Nr. 80 | 1. Januar 2020 - Die Zeitungen · Frankfurter Allgemeine Zeitung Frankfurter Allgemeine...

Preisliste Nr. 80 | 1. Januar 2020

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Dahinter stecktimmer ein kluger Kopf.

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Porträt

Quelle: IVW III/2019 (Mo–Sa); AWA 2019; LAE 2019

KEY FACTS

Erscheinungsweise: Mo–Sa Copypreis: 3,00 Euro (Mo–Fr) 3,10 Euro (Sa)

Verkaufte Auflage: 226.678 Exemplare Reichweite: 877.000 Leser Reichweite Entscheider: 304.000 Leser

Leserschaftsdaten

Männer: 60 % Frauen: 40 % Alter: ø 53 Jahre HHNE: ø 4.275 Euro

Freiheit beginnt im KopfDie F.A.Z. steht für unabhängigen Qualitätsjournalismus, gegründet, um für die Freiheit einzustehen. Die Zeitung für Deutschland beleuchtet von Montag bis Samstag die Nachrichtenlage aus unterschiedlichen Perspek-tiven. Sie ordnet die aktuellen Ereignisse und Entwicklungen realistisch in größere Zusammenhänge ein, zeigt kontroverse Standpunkte und stößt Debatten an.

Die F.A.Z. überzeugt die Leistungsträger unserer Gesellschaft. Gerade wer beruflich an entscheidender Position sitzt, agiert unabhängig und schätzt kluge Denkanstöße, um sich eine eigene Meinung zu bilden. Freiheit beginnt für diese Menschen im Kopf. Deshalb lesen sie die F.A.Z. Laut Capital-F.A.Z.-Spitzenkräfte-Panel ist die F.A.Z. die Nummer 1 und damit Pflichtlektüre in den höchsten Ebenen von Ministerien, Konzern-vorständen und Behörden.

Die F.A.Z. macht Markenkommunikation wirkungsvoller. Das belegt die Studie der Quality Alliance 2018: Werbemittel in Qualitätsumfeldern werden positiver bewertet, d.h. zum Beispiel als glaubwürdiger und seriöser wahrgenommen. Die Wirkkraft von Werbung verstärken zudem die individuellen Lösungen von F.A.Z. Media Solutions. Ob Storytelling 4.0 oder umfassende Content-Marketing-Kampagnen: Die F.A.Z. sichert Marken den nachhaltigen Kommunikationserfolg.

Weitere Informationen finden Sie unter » www.faz.media und im regelmäßigen Newsletter unter » www.faz.media/newsletter

Porträts Marken-/ Imagewerbung Ressorts/Rubriken Millimeter-Preise Sonderthemen Sonderwerbeformen/

BeilagenKommunikations-

lösungen Rabatte Technische Angaben Verlagsangaben Kontakt und Buchung

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44 %Innovatoren oder TrendsetterGesamtbevölkerung 16%

30 %Kernzielgruppe überdurchschnittliche Ausstattungsqualität des PkwHöchster Anteil im WettbewerbSüddeutsche Zeitung: 27 %; Welt Werktag: 26 %

30 %Experten für Geld-/Kapitalanlagen, Aktien und Investmentfonds2

Höchster Anteil im WettbewerbSüddeutsche Zeitung: 27 %; Welt Werktag: 24 %

48 %Persönlichkeitsstarke MultiplikatorenGesamtbevölkerung 25%

51 %abgeschlossenes StudiumGesamtbevölkerung: 18% Süddeutsche Zeitung: 46 % Welt Werktag: 41 %

33 %Berufliche Entscheider1

Gesamtbevölkerung 15%

1 Beruf des Befragten: Leitende Angestellte oder Beamte des höheren oder gehobenen Dienstes oder Inhaber, Geschäftsführer eines größeren Unternehmens, Direktor, Freier Beruf oder mittlerer oder kleiner selbstständiger Geschäftsmann oder Handwerker, Landwirt, mithelfender Familienngehöriger im eigenen Betrieb

2 Interessiert und gebe öfter Ratschläge, Tipps, gelte da als ExperteQuelle: AWA 2019

Frankfurter Allgemeine Zeitung – Zielgruppe

2.000 Euro mehr im Jahr ø HHNE pro MonatF.A.Z.: 4.275 Euro Süddeutsche Zeitung: 4.101 Euro Welt Werktag: 4.042 Euro

60 %Gesellschaftlich- wirtschaftlicher Status 1+2Höchster Anteil im WettbewerbSüddeutsche Zeitung: 53 % Welt Werktag: 48 %




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Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung – Porträt

Quelle: Copytest 2018; IVW III/2019; AWA 2019

KEY FACTS

Erscheinungsweise: sonntags Copypreis: 4,50 Euro

Verkaufte Auflage: 227.552 Exemplare Reichweite: 892.000 Leser

Leserschaftsdaten

Männer: 60 % Frauen: 40 % Alter: ø 54 Jahre HHNE: ø 4.251 Euro

Bei den Leistungsträgern zu HauseDie Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung steht für journalistischen Hochgenuss: die besondere Verbindung von exzellenter Redaktion und einzigartiger Informationsästhetik. Sie bietet ungewöhnliche Einblicke, scharfe Analysen und mutige Standpunkte. Themen wie Politik, Wirt-schaft, Feuilleton, Leben, Geld und mehr sowie Wohnen – erreichen die Leser an einem Tag, an dem sie Entscheidungen treffen.

Die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung ist bei den Leistungs-trägern zu Hause, einkommensstarken und konsumaufgeschlossenen Menschen. Für dieses gesellschaftliche Leitmilieu gehört die F.A.S. zum festen Sonntagsritual: Der Lektüre widmen die Leser im Durchschnitt zweieinhalb Stunden. Die F.A.S. ist in ihrem Privatleben so willkommen, wie es sonst nur Familie und gute Freunde sind.

Die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung sichert Werbung mehr Aufmerksamkeit. Basis hierfür ist eine einzigartige Nutzungssituation, in der die Leser sich ganz ungestört der Lektüre widmen. Im vertrauten Umfeld des Privatlebens ist eine intensive Rezeption der Botschaften durch meinungsbildende Milieus gewährleistet.





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Quelle: AWA 2019

841 Europro Monat finanzieller SpielraumDie Zeit: 685 Euro Welt Print Gesamt: 718 Euro

45 %Persönlichkeitsstarke MultiplikatorenGesamtbevölkerung 25%

35 %Überwiegend qualitätsorientierte KonsumentenGesamtbevölkerung 21%

68 %Hohe Ausgabebereitschaft für ReisenGesamtbevölkerung 52%

42 %Innovatoren oder TrendsetterGesamtbevölkerung 16%

46 %AkademikerGesamtbevölkerung 18%

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung – Zielgruppe




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PremiumFrankfurter Allgemeine

Zeitung Frankfurter Allgemeine

SonntagszeitungFrankfurter Allgemeine

Kluge Köpfe Kombi

Festformate, farbig Vorzugsplazierungen1 Mo–Fr Sa So Mo–Fr + So Sa + So

2/1 Seite Panorama Opening Spread S. 2 + 3 – – 198.800 – –

1/1 Seite S. 5 Politik, S. 3 Wirtschaft 83.080 86.180 77.620 2 156.680 2 159.710 2

S. 5 Wirtschaft, S. 3 Sport3 79.610 82.590 74.380 149.970 152.880

1/2 Seite Eckfeld / quer S. 5 Politik, S. 3 Wirtschaft 53.140 55.460 42.580 2 93.220 95.480

S. 5 Wirtschaft 50.830 53.050 40.730 89.060 91.220

1/3 Seite Eckfeld / quer S. 3 Politik (quer) 46.890 49.700 33.920 78.950 81.690

S. 5 Politik, S. 3 Wirtschaft 41.480 44.000 30.000 69.620 72.070

S. 5 Wirtschaft 39.680 42.050 28.700 66.520 68.820

1/4 Seite Eckfeld / quer S. 3 Politik 35.260 37.380 25.700 59.560 61.630

S. 5 Politik, S. 3 Wirtschaft 31.190 33.060 22.740 52.530 54.350

S. 5 Wirtschaft 29.830 31.630 21.750 50.180 51.930

Griffecke 120 × 150 mm S. 1 Politik – – 23.530 – –

Ressort-Aufschlagseite Feuilleton, Wirtschaft, Leben, Geld & Mehr

– – 19.320 – –

1–3 Fußnoten und AS/DU » siehe Folgeseite

Marken- und Imagewerbung

Anzeigenformate » siehe S. 8




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Marken- und Imagewerbung

StandardFrankfurter Allgemeine

Zeitung Frankfurter Allgemeine

SonntagszeitungFrankfurter Allgemeine

Kluge Köpfe Kombi

Festformate, farbig Mo–Fr Sa So Mo–Fr + So Sa + So

1/1 Seite 69.230 71.820 64.680 129.890 132.410

1/2 Seite Eckfeld / quer 46.210 48.230 37.030 80.740 82.700





2/1 Seite Panorama4 152.310 158.000 146.180 289.530 295.050

2 × 1/2 Seite Panorama quer4 109.980 114.790 88.130 192.170 196.840

2 × 1/2 Seite Tunnel/Panorama4 109.980 114.790 89.610 193.600 198.270



AS/DU: F.A.Z. Mo–Fr: Vortag, 10.00 Uhr, F.A.Z. Sa: freitags, 8.30 Uhr, F.A.S.: donnerstags, 9.00 Uhr Für die Produkte Technik & Motor (Erscheinungstag: dienstags) und Natur und Wissenschaft (Erscheinungstag: mittwochs) ist der Anzeigenschluss dienstags bzw. mittwochs in der jeweiligen Vorwoche um 15.00 Uhr. Grundpreise für Standardplazierungen, für besondere Plazierungen gelten die Preise auf der vorherigen Seite. Mindest- und Maximalformate auf Anfrage.1 Für Premium- und Flexform-Anzeigen (z. B. L- oder U-förmige Formate) liegt der Anzeigen- und Druckunterlagenschluss 7 Tage vor den oben genannten Terminen. Reservierungen für Vorzugsplazierungen verfallen, sofern für sie bis zum vorgezogenen AS kein

schriftlicher Buchungsauftrag vorliegt. Weiterhin behalten wir uns im Falle einer Auftragserteilung eines anderen Kunden für eine bereits reservierte Vorzugsplazierung vor, diese Reservierung zur Buchung freizugeben, sollte der Auftrag des reservierenden Kunden nicht innerhalb von drei Werktagen vorliegen. 2 Nur Seite 5 Politik. 3 Bei diesen Formaten behält sich der Verlag die Zustimmung der Herausgeber vor. 4 Für Panoramaanzeigen, die eine Premiumplazierung beinhalten, gelten abweichende Bruttopreise.

5 Plazierung in der Multimedia-Ausgabe je nach Verfügbarkeit. Gilt nur für die Formate laut Preisliste. Anlieferung eines entsprechenden Werbemittels erforderlich.

Leistungsträger digital erreichenBei Buchung einer Standard- oder Premiumanzeige ab 1/6 Seite erhalten Werbungtreibende in der gleichen Kalenderwoche eine Full Page Ad in der Multimedia-Ausgabe der F.A.Z. – ohne weitere Kosten. Damit erreichen sie Leistungsträger auch digital und erhalten mit dem vollflächigen Werbemittel maximale Aufmerksamkeit.5

Mehr zur digitalen Ausgabe finden Sie auf » Seite 17.





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B×H

1/1 Seite

371 × 528 mm

1/2 Seite

Eckfeld: 245 × 396 mm quer: 371 × 264 mm

1/3 Seite

Eckfeld: 245 × 264 mm quer: 371 × 176 mm

1/4 Seite

Eckfeld: 183 × 264 mmquer: 371 × 132 mm

1/5 Seite


1/6 Seite


Griffecke

120 × 150 mm120 × 120 mm

2/1 Seite Panorama

766 × 528 mm

2 × 1/2 Seite Panorama quer

766 × 264 mm

2 × 1/2 Seite Tunnel/Panorama

516 × 396 mm


516 × 264 mm


391 × 264 mm

Anzeigenformate




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Die Liebe zu Kunst und Kultur

... teilen F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung mit ihren Lesern. Es gibt kaum ein Feuilleton in Deutschland, in dem mehr Bücher rezensiert, mehr Theateraufführungen besprochen, die Festivalsaison intensiver begleitet und Kunstausstellungen ein so breiter Raum ein-geräumt wird.

Kulturanzeigen setzen hier ihr Angebot auf die Agenda von Menschen mit Leidenschaft für Literatur, Kunst und Musik: Mehr als jeder fünfte Leser von F.A.Z. und F.A.S. kauft im Jahr zehn Bücher und mehr (Gesamt-bevölkerung 9 Prozent); 66 Prozent sind an der Kunst- und Kulturszene interessiert (Gesamtbevölkerung 40 Prozent). Eine kunst- und kultur-begeisterte Premium-Zielgruppe, die Werbung treibende mit der Frankfurter Allgemeinen zielgenau erreichen.

Feuilleton

Quelle: AWA 2019

Festformate, farbig

Frankfurter Allgemeine Zeitung

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung

Frankfurter Allgemeine Kluge Köpfe Kombi

Buch und Kino1 Mo–Fr Sa So Mo–Fr + So Sa + So

1/1 Seite 27.690 28.730 25.870 51.950 52.960

1/2 SeiteEckfeld / quer

18.480 19.290 14.810 32.300 33.080


14.430 15.290 10.440 24.130 24.960


10.850 11.500 7.910 18.190 18.830


8.700 9.210 6.350 14.600 15.090

Kunst und Kultur2


17.090 18.110 12.460 28.670 29.660

Griffecke

120 × 150 mm 6.380 6.620 5.220 11.250 11.480

120 × 120 mm 5.850 6.070 4.790 10.320 10.540

AS/DU: F.A.Z. Mo–Fr: Vortag, 10.00 Uhr, F.A.Z. Sa: freitags, 8.30 Uhr, F.A.S. / Kombi: donnerstags, 9.00 Uhr 1 Anzeigen von Verlagen, Musiklabels und Filmverleihern für audiovisuelle Medien, Bücher sowie Kinofilme im Feuilleton.2 Anzeigen von Museen, Galerien, Konzertveranstalter oder Kunsthändlern für Ausstellungen, Auktionen, Vernissagen und

Kultur veranstaltungen im Feuilleton.





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Premium Seite 1

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Traumhafte Destination für Kommunikation

Reiseweltmeister – das sind die Deutschen laut Tourismusstudie 2019 einmal mehr: Rund zwei Drittel von ihnen machten 2018 Urlaub. Die besonders Reisefreudigen unter ihnen lassen sich donnerstags im Reiseblatt in der F.A.Z. und sonntags im Ressort Reise in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung inspirieren. Mit Reportagen, erstklassigen Hintergrund berichten, klugen Tipps und Service informationen. Dafür wurde die Reiseredaktion mehrfach ausgezeichnet.

Der Rubrikenmarkt Reise ist also eine Top-Destination für Anzeigen. Hier erreichen Werbungtreibende Premium-Potentiale: rund 1,5 Mio. Leser sind am Thema Reise interessiert, über 1,1 Mio. zeigen für den Urlaub eine hohe Ausgabebereitschaft, rund 870.000 haben im letzten Jahr eine Flugreise gemacht und fast 400.000 lieben es, auf Kreuzfahrten die Welt zu erkunden.

Quelle: AWA 2019

F.A.Z. + Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung

Festformate, farbig PlazierungDo + So

AS/DU: dienstags, 9.00 Uhr

1/1 Seite Standard 61.050

1/2 Seite quer Standard 47.640

1/4 Seite Eckfeld / quer Premium S. 1Standard

29.34024.560

Buchungen außerhalb des Reiseteils werden gemäß Preislistenblatt Marken- und Imagewerbung (» siehe S. 6) berechnet.

Reiseanzeigen





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Hier hält der Erfolg Einzug

Die erste Adresse für Anzeigen rund um Immobilien, Bauen und Wohnen ist der gemeinsame Immobilienmarkt der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung. Freitags und sonntags finden sich hier lohnenswerte Investments, neue gesetzliche Rahmenbedingungen oder Szenarien für das Wohnen von morgen. Neben diesen klassischen Immobilienthemen bietet die F.A.S. mit dem Ressort Wohnen darüber hinaus ein Ambiente für Anzeigen, in dem sich die Leserinnen und Leser rundum zu Hause fühlen.

In diesem hochwertigen Umfeld erreichen Anzeigen eine gefragte Klientel: rund 950.000 Entscheider beim Kauf von Häusern oder Wohnungen, über 825.000 Besitzer von Ein- oder Mehrfamilienhäusern sowie rund 1,3 Mio. Menschen, die an den Themen Wohnen und Einrichten interessiert sind.

Quelle: AWA 2019

Immobilienanzeigen


Festformate, farbig PlazierungFr + So

AS/DU: mittwochs, 18.00 Uhr


1/2 Seite Eckfeld / quer Standard 40.370

1/4 Seite Eckfeld / quer Premium S. 1Standard

29.34022.750

Buchungen außerhalb des Immobilienmarktes werden gemäß Preislistenblatt Marken- und Imagewerbung (» siehe S. 6) berechnet.Auf Wunsch verlängern wir Ihre Anzeige digital auf FAZ.NET. Hierzu beraten wir Sie gerne.

Premium Seite 1

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Quelle: AWA 2019

1 Die Preise für Vorzugsplazierungen gelten auch für die Plazierung in einem Sonderthema. Sollte eine Vorzugsplazie rung in der F.A.S. aufgrund eines abweichenden Ressort aufbaus nicht möglich sein, erhält der Kunde eine gleich- oder höherwertige Plazierung in einem anderen Ressort. Formate größer einer Viertelseite müssen mit dem Verlag abgestimmt werden.

2 mit Korrekturabzug dienstags, 14.00 Uhr

Umfelder für erfolgreiche HR-Kommunikation

Laut Bundesagentur für Arbeit wurden Engpassberufe hierzulande 2018 erst nach durchschnittlich 107 Tagen besetzt. Das bedeutet, Arbeitgeber müssen heute mehr denn je dort präsent sein, wo sich die besten Köpfe informieren: Im Ressort Beruf und Chance, zu dem auch der F.A.Z. Stellenmarkt gehört. Hier erreichen Employer-Branding- und Recruiting- Maßnahmen rund 1,6 Mio. Menschen, mehr als die Hälfte von ihnen streben nach Erfolg im Beruf. Rund jeder Zweite verfügt zudem über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, 28 Prozent besetzen nach eigener Einschätzung Führungspositionen.

Bildungsanbieter sind zum Ressort-Abschluss im F.A.Z. Bildungsmarkt bestens plaziert. Sie erreichen hier hoch motivierte Potentiale: 971.000 Menschen, die sich für berufliche Weiterbildung interessieren.

Weitere Formate siehe spezielle Preislisten » Stellenmarkt und » Bildungsmarkt

Beruf und Chance


Fest formate, farbig

Vorzugsplazierung1 Beruf und Chance

Sa + SoAS/DU: Freitag der Vorwoche, 13.00 Uhr

1/1 Seite alleingestellt im redaktionellen Umfeld

79.450

1/2 Seite quer

alleingestellt im redaktionellen Umfeld

49.620

1/4 Seite Eckfeld / quer

alleingestellt im redaktionellen Umfeld

28.240

Fest formate, farbig Rubrikenanzeigen

Sa + SoAS/DU: mittwochs, 16.00 Uhr2

1/1 Seite Stellenmarkt 39.720

Lehre & Forschung 35.750

1/2 Seitequer

Stellenmarkt 24.810


1/4 Seitehoch / quer

Stellenmarkt 14.120


1/6 Seitehoch / quer

Stellenmarkt 9.450


Sofern es sich um eine Stellenanzeige (Mindestgröße 1/8 Seite) handelt, wird diese zusätzlich und ohne Aufpreis für 60 Tage im digitalen Stellenmarkt von FAZ.NET veröffentlicht. Buchungen außerhalb von Beruf und Chance werden gemäß Preislistenblatt Marken- und Imagewerbung (» siehe S. 6) berechnet.




http://www.faz.media/mediadaten

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Frankfurter Allgemeine Zeitung

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung


Textteilanzeigen und Grundpreisanzeigen, farbig Mo–Fr Sa So Mo–Fr + So Sa + So

Textteilanzeigen 86,40 93,90 80,00 161,40 168,70

Textteilanzeigen Buch und Kino1 34,60 37,60 25,00 57,80 60,70

Textteilanzeigen Kunst und Kultur2 54,40 59,20 47,00 98,40 103,00

Grundpreisanzeigen ohne Alleinstellung 17,80 19,80 16,10 32,90 34,80

AS/DU: F.A.Z. Mo–Fr: Vortag, 10.00 Uhr, F.A.Z. Sa: freitags, 8.30 Uhr, F.A.S. / Kombi: donnerstags, 9.00 Uhr3

Millimeter-Preise




Hinweise zur Anzeigenberechnung » siehe S. 21


Rubrik Mo–Sa + So

s/w farbig

Kunstmarkt – Kunsthandel, Auktionen, Galerien (Sa + So) AS: donnerstags, 10.00 Uhr

13,30 21,80

Aktuell im Kino (Do + So)

AS: montags, 18.00 Uhr– 11,80

Reise – Grundpreis gewerblich4 (Do + So) AS/DU: dienstags, 9.00 Uhr

11,50 13,70

Immobilien Standard (Fr + So) AS/DU: mittwochs, 18.00 Uhr

– 16,10

Für Textteilanzeigen gilt eine Mindesthöhe von 30 mm, für Immobilien Standard 50 mm. Weitere Mindest- und Maximalformate auf Anfrage. 1 Anzeigen von Verlagen, Musiklabels und Filmverleihern für audiovisuelle Medien, Bücher sowie Kinofilme im Feuilleton. 2 Anzeigen von Museen, Galerien, Konzertveranstalter oder Kunsthändlern für Ausstellungen, Auktionen, Vernissagen und Kultur veranstaltungen im Feuilleton. 3 Für die Produkte Technik & Motor (Erscheinungstag: dienstags) und Natur und Wissenschaft (Erscheinungstag: mittwochs) ist der Anzeigenschluss dienstags bzw. mittwochs in der jeweiligen Vorwoche um 15.00 Uhr.4 Die genannten Preise gelten für Kurverwaltungen, Verkehrsvereine, Sanatorien, Hotels, Pensionen, Reiseveranstalter, Fremdenverkehrs ämter, Schifffahrt, Ferienhäuser/-wohnungen gewerblich.

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Relevante Themen, die Involvement schaffen Die Sonderthemen der F.A.Z.-Redaktion und F.A.Z.-Verlags speziale erreichen Entscheider in der Wirtschaft und interessierte Investoren ebenso wie kultur- und reise begeisterte Privatpersonen. Von Redaktions-beilagen rund um Literatur im Umfeld der beiden großen deutschen Buchmessen bis zu Verlags spezialen mit Themen wie Mittelstand, Investmentfonds, neue Technologien oder Energie – Werbung trifft hier auf hoch involvierte Zielgruppen. Sie schätzen die hohe journalistische Qualität und Relevanz der Inhalte für ihren beruflichen oder privaten Alltag.

Ob als crossmediale Lösung, als Verlängerung eines Print-Sonderthemas oder als reines Online-Verlagsspezial – die Präsenz in den entsprechenden Umfeldern auf FAZ.NET ist eine optimale Ergänzung zur Anzeige im Sonderthema.

Die Übersicht der Sonderthemen finden Sie immer aktuell unter » www.faz.media/sonderthemen.

Sonderthemen

Premium Seite 1

Premium Seite 1




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Superpanorama-Anzeige (F.A.Z./F.A.S.) 8 × 1/1 Seite (Mo–So)

Flying Page (F.A.Z.) 4 x 1/2 Seite

Weitere Formate, Preise, Vorlaufzeiten und Plazierungsmöglichkeiten auf Anfrage. Für bestimmte Werbeformen behält sich der Verlag eine Freigabe der Herausgeber vor.

Titelkopfanzeige (F.A.Z./F.A.S.) Titelseite

Half Cover + U3 + U4 (nur F.A.S.)2 x 1/2 Seite + 2 x 1/1 Seite

Sonderwerbeformen/-plazierungen

Großer Auftritt für Marken

Mit den Sonderwerbeformen und -plazierungen in F.A.Z. und Frankfurter Allgemeiner Sonntags-zeitung sichern sich Werbungtreibende eine ganz besondere Bühne: ob cineastische Opu lenz mit der 8-seitigen Superpanorama- Anzeige oder spielerische Raffinesse mit einer individuell zugeschnittenen Flexform. Einen großen Auftritt gewährleisten auch Banderole oder Duft-, Neon- und Metallicfarben sowie der Einsatz von Farb- oder Transparentpapier.

F.A.Z. Media Solutions berät Werbungtreibende gerne zu den vielfältigen Möglichkeiten, sich besonders in Szene zu setzen. Für eine zielgenaue Ansprache entwickelt das Team individuelle Lösungen, die noch mehr Aufmerk-samkeit generieren. Ihren persönlichen Ansprechpartner finden Sie unter » www.faz.media/team.




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* Alle Preise ohne Nachlässe. Höhere Gewichte auf Anfrage. Teilbelegung: Preise, Gebiete und Auflagen auf Anfrage. Mindestbelegung: 50.000 Exemplare. Beilagenauflagen: Die jeweils aktuelle Beilagenauflage wird – auch für Teil belegungen und die einzelnen Druckorte – mit der Auftragsbestätigung genannt. Quartalsweise Auflagenschwankungen sind möglich. Die tatsächliche Auflagen höhe kann daher von dem in der Auftrags bestätigung genannten Wert abweichen. Die aktuellen Auflagenzahlen können im Produktmanagement erfragt werden.

Mit Beilagen zielgenau kommunizieren

Prospektbeilagen in der Voll- oder Aboauflage von F.A.Z. und Frankfurter Allgemeiner Sonntagszeitung eignen sich bestens, um Premium-Potentiale in ganz Deutschland anzusprechen. Sie lassen sich auch gezielt aussteuern: nach Nielsen gebieten, Bundes ländern, Ballungszentren (s. Karte rechts) oder als Teil belegung nur für Abonnenten. So ist eine schnelle und gezielte Zielgruppendurchdringung möglich. Der hohe Anteil der harten Auflage aus Abo und Einzelverkauf gewährleistet dabei eine hohe Kontaktintensität der Beilagen.

Auf Wunsch kann das Team von Media Solutions über das reine Belegen hinaus die gesamte Gestaltung und Produktion eines Prospekts über-nehmen. Detaillierte Informationen zu Formaten und technischen Bedingungen » siehe S. 22.

Berlin

Hamburg

Hannover

Bremen

München

Rhein-Ruhr

Nielsen 3a

Nielsen 3b

Nielsen 4

Nielsen 2

Nielsen 1

Rhein-Main

Stuttgart

Nielsen 5–6

Nielsen 7Frankfurter Allgemeine

ZeitungFrankfurter Allgemeine

Sonntagszeitung

Preise* für Gesamtbelegung Mo–Sa So

Bis 25 g 140 ‰ 145 ‰

Bis 30 g 144 ‰ 149 ‰

Bis 40 g 154 ‰ 159 ‰

Bis 50 g 164 ‰ 169 ‰

Je weitere 10 g 10 ‰ 10 ‰

DRUCKAUFLAGE

F.A.Z.: 237.934 ExemplareF.A.S.: 241.598 ExemplareIVW III/2019

Beilagen




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1 Nutzerbefragung Digitale Abonnenten 2018, 1.069 Befragte2 Beruf und Chance, Technik & Motor, Reise, Natur & Wissenschaft, Immobilien/ Wohnen (Mindestbelegungszeitraum: 4 Wochen)Für Full Page Ads von Verlagen, Musiklabels, Filmverleihern sowie Museen oder Galerien im Feuilleton gelten abweichende Preise auf Anfrage.Das Mindestbuchungsvolumen beträgt 3.500 Euro.

Full Page Ad (hoch / quer) F.A.Z. + F.A.S. + F.A.Z. Edition F.A.Z. + F.A.Z. Edition F.A.S.

Plazierung Ausgaben Preis Ausgaben Preis Ausgaben Preis

Premium Seite 2 7 13.650 6 9.780 1 5.000

Ressort Standard 7 12.460 6 8.490 1 5.000

Wöchentliche Ressorts2 2 2.000 – – – –

Die Zeitung als digitale Ausgabe

Die Print-Medien der Frankfurter Allgemeinen erscheinen für mobile Zielgruppen auch als digitale Ausgaben: Das E-Paper entspricht dem Print-Produkt und ist im F.A.Z. Kiosk zu finden. Darüber hinaus bieten die multimedialen Ausgaben in der F.A.Z. Edition attraktive Umfelder, optimiert für alle Endgeräte. Diese Umsetzungen überzeugen die Leser: Durchschnittlich geben sie den digitalen Ausgaben die Note 1,9.1 Full Page Ads erreichen hier interessierte Potentiale – ob aufmerksamkeitsstark auf Seite 2 oder themenaffin in den Ressorts.

Bei der Buchung von Paketangeboten in den digitalen Ausgaben profi-tieren Werbungtreibende von besonders attraktiven Konditionen.

Zum Leistungspaket gehören:• Festplazierung für eine Woche im gewählten Medium• Dokumentation mit umfassendem Reporting

(Ad Impressions, Klicks, Klickraten) F.A.Z. Edition

Digitale Ausgaben

F.A.Z. Kiosk




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Innovativ und maßgeschneidertF.A.Z. Media Solutions entwickelt zusammen mit Werbungtreibenden kreative crossmediale Inszenierungen und setzt alle Maßnahmen um – von der Planung über die Produktion bis zum Erscheinen.

Ein Beispiel: Für HSBC inszeniert F.A.Z. Media Solutions den aufstreben-den Wirtschaftsraum ASEAN. Das hohe Potential der Region für europäische Unternehmen wird hierfür in den glaubwürdigen Qualitäts-umfeldern der Frankfurter Allgemeinen plaziert.

Anzeigenserie in der F.A.Z.

und F.A.S.

Crossmediale Kampagne

F.A.Z. Media Solutions für HSBC

Digital: Content Hub mit 9 Artikeln inklusive der Integration der Infografik und eines eigens hierfür produzierten Videos.

Print: Halbseitige Infografik und zweimal jeweils ein 1/5-seitiges Advertorial in der F.A.Z. sowie eine Broschüre aus den Inhalten des Content Hubs.

Longform-Formate auf FAZ.NET




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Klüger kommunizieren... mit Advertorials in den Medien der Frankfurter Allgemeinen: Werbung-treibende punkten hier mit fundierten Inhalten und positionieren sich als Experten in ihrem Themengebiet. F.A.Z. Media Solutions bietet ihnen ...

• Umsetzungen aus einer Hand: Von der Konzeption über Texte, Bilder, Illustrationen und Layout bis zur Veröffentlichung liefert F.A.Z. Media Solutions ganz nach Wunsch eine professionelle Lösung.

• fachliche Kompetenz: Ein persönlicher Berater unterstützt Werbung-treibende zusammen mit einem Team aus Fachredakteuren und Gestal-tern bei der Kreation ihres Advertorials und der optimalen Integration in die Medien.

• mehr Aufmerksamkeit in glaubwürdigen Umfeldern: Durch die native Gestaltung stößt das Advertorial auf ein höheres Interesse beim Leser. Relevante Inhalte in Qualitätsmedien bieten einen Mehrwert – und die Inhalte werden intensiver rezipiert.

Mehr Informationen sowie Best Cases finden Sie unter » www.faz.media oder » www.manufaktur.media. Kontaktieren Sie uns gerne für eine individuelle Beratung und konkrete Angebote.

Advertorials

F.A.Z. F.A.S.




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Maßgeschneiderte Ideen für Ihre KommunikationEntdecken Sie das Manufaktur-Prinzip von F.A.Z. Media Solutions: individuelle Lösungen für höchste Ansprüche. F.A.Z. Media Solutions entwickelt für Werbungtreibende und Agenturen innovative Lösungen inklusive Rundum-Service und intensiver Beratung. Die Experten der Manufaktur bieten ein individuell justierbares Leistungspaket aus Idee, Konzept, Grafik, Text, Programmierung, Shooting, Filmproduktion und Erfolgskontrolle.

Von Advertorials und Infografiken über digitale Story tellings und Branded Content bis hin zu Veranstaltungen und Sonderwerbeformen – diese maßgeschneiderten Lösungen bringen Marken ganz oben auf die Agenda von Spitzenzielgruppen. F.A.Z. Media Solutions ...

• bietet beste Voraussetzungen für starkes Content Marketing: Die Frankfurter Allgemeine überzeugt mit glaubwürdigem Journalismus und höchsten Ansprüchen.

• bespielt crossmedial die Kommunikationskanäle von Print über Digital bis zu hochwertigen Veranstaltungsformaten.

• analysiert auf Basis der konkreten Anforderungen Märkte, Zielgruppen sowie Marken und entwickelt crossmediale Kommunikationsangebote ganz auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten.

• setzt die Lösungen aus einer Hand um: mit einem Team von Kommu-nikations- und Content-Experten, Marktforschern, Veranstaltungs-spezialisten, Grafik designern, Web-Programmierern, Fotografen, Filmemachern und Illustratoren.

Entdecken Sie spannende Cases unter » www.manufaktur.media oder sprechen Sie uns einfach an.

Manufaktur




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SpaltenbreitenAnzeigenteil

8 Spalten à 45 mmTextteil

6 Spalten à 57 mm

1 Spalte 45 mm 57 mm

2 Spalten 91 mm 120 mm





7 Spalten 324 mm

8 Spalten 371 mm

Rabatte

Malstaffel

Anzahl Nachlass

6 Anzeigen 3 %

12 Anzeigen 5 %

24 Anzeigen 7 %

Umsatzstaffel

Preis ab Nachlass

100.000 3 %

200.000 5 %

300.000 7 %

400.000 9 %

Anzeigenberechnung

Textteilanzeigenmm-Preis × Anzeigenhöhe in mm × Anzahl TextspaltenSatzspiegel (B×H): 371 × 528 mmEinzelbelegungen und Kombinationen wie Textteil-, Eckfeld-, Seiten teil- und Panoramaanzeigen außerhalb der Rubriken werden gemäß Preislisten blatt Marken- und Imagewerbung (» siehe S. 6) berechnet.

In der F.A.Z. Kluge Köpfe Kombi (F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung) disponierte Anzeigen (gleiches Format/Motiv) werden innerhalb einer Woche geschaltet. Die Anzeige in der F.A.S. erscheint also nach Wahl an einem dem F.A.Z.-Anzeigen termin vorhergehenden oder nachfolgenden Sonntag. Der Vorteil der Kluge Köpfe Kombi kann nicht auf Premiumplazierungen gewährt werden und findet nur Anwendung auf die aufgeführten Formate der Seiten (» siehe S. 7) .

Rabatte und Anzeigenberechnung

Es kann nur eine Rabattstaffel angewendet werden. Abweichende Rabattkonditionen für bestimmte Anzeigensparten (siehe jeweiliges Preisblatt). Die Rabatte gelten nicht für Beilagen.




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Technische Angaben Druckverfahren: Offsetdruck, durchgängiger Vierfarbdruck

(Prozess-Standard Zeitungsdruck ISO 12647-3)

Rasterweite: 48 Linien/cm

Bildauflösung: Farb-/Graustufenbilder: 240 dpi Strichzeichnungen: 1270 dpi

ICC-Profil: „WAN-IFRAnewspaper26v5“

Min. Schriftgrößen: positiv 6 Punkt negativ 8 Punkt gerastert 12 Punkt

Min. Strichbreiten: positiv 0,5 Punkt negativ 1 Punkt

Datenformat: PDF/X-1a

DatenanlieferungE-Mail: [email protected]

Bei Fragen zur Übermittlung von Druckunterlagen können Sie uns montags bis freitags von 8.00 bis 18.00 Uhr unter +49 69 75 91-11 45 erreichen.

Anzeigenbuchungen können auch über das Online-Buchungssystem OBS übermittelt werden: » www.obs-portal.de

Technische Angaben BeilagenFormat: mind. 105 × 148 mm (DIN A6)

max. 280 × 390 mm gefalzt (Falz auf der langen Seite)

Buchungsschluss: 10 Tage vor Beilagentermin

Beilagenversand: Frankfurter Societäts-Druckerei GmbH Druckzentrum Mörfelden, Warenannahme, Tor 1, Industriegebiet Kurhessenstraße 4–6, 64546 Mörfelden-Walldorf

Pressedruck Potsdam GmbH, Abt. Weiterverarbeitung Friedrich-Engels-Straße 24, 14473 Potsdam

Süddeutscher Verlag Zeitungsdruck GmbH, Weiterverarbeitung Zamdorfer Straße 40, 81677 München

Die Anliefermenge der Beilage je Druckerei finden Sie in der Auftragsbestätigung.

Anlieferung frei Haus frühestens 8, spätestens 3 Werktage vor Beilagentermin. Werbe mittel müssen sortenrein abgesetzt werden. Notwendige Angaben auf dem Lieferschein sind: zu belegendes Objekt „F.A.Z.“ oder „F.A.S.“, Erscheinungstermin, Auftraggeber der Beilage, Beilagentitel/Motiv oder Artikelnummer, Absender, Ansprechpartner des Absenders, Gesamtmenge der Lieferung, Anzahl Paletten/Menge pro Palette.

Technische Bedingungen für das Beilegen von FremdprospektenBei ungefalzten Prospekten (einzelnes Blatt, mind. DIN A4) muss das Papier gewicht mindestens 130 g/m² betragen. Bei geringerem Gewicht muss der Prospekt vorher einmal gefalzt sein. Prospekte mit Leporellofalz sowie Kreis- oder Oval formate und gestanzte Beilagen können nicht beigelegt werden.

Sonstige Bedingungen• Die endgültige Zu stimmung zur Ver öffent lichung einer Beilage erfolgt bei Vorlage eines verbindlichen

Musters spätestens 1 Woche vor Erscheinen.

• Konkurrenzausschluss kann nicht gewährt werden. Mehrfachbelegung bleibt vorbehalten.

• Letzter Rücktritts termin: 20 Tage vor Erscheinen.

• Beilagen dürfen in Gestaltung und Druck nicht zeitungsähnlich sein.

• Der Verlag verteilt die Beilagen mit geschäftsüblicher Sorgfalt, wobei bis zu 3 % Fehl zustellungen oder Verluste als ver kehrsüblich gelten.

• Beilagen dürfen keine Fremdwerbung enthalten.

Technische Angaben „Technische Richtlinien für Fremdbeilagen in Tageszeitungen“ finden Sie unter » www.faz.media/technische-daten




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VerlagFrankfurter Allgemeine Zeitung GmbH Postanschrift 60267 Frankfurt am Main Hausanschrift Hellerhofstraße 2–4 60327 Frankfurt am Main

Gesamtleiter Werbemärkte & Media SolutionsIngo Müller Telefon: +49 69 75 91-13 14 E-Mail: [email protected]

AuftragserfassungTelefon: +49 69 75 91-33 44 E-Mail: [email protected]

HandelsregisterHRB 7344, Amtsgericht Frankfurt am Main

USt.-IDNr.DE 114 232 723

Steuer-Nr.045 227 77055

Internet» www.faz.media

ZIS-NummernF.A.Z.: 100 130 F.A.S.: 102 781

ErscheinungsweiseTäglich, außer feiertags F.A.Z. montags bis samstags, F.A.S. sonntags

ErscheinungsortFrankfurt am Main

Geschäftsbedingungen» www.faz.media/agb-print » www.faz.media/agb-digital

Hinweis zur PreisdarstellungAlle Preise in dieser Preisliste sind in Euro (€) ausgewiesen und verstehen sich zuzüglich der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer.

BankverbindungenPostbank AG, Frankfurt am Main BIC: PBNKDEFFXXX IBAN: DE73 5001 0060 0105 9766 05

Commerzbank AG, Frankfurt am Main BIC: COBADEFFXXX IBAN: DE43 5004 0000 0589 8200 00

Deutsche Bank AG, Frankfurt am Main BIC: DEUTDEFFXXX IBAN: DE61 5007 0010 0092 7046 00

ZahlungsbedingungenDie Rechnungstellung erfolgt in Euro (€). Zahlbar sofort nach Rechnungs erhalt ohne Abzug, bei Vorauszahlung oder Teilnahme am Bankeinzugsverfahren 2 % Skonto. Bei Zahlungsverzug behält sich der Verlag das Recht vor, neue Aufträge zur Veröffentlichung von Anzeigen oder Beilagen nur gegen Vorauszahlung auszuführen.

MittlervergütungDie Mittlervergütung beträgt 15 % und wird nur eingetragenen Werbungsmittlern gewährt.

Chiffregebühren (zzgl. gesetzliche Umsatzsteuer)Abholung: 4,30 € Zustellung im Inland: 12,50 € Zustellung ins Ausland: 13,50 € Luftpostversand in außereurop. Länder: 21,00 €

Technische Angaben und Datenanlieferung» Siehe S. 22

Allgemeine Verlagsangaben




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Medienmarke für Spitzenzielgruppen

Frankfurter Allgemeine Zeitung – die Tageszeitung der Leistungsträger

F.A.Z. Metropol – Wirtschaft in Rhein-Main

F.A.Z. Magazin – die schönsten Seiten der F.A.Z.

F.A.Z. Woche – das Magazin für Politik, Wirtschaft und Kultur

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung – bei denLeistungsträgern zu Hause

F.A.Z. Quarterly – Inspirationen und Denkanstöße für die Welt von morgen

FAZ.NET – Qualitäts journa lismusjederzeit und überall

FAZ.NET-App – immer fundiert informiert, mit Personalisierungs funktion

Frankfurter Allgemeine

F.A.Z. Der Tag – das Wichtige des Tages in einer App

F.A.Z. Digitec – alles zu Digitalisierung und Technologie aus der Welt der F.A.Z.

F.A.Z. Einspruch – alles über Staat, Recht und Steuern

F.A.Z. Podcasts – Audio on demand für mobile Zielgruppen

F.A.Z. GesundheitF.A.Z. Essay F.A.Z. Bücher

Am Tresen Wie erklär ich‘s meinem Kind

Mehr Infos unter » www.faz.media




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13,8 Mio. Nutzer pro Monat

Quelle: b4p 2019 I, Leser pro Monat/Nutzer pro Monat (Print-Daten bezogen auf einen rechnerischen Monat von 30 Tagen mit 26 F.A.Z.- und 4 F.A.S.-Ausgaben), Netto-Reichweiten

F.A.Z. + F.A.S.

3,4 Mio.

Print + Online

= 7,3 Mio.Print + Online + Mobile/Apps

= 13,8 Mio.

FAZ.NET

+ 3,9 Mio.m.faz.net + F.A.Z. Apps

+ 6,5 Mio.

Weitere Printmedien

F.A.Z. Woche: 357.000 LeserLpA, AWA 2019

F.A.Z. Quarterly: 60.000 Ex.Druckauflage

F.A.Z. Metropol: 20.000 Ex.Verbreitete Auflage

Crossmediale Markenreichweite





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Wir beraten Sie gerne.

Telefon: +49 69 75 91 – 28 10E-Mail: [email protected] persönlichen Ansprechpartner fi nden Sie unterwww.faz.media/team

AnzeigenannahmeTelefon: +49 69 75 91 – 33 44E-Mail: [email protected]




Preisliste Stellenmarkt Nr. 14 | 1. Januar 2020

Quelle: IVW III/2019 (F.A.Z./F.A.S.); AWA 2019 (Netto-Reichweite)

Vorsprung im War for TalentsDer Frankfurter Allgemeine Stellenmarkt steht für den Erfolg bei Fach- und Führungskräften. Das exzellente journalistische Umfeld bildet die Basis seines hohen Renommees und seiner Alleinstellung für die überregionale Ansprache gefragter Top-Potentiale. Sowohl die „Hidden Champions“ im Mittelstand als auch große Unternehmen treffen hier auf die besten Köpfe.

Der F.A.Z. Stellenmarkt überzeugt hoch qualifizierte und erfahrene Bewerber ebenso wie den ambitionierten Nachwuchs. Um im Job weiterzukommen, wollen sie immer bestens informiert sein. In den Medien der Frankfurter Allgemeinen halten sie sich auf dem Laufenden – zu allgemeinen Themen ebenso wie im Ressort „Beruf und Chance“ oder in redaktionellen Sonderthemen.

Der F.A.Z. Stellenmarkt ist eine erste Adresse für Recruiting und Employer Branding, denn er sichert beste Kontakte zu den gefragten Leistungsträgern. F.A.Z. Media Solutions entwickelt für Arbeitgeber innovative Lösungen, die neben der klassischen Stellen anzeige in der F.A.Z. den Vorsprung im War for Talents gewährleisten.


F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung: Beruf und Chance

Erscheinungsweise: wöchentlich samstags in der F.A.Z. sonntags in der F.A.S. Copypreis: F.A.Z. 3,10 Euro F.A.S. 4,50 Euro Verkaufte Auflage: 463.290 Exemplare (Sa–So) Reichweite: 1,62 Mio. Leser

KEY FACTS BERUF UND CHANCE

Porträt – Print

Porträts Imagewerbung/Rubriken Employer Branding Recruiting Sonderthemen Weitere Medien Verlagsangaben Kontakt und Buchung

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* LAE 2019 (F.A.Z.-Crossmedia-Reichweite inklusive aller Apps) Quelle: AWA 2019 (Leser F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung)

46 %persönlichkeitsstarke MultiplikatorenGesamtbevölkerung 25 %

Berufliche Fachgebiete (Top 5)BWL/VWL, Management/Personal, Werbung/Marketing 612.000 LeserIngenieur-/Naturwissenschaften, Computer/EDV/ IT 315.000 LeserErziehung, Pädagogik, Lehrmethoden 266.000 LeserMedizin 207.000 LeserRechtswissenschaften, Rechtsfragen 156.000 Leser

919.000 Leserstreben nach Erfolg im Beruf

47 %AkademikerGesamtbevölkerung 18 %

28 %Führungsposition / Führungskraft im BetriebGesamtbevölkerung 13 %

27 % aller Entscheider*

erreicht die Frankfurter Allgemeine crossmedial

35 % LeistungsträgerLeute, die voll in ihrem Beruf, ihrer Ausbildung aufgehen, hart dafür arbeiten, Gesamtbevölkerung 28 %

Zielgruppe – Print


3

Quelle: AGOF daily digital facts 09/2019 (online und mobil, Basis: Gesamtbevölkerung ab 16 Jahre), * bestehend aus FAZ.NET Karriere-Ressort und stellenmarkt.faz.net

Digital die Besten überzeugenDer digitale Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen steht für eine einzigartige Qualität im Wettbewerb. Er ist komplett eingebunden in das redaktionelle Angebot von FAZ.NET. Hier informieren sich Deutschlands Leistungsträger über alles, was für sie wichtig ist – auch über die besten Chancen im Ressort „Karriere & HochSchule“. Ein klarer Vorteil gegen-über reinen Stellenbörsen im Netz und für Arbeitgeber, die vakante Stellen qualifiziert und zügig besetzen wollen, einfach unverzichtbar.

Der digitale Stellenmarkt überzeugt qualifizierte Fach- und Führungs-kräfte, ambitionierte Bewerber, die den nächsten Schritt auf der Karriere-leiter machen wollen, und junge Talente, die für sich nach dem besten Einstieg suchen.

Der digitale Stellenmarkt macht den Weg zu den Besten frei und bietet den Zugang zu den High Potentials unter den Bewerbern. Ob mit einer Online-Stellenanzeige, speziellen Sonderplazierungen oder maßge-schneiderten Employer-Branding-Lösungen: Im War for Talents erhalten HR-Angebote hier die volle Aufmerksamkeit gefragter Bewerber.


Porträt – Digital

KEY FACTS

Reichweite Unique User FAZ.NET Digital: 11,6 Mio. Unique User FAZ.NET Digital Karriere & HochSchule*: 0,3 Mio.

Die typischen User von FAZ.NET sind

• bis 49 Jahre alt

• hervorragend gebildet

• in qualifizierten Positionen tätig

• beruflich besonders engagiert

Weitere Informationen: www.faz.media


4

Führungsposition, Führungskraft im Betrieb

35 %

Akademiker

79 %

Leute, die in ihrem Beruf etwas bewegen möchten

67 %

52 % wechselwillig Mehr als die Hälfte plant bestimmt/vielleicht einen Arbeitgeberwechsel innerhalb der nächsten 12 Monate

* Nach Häufigkeit, eigene Auswertungen (2019)Quelle: Userbefragung digitaler F.A.Z. Stellenmarkt 2018, Basis: Kenner des digitalen F.A.Z. Stellenmarktes

Beliebteste Suchbegriffe*

GeschäftsführerIngenieurVorstand(Voll-) JuristVertriebsleiter

Zielgruppe – Digital


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Festformate, farbig Vorzugsplazierungen1Sa + So

AS/DU: Freitag der Vorwoche, 13.00 Uhr

1/1 Seite alleingestellt im redaktionellen Umfeld 79.450

1/2 Seite quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 49.620

1/3 Seite quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 37.430

1/4 Seite Eckfeld / quer alleingestellt im redaktionellen Umfeld 28.240

Imagewerbung

Formate größer einer Viertelseite müssen mit dem Verlag abgestimmt werden. 1 Reservierungen für Vorzugsplazierungen verfallen, sofern für sie bis zum vorgezogenen AS kein schriftlicher Buchungsauftrag vorliegt. Weiterhin behalten wir uns im Falle einer Auftragserteilung eines anderen Kunden für eine bereits reservierte

Vorzugsplazierung vor, diese Reservierung zur Buchung freizugeben, sollte der Auftrag des reservierenden Kunden nicht innerhalb von drei Werktagen vorliegen.


Ausführliche Informationen zu Sonderthemen unter » www.faz.media/sonderthemen


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Festformate, farbig PlazierungSa + So

AS/DU: Mittwoch, 16.00 Uhr*


Rubrik Lehre & Forschung 35.750





1/4 Seite hoch / quer Standard 14.120








* mit Korrekturabzug Dienstag, 14.00 Uhr Hinweise zur Anzeigenberechnung » siehe S. 27.Festformate ab einer 1/8 Seite werden ohne Aufpreis für 60 Tage im digitalen Stellenmarkt von FAZ.NET veröffentlicht. Ansonsten erfolgt die Veröffentlichung mit einem Aufpreis von 210 Euro ab dem Format einer 1/18 Seite.

Rubrikenmarkt

Rubrikenanzeigen

s/w farbig

mm-Preise Rubrik 15,90 22,30




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B×H

1/1 Seite

371 × 528 mm

1/2 Seite

quer: 371 × 264 mm

1/3 Seite

quer: 371 × 176 mm

1/4 Seite

Eckfeld: 183 × 264 mm1

hoch: 184 × 264 mm2

quer: 371 × 132 mm

1/5 Seite

hoch: 138 × 280 mm quer: 371 × 105 mm

1/6 Seite

hoch: 91 × 350 mm quer: 184 × 175 mm

1/8 Seite

hoch: 91 × 256 mm quer: 184 × 128 mm

Anzeigenformate

1 Anzeigenbreite in Beruf und Chance 2 Anzeigenbreite in der Rubrik


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Employer Branding


Hier werden Arbeitgeber zu Marken

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Als starke Marke die besten Köpfe überzeugen

Beruf und Chance bietet als Ressort in F.A.Z. und Frankfurter Allgemeiner Sonntagszeitung Wissenswertes rund um Job und Karriere. Auch Schwerpunkte zu Berufsgruppen wie Ingenieuren, neuen Berufsfeldern wie Künstlicher Intelligenz sowie Informationen zu Aus- und Weiterbil-dung bieten Top-Umfelder für Employer Branding. Arbeitgebermarken und Bildungsträger sind hier bestens aufgehoben, denn ...

• Beruf und Chance ist für die Leser das hochwertige und informative Umfeld zu Karriere themen.

• Fundierte Insights und informative redaktionelle Stücke schaffen ein journalistisches Qualitätsumfeld für glaubwürdige HR-Kommunikation.

• Die Campusseite in der F.A.Z. beleuchtet ausgewählte Fortbildungs-, Ausbildungs- und Studiengänge, Schul- und Hochschulformen sowie neue Berufe und sich daraus entwickelnde neue Berufsfelder. Passende Angebote treffen hier auf eine besonders interessierte Zielgruppe und relevante Multiplikatoren.

• Mit einer Premiumplazierung sind Anzeigen exklusiv auf einer redaktio-nellen Seite präsent und genießen hier die ungeteilte Aufmerksamkeit der besten Köpfe.

Beruf und Chance

Formate und Preise » siehe S. 6


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Employer Branding in den digitalen Ausgaben

Die Print-Medien der Frankfurter Allgemeinen erscheinen für mobile Ziel gruppen auch als digitale Ausgaben: Das E-Paper entspricht dem Print-Produkt und ist in der App F.A.Z. Kiosk zu finden. Die multi-medialen Ausgaben F.A.Z. Edition und F.A.Z. Woche Edition sind für alle Endgeräte optimiert und eröffnen zusätzliche spannende Möglichkeiten. Sowohl im E-Paper als auch in der Edition erreichen ganzseitige Full Page Ads attraktive Potentiale: Vor allem Beruf und Chance in der F.A.Z. und der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung bieten sich für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen an.

Bei der Buchung von Paketangeboten für ihr Employer Branding oder Recruiting profitieren Arbeitgeber von besonders attraktiven Konditionen.

Digitale Ausgaben

Full Page Ad (hoch / quer)

F.A.Z. + F.A.S. + F.A.Z. Edition

F.A.Z. + F.A.Z. Edition F.A.S.

F.A.Z. Woche + F.A.Z. Woche Edition

Plazierung Ausgaben Preis Ausgaben Preis Ausgaben Preis Ausgaben Preis

Premium Seite 2 7 13.650 6 9.780 1 5.000 1 5.000

Ressort Standard 7 12.460 6 8.490 1 5.000 1 5.000

Wöchentliche Ressorts* 2 2.000 – – – – – –

* Beruf und Chance, Technik & Motor, Reise, Natur & Wissenschaft, Immobilien/ Wohnen (Mindestbelegungszeitraum: 4 Wochen)Für Full Page Ads von Verlagen, Musiklabels, Filmverleihern, Museen oder Galerien im Feuilleton sowie für Full Page Ads von Stellenmarktkunden innerhalb des Ressorts Beruf und Chance gelten abweichende Preise auf Anfrage.Das Mindestbuchungsvolumen beträgt 3.500 Euro.

F.A.Z. Edition

F.A.Z. Kiosk


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Digital-Kampagnen im Karriere-Ressort von FAZ.NET

Im FAZ.NET-Ressort Karriere & HochSchule und im digitalen Stellen-markt buchen Arbeitgeber aufmerksamkeitsstarke Bannerwerbung auf TKP-Basis – passend zu ihrem Budget und ihrer Kampagnenlaufzeit. Sie können dabei aus einer großen Vielfalt an Werbeformen das passende Format auswählen. Die Banner verlinken direkt auf die Homepage oder die Karriere-Website des Unternehmens.

Die Vorteile• Die Kontaktbuchung bietet die volle Flexibilität bei der Gestaltung

der Kampagne.• Sie eignet sich ideal für Image- und Employer-Branding-Kampagnen

sowie zur Bewerbung von Recruiting Events.• Ab 150.000 gebuchten Ad Impressions profitieren Werbungtreibende

von 25 % Rabatt.

Weitere Formate auf Anfrage. Das Mindestbuchungsvolumen beträgt 3.500 Euro.

Informationen zu den Formaten, technischen Spezifi-kationen sowie zur Datenanlieferung finden Sie unter » www.faz.media/technische-daten

FAZ.NET Karriere

Ressort Preis (TKP)

Online innen klein Online innen groß Online außen

Mobile klein 45 58 61

Mobile groß 58 70 73

Werbemittelkategorien

Mobile klein 2:1 Banner, 3:1 Banner, 4:1 Banner, 6:1 Banner

Mobile groß 1:1 Banner (Mobile High Impact Ad), Medium Rectangle, Premium Rectangle, Halfpage Ad, Rollover Ad, Carousel Ad, Panorama Ad

Online innen klein 6:1 Banner, 8:1 Banner, 10:1 Banner, Medium Rectangle, Wide Rectangle, Superbanner

Online innen groß Billboard, 2:1 Banner, 3:1 Banner, 4:1 Banner, Skyscraper, Halfpage Ad, Rollover Ad

Online außen Wallpaper, Sitebar, Sticky Halfpage Ad, Sticky Skyscraper


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Employer Branding 4.0 – digitales Storytelling für Clifford Chance

Überraschend. Emotional. Digital.Jeder Arbeitgeber hat seine eigene Geschichte, und das Team der F.A.Z. Media Solutions Manufaktur macht daraus mit digi talem Storytelling eine echte Erfolgsgeschichte. Im Mittelpunkt steht dabei die außergewöhnliche Inszenierung eines Unternehmens als einzigartige Arbeitgeber marke. Durch die besondere digitale Erzählform, interaktive und multimediale Features entsteht eine emotional eindrucksvolle Story.

Die F.A.Z. Media Solutions Manufaktur bietet Arbeitgebern für erfolg-reiches digitales Storytelling vielfältige Bausteine, wie ...

• Konzeption: von der Idee bis zum Storyboard.• Content: Erstellung sämtlicher redaktioneller Inhalte in enger

Abstimmung mit dem Kunden.• Shooting: Neben der Verwendung von vorhandenem Bildmaterial ist

die Produktion von Bildern und Videos Teil des Leistungsportfolios.• Design und Programmierung: Profis für Gestaltung und technische

Umsetzung arbeiten Hand in Hand für ein starkes Ergebnis.• Bannerkampagne auf FAZ.NET und Monitoring: Für Traffic sorgen

aufmerk samkeitsstarke Werbeformate, professionelles Monitoring gewährleistet eine Erfolgskontrolle in Echtzeit und kontinuierliche Optimierung der Kampagne.

Servicestarke LösungenFür den Kunden bedeutet das: Er erhält auf Wunsch alle Leistungen aus einer Hand als maßgeschneiderte Lösung für eine moderne HR- Kommunikation.

Storytelling


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Recruiting


Hier finden Recruiter die klügsten Köpfe

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Im renommierten Stellenmarkt die besten Köpfe rekrutierenSamstags in der F.A.Z. und sonntags in der Frankfurter Allgemeinen Sonntags zeitung erscheint Deutschlands wohl renommiertester Stellen-markt für Fach- und Führungskräfte. Er erreicht eine ganz besondere Klientel: kluge Köpfe, die sich auf die hohe journalistische Qualität der Frankfurter Allgemeinen verlassen. Zu ihnen zählen laut AWA 2019 überdurchschnittlich viele Fach- und Führungskräfte, Akademiker und Leistungsträger. Sie erwarten hier Informationen zu allem, was sie weiterbringt – und finden im Rubrikenmarkt des Ressorts Beruf und Chance gleich noch den Weg zu ihrem neuen Arbeitgeber.

Als perfekte Ergänzung gehört die Verlängerung der Stellenanzeige im digitalen Stellenmarkt natürlich immer dazu. Dieser ist in das redaktio-nelle Angebot von FAZ.NET eingebunden und spricht deshalb nicht nur Fach- und Führungskräfte auf der Suche nach Herausforderungen an. Auch Leistungsträger, die gerade nicht aktiv suchen, lassen sich hier von guten Angeboten überzeugen. Zusammen erreichen F.A.Z., F.A.S. und FAZ.NET rund 13,8 Mio. Nutzer pro Monat, die überproportional zu den gebildeten und einkommensstarken Zielgruppen in Deutschland gehören.*

Rubrikenmarkt

Formate und Preise » siehe S. 6

* b4p 2019 I, Leser pro Monat/Nutzer pro Monat (Print-Daten bezogen auf einen rechnerischen Monat von 30 Tagen mit 26 F.A.Z.- und 4 F.A.S.-Ausgaben), Netto-Reichweiten


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* Zahlbar mit der ersten Schaltung. Die drei Schaltungen können innerhalb eines Zeitraums von sechs aufeinander folgenden Wochenenden realisiert werden.

Mit der Dreifach-Schaltung sechsfach präsent

Wer hierzulande eine Stelle neu besetzen muss, braucht einen langen Atem. Laut Bundesagentur für Arbeit vergingen im Jahr 2018 durch-schnittlich 107 Tage, bis der richtige Bewerber für Engpassberufe gefunden war. Deshalb bietet F.A.Z. Media Solutions Arbeitgebern mit der Dreifach-Schaltung die Möglichkeit einer längeren Präsenz zu günstigeren Konditionen.

Dabei erscheint eine identische Anzeige dreimal in der F.A.Z. am Samstag sowie in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung (inklusive E-Paper) – insgesamt also sechs Mal. Die Online-Anzeige erscheint ab der Erst-veröffentlichung 60 Tage im digitalen Stellenmarkt. Dadurch erhalten Anzeigen noch mehr Aufmerksamkeit bei Top-Kandidaten.

Die Vorteile• Die Stellenanzeige erreicht durch ihre lange Präsenz deutlich mehr

potentielle Kandidaten auf allen Kanälen der Frankfurter Allgemeinen.• Die Konditionen sind im Vergleich zu drei Einzelbuchungen besonders

attraktiv.

Anzeigenformate, farbig

Einzelbuchung von 1 Anzeige

Einzelbuchung 3 Mal

Dreifach- Schaltung*

1/4 Seite 14.120 42.360 29.652

1/6 Seite 9.450 28.350 19.845

1/8 Seite 7.480 22.440 15.708

Rubrikenmarkt – Spezielle Angebote

Insgesamt bis zu 30 % Ersparnis



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HTML-Anzeige1 Basic Professional Premium

Individuelles Layout • • •

Traffic-Zuführung über FAZ.NET-Kanäle • • •

Top Listing (Spitzenposition in Trefferliste) • •

Top-Stellenangebot (Teaser auf Home-page unterhalb der Suchmaske)2

•

Preis Laufzeit 30 Tage 1.195 1.610 2.110

Preis Laufzeit 60 Tage 1.650 2.250 3.150

HTML-Anzeige – die digitale Stellenanzeige

Die HTML-Anzeigen im digitalen Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeinen sind optimal für das Rekrutieren von Fach- und Führungskräften geeignet. Sie werden ausschließlich auf FAZ.NET ver breitet und auf dem Twitter-kanal des Stellenmarkts geteilt – profitieren also in jedem Fall von den Qualitätsumfeldern der Frankfurter Allgemeinen.

Die Vorteile• Verbreitung ausschließlich im Qualitätsumfeld des digitalen F.A.Z.

Stellenmarkts und von FAZ.NET• Recruiting Tools als modulare Erweiterung der HTML-Anzeige sorgen

für noch mehr Aufmerksamkeit. Recruiting Tools (modular zubuchbar) Preis

Upgrade Top Listing (30 Tage, Spitzenposition in Trefferliste)

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Upgrade Top-Stellenangebot (30 Tage, Teaser auf Homepage unterhalb der Suchmaske)2

700

Verlängerung (30 Tage, für jede HTML-Anzeige nachträglich zubuchbar)

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No Risk (50 % Rabatt auf die HTML-Anzeige bei Wiederholung innerhalb von 12 Monaten)3

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Informationen zu technischen Spezifikationen sowie zur Datenanlieferung finden Sie unter

» www.faz.media/technische-daten1 Gehen innerhalb von 48 Stunden online 2 Abbildung Top-Stellenangebot » siehe S. 19 3 Buchung muss gemeinsam mit HTML-Anzeige erfolgen. Anpassung des Job Titles und Anzeigentextes inklusive.

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Unternehmensporträt digital – das einzigartige Recruiting-Tool

Unternehmen, die sich bei potentiellen Kandidaten ausführlich vorstellen, erzielen oft eine noch bessere Wirkung als solche, die sich alleine auf eine Stellenanzeige verlassen. Das digitale Unternehmensporträt bietet hierfür beste Voraussetzungen: Es verbindet die authentische Präsentation als Arbeitgeber mit gezieltem Recruiting. Den Rahmen bildet dabei ein individualisierbares Baukastensystem für einen einzigartigen Auftritt.

Die Vorteile• Kluges Baukastensystem: Das Konzept steht, das Unternehmen wählt für

den eigenen Auftritt die relevanten Elemente. (siehe Grafik rechts)• Aus einer Hand: Die professionelle Umsetzung erfolgt durch das

Expertenteam von F.A.Z. Media Solutions. • Traffic inklusive: Verlinkungen in den Trefferlisten sowie Banner aus dem

digitalen Stellenmarkt sowie die Rubrik „Unternehmen“ lenken die Aufmerksamkeit auf das Unternehmensporträt.

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Zusatzplazierungen im digitalen Stellenmarkt

Startseite und Navigation

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Karrierelounge

Aktualisierungen – 1 x pro Quartal 1 x pro Quartal

Vorlauf Anlieferung aller Elemente mindestens eine Woche vor geplantem Veröffentlichungstermin

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Unternehmen des Monats

Die Pole-Position beim Employer Branding sichern sich Arbeitgeber auf der Startseite des digitalen Stellenmarkts. Die Präsenz als „Unternehmen des Monats“ schafft mit einem Kurz-Porträt, Logo und Bildmaterial auf der Homepage Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen. Dieser Auftritt ist verknüpft mit einem ausführlichen Unternehmensporträt, das zusätzliche Informationen wie Arbeitgeberleistungen, Berufsfelder und die aktuellen Stellenausschreibungen darstellt.

Die Vorteile• Aufmerksamkeit an erster Stelle: Durch den individuellen Auftritt auf

der Einstiegsseite mit Kennzeichnung als Unternehmen des Monats und in den Unternehmensfarben zeigen Arbeitgeber starke Präsenz.

• Attraktives Paket: Neben der Präsenz auf der Startseite sind auch das ausführliche Unternehmensporträt sowie vier Stellenanzeigen enthalten.

Rahmendaten

Plazierung Startseite des digitalen Stellenmarkts

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Stellenangebote inklusive 4 HTML-Anzeigen Basic » siehe S. 17, eingebunden im Unternehmensporträt

Laufzeit 4 Wochen

Preis 8.350

Stellenmarkt online – Spezielle Angebote

Kurz-Porträt als Unternehmen des Monats

Logo, Bild + Verlinkung zum Unternehmensporträt


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Zielgruppenaffine Umfelder

Sonderthemen und weitere Produkte


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Top-Potentiale zielgenau erreichen Die redaktionellen Sonderthemen im Stellenmarkt bieten den Lesern fundierte Informationen, die sie beruflich weiterbringen, zum Beispiel zu relevanten Branchen, wichtigen Regionen oder übergreifenden Karriere-themen. Sie erscheinen am Samstag und Sonntag, wenn sie Zeit haben, sich intensiv damit zu beschäftigen. In der F.A.S. gibt es zudem regelmäßig Magazinbeilagen, die sich ganz Karrierethemen widmen, zum Beispiel rund um Ausbildung und Studium. Auch die F.A.Z. Woche bietet umfassende Sonderthemen, sowohl innerhalb des Hefts als Verlagsbeilage als auch separat im Magazinformat. HR-Kommunikation in diesen Umfeldern profitiert von dieser Auf merk samkeit nachhaltig – natürlich auch als crossmediale Lösung.


Alle Sonderthemen auch als digitale Verlängerung oder digitales Verlagsspezial buchbar.

Weitere Informationen » siehe S. 22

8 | Karriere in Familienunternehmen

Verlagsspezial | Frankfurter Allgemeine Zeitung

Eine Frageder Kultur

Der Münchener Automobilzuliefe-rer Knorr-Bremse hatte sich nichtlumpen lassen: Investoren und

Analysten wurden Anfang September indas Fünf-Sterne-Hotel The Landmark imHerzen von London eingeladen, um denStartschuss für den Börsengang des 1905gegründeten Familienunternehmens zugeben. Die Mühe hat sich gelohnt: MitteOktober wurde es mit einemVolumen von3,9 Milliarden Euro der zweitgrößte Bör-sengang dieses Jahres in Deutschland.

Ein beachtliches Ergebnis, das dieWirtschaftskraft des deutschen Mittel-standes widerspiegelt. „Der Mittelstandist fit wie nie“, betont Stefan Hauschild,Mittelstandsexperte beim DeutschenSparkassen- und Giroverband (DSGV).Das bestätigt ein Blick in die umfassen-de Bilanzdatensammlung des Verbandes:Demnach wuchsen die Umsätze zuletztum sechs Prozent, die Gewinne sogarnoch stärker. Dieser Erfolg hat strukturel-le Gründe: „Ein Großteil der deutschen

Mittelständler sind familiengeführte Un-ternehmen mit langer Tradition und gene-rationenübergreifender Sichtweise“, sagtHauschild. Sie seien in der Regel flexiblerals große, breit aufgestellte Konzerne undkönnten Wachstumschancen gezielt undeffektiv nutzen.

In einer aktuellen Studie hat dasZentrum für Europäische Wirtschaftsfor-schung (ZEW) in Mannheim untersucht,in welchem Umfang die deutschen Fa-milienunternehmen die wirtschaftlicheEntwicklung in Deutschland beeinflussen.Demnach sind Familienunternehmen dieprägende Unternehmensform in Deutsch-land: Zusammengenommen machen sie91 Prozent der privatwirtschaftlichen Un-ternehmen hierzulande aus. 57 Prozentder Beschäftigten in Deutschland arbeitenin familienkontrollierten Unternehmenund erwirtschaften dabei etwa 55 Prozentdes Gesamtumsatzes.

Insbesondere die großen Familien-unternehmen mit mehr als 50 Millionen

Familienunternehmenbilden hierzulande

einen wirtschaftlichenStabilitätsanker. DieUnternehmen leidenzwar unter dem zu-

nehmenden Fachkräf-temangel. Aufgrundihrer Unternehmens-kultur haben sie abereinige Vorteile auf

ihrer Seite.

Von HARALD CZYCHOLL

Karriere in Familienunternehmen | 9

Frankfurter Allgemeine Zeitung | Verlagsspezial

Euro Jahresumsatz sind der ZEW-Studiezufolge ein volkswirtschaftlicher Stabili-tätsanker. Während die Gesamtzahl dersozialversicherungspflichtigen Arbeitneh-mer Deutschlands in den Jahren von 2006bis 2014 um 14 Prozent anwuchs, konn-ten die 500 größten Familienunternehmendiese Entwicklung deutlich übertreffen.Ihnen gelang es im gleichen Zeitraum,ihre Beschäftigungszahlen um 19 Prozent– auf nunmehr 3,17 Millionen Beschäftig-te – anzuheben.

Gerade in Sachen Beschäftigung kom-men jedoch zunehmend Probleme auf dieFamilienunternehmen zu. In Ausbildungs-berufen wie etwa Informationstechnolo-gie oder Mechatronik droht der Fachkräf-temangel zunehmend die wirtschaftlicheEntwicklung auszubremsen, zeigt eineStudie des Instituts der deutschen Wirt-schaft Köln im Auftrag der Stiftung Fami-lienunternehmen. „Der Fachkräftemangelist kein vorübergehendes Sommergewit-ter, sondern ein dauerhafter Klimawandel,der den Wirtschaftsstandort Deutschlandnachhaltig schwächen könnte“, betontStefan Heidbreder, Geschäftsführer derStiftung Familienunternehmen. „Deswe-gen braucht es grundsätzliche und zu-gleich schnelle Lösungen, um dem Fach-kräftemangel zu begegnen.“

Das Recruiting von Fachkräften in denfür die digitale Transformation relevan-ten Berufen steht dementsprechend ganzoben auf der Agenda der Familienunter-nehmen hierzulande. Stiftungsgeschäfts-führer Heidbreder sieht die Unternehmenin dieser Hinsicht aber gut aufgestellt:„Familienunternehmen können mit ihrerUnternehmenskultur, die geprägt ist vonpersönlichem Kontakt undWertschätzung,bei dieser Bewerbergruppe punkten.“

Die Kommunikationskultur ist einAspekt, auf den viele Fachkräfte großenWert legen – gerade auch die jüngeren un-ter ihnen. Denn die zunehmende Digita-lisierung der Unternehmen hat vermehrtAuswirkungen auf die Art und Weise, wiein den Unternehmen kommuniziert wird –und das wird selbst von den sogenannten„Digital Natives“ zunehmend kritisch be-wertet. Das zeigt eine Umfrage der Tech-nischen Universität München: Demnach

teilen 92 Prozent der Befragten wichtigeDinge am liebsten persönlich mit – fast je-der Dritte zieht das persönliche GesprächE-Mails oder SMS-Nachrichten vor. Auf-grund der vielfältigen digitalen Informa-tionskanäle würden sich viele Mitarbeiterunter Druck gesetzt fühlen, permanent er-reichbar zu sein, so Alwine Mohnen, Pro-fessorin für Unternehmensführung an derTU München. Nicht zu unterschätzen seidabei auch die soziale Dimension, dennes fehle häufig die persönliche Interakti-on und die damit einhergehende Aner-kennung, wenn nur digital kommuniziertwerde.

„Die Familie gibt Unternehmeneine Kernidentität“

Die Art der Kommunikation in Unterneh-men hat wiederum großen Einfluss aufdie Innovationskultur. „Gerade Familien-unternehmen denken über Generationenund sind häufig Vorreiter in ihrem Me-tier“, sagt Clemens Engelhardt, Rechtsan-walt und Partner im Münchener Büro derKanzlei trustberg LLP, der Unternehmenin gesellschaftsrechtlichen Fragestellun-gen der Unternehmensgründung, -führungund -finanzierung berät. „Im Idealfall ver-knüpft die Familie ihr langfristiges Denkenmit einer offenen Vertrauenskultur in derFührung des Unternehmens und schafft soeine Innovationskultur.“ Die Familie gebeden Unternehmen ihre Kern-Identität, soEngelhardt, der auch eine Professur fürWirtschaftsrecht an der FOM Müncheninnehat. „Es ist also an der Unternehmer-familie, Innovationskraft in das Unterneh-men hineinzutragen und die Mitarbeiteranzuspornen und zu motivieren, an derFortentwicklung des Unternehmens mit-zuarbeiten.“

Ein guter Unternehmer müsse dabeiakzeptieren, dass Mitarbeiter Dinge andersangehen, als er es selbst machen würde,sagt Mario Geißler, Professor für Entre-preneurship an der Technischen Universi-tät Chemnitz. „In diesem Moment solltedie Leistung nicht am Weg, sondern amErgebnis gemessen werden.“ Dies gilt vorallem für die Unternehmensnachfolge, beider die Verantwortung für das Unterneh-

men an die nächste Generation übertragenwird. Denn ein solcher Einschnitt geht oft-mals auch mit einem kulturellenWandel imUnternehmen einher. „Generell zeigt sich,dass die Leistungsfähigkeit des Unterneh-mens durch eine Unternehmensnachfolgenicht nur gesichert, sondern auch gestei-gert werden kann“, so Geißler. Besondersbedeutend sei dies für die strategischeWei-terentwicklung der Firma.

Dies sei insbesondere mit Blick auf In-novationen wichtig, meint Wirtschaftsan-walt Engelhardt, der Experte für Nachfol-gelösungen ist. „Innovation kann man nichtverordnen oder beschließen.“ Gerade inFamilienunternehmen sei daher die lang-fristige Incentivierung von Vorständen undGeschäftsführern auch in deren Verträgenvon großer Bedeutung. Die Ausrichtung anden Zielen der Familie müsse in Einklanggebracht werden mit den Zielen und derEntlohnung in Vorstands- oder Geschäfts-führerverträgen. Gerade die Integrationfamilienfremder Manager kann dabei die

MITARBEITER SCHÄTZEN VOR

ALLEM DEN TEAMGEIST

Teamgeist und eine gute Arbeits-atmosphäre, flache Hierarchienund ein kooperativer Führungsstil:In diesen Bereichen haben Fami-lienunternehmen im Vergleich zunichtfamiliengeführten Konzernendie Nase vorn. Das zeigt eineaktuelle Studie der TechnischenUniversität München im Auftragder Stiftung Familienunternehmen.Demnach schneiden Familien-unternehmen in insgesamt neunPunkten besser ab als Nicht-Fa-milienunternehmen. So haltenbeispielsweise 81,2 Prozent derBefragten den Teamgeist in Fami-lienunternehmen für besser – nur2,0 Prozent halten ihn für schlech-ter. „Familienunternehmen sindnicht nur Qualitätsführer mit ihrenProdukten und Dienstleistungen,sondern auch bei der Qualität ihrerArbeitsplätze“, sagt Stefen Heidbre-der, Geschäftsführer der StiftungFamilienunternehmen. (czy)


V1 | Karriere in IT-Berufen

Alles andere als »Computer-Nerds«: Der digitaleWandel ist in vollem Gange und Unternehmensuchen händeringend nach Informatikern.Die Chancen von ITlern auf dem Arbeitsmarktkönnten kaum besser sein.

Karriere inIT-Berufen

Foto South Agency/iStock


Macher der Zukunft

Wolfgang Prinz erinnert sich im-mer noch gern an seine Stu-dentenzeit zurück. Der heute

58-Jährige studierte Betriebswirtschafts-lehre und Informatik. Auf das Compu-terzeitalter waren Deutschlands Hoch-schulen seinerzeit noch nicht so richtigvorbereitet: „Während wir privat denCommodore-Kleincomputer programmier-ten, mussten wir an der Uni an riesigenGroßrechnern von IBM arbeiten, dienicht dem neuesten Stand der Technikentsprachen.“ Heute ist Prinz, längst zumProfessor gereift, auch beruflich in denmodernsten Technologien unterwegs. AmFraunhofer-Institut für Angewandte In-formationstechnik FIT in Sankt Augustinbeschäftigt sich der Informatikprofessormit den Blockchain-Technologien, die die

Zukunft wesentlicher Geschäftsprozessedes Internets darstellen und die Basis etwafür Kryyr ptowährungen oderVertragsgestal-

tungen sind. Es gibt kaum einen Bereich,sei es das vielzitierte Internet der Dingeoder die Digitalisierung im Rahmen vonIndustrie 4.0, in dem keine neuen Lö-sungen durch Blockchain-Technologienentstehen. „Vor vier Jahren habe ich hierdas erste Blockchain-Lab gegründet, da-mit waren wir Vorreiter in Deutschland“,so Prinz. „In fünf bis zehn Jahren wer-den Werte, Gegenstände, Zeugnisse undBesitztümer über einen Token den Besit-zer wechseln, Kryyr ptowährungen werdeneine wichtige Rolle spielen.“ In seinem20-köpfigen Team am Institut hält er dieVerbindungen zu Industrie und Verwal-tung und entwickelt die ersten Prototypenneuer Anwendungen. Dabei hat er stetsdie neuesten Trends im Blick, etwa imBereich der KI – der Künstlichen Intelli-

Rasante Veränderungen,neue Themen undvielseitige Einsatz-möglichkeiten – der

Beruf des Informatikersentspricht nur selten den

gängigen Klischees.Was seine Arbeit

tatsächlich ausmacht.

VON TORSTEN HOLLER

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams. Lassen Sie uns gemeinsam im Automotive-undDefence-Bereich die Themen gestalten, die Menschen bewegen: Mobilität und Sicherheit. Technologien von Rheinmetall. Solutions for a changing world. Finden Sie jetztIhre Zukunftsperspektive unter www.rheinmetall.com/karriere

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DR.-ING. JUDITH MÜLLER

Software-Entwicklungsingenieurin bei derRHEINMETALL ELECTRONICS GMBH IN BREMEN

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Redaktionelle Themen online exklusiv besetzen Auf FAZ.NET erscheinen regelmäßig spannende Online-Reportagen rund um Karriere, Unternehmen, Märkte und Branchen als Verlagsspeziale im Ressort Karriere & HochSchule oder als Anzeigensonderveröffentlichungen mit individuellen Kundeninhalten. Diese zielgruppenaffinen Umfelder können exklusiv von Arbeitgebern belegt werden: Hier erreichen sie fachkundige Bewerber und führen sie direkt zu ihrem Unternehmen oder ihren Stellen angeboten.

Die Vorteile• F.A.Z. Media Solutions erstellt ein Verlagsspezial für ein Thema

nach Wahl oder als Verlängerung eines Sonderthemas in Print (» www.faz.media/sonderthemen), das Unternehmen ist exklusiv auf diesen Spezialseiten plaziert.

• In den Content-Boxen können eigene Inhalte und multimediale Features präsentiert werden, wie Verlinkungen, Videos, Grafiken etc.

• Für alle Sonderthemen sind flexible Laufzeiten und Starttermine möglich. Das Sonderthema ist während der Laufzeit dauerhaft in die FAZ.NET- Navigation integriert.

• Zum Reichweitenaufbau erscheinen co-branded Werbemittel im Design des Verlagsspezials auf FAZ.NET – mit bis zu 20 Prozent Rabatt für Arbeitgeber.

Billboard und Content-Box mit Kundeninhalten im Verlagsspezial

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Die Redaktion behält sich das Recht vor, die Veröffentlichungstermine und Ausgestaltung der Speziale zu ändern.

Sonderthemen – Online Ausführliche Informationen zu Sonderthemen unter » www.faz.media/sonderthemen

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8 Spalten à 45 mm

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2 Spalten 91 mm

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Allgemeine Verlagsangaben / Technische Angaben





USt.-IDNr.DE 114 232 723

Steuer-Nr.045 227 77055


ZIS-Nummern F.A.Z.: 100 130 F.A.S.: 102 781

ErscheinungsweiseF.A.Z. montags bis samstags F.A.S. sonntags F.A.Z. Woche freitags










Technische Angaben und DatenanlieferungDruckverfahren: Offsetdruck, durchgängiger Vierfarbdruck








E-Mail: [email protected] (für Anzeigen im Werbemarkt und Stellenmarkt)




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FAZ.NET


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Weitere Printmedien







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Preisliste Bildungsmarkt 1. Januar 2020

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Quelle: IVW III/2019 (F.A.Z./F.A.S.); AWA 2019 (Netto-Reichweite); AGOF daily digital facts 09/2019 (online und mobil, Basis: Gesamtbevölkerung ab 16 Jahre), Karriere & HochSchule bestehend aus FAZ.NET Karriere-Ressort und stellenmarkt.faz.net

Zukunftsstarker WegweiserDer Bildungsmarkt der Frankfurter Allgemeinen steht für eine hohe Bildungsqualität. Samstags in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und sonntags in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung sowie kontinu-ierlich auf FAZ.NET informiert der Bildungsmarkt über Studiengänge sowie Aus- und Weiterbildungschancen. Er gibt damit wertvolle Orientie-rung für erfolgreiche Bildungskarrieren in jeder Lebenphase.

Der Bildungsmarkt überzeugt ambitionierte, bildungsaffine Menschen: Schüler, die ihre Chancen nutzen wollen, Abiturienten und deren Eltern, die auf der Suche nach der besten Ausbildung und dem richtigen Studium sind, sowie weitere Multiplikatoren, für die eine gute Bildung entscheidend ist. Und natürlich nutzen engagierte Berufstätige den Bildungsmarkt, um die besten Weiterbildungsmöglichkeiten für sich zu finden.

Der Bildungsmarkt bietet als gefragte Agenda den Zugang zu Top-Poten-tialen. Im journalistischen Qualitätsumfeld des Ressorts „Beruf und Chance“ mit der wöchentlichen Campus-Seite erreichen Anbieter im Rubriken-Anzeigenteil und Seminarkalender bildungshungrige Menschen. Auch in den digitalen Umfeldern informieren sie sich über Angebote, die sie weiterbringen. Redaktionelle Sonderthemen bieten gedruckt und digital beste Voraussetzungen, Bildungs angebote content- und reich-weitenstark zu präsentieren.


F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung: Bildungsmarkt

Erscheinungsweise: wöchentlich samstags in der F.A.Z., sonntags in der F.A.S. Copypreis: F.A.Z. 3,10 Euro, F.A.S. 4,50 Euro Verkaufte Auflage: 463.290 Exemplare (Sa–So) Reichweite: 1,62 Mio. Leser

KEY FACTS BILDUNGSMARKT

FAZ.NET Seminarkalender integriert in FAZ.NET

Unique User FAZ.NET Digital: 11,6 Mio. Unique User FAZ.NET Digital Karriere & HochSchule: 0,3 Mio.

Porträt

Porträt Rubriken/Imagewerbung Sonderthemen Seminarkalender Weitere Medien Rabatte Verlagsangaben Kontakt und Buchung

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Quelle: AWA 2019 (Leser F.A.Z. und Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung)

39 %Leute, die sich gern weiterbilden... auch neben ihrem Beruf oder im Ruhestand, zum Beispiel eine Fremdsprache lernen, ein Fern- oder Seniorenstudium machen (zum Vergleich: Gesamtbevölkerung 15 %)

28 %Führungskräfte im BetriebGesamtbevölkerung 13 %

178.000 Elternmit Kindern zwischen 10 und 18 Jahren lesen die F.A.Z. oder F.A.S. – und informieren sich hier über Schule und Bildung

60 %Interesse an beruflicher WeiterbildungInteressiert insgesamt, Gesamtbevölkerung 53 %

42.000Leserinnen und Leserwollen in den nächsten 12 Monaten ein Studium beginnen

Motivierter Nachwuchs79.000 Studierende, 19.000 Auszubildende und 17.000 Schüler erreicht der Bildungsmarkt in F.A.Z. und F.A.S.

Zielgruppe


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Formate größer einer Viertelseite müssen mit dem Verlag abgestimmt werden. Hinweise zur Anzeigenberechnung » siehe S. 12


Festformate, farbig Plazierung Sa + So

1/1 Seite Rubrik Bildungsmarkt 33.100

1/2 Seite quer Rubrik Bildungsmarkt 20.680

1/4 Seite Eckfeld / quer Sonderthema Bildungsmarkt alleingestellt 14.120

hoch / quer Rubrik Bildungsmarkt 11.770

1/6 Seite hoch / quer Rubrik Bildungsmarkt 7.880




Rubrikenmarkt und Imagewerbung


Rubrikenanzeigen

mm-Preis Rubrik Bildungsmarkt 12,95

AS/DU: Beruf und Chance/Sonderthemen: Freitag der Vorwoche, 13.00 Uhr, Bildungsmarkt (Rubrik): Donnerstag, 8.00 Uhr, mit Korrekturabzug Dienstag, 14.00 Uhr



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Zielgenau kommunizieren in bildungsaffinen UmfeldernFundierte und umsetzbare Informationen zur Berufs- oder Studienwahl und zu zahlreichen Weiterbildungs angeboten finden die Leser in den redaktionellen Sonderthemen. Die Redaktion beleuchtet zum Beispiel ausgewählte Fort-/Aus bildungs- und Studiengänge sowie verschiedene Schul- und Hochschulformen oder kreative Berufe und neue Berufsfelder. Angebote im Bildungsmarkt treffen hier auf das hohe Interesse einer Zielgruppe, die sich gezielt informiert.

Ob als crossmediale Lösung, als Verlängerung eines Print-Sonderthemas oder als reines Online-Verlagsspezial – die Präsenz in den entsprechen-den Umfeldern auf FAZ.NET ist eine optimale Ergänzung zur Anzeige im Sonderthema.


Sonderthemen Ausführliche Informationen zu Sonderthemen unter » www.faz.media/sonderthemen


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Januar 2019

ORIENTIERUNG

Welches pädagogische Konzept

passt am besten zu mir?

TRADITION

100 JahreWaldorfschule –

wie modern ist die Idee heute?

TURBULENZEN

Wie wappnen sich britische

Internate für den Brexit?

Internate undPrivatschulen

6 | Internate und Privatschulen

ebenfalls ein wichtiger As-pekt, denn ohne Abitur isterst einmal kein Studiummöglich. Sofern sie als »Er-satzschule« staatlich aner-kannt sind, können Elternnicht nur davon aus-gehen, dass Lehrzieleund die Ausbildung derLehrkräfte mit denöffentlichen Schulengleichwertig sind,sondern auch dassstaatliche Abschlüs-se vergeben werden.Ersatzschulen ohnestaatliche Anerkennung, sogenannte»genehmigte Ersatzschulen«, dürfendies nicht. Ihre Schüler müssen dieSchulabschlüsse, sofern gewünscht,in externen Prüfungen ablegen. Ge-rade in dieser Hinsicht lohnt es sich,genau nachzufragen.

Geht es nur um den Besuch derGrundschule, sehen viele Elterndiese Frage zu Recht ent-spannter. Auch TilmannKern bestätigt: »Wir ha-ben mittlerweile 40Jahre Erfahrung

und können bestätigen, dassSchüler aus freien Schu-len gut ins reguläre Systemwechseln können – geradewenn es um selbständigesErarbeiten des Lernstoffsgeht. Was ja in den wei-terführenden Schulennoch mehr erforder-lich ist.«

Bleibt die Fragenach den Kosten.In der Tat gibt esdurchaus Schulen,

die – gelinde gesagt– happige Beiträge for-

dern. Die Regel ist das allerdingsnicht. Meist geht es um Kosten von50 bis 200 Euro im Monat. »Die Lü-cke zwischen staatlichen Zuschüs-sen und den reellen Kosten muss lei-der gefüllt werden«, erklärt TilmannKern. »Die Aufnahme darf bei denfreien Alternativschulen aber nichtdavon abhängig gemacht werden, obdie Eltern das Schulgeld bezahlenkönnen«, beruhigt er. »Alle Schulensind bestrebt, für finanzielle Fra-

gen eine Lösung zufinden.«

terricht istkaum vorge-

sehen, die Lern-inhalte orientieren

sich jedoch an denstaatlichen Lernplänen.

Bleibt die Frage: Wie finde ichnun die richtige Schule für meinKind? Tilmann Kern rät den Eltern,sich intensiv mit der potentiellenSchule zu beschäftigen: »Was sinddie Ziele der Schule? Wie arbeitetsie? Welches pädagogische Konzeptsteht genau dahinter?« Aber auchdie eigene Motivation gehört aufden Prüfstein: Warum soll es über-haupt eine alternative Schule sein?

Stehe ich wirklich hin-ter dem Konzept? »Manmuss bereit sein, densehr individuellen Lern-weg des Kindes zu un-terstützen. Das fällt vielenEltern nicht immer leicht.

Während früher alle Kinderdie gleichen Inhalte zur glei-

chen Zeit gelernt haben und da-mit in ihren Leistungen vermeintlichvergleichbar waren, lernen Schülerin freien Alternativschulen in un-terschiedlichen GeschwindigkeitenLesen, Schreiben und Rechnen. Dasmuss man aushalten«, betont Kern.Genauso sollte man aber auch dieWünsche des Kindes ernst nehmen.

Selbstständigkeit hilft auchim regulären System

Ein weiterer essentieller Faktor istdas Engagement der Eltern: Sie wer-den stark in Entscheidungen mit ein-gebunden. »Das bedeutet natürlichauch eine gewisse Mitarbeit. Wersich in dieser Hinsicht lieber zu-rückhält, sollte dieWahl einer freienSchule gut bedenken«, erklärt Kern.»Die ganze Familie muss diese Ent-scheidung mittragen.«

Vor allem bei weiterführendenSchulen in freier Trägerschaft istdie Frage nach dem Schulabschluss

ORIENTIERUNG IM NETZ

Weitere Infos zu den jeweiligen Schulkonzepten und Adressen gibtes im Netz unter:

www.freie-alternativschulen.deWebseite des Bundesverbands der Freien Alternativschulen e.V.

www.waldorfschule.deWebseite des Bunds der Freien Waldorfschulen

www.montessori-deutschland.deWebseite des Montessori Dachverbands Deutschland e.V.

www.privatschulen.deVerband Deutscher Privatschulverbände e.V., der wiederum dieverschiedenen Landesverbände verlinkt


„Leben undLeistung im Internat.Eine einzigartigeChance für Ihr Kind.“HEIKE ELZ | SCHULLEITERIN

Schule Marienau www.marienau.deUNESCO PROJEKTSCHULEStaatlich anerkanntes Internatsgymnasium21368 Dahlem • Fon: 05851-941-0

TAG DER OFFENEN TÜR AM 11. MAI 2019

Internate und Privatschulen | 7


»Wie ein gutgestimmtesInstrument«

1919 begründete Rudolf Steiner gemeinsammit Emil Molt, Besitzer der damaligen WaldorfAstoria Zigarettenfabrik in Stuttgart, die ersteWaldorfschule. Auch 100 Jahre danach ist daspädagogische Konzept gefragt. Im Interviewspricht Henning Kullak-Ublick, Vorstand im

Bund der Freien Waldorfschulen, über modernePädagogik, Anforderungen in Zeiten der

Digitalisierung und über die Unterschiede zustaatlichen Schulen.

Herr Kullak-Ublick, dieWaldorf-pädagogik wird in diesem Jahr100 Jahre alt – sind die Inhalteund Konzepte überhaupt nochzeitgemäß?

Ja, denn dieWaldorfpädagogik orien-tiert sich inhaltlich und methodischan der Entwicklung der Kinder, Ju-gendlichen und Heranwachsenden,und die leben in unserer Zeit. Es gehtuns nicht um ein starres Konzept,sondern um vielfältige Zugänge zurWelt, welche die individuellen undalterstypischen Bedürfnisse der jun-gen Menschen ebenso berücksichti-gen wie die Bildung von aufeinanderaufbauenden Fähigkeiten: Die jün-geren Kinder müssen sich erst richtig

in ihrem Körper beheimaten, alsomotorisch beweglich werden, ihreSinne differenziert ausbilden unddie Feinmotorik ihrer Hände so ent-wickeln, dass sie sie wie ein gut ge-stimmtes Instrument benutzen kön-nen. Die vielen künstlerischen undpraktischen Tätigkeiten, die dabeiausgeübt werden, sind kein Selbst-zweck, sondern wichtige Erfahrun-gen, auf deren Grundlage sich dieKinder wahrnehmend, fühlend undhandelnd sukzessive zum selbstän-digen Denken durcharbeiten. Dasgeht beim Stampfen des Einmaleinsin einer ersten Klasse ebenso wie beiastrophysikalischen Experimentenin der Oberstufe, beim Brotbacken

Stiftung Urspringschule · 89601 Schelklingen · +49 7394 246-11 · www.urspringschule.de

Schule erleben. Zukunft bilden.

Beratung und InformationGrundschule Kl. 3 + 4 • Aufbaugymnasium bis Kl. 13 • Abitur und

Gesellenbrief (3 Berufe) • Förderung bei Legasthenie und Dyskalkulie

Ganztagsschule und Internatjetzt kennenlernen.

Quereinstieg aus anderen Schulformenmöglich. Gerne mit Probeaufenthalt.

BASKETBALL AKADEMIE • SPRACHENINSTITUT • REITEN • MUSIK & KUNST

Tag der offenen TürSo., 10. Feb.

Vorzugsplazierungen Preis

1/1 Seite 2. Umschlagseite 9.960

1/1 Seite 4. Umschlagseite 10.440

Standardformate, farbig Satzspiegel (B×H) Anschnitt1 (B×H) Preis

1/1 Seite 215 × 283 mm 235 × 303 mm 9.490

1/2 Seite quer 215 × 141 mm 235 × 151 mm 6.170

1/3 Seite quer 215 × 100 mm 235 × 101 mm 4.270

1/4 Seite Eckfeld 105 × 141 mm – 3.560

1/6 Seite quer 105 × 100 mm – 2.370

1/6 Seite hoch2 50 × 200 mm – 2.370

1/8 Seite hoch2 50 × 141 mm – 1.970

1 Anschnittformat zzgl. 4 mm Beschnittzugabe. 2 Können zu Anzeigenstücken blatthoch aufgefüllt werden. 3 Gilt nur für Anzeigen kleiner als 1/8 Seite.

Rubrizierte Anzeigen3

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1- bis 4-spaltig 16,00

Hinweise zur Anzeigenberechnung » siehe S. 12

1-spaltig: 50 mm

2-spaltig: 105 mm

3-spaltig: 160 mm

4-spaltig: 215 mm

Sonderthemen im Magazinformat Ausführliche Informationen zu Sonderthemen unter » www.faz.media/sonderthemen

Hier sichern Eltern ihren Kindern die besten Bildungschancen

Die Magazine „Internate und Privatschulen“, „Familie und Bildung“ und „Ausbildung und Studium“ geben Eltern den optimalen Überblick: mit neuen Erkenntnissen aus dem Bildungssektor, interessanten Modellen für das Familienleben heute und hilfreichen Informationen zur Wahl eines Studiums oder Berufseinstiegs. Eltern, die hier gezielt nach kluger Orientierung suchen, sind offen für Angebote, die ihren Kindern beste Bildungschancen sichern.

Die Magazine erscheinen jeweils in der Frankfurter Allgemeinen Sonn-tagszeitung. Anbieter aus dem Bildungssektor erreichen hier besonders interessierte Zielgruppen.


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Die wichtigsten Bildungstermine... suchen kluge Köpfe im Seminarkalender. Die Frankfurter Allgemeine erreicht 971.000 Weiterbildungsinteressierte, die kontinuierlich Neues dazulernen und beruflich erfolgreicher werden wollen.1 Im etablierten F.A.Z. Seminarkalender in der Printausgabe verschaffen sie sich einen Überblick zu bald anstehenden Seminaren und Konferenzen. Er erscheint immer am letzten Wochenende eines Monats2 im Ressort Beruf und Chance, samstags in der F.A.Z. und in der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung.

Auch im digitalen F.A.Z. Seminarkalender auf FAZ.NET finden sie diese und viele weitere Angebote. Das nutzerfreundliche Interface bietet ihnen vielfältige Auswahlmöglichkeiten und damit den schnellen Zugang zu den gewünschten Informationen. Durch die Einbettung in FAZ.NET, dem Nachrichtenportal mit knapp 12 Mio. Unique Usern pro Monat3, erschließt sich Veranstaltern hier ein großes Teilnehmerpotential für ihre Seminare.

» stellenmarkt.faz.net/seminare

1 AWA 2019; 2 Entscheidend ist der Samstag.3 AGOF daily digital facts 2019-09, digitales Gesamtangebot FAZ.NET

F.A.Z. Seminarkalender


http://stellenmarkt.faz.net/seminare

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Digital und Print immer präsent: Wichtige Termine für Weiterbildungsaffine

Der Seminarkalender der Frankfurter Allgemeinen erscheint dort, wo sich bildungshungrige Zielgruppen gezielt zu Karriere und (Weiter-)Bildung informieren: online und mobil auf FAZ.NET sowie immer am letzten Wochenende eines Monats1 im Ressort Beruf und Chance in F.A.Z. und Frankfurter Allgemeiner Sonntagszeitung. Seminare, Fortbildungen und Workshops sind in den digitalen und gedruckten Qualitätsumfeldern bestens aufgehoben.

Die Vorteile• Ein unkomplizierter Buchungsvorgang für die Print- und Digital-Präsenz

des Bildungsangebots im Seminarkalender.• Die Integration des Anbieter-Logos ist gedruckt und digital inklusive

– und sorgt für ein starkes Branding als kompetenter Bildungspartner.• Zielsicheres Auffinden des Angebots durch intelligente Suchfunktion im

digitalen Seminarkalender. • Jedes digitale Seminarangebot ist für 12 Monate online. • Der Import der digitalen Seminardaten kann einfach und flexibel über

eine Schnittstelle laufen – hier sind unbegrenzte Änderungen möglich.3

• Die Seminardetailseite kann direkt auf die Anbieter-Homepage oder das Buchungsformular verlinken.

• Der Eintrag im gedruckten Seminarkalender erscheint unter einem passenden branchen spezifischen Rubrikenkopf.

Print-Eintrag mit Logo

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91 × 40 mm ca. 9 Zeilen Fließtext 450 630 6.670



1 Entscheidend ist der Samstag. 2 Abnahme innerhalb von 12 Monaten, jedes Seminarangebot läuft ab Online-Stellung 12 Monate.3 Gerne erstellen wir auf Wunsch Seminarangebote manuell gegen einen Aufpreis von 40 Euro inkl. einer Freigabeschleife. Eine spätere Korrektur ist dabei inklusive.

F.A.Z. Seminarkalender

Jede weitere Zeile (ca. 3 mm) unabhängig vom gewählten Paket: 25 EuroAS: Mittwoch vor ET, 8.00 Uhr


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Anzeigenformate (B×H), farbig Preis

1/1 Seite 171 × 214 mm 8.490

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1/4 Seite 83 × 106 mm 3.040

KEY FACTS

Format (B×H): 203 x 266 mmUmfang: 68 bis 76 SeitenVerkaufte Auflage: 55.183 Exemplare1 Reichweite: 357.000 Leser2 EVT: Freitag (E-Paper am Vorabend) AS/DU: Montag vor EVTCopy-Preis: 3,50 EUR

Die bildungsaffine Zielgruppe direkt erreichen

Die F.A.Z. Woche kanalisiert den Nachrichtenstrom der Woche kompakt, macht Zusammenhänge transparent und vertieft jeden Freitag die relevanten Themen in hoher journalistischer Qualität. Damit ist sie für engagierte und erfolgreiche Leser gemacht, die immer gut informiert sein müssen und weiterkommen wollen. Spannende Angebote von Privat-schulen, Hochschulen sowie (Master-)Studiengängen und Weiter-bildungsanbietern können im Bildungsmarkt der F.AZ. Woche veröffent-licht werden.

Anzeigen erscheinen in dieser Rubrik zusammen auf einer Seite im Festformat. Ein klar gekennzeichneter Header „Bildungsmarkt“ bildet dabei den aufmerksamkeitsstarken Rahmen für die Angebote. Die junge, bildungsinteressierte Zielgruppe kann sich hier schnell orientieren und direkt ihre nächsten Karriere chancen planen.

1 IVW III/2019, 2 AWA 2019

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Bildungsmarkt

F.A.Z. Woche Die komplette Preisliste F.A.Z. Woche finden Sie unter » www.faz.media/mediadaten

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Manufaktur


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8 Spalten à 45 mm

1 Spalte 45 mm

2 Spalten 91 mm

3 Spalten 138 mm

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5 Spalten 231 mm

6 Spalten 277 mm

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8 Spalten 371 mm

Anzeigenberechnung

mm-Preis × Anzeigenhöhe in mm × Anzahl SpaltenSatzspiegel (B×H): 371 × 528 mm

Rabatte und Anzeigenberechnung F.A.Z./F.A.S.

Rabatte

Malstaffel

Anzahl Nachlass

6 Anzeigen 3 %

12 Anzeigen 5 %

24 Anzeigen 7 %

Abweichende Rabattkonditionen für bestimmte Anzeigensparten » siehe Preisliste „F.A.Z./F.A.S.“. Die Rabatte gelten nicht für Beilagen.


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USt.-IDNr.DE 114 232 723

Steuer-Nr.045 227 77055


ZIS-Nummern F.A.Z.: 100 130 F.A.S.: 102 781

ErscheinungsweiseF.A.Z. montags bis samstags F.A.S. sonntags F.A.Z. Woche freitags










Technische Angaben und DatenanlieferungDruckverfahren: Offsetdruck, durchgängiger Vierfarbdruck








E-Mail: [email protected] (für Anzeigen im Werbemarkt und Stellenmarkt)



Allgemeine Verlagsangaben / Technische Angaben


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F.A.Z. + F.A.S.

3,4 Mio.

Print + Online


= 13,8 Mio.

FAZ.NET


+ 6,5 Mio.

Weitere Printmedien







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Nr. 80 | 1. Januar 2020 - Die Zeitungen · Frankfurter Allgemeine Zeitung Frankfurter Allgemeine...

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