Ziel

2

Neuer Bewerbungsprozess

Ohne Anschreiben und CV

Ohne Stellenausschreibung

Bewirb dich mit einer Idee

Probleme

3

„Mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen.“

„Sie sind flexibel, belastbar, kreativ, begeisterungsfähig, teamfähig und innovativ.“

„Ihre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte an…“

Unklare Anforderungsprofile

Bruch mit den Bewerbern

Neues Bewerberverhalten

Wenig Differenzierung für den Arbeitgeber

Wenig Differenzierung für den Bewerber

Lösung

Open Innovation Challenges, Employer Branding und Recruiting in einer Webapplikation kombiniert

4

Kurze Beiträge, von überall per Smartphone

Auswertung und Analyse der Interaktionsdaten

Datenprofil eines Users erlaubt ein datengestütztes Matching von Idee, Person und Unternehmen

Für Unternehmen

5

Sichtbarkeit

Interaktionsdaten

Potenzielle Bewerber

Positives Image

Neue Ideen

Für User

6

Track Record meiner Interaktion

Personal Branding

Track Record exportierbar

Gameifiziertes Bewerbungsformat

Feedback über Stärken und Schwächen

Kontakt

Innovailably GmbH

Michael BenzCo-Founder | Geschäftsführer

Meißner Straße 6204315 Leipzig

Büro: Ritterstraße 1204109 Leipzig

+49 176 611 115 87michael.benz@innovailab.ly

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