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GENERATIONENMANAGEMENT:

ALLE MÜSSEN MIT!

>>INSTRUMENTE

FÜR DEN

WISSENSAUSTAUSCH

ZWISCHEN JUNG

UND ALT

<<

GENERATIONENMIX: ERKENNEN, NUTZEN UND BEGLEITEN!

© BETRIEBSKRANKENKASSE MOBIL OIL

DIE REFERENTEN

2

• Referentin Prävention und

Gesundheitsförderung

• Unterstützt und begleitet Unternehmen

im Bereich des Betrieblichen

Gesundheitsmanagements

• Fokus: nachhaltige und ganzheitliche

Betreuung

• Beraterin Gesundheits-

management der Team Gesundheit

GmbH Region Nordost

• Konzeption und Umsetzung von

präventiven und nachhaltigen

Gesundheitskonzepten für Betriebe

und Lebenswelten

Christina Maiwald

Team Gesundheit

Kenya Nitsche

BKK Mobil Oil



AGENDA

• Begrüßung & Zielsetzung

• Generationswandel und Generationsstereotype

Leistungsfähigkeit altersgemischter Teams

Teamentwicklungs-Phasen

• „Konfliktpotentiale entschärfen“

Teamarbeit 1

• Wissensaustausch gestalten

Teamarbeit 2

• Fazit

3



GENERATIONSWANDEL

4

Quelle: https://www.panadress.de/www.panadress.de/generation-xyz


© BETRIEBSKRANKENKASSE MOBIL OIL5

Generation Y

Generation X

Baby Boomer

innovativ

selbstständig

kollegial

ungeduldig

flexibel

traditionell

anspruchsvoll

leistungsorientiert

erfahren

organisiert

In Anlehnung an Kolland, F. et. al (2015)

GENERATIONSSTEREOTYPE



Quelle: Wegge, J., Schmidt, K.-H., Liebermann, S., & van Knippenberg, D. (2011). Jung und alt in einem Team? Altersgemischte

Teamarbeit erfordert Wertschätzung von Altersdiversität.

ALTERSHETEROGENITÄT UND TEAMLEISTUNG



PHASEN DER TEAMENTWICKLUNG

7

Quelle: https://www.openpm.info/display/openPM/Teamentwicklung%3A+Teamphasen+und+Gruppendynamik

„norming“



Teamarbeit 1

Ausgehend von den Stereotypen, wo

liegen Konfliktpotentiale in

altersgemischten Teams?

Welche konkreten Ideen/ Instrumente

haben Sie, um diesen Konflikten

entgegenzuwirken oder Sie zu lösen?

8



ZUR ERGÄNZUNG: METHODEN ZUM WISSENSAUSTAUSCH

• ...

• Altersgemischte Arbeits- oder Projektteams

• Lernpatenschaften

• Mentorenmodelle

• Wissensdialoge

• Formen der „Kollegialen Beratung“

12

Quelle: https://www.hrm.de/fachartikel/alt-und-jung-die-kraft-der-generationen-14902



Teamarbeit 2

Welche übergeordneten Fragen müssen

beim Einsatz der jeweiligen Methode

geklärt werden?

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FAZIT



Hier geht es zum Link:

BKK Gesundheitsreport 2018

https://www.bkk-mobil-oil.de/arbeitgeber/Gesundheit-im-Betrieb/grundlagen-des-betrieblichen-gesundheitsmanagements.html



Take Home – Be active

• Welche Anregung/ erste Idee nehme ich mit?

• Was werde ich innerhalb der nächsten 72

Stunden tun, um mit deren Umsetzung zu

beginnen?

19



IHR ANSPRECHPARTNER

Kenya Nitsche

+49 (40) 3002 20255

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mailto:[email protected]

Celle

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Martin-Behaim-Straße 8

62263 Neu-Isenburg

VIELEN DANKFÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT

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