PRÄSENTATION FÜR DIE INTERNATIONALE ABSCHLUSSKONFERENZ EUROPÄISCHES ARBEITNEHMERVERTRETUNGSNETZWERK IN DER MILCHINDUSTRIE AUS DER ARBEIT DES UEWC

8. Januar 2015

Hermann Soggeberg | Vorsitzender Unilever Eurobetriebsrat UEWC

Bild letztes Abendmahl einfügen

UNILEVER UND SEINE MARKEN

Unilever ist einer der weltweit größten Konsumgüterhersteller von Markenartikeln der Bereiche Ernährung, Körperpflege, Kosmetik sowie Wasch- und Reinigungsmittel mit starken Marken wie z.B. Knorr, Rama, Becel, Langnese, Dove, Axe oder Domestos. Unilever beschäftigt weltweit 174000 Menschen in ca. 100 Ländern, davon 6000 in Deutschland. Der zentrale Standort Deutschlands ist Hamburg. Desweitern gibt es 9 Werksstandorte

WAS IST DER UNILEVER EUROPEAN WORKS COUNCIL DER UNILEVER-EURO-BETRIEBSRAT, KURZ UEWC? •  Gebildet nach europäischen Rechtsvorschriften (Artikel13)

•  Ein Gremium gewählter Arbeitnehmervertreter aus Unilever

Unternehmen ganz Europas

•  Gegründet 1996 (Erstes Treffen Mai 1997)

•  Gewählt von den Unilever-Mitarbeitern der einzelnen Länder nach Landespraxis

•  Gemeinsames Beratungsgremium mit dem europäischen

Leadership Team von Unilever

GELTUNGSBEREICH DER UEWC-VEREINBARUNG

•  Vereinbarung gilt für Europäische Union und die Schweiz

•  Kleinere CEE-Länder in Gruppen durch ausgewähltes Nachbarland vertreten

•  Die UEWC-Vereinbarung wird alle 4 Jahre überprüft

•  Die letzte Überprüfung wurde im Dez 2014 abgeschlossen

ZIELE DES UEWC

•  Plattform für Informationen und Konsultationen über transnationale Fragen mit der europäischen Geschäftsleitung

•  Soll Austausch von Erfahrungen und Kulturen ermöglichen

•  Von "Best und Worst Practice" lernen

•  Gegengewicht zur europäischen Geschäftsleitung

•  Überwachung der Personalpolitik

•  Vorbeugende Programme zur Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung und Sicherung der Beschäftigung im Rahmen der "Barcelona-Agenda" von Unilever

DIE ABGEORDNETEN IM UEWC

.

36 gewählte Abgeordnete

aus 19 Ländern

Österreich 1 Tschech. Republik 1 Finnland 1 Deutschland 4 Ungarn 2 Italien 3 Polen 3 Rumänien 1 Schweden 1 Verein. Königreich 4

UEWC-ZUSAMMENSETZUNG SITZE/LAND

Belgien 1 Dänemark 1 Frankreich 3 Griechenland 1 Litauen 1 Niederlande 3 Portugal 1 Spanien 2 Schweiz 2

UEWC

ECC Feedback-Gruppe

ARBEITSSTRUKTUR DES UEWC

ECC UEWC wählt Vertr.

Vorsitzender, Stellvertreter + 6 weitere Mitglieder +3 Ersatzmitglieder

Tagesgeschäft zwischen UEWC-Versammlungen Im Namen des UEWC sprechen/ handeln

Vorsitzender Stellvertreter + max. 2 weitere •  Versammlungs- und

Datenanalyse •  Projekte •  Einsatzgruppe •  UEWC-"Gesicht"

UEWC-Büro

Vorsitzender Koordinatorin Kommunikation Koordination Teil der Gremien

SITZUNGSTURNUS

UEWC-Versammlungen mindestens 2 x jährlich »  1 reguläre Vollversammlung »  1 Trainings-Sitzung

Der ECC trifft sich monatlich oder öfter, wenn notwendig

ECC Feedback-Gruppe »  Nach jeder ECC-Versammlung »  Immer, wenn als Einsatzgruppe gebraucht

WOMIT HABEN WIR UNS BESCHÄFTIGT? UNILEVER IST IN EINEM KONTINUIERLICHEN VERÄNDERUNGSPROZESS

One Unilever Today

Conglomerate

2005 Pre-One Unilever

2007 One

Unilever

2008 MCO’s

WOMIT HABEN WIR UNS BESCHÄFTIGT? MITARBEITERENTWICKLUNG BIS 2014

WOMIT HABEN WIR UNS BESCHÄFTIGT? UNILEVER STANDORTE IM GRÜNDUNGSJAHR DES UEWC

76

59

WOMIT HABEN WIR UNS BESCHÄFTIGT? UNILEVER STANDORTE AKTUELL DRASTISCHE SCHIEFLAGE ZU UNGUNSTEN DER MITARBEITER

WOMIT HABEN WIR UNS BESCHÄFTIGT? DIE INTERNE STRUKTUR VON UNILEVER

8 Cluster Foods Personal Care

Home Care

Refreshment 4 Kategorien

WIE HAT SICH DER UEWC WEITER ENTWICKELT? UNSERE VISION

Wertschätzung Wertschöpfung

Werte

WIE HAT DER UEWC DARAUF REAGIERT? DIE „BARCELONA-AGENDA“

BARCELONA AGENDA ÜBERSICHT AKTIVITÄTEN UND FORTSCHRITTE DER ARBEITSGRUPPEN

Update der seit 2001 bestehenden Broschüre Unterzeichnung Dezember 2013 • Vermeidung betriebs- bedingter Kündigungen • Verkauf geht vor Schließung • Mindestgarantien vor Outsourcing • Best Practise bei Outplacement

Sozial verantwortliche Restrukturierung

Laufendes Projekt in Spanien und Deutschland Einbindung in globale Unilever “Lamplighter” Strategie zur Optimierung Schwerpunkt psychische Belastung Absoluter Datenschutz und Freiwilligkeit für Mitarbeiter Verhandlungen angelaufen

Gesundheit Vielfalt & Chancengleichheit

Globale Arbeitsgruppe mit int. Gewerkschaft und Unilever errichtet für eine Vereinbarung gegen sex. Belästigung Pilot für Teilnahme von UEWC Mitgliedern an lokalen Projekten in Frankreich, UK, Italien und DACH bis Dez. 2015 Best Practise Konferenz mit Managementvertretern nach Q1 2015 UEWC Arbeit hatte bereits Auswirkungen auf Diversity Prioritäten in Europa

BARCELONA AGENDA ÜBERSICHT AUSBAU DER AKTIVITÄTEN UND ARBEITSGRUPPEN

Kommunikation

Jugendarbeitslosigkeit WCM /HR 4 factories/ Signature Factory

Auf globale Ebene gehoben Projektstruktur an DI angeglichen Länderweiser Ansatz wg. zu großer lokaler Unterschiede Verschiedene Modelle zur Aus-und Weiterbildung bieten Nicht auf Regierungen warten

Neue Unilever Produktionsstrategie

• WCM • Signature factory • HR 4 factories

Erste Treffen und Untersuchungen angelaufen

Unilever hat in der Vergangenheit oft ohne den UEWC kommuniziert UEWC ist aber gleichwertiger Kooperationspartner in den Projekten der Barcelona Agenda Gemeinsame Kommunikation in einem Joint Statement abgestimmt und unterzeichnet

FRAGEN? WIR SIND DAS UEWC BÜRO

Standort Unilever European Works Council Hermann Soggeberg, UEWC-Vorsitzender Schürmannstr. 16, 45136 Essen Telefon und Email: Hermann.Soggeberg@Unilever.com - Vorsitzender Tel: +491736074737 Sabine.Piel@Unilever.com - Koordination Tel: +491736238736