Persönlichkeit ISB-Konzepte kompakt Leitung: Dr. Bernd Schmid 20.-22.11.2008
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Beispiel:Familienunternehmen verschiedene Bezüge:
Familie Eigentümer Geschäftsführer
Arist von Schlippe DBVC-Kongress PotsdamCC-by-Lizenz, Autor: Bernd Schmidfür isb-w.euSystemische Professionalität
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Verschiedene Mentalitäten und Wirklichkeitsorientierungen
Angestellter Freiberufler Unternehmer Investor
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Jungsche Typenlehre
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Fünf Antreiberdynamiken (Taibi Kahler): Ich bin OK, wenn ich stark bin. Ich bin OK, wenn ich perfekt bin Ich bin OK, wenn ich gefällig bin Ich bin OK, wenn ich mich beeile Ich bin OK, wenn ich mich anstrenge
B.S.: als Klima-Beschreibung + KonterdynamikenCC-by-Lizenz, Autor: Bernd Schmidfür isb-w.euSystemische Professionalität
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IdentitätsüberzeugungenPassamtsarbeitUnpassende Identitätsüberzeugungen wirken wie Fremdkörper und bleiben unberührt von korrigierenden Erfahrungen:
Dadurch leben diese Menschen bestimmte Seiten ihrer selbst nicht, weil sie sie als nicht zu sich passend erleben. Oder sie leben sie, bringen sie aber nicht in Verbindung mit dem eigenen Selbstbild, der eigenen Identität.
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Professionelle Individuation= Jemand werden, nicht etwas werden
Das Eigene finden in den Welten = Persönlichkeiten -keine Techniker
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Der Mensch, ein mythisches (seine Bestimmung suchendes) Wesen Daimon- oder Genius-Konzept Wann ist meine Seele ganz dabei? Welcher Geist hat sich in mir verkörpert? Welches Thema wird durch mich lebendig? Spiegelung:
Ich bin jemand, der steht für ........ CC-by-Lizenz, Autor: Bernd Schmidfür isb-w.euSystemische Professionalität
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