Sie auf Kurs.

Unternehmensführung, Organisation 18, 21Unternehmerausbildung 20, 33Personalentwicklung, Mitarbeiterführung 23

ManageMent / UnternehMensführUng

Ma

na

geM

ent

/ Un

ter

neh

Men

sfü

hr

Un

g

Kurzwahl für Anrufer aus Linz und ganz Österreich

18

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

Teilnehmer: Die Ausbildung zum „Business Manager MAS“ richtet sich an Mitarbeiter in Unternehmen und Organisationen sowie Führungskräfte, die eine wissenschaftlich fun dierte und gleichzeitig praxis- und handlungsorientierte Ausbildung anstreben, um ihr Unternehmen und ihre Mitar beiter/innen inmitten einer dynamischen und weltweit ausgerichteten Arbeitswelt erfolgreich zu führen. Dabei werden sowohl wissenschaftlich-theoretische als auch praktische umsetzungs-relevante Kenntnisse und Fähigkeiten zur Mitarbeiter- und Unternehmensführung in Organisationen vermittelt.

Ziel: Der berufsbegleitende Lehrgang vermittelt betriebs-wirtschaftliches Wissen in generalistischer Form, trainiert führungsrelevente Kompetenzen und stärkt die Umsetzungs-fähigkeit für praktische Unternehmenssituationen. Folgendes wird Ihnen vermittelt:

■ Fach- und Methodenkompetenz ■ Sozialkommunikative Kompetenz■ Umsetzungskompetenz

¨Grundlagen des Managements ¨ Strategische Unternehmensführung ¨ Planungsprozesse ¨ Strategisches Marketing ¨ Fallstudien strategische Planung ¨ Kompetenzdiagnostik ¨ Projektmanagement

Ünternehmenskooperation ¨ Innovations- und Wissensmanagement ¨Change Management ¨ Kostenmanagement ¨ Finanzmanagement ¨Managementtechniken ¨ Kommunikation, Argumentation, Verhandlung

¨ Teammanagement ¨ Erfolgsrechnung und Kostenanalyse ¨ Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse ¨Human Resource Management Ünternehmensdiagnose ¨Mitarbeiterführung und Motivation

¨ Konfliktmanagement ¨Moderation und Präsentation ¨ Projektseminar Controlling ¨ Life Balance ¨ Projektseminar Marketing Ünternehmensplanspiel¨Managementgespräch

3. S

emes

ter

1. S

emes

ter

2. S

emes

ter

4. S

emes

ter

Inhalte:

Voraussetzungen:■ Aktuelle Führungsverantwortung und■ ein Hochschulabschluss bzw. postsekundärer Bildungs- abschluss oder ■ allgemeine Universitätsreife sowie drei Jahre Berufs- erfahrung und aktuelle Führungsverantwortung oder ■ eine abgeschlossene Berufsausbildung oder■ der Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und aktuelle Führungsverantwortung

Gesamtdauer: 4 Semester und Master Thesis inkl. Supervision, 688 TE, 120 ECTSGesamtpreis: 9.980,− (zzgl. ca. 17,– ÖH-Beitrag/Semester) Wissenschaftliche Leitung: ao. Univ.-Prof. Dr. Robert Neumann (Alpen-Adria-Universität Klagenfurt)1. und 2. Semester / WIFI Linz: 11.10.2013 bis 27.6.2014, Fr 14 bis 21:30, Sa 8 bis 16:30 (16 Wochenendblöcke, Details beim Infoabend)

MASTER OF ADVANCED STUDIES

0002j

Akademischer Business Manager

Sie erhalten einen Überblick über Zielsetzung, Inhalte, Termine und Dauer, Gebühren, Voraussetzungen etc. Eine Anmeldung ist unbedingt erforderlich!

WIFI Linz:• 10.6.2013, Mo 18 bis 20 Uhr• 4.9.2013, Mi 18 bis 20 Uhr

0001j Kostenlose Info-Abende zu Akademischer Business Manager

MASUniversitätslehrgang in Kooperation mit:

W WISSENS-GARANTIE Diplom

Fordern Sie Ihren Spezialfolder im WIFI-Kundenservice, Tel.: 05/7000-77 an!

„In der heutigen Zeit ist man als Führungskraft durch die steigende Spezialisierung der jeweiligen Fachgebiete zunehmend gefordert eine gesamtunternehmerische und strategische Denkweise zu entwickeln und in der Praxis umzusetzen. Auch steigt der Anspruch an die soziale Kompetenz. Gerade auf diese Anforderungen wird in dem Lehrgang besonders einge gangen, was für mich der wesentliche Entscheidungsgrund dafür war!“Andreas Edlinger, Bereichsleiter Human Resources Generalisten,Fronius International GmbH

pERFEKTE pRAxISTooLS FüR MAnAGER

Teilnehmer

19

www.facebook.com/wifi.ooe wifi.at/ooeDetailinfos – freie Plätze – Kurse buchen

Ma

na

geM

ent

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION

Advanced Academic Business Manager

Voraussetzungen:Eine schriftliche Bewerbung sowie■Studienabschluss und betriebswirtschaftliche Kenntnisse od.■sehr guter bzw. guter Abschluss eines BWL-Lehrgangs und eine herausragende berufliche Leistungsbilanz mit

mind. fünf Jahren einschlägiger Erfahrung als Führungskraft/Unternehmer

■Nachweis guter Englisch-Kenntnisse■allgemeine Universitätsreife bzw. Studienberechtigung BWL

Start: 30.9.2013 Gesamtdauer: 2 Semester preis für 2 Semester: € 14.900,- für MAS Absolventen € 18.500,- für QuereinsteigerInformationen: WIFI Oberösterreich, Mag. Reinhard Wolfsegger, Tel. 05-7000-7481 - fordern Sie Ihren Spezial-folder im WIFI Kundenservice an: Tel. 05-7000-77!

Teilnehmer:Der Universitätslehrgang richtet sich an Führungskräfte der mittleren und oberen Führungsebene sowie Nachwuchs-führungskräfte und sonstige Entscheidungsträger, die nicht nur Interesse an einer wissenschaftlich fundierten wie auch praxisorientierten Aus- und Weiterbildung haben, sondern diese zu erwerbenden Kompetenzen auch für ihre weitere berufliche Qualifizierung benötigen.

Ziel:Der Universitätslehrgang vermittelt aktuelles betriebs wirt -schaftliches Wissen in den jeweiligen Gesamtzu sammenhängen und Wechselwirkungen. Die Teilnehmer erwerben jene Kompetenzen, die sie für die effektive Führung, Gestaltung, Entwicklung und Veränderung von Unternehmen(seinheiten) benötigen:■ Fach- und Methodenkompetenz ■ Sozialkommunikative Kompetenz■ Umsetzungskompetenz

¨ Strategisches Management¨ Fallstudien Strategie¨ Performance Management¨ Teamtraining¨Managementethik¨Marketing und Relations¨Markenmanagement¨Quantitative Methode¨Methodologie

¨ Financial Accounting¨Management Accounting¨Cooperate Finance¨Change Management¨ Excellence in Leadership¨Organisational and Managerial Behaviour¨ Business Intelligence and Innovation¨ Innovationsmanagement

¨ Legal Aspects of Management¨Micro Economics¨HRM/Strategie und Barrieren¨Wertorientierte Unternehmensführung¨Auslandsaufenthalt an einer englisch- sprachigen Universität¨Master Thesis

Lehrgangsmodule:


WIFI Linz:• 10.6.2013, Mo 18 bis 20 Uhr• 4.9.2013, Mi 18 bis 20 Uhr

Arbeit und Freizeit oder auch Arbeit und Leben – heute ver-schwimmen diese Begriffe immer mehr ineinander. Denn der Job macht oft wirklich Spaß, und aus einer erfüllenden Berufstätigkeit lässt sich viel Energie schöpfen. Ein wesentlicher Faktor, um die Freude an der Arbeit nach-haltig lebendig zu halten, ist die Arbeitszufriedenheit. Wie Sie diese mit einfachen Mitteln fördern, erfahren Sie beim heurigen Business Management Kongress. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft liefern Ihnen frischen Input, wie Sie:■ aktiv die Work-Life-Balance gestalten können

■ die Gratwanderung zwischen Arbeitslust und Arbeitsfrust meistern■ täglich neue Kraft, Zufriedenheit und Selbstmotivation schöpfen

Termin: 22. und 23. November 2013ort: Alpen-Adria-Universität KlagenfurtKosten: € 500,- (€ 300,- für Absolventen)Kontaktdaten für Informationen und Anmeldung:WIFI Vorarlberg – InfocenterTel.: 05572/3894-425, E-Mail: [email protected]

4. Businessmanager Kongress – 22./23. november 2013Thema: „LebensWERT Arbeit” – Mit Work-Life-Balance die Motivation und Arbeitslust nachhaltig pflegen

MBAUniversitätslehrgang in Kooperation mit:

0001j Kostenlose Info-Abende zu Akademischer Business Manager

Diplom


20

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

0018j Unternehmer-training

Bereiten Sie sich jetzt optimal auf Ihre Unternehmensgründung oder Firmenübernahme vor! Mit dem Unternehmer-Training erweitern Sie Ihr Wissen im Handumdrehen und werden fit für die Unternehmer-prüfung.e 1.876,– inkl. Unterlagen 188 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 2.9. bis 3.10.2013, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 23.9.2013 bis 27.3.2014, Mo, Do 18 bis 21:30 Uhr

(Semesterferien frei)• 14.10. bis 15.11.2013, Mo bis Fr 8:30 bis 16:30 Uhr• 7.1. bis 7.2.2014, Mo bis Fr 8:30 bis 16:30 Uhr• 8.1. bis 15.5.2014, Mo, Mi, Do 18 bis 21:30 Uhr

(Semesterferien und Ostern frei)• 13.1. bis 13.2.2014, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 13.1. bis 13.2.2014, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 3.2. bis 12.6.2014, Mo, Mi, Do 18:30 bis 22 Uhr

(Semesterferien und Ostern frei)• 24.2. bis 28.3.2014, Mo bis Fr 8:30 bis 16:30 UhrBad Ischl• 1.10.2013 bis 3.4.2014, Di, Do 18:30 bis 22 UhrBraunau• 24.9.2013 bis 27.3.2014, Di, Do 18 bis 21:30 Uhr

(Semesterferien und 4.3.2014 frei)gmunden• 13.1. bis 13.2.2014, Mo bis Fr 8:30 bis 16:30 Uhr• 3.2. bis 26.5.2014, Mo, Mi, Fr 18:30 bis 22 Uhr, zusätzlich ein

Samstag, (3.3. und 18.4.2014 frei)grieskirchen• 7.10.2013 bis 9.4.2014, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr

(Semesterferien frei)• 24.2. bis 28.3.2014, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr

Kirchdorf• 9.10.2013 bis 7.2.2014, Mi bis Fr 18 bis 21:30 Uhr• 20.1. bis 2.4.2014, Mo bis Fr 8 bis 11:30 Uhr (5.3.2014 frei)Perg• 16.9.2013 bis 20.1.2014, Mo, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr

(14.11.2013 frei)• 24.2. bis 23.6.2014, Mo, Di, Do 18:30 bis 22 Uhrried• 23.9.2013 bis 26.3.2014, Mo, Mi 18 bis 21:30 Uhr• 17.1. bis 23.5.2014, Fr 18 bis 21:30 Uhr, Sa 8:30 bis 16:30 Uhr

(Semesterferien und Ostern frei)rohrbach• 16.9.2013 bis 22.1.2014, Mo, Mi, Fr 18:30 bis 22 Uhrschärding• 13.9.2013 bis 1.2.2014, Fr 18 bis 21:30 Uhr, Sa 8 bis 16 Uhrsteyr• 25.9.2013 bis 26.3.2014, Mi, Do 18 bis 21:30 Uhr

(Weihnachten und Semesterferien frei)• 4.11. bis 5.12.2013, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 10.3. bis 22.5.2014, Mo bis Do 17:45 bis 22 Uhr (Ostern frei)Vöcklabruck• 21.10.2013 bis 16.5.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr,

Fr 17 bis 20:30 Uhr (Semesterferien und Ostern frei)Wels• 15.10.2013 bis 1.4.2014, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr,

zusätzlich 12.4.2014, Sa 8 bis 16 Uhr• 12.5. bis 18.6.2014, Mo bis Fr 8:30 bis 16:30 Uhr, 18.6.2014

Mi 8:30 bis 12 Uhr

Die Zulassung zur Unternehmerprüfung ist an keine Voraus-setzung gebunden. Prüfungsstelle der Wirtschaftskammer OÖ, Wiener Straße 150, 4021 Linz, Tel: 05-90909-4031, Fr. Egger oder email: [email protected]

UnternehMeraUsBILDUng: Unternehmerprüfung-Vorbereitungskurse

Ob Sie die Unternehmerprüfung bestehen, entscheidet sich vor allem im mündlichen Prüfungsteil. Durch gezielte Vorbereitung über Inhalte und Ablauf der mündlichen Prüfung bekommen Sie mehr Sicherheit für die erfolgreiche Ablegung. Voraussetzung: Kurs Nr. „0018j Unter-nehmertraining“.e 98,– 6 Trainingseinheiten

Linz• 25.10.2013, Fr 16:30 bis 22 Uhr• 2.12.2013, Mo 16:30 bis 22 Uhr• 24.2.2014, Mo 16:30 bis 22 Uhr• 7.4.2014, Mo 16:30 bis 22 Uhr• 26.5.2014, Mo 16:30 bis 22 Uhr• 30.6.2014, Mo 16:30 bis 22 UhrBad Ischl• 22.4.2014, Di 16:30 bis 22 UhrBraunau• 23.4.2014, Mi 16:30 bis 22 Uhrgmunden• 16.6.2014, Mo 16:30 bis 22 Uhr

grieskirchen• 15.4.2014, Di 16:30 bis 22 UhrKirchdorf• 14.2.2014, Fr 16:30 bis 22 Uhr• 24.4.2014, Do 16:30 bis 22 UhrPerg• 30.1.2014, Do 16:30 bis 22 Uhr• 3.7.2014, Do 16:30 bis 22 Uhrried• 9.5.2014, Fr 16:30 bis 22 Uhr• 11.6.2014, Mi 16:30 bis 22 Uhrschärding• 13.2.2014, Do 16:30 bis 22 Uhrsteyr• 12.12.2013, Do 16:30 bis 22 Uhr• 27.3.2014, Do 16:30 bis 22 Uhr• 28.5.2014, Mi 16:30 bis 22 UhrVöcklabruck• 4.6.2014, Mi 16:30 bis 22 Uhr

0022j fit für die mündliche Unternehmerprüfung

WEITERBILDUNG - FÖRDERUNGENNutzen Sie die für Sie passenden Förderungen: Informationen für Teilnehmer und Unternehmer finden Sie unter

wifi.at/ooe/foerderungen

21


Ma

na

geM

ent

Sie lernen die grundlegenden wirtschaftlichen Zusammenhänge und erkennen, wie die Wirtschafts- und Arbeitswelt funktioniert.e 192,– inkl. Unterlagen und exkl. Prüfung 20 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 17.2. und 20.2.2014, Mo Do 8 bis 17:30 Uhr

0032j Der Unternehmerführerschein® Modul a – grundlagen sie erkennen grundlegende wirtschaftliche Zusammenhänge

Modul B erklärt volkswirtschaftliche Inhalte – wie geht es unserer Wirtschaft? Außerdem werden die Aufgaben des Staates, die Eckpfei-ler der Weltwirtschaft und Österreichs Wirtschaftsentwicklung seit den 50er Jahren betrachtet.e 294,– inkl. Unterlagen und exkl. Prüfung 30 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 21.2. bis 28.2.2014, Fr, Sa 8 bis 17:30 Uhr

0034j Der Unternehmerführerschein® Modul B – gesamtwirtschaft sie wissen über volkswirtschaftliche Inhalte Bescheid

Sie eignen sich betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen an. Darauf aufbauend lernen Sie, Geschäftsideen zu entwickeln und umzuset-zen, Marktlücken aufzuspüren und erfolgreich zu besetzen.e 294,– inkl. Unterlagen und exkl. Prüfung 30 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 14.4. bis 16.4.2014, Mo bis Mi 8 bis 17:30 Uhr

0036j Der Unternehmerführerschein® Modul C – Betriebswirtschaft sie lernen betriebswirtschaftliche grundlagen

UnternehMensführUng, OrganIsatIOn: Der Unternehmerführerschein®

Sie ergänzen und vertiefen Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse auf dem Niveau der Unternehmerprüfung. Kernthema ist das Rech-nungswesen.e 556,– inkl. Unterlagen und exkl. Prüfung 55 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 7.7. bis 12.7.2014, Mo bis Fr 8 bis 17:30 Uhr, Sa 8 bis 12:15 Uhr

0038j Der Unternehmerführerschein® Modul UP – vertiefende Betriebswirtschaft sie erreichen das niveau der Unternehmerprüfung – Ihr einstieg in die selbständigkeit

Ihr Weg ZUM ZertIfIKat „Der UnternehMerführersCheIn®“

Einstiegsniveau empfohlene Kursreihenfolge Ausbildungsziel

Keine Vorkenntnisse erforderlich

Modul a – grundlagen

0032j

Modul B – gesamtwirtschaft

0034j

Modul C – Betriebswirtschaft

0036j

Modul UP – vertiefende

Betriebs wirtschaft0038j

Zertifikat „Der Unternehmer-

führerschein®“

Der Unternehmerführerschein® vermittelt Ihnen fundiertes Wissen darüber, wie die Wirtschaft funktioniert. Der Unternehmerführer-schein® ist ein gesetzlich anerkanntes Bildungszertifikat in vier eigenständigen Modulen. Jedes dieser Module wird mit einer Prüfung abgeschlossen. Nach erfolgreicher Absolvierung der Prüfungen aus

Modul A bis C und UP erhalten Sie das Zertifikat „Der Unternehmer-führerschein®“ der Wirtschaftskammer. Information und Anmeldung zur Prüfung Modul UP in der Meisterprüfungsstelle unter der Tel. 05-90909-4031, Frau Gabriele Egger.

Alle WIFI-KURSe AUCH IM INTeRNeTMit zusätzlichen Detailinfos und Online-Buchungsmöglichkeiten!

wifi.at/ooe/kursangebot


22

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

Sie lernen mittels identifizierter Erfolgsfaktoren den richtigen Mix dieser zu finden, um mit wenigen Kennzahlen zielorientiert zu navi-gieren und Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

e 190,– inkl. Unterlagen 8 Trainingseinheiten

Linz• 20.9.2013, Fr 9 bis 17 Uhr

0057j Projektcontrolling

Die Zielerreichung bei Kundenprojekten leistet einen wesentlichen Beitrag für den Unternehmenserfolg. Erfolgreiches Projektmanage-ment sichert Wettbewerbsvorteile und ist damit zum strategischen Wettbewerbsfaktor geworden.e 820,– inkl. Unterlagen 48 Trainingseinheiten

Linz• 10.1. bis 25.1.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 9 bis 17 Uhrsteyr• 15.11. bis 30.11.2013, Fr, Sa 9 bis 17 Uhr

0056j Projektmanagement – Kundenprojekte

Führungskräfte werden zunehmend an ihren Projektmanagement-Kompetenzen gemessen. Sie lernen, wie Sie innerbetriebliche Projek-te von Beginn an auf Erfolgskurs steuern.


Linz• 20.9. bis 5.10.2013, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 9 bis 17 Uhr

0055j Projektmanagement – Interne Projekte

Kurz, prägnant und praxisorientiert lernen Sie Aufgaben, Kompeten-zen und Verantwortungen von Führungskräften in Bezug auf Projekt-management.

e 380,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 4.10. und 5.10.2013, Fr Sa 9 bis 17 Uhr

0054j Projektmanagement für führungskräfte

Team- und Projektarbeit sind als moderne Organisationsformen aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Projektmanagement zählt heute zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen im Unternehmen. Sie entwickeln in allen Facetten das Know-how und die Kompetenz, um Projekte professionell zu managen und erfolgreich abzuschlie-ßen. Mit fundiertem Fachwissen und der praktischen Erfahrung aus dem Lehrgang qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Projektma-nagement-Aufgaben und sichern Ihren nächsten Karriereschritt. Der Lehrgang wird mit Prüfung und Zeugnis abgeschlossen.e 3.148,– inkl. Unterlagen und Prüfung 128 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE Zeugnis

Linz• Start: 10.1.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 8:30 bis 16:30 Uhr (im

Schnitt alle zwei Wochen, genauen Stundenplan bitte im Kunden-service anfordern), Prüfung schriftlich: 2.5.2014, Fr ab 14 Uhr, Prüfung mündlich: 3.5.204, Sa ab 8:30 Uhr

gmunden• 25.4. bis 12.7.2014, Fr 14 bis 21:30, Sa 8:30 bis 16:30 Uhr (im

Schnitt alle zwei Wochen, genauen Stundenplan bitte im Kunden-service anfordern), Prüfung: 18.7.2014 Fr ab 14 Uhr

Wels• 20.9. bis 13.12.2013, Fr 14 bis 21:30, Sa 8:30 bis 16:30 (im Schnitt

alle zwei Wochen, genauen Stundenplan bitte im Kundenservice anfordern), Prüfung: 14.12.2013, Fr ab 14 Uhr

0052j Projektmanagement-Lehrgang

Anhand eines fiktiven Beispiels und vertiefender Übungen lernen Sie an-wendungsorientiert, wie Sie ein Projekt von der ersten Idee bis zu seinem Ende systematisch entwickeln und was Sie bei der Umsetzung beachten müssen, um den Eintritt von Risiken zu vermeiden.

Mag. Johanna Lang, Trainerin

Lernen Sie, wie Sie ein Projekt erfolgreich umsetzen!

Trainerin

Sie verschaffen sich einen Überblick über Inhalte und Ablauf des Projektmanagement-Lehrgangs. Gerne informieren wir Sie im Detail und klären individuelle Fragen. Anmeldung unbedingt erforderlich!

kostenlos 2 Trainingseinheiten

Linz• 11.9.2013, Mi 18 bis 19:30 Uhr

0051j Kostenloser Info-abend Projektmanagement

UnternehMensführUng, OrganIsatIOn: Projektmanagement

23


Ma

na

geM

ent

Der Human-Resource-Management-Lehrgang bietet eine fundierte Ausbil-dung zum HR-Manager. Der Lehrgang umfasst alle relevanten Teilbereiche für eine professionelle Personalarbeit. Mein Part ist das Arbeitsrecht. Unwis-senheit oder Fehler können mitunter sehr teuer werden, deshalb sollte man die arbeitsrechtlichen „Outlinien“ kennen.

Prok. Mag. Michael HINTENAUS, HYPO OBERÖSTERREICH, Personal

Kompaktes Arbeitsrecht für Ihre erfolgreiche Personalarbeit

Trainer

Mit diesem Lehrgang sind Sie sattelfest in wichtigen Personalfragen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie kennen die Instru-mente eines modernen Human Resource Managements und setzen diese erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu kommuni-zieren und Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten. So erweitern Sie Ihre persönlichen Social Skills. Die Voraussetzungen: Berufserfahrung (2-3 Jahre), es sind keine Vorkenntnisse aus dem Personalbereich erforderlich.e 2.995,– inkl. Unterlagen 7 Module

W WISSENS-GARANTIE Zeugnis und Diplom

Linz• 4.10.2013 bis 10.2.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr,

Sa 8:30 bis 16:30 Uhr (4.10./5.10., 18.10./19.10., 8.11./9.11., 22.11./23.11., 6.12./7.12.2013, 10.1./11.1., 24.1./25.1.2014 und Prüfung am 10.2.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr)

• 4.4.2013 bis 30.6.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 8:30 bis 16:30 Uhr (7.3./8.3., 21.3./22.3., 4.4./5.4., 25.4./26.4., 9.5./10.5., 23.5./24.5., 13.6./14.6.2014 und Prüfung am 30.6.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr)

Kostenlose Info-Abende im WIFI Linz (0081j) – Anmeldung unbedingt erforderlich: •18.6.2013, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr •10.9.2013, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr •5.11.2013, Do 18:30 bis ca. 20 Uhr •21.1.2014, Do 18:30 bis ca. 20 Uhr

0082j human resource Management Mitarbeiter finden. Potenziale erkennen. fähigkeiten nutzen.

Bei diesem Informationsabend erhalten Sie alle Detailinformationen zu den Lehrgängen Human Resource Management (0082j) und Hu-man Resource Professional (0083j).kostenlos 2 Trainingseinheiten

Linz• 18.6.2013, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr

• 10.9.2013, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr• 5.11.2013, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr• 21.1.2014, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr

Anmeldung unbedingt erforderlich!

0081j Info-abend human resources Management

PersOnaLentWICKLUng – MItarBeIterführUng: human resource Management

Große Veränderungen im wirtschaftlichen, technologischem und gesellschaftlichem Umfeld führten in den letzten Jahren zu beacht-lichen Umstrukturierungen in den Unternehmen. Die Anforderun-gen an Personalentwickler bzw. Human Resource Manager steigen ständig, da sie sich an den kurz- bzw. langfristigen strategischen Ziel-setzungen der Unternehmen ausrichten müssen. Sie sind im Span-nungsfeld von operativen und strategischen Aufgaben und müssen ständig den Nutzen ihrer Arbeit für das Unternehmen beweisen. Ihre Aufgabe ist es, eine lernende Organisation zu schaffen, die Poten-ziale der Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern und Karrierepläne zu erstellen und mit den Betroffenen auch umzusetzen. Dazu benötigen

sie eine umfangreiches Know how und müssen sich mit aktuellen Strömungen in Human Resource Management beschäftigen. Sind Sie in Ihrem Unternehmen für Personalaufgaben verantwort-lich und wollen sich ein fundiertes Know-how aneignen? Arbeiten Sie als Führungskraft im Personalmanagement oder gehören Sie zu jenen, die sich in Richtung Human Resource Management entwi-ckeln möchten? Dann lassen Sie sich zum sogenannten „Human Resource Manager“ ausbilden. Und erleben Sie wie faszinierend es sein kann, die Fähigkeiten der Mitarbeiter neu zu entdecken und zu fördern, Karrierepläne zu erstellen und eine lernende Organisation zu schaffen.

Nach dem Besuch des Lehrgangs beherrschen Sie die wesentlichen HR Themen unserer Zeit. Recruiting und strategische Personalent-wicklung, MitarbeiterInnenbindung und Trennungsmanagement, Informations- und Kommunikationsmanagement, Arbeitsrecht und Bildungscontrolling sind Ihre kompetenten Handlungsfelder gewor-den. Sie sprechen über Erfolge und Misserfolge und deren Umgang damit und reflektieren Ihre persönlichen Erfahrungen. Sie haben HR- Konzepte, auf der Grundlage von Case Studies erarbeitet und wenden diese im Unternehmen aktiv an. Durch ein von Ihnen erstelltes Praxisprojekt verbinden Sie Theorie und Praxis.e 3.490,– inkl. Unterlagen 7 Module


Linz• 11.10.2013 bis 24.2.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr,

Sa 8:30 bis 16:30 Uhr (11.10./12.10., 18.10./19.10., 8.11./9.11.,

22.11./23.11., 6.12./7.12.2013, 10.1./11.1., 24.1./25.1.2014 und Prüfung am 24.2.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr), Orte: WIFI Linz und WIFI NÖ

• 28.3.2013 bis 30.6.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 8:30 bis 16:30 Uhr (14.3./15.3., 28.3./29.3., 11.4./12.4., 25.4./26.4.. 9.5./10.5., 23.5/24.5. und 13.6./14.6.2014 und Prüfung am 30.6.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr) Orte: WIFI Linz und WIFI Salzburg

Kostenlose Info-Abende im WIFI Linz (0081j) – Anmeldung unbedingt erforderlich: •18.6.2013, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr •10.9.2013, Di 18:30 bis ca. 20 Uhr •5.11.2013, Do 18:30 bis ca. 20 Uhr •21.1.2014, Do 18:30 bis ca. 20 Uhr

0083j ausbildung zum human resource Professional


24

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

Die richtige Erhebung des Bildungsbedarfs ist der Abgleich von Unternehmenszielen und der daraus notwendigen Entwicklung der Mitarbeiterpotenziale. Wir zeigen Ihnen Instrumente, um dies durch-führen zu können.

e 215,– inkl. Unterlagen 1 Tag

Linz• 13.5.2014, Di 8:30 bis 16:30 Uhr

0092j Die richtige erhebung des Bildungsbedarfes

Private Probleme können nicht am Büroeingang abgegeben werden. Eine gute Kenntnis der Einflüsse unterstützt die bewusste Entschei-dung, wie der Mensch als Ganzes im Unternehmen integriert werden kann. Das reduziert Fehlzeiten, Unfälle und schafft Vertrauen und Loyalität. Das Seminar wird Sie für dieses Thema sensibilisieren und Ihnen Impulse für Handlungs- und Lösungsstrategien geben.

e 220,– 1 Tag

Linz• 17.10.2013, Do 8:30 bis 16:30 Uhr• 27.3.2014, Do 8:30 bis 16:30 Uhr

0091j Den Mitarbeiter als ganzes sehen (betrachten) Der einfluss des sozialen Umfeldes von Mitarbeitern auf den arbeitsalltag – auswirkungen und Maßnahmen

Das Mitarbeitergespräch, verstanden als 1x jährliche „Auszeit“ zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist eines der interessantesten Personalinstrumente. Was dieses Instrument leistet (bzw. nicht sein kann), erarbeiten Sie in diesem Seminar.


Linz• 11.2. und 12.2.2014, Di Mi 8:30 bis 16:30 Uhr

0090j einführung/Wiedereinführung des Mitarbeitergesprächs

In diesem Seminar lernen Sie Instrumente und Praxiserfahrungen der lebensphasengerechten Personalentwicklung kennen. Darauf basie-rend erarbeiten Sie Ansatzpunkte für die Personalentwicklung Ihres Unternehmens, sodass die Stärken aller Generationen optimal zum Einsatz kommen.

e 220,– 2 Tage

Linz• 2.4.2014, Di 8:30 bis 16:30 Uhr

Trainerin: Mag. sabine Baillon

0089j Personalentwicklung für alle generationen

In diesem Seminar erarbeiten Sie mit einem erfahrenen Praktiker, wel-che Methoden und Kriterien bei der Personalsuche und -auswahl in einem modernen Personalmanagement berücksichtigt werden sollten.e 435,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 14.10. und 21.10.2013, Mo 8:30 bis 16:30• 17.3. und 24.3.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr

Trainer: Dr. hannes hofstadler

0088j Personalsuche und -auswahl

Sie werden mit aktuellen wissenschaftlichen Ergebnissen aus der Selbstwirksamkeits- und Resilienzforschung vertraut gemacht. Durch die intensive praktische Auseinandersetzung mit dem Resilienzkon-zept entwickeln Sie auf Basis Ihres Erfahrungswissens die notwendige Haltung, Stärke und Widerstandskraft für den erfolgreichen Umgang mit krisenhaften Situationen im Führungsalltag.

e 250,– inkl. Unterlage 1Tag

Linz• 18.3.2014, Di 9 bis 17 Uhr

Trainer: a. Univ.-Prof. Dr. gerhard niedermair

0094j Krisenresistenz – ein erfolgskonzept für führungskräfte gefördert Info

seit

e 7

WILLKOMMEN IM WIFI-HOTELSie haben sich ein Zimmer mit Pool verdient!

Im WIFI-Hotel finden Sie alle Annehmlichkeiten, die Ihnen den Vorsprung erleichtern: Schwimmbad, Solari-um, Sauna, Ruhe, Service und Komfort.

25


Ma

na

geM

ent

Beginn präsenzphase Akademischer Experte: 23.11.2013Dauer: 3 Semester Kosten: € 5.700,- inklusive sämtlicher Prüfungsgebühren sowie Gebühren für Online-Test und Assessment-Center

Beginn präsenzphase Master of Arts: 14.3.2014 Dauer: 4 SemesterKosten: € 8.900,- inklusive sämtlicher Prüfungsgebühren sowie Gebühren für Online-Test und Assessment-Center

Teilnehmer: Dieser Universitätslehrgang richtet sich an Bildungs- und Berufsberater, die Beratungserfahrung in Gruppen- oder Einzelberatung aufweisen und/oder – ergän-zend zu ihrer praktischen Erfahrung – bereits spezifische, facheinschlägige Weiterbildungsveranstaltungen oder nicht

offiziell anerkannte Ausbildungen absolviert haben.Weiters wendet sich der Lehrgang an Personen, die ver-wandte Ausbildungen abgeschlossen haben (z.B. Coaching-Ausbildung) und die sich als Bildungs- und Berufsberater zertifizieren lassen möchten.

Nach positiver Absolvierung von vier Kompetenzfeldern (On- line-Test, Assessment-Center, Projektarbeit und Präsenzmodul) ist ein Abschluss mit der Bezeichnung „Akademischer Experte“ sowie der Erwerb des ECGC-Zertifikats vorgesehen.

Der Erwerb des „Master of Arts“ Abschlusses ist ebenfalls mög-lich (90 ECTS). Dieser ist zur Gänze an der Donau-Universität zu erlangen. Bei positiver Absolvierung aller Kompetenzfelder und dem Abfassen einer Master-Thesis wird der Abschluss „Master of Arts“ erworben.

AKADEMISCHER ExpERTE MASTER oF ARTS

AKADEMISCHER ExPERTE / MASTER OF ARTS

Bildungs- und Berufsberatung


WIFI Linz:• 26.6.2013, Mi 18 bis 19:30 Uhr• 19.9.2013, Do 18 bis 19:30 Uhr

0095j Kostenloser Info-Abend

Das Seminar bietet eine Vorbereitung auf den Online-Test, der die 1. Stufe zur Erlangung des Akademischen Experten bzw. Master of Arts (MA) in Bezug auf Bildungs-und

Berufsberatung an der Donau Universität Krems darstellt.WIFI Linz: • 8.10.2013, Di 18:30 bis 21 Uhr€ 95,-

0096j Vorbereitungsseminar für den online-Test

Das Assessment-Center ist der zweite Schritt auf dem Weg zur gewünschten akademischen Ausbildung. Jedes Assessment-Center läuft nach bestimmten Regeln ab. Es gibt dabei durchaus wichtige grundlegende Aspekte, mit denen

Sie sich als Bewerber im Vorfeld auseinandersetzen können.WIFI Linz:• 24.10.2013, Do 8:30 bis 16:30 Uhr€ 190,-

0097j Vorbereitung Assessment-Center

WIFI Linz: • 18.10.2013, Fr 9 bis 11 Uhr € 450,-

0098j online-Test

WIFI Linz: • 7.11.2013, Do 8:30 bis 14:30 Uhr € 900,-

0099j Assessment-Center

Universitätslehrgang in Kooperation mit:

W WISSENS-GARANTIE

Berufsfeldkompetenz 15 ECTS

Beratungskompetenz 20 ECTS

Sozial/Selbstkompetenz 10 ECTS

Methodenkompetenz 5 ECTS

Projektarbeit 10 ECTS

Internationale Aspekte 3 ECTS

Organisationsentwicklung 4 ECTS

Wissensmanagement 3 ECTS

Masterthesis 20 ECTS

Akadem

sicherExperte(60 EC

TS)

Master of A

rtsM

A(90 EC

TS)

ECG

C

1. - 3. Semester

4. Semester

Akadem.Experte MA

Es besteht die option zwischen zwei akademischen Abschlüssen: Diplom


26

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

Erfolgreiche Teamarbeit bedeutet, auf höchstem Niveau zusammen-zuarbeiten. Sie lernen, wie man Teams gezielt entwickelt und dabei die unterschiedlichen Rollen und Stärken der Teammitglieder nutzt. Sie erarbeiten sich Know-how über grundlegende gruppendynami-sche Prozesse. Sie erfahren, wie Sie mit Unterschieden umgehen, die Spannungen erzeugen – bis hin zur Leitung von interkulturellen Teams.


W WISSENS-GARANTIE

Linz• 20.1. bis 22.1.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di 8:30 bis 19:30 Uhr

und Mi 8:30 bis 16:30 Uhr• 19.5. bis 21.5.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di 8:30 bis 19:30 Uhr

und Mi 8.30 bis 16:30 Uhr

0103j WIfI-führungskompetenztraining Modul 3: Das team als Motor – gemeinsam erfolgreich In

fose

ite

9

Sie verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit und entwickeln Ihren persönlichen Kommunikationsstil. Sie erarbeiten zielorientierte Fragetechniken zur Steuerung wichtiger Gespräche und lernen Aktives Zuhören. Sie sind damit in der Lage, klar Ihre Anliegen zu kommu-nizieren und Ihre Mitarbeiter für Ihre Ideen zu gewinnen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Leistungspotenziale anderer fördern sowie Konflikte frühzeitig erkennen und lösen können.e 595,– inkl. Unterlagen 24 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 25.11. bis 27.11.2013, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di 8:30 bis 19:30 Uhr

und Mi 8:30 bis 16:30 Uhr• 24.3. bis 26.3.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di 8:30 bis 19:30 Uhr

und Mi 8:30 bis 16:30 UhrVöcklabruck• 6.2. bis 8.2.2014, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr und

Sa 8:30 bis 16:30 UhrWels• 30.1. bis 1.2.2014, DO 18:30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr

und Sa 8:30 bis 16:30 Uhr

0102j WIfI-führungskompetenztraining Modul 2: führung – kraft – Kommunikation In

fose

ite

9

Sie starten mit einer individuellen Standortbestimmung, die Ihnen Ihre Stärken und Ihre Wirkungsweise auf andere bewusst macht. Sie beschäftigen sich intensiv mit Ihrer Rolle, den Aufgaben und Heraus-forderungen als Führungskraft. Im Austausch innerhalb der Teilneh-mergruppe sowie mit den Trainern finden Sie Ihren eigenen Weg und Ihren persönlichen Führungsstil.e 795,– inkl. Unterlagen 32 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 7.10. bis 23.10.2013 (7.10. und 8.10.2013, Mo 18:30 bis 22 Uhr,

Di 8:30 bis 16:30 Uhr, 21.10. bis 23.10.2013, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di und Mi 8:30 bis 16:30 Uhr)

• 27.1. bis 12.2.2014 (27.1. und 28.1.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di 8:30 bis 16:30 Uhr, 10.2. bis 12.2.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di und Mi 8:30 bis 16.30 Uhr)

• 28.4. bis 14.5.2014 (28.4. und 29.4.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di 8:30 bis 16:30 Uhr, 12.5. bis 14.5.2014, Mo 18:30 bis 22 Uhr, Di und Mi 8:30 bis 16:30 Uhr)

Vöcklabruck• 8.11. bis 23.11.2013 (8.11. und 9.11.2013, Fr 18:30 bis 22 Uhr,

Sa 8:30 bis 16:30 Uhr, 21.11. bis 23.11.2013, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr und Sa 8:30 bis 16:30 Uhr)

Wels• 22.11. bis 7.12.2013 (22.11. und 23.11.2013, Fr 18:30 bis 22 Uhr,

Sa 8:30 bis 16:30 Uhr, 5.12. bis 7.12.2013, Do 17 bis 20:30 Uhr, Fr und Sa 8:30 bis 16:30 Uhr)

0101j WIfI-führungskompetenztraining Modul 1: standortbestimmung für führungskräfte In

fose

ite

9

PersOnaLentWICKLUng – MItarBeIterführUng: führungskompetenzen

führUngsKOMPetenZtraInIng – eUrOPean LeaDershIP COMPetenCe traInIng

0101j WIfI-führungskompetenztraining Modul 1: standortbestimmung für

führungskräfte

0102j WIfI-führungskompetenztraining

Modul 2: führung – kraft – Kommunikation

0103j WIfI-führungskompetenztraining Modul 3: Das team als Motor –

gemeinsam erfolgreich

0106jZertifizierung zur „Qualifizierten

führungskraft (Qf)“

D e t a i l i n f o s u n t e r : w i f i . a t / o o e / M a n a g e r. h t mSie wollen Ihr Team eigenverantwortlich, flexibel und entscheidungs-stark zu Bestleistungen führen? Sie möchten authentisch und sicher auftreten, effektiv kommunizieren und in jeder Situation geeignete Füh-rungsinstrumente beherrschen? Mit dem WIFI-Führungskompetenztrai-ning gehen Sie jetzt Schritt für Schritt in Führung! Lernen Sie von den

Besten, wie Sie sich und andere motivieren, Konflikte sicher lösen und das Steuer auch in turbulenten Phasen fest im Griff behalten. Teilneh-mer: Das WIFI-Führungskompetenztraining ist ideal für Sie, wenn Sie sich bestmöglich auf künftige Führungsaufgaben vorbereiten oder Ihre bisherige Führungspraxis überprüfen und weiterentwickeln wollen.

Das Führungskompetenztraining hat mich wesentlich dabei unterstützt, meine Visionen in der Teamentwicklung umzusetzen. Ich habe mir Ideen mitgenommen, beim Thema Mitarbeiterführung einmal etwas „anders“ zu machen, um die Effektivität eines Teams zu steigern.

Norbert Kreidl, Teilnehmer

Das Training gab mir neue Impulse für effiziente Mitarbeiterführung!

Teilnehmer

27


Ma

na

geM

ent

Zielgruppe sind Personen, die die drei Module der WIFI Führungs-kompetenztrainings „Standortbestimmung für Führungskräfte, „Führung – kraft – Kommunikation“ und „Das Team als Motor – gemeinsam erfolgreich sein“ besucht haben, oder über gleichwertige Kenntnisse verfügen. Nach bestandener Prüfung und Nachweis der Voraussetzungen erhalten Sie ein Personenzertifikat „Qualifizierte Führungskraft (QFK) nach EN ISO/IEC 17024 der akkreditierten Zerti-fizierungsstelle des WIFI der Wirtschaftskammer Österreich.

e 280,– inkl. Personenzertfikat 8 Trainingseinheiten

Linz• 30.6.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr• 1.7.2014, Di 8:30 bis 16:30 Uhr

0106j Zertifizierung zur „Qualifizierten führungskraft (Qf)“

WIFI Österreichwww.wifi.at/zertifizierungsstelle

WIFI-ZertifikatQualifizierte Führungskraft

n Ausführliche Beratung, Qualifizierung und Prüfungsvorbereitung

n Kompetenznachweis auf dem Gebiet der Unternehmens- und Mitarbeiterführung

n Internationale Anerkennung

n Ausbildung gemäß den aktuellen gesetzlichen und normativen Vorlagen

n Zertifizierung zum/zur

- Qualifizierten Führungskraft (QFK)

n Rezertifizierung bei Nachweis der geforderten Voraussetzungen

WIFI-Zertifikate, ausgestellt nach EN ISO/IEC 17024:2012, sichern Ihnen die internationale Anerkennung Ihrer Qualifizierung und bestätigen Ihre aktuellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Handlungskompetenz.

ZErtIFIZIEruNgSStEllE WIFI ÖStErrEICHWirtschaftskammer Österreich, 1045 Wien, Wiedner Hauptstraße 63akkreditiert durch das BMWFJ

Inserat QFK_2.indd 1 20.02.13 12:29

Führende stehen im Spannungsfeld zwischen strukturellen, aufga-benorientierten, betrieblich erforderlichen sowie menschlichen, persönlichen, sozialen Anforderungen. Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung als Führungskraft und sich für viele Situationen ein be-stimmtes Vorgehen zu Recht gelegt. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die von Ihnen eingesetzten Methoden, Abläufe und Vorgehensweisen sowie den Umgang mit Emotionen, Verhaltensmustern und deren Wirkung auf Ihre Mitarbeitenden zu reflektieren und ihre Potentiale weiter zu entwickeln. Zwei Trainer begleiten Sie durch den Lehrgang und unterstützen Sie dabei.

e 2.450,– inkl. Unterlagen 4 Wochenenden


Linz• 6.3. bis 14.6.2014, Do 18 bis 21:30 Uhr, Fr Sa 8:30 bis 16:30 Uhr

(6.3. bis 8.3., 10.4. bis 12.4., 8.5. bis 10.5. und 12.6. bis 14.6.2014)

0110j herausforderung führung – Professioneller Umgang mit Menschen und aufgaben In

fose

ite

9

In diesem Seminar gewinnen Sie eine strategische Sichtweise für Veränderungen. Sie verstehen die Dynamik von Veränderungen und können diese professionell steuern. Insbesondere lernen Sie personale Widerstände in Veränderungsprozessen zu erkennen und zu verste-hen. Darauf aufbauend entwickeln Sie Strategien zur Überwindung dieser Barrieren. Weiteres erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire im Umgang mit Veränderungen und kennen die kritischen Erfolgsfaktoren im Zuge von Veränderungsprozessen.

e 535,– 24 Trainingseinheiten

Linz• 19.5. bis 21.5.2014, Mo 18 bis 22 Uhr, Di Mi 8:30 bis 18:30 Uhr

Trainer: o. Univ.-Prof. Dr. Wolf Böhnisch

0108j Change Management – Konflikt und Veränderung


28

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

Aufbauend auf das Basisseminar werden folgende Schwerpunkte ge-setzt: Rhetorikmodelle für verschiedene Anlässe und Situationen, die Kunst zu überzeugen, Körpersprache-Signale und deren Bedeutung, individuelle Rhetorik (Beispiele aus der Praxis).e 420,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 26.11. und 27.11.2013, Di Mi 9 bis 17 Uhr• 12.5. und 13.5.2014, Mo Di 9 bis 17 Uhr

Trainer: Dipl.-Psychologe Josef Wögerer

0133j rhetorik für führungskräfte II sprache und Körpersprache

Ziel des Seminars ist, eine optimale verbale und nonverbale Kom-munikation zu erreichen. Sie steigern durch sicheres Auftreten ihre persönliche Überzeugungskraft und stellen Informationen klar und gut strukturiert dar.e 420,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 19.8. und 20.8.2013, Mo Di 9 bis 17 Uhr• 15.10. und 16.10.2013, Di Mi 9 bis 17 Uhr• 17.3. und 18.3.2014, Mo Di 9 bis 17 Uhrsteyr• 11.2. und 12.2.2014, Di Mi 9 bis 17 Uhr


0132j rhetorik für führungskräfte I sprache und Körpersprache

Das persolog Persönlichkeit-Modell hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen. Es legt grundsätzliche Verhaltenstendenzen einer Person offen und zeigt deren Stärken und weist auf mögliche Konflikt-bereiche hin.


Linz• 27.8.2013, Di 8:30 bis 16:30 Uhr• 3.2.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr

0130j sich selbst und andere besser verstehen persolog Persönlichkeits-Profil gefördert Info

seit

e 7

Was wäre wenn, negative Gedanken dick mach würden? wenn der Neandertaler vor der Keule das iPad erfunden hätte?man sich im Internet ein neues Gewissen kaufen könnte? der Sensenmann völlig unerwartet den Löffel abgibt?Diese und viele weitere Gedanken warten ungeduldig darauf, gedacht zu werden. Der Kabarettist Klaus Eckel widmet sich ganz dem Stau-nen und Wundern.

e 25,– inkl. Pausengetränke 2 Trainingseinheiten

Linz• 29.1.2014, Mi 19 bis ca 21 Uhr

0128j Kabarett mit Klaus eckel– Weltwundern

Neben komplexen Managementprozessen lernen Sie die Grundsätze und Regeln kennen, die für die verschiedenen Gebiete von Führung und Organisation gelten und das Zusammenwirken von Führungskräf-ten und Mitarbeitern maßgeblich bestimmen.e 2.740,– inkl. 10% USt. + e 220,– für Prüfung


Linz• Start jederzeit möglich !

Besuchen Sie einen kostenlosen Informationsabend im WIFI Linz (0125j): •12.9.2013, Do 18 bis 20 Uhr •20.11.2013, Mi 18 bis 20 Uhr •13.2.2014, Do 18 bis 20 Uhr •7.5.2014, Mi 18 bis 20 Uhr

0124j fernlehrgang Management-referent

Den in der Praxis immer erfolgreichen Führungsstil gibt es nicht. In diesem Lehrgang lernen Sie, wie das Verhalten einer Führungskraft (also Sie) mit den Notwendigkeiten der jeweiligen Führungssituation in Einklang gebracht werden kann. Nach dem Lehrgang sind Sie in der Lage, das Instrumentarium „Situativer Führung“ mit zunehmender Routine anzuwenden. Sie erkennen weitere persönliche Verbesse-rungschancen auf dem Weg zu einer erhöhten Führungseffizienz. Sie verbessern Ihr eigenes Führungsverhalten, insbesondere in gruppen-orientierten Situationen, die gekennzeichnet sind durch Interaktion, Kooperation und/oder Konflikt. Vor Beginn des Trainings werden Sie

eingeladen 30 Kurzfallstudien zu bearbeiten. Auf der Basis der so gewonnenen Daten erhalten Sie ein individuelles Computerfeedback aus dem Sie Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale in der Mitar-beiterführung selbst ableiten können. Sie sind dann in der Lage Ihren eigenen Lern- bzw. Entwicklungsplan zu erstellen.e 1.600,– , Transfertag e 330,– 48 Trainingseinheiten

Linz• 18.11. bis 20.11.2013, Mo 18 bis 22 Uhr, Di Mi 8:30 bis 18:30 Uhr• 14.5. bis 16.5.2014, Mi 18 bis 22 Uhr, Do Fr 8:30 bis 16:30 Uhr

Trainer: o. Univ.-Prof. Dr. Wolf Böhnisch

0114j situatives führungs- und entscheidungstraining

einzeltraining für führungskräfte

Sie wollen Fragen aus Ihrem Führungsalltag mit einem erfahrenen Trainer besprechen. Das Einzeltraining gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre Führungssituation zu reflektieren und Ihre persönlichen Lösungs-strategien zu entwickeln.

e 82,– pro Trainingseinheit / Anzahl der Trainingseinheiten frei wählbar! Terminvereinbarung mit Frau Beate Rockenschaub, Tel. 05-7000-7481, e-mail: [email protected]

WERDEN SIE TRAINER IM WIFI OÖ!Sind Sie in Ihrem Beruf erfolgreich? Geben Sie Ihr Wissen weiter! Bewerben Sie sich jetzt!

[email protected] wifi.at/ooe/trainer

29


Ma

na

geM

ent

Probleme mit den Mitarbeitern genau herausarbeiten und gemein-sam Lösungsansätze zu finden, ist keine leichte, aber eine wichtige Führungsaufgabe! Die Moderation ist ein Weg einer strukturierten Vorgangsweise, die Ihren Erfolg dabei erhöht.

e 420,– inkl. Moderationsprotokoll 2 Tage

Linz• 12.5. und 13.5.2014, Mo Di 8:30 bis 16:30 Uhr

0135j Moderationstechnik ergebnisorientierte Besprechungen leiten

Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Small Talk Fähig-keiten zu erweitern, noch routinierter im Gespräch zu werden und viel Freude und Spaß am Small Talk mit unterschiedlichen Personen zu haben. Neben den notwendigen praxisbezogenen Informationen haben Sie in unterschiedlichen Übungssequenzen die unmittelbare Möglichkeit, das Gehörte in die Praxis umzusetzen.

e 420,– inkl. Unterlage 2 Tage

Linz• 20.11. und 21.11.2013, Mi Do 9 bis 17 Uhr• 14.5. und 15.5.2014, Mi Do 9 bis 17 Uhr

Trainer: Wolfgang tengler

0134j small-talk – die unterschätzte Kompetenz

Durch richtiges Coachen schaffen Sie Verantwortungsgefühl, emotio-nalisieren Ihre Mitarbeiter für die gemeinsamen Herausforderung und vieles andere mehr. Allerding dürfen Sie dabei Ihre Führungs- und Förderaufgaben nicht vergessen. Dieses Seminar zeigt Ihnen einen möglichen Weg, wie Sie mit Ihrem Team Höchstleistungen erzielen können.

e 420,– 2 Tage

Linz• 4.2. und 5.2.2014, Di Mi 9 bis 17 Uhr

Trainer: Dr. franz Witzmann

0138j spitzenleistungen durch richtiges Coachen führen – fordern – COaChen Info

seit

e 9

Sie erfahren, welche Muster und Ausprägungen Ihr Verhalten und das Ihrer Mitarbeiter bestimmen. Dieses Hintergrundwissen erleichtert Ihnen das Arbeiten mit Menschen. Die Erfahrungen die Sie persönlich machen, ermöglichen Ihnen, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen.e 420,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 19.11. und 20.11.2013, Di Mi 9 bis 17 Uhr• 28.2. und 1.3.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 9 bis 17 Uhr

Trainer: Ing. richard hammerer

0142j Psychologisches Basiswissen für führungskräfte – Modul 1 Info

seit

e 9

In diesem Seminar wird versucht die grundlegenden Theoriekennt-nisse aus dem Basisseminar in den Arbeitsalltag zu übertragen. Sie üben die Wahrnehmung und Beobachtung der Verhaltensmuster und Ausprägungen. Diese Übungen erleichtern Ihnen das Arbeiten mit Menschen. Die Erfahrungen die Sie persönlich machen, ermöglichen Ihnen, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und besser auf sie einzugehen.e 420,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 16.5. und 17.5.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 9 bis 17 Uhr


Empfehlenswert für die Teilnahme ist der Besuch des Moduls 1: Psychologisches Basiswissen für Führungskräfte – Seminarnummer 0142j

0143j Psychologisches Basiswissen für führungskräfte – Modul 2 Info

seit

e 9

Die Kultur in allen Organisationen ist eine Konstruktion! Die ent-scheidenden und prägenden Impulse für eine andere Kultur gehen dabei von der Führung aus. Wenn es gelänge, auf eine andere Art und Weise in Beziehung zu treten, könnten alle Mitarbeiter über sich hinauswachsen. Dadurch ergäben sich neue Entwicklungsperspekti-ven für Unternehmen.


Linz• 15.1. und 16.1.2014, Mi Do 9 bis 17 Uhr


0145j Die Konstruktion der firmenkultur

Die Leistungsfähigkeit von Gruppen, Teams wird durch das Verhalten des Einzelnen und durch die psychosoziale Dynamik der Gruppe entscheidend beeinflusst. Dabei geht es vor allem um Verhaltens- und Methodenlernen bei den Themen Führung, Beziehungsklärung, Rol-lenverhalten, Rivalität und Macht, Normen und Tabus. Das Seminar hilft Führungskräften, sich aktiv auf die Gegebenheit von psychosozi-alen Dynamiken in Gruppen und Teams einzustellen.e 540,– inkl. Unterlagen 3 Tage

Linz• 19.5. bis 21.5.2014, Mo bis Mi 9 bis 17 Uhr


Empfehlenswert für die Teilnahme ist der Besuch des Moduls 1: Psychologisches Basiswissen für Führungskräfte – Seminar-nummer 0142j

0144j Psychologisches Basiswissen für führungskräfte – Modul 3 Die Psychodynamik von gruppen und teams


30

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken gehören zur Grundausstattung des beruflichen Alltags. Wer Erfolg im (Berufs-)Leben haben möchte, muss überlegt mit seinen Gefühlen umgehen. Erkennen Sie Möglichkeiten, beiden Faktoren (soziale und emotionale Kompetenz) gewinnbringend einzusetzen und entdecken Sie somit neue Möglichkeiten für sich, Ihre Aufgaben und das Unternehmen.


Linz• 3.12. und 4.12.2013, Di Mi 8:30 bis 16:30 Uhr

0153j Denken – fühlen – handeln emotionale Intelligenz schafft Möglichkeiten gefördert Info

seit

e 7

Sie lernen, mit Hilfe der Pferde als Spiegel, die eigene Person besser kennen. Sie verbessern Ihre Ausstrahlung und Ihr Auftreten. Sie finden das richtige Maß an Vertrauensbildung, klaren Anweisungen, Ent-schlossenheit und Gelassenheit in Ihren Führungssituationen.

e 490,– 2 Tage

reitpark gstöttner• 7.4. und 8.4.2014, Mo 13 bis 20:30 Uhr, Di 8:30 bis 16:30 Uhr

0152j führungskompetenz durch Pferde erleben

Sie erfahren welche Muster und Mechanismen hinter der mensch-lichen Interaktion stehen. Ebenso werden Sie die Ursachen für Stö-rungen in der Interaktion mit Mitmenschen erkennen können. Somit lernen Sie kritische Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag zu analysieren, zu reflektieren und so Ihren Handlungsbogen zu erweitern.e 420,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 3.12. und 4.12.2013, Di Mi 9 bis 17 Uhr• 14.2. und 15.2.2014, Fr 14 bis 21:30 Uhr, Sa 9 bis 17 Uhr

Trainer: Johann habring

0147j Was reden wir, wie reden wir – warum ? / teil 1 Die natur von Interaktionen verstehen

Die Umsetzung der Erkenntnisse aus der aktuellen Gehirnforschung nützt dem Zusammenspiel Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunde, bringt Wettbewerbsvorteile, ermöglicht Kreativität, erhöht Motivation und Vertrauen.e 420,– 2 Tage

Linz• 9.4. und 10.4.2014, Mi Do 9 bis 17 Uhr


0146j erkenntnisse der gehirnforschung auf Unternehmen anwenden

Die Kenntnisse aus dem 1. Teil werden mit zusätzlichen Gedanken angereichert und zu einem alltagstauglichen Analysemodell ver-schmolzen. Sie üben zusätzlich die Wahrnehmung, Beobachtung und Interpretation von Interaktionssituationen und diese Erkenntnisse in Ihr Handlungsportfolio zu integrieren.e 420,– 2 Tage

Linz• 8.5. und 9.5.2014, Do Fr 9 bis 17 Uhr

Trainer: Johann habring

0148j Was reden wir, wie reden wir – warum ? / teil 2 Die natur von Interaktionen verstehen

Wir bieten Ihnen keinen 25 Stunden Tag, aber Sie können nach dem Seminar Ihren Arbeitsalltag besser strukturieren und mit den an Sie gestellten Anforderungen besser umgehen. Sie erkennen Zeitfallen und werden Ihre kostbare Zeit effektiver nutzen und individuelle Wege zur Selbstentlastung finden.e 420,– inkl. Buch 2 Tage

Linz• 7.10. und 14.10.2013, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr• 4.2. und 11.2.2014, Di 8:30 bis 16:30 Uhr• 12.5. und 19.5.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr

gmunden• 18.11. und 25.11.2013, Mo 8:30 bis 16:30 UhrPerg• 28.4. und 5.5.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhrried• 24.3. und 31.3.2014, Mo 8:30 bis 16:30 UhrVöcklabruck• 25.3. und 1.4.2014, Di 8:30 bis 16:30 Uhr

Trainer: august franz Pichler

0150j Persönliche Organisation, arbeitsmethodik und Zeitmanagement gefördert Info

seit

e 7

Wir wissen alle, dass die guten Vorsätze nach sechs Wochen bereits im Sand verlaufen. Daher gehen wir in diesem Seminar einen Weg, bei dem Sie Ihre Selbstorganisation und Zeitmanagement auf Ihre persönliche Situation zuspitzen.

August Pichler,Experte für persönliche Organisation und Zeitmanagement, Trainer

Wir gehen auf Ihre konkrete Situation ein!

Trainer

31


Ma

na

geM

ent

Eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist es, Probleme wahrzuneh-men und zu lösen. In diesem Workshop lernen Sie Innovationsmetho-den und Kreativtechniken kennen, die es Ihnen ermöglichen, neue Ansätze zu finden und Probleme kreativ zu lösen.


Linz• 1.4.2014, Di 9 bis 17 Uhr


0158j Problemlösung durch Kreativmethoden

Führungskräfte sind immer wieder gefordert, ihre Ideen, Ziele und Ergebnisse zu präsentieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich bei Bespre-chungen erfolgreich verhalten und mit welchen Hilfsmitteln Sie bei Ihrem Gesprächspartner Begeisterung wecken.


Linz• 26.5. und 27.5.2014, Mo Di 8:30 bis 16.30 Uhr

Trainer: Ing. Wolfgang Oberchristl

0156j Präsentationstechnik Bei Besprechungen wirkungsvoll präsentieren

In diesem Präventions-Seminar lernen Sie die Anzeichen für psy-chische Erkrankungen sowie verschieden Maßnahmen und deren individuelle Umsetzung kennen, um engagiert in ihrem Beruf arbeiten zu können, ohne langfristig ihre Gesundheit und die Ihrer Mitarbeiter zu gefährden.


Linz• 7.11.2013, Do 8:30 bis 16:30 Uhr• 6.3.2014, Do 8:30 bis 16:30 Uhr

0168j führungskompetenz – Burnout-Prävention gefördert Info

seit

e 7

Dieses Seminar ermöglicht Ihnen mit Hilfe unterschiedlichster einfachster Techniken – sich selbst innerhalb kurzer Zei zur Ruhe zu bringen – zum Wesentlichen hinzuführen – angemessenes Denken und Handeln einzuleiten.

e 210,– 1 Tag

Linz• 24.10.2013, Do 8:30 bis 16:30 Uhr

0170j entspannen – zentrieren – aktivieren

Wer fragt, der führt – lautet ein altes Sprichwort. Der richtige Frage-prozess in einem Gespräch ermöglicht es, einen bewertungsfreien, wirkungsvollen Dialog zu führen. Sie lernen Kommunikations- und Fragetechniken kennen, durch die Sie Ihre Gesprächsziele effizient erreichen.


Linz• 10.12.2013, Di 9 bis 17 Uhr• 6.5.2014, Di 9 bis 17 UhrVöcklabruck• 19.11.2013, Di 9 bis 17 Uhr

Trainer: Dr. Johann Pelger

0174j Mit fragetechnik zum gesprächserfolg Wer fragt, führt!

Konfliktmanagement gehört zu den wichtigsten und anspruchsvollsten Aufgaben einer Führungskraft. Sie lernen die Konfliktursache und -dynamik zu diagnostizieren, um wirkungsvolle Interventionen setzen und Lösungen herbeiführen zu können.


Linz• 12.11. und 13.11.2013, Di Mi 9 bis 17 Uhr• 8.4. und 9.4.2014, Di Mi 9 bis 17 Uhr

Trainer: Dr. Johann Pelger

0176j Konfliktmanagement erarbeitung von konsensorientierten Lösungen Info

seit

e 9

Führende haben bei unterschiedlichen Interessen die Aufgabe auszugleichen bzw. die Interessen im Sinne des Unternehmens bzw. eines gemeinsamen Ganzen zu bündeln und auszurichten. Die dabei eingesetzte Verhandlungstechnik bzw. Verhandlungstaktik, das per-sönliche Auftreten und die Art der Gesprächsführung führen zu einem nachhaltigen Ergebnis.


Linz• 2.10. und 3.10.2013, Mi Do 8:30 bis 16:30 Uhr• 2.6. und 3.6.2014, Mo Di 8:30 bis 16:30 Uhr

Trainer: Ing. Wolfgang Oberchristl

0178j als führungskraft erfolgreich und nachhaltig verhandeln

Sie werden mit aktuellen wissenschaftlichen Ergebnissen aus der Selbstwirksamkeits- und Resilienzforschung vertraut gemacht. Durch die intensive praktische Auseinandersetzung mit dem Resilienzkon-zept entwickeln Sie auf Basis Ihres Erfahrungswissens die notwendige Haltung, Stärke und Widerstandskraft für den erfolgreichen Umgang mit krisenhaften Situationen im Führungsalltag.

e 250,– inkl. Unterlage 1 Tag

Linz• 18.3.2014, Di 9 bis 17 Uhr

Trainer: a. Univ.-Prof. Dr. gerhard niedermair

0094j Krisenresistenz – ein erfolgskonzept für führungskräfte gefördert Info

seit

e 7


32

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

Erfolgreiche Teamarbeit bedeutet, auf höchstem Niveau zusammen-zuarbeiten. Sie lernen, wie man Teams gezielt entwickelt und dabei die unterschiedlichen Rollen und Stärken der Teammitglieder nutzt. Sie erarbeiten sich Know-how über grundlegende gruppendynami-sche Prozesse. Sie erfahren, wie Sie mit Unterschieden umgehen, die Spannungen erzeugen – bis hin zur Leitung von interkulturellen Teams.e 595,– inkl. Unterlagen 24 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 16.1. bis 18.1.2014, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr

und Sa 8:30 bis 16:30 Uhr• 22.5. bis 24.5.2014, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr

und Sa 8:30 bis 16:30 Uhrsteyr• 15.5. bis 17.5.2014, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr


0202j WIfI-führungskompetenztraining Modul 3: Das team als Motor – gemeinsam erfolgreich speziell für Meister und Vorarbeiter In

fose

ite

9

Sie verbessern Ihre Kommunikationsfähigkeit und entwickeln Ihren persönlichen Kommunikationsstil. Sie erarbeiten zielorientierte Fragetechniken zur Steuerung wichtiger Gespräche und lernen Aktives Zuhören. Sie sind damit in der Lage, klar Ihre Anliegen zu kommu-nizieren und Ihre Mitarbeiter für Ihre Ideen zu gewinnen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Leistungspotenziale anderer fördern sowie Konflikte frühzeitig erkennen und lösen können.e 595,– inkl. Unterlagen 24 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 14.11. bis 16.11.2013, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr

und Sa 8:30 bis 16.30 Uhr• 27.3. bis 29.3.2014, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr

und Sa 8:30 bis 16:30 Uhrsteyr• 20.3. bis 22.3.2014, Do 18.30 bis 22 Uhr, Fr 8:30 bis 19:30 Uhr


0201j 0102 WIfI-führungskompetenztraining Modul 2: führung – kraft – Kommunikation speziell für Meister und Vorarbeiter In

fose

ite

9

Sie starten mit einer individuellen Standortbestimmung, die Ihnen Ihre Stärken und Ihre Wirkungsweise auf andere bewusst macht. Sie beschäftigen sich intensiv mit Ihrer Rolle, den Aufgaben und Heraus-forderungen als Führungskraft. Im Austausch innerhalb der Teilneh-mergruppe sowie mit den Trainern finden Sie Ihren eigenen Weg und Ihren persönlichen Führungsstile 795,– inkl. Unterlagen 32 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE

Linz• 4.10. bis 19.10.2013 (4.10. und 5.10.2013, Fr 18:30 bis 22 Uhr,

Sa 8:30 bis 16:30 Uhr, 17.10. bis 19.10.2013, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr und Sa 8:30 bis 16:30 Uhr)

• 24.1. bis 8.2.2014 (24.1. und 25.1.2014, Fr 18:30 bis 22 Uhr, Sa 8:30 bis 16:30 Uhr, 6.2. bis 8.2.2014, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr und Sa 8:30 bis 16.30 Uhr)

steyr• 10.1. bis 25.1.2014 (10.1. und 11.1.2014, Fr 18:30 bis 22 Uhr,

Sa 8:30 bis 16.30 Uhr, 23.1. bis 25.1.2014, Do 18:30 bis 22 Uhr, Fr und Sa 8:30 bis 16:30 Uhr)

0200j WIfI-führungskompetenztraining Modul 1: standortbestimmung für führungskräfte speziell für Meister und Vorarbeiter In

fose

ite

9

PersOnaLentWICKLUng – MItarBeIterführUng: trainingsprogramm für Meister und Vorarbeiter

führUngsKOMPetenZtraInIng für MeIster – eUrOPean LeaDershIP COMPetenCe traInIng

0200j WIfI-führungskompetenztraining Modul 1: standortbestimmung für

führungskräfte

0201j WIfI-führungskompetenztraining

Modul 2: führung – kraft – Kommunikation

0202j WIfI-führungskompetenztraining Modul 3: Das team als Motor –

gemeinsam erfolgreich

0106jZertifizierung zur

„Qualifizierten führungskraft (Qf)“

D e t a i l i n f o s u n t e r : w i f i . a t / o o e / M e i s t e r. h t mSie wollen Ihr Team eigenverantwortlich, flexibel und entscheidungs-stark zu Bestleistungen führen? Sie möchten authentisch und sicher auftreten, effektiv kommunizieren und in jeder Situation geeignete Führungsinstrumente beherrschen? Mit dem WIFI-Führungskompetenz-training gehen Sie jetzt Schritt für Schritt in Führung! Lernen Sie von den

Besten, wie Sie sich und andere motivieren, Konflikte sicher lösen und das Steuer auch in turbulenten Phasen fest im Griff behalten. Teilneh-mer: Das WIFI-Führungskompetenztraining ist ideal für Sie, wenn Sie sich bestmöglich auf künftige Führungsaufgaben vorbereiten oder Ihre bisherige Führungspraxis überprüfen und weiterentwickeln wollen.

Zielgruppe sind Personen, die die drei Module der WIFI Führungs-kompetenztrainings „Standortbestimmung für Führungskräfte, „Führung – kraft – Kommunikation“ und „Das Team als Motor – gemeinsam erfolgreich sein“ besucht haben, oder über gleichwertige Kenntnisse verfügen. Nach bestandener Prüfung und Nachweis der Voraussetzungen erhalten Sie ein Personenzertifikat „Qualifizierte Führungskraft (QFK) nach EN ISO/IEC 17024 der akkreditierten Zerti-fizierungsstelle des WIFI der Wirtschaftskammer Österreich.

e 280,– inkl. Personenzertfikat 8 Trainingseinheiten

Linz• 30.6.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr• 1.7.2014, Di 8:30 bis 16:30 Uhr

0106j Zertifizierung zur „Qualifizierten führungskraft (Qf)“

33


Ma

na

geM

ent

Sie bereiten sich auf den richtigen Umgang mit Lehrlingen vor. Da-durch können Sie Ihrer Rolle gerecht werden und sowohl die Interes-sen des Lehrlings als auch die des Arbeitgebers zielgerichtet erfüllen.e 268,– inkl. Unterlagen 2 Tage

Linz• 3.2. und 4.2.2014, Mo Di 8:30 bis 16:30 Uhrschärding• 4.11. und 5.11.2013, Mo Di 8:30 bis 16:30 UhrWels• 24.3. und 25.3.2014, Mo Di 14 bis 21:30 Uhr

0256j Der Lehrling als erfolgsfaktor der richtige Umgang mit Lehrlingen

Sie bereiten sich in Präsenz- und eLearning-Phasen auf die Lehrlings-ausbildung in der Praxis vor. Der Kurs besteht aus 20 Trainingseinhei-ten Präsenzphase im WIFI und durchschnittlich 20 Trainingseinheiten eLearning-Phase. Abschluss mit Fachgespräch und Ausbilderzeugnis.e 482,– inkl. Unterlagen und Ausbilderzeugnis 20 Trainingseinheiten

eLearning W WISSENS-GARANTIE Zeugnis

Linz• 9.11. und 23.11.2013, Sa 8 bis 17 Uhr• 11.1. und 25.1.2014, Sa 8 bis 17 Uhr• 8.3. und 22.3.2014, Sa 8 bis 17 Uhr

0254j ausbildertraining mit eLearning gefördert Info

seit

e 7

Unter Einsatz moderner Methoden bereiten Sie sich optimal für die Lehrlingsausbildung in der Praxis vor. Abschluss mit Fachgespräch und Ausbilderzeugnis.e 482,– inkl. Unterlagen und Ausbilderzeugnis 40 Trainingseinheiten

W WISSENS-GARANTIE Zeugnis

Linz• 19.8. bis 23.8.2013, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 22.8. bis 5.9.2013, Do, Fr 8 bis 16 Uhr• 27.8. bis 26.9.2013, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr• 2.9. bis 18.9.2013, Mo, Mi, Fr 17 bis 21:15 Uhr• 7.10. bis 18.10.2013, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr• 14.10. bis 18.10.2013, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 4.11. bis 19.11.2013, Mo bis Do 18:30 bis 22 Uhr• 19.11. bis 19.12.2013, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr• 11.1. bis 8.2.2014, Sa 8:30 bis 16:30 Uhr• 27.1. bis 11.2.2014, Mo bis Mi 17 bis 21:15 Uhr• 1.3. bis 29.3.2014, Sa 8 bis 16 Uhr• 17.3. bis 21.3.2014, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 7.4. bis 11.4.2014, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 5.5. bis 20.5.2014, Mo bis Do 18:30 bis 22 Uhr• 19.5. bis 23.6.2014, Mo, Mi 18 bis 21:30 Uhr• 23.6. bis 4.7.2014, Mo bis Fr 8:30 bis 12 UhrBad Ischl• 7.10. bis 11.11.2013, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr• 11.3. bis 10.4.2014, Di, Do 18:30 bis 22 UhrBraunau• 12.11. bis 12.12.2013, Di, Do 18 bis 21:30 Uhr• 10.3. bis 9.4.2014, Mo, Mi 18 bis 21:30 Uhrgmunden• 23.9. bis 23.10.2013, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr• 14.1. bis 13.2.2014, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr• 12.5. bis 3.6.2014, Mo, Di, Do 18:30 bis 22 Uhrgrieskirchen• 5.11. bis 5.12.2013, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr• 3.2. bis 12.3.2014, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr (Semesterferien frei)

Kirchdorf• 8.10. bis 7.11.2013, Di, Do 18 bis 21:30 Uhr• 27.1. bis 3.3.2014, Mo 8 bis 16 Uhr (Semesterferien frei)• 23.4. bis 21.5.2014, Mi 8 bis 16 UhrPerg• 23.9. bis 23.10.2013, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr• 25.11. bis 6.12.2013, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr• 27.1. bis 7.2.2014, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr• 18.3. bis 17.4.2014, Di, Do 18:30 bis 22 Uhrried• 11.11. bis 11.12.2013, Mo, Mi 18 bis 21:30 Uhr• 8.4. bis 22.5.2014, Di, Do 18 bis 21:30 Uhrrohrbach• 23.9. bis 4.10.2013, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr• 24.2. bis 31.3.2014, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr (5.3.2014 frei)schärding• 3.2. bis 17.3.2014, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr (Semesterferien und

5.3.2014 frei)steyr• 23.9. bis 27.9.2013, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 4.11. bis 22.11.2013, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr (14tägig)• 27.1. bis 31.1.2014, Mo bis Fr 8 bis 16 Uhr• 24.3. bis 11.4.2014, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr (14tägig)• 2.6. bis 6.6.2014, Mo bis Fr 8 bis 16 UhrVöcklabruck• 30.9. bis 11.10.2013, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr• 20.1. bis 31.1.2014, Mo bis Fr 18:30 bis 22 Uhr• 31.3. bis 11.4.2014, Mo bis Fr 18:30 bis 22 UhrWels• 17.9. bis 17.10.2013, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr• 11.11. bis 25.11.2013, Mo, Di 8:30 bis 16:30 Uhr, zusätzlich

13.11.2013, Mi 8:30 bis 16:30 Uhr (Termine: 11.1., 13.11., 18.11., 19.11. und 25.11.2013)

• 14.1. bis 13.2.2014, Di, Do 18:30 bis 22 Uhr• 6.2. bis 11.3.2014, Di, Do 13:30 bis 17:15 Uhr• 17.3. bis 28.4.2014, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr• 19.5. bis 23.6.2014, Mo, Mi 18:30 bis 22 Uhr

0252j ausbildertraining gefördert Info

seit

e 7

UnternehMeraUsBILDUng: Lehrlingsausbildung

Seit 1.7.1997 wird die Ausbilderprüfung durch einen Kurs ersetzt: Den erforderlichen Qualifikationsnachweis können Sie damit im Kurs selbst erwerben. Seit 1.12.1997 entfällt die Ausbilderprüfung bzw. der Kurs bei bestimmten Prüfungen (z.B.: Unternehmerprüfung)

Noch FrageN? Wir siNd Für sie da!Sprechen Sie mit uns - wir helfen Ihnen gerne weiter. Bei einem persönlichen Termin oder am Telefon.

WiFi-Kundenservice: 05-7000-77


34

tel. 05-7000-77 fax 05-7000-7609

In Stufe 2 der Ausbilderakademie entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in den Schwerpunkten Konfliktbewältigung, Motivation, Zeitmanage-ment sowie Einführung von Lehrlingen im Betrieb. Voraussetzung: Absolvierter Kurs Nr. 0260j „Zertifizierter Lehrlingsausbilder“. Stufe 2 wird mit Diplom abgeschlossen.e 1.380,– inkl. Unterlagen und Prüfung 72 Trainingseinheiten


Linz• 24.2. bis 2.6.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr, zusätzlich 23.4.2014,

Mi 8:30 bis 16:30 Uhr (genauen Stundenplan bitte im Kundenser-vice anfordern)

Berechtigung zur Ausbildung von Lehrlingen (Ausbilderprü-fung, Ausbilderkurs oder adäquater Nachweis). Ohne diese Berechtigung ist kein Abschluss möglich.

0262j Diplomierter Lehrlingsausbilder ausbilderakademie – stufe 2 Info

seit

e 9

In Stufe 1 der Ausbilderakademie entwickeln Sie Ihre Kompetenz in den Themenschwerpunkten Pädagogik/Didaktik, Kommunikation und Gesprächsführung, sowie Persönlichkeit und Führungsverhal-ten. Ausbilderberechtigung erforderlich. Abschluss als „Zertifizierter Lehrlingsausbilder“.e 1.267,– inkl. Unterlagen und Prüfung 68 Trainingseinheiten


Linz• 16.9. bis 2.12.2013, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr (7.10., 28.10. und

4.11. frei)gmunden• 10.3. bis 2.6.2014, Mo 8:30 bis 16:30 Uhr (24.3., 14.4., und

19.5.2014 frei)

Berechtigung zur Ausbildung von Lehrlingen (Ausbilderprü-fung, Ausbilderkurs oder adäquater Nachweis). Ohne diese Berechtigung ist kein Abschluss möglich.

0260j Zertifizierter Lehrlingsausbilder ausbilderakademie – stufe 1 gefördert Info

seit

e 7

Info

seit

e 9

Die Ausbilderakademie ist eine Initiative der Oberösterreichischen Landesregierung, der Arbeiterkammer OÖ und der Wirtschaftskam-mer Oberösterreich. Auf der Grundlage umfassender Angebote zur Weiterentwicklung der Kompetenz und Qualifikation der Ausbilder liegt das Ziel in der Förderung der Lehrlingsausbildung durch öffent-liche Auszeichnung und Anerkennung der Ausbilder. Die Ausbilder-akademie ist zweistufig aufgebaut: Stufe 1: Zertifizierter Lehrlingsaus-

bilder (Kursnr. 0260j) und Stufe 2: Diplomierter Lehrlingsausbilder (Kursnr. 0262j). Jede Stufe wird mit Diplom abgeschlossen. Nähere Informationen unter www.favooe.at/ausbilderakademie/ ausbak_0.html. Für die Ausbildungsakademie gibt es das Förderpro-gramm „Weiterbildung der Ausbilder“: Bitte informieren Sie sich unter www.lehre-foerdern.at oder Tel. 05-90909-4015

aUsBILDeraKaDeMIe

Einstiegsniveau empfohlene Kursreihenfolge Ausbildungsziel

ausbilderprüfung oder ausbilderzeugnis

0252j

Zertifizierter Lehrlingsausbilder

0260j

Dip

lom

„Z

erti

fizi

erte

r

Lehr

lings

ausb

ilder

“

Diplomierter Lehrlingsausbilder

0262j

Proj

ekta

rbei

tun

d Pr

äsen

tati

on

Diplom „Diplomierter

Lehrlingsausbilder“

stufe 1 stufe 2

D e t a i l i n f o s u n t e r w i f i . a t / o o e / au s b i l d e r. h t m

Im Umgang mit Lehrlingen ist es enorm wichtig, von Anfang an deren Stär-ken zu fördern und Schwächen gemeinsam abzubauen. Die Ausbilderaka-demie bietet eine hervorragende Möglichkeit, das Verständnis im Umgang mit Lehrlingen zu verbessern; also unterschiedliche Perspektiven wahrzu-nehmen und neue Methoden zu lernen. Aus meiner Sicht ist der Lehrgang für Ausbilder ein voller Erfolg!

Manuel Krautgartner, Forstinger Österreich GmbH

Ich kann den Lehrgang für Ausbilder nur empfehlen!

Teilnehmer

0272j Zertifiziertes LaP-training für Prüfer

Als LAP Prüfer können Sie nach dem Training Lehrabschlussprüfungen optimal gestalten. Abschluss mit Zertifikat.e 198,– 8 Trainingseinheiten

Linz• 12.9.2013, Do 9 bis 17 Uhr• 2.10.2013, Mi 9 bis 17 Uhr

• 16.10.2013, Mi 9 bis 17 Uhr• 17.10.2013, Do 9 bis 17 Uhr• 6.11.2013, Mi 9 bis 17 Uhr• 14.11.2013, Do 9 bis 17 Uhr• 15.11.2013, Fr 9 bis 17 Uhr• 21.11.2013, Do 9 bis 17 Uhr• 9.1.2014, Do 9 bis 17 Uhr• 11.3.2014, Di 9 bis 17 Uhr• 8.4.2014, Di 9 bis 17 Uhr

• 10.4.2014, Do 9 bis 17 Uhr• 8.5.2014, Do 9 bis 17 Uhr• 13.5.2014, Di 9 bis 17 Uhr• 14.5.2014, Mi 9 bis 17 Uhr• 15.5.2014, Do 9 bis 17 Uhr• 22.5.2014, Do 9 bis 17 Uhr

Die Kursgebühr in Höhe von e 198,– wird zur Gänze gefördert, der Kursbesuch ist daher kostenlos.

ng U ensführ M Unterneh ent M Manage · Sie diese mit einfachen Mitteln fördern, erfahren Sie...

Documents

Transcript of ng U ensführ M Unterneh ent M Manage · Sie diese mit einfachen Mitteln fördern, erfahren Sie...