QUALI X X · 2016-08-16 · rechnungsbeispiel fi nden Sie auf Seite 51. Welche Bildungsmaßnahmen...

LITERATUR SEMINARE

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Bildungskatalog

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FONDS SOZIALE SICHERUNG

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INHALT

4 VORWORT5 WAS IST DER FONDS5 IHRE ANSPRECHPARTNER6 INFORMATION6 ANMELDUNG – FÖRDERUNG – FRAGEN8 BILDUNGSPROJEKT Quali X12 VERANSTALTUNGSÜBERSICHT

SEMINARANGEBOTE

14 QUALIFIZIERUNGSREIHEN MIT IHK-ABSCHLUSS24 VORBEREITUNG AUF EIN FERNSTUDIUM / STUDIENGÄNGE29 TECHNIK34 SPRACHEN37 MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOW - BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT SICHERN45 MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOW - UNSERE BEWÄHRTEN KLASSIKER

ANTRAG/ANMELDEFORMULARE

49 FÖRDERBEISPIEL50 MUSTERANTRAG ZUR FÖRDERUNG51 ANMELDEFAX DB TRAINING52 ANMELDEFAX VDEF53 ALLGEMEINE TEILNAHMEBEDINGUNGEN VDEF54 ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN DB TRAINING56 IMPRESSUM

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VORWORT

Lebenslanges Lernen - der Schlüssel für die Zukunft

Strukturwandel und fortschreitende Globalisierung stel-len zunehmend höhere Anforderungen an die Bildung, da sich die Tätigkeitsfelder und damit die Anforderungsprofi le an die Beschäftigten in fast allen Berufsfeldern nachhaltig wandeln.

Lebenslanges Lernen, berufl iche Weiterbildung und damit verbundene Flexibilität sind heute Grundvoraussetzungen für die individuelle berufl iche Entwicklung jedes Einzelnen.

Die staatlich zur Verfügung gestellten Finanzmittel reichen bei Weitem nicht aus, den gesellschaftlichen und indivi-duellen Bedürfnissen Rechnung zu tragen. Neben einem stärkeren Engagement der Unternehmen ist auch Eigenin-itiative mehr denn je gefragt.

Die Tarifpartner Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) sowie Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister (Agv MoVe) haben mit dem Fonds soziale Sicherung ein hervorragendes Ins-trument zur sozialen Unterstützung der Beschäftigten im Bahnkonzern geschaff en. Dieser Fonds trägt auch der o.g. Entwicklung Rechnung, indem er u.a. fi nanzielle Mittel zur Unterstützung bei der Durchführung individueller berufl i-cher Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung stellt.

Tausende Beschäftigte aus den Unternehmen des DB Kon-zerns haben diese Fördermöglichkeiten des Fonds soziale Sicherung bereits in Anspruch genommen und täglich werden es mehr. Darüber sind wir froh, das war und ist un-ser Anliegen.

Geschäftsführung Fonds zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V

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WAS IST DER FONDS SOZIALE SICHERUNG?

Am 1. Dezember 2005 wurde der Fonds zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. (Fonds soziale Sicherung) gegründet. Er ist eine gemeinsame Einrichtung der Ta-rifvertragsparteien gem. § 4 Abs. 2 Tarifver-tragsgesetz (TVG) und hat insbesondere die Aufgabe, Maßnahmen, die der berufl i-chen Fortbildung, dem Erhalt der Beschäf-tigungsfähigkeit sowie der sozialen Siche-rung der Arbeitnehmer dienen, zu fördern.

Der Fonds soziale Sicherung hat mit den Bildungsträgern DB Training und dem Ver-band Deutscher Eisenbahnfachschulen e.V. (VDEF) jeweils einen Rahmenvertrag abgeschlossen. Auf Grundlage dieser Rah-menverträge können den Mitarbeitern, die in Unternehmen beschäftigt sind, die un-ter den Geltungsbereich des Sozialsiche-rungstarifvertrags fallen und gleichzeitig Mitglied der Eisenbahn- und Verkehrsge-werkschaft (EVG) sind, die Seminare zu be-sonders günstigen Konditionen angebo-ten werden. Darüber hinaus werden aber auch Weiterbildungen bei anderen aner-kannten Bildungsträgern gefördert.

Neben den Maßnahmen zur freiwilligen be-rufl ichen Fortbildung fördert der Fonds sozia-le Sicherung auch Maßnahmen zur Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit durch entspre-chende vorbeugende Gesundheitsangebote.

Ein umfangreiches Versicherungspaket gewährleistet einen zusätzlichen Versiche-rungsschutz bei Arbeitsunfällen.

Kinderbetreuungszuschuss: Zuschuss zur Betreuung noch nicht schulpfl ichtiger Kin-der in Höhe von bis zu 250 pro Kind und Jahr.

Darüber hinaus wird durch einen Härte-fonds den oben genannten Mitarbeitern, die sich in einer außergewöhnlichen per-sönlichen Notlage befi nden, eine einmali-ge Unterstützung gewährt.

IHRE ANSPRECH-PARTNER

Nutzen Sie jetztIhre Chance

Wir haben die beiden Kooperationspartner ausgewählt, weil ihre Lehrtätigkeit und die angebotenen Kurse in besonderem Maße auf ihr berufl iches Umfeld im Konzern der DB AG abgestimmt sind. Eine erfolgreiche Teilnahme an einem Kurs wird

Sie befähigen, die Anforderungen an Ihrem Arbeitsplatz souveräner zu meistern. So werden Sie gleichzeitig Ihren berufl ichen Aufstieg im Konzern der DB AG fördern.

Freiwillige berufl iche Fortbildung in Kooperation mit:VDEF

Das von hoher Aktualität und Flexibilität geprägte Bildungsangebot des Verbandes Deutscher Eisenbahnfachschulen richtet sich an alle Bildungsinteressierte sowie an Dienstleistungsunternehmen im Verkehrs-markt, im Handwerk und in der Indus-trie. In 14 Bildungszentren bietet der VDEF deutschlandweit ca. 500 Bildungsprodukte in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbil-dung an.

DB Training

DB Training ist der Qualifi zierungs- und Beratungsanbieter der Deutschen Bahn mit bundesweit 70 Standorten und jährlich über 230.000 Teilnehmern. Zum Leistungs-spektrum gehört ein umfassendes Weiter-bildungsangebot mit 1.500 Seminaren zu Themen wie Management & Service, Hu-man Factor, Safety Management, Verkehrs-technik, Fahrzeugtechnik, Projektmanage-ment sowie individuelle Firmenseminare.

DB Training Learning & Consulting

ServicemanagementSolmsstraße 18 - 60486 Frankfurt am MainTel.: 069 265-30010 Fax: 069 265-57790E-Mail: [email protected]: www.db-training.de

FERNLEHRGÄNGE

Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e.V. - VDEF Bildungszentrum MünchenValentin-Vogt-FernschuleLutzstr. 2 /80687 MünchenTel.: 089 589097-0Fax: 089 589097-29E-Mail: [email protected]: www.vdef.de

SEMINARE

Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e.V. VDEF Bildungszentrum NürnbergEssenweinstraße 4 - 6 / 90443 NürnbergTel.: 0911 234-9686 Fax: 0911 234-9687E-Mail: [email protected]: www.vdef.de

Fonds zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der

Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V.

GeschäftsstelleNiddastraße 98 – 102 / 60329 Frankfurt am MainTel.: 069 2713597-0 Fax: 069 2713597-20E-Mail: [email protected]: www.fonds-soziale-sicherung.de

Wissenswertes rund um die Förderung des Fonds zur sozialen Sicherung für Ar-beitnehmer der Mobilitäts- und Verkehrs-dienstleister e.V.

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INFORMATIONEN

Wer kann gefördert werden?Wie hoch ist die Förderung?

Eine Förderung können ausschließlich Mitglieder der tarifschließenden Eisen-bahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) beantragen, soweit sie in einem Unter-nehmen beschäftigt sind, das unter den Geltungsbereich des Sozialsicherungstarif-vertrags fällt. Die Höhe der Förderung kann 80 % der Seminargebühren bis zu einem Höchstbetrag von 400,- € pro Kalenderjahr betragen. Prüfungsgebühren und/oder Literaturkosten können bis zu einem Be-trag von 300,- € pro Kalenderjahr gefördert werden. Die Höhe der Förderung wird vom Fonds soziale Sicherung festgelegt. Ein Be-rechnungsbeispiel fi nden Sie auf Seite 51.

Welche Bildungsmaßnahmen werden gefördert?

Alle Angebote in diesem Katalog können ge-fördert werden. Selbstverständlich können Sie die Bildungsangebote auch auf eigene Rechnung buchen, falls Sie die höchstmög-liche Förderung im laufenden Kalenderjahr bereits in Anspruch genommen haben oder kein Mitglied der Eisenbahn- und Verkehrs-gewerkschaft (EVG) sind.

Welche Vorteile bietet die freiwillige, berufl iche Fortbildung?

Durch freiwillige, berufl iche Fortbildung verschaff en Sie sich Vorteile für Ihre beruf-liche Entwicklung. Langfristig wird sich Ihr Engagement auszahlen und in berufl ichem Aufstieg und Erfolg sichtbar werden.

Welche Bildungsmaßnahme ist die Richtige?

Die für Sie passende Bildungsmaßnahme fi nden Sie ganz einfach, wenn Sie sich die Seminarbeschreibungen genau durchle-sen. Dort informieren wir Sie zu Voraus-setzungen und Zielen des Seminars. So können Sie ganz individuell bestimmen, welches Know-how Sie erwerben oder ver-tiefen möchten.

Falls es nicht möglich ist, bei den Kooperati-onspartnern DB Training oder VDEF eine ge-eignete Fortbildung durchzuführen, besteht auch die Möglichkeit, Bildungsmaßnahmen bei anderen anerkannten Bildungseinrich-tungen in Anspruch zu nehmen.

Oder aber Sie lassen sich von den Bildungs-beratern von Quali X beraten. Kontaktda-ten: siehe Seite 9.

ANMELDUNG - FÖRDERUNG - FRAGEN

Nutzen Sie jetzt Ihre Chance

Bitte füllen Sie den Förderantrag (www.fonds-soziale-sicherung.de - Anmeldever-fahren) des Fonds soziale Sicherung und das Anmeldeformular des jeweiligen Ver-anstalters vollständig aus. Die Formulare befi nden sich auf den Seiten 50 bis 52. Ihre Mitgliedschaft in der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) lassen Sie sich bitte von Ihrer zuständigen Geschäftsstelle bestätigen.

Der Förderbetrag ist gegebenenfalls zu ver-steuern sowie sozialversicherungspfl ichtig. Steuerfreiheit besteht jedoch, wenn anzu-nehmen ist, dass die Bildungsmaßnahme im ganz überwiegenden betrieblichen Interesse durchgeführt wird, also ein un-mittelbarer Zusammenhang besteht. Aus diesem Grund ist es erforderlich, dem An-trag auf Förderung eine entsprechende Be-scheinigung des Arbeitgebers beizufügen. Diese ist beim jeweils zuständigen Service-Center Personal erhältlich und muss fol-gende Angaben enthalten: Name, Vorna-me, Geburtsdatum, Beschäftigungsstelle und ausgeübte Tätigkeit.

Der Antrag auf eine Förderung ist grund-sätzlich vor Beginn der Bildungsmaß-nahme beim Fonds soziale Sicherung einzureichen. Nach positiver Prüfung der Förderfähigkeit erhält der Antragsteller ein entsprechendes Bestätigungsschreiben sowie eine Kostenübernahmeerklärung (außer beim VDEF) des Fonds soziale Siche-rung.

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Die Kostenübernahmeerklärung (beim VDEF auch der Förderantrag und die Ar-beitgeberbescheinigung) ist nach Geneh-migung durch den Fonds soziale Siche-rung bei dem jeweiligen Bildungsträger einzureichen.

Die Abrechnung der Förderbeträge für die Bildungsmaßnahmen erfolgt zwischen den Bildungsträgern und dem Fonds sozi-ale Sicherung. Das heißt, der jeweilige Bil-dungsträger stellt eine Rechnung in Höhe des Förderbetrages direkt an den Fonds so-ziale Sicherung und eine zweite Rechnung über den Restbetrag an den Teilnehmer. Dies ist mit den jeweiligen Bildungsträgern (außer beim VDEF) durch den Antragsteller im Vorwege abzustimmen.

Übernimmt der Arbeitgeber einen Teil der fi nanziellen Aufwendungen des Teilneh-mers an berufl ichen Fortbildungsmaßnah-men, mindert dies die Zahlung des Fonds soziale Sicherung. Ein Rechtsanspruch des Antragstellers auf eine Unterstützung be-steht nicht. Die vom Fonds soziale Siche-rung geförderte Summe können Sie nicht bei Ihrer persönlichen Steuererklärung gel-tend machen.

Noch Fragen?

Ihre Fragen zu allen Bildungsmaßnahmen, zur Anmeldung und Förderung beantwor-tet Ihnen auch gern das DB Training Ser-vicemanagement oder der Verband Deut-scher Eisenbahnfachschulen e.V. DB Training

Tel.: 069 265-30010Fax: 069 265-57790E-Mail: [email protected]: www.db-training.de

Fernlehrgänge

Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V.VDEF Bildungszentrum MünchenValentin-Vogt-FernschuleTel.: 089 589097-0Fax.: 089 589097-29E-Mail: [email protected]: www.vdef.de

Seminare

Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e.V.VDEF Bildungszentrum NürnbergTel.: 0911 234-9686Fax: 0911 234-9687E-Mail: [email protected] Internet: www.vdef.de

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QUALI X – BILDUNG UND ZUKUNFTENG VERBUNDEN

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WER SIND WIR?

„Quali X – Bildung und Zukunft eng verbunden“ ist eine individuelle berufl iche Bildungsberatung für Beschäftigte der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister in dem Bereich der berufl ichen Weiterbildung und Qualifi zierung.

WAS IST UNSER ZIEL?

Weiterbildung ist ein wichtiger Schlüssel zur Gestaltung der eigenen Zukunft. Wir werden mögliche berufl iche Perspektiven durch Weiterbildung aufzeigen.

WIE GEHEN WIR VOR?

Durch individuelle Beratungen informieren wir über berufl iche Bildungs- und Fördermöglichkeiten und un-terstützen den Bildungsweg.

www.eva-akademie.de/qualix Europäische Akademiefür umweltorientierten VerkehrEVA Bildung & Beratung

DIE TRÄGER

Der Fonds soziale Sicherung ist eine gemeinsame Ein-richtung der Tarifvertragsparteien, dem Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrs-dienstleister e. V. (AgvMoVe) und der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG). Eine seiner Aufgaben ist die Förderung der freiwilligen berufl ichen Weiterbil-dung der Beschäftigten. Er hat hierfür u. a. die indivi-duelle berufl iche Weiterbildungsberatung Quali X ins Leben gerufen.

Die EVA Bildung & Beratung wurde als Kompetenzzen-trum zu Fragen berufl icher Weiterbildung vom Fonds soziale Sicherung mit der Durchführung der Weiterbil-dungsberatung beauftragt.

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Europäische Akademiefür umweltorientierten VerkehrEVA Bildung & Beratung

Region Mitte: Christian HallenBerufl icher Bildungsberater und

pädagogischer Referent/ Teamleiter

EVA Bildung & Beratung GmbH

Johannisstraße 54

50668 Köln

Tel: +49 221 204 39 75 9 Mobil: +49 176 100 591 31

E-Mail: [email protected]

Region Nord: Dirk BohlmannBerufl icher Bildungsberater und pädagogischer Referent


Hammerbrookstraße 90

20097 Hamburg

Tel: +49 40 202 399 64 Mobil: +49 176 100 169 04


Region Nord-Ost: Umut CelikBerufl icher Bildungsberater und

pädagogischer Referent


Reinhardtstr. 23 - 10117 Berlin

Tel: +49 30 308 75 178

Mobil: +49 176 100 169 05


Region Süd-Ost: Cindy Winter-Thiel Berufl iche Bildungsberaterin und pädagogische Referentin


Rosa-Luxemburg-Straße 27

04103 Leipzig

Tel: +49 341 226 16 13 Mobil: +49 176 100 169 06


Region Süd-West: Ramona PenndorfBerufl iche Bildungsberaterin und pädagogische Referentin


Lautenschlagerstraße 20

70173 Stuttgart

Tel: +49 711 83 88 02 77 Mobil: +49 176 100 169 08


Region West: Garvin ZellBerufl icher Bildungsberater und



Johannisstraße 54

50668 Köln

Tel: +49 221 204 72 58 9

Mobil: +49 176 100 169 09


Region Bayern: Johannes BlautBerufl icher Bildungsberater und



Marsstraße 21

80335 München

Tel: +49 89 923 338 93 Mobil: +49 176 100 169 07


Berlin

Erfurt

Leipzig

Hannover

Hamburg

Magdeburg

Frankfurt/Main

KölnDresden

Stuttgart

Karlsruhe

München

Nürnberg

Nord

West

Mitte

Süd-West

Nord-Ost

Bayern

Süd-Ost

Mainz Würzburg

Regensburg

Kiel

Rostock

Bremen

Potsdam

Cottbus

Halle

Osnabrück

Hamm

DortmundDuisburg

DüsseldorfKassel

Saarbrücken

Mannheim

Ulm Augsburg

Basel

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Doris SteigerPädagogische Referentin

Entwicklung von Lernprojekten

EVA Bildung & Beratung

Reinhardtstraße 23 / 10117 Berlin

Tel: +49 172 618 22 45


Mandy RichterSeminar- und Veranstaltungsmanagement, verwaltungs-

technische Bearbeitung der Anfragen, Angebote und

Aufträge zu Beratungsleistungen des Produktes QualiX

EVA Bildung & Beratung

Reinhardtstraße 23 / 10117 Berlin

Tel: +49 172 618 22 46


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Warum ist der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen für je-den Einzelnen notwendig und nützlich?

Der Nutzen von Bildung ist sehr individuell und erstreckt sich auf unterschiedliche Lebens- und Handlungsbereiche. Für den Einen zahlen sich die Bildungsanstrengungen mit einem berufl ichen Auf-stieg und einer Gehaltserhöhung aus. Für den Anderen kann die Übernahme einer neuer Arbeitsaufgabe bzw. eines neuen Arbeits-bereiches das Ziel sein. Durch mehr Wissen und Können führen zu-sätzliche Qualifi kationen zu einer Verbesserung der persönlichen Leistungsfähigkeit und einer höheren berufl ichen Zufriedenheit. Kontinuierliche Weiterbildung und erreichte Bildungsabschlüsse sichern die eigene Beschäftigungsfähigkeit und -stabilität.

Die Arbeitswelt wird auf Grund des Strukturwandels, technologi-scher Fortschritte und der Internationalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft neuen Herausforderungen unterworfen. In der aktuellen demographischen Entwicklung verzeichnen wir durch eine immer schneller wachsende Menge des verfügbaren Wissens auch einen Trend zu höheren Bildungsabschlüssen. Tätigkeitsfel-der und die damit verbundenen Anforderungen an die Erwerbs-tätigen in allen Bereichen und Berufsfeldern verändern sich. Wäh-rend „menschliche Handarbeit“ an Bedeutung verliert, werden in unserer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft z. B. analytisches Denken, Kommunikations- und Problemlösungskompetenzen stärker benötigt und die Anforderungen an die Qualifi kationen steigen. Dieser Fortschritt und die zunehmende Beschleunigung von Veränderungsprozessen machen eine gute Erstausbildung mit einem hohen Maß an Handlungsorientierung und das Absolvieren lebenslanger Weiterqualifi zierungen besonders notwendig.

Neue Herausforderungen bieten neue Chancen. Die Wahrneh-mung der Weiterbildung hat sich positiv verändert. Während sie früher eher eine untergeordnete Funktion hatte, wird die Thematik des lebenslangen Lernens immer mehr zum selbstverständlichen Bestandteil der Biografi e und gesellschaftlichen Entwicklung. Die Neugestaltung des Bildungssystems und die Umsetzung des Euro-päischen Qualifi kationsrahmens (EQR) genießen einen besonde-ren Stellenwert und öff nen neue berufl iche Bildungs- und Entwick-lungswege. Die Weiterbildung stellt nun einen eigenständigen Bereich des Bildungssystems dar, der immer vielfältiger wird.

Bildung fi ndet in allen Lebensphasen, in den verschiedensten Formen und an den unterschiedlichsten Orten statt. Dies beginnt schon mit dem Besuch von Kindertageseinrichtungen über die Schulen bis hin zu den Hochschulen und Berufsbildungseinrich-tungen. Im Kindes- und Jugendalter fi nden Bildungsprozesse eher im formellen Lernkontext (Lernen in „konventionellen“ Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen mit anerkannten Abschlüssen) statt.

Im Erwachsenenbereich hingegen wächst der Anteil non-for-maler Bildung (Lernen in anderen Bildungseinrichtungen mit unterschiedlichem Anerkennungsgrad der Abschlüsse) und des informellen Lernens (Lernen in Lebenszusammenhängen außer-halb von Bildungseinrichtungen). Ebenso wächst die Bedeutung selbstgesteuerten Lernens durch beispielsweise arbeitsbegleiten-de Lernformen sowie das Lernen mit Medien.

WEITERBILDUNG = ZUKUNFT IN EINER LERN- UND WISSENSGESELLSCHAFT!

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Die Angebote und Leistungen von Quali X werden vom Fonds zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der Mobilitäts- und Ver-kehrsdienstleister e. V. fi nanziert und sind somit für Leistungsbe-rechtigte des Fonds kostenlos. Sie müssen lediglich den Kontakt mit Ihrem regional zuständigen Bildungsberater aufnehmen. Dies können Sie persönlich, per Mail, telefonisch oder über unsere Web-seite tun.

Die Erstberatung

Egal, ob Sie sich zu Ihren berufl ichen Weiterbildungs- und Entwick-lungsmöglichkeiten beraten lassen möchten oder auf der Suche nach den passenden Fördermöglichkeiten für Ihre Weiterbildung sind, die Quali X-Berater sind bestens darauf vorbereitet und ste-hen Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihnen anhand Ihrer aktuellen Lebens- und Arbeitssituation sowie Ihren Plänen für die Zukunft ganz individuelle Konzepte. Dabei können sie Sie auch bei der Bewältigung von Formalitäten wie zum Beispiel Förderanträgen unterstützen und helfen, sich auf Be-werbungsverfahren vorzubereiten.

Die Folgeberatung(en)

Die Zusammenarbeit mit Ihrem Quali X-Berater muss nach dem ersten Gespräch nicht enden. Sind Sie als Beschäftigter im Gel-tungsbereich des SozialSicherungs-TV auch EVG-Mitglied, stehen Ihnen die Beraterinnen und Berater jederzeit zur Verfügung, um Sie auch weiterhin bei der Ideen- und Entscheidungsfi ndung zu unterstützen. Weiterführende Informationen zu allen Ihre Ent-wicklung betreff enden Fragen, wie zum Beispiel unterstützende Arbeitszeitmodelle und deren arbeitsvertragliche Gestaltung, kön-nen ausführlich beleuchtet werden.

Während Ihrer gesamten weiteren Entwicklung und Weiterbil-dung stehen Ihnen die Bildungsberater mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Sie in allen Anliegen, die sich in diesem Zusam-menhang ergeben. Sie bekommen so zum Beispiel die Möglich-keit, in Netzwerken durch den Austausch untereinander zusätzli-che nützliche Hinweise zu erhalten und weiterzugeben.

Auch nach der Weiterbildung können Sie Quali X beliebig oft in Anspruch nehmen, um sich neue Ziele zu stecken und auf dem Er-lernten weiter aufzubauen oder um Unterstützung bei der Suche nach neuen, qualifi kationsgerechten Arbeitsplätzen zu erhalten.

Die Bildungsorganisation

Die EVA-Akademie bietet mit QualiX spezielle Seminare an, dieKolleginnen und Kollegen unterstützen sollen, in der Berufsschule, in der Weiterbildung, bei der Vorbereitung auf Prüfungen eff ekti-ver zu lernen. Diese Seminare werden regional berufsbegleitend und/oder in Vollzeit angeboten. Bei den Vollzeitseminaren besteht die Möglichkeit, Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen. Finden sich genug Kolleginnen und Kollegen mit dem gleichen Bildungs-wunsch, besteht für Quali X zudem die Möglichkeit, ein eigenes Seminar einzurichten, das inhaltlich, zeitlich und örtlich auf die Lernbedürfnisse abgestimmt werden kann. Wir bereiten Sprach-reisen für Englisch, Französisch und Spanisch vor, die so ausgerich-tet sein werden, dass Kolleginnen und Kollegen in möglichst vie-len Bundesländern in den Genuss von Bildungsurlaub kommen.www.eva-akademie.de/qualix

ANGEBOT UND LEISTUNGEN

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QUALIFIZIERUNGSREIHEN MIT IHK-ABSCHLUSS AB SEITE 14Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer

Seminarpreis Seite

AKAD Fernlehrgang „Verkehrsfachwirt“ (IHK) DB Training 15 Monate Auf Anfrage 15

SGD Fernlehrgang „Meister für Bahnverkehr” (IHK) DB Training 30 Monate Auf Anfrage 16

2268 Wirtschaftsfachwirt (IHK) - Fernstudium VDEF 18 Monate Auf Anfrage 17

2322 Industriemeister (IHK) Gleisbau Fachrichtungsübergreifender Teil VDEF 240/280/320 U-Std. Auf Anfrage 18

2323 Industriemeister (IHK) Gleisbau Fachrichtungsspezifi scher Teil VDEF 630 U-Std. Auf Anfrage 18

2324 Industriemeister (IHK) Gleisbau Berufs- und arbeitspädagogischer Teil VDEF 120 U-Std. Auf Anfrage 18

2312 Industriemeister (IHK) Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn VDEF 240 U-Std. Auf Anfrage 19

Fachrichtungsübergreifender Teil


Fachrichtungsspezifi scher Teil


Berufs- und arbeitspädagogischer Teil

2333 Industriemeister (IHK) Technische Wagenbehandlung – Eisenbahn VDEF 240 U-Std. Auf Anfrage 20

Fachrichtungsübergreifender Teil


Fachrichtungsspezifi scher Teil


Berufs- und arbeitspädagogischer Teil

2402 Technischer Betriebswirt (IHK) VDEF 650 U-Std. Auf Anfrage 21

2421 Industriefachwirt (IHK) – Fernstudium VDEF 18 Monate Auf Anfrage 21

5759 Projektmanagement/Projektleiter (IHK) – Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 22

2269 Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) – Fernstudium VDEF 18 Monate Auf Anfrage 22

2266 Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) – Fernstudium VDEF 21 Monate Auf Anfrage 23

VORBEREITUNG AUF EIN FERNSTUDIUM/STUDIENGÄNGE AB SEITE 24Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer Seminarpreis Seite

6006 Abitur Allgemeine Hochschulreife – Fernstudium VDEF 42/32 Monate Auf Anfrage 25

6003 Fachhochschulreife Schwerpunkt Wirtschaft/Verwaltung – Fernstudium VDEF 24 Monate Auf Anfrage 25

6004 Fachhochschulreife Schwerpunkt Maschinenbau – Fernstudium VDEF 24 Monate Auf Anfrage 25

6005 Fachhochschulreife Schwerpunkt Elektrotechnik – Fernstudium VDEF 24 Monate Auf Anfrage 26

6012 Seminar zur Vorbereitung auf die berufl iche Fortbildung zum VDEF 15 Monate Auf Anfrage 26

Fachwirt für den Bahnbetrieb – E-Learning-Seminar

2264 Betriebswirtschaftslehre für Nichtkaufl eute – Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 26

2413 Staatlich geprüfter Betriebswirt – Fernstudium VDEF 36 Monate Auf Anfrage 27

2267 Geprüfter Personalreferent - bSb - Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 28

TECHNIK AB SEITE 29Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer

Seminarpreis Seite

Bf8870 Grundlagen Pneumatik – Zusammenhänge pneumatischer Systeme verstehen DB Training 5 Tage Auf Anfrage 30

Bf8871 Grundlagen Elektropneumatik – Zusammenhänge elektropneumatischer Systeme begreifen DB Training 5 Tage Auf Anfrage 30

Bf8880 Grundlagen Hydraulik – Die Basis hydraulischer Betätigungssysteme verstehen DB Training 5 Tage Auf Anfrage 31

2801 BA – Studiengang - BA of Engineering Mechatronik – Fernstudium VDEF 42 Monate Auf Anfrage 31

2802 BA – Studiengang - BA of Engineering - Elektro- und Informationstechnik – Fernstudium VDEF 42 Monate Auf Anfrage 32

2227 Staatlich geprüfter Mechatroniktechniker – Fernstudium VDEF 42 Monate Auf Anfrage 33

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SPRACHEN AB SEITE 34Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer

Seminarpreis Seite

7106 Englisch für Anfänger – Fernstudium VDEF 14 Monate Auf Anfrage 35

7116 Englisch für Fortgeschrittene – Fernstudium VDEF 14 Monate Auf Anfrage 35

7206 Französisch für Anfänger – Fernstudium VDEF 14 Monate Auf Anfrage 35

7216 Französisch für Fortgeschrittene – Fernstudium VDEF 12 Monate Auf Anfrage 35

7001 Deutsch – sicher im Beruf – Fernstudium VDEF 9 Monate Auf Anfrage 36

MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOWBESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT SICHERN AB SEITE 37Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer

Seminarpreis Seite

Pm2100 Basiswissen kompetente Projektassistenz DB Training 3 Tage Auf Anfrage 38

Wa2550/ Wa2551 Grundlagen des systemischen Veränderungsmanagements - Modul 1 und 2 DB Training 2 x 3 Tage Auf Anfrage 38

Fc0527 Königsdisziplin Selbstbeherrschung DB Training 2 Tage Auf Anfrage 39

Fc0529 Interne Leistungen wirkungsvoll einfordern DB Training 2 Tage Auf Anfrage 39

Fc0110 Erfolgreiche Kommunikation Grundlagentraining DB Training 3 Tage Auf Anfrage 40

Fc0111 Erfolgreiche Kommunikation: Aufbautraining DB Training 2 Tage Auf Anfrage 40

Fc0119 Konfl ikte konstruktiv lösen I: Grundlagentraining DB Training 2 Tage Auf Anfrage 41

Fc0143 Diplomatisches Argumentationsverhalten sicher praktizieren DB Training 3 Tage Auf Anfrage 41

Fc0421 Pyramidales Denken DB Training 3 Tage Auf Anfrage 42

Fc0422 Pyramidales Visualisieren DB Training 3 Tage Auf Anfrage 42

Fc0423 Pyramidales Vortragen DB Training 3 Tage Auf Anfrage 43

Fc0420 Professionell und wirkungsvoll präsentieren DB Training 3 Tage Auf Anfrage 43

Fc0500 Rhetorik: Ihre Selbstvermarktung im Fokus DB Training 3 Tage Auf Anfrage 44

Fc1210 Perfekte Arbeitsorganisation DB Training 3 Tage Auf Anfrage 44

MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOW UNSERE BEWÄHRTEN KLASSIKER AB SEITE 45Nr. Seminartitel Veranstalter Seminardauer

Seminarpreis Seite

Wa5340 Resilienz - Die innere Widerstandskraft stärken DB Training 3 Tage Auf Anfrage 45

Wa5330 Erfolgreiches Stressmanagement für Fach- und Führungskräfte DB Training 2 Tage Auf Anfrage 46

Wa0200 Grundlagen Managementsysteme und Prozessmanagement DB Training 3 Tage Auf Anfrage 47

Me0412 Drehscheibe Sekretariat DB Training 2 Tage Auf Anfrage 48

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QUALIFIZIERUNGSREIHENMIT IHK-ABSCHLUSSNUTZEN SIE JETZT IHRE CHANCE

Um die eigenen Karrierechancen zu verbessern, stehen IHK-Fortbildun-

gen und Zertifi kate heutzutage hoch im Kurs. Mitarbeiter, die bereits

über einige Jahre Berufspraxis verfügen, können auf diese Weise un-

terschiedlichste Qualifi kationen im kaufmännischen und technischen

Bereich – sei es als Fach- oder Führungskraft – erwerben.

Ob Meister- oder Industriemeister-Abschluss, ob Fortbildung zum

Fachwirt, Betriebswirt oder in anderer Funktion: Die Palette der offi ziell

anerkannten IHK-Fortbildungen ist breit. Flexibilität ist Trumpf bei der

berufsbegleitenden Fortbildung. Viele IHK-Lehrgänge umfassen einen

Mix aus Präsenzseminaren und Selbststudium, teilweise auch Tutoring,

Lerngruppen und innovative E-Learning-Methoden. Auf diese Weise

lässt sich neben dem Job fachrichtungsübergreifendes und handlungs-

spezifi sches Wissen erwerben. Lohn für Ihr Engagement: Ihre neu er-

worbenen Kenntnisse unterstützen Sie dabei, berufl iche Herausforde-

rungen zu meistern und den nächsten Karriereschritt zu machen.

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FERNLEHRGANG „VERKEHRSFACHWIRT“

In Kooperation mit AKAD die Privathochschulen

Seminarnummer: AKAD

Veranstalter: DB Training

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 15 Monate berufsbegleitend (Fernstudium)

mit unterstützenden Präsenzphasen (16 Tage)

Termine: Auf Anfrage

Orte: 7 Präsenzseminare fi nden bei der

AKAD in Stuttgart statt.

Warum diese Qualifi zierung interessant für

Sie ist:

Geprüfte Verkehrsfachwirte sind heute viel-seitig einsetzbar – häufi g ist die berufl iche Entwicklung bis hin zur Führungskraft im mittleren Management vorprogrammiert. Qualifi zieren Sie sich mit dem Fernlehrgang „Verkehrsfachwirt“ für Ihren berufl ichen Aufstieg im gesamten Verkehrsmarkt! Der Lehrgang umfasst neben den Selbstlern-phasen auch ergänzende Präsenzseminare, um Sie umfassend auf die Konzeption, Or-ganisation und Durchführung von Verkehrs-dienstleistungen vorzubereiten. Lernen Sie, betriebs- und personalwirtschaftliche Steu-erungsinstrumente des Unternehmens für die Realisierung von Verkehrsdienstleistun-gen einzusetzen, Mitarbeiter und Projekt-teams zu führen und dienstleistungsorien-tiert mit Partnerunternehmen und Kunden zu kooperieren!

Zielgruppe & Voraussetzungen:

Der Fernlehrgang richtet sich an Mitarbei-ter, die eine Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf (KfV, Rvk, Kies etc.) absolviert haben, Berufspraxis im Verkehrs-markt besitzen und sich für einen Aufstieg im Verkehrsbereich qualifi zieren wollen. Sie sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein Jahr verkehrswirtschaft liche Berufspraxis ver-fügen (alternativ über eine andere Berufs-ausbildung und zwei Jahre Berufspraxis im verkehrswirtschaftlichen Bereich oder über mindestens fünf Jahre Berufspraxis im ver-kehrswirtschaftlichen Bereich).

Folgende Themen werden behandelt:

Die Inhalte der Selbstlernunterlagen orien-tieren sich an den Prüfungsanforderungen und umfassen grundlegende sowie spezifi -sche Qualifi kationen.

Grundlegende Qualifi kationen:

Kaufmännische Steuerung und Personalwirt-schaft• Betriebswirtschaftliche Steuerung• Kosten- und Leistungsrechnung• Machen Sie sich mit Personalwirtschaft ver-

traut!• Was Sie über Recht und Haftung wissen

solltenVerkehrswirtschaft und Verkehrsdienstleis-tungen• Verkehrswirtschaft in der Volkswirtschaft• Lernen Sie Strukturen und Leistungserstel-

lung der Verkehrsunternehmen/Logistik kennen!

• Außenwirtschaft• VerkehrsdienstleistungenFührung, Kommunikation und Kooperation• Erkennen Sie Unternehmensziele und

Unternehmensorganisation!• Führung, Kommunikation und Koopera-

tion

Spezifi sche Qualifi kationen:

• Personenverkehr• Machen Sie sich mit Reisevertrags- und

Tarifrecht sowie Preisgestaltung vertraut!• Verträge und Versicherungen im Personen-

verkehr• Märkte und Konzeptionierung von Produk-

ten für Dienstleistungsunternehmen im Personenverkehr

• Leistungserstellung, Auftragsabwicklung und Logistik im Personenverkehr

• Wissenswertes rund um Sicherheits-, Qua-litäts- und Umweltmanagement im Perso-nenverkehr/Logistik

• Wie Sie die Marketinginstrumente im Per-sonenverkehr/Logistik anwenden können

Ihr Nutzen:

Erwerben Sie die Qualifi kation, um in Un-ternehmen der Verkehrswirtschaft eigen-ständig bei der kaufmännischen Steuerung mitzuarbeiten! Der Fernlehrgang zum ge-prüften Verkehrsfachwirt (IHK) bereitet Sie auf die aktive Mitarbeit bei Produktions- und Entscheidungsprozessen und somit auf die Übernahme von Fach- und Führungs-aufgaben im Verkehrsbereich vor. Neben betriebs- und personalwirtschaftlichen Grundlagen konzentriert sich der Lehrgang auf den Bereich Personenverkehr. In den Selbstlernphasen erwerben Sie organisa-torische Fähigkeiten, Eigenverantwortung und Eigeninitiative – Kompetenzen, die Sie während des Lehrgangs weiter ausbauen können und mit denen Sie sich von der „breiten Masse“ abheben.

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FERNLEHRGANG „MEISTER FÜR BAHNVERKEHR“

In Kooperation mit SGD

(Studiengemeinschaft Darmstadt)

Seminarnummer: SGD


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 30 Monate berufsbegleitend (Fernstudium)

mit ca. 28 Tagen, Präsenzseminar

Termine: Auf Anfrage

Dauer Präsenzseminare: 1-4 Tage pro Block

Orte: Präsenzseminare können in Frankfurt/M.

oder Berlin stattfi nden.

Warum diese Qualifi zierung interessant für

Sie ist:

Der Fernlehrgang zum Meister für Bahn-verkehr macht Sie fi t für die Übernahme von Positionen im mittleren Management. Immer mehr Personalverantwortliche zie-hen Absolventen von berufsbegleitenden Fortbildungen anderen Bewerbern vor, weil sie belastbar, fl exibel und praxiserfah-ren sind. Der Lehrgang umfasst neben den Selbstlernphasen auch ergänzende Prä-senzseminare, die Sie beim Wissenstrans-fer unterstützen. Qualifi zieren Sie sich zum Teamleiter und erwerben Sie zusätzlich die Qualifi kation als Lehrlokführer bzw. Aus-bilder! Der Lehrgang „Meister für Bahnver-kehr“ vermittelt neben pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten das Know-how, um technische Ressourcen optimal einzu-setzen. Schulen Sie auch Ihr Kosten- und Verantwortungsbewusstsein, um in der täglichen Arbeit die „Stellschrauben“ für mehr Produktivität und Entwicklungspo-tenzial am Markt zu erkennen!


Der Fernlehrgang richtet sich an Eisenbah-ner im Betriebsdienst (Fachrichtung L/T), Eisenbahnfahrzeugführer (Fahrpersonal), Mitarbeiter im Güterverkehr sowie Fach-kräfte mit technischer Vorbildung. Sie soll-ten eine abgeschlossene Ausbildung als EiB (Eisenbahner im Betriebsdienst) und ein Jahr Berufserfahrung mitbringen (alternativ

eine andere abgeschlossene Berufsausbil-dung plus drei Jahre Berufspraxis oder fünf Jahre Berufspraxis ohne Berufsausbildung).


Die Inhalte der Selbstlernunterlagen orien-tieren sich an den Prüfungsanforderungen. Sie gliedern sich in der Regel in einen fach-richtungsübergreifenden Teil, einen hand-lungsspezifi schen sowie einen berufs- und arbeitspädagogischen Teil.

Fachrichtungsübergreifende Basisqualifi kationen• Was rechtsbewusstes Handeln bedeutet• Betriebswirtschaftlich handeln• Methoden zur Information, Kommunikati-

on und Planung sicher anwenden• Im Betrieb zielführend und effi zient zusam-

menarbeiten• Berücksichtigen Sie naturwissenschaftliche

Gesetzmäßigkeiten!

Handlungsspezifi sche Qualifi kationen• Handlungsbereich Verkehrstechnik• Technik der Verkehrsanlagen• Technik der Schienenfahrzeuge• Technik des Bahnbetriebs

Handlungsbereich Organisation• Lernen Sie Rechts- und Beförderungs-

grundlagen für Eisenbahnen kennen!• Betriebliches Kostenwesen• Planungs-, Steuerungs- und Kommunikati-

onssysteme im Bahnbetrieb• Wichtiges rund um Arbeits- und Umwelt-

schutz

Handlungsbereich Führung und Personal• Machen Sie sich mit Personalführung ver-

traut!• Personalentwicklung• Qualitätsmanagement• Berufs- und arbeitspädagogische Qualifi ka-

tionen laut AEVO (Ausbilder-Eignungsver-ordnung)

Ihr Nutzen:

Qualifi zieren Sie sich für Ihren berufl ichen Aufstieg im gesamten Verkehrsmarkt! In diesem Fernlehrgang lernen Sie das ge-samte Aufgabenspektrum des Meisters für den Bahnverkehr kennen, von Maßnahmen bei Störungen im Betriebsablauf über die Qualitäts sicherung bis hin zur Einarbeitung und Ausbildung von Mitarbeitern. Erwer-ben Sie die Kompetenzen, um Transpor-tabläufe zur Beförderung von Gü tern auf dem Schienenweg fachgerecht, betriebs-wirtschaftlich durchdacht und effi zient zu steuern! Lernen losgelöst von Zeit und Ort im Fernstudium fördert Ihre Eigeninitia-tive und Eigenverantwortung – wichtige Schlüsselkompetenzen, die Sie während des Lehrgangs weiter ausbauen können und mit denen Sie sich von der „breiten Masse“ abheben.

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FERNSTUDIUM WIRTSCHAFTS-FACHWIRT

Seminarnummer: 2268

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 18 Monate

Der Lehrgang „Wirtschaftsfachwirt (IHK)“ zählt mit zu den beliebtesten kaufmänni-schen Aufstiegsfortbildungen! Diese bie-tet etwas Besonderes. Sie erhalten eine wirtschaftsübergreifende Ausbildung für leitende Positionen. Denn der Trend im Berufsleben geht dahin, fl exibel zu sein. Wer aufsteigen möchte, erreicht dies im bisherigen Unternehmen zumeist über eine Höherqualifi kation. Sehr oft ist aber auch ein Stellenwechsel innerhalb des DB Konzerns angesagt, um nach vorn zu kom-men. Sie erwerben die Kenntnisse, die Sie als Wirtschaftsfachwirt in Fach- und Füh-rungspositionen brauchen. Dafür erhalten Sie eine Ausbildung rund um die Bereiche Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Unternehmensführung. Ihr Vorteil, der Lernstoff ist praxisnah, so dass Sie ihn di-rekt im DB Konzern anwenden und davon profi tieren können.

Voraussetzungen:

Um am Kurs erfolgreich teilzunehmen, benötigen Sie Grundkenntnisse aus dem kaufmännischen Bereich. Wenn Sie die IHK-Prüfung ablegen möchten, brauchen Sie bis zum Prüfungstermin: Eine mit Er-folg abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten kaufmänn ischen oder verwaltenden Beruf und eine weitere kauf-männische Berufspraxis von zwei Jahren oder oder eine mindestens sechsjährige Tätigkeit im kaufmännischen Bereich.

PC-Voraussetzungen

Sie benötigen einen Standard-Multime-dia-PC mit Internet-Zugang.

Lerninhalte:

Vorbereitung auf Führungspositionen, • Arbeitsmethodik• Zeitmanagement• Arbeitsplatzorganisation

Volkswirtschaftslehre• Grundbegriff e der Wirtschaftslehre• Produktionsfaktoren, Markt und Preis• Konjunktur und Wachstum

Betriebswirtschaftslehre• Datenerhebung, -erfassung und

-auswertung• Qualitätsmanagementsystem• Rechtsformen einer Unternehmung• Marktforschung, Marketing

Unternehmensführung• Controlling• Projektmanagement und -organisation• PersonalwirtschaftKommunikation

Rechnungswesen• Grundbegriff e, Buchungen, Steuern• Grundlagen der Bilanz und Bilanzierung• Gewinn- und Verlustrechnung

Recht und Steuern• Verbraucherschutz• Arbeitsverträge• Lohn- und Einkommensteuer

Datenverarbeitung, Informations- und Kommunikationstechniken• Grundaufbau und Arbeitsweise von EDV-

Anlagen• Rechnervernetzung• Sicherheitsaspekte

•

B•

• • •

„Quali X? Kann ich nur empfehlen! Und das tue ich als Ausbildungskoordi-nator auch regelmäßig bei meinen Azu-bis. Egal, ob es um den Weg in die Zukunft oder einfach um irgendeine Förderung geht.

Kompetent, kostenlos und vertraulich – das nutze ich natürlich auch selbst gerne immer wieder. Nachdem ich vergangenes Jahr meinen Techniker abgeschlossen habe, ging es für mich weiter auf die Uni zum Studium. Echt angenehm, in allen Fragen Quali X an seiner Seite zu wissen!“

Ralph Königmaier, DB Netz AG

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FACHRICHTUNGS-

ÜBERGREIFENDER TEIL

Seminarnummer: 2322

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 320 U-Std. München, 280 U-Std. Berlin

Termine/Orte: Auf Anfrage

Für Ihren Aufstieg:

Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be-reich Baudienst werden von IHK-geprüften Industriemeistern, Fachrichtung Gleisbau, wahrgenommen.

Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung im anerkannten Ausbildungsberuf Gleisbauer und danach eine einschlägige Berufspraxis von zwei Jahren oder

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung in einem anerkannten Ausbildungs-beruf und danach eine einschlägige Berufspraxis von drei Jahren oder

• eine mindestens sechsjährige einschlägi-ge Berufspraxis.

Lerninhalte:

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK.• Grundlagen für kostenbewusstes Handeln• Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln• Grundlagen für die Zusammenarbeit auf

der Baustelle

FACHRICHTUNGS-

SPEZIFISCHER TEIL

Seminarnummer: 2323

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 630 U-Std.




Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung im anerkannten Ausbildungsberuf Gleisbauer und danach eine einschlägige Berufspraxis von zwei Jahren oder

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung in einem anerkannten Ausbildungs-beruf und danach eine einschlägige Berufspraxis von drei Jahren oder

• eine mindestens sechsjährige einschlägi-ge Berufspraxis.

Lerninhalte:

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK.• Mathematische und naturwissenschaftli-

che Grundlagen• Technische Kommunikation und Information• Bautechnik• Organisation der Baustelle• Unfallverhütung und Arbeitsschutz

BERUFS- UND

ARBEITSPÄDAGOGISCHER TEIL

Seminarnummer: 2324

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 120 U-Std.




Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung in einem anerkannten Ausbildungs-beruf.

Lerninhalte

(lt. Ausbildereignungsverordnung vom 21.01.09):

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer ori-entieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK. Die berufs- und arbeitspädagogi-sche Eignung umfasst die Kompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern:• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und

Ausbildung planen• Ausbildung vorbereiten und bei der Ein-

stellung von Auszubildenden mitwirken• Ausbildung durchführen • Ausbildung abschließen

INDUSTRIEMEISTER (IHK) GLEISBAU

GS BERUFS UND

U

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BILDUNGSKATALOG


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FACHRICHTUNGS-


Seminarnummer: 2312

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 240 U-Std.



Aufsichts- und Führungsfunktionen im Bereich Signaldienst werden von IHK-ge-prüften Industriemeistern, Fachrichtung Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn, wahrgenommen.

Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschluss-prüfung in einem der Fachrichtung Elektrotechnik zuzuordnenden Ausbil-dungsberufe und danach eine einschlägi-ge Berufspraxis von zwei Jahren oder

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung in einem der Fachrichtung Metall zuzuordnenden Ausbildungsberufe und danach eine einschlägige Berufspraxis von drei Jahren, einschließlich der Befähigung zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0831, Abs. 2.6.1 oder

• eine mindestens sechsjährige einschlägi-ge Berufspraxis, einschließlich der Befähi-gung zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0831, Abs. 2.6.1.

Lerninhalte (lt. Ausbildereignungsverordnung

v. 21.01.09):

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK.• Grundlagen für kostenbewusstes Handeln• Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln• Grundlagen für die Zusammenarbeit im

Betrieb und am Montage- bzw. Instand-haltungsort

FACHRICHTUNGS-

SPEZIFISCHER TEIL

Seminarnummer: 2313

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 680 U-Std.




Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschluss-prüfung in einem der Fachrichtung Elektrotechnik zuzuordnenden Ausbil-dungsberufe und danach eine einschlägi-ge Berufspraxis von zwei Jahren oder

• eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung in einem der Fachrichtung Metall zuzuordnenden Ausbildungsberufe und danach eine einschlägige Berufspraxis von drei Jahren, einschließlich der Befähigung zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0831, Abs. 2.6.1 oder

• eine mindestens sechsjährige einschlägi-ge Berufspraxis, einschließlich der Befähi-gung zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0831, Abs. 2.6.1.

Lerninhalte:


che Grundlagen• Leit- und Sicherungstechnik – Eisenbahn• Eisenbahnbetrieb• Arbeitssicherheit und Umweltschutz

BERUFS- UND


Seminarnummer: 2314

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 120 U-Std.




Voraussetzungen:


Lerninhalte (lt. Ausbildereignungsverord-

nung vom 21.01.09):

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK. Die berufs- und arbeitspädagogische Eig-nung umfasst die Kompetenz zum selbstän-digen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfel-dern:• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und



INDUSTRIEMEISTER (IHK) LEIT- U. SICHERUNGSTECHNIK

UFS- UND

EITSPÄDAGOGISCHERTEIL

IK

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FACHRICHTUNGS-


Seminarnummer: 2333

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 240 U-Std.



Aufsichts- und Führungsfunktionen im Be-reich Wagenuntersuchungsdienst werden von IHK-geprüften Industriemeistern, Fach-richtung technische Wagenbehandlung – Eisenbahn wahrgenommen.

Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung in einem anerkannten Ausbildungs-beruf, der der Fachrichtung Metall oder Elektrotechnik zugeordnet werden kann und danach

• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis

• oder eine mit Erfolg abgelegte Abschluss-prüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine min-destens dreijährige einschlägige Berufs-praxis

• oder eine mindestens sechsjährige ein-schlägige Berufspraxis.

Lerninhalte:

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK.• Grundlagen für kostenbewusstes Handeln• Grundlagen für rechtsbewusstes Handeln• Grundlagen für die Zusammenarbeit im

Betrieb

FACHRICHTUNGS-

SPEZIFISCHER TEIL

Seminarnummer: 2334

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 680 U-Std.




Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprü-fung in einem anerkannten Ausbildungs-beruf, der der Fachrichtung Metall oder Elektrotechnik zugeordnet werden kann und danach

• eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis

• oder eine mit Erfolg abgelegte Abschluss-prüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine min-destens dreijährige einschlägige Berufs-praxis

• oder eine mindestens sechsjährige ein-schlägige Berufspraxis.

Lerninhalte:


che Grundlagen• Technische und betriebliche Kommunika-

tion• Technik der Güterwagen/Ladeeinheiten

und Reisezugwagen/Triebzüge sowie Bremsen

• Zugbildung und technische Behandlung der Reisezugwagen/Triebzüge und Güter-wagen sowie der Ladungen und Bremsen im Betrieb

• Arbeits- und Umweltschutz

BERUFS- UND


Seminarnummer: 2335

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 120 U-Std.




Voraussetzungen:


Lerninhalte

(lt. Ausbildereignungsverordnung vom 21.01.09):

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer ori-entieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK. Die berufs- und arbeitspädagogi-sche Eignung umfasst die Kompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in den Handlungsfeldern:• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und



INDUSTRIEMEISTER (IHK) TECHNISCHE WAGENBEHANDLUNG

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TECHNISCHER BETRIEBSWIRT (IHK)

Seminarnummer: 2402

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 650 U-Std.


Aufstieg für Industriemeister, staatlich geprüfte Techniker und Ingenieure: Tech-nische Betriebswirte sind bestens quali-fi ziert, um im Unternehmen verantwort-lich Führungsaufgaben, insbesondere an der Schnittstelle zwischen technischen und kaufmännischen Funktionsgebieten, wahrzunehmen.

Voraussetzungen:

• Eine mit Erfolg abgelegte Prüfung zum Industriemeister oder eine vergleichbare technische Meisterprüfung oder

• eine mit Erfolg abgelegte staatlich aner-kannte Prüfung zum Techniker oder zum Ingenieur mit wenigstens zweijähriger einschlägiger berufl icher Praxis.

Lerninhalte/Prüfungsteile

Volks- und betriebswirtschaftlicher Teil

(360 Unterrichtsstunden)

• Allgemeine Volks- und Betriebswirt-schaftslehre

• Rechnungswesen/Controlling• Finanzierung, Investition, Steuern• Material-, Produktions- und Absatzwirt-

schaftPrüfungsteil Management und Führung


• Organisation und Unternehmensführung• Informations- und Kommunikationstech-

niken• PersonalmanagementFachübergreifender technikbezogener Teil


• Praxisorientierte Projektarbeit

FERNSTUDIUM INDUSTRIEFACHWIRT (IHK)

Seminarnummer: 2421

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 18 Monate

Termine/Orte: Auf Anfrage/

VDEF-Valentin-Vogt-Fernschule-München

Die Unternehmen von heute, so auch der DB-Konzern, stehen vor einschneidenden Veränderungen. Sie müssen sich an die Rahmenbedingungen des globalen Mark-tes anpassen und ihre Wettbewerbspositi-onen sichern und ausbauen.

Dafür brauchen sie Mitarbeiter im mittle-ren Management und auf den Führungs-ebenen, die über eine fundierte fachliche Qualifi kation verfügen. Eine kaufmänni-sche Berufsausbildung und einige Jahre Berufserfahrung entsprechen diesen An-forderungen heute meist nicht mehr.

Mit unserem Lehrgang Industriefachwirt bereiten Sie sich gezielt auf die Weiterbil-dungsprüfung der IHK vor und schaff en damit die Grundlage für Ihr berufl iches Vorankommen.

Dieser Kurs ist geeignet für Sie, wenn Sie aus der kaufmännischen Berufspraxis kommen und ohne Studium in gehobene Führungspositionen aufsteigen wollen. Mit der Industriefachwirt-Ausbildung kön-nen Sie dieses Ziel jetzt erreichen.

Voraussetzungen:

Um am Kurs erfolgreich teilzunehmen, brauchen Sie eine kaufmännische Berufs-ausbildung plus 1,5 Jahre Berufspraxis in einem Industrieunternehmen. Falls Sie kei-ne kaufmännische Ausbildung haben, sind 4,5 Jahre Berufspraxis notwendig.

Wenn Sie die IHK-Prüfung ablegen möchten, gilt

für Sie folgende Prüfungsvoraussetzung:

Sie benötigen eine Berufsausbildung als Industriekauff rau/-mann plus mindes-tens 2 Jahre Berufserfahrung oder eine Ausbildung in einem anerkannten kauf-männischen oder verwaltenden Beruf plus mindestens 3 Jahre Berufspraxis oder ohne Berufsausbildung benötigen Sie eine mindestens 6-jährige Berufspraxis. Alle Voraussetzungen müssen sie erst am Lehr-gangsende erfüllen.

Lerninhalte

• Volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen

• Elektronische Datenverarbeitung• Betriebliche Organisation und Unterneh-

mensführung• Jahresabschluss• Finanzierung und Steuern• Kosten- und Leistungsrechnung• Personalwirtschaft• Produktionswirtschaft• Materialwirtschaft• Absatzwirtschaft• Recht• Arbeitsmethodik• Grundlagen der Statistik

„Gute Beratung ist Gold wert. Diese

hat mir leider anfangs gefehlt und so

hatte ich mir die falsche Berufsausbildung

ausgesucht. Nach wenigen Wochen merkte

ich schon, dass das nichts für mich ist. Doch dank

der tollen Unterstützung von Quali X, vor allem mit

den guten Kontakten in der Region, ist es mir in kurzer

Zeit gelungen, den Geschäftsbereich und die Ausbil-

dung zu wechseln. Jetzt habe ich meine Ausbildung

erfolgreich abgeschlossen“.

Göran Schaumann, DB Fernverkehr AG

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BILDUNGSKATALOG


FERNSTUDIUM

PROJEKTMANAGE-MENT/PROJEKTLEITER (IHK)

Seminarnummer: 2759

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 12 Monate


/VDEF-Valentin-Vogt-Fernschule-München

Zertifi zierte Projektleiter werden von immer mehr Organisationseinheiten des DB-Kon-zerns gesucht. Denn für Betriebe aller Bran-chen ist professionelles Projektmanage-ment inzwischen ein absolutes Muss, um Aufgaben eff ektiv zu erledigen sowie Ter-mine und Kosten im Griff zu behalten.

Der Lehrgang „Projektmanagement/Pro-jektleiter IHK“ ist ideal, wenn Sie aus einer fachlich orientierten Position kommen und demnächst ein Projekt mit Führungsverant-wortung übernehmen; oder Sie haben be-reits erste Erfahrungen in der Projektleitung und suchen eine anerkannte Qualifi zierung.

Voraussetzungen:

Dieser Aufstiegslehrgang wendet sich an Sie, wenn Sie bereits praktische Berufser-fahrung besitzen – ganz gleich in welchem Beruf und in welcher Branche – und darauf aufbauend jetzt professionelle Kenntnisse im Projektmanagement erwerben möch-ten. Der Fernlehrgang bereitet Sie auf die Leitung großer Projekte vor. Dieses Wissen können Sie selbstverständlich auch bei klei-nen oder mittleren Projekten anwenden.

Sie erhalten das IHK-Zertifi kat, wenn Sie den Lehrgang vollständig absolviert und die vorgesehenen Einsendeaufgaben er-folgreich gelöst und eingeschickt haben. Darüber hinaus ist der Besuch von zwei je 2-tägigen Seminaren erforderlich, wobei Sie im zweiten Seminar Ihre Projektarbeit erfolgreich vor der Prüfungskommission präsentieren müssen.

Lerninhalte:

• Projektplanung, -steuerung und -evalua-tion

• Recht und Finanzen• Projektführung• Kommunikation• Lösungsmethoden• Praxis-Fallstudien: die vier wichtigsten

Projektarten aus Sicht der Unternehmen-spraxis

FERNSTUDIUM

GEPRÜFTER PERSONALFACH-KAUFMANN (IHK)

Seminarnummer: 2269

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 18 Monate



Für die meisten Unternehmen, so auch beim DB-Konzern, sind die Mitarbeiter und deren Know-how die wertvollste Ressour-ce. Im Personalbereich werden deshalb gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte be-nötigt. Sie halten die Fäden in der Hand für alle betrieblichen Aktivitäten im Personal-, Sozial- und Bildungssektor. Außerdem tref-fen Sie Entscheidungen rund um Personal-politik, -suche, -einstellung, -entwicklung sowie -betreuung und beraten Mitarbeiter und Geschäftsführung.

Voraussetzungen:

Sie benötigen praktische Berufserfahrung aus einem kaufmännischen, verwaltenden oder sozialen Beruf.

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Für die Zulassung zur IHK-Prüfung benö-tigen Sie eine mit Erfolg abgelegte Ab-schlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Aus-bildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mit Er-folg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Be-rufspraxis oder eine mindestens fünfj ährige Berufspraxis. Die Berufspraxis muss inhalt-lich wesentliche Bezüge zu Arbeiten in der Per sonalwirtschaft haben. Sie müssen den Nachweis der berufs- und arbeitspädago-gischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO bis zum Able-gen der letzten Prüfungsleistung erbringen. Sie können auch zur Prüfung zugelassen werden, wenn Sie durch Vorlage von Zeug-nissen oder auf andere Weise glaubhaft machen, dass Sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben haben, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Alle Voraus setzungen im Hinblick auf Berufs-ausbildung bzw. Berufserfahrung brauchen Sie erst bis zum Lehrgangsende zu erfüllen.

Lerninhalte:

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK.• Arbeitsmethodik• Zeitmanagement• Prozesse im Personalwesen• Individuelles und kollektives Arbeitsrecht• Einkommens- und Vergütungssysteme• Sozialversicherungsrecht• Personalplanung und -beschaff ung• Personalcontrolling• Förderprogramme• Qualitätsmanagement

FERNSTUDIUM

GEPRÜFTER BILANZ-BUCHHALTER (IHK)

Seminarnummer: 2266

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 21 Monate



Bilanzbuchhalter (IHK) ist die beliebteste Aufstiegsfortbildung für kaufmännische Praktiker. Mit dieser Qualifi kation sind Sie Experte für das betriebliche Rechnungs-wesen und besetzen entscheidende Stel-len im Management des DB Konzerns. Die in der freien Wirtschaft hoch angesehene IHK-Prüfung berechtigt und befähigt Sie, verantwortlich das Rechnungswesen zu lei-ten. Hierzu gehören alle Tätigkeiten von der Belegerfassung bis hin zur Erstellung von Bilanzen einschließlich Anhang und Steuer-erklärungen.

Voraussetzungen:

Für die Lehrgangsteilnahme brauchen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung und 1½ Jahre Berufspraxis im betrieblichen Rechnungswesen. Sie können jedoch auch ohne kaufmännische Ausbildung am Kurs teilnehmen. In diesem Fall brauchen Sie 4 ½ Jahre Berufspraxis, davon mindestens 1 ½ Jahre im Rechnungswesen. Für die Zulassung zur IHK-Prüfung benötigen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Aus-bildung plus 3 Jahre Berufspraxis im Rech-nungswesen.

Auch Teilnehmer ohne eine kauf männische Ausbildung können zur Prüfung zugelassen werden. In diesem Fall müssen Sie min-destens eine 6-jährige Berufspraxis besit-zen, davon mindestens drei Jahre in einer umfassenden Tätigkeit im betrieblichen Rechnungswesen. Alle Voraussetzungen brauchen Sie erst am Lehrgangsende zu erfüllen.

Lerninhalte:

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK.• Elektronische Datenverarbeitung für

Bilanzbuchhalter• Betriebs- und volkswirtschaftliche Grund-

lagen• Betriebliche Funktionsbereiche Sozialver-

sicherungs- und Arbeitsrecht• Buchhaltung und Buchhaltungsorganisa-

tion • Jahresabschluss und -analyse• Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre

Kosten- und Leistungsrechnung• Finanzwirtschaft der Unternehmung• Planungsrechnung

Für die Zulassung zur IHK-Prüfung benö-

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VORBEREITUNG AUF EIN FERNSTUDIUM/STUDIENGÄNGEPUNKTGENAU ZUM PERSÖNLICHENBILDUNGSZIEL

Neben dem Beruf nochmals die Schulbank drücken? Die allgemein bildenden

Schulabschlüsse spielen für berufl iches Fortkommen und Karrierechancen

eine zentrale Rolle. Ist Ihnen eine berufl iche Laufbahn versperrt, weil Ihnen

ein bestimmter Schulabschluss fehlt? Über den zweiten Bildungsweg können

Sie den gewünschten Abschluss jederzeit fl exibel nachholen – um den stei-

genden Anforderungen im Beruf gerecht zu werden und Ihre persönlichen

Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen.

Wählen Sie aus unserem Fernstudienangebot, um sich auf Abi tur oder Fach-

hochschulabschluss vorzubereiten! Oder entscheiden Sie sich für einen unse-

rer Vorbereitungskurse, etwa im Rahmen der Fachwirt ausbildung oder Ihrer

Eisenbahnlaufbahn. Alle Kurse führen Sie auf direktem Weg zu Ihrem Bil-

dungsziel und erhöhen Ihre Beschäftigungsfähigkeit im DB Konzern. Mit dem

zweiten Bildungsweg stellen Sie darüber hinaus Ihre persönlichen Kompeten-

zen unter Beweis – denn hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit, Engagement

und Belastbarkeit sind hierbei gefragt.

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BILDUNGSKATALOG


FERNSTUDIUM

ABITUR - ALLGEMEINE HOCHSCHULREIFE

Seminarnummer: 6006

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 42/32 Monate




Die Abiturprüfung für Nichtschüler bietet die Möglichkeit, außerhalb eines schu-lischen Bildungsganges die allgemeine Hochschulreife zu erwerben.

Voraussetzunge:

Je nach Einstiegsstufe Haupt- oder Real-schulabschluss oder ein vergleichbarer Ab-schluss.

Lerninhalte/Prüfungsteile:

1. Variante: Sprachlicher Schwerpunkt mit Englisch und Latein• Ihre Fächer für die schriftliche Prüfung:

Englisch, Politik und Wirtschaft, Deutsch, Mathematik

• Ihre Fächer für die mündliche Prüfung: Latein, Geschichte, Erdkunde, Biologie

2. Variante: Sprachlicher Schwerpunkt mit Englisch und Französisch• Ihre Fächer für die schriftliche Prüfung: Eng-

lisch, Geschichte, Deutsch, Mathematik• Ihre Fächer für die mündliche Prüfung:

Französisch, Kunst, Religion, Biologie• 3. Variante• Mathematisch-naturwissenschaftlicher

Schwerpunkt• Ihre Fächer für die schriftliche Prüfung:

Mathematik, Geschichte, Deutsch, Latein• Ihre Fächer für die mündliche Prüfung: Bio-

logie, Englisch, Physik, Chemie

FERNSTUDIUM

FACHHOCHSCHULREIFE SCHWERPUNKT WIRT-SCHAFT/VERWALTUNG

Seminarnummer: 6003

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 24 Monate



Kenntnisse erwerben:

Wir bereiten Sie auf die Externenprüfung zum Erwerb der Fachhochschulreife vor.

Voraussetzungen:

Realschulabschluss und eine abgeschlos-sene Berufsausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufspraxis in dem gewählten Studi-enschwerpunkt Wirtschaft/Verwaltung.


Allgemeine FächerDeutsch - Politik - Englisch - Mathematik - Physik - Chemie

Schwerpunkt Wirtschaft/VerwaltungMarketing - Finanzierung - Geld- und Finanzpolitik - Arbeits- und Sozialrecht - Rechnungswesen - Datenverarbeitung

FERNSTUDIUM

FACHHOCHSCHULREIFE SCHWERPUNKT MASCHINENBAU

Seminarnummer: 6004

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 24 Monate




Wir bereiten Sie auf die Externenprüfung zum Erwerb der Fachhochschulreife vor.

Voraussetzungen:

Realschulabschluss und eine abgeschlos-sene Berufsausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufspraxis in dem gewählten Studi-enschwerpunkt Maschinenbau.


Allgemeine FächerDeutsch - Politik - Englisch - Mathematik - Physik - Chemie

Schwerpunkt MaschinenbauFertigungstechnik - Technische Mechanik - Maschinenelemente - Baueinheiten - Technische Kommunikation

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FERNSTUDIUM

FACHHOCHSCHULREIFESCHWERPUNKT ELEKTROTECHNIK

Seminarnummer: 6005

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 24 Monate




Kenntnisse erwerben:Wir bereiten Sie auf die Externenprüfung zum Erwerb der Fachhochschulreife vor.Voraussetzungen:Realschulabschluss und eine abgeschlos-sene Berufsausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufspraxis in dem gewählten Studi-enschwerpunkt Elektrotechnik.


• Allgemeine Fächer: Deutsch - Politik - Eng-lisch - Mathematik - Physik - Chemie

• Schwerpunkt Elektrotechnik: Elektrische Messtechnik - Gleichstromtechnik - Wech-selstromtechnik

E-LEARNING-SEMINAR

SEMINAR ZUR VORBEREITUNG AUF DIE BERUFLICHE FORTBILDUNG ZUM FACHWIRT FÜR DEN BAHNBETRIEB

Seminarnummer: 6012

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 15 Monate


jeweils samstags 9 Präsenztage im

VDEF Kommunikationszentrum Kassel


Die Konzeption dieses Seminars stellt si-cher, dass Mitarbeiter der DB Netz AG (z. B. Fahrdienstleiter) die Qualifi kation für eine eventuell spätere, erfolgreiche Teilnahme an der berufl ichen Fortbildung „Fachwirt für den Bahnbetrieb“ erlangen.

Voraussetzungen:

Mitarbeiter der DB Netz AG (z. B. Fahrdienst-leiter), die nicht über die formellen Qua-lifi kationen (Fachhochschulreife, Abitur, VDEF-Vorprüfungen für den gehobenen Beamtendienst) verfügen.


Deutsch - Mathematik - Wirtschaftsenglisch - Betriebswirtschaftslehre

Innovatives Bildungskonzept E-Learning:

Mit dem innovativen Bildungskonzept E-Learning erreicht der VDEF Mitarbeiter der DB Netz AG, die sich Lerninhalte – unab-hängig von Zeit und Ort – aneignen wollen und einen Teil der Seminarfächer – nicht im Unterrichtsraum, sondern in häuslicher Umgebung oder von wo auch immer mit Hilfe eines PCs bzw. Notebooks (mit Inter-netzugang) erarbeiten möchten.

FERNSTUDIUM

BETRIEBSWIRT-SCHAFTSLEHRE FÜR NICHTKAUFLEUTE

Seminarnummer: 2264

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 12 Monate




Der Bedarf an kaufmännischen Mitarbei-tern, die nicht nur die Kenntnisse ihrer Kernarbeit beherrschen, sondern darüber hinaus betriebswirtschaftlich, kostenorien-tiert und fachübergreifend arbeiten kön-nen, ist groß. Der Trend in der Wirtschaft, so auch beim DB Konzern, geht zu Team- und Projektarbeit. Dieser Kurs vermittelt Ihnen Schritt für Schritt umfangreiches und pra-xisbezogenes Grundlagenwissen zur Be-triebswirtschaft. Dabei ist das Lernmaterial maßgeschneidert für Nichtkaufl eute. Es richtet sich nach Arbeitssituationen bzw. Funktionen, mit denen Nichtkaufl eute zu tun haben, wie Einkauf, Produktion, Mar-keting, Vertrieb, Finanzierung und Inves-tition. Am Lehrgangsende verstehen Sie die entsprechenden Zusammenhänge. Sie können betriebswirtschaftlich denken und dadurch fachübergreifend arbeiten.

Voraussetzungen:

Um am Kurs erfolgreich teilzunehmen, brauchen Sie keine besonderen Vorkennt-nisse. Allerdings wäre eine 2- bis 3-jährige Berufserfahrung vorteilhaft, damit Sie die praxisorientierten Lehrgangsinhalte besser verstehen und umsetzen können.

Lerninhalte

Lerninhalte und Vorbereitungsdauer orien-tieren sich am Rahmenstoff plan des DIHK.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen• Produktions- und Kostentheorie• Finanzierung und Investition

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BILDUNGSKATALOG


• Organisation und Formen der doppelten Buchführung

• Unternehmensführung• Produktions-, Material-, Absatz- und Per-

sonalwirtschaft• Beschaff ung, Einkauf und Lagerhaltung• Absatzwirtschaft• Unternehmensplanung

FERNSTUDIUM

STAATLICH GEPRÜFTER BETRIEBSWIRT

Seminarnummer: 2413

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 36 Monate




Globalisierung, Rationalisierung, verkürz-te Produktzyklen, neue Technologien, Kostendruck und schärferer Wettbewerb führen zu großen Umbrüchen in der Wirt-schaft. Doch jeder Umbruch ist auch Auf-bruch und damit Ihre Chance. Gesucht sind jetzt qualifi zierte kaufmännische Fach- und Führungskräfte mit Biss, die neue Wege mitgehen und mittragen. Der Kurs bietet Ihnen die Ausbildung für die Anforderungen von heute. Er bereitet Sie gezielt auf den Abschluss „Staatlich ge-prüfter Betriebswirt“ vor. Damit gehören Sie zur gesuchten Leistungselite. Denn durch die nebenberufl iche Fortbildung haben Sie Einsatz, Durchsetzungsvermö-gen, Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Voraussicht bewiesen. Genau diese Fähig-keiten brauchen Sie, um im Unternehmen Verantwortung zu tragen. Damit ist der Lehrgang für Sie das ideale Sprungbrett für Ihren Aufstieg ins mittlere Manage-ment des DB Konzerns mit hohen Entwick-lungsperspektiven.

Voraussetzungen:

Wenn Sie am Lehrgang teilnehmen möch-ten, ohne die staatliche Prüfung anzu-streben, ist eine abgeschlossene Ausbil-dung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Berufspraxis von Vorteil. Wenn Sie zur staatlichen Prüfung zu-gelassen werden möchten, müssen Sie zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung im Regelfall folgende Voraussetzungen erfüllen: Abschluss Sekundarstufe I - Re-alschulabschluss oder eines anderen gleichwertigen Bildungsstands. Eine er-folgreich abgeschlossene einschlägige Be-rufsausbildung mit Berufsschulabschluss, einschlägige Berufspraxis von mindestens 1 Jahr, erfolgreiche Teilnahme an einem Vorbereitungslehrgang (bestätigt durch das Abschlusszeugnis der SGD), Teilnahme an den Seminaren nach der aktuellen Prü-fungsordnung. Sie können auch zur Prü-fung zugelassen werden, wenn Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung haben. Die Voraussetzungen: Abschluss Sekun-darstufe I - Realschulabschluss oder eines anderen gleichwertigen Bildungsstands, einschlägige Berufspraxis von mindestens sieben Jahren, einen einschlägigen Berufs-schulabschluss, erfolgreiche Teilnahme an einem Vorbereitungslehrgang (bestätigt durch das Abschlusszeugnis der SGD), Teil-nahme an den Seminaren nach der aktuel-len Prüfungsordnung.

Sie haben die Wahl zwischen 6 Fachrichtungen:

Personalwirtschaft - Absatzwirtschaft - Fi-nanzwirtschaft - Wirtschaftsinformatik - Logistik - Touristik/Fremdenverkehr

So können Sie sich für das Aufgabengebiet spezialisieren, das Ihnen besonders liegt bzw. in dem Sie Ihre berufl ichen Perspek-tiven sehen. Die betriebswirtschaftliche Grundlagenausbildung ist in allen Fach-richtungen identisch.

Lerninhalte

• Grundlagenausbildung für alle Studienschwerpunkte (Auszug):

• Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre

• Wirtschaftsrecht• Rechnungswesen/Controlling• Naturwissenschaften• Deutsch/Englisch

„Mein Quali X-Berater ist ein echtes Goldstück.

Eigentlich wollte ich mich bei ihm über meine Wei-

terbildungs- und Karrieremöglichkeiten informieren,

als ich zwischen den Terminen erfuhr, dass ich im Rah-

men einer Rationalisierung meinen Arbeitsplatz verlieren

werde. Das war ein Schlag ins Gesicht! Zum Glück musste ich

damit nicht alleine klar kommen und wusste immer „meinen Quali

Xler“ an der Seite. Mit vielen guten Ideen und Kontakten haben wir

gemeinsam einen „Plan B“ entwickelt, den ich nun in die Tat umsetzen

konnte. Jetzt habe ich nach absolvierter Umschulung meinen neuen

Job und bin wieder happy. Ich kann jedem nur raten, den Mut aufzu-

bringen, eine Umorientierung zu vollziehen. Bei mir war es berufl ich

als auch privat eine sehr gute Entscheidung! Thx!“

Katja Schreiber, DB Netz AG

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BILDUNGSKATALOG


FERNSTUDIUM

GEPRÜFTER PERSONALREFERENT BSB

Seminarnummer: 2267

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 12 Monate



Dieser Fernlehrgang bietet Ihnen et-was Besonderes: Wir bereiten Sie auf ein branchenübergreifend anerkanntes Ab-schlussdiplom vor: das bSb-Diplom des Bundesverbandes Sekretariat und Büro-management e. V. (bSb). Dieses Diplom ist überall anerkannt. Die Personalabtei-lungen entwickeln sich zu einer wichtigen Schaltstelle. Hier wird zum Beispiel über Bewerbungen entschieden, über Aus-wahlverfahren, über Personalpolitik und Weiterbildung. Hier wird aber auch maß-geblich das Betriebsklima mitbestimmt: die „Chemie“ zwischen den Mitarbeitern. Vom guten Personalmanagement hängen demzufolge entscheidend die Unterneh-mensgewinne ab. Personalreferenten, die mit Fachkenntnissen und menschlichem Gespür als Fach- und Führungskräfte tä-tig sind, werden zunehmend auch im DB-Konzern gesucht.

Voraussetzungen:

Für die Lehrgangsteilnahme ist eine ab-geschlossene Ausbildung im kaufmän-nischen oder verwaltenden Bereich bzw. eine Tätigkeit im Sekretariat von Vorteil. Für die Zulassung zur bSb-Prüfung – also am Ende des Lehrgangs – benötigen Sie:• eine kaufmännische oder verwaltende

Berufsausbildung und zwei Jahre Berufs-praxis im kaufmännischen oder verwal-tenden Bereich oder

• mindestens einen mittleren Bildungsab-schluss und vier Jahre Berufserfahrung im Büromanagement oder

• einen Hochschulabschluss (keine Berufs-praxis erforderlich).

Sie können auch zur Prüfung zugelassen werden, wenn Sie gleichwertige Kenntnis-se und Fähigkeiten erworben haben und diese nachweisen können.

Lerninhalte

• Arbeitsmethodik und Organisation• Personalwirtschaft• Personalplanung und Personalbeschaf-

fung• Arbeitsrecht• Betriebliches Sozialwesen• Betriebssoziologie• Betriebspsychologie• Personalentlohnung und monetäres

Anreizsystem• Personalführung• Vorbereitung auf die Praxis: Fallstudien

Personalwirtschaft

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TECHNIKIMMER AM PULS DER ZEIT BLEIBEN

Das Innovationstempo der Technologiebranche ist rasant – hier gilt es, immer

den Anschluss zu bewahren und sich mit den aktuellen technologischen Ent-

wicklungen vertraut zu machen. Die Fahrzeug- und Wagentechnik der Deut-

schen Bahn erfordert von Facharbeitern und Mitarbeitern in der Instandhal-

tung eine sehr individuelle und professionelle Behandlung – gerade aufgrund

der Vielfalt ihrer Komponenten und Bauarten. Hilfreich sind hierfür Kenntnisse

der einschlägigen Basistechnologien, die im Rahmen herkömmlicher Ausbil-

dungen häufi g nicht vermittelt werden. Bleiben Sie up-to-date und sichern

Sie sich mit unserem Seminarangebot wertvolles Grundlagenwissen rund um

Pneumatik, Elektropneumatik und Hydraulik! Diese Basistechnologien liegen

zahlreichen Bordkomponenten und Anwendungen der Deutschen Bahn zu-

grunde – ihre Beherrschung erweitert also Ihr persönliches Kompetenz- und

Einsatzspektrum. Alle Seminare bieten einen Mix aus Theorie und Praxis so-

wie zahlreiche Übungen und unterstützen Sie dabei, sicher mit den einzelnen

Elementen und Systemen umzugehen. Sichern Sie sich eine wertvolle Zusatz-

qualifi kation und steigern Sie dadurch Ihre Beschäftigungsfähigkeit.

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BILDUNGSKATALOG


GRUNDLAGEN PNEUMATIK ZUSAMMENHÄNGE PNEUMATI-

SCHER SYSTEME VERSTEHEN

Seminarnummer: Bf8870

Veranstalter: DB TRAINING

Preis:Auf Anfrage

Dauer: 5 Tage

Termine/Orte: Eine Übersicht über die aktuellen

Termine fi nden Sie im Internet: www.db-training.de

Warum dieses Seminar interessant für Sie ist:

Pneumatische Systeme sind aus der Fahrzeug- und Wagentechnik des DB-Konzerns nicht wegzudenken. Zahlreiche Bordkomponenten sind mit dieser Basis-technologie ausgestattet und erfordern von Instandhaltung und Montageperso-nal einschlägige Kenntnisse. Machen Sie sich mit den Grundlagen der Pneumatik vertraut und erweitern Sie dadurch Ihr persönliches Kompetenz- und Einsatz-spektrum! Dieses Seminar vermittelt Ihnen Basiswissen zur Pneumatik und versetzt Sie in die Lage, pneumatische Systeme und deren Komponenten zu ver-stehen. Lernen Sie, eigenständig pneuma-tische Systeme aufzubauen, und steigen Sie in die systematische Fehlersuche und -behebung ein!


Basiswissen Pneumatik• Physikalische Grundlagen• Lufterzeugung und Luftaufbereitung• Pneumatikzylinder

Machen Sie sich mit Funktion und Einsatz unterschiedlicher Ventile vertraut!• Wegeventile, Drossel-Rückschlagventil,

Schnellentlüftungsventil, Wechselventil, Zweidruckventil

Steuerungen verstehen und zielgerichtet bedienen• Druckluftbeaufschlagung von Ventilen• UND-, NICHT- und ODER-Funktionen• Willens- bzw. wegeabhängige Umsteu-

erung• Folgesteuerungen• Stopp-Funktion und Not-Stopp-Funkti-

on


Facharbeiter, Instandhalter, Wartungs- und Montagekräfte, die den Einstieg in die pneumatische Technik suchen und sich zielgerichtet weiterqualifi zieren wol-len.

Ihr Nutzen:

Erlernen Sie den sicheren Umgang mit pneumatischen Elementen und steigern Sie dadurch Ihre Beschäftigungsfähig-keit! Sie erwerben wertvolles Wissen, um pneumatische Systeme zu verstehen, und erkennen die wesentlichen Zusammen-hänge in weg- und zeitabhängigen Schal-tungen und Steuerungen.

GRUNDLAGEN ELEKTROPNEUMATIKZUSAMMENHÄNGE ELEKTROPNEU-

MATISCHER SYSTEME BEGREIFEN



Preis:Auf Anfrage

Dauer: 5 Tage




Je komplizierter die Steuerung von Anla-gen ist, desto mehr sind elektropneuma-tische Steuerungen gefragt. Elektropneu-matik – d.h. die elektrische Steuerung von pneuma tischen Systemen – ist eine

wichtige Basistechnologie für die In-standhaltung des DB-Konzerns. Erweitern Sie Ihre Fachqualifi kation – mit diesem Grundlagenseminar! Sie erhalten einen fundierten Einstieg in die Elektropneuma-tik und lernen, mit elektropneumatischen Steuerungen umzugehen. Viele wertvolle Informationen rund um die Fehlersuche unterstützen Sie dabei, elektropneumati-sche Steuerungen effi zient und sicher zu bedienen.


Machen Sie sich mit den Grundlagen der Elektropneumatik vertraut!• Wie Stromkreis, Schalter, Schütz und

Relais funktionieren• Grundschaltung; Verriegelungsschal-

tung; Kleinsteuerung

Lernen Sie die Funktionsweisen elektropneumatischer Bauteile kennen!• Ventile mit Magnetbetätigung und

Federrückstellung• Willens- und wegeabhängige Umsteue-

rung• Anzug- und abfallverzögertes Relais

Arten von Steuerungen• Wege- und wegezeitabhängige Folge-

steuerungen

Wichtiges zu Sensoren• Magnetische, induktive, kapazitive und

optische Näherungsschalter


Facharbeiter, Instandhalter, Wartungs- und Montagekräfte, die den Einstieg in die Elektro pneumatik suchen und ihre Be-schäftigungsfähigkeit verbessern wollen.

Ihr Nutzen:

Der Mix aus Theorie und Praxis sowie zahl-reiche Übungen vermitteln Ihnen das Wis-sen, um sicher mit elektropneumatischen Steuerungselementen umgehen zu kön-nen. Machen Sie sich mit Funktion und Bedienung von weg- und zeitabhängigen Steuerungen vertraut und erfahren Sie, was Sie bei Aufbau, Betrieb und Wartung beachten sollten!

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BILDUNGSKATALOG


GRUNDLAGEN PHYDRAULIKDIE BASIS HYDRAULISCHER

BETÄTIGUNGSSYSTEME VERSTEHEN



Preis:Auf Anfrage

Dauer: 5 Tage




Ob ICE-Neigetechnik, Bau- oder Werkzeug-maschinen: Hydraulische Betätigungssys-teme kommen in vielen Anwendungen der Deutschen Bahn AG zum Einsatz. Sie erfor-dern von Instandhaltung und Montage-personal einschlägige Kenntnisse, die Sie häufi g nicht im Rahmen herkömmlicher Ausbildungen erhalten. Fundiertes Grund-lagenwissen rund um die Hydraulik ist also gefragt! Sichern Sie sich mit diesem Semi-nar eine wertvolle Zusatzqualifi kation und erwerben Sie grundlegende Kenntnisse rund um die Funktionsweise hydraulischer Betätigungssysteme!


Wichtige Grundbegriff e und Grundlagen der Hydraulik• Einführung in Steuerungen• Umgang mit Hydraulikschaltplänen• Funktionsdiagramm, Weg/Schritt-Diagramm

Hydraulikbauteile, die Sie kennen sollten• Zylinder, Ventile

Erkennen Sie wichtige Parameter rund um die Hydraulik!• Beeinfl ussung von Geschwindigkeit und

Druck• Abhängigkeit des Druckabfalls von

Leitungslänge, -querschnitt, -krümmung und Volumenstrom

Praktische Übungen zu Themen wie

• Zufl uss- und Abfl ussstromregelung• Hydraulik-Konstantmotor, Verriegelungs-

schaltung, Simulation eines Pumpenausfalls


Facharbeiter, Instandhalter, Wartungs- und Montagekräfte, die grundlegendes Wissen rund um die Hydraulik erwerben und ihre Fachqualifi kation erweitern wollen.

Ihr Nutzen:

Steigen Sie in Aufbau, Funktion und Schalt-pläne von hydraulischen Betätigungssyste-men ein! Sie lernen den sicheren Umgang mit hydraulischen Steuerungselementen so-wie wichtige Prinzipien kennen. Zahlreiche Übungen bringen Ihnen die Praxis näher.

FERNSTUDIUM

BACHELOR-STUDIENGANG – MECHATRONIKSeminarnummer: 2801

Veranstalter: VDEF

Preis:Auf Anfrage

Dauer: 42 Monate



Der Abschluss des Diplom-Ingenieurs (Ba-chelor of Engineering der Mechatronik) be-fähigt Sie zur Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben im mittleren und geho-benen Management des DB Konzerns. Die Mechatronik ist ein multidisziplinäres Ge-biet der Ingenieurwissenschaften, das auf den Grundlagen des Maschinenbaus, der Elektronik und der Informationstechnik ba-siert. Ein typisches mechatronisches System nimmt Signale eines Prozesses auf (Sensorik), verarbeitet und interpretiert sie (Mikrorech-ner) und steuert aufgaben- und situations-gerecht mit Kräften und Bewegung (Akto-rik) den Prozess. Der Bachelor-Studiengang Mechatronik bietet Ihnen drei Vertiefungs-richtungen, neben der allgemeinen Mecha-tronik, die Robotik und die Schienenfahr-

zeuginstandhaltung. Ihnen als Absolventen eröff net sich hier ein breites Spektrum an berufl ichen Chancen – sei es in Entwicklung, Konstruktion, Projektierung, Fertigung, Er-probung, Inbetriebnahme, Wartung oder im Betrieb technischer Systeme. Als Bachelor of Engineering der Mechatronik arbeiten Sie an den Schnittstellen von Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik und Informatik. Sie treten wie ein Vermittler zwischen den bestehenden Fachgebieten im DB Konzern auf und können die Leistungsfähigkeit der Spezialteams durch Ihr übergreifendes Wis-sen erweitern.

Voraussetzungen:

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder• fachgebundene Hochschulreife (Fachabi-

tur, Abschluss einer Fachoberschule) oder• Fachhochschulreife.

Für diese Hochschulzugangsmöglichkeiten wird bei

den Diplom-Studiengängen außerdem gefordert:

• Eine für das Studienziel förderliche beruf-liche Tätigkeit von mind. 2 Jahren oder

• eine sonstige berufl iche Tätigkeit von mind. 3 Jahren

Der Nachweis der berufl ichen Tätigkeit kann auch während des Studiums bis zur Zulassung zur Diplom-Prüfung erbracht werden. Zeiten berufl icher Ausbildung oder betrieblicher Praktika können eben-falls auf die Dauer der geforderten Berufs-tätigkeit bzw. auf das berufspraktische Se-mester angerechnet werden.

Lerninhalte:

GrundlagenstudiumStudienbereich mathematische und natur-wissenschaftliche Grundlagen• Studienbereich Informatik• Studienbereich Elektrotechnik• Studienbereich Maschinenbau• Studienbereich Business Management

und Führung• Besondere IngenieurpraxisKern- und Vertiefungsstudium• Studienbereich Informatik• Studienbereich Elektrotechnik• Studienbereich Business Management und

Führung• Vertiefungsstudium allgemeine Mechatronik• Vertiefungsstudium Robotik• Vertiefungsstudium Schienenfahrzeugin-

standhaltung• Besondere Ingenieurpraxis

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BILDUNGSKATALOG


BACHELOR-STUDIENGANG

ELEKTRO- UND INFOR-MATIONSTECHNIK

Seminarnummer: 2802

Veranstalter: VDEF

Preis:Auf Anfrage

Dauer: 42 Monate



Das wichtigste Arbeitsfeld des Ingenieurs ist die erfolgreiche und verantwortliche Übernahme von Projekten im DB Konzern. Kundenkontakt, zielorientierte Zusam-menarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbei-tern sowie Teamwork mit Spezialisten ge-hören dabei zu seinem Arbeitsalltag.

Als Bachelor of Engineering der Elekt-ro- und Informationstechnik arbeiten Sie in der Entwicklung, der Herstellung und dem Vertrieb elektrotechnischer Anlagen und Systeme. Sie planen, berechnen, ent-wickeln, konstruieren und testen neue Bauelemente, Geräte und Maschinen oder überwachen elektrotechnische Anlagen und Systeme. Sie erforschen und entwi-ckeln Techniken und Systeme, die Infor-mationen verarbeiten und übermitteln, darunter PCs oder Rechenanlagen.

Dazu gehören anwendungsorientierte Software ebenso wie mikroelektronische Steuerungen und komplexe Automatisie-rungen. Mit Ihren Kenntnissen sowohl der angewandten als auch der technischen Informatik werden Sie im DB Konzern tech-nische Ideen in praktische Anwendungen und marktfähige Produkte umsetzen kön-nen.

Voraussetzungen:

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder• fachgebundene Hochschulreife (Fachabi-

tur, Abschluss einer Fachoberschule) oder• Fachhochschulreife

Für diese Hochschulzugangsmöglichkei-ten wird bei den Diplom-Studiengängen außerdem gefordert:• Eine für das Studienziel förderliche beruf-

liche Tätigkeit von mindestens zwei Jah-ren oder

• eine sonstige berufl iche Tätigkeit von mindestens drei Jahren.

Der Nachweis der berufl ichen Tätigkeit kann auch während des Studiums bis zur Zulassung zur Diplom-Prüfung erbracht werden. Zeiten berufl icher Ausbildung oder betrieblicher Praktika können eben-falls auf die Dauer der geforderten Berufs-tätigkeit bzw. auf das berufspraktische Se-mester angerechnet werden.

Lerninhalte:

Grundlagenstudium• Studienbereich mathematische und

naturwissenschaftliche Grundlagen• Studienbereich Informatik• Studienbereich Elektrotechnik• Studienbereich Business Management

und Führung• Besondere IngenieurpraxisKern- und Vertiefungsstudium• Studienbereich Informatik• Studienbereich Elektrotechnik• Studienbereich Business Management

und Führung• Vertiefungsstudium Automatisierung• Vertiefungsstudium Telekommunikation• Vertiefungsstudium Leit- und Sicherungs-

technik• Besondere Ingenieurpraxis

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FERNSTUDIUM

STAATLICH GEPRÜFTER MECHA-TRONIKTECHNIKER

Seminarnummer: 2227

Veranstalter: VDEF

Preis:Auf Anfrage

Dauer: 42 Monate



Mit diesem Kurs steigen Sie in das spannende Gebiet der Mechatronik ein. Denn die kom-plexe Automatisierungstechnik in Maschinen und Anlagen wächst in atemberaubendem Tempo. Heute verschmelzen Mechanik, Elek-tronik, Informationstechnik, Pneumatik und Hydraulik miteinander zu einer neuen Einheit, zu neuen Anlagen und Geräten. Diese sind komplex und kostenintensiv. Der Umgang mit ihnen erfordert ein hohes Know-how. Gesucht sind deshalb Techniker als Fach- und Führungskräfte auf mittlerer Ebene – vor al-lem in den Bereichen Beratung, Service, In-standhaltung und Wartung.

Voraussetzungen:

Sie müssen eine abgeschlossene Berufs-ausbildung in einem Elektro- oder Me-tallberuf und ein Abschlusszeugnis der Berufsschule besitzen. Zusätzlich müssen Sie eine min destens fünfj ährige einschlä-gige Berufspraxis nachweisen. Dabei wird die Ausbildungszeit mitgerechnet. Die-se Bedingungen brauchen Sie erst am Lehrgangsende (und dann auch erst zum Zeitpunkt der Anmeldung zur staatlichen Prüfung) zu erfüllen. Wenn Sie im Rahmen der staatlichen Technikerprüfung gleich-zeitig auch die Fachhochschulreife erwer-ben möchten, brauchen Sie als allgemeine Studienvoraussetzung den Realschulab-schluss (Mittlere Reife).

PC-Voraussetzungen:

Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC, Betriebssystem Windows 2000 oder XP, Disketten- und CD-ROM-Laufwerk und ei-nen Drucker.

Lerninhalte:

Allgemeine Grundlagen• Deutsch• Englisch• Berufs- und Arbeitspädagogik• Politik, Wirtschaft, Recht und Umwelt

Technologische Grundlagen• Technische Kommunikation• Technische Mechanik• Technische Physik• Werkstoff technik• Elektrotechnik / Elektronik• Steuerungstechnik / Informationstechnik• Mathematik

Technische Anwendungsfächer• Maschinen- und Anlagendiagnostik• Informationstechnik• Automatisierungstechnik• Arbeitsorganisation• Projektarbeit

Wahlpfl ichtfach• Mathematik, wenn Sie den staatlichen

Abschluss mit der Richtung „Fachhoch-schulreife“ anstreben oder

• Unternehmensführung und Existenz-gründung, wenn Sie den staatlichen Abschluss mit der Richtung „Unterneh-mensführung und Existenzgründung“ anstreben.

Quali X ist das Beste was mir passieren konnte!

Ursprünglich hatte ich in Bezug auf meine Weiter-

bildung ein anderes Ziel vor Augen. Doch mit der Hilfe

und Unterstützung meiner Bildungsberaterin haben

wir den Fokus auf meine tatsächlichen Stärken gelegt und

so wurde ich 2012 erfolgreich geprüfte Personalfachkauff rau.

Damit haben wir gemeinsam den Grundstein für meine berufl iche

Zukunft gelegt. Heute studiere ich nebenberufl ich an der FOM Open

Business School und werde im August diesen Jahres meinen Abschluss

als Bachelor of Arts in Wirtschaft und Management ablegen, was mir

auch ohne Abitur möglich ist. Auch für die Zukunft habe ich weitere

Projekte in Zusammenarbeit mit Quali X geplant :-)

Romy Büttner, DB Mobility Logistics AG

BILDUNGSKATALOG


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SPRACHENDIE HERAUSFORDERUNG DES „INTERNATIONAL BUSINESS“ MEISTERN

Wer heute im Beruf erfolgreich sein will, muss zunehmend internationa-

les Know-how aufbauen. Fremdsprachenkenntnisse gelten nicht nur als

Tor zur Welt, sondern werden immer mehr ein Muss berufl ich mobil zu

bleiben und auf den aktuellen Arbeitsmärkten zu bestehen. Die zuneh-

mende internationale Ausrichtung des DB Konzerns erfordert von den

Mitarbeitern, neue Fremdsprachen zu erlernen und vorhandene Kennt-

nisse zu vertiefen – um auch in der Bahn der Zukunft mobil zu bleiben.

Gerade im grenzüberschreitenden Verkehr ist es sowohl für Triebfahr-

zeugführer als auch für Zugbegleiter notwendig, die jeweilige Landes-

sprache zu beherrschen, um Missverständnisse in sicherheitsrelevanten

Bereichen auszuschließen. Lernen Sie Fremdsprachen – auf Ihr berufl i-

ches Tätigkeitsfeld bezogen – richtig zu verstehen und ebenso selbstbe-

wusst anzuwenden! Ob Basiswissen oder fortgeschrittenes Know-how,

unser Angebot unterstützt Sie dabei, zielgerichtet die Kenntnisse zu

erwerben, die Sie in Ihrem berufl ichen Umfeld unterstützen. Sie lernen

sich z.B. mit Fahrgästen oder Geschäftspartnern sicher zu verständigen

und erhöhen dadurch Ihre internationale Kompetenz. Stellen Sie sich

den Anforderungen unserer globalisierten Welt und machen Sie sich fi t

für die Tätigkeit in einem internationalen Mobilitäts- und Logistikkon-

zern.

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BILDUNGSKATALOG


FÜR ANFÄNGER: Entspricht der Stufe A2/B1

des Europäischen Referenzrahmens

Seminarnummer: 7106

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 14 Monate Termine/Orte: Auf Anfrage /

VDEF-Valentin-Vogt-Fernschule-Münchene

Englisch ist die Weltsprache. Als Sprache des Welthandels nimmt sie eine überra-gende Position ein. Es ist die Sprache, die Menschen fast überall auf der Welt mitein-ander ins Gespräch bringt. Wenn Sie heute Englisch lernen, schaff en Sie eine sichere Grundlage für berufl ichen Erfolg. Gerade im grenzüberschreitenden Verkehr ist es sowohl für Triebfahrzeugführer als auch für Zugbegleiter notwendig, diese Sprache zu beherrschen. Mit dem Kurs werden Sie schnell sattelfest in dieser wichtigen Spra-che. Am Kursende können Sie Englisch ver-stehen, sprechen, lesen und schreiben.

Vorkenntnisse:

Sie benötigen keine besonderen Schul- oder Sprachkenntnisse.

Lerninhalte:

Unter Anleitung erfahrener Fernlehrer er-werben Sie einen umfangreichen Wort-schatz und machen sich mit den wichtigsten grammatischen Erscheinungen der engli-schen Sprache vertraut. Am Kursende neh-men Sie an einem auf Englisch geführten Gespräch in einer berufl ichen Alltagssituati-on teil, z. B. Auskunftserteilung an Fahrgäste, Kundengespräche im Service oder Telefona-te mit Kollegen und Kunden aus dem Aus-land, Sie sprechen sicher und unbefangen und Sie werden verstanden. Ihre Kenntnisse entsprechen dem Niveau der Mittleren Reife.

FÜR FORTGESCHRITTENE: Entspricht der

Stufe B2 des Europäischen Referenzrahmens

Seminarnummer: 7116

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage



Gute Englischkenntnisse sind heute beruf-lich von großem Nutzen bzw. in vielen Bran-chen, ganz besonders in der Verkehrsbran-che, unabdingbar. Ein Anfängerniveau reicht z. B. im Umgang mit internationalen Kunden oder bei berufl ichen Verhandlungen nicht mehr aus. Dieser Lehrgang hilft Ihnen dabei, Ihre vorhandenen Englischkenntnisse um-fassend zu erweitern und zu vertiefen.

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse der englischen Sprache auf dem Stand der Mittleren Reife oder die Teil-nahme am Seminar „Englisch für Anfänger“.

Lerninhalte:

Sie erlernen in diesem Seminar im be-rufl ichen Alltag praktisch anwendbares Englisch auf hohem Niveau. Sie erwei-tern und vertiefen Ihre Kenntnisse durch Grammatik, neuen aktiven und passiven Wortschatz und neue Themen- und Sach-gebiete. Außerdem üben Sie das Sprechen, den schriftlichen Ausdruck besonders für Geschäftsbriefe sowie das Lese- und Hör-verständnis. Am Kursende beherrschen Sie Englisch auf Abiturniveau.

FERNSTUDIUM ENGLISCH

FÜR ANFÄNGER: Entspricht der Stufe A2/B1

des Europäischen Referenzrahmens

Seminarnummer: 7206

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage



Französisch ist eine der wichtigsten Fremd-sprachen. Ganz besonders im Verkehrs-markt und durch die immer enger wer-dende Zusammenarbeit der Deutschen Bahn AG mit der SNCF, der französischen Bahn, fi ndet die französische Sprache brei-te Anwendung. Wer da mitreden kann, hat berufl ich bessere Chancen z. B. auch direkt im internationalen Einsatz. Mit diesem Kurs können auch Sie bald französisch sprechen.

Vorkenntnisse:

Sie benötigen keine besonderen Schul- oder Sprachkenntnisse.

Lerninhalte:

Sie erwerben umfangreiche Kenntnisse der französischen Sprache. Am Kursende spre-chen Sie frei und unbefangen. Sie lesen, schreiben und verstehen die französische Sprache und Sie werden auch von Kunden verstanden. Damit haben Sie eine gute berufl iche Grundlage. Ihre Kenntnisse ent-sprechen dem Niveau der Mittleren Reife.

FÜR FORTGESCHRITTENE: Entspricht der

Stufe B1/B2 des Europäischen Referenzrahmens

Seminarnummer: 7216

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage



Französisch ist eine ausdrucksstarke und anspruchsvolle Sprache. Um sich im Um-gang mit Geschäftspartnern, Kunden und Kollegen sicher bewegen zu können, ist es notwendig sich gründlich damit zu beschäf-tigen. Sehr gute Französischkenntnisse sind deshalb berufl ich von großem Vorteil.

Vorkenntnisse:

Grundkenntnisse der französischen Spra-che auf dem Niveau der Mittleren Reife oder die Teilnahme am Seminar „Franzö-sisch für Anfänger“.

Lerninhalte:

Durch Grammatik, Vokabeln und neue The-men- und Sachgebiete erweitern Sie Ihre vorhandenen Französischkenntnisse auf einen verhandlungssicheren Stand. Dabei üben Sie das Sprechen, den schriftlichen Ausdruck, das Lese- und Hörverständnis. Am Kursende beherrschen Sie Französisch auf Abiturniveau.

FERNSTUDIUM FRANZÖSISCH

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BILDUNGSKATALOG


FERNSTUDIUM

GUTES DEUTSCH IN BERUF UND ALLTAG Seminarnummer: 7001

Veranstalter: VDEF

Preis: Auf Anfrage

Dauer: 9 Monate

Termine/Orte: Auf Anfrage /


Im Beruf werden Sie heute weitgehend danach eingeschätzt, wie sicher Sie spre-chen und schreiben. Ein gutes und über-zeugendes Ausdrucksvermögen, ein um-fangreicher Wortschatz und eine sichere Anwendung sind Voraussetzungen für den berufl ichen Alltag, gerade in einem so kun-denorientierten Unternehmen, wie dem DB Konzern. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie die Sprache wirkungsvoll einsetzen, wie Sie Ihr Deutsch in Wort und Schrift ver-vollkommnen. Ihnen wird mehr zugetraut, wenn Sie über eine gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich verfügen. Sie wer-den sicherer, souveräner, reden ohne Unsi-cherheiten und Lampenfi eber.

Vorkenntnisse:

Sie benötigen keine besonderen Vorkennt-nisse.

Lerninhalte:

Der Kurs vermittelt Ihnen alle Kenntnisse, die einen souveränen Umgang mit der deutschen Sprache im Beruf ermöglichen. Sie werden sattelfest in den drei Haupt-bereichen: Schreiben, Sprechen und neue Rechtschreibung. Was Sie lernen entspricht ebenso den Anforderungen der modernen Bürokommunikation.

Die Regeln einer gelungenen Kommuni-kation• Aufbau von Argumentationen und Reden• Sachvortrag und Meeting• Präsentation und Gesprächsführung, rhe-

torische Techniken in Verhandlungen• Körpersprache• Richtiges Telefonieren

Die geschriebene Sprache• Das Schreiben von Texten• Arten und Formen der Korrespondenz• Stilarten• Regeln für Korrespondenz und Briefge-

staltung

Die neue Rechtschreibung• Reform der Rechtschreibung• Laut-Buchstaben-Zuordnung• Getrennt- und Zusammenschreibung• Silbentrennung• Fremdwörter• Groß- und Kleinschreibung• Zeichensetzung

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BILDUNGSKATALOG


MANAGEMENT UND BUSINESS-KNOW-HOWMITARBEITERKOMPETENZEN AUSBAUEN,

UM AUF ERFOLGSKURS ZU BLEIBEN

Soziale Kompetenzen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie me-

thodisches Know-how gelten heute als wertvolle Schlüsselqualifi kationen, die

bei jedem Arbeitgeber, gerade im DB Konzern, gefragt sind. Fachkompeten-

zen allein reichen meist nicht mehr aus, um die Anforderungen der Zukunft zu

meistern. Ebenso wichtig sind Eigenverantwortung, selbstständiges Handeln

und Flexibilität – etwa um auch in der zweiten Hälfte der Berufslaufbahn er-

folgreich zu sein und sich auf wandelnden Arbeitsmärkten neu zu orientieren.

Bauen Sie Ihr Kompetenzspektrum weiter aus! Egal ob berufl iche Orientierung

oder Schlagfertigkeit und Rhetorik, ob Präsentation oder Konfl iktmanage-

ment: Wir machen Sie fi t rund um die Anforderungen, denen Sie heute im

Berufsalltag begegnen. Unser umfassendes Seminarprogramm gliedert sich

in die folgenden zwei Bereiche: “Beschäftigungsfähigkeit sichern” und “Unse-

re bewährten Klassiker”. Hier erhalten Sie in vertiefter Form Wissen rund um

soziale und persönliche Kompetenzen, Arbeitstechniken und Methoden sowie

rechtliche Themen.

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BILDUNGSKATALOG


BASISWISSEN KOMPETENTE PROJEKTASSISTENZ WIE SIE PROJEKTARBEIT UND

PROJEKTTEAMS SINNVOLL UNTER-

STÜTZEN KÖNNEN

Seminarnummer: Pm2100


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 x 3 Tage

Termine/Orte: Eine Übersicht über die aktuellen Termine

fi nden Sie im Internet: www.db-training.de


Projekte stellen hohe fachliche, methodi-sche und soziale Anforderungen an alle Be-teiligten. Sie können sich zukünftig durch das Delegieren von Teilaufgaben verstärkt entlasten und dadurch wertvolle Zeit ge-winnen! Mit dem methodischen Know-how behalten Sie als Assistent bzw. Mitar-beiter den Überblick, erkennen frühzeitig eine Gefährdung des Projekterfolgs und ermöglichen dem Projektteam, rechtzeitig dagegen zu steuern.


• Ihre Rolle und die Aufgaben der Projektas-sistenz

• Die Phasen im Projektmanagement • Erkennen Sie eff ektive Instrumente im

Projektmanagement• Professionelle Arbeitsmethodik • Halten Sie Ihr Projekt auf Kurs: Daten- und

Dokumentenmanagement • Die Phasen der Teambildung • So halten Sie alle Beteiligten auf dem Lau-

fenden: Kommunikations- und Informati-onsmanagement

• Konfl ikte erkennen und positiv wandeln• Klassische Fallen im Projektmanagement• Übernahme von Verantwortung – So stei-

gern Sie Ihre Professionalität


Projektassistenten und Mitarbeiter, die in Projekten unterstützen oder in Projekten künftig mitarbeiten wollen

Ihr Nutzen:

Die professionelle Projektassistenz ent-scheidet oftmals mit über den Erfolg und die weitere Durchführung von Projekten. Sie lernen, wie Sie Projektteams in Ihrer Rolle als Projektassistenz kompetent unter-stützen können. Profi tieren Sie von aktu-ellem Wissen zu Projektmanagement-Me-thoden, Arbeitsorganisation und sozialen Kompetenzen! Gewinnen Sie mehr Sicher-heit in Ihrem Rollenbewusstsein!

GRUNDLAGEN DES SYSTEMISCHEN VERÄNDERUNGS-MANAGEMENTS MODUL 1 UND 2

Seminarnummer: Wa2550/Wa2551


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 3 Tage




PDie Begleitung von Veränderungspro-zessen ist mittlerweile in nahezu allen Projekten und Veränderungsvorhaben eine wesentliche Stellgröße für den Umset-zungserfolg. Die Qualifi zierungsreihe zum Aufbau systemischer Kompetenz stärkt und befähigt Sie, Veränderungsprozesse mitzugestalten. Ein erfahrenes Trainertan-dem stellt Ihnen Beispiele aus der täglichen Beraterarbeit in Veränderungsprozessen zur Verfügung. Durch kollegiale Beratung, Designrefl exion sowie Peergroup-Arbeit

zwischen den Modulen wird der Transfer in den Arbeitsalltag gesichert.


Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen • Interventionsebenen – Architektur,

Design, Werkzeug • Beispielarchitekturen realer Verände-

rungsprozesse refl ektieren • Persönlichkeitsmodelle kennenlernen • Selbst- und Fremdbild erfahren • Haltung und Werte refl ektieren • Umgang mit Widerstand und Konfl ikt

anhand von Relevanz-Übungen erleben und in den praktischen Alltag transferieren


Führungskräfte und Mitarbeiter, die noch keine bzw. wenig Erfahrung in der Gestal-tung von Veränderungsprozessen aufwei-sen.

Wichtig: Die zwei Module der Qualifi zie-rungsreihe zum systemischen Verände-rungsmanagement bauen inhaltlich aufei-nander auf und sind ausschließlich im Paket buchbar.

Ihr Nutzen:

Lernen Sie den systemischen Ansatz ken-nen, um Veränderungsprozesse nachhal-tig zu gestalten und in anspruchsvollen Situationen für sich zu nutzen. Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit Widerständen und Konfl ikten.

BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT SICHERN:

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BILDUNGSKATALOG


KÖNIGSDISZIPLIN SELBSTBEHERR-SCHUNG: MIT SELBSTKONTROLLE

ERFOLGREICHER IM BERUFSALLTAG

Seminarnummer: Fc0527


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage




In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter die zielführendsten Methoden zur Selbst-beherrschung im Berufsalltag kennen und wie sie diese zu ihrem Vorteil nutzen. Sie erfahren, wie sie im berufl ichen Kontext mit Ruhe und Gelassenheit schwierigen Si-tuationen und Menschen begegnen.


• Was Selbstbewusstsein mit Selbstbeherr-schung zu tun hat

• Unerwünschte Verhaltensweisen beherr-schen lernen

• Mythos Authentizität: Wieso man nicht immer „echt“ sein kann

• Psychologische Modelle zur Selbstkont-rolle eff ektiv einsetzen

• Wie Sie Ihre Rolle bewusst wahrnehmen und gewinnbringend für Ihre Ziele gestal-ten

• Erfahren Sie, wie Sie sowohl negative als auch positive Gefühle steuern können

• Soziale Spielregeln: Wer was von Ihnen erwartet


Dieses zweitägige Seminar richtet sich an alle, die mehr Souveränität in den unter-schiedlichsten Rollen erlangen möchten.

Ihr Nutzen:

Studien bestätigen: Ob wir im Leben er-folgreich sind, lässt sich bereits in frühen Jahren vorhersagen – anhand unserer Selbstbeherrschung. Neueste Forschun-gen attestieren: Wer sich selbst gut beherr-schen kann, ist zumeist stressresistenter und gesünder als Menschen, die Versu-chungen nicht widerstehen können. Nut-zen Sie die Kunst der Selbstbeherrschung, um Ihr Verhalten im Business-Alltag fl exi-bel anzupassen und somit erfolgreicher zu agieren. Erfolg hat in schwierigen Situ-ationen nicht unbedingt der, der seine Per-sönlichkeit auf Kosten anderer voll auslebt, sondern der, der diese refl ektieren und je nach Situation an seine Umgebung anpas-sen kann.

INTERNE LEISTUNGEN WIRKUNGSVOLL EINFORDERNVOM KONFLIKT ZUR KOOPERATION



Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage




In diesem Seminar lernen Ihre Mitarbeiter, die bereichsübergreifende Zusammenar-

beit gewinnbringend für beide Seiten zu optimieren. Sie gewinnen dadurch mehr Sicherheit und Standing in schwierigen Kommunikationssituationen.


• Umgang mit Hindernissen auf dem Weg zu mehr Kooperation

• Lernen Sie, konstruktiv mit Ärger umzu-gehen

• Kulturfördernde Werte im Umgang mitei-nander

• Emotionale Faktoren einer „Reklamation“• Wie Sie Anliegen und Strategie unter-

scheiden lernen• Kunst und Formen des Zuhörens• Wie Sie eigene Anliegen erfolgsverspre-

chend formulieren


Dieses zweitägige Seminar richtet sich an alle, die die Qualität ihrer Beziehung zu Kollegen, Schnittstellen und Geschäfts-partnern optimieren möchten. Angespro-chen sind alle, die ein einfaches, eff ektives Werkzeug erlernen möchten, um im Re-klamationsfall eine Win-Win-Situation zu erreichen.

Ihr Nutzen:

Nicht adäquates Reklamieren interner Leistungen kann zur Beeinträchtigung der bereichsübergreifenden Zusammenar-beit, zur Eskalation von Konfl ikten und zur Reduktion der Arbeitsmotivation führen. Einfl ussfaktoren sind Zeitdruck, interner Leistungsdruck und unzureichende Kom-munikationstechniken. Sie erfahren alles über die Wirkung konstruktiver und empa-thischer Kommunikation und lernen,


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BILDUNGSKATALOG


GRUNDLAGENTRAINING



Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage




Sie wissen: Fachwissen und gute Argumen-te sind nicht alleine ausschlaggebend für den berufl ichen Erfolg. Im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und Kunden sind Sie damit zwar meistens er-folgreich. Aber manchmal läuft alles an-ders als gedacht: Sie erreichen nicht das gewünschte Gesprächsziel, Sie verlieren die Gesprächsführung, oder Widerstän-de bringen das Gespräch zu einem jähen Ende. In diesem Praxisseminar erfahren Sie alles Wissenswerte über die Grundla-gen der erfolgreichen Kommunikation. Sie refl ektieren Ihr eigenes Verhalten in der Gesprächsführung und entwickeln Hand-lungsalternativen.


• Lernen Sie die Elemente, die bei der Kom-munikation wichtig sind, kennen!

• Sender-Empfänger-Modell: Warum nicht immer das ankommt, was gesagt wurde

• Wie Sie mit der Sach- und Beziehungs-ebene richtig umgehen - und worauf Sie achten sollten.

• Wie höre ich richtig zu: Aktives Zuhören und Fragen stellen - eine untrennbare Einheit!

• Nutzen Sie Gesprächstechniken für eine erfolgreiche Kommunikation!

• Tipps zum professionellen Gesprächsver-halten

• Auch nonverbale Kommunikation will gelernt sein: Nutzen Sie das individuelle Trainerfeedback.


Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter sowie alle, die mehr Sicherheit in der Kommunikation gewinnen und Handlungsalternativen für den Umgang mit anderen Menschen kennen lernen wol-len, um bereits im Vorfeld Diskrepanzen und Konfl ikte erst gar nicht entstehen zu lassen.

Ihr Nutzen:

Ziel des Seminars ist es, sich der eigenen Kommunikation bewusster zu werden und sie aktiv zu gestalten. Viele Methoden, Ins-trumente und praktische Übungen erleich-tern Ihnen die Umsetzung des Gelernten im Alltag. Durch kommunikative Kompe-tenz erlangen Sie in der Zusammenarbeit mit anderen mehr Souveränität und kön-nen zeit- und energieraubende Konfl ikte oft schon im Vorfeld vermeiden.

AUFBAUTRAINING



Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage




In Ihrer berufl ichen Laufbahn haben Sie bereits grundlegende kommunikative Fähigkeiten entwickelt. Sie wissen, wie wichtig eine erfolgreiche Kommunikation für das Erreichen Ihrer persönlichen und berufl ichen Ziele ist. Bauen Sie in diesem Praxisseminar Ihre kommunikative Kom-petenz weiter aus und vertiefen Sie beson-ders wichtige Fragestellungen aus der Pra-xis! Sie erfahren, wie Sie mit Konfl ikten und Blockaden souverän umgehen,.

Ihre persönliche Balance halten und im Gespräch eine konstruktive und für beide Seiten zielführende Atmosphäre schaff en.


• Kommunikation beginnt im Kopf: So stel-len Sie sich mental auf wichtige Gesprä-che ein

• Warum es wichtig ist, sein eigenes Rollen-verhalten auf die jeweilige Gesprächssitu-ation bewusst abzustimmen

• Die Bedeutung von Gesprächszielen und wie man sie defi niert

• „Bodyfeedback“ und „Ich-Botschaften“: das Handwerkszeug für eine noch profes-sionellere Kommunikation

• Feedback - Wie Sie respektvoll sagen, was Sie gut fi nden und was Sie stört

• Der kreative Gesprächsleitfaden• Gesprächsübungen aus Ihrem

Arbeitsalltag


Fach- und Führungskräfte sowie alle, die ihre Kommunikationsfähigkeit weiter ausbauen wollen und sich auch auf der Schwelle zu Konfl iktgesprächen sicher bewegen möchten. Vorkenntnisse, wie sie in „Erfolgreiche Kommunikation: Grund-lagentraining“ (Fc0110) vermittelt werden, sind Voraussetzung.

Ihr Nutzen:

Sie erleben intensive praxisbezogene Übungen, theoretische Inputs und indivi-duelle Fallberatung. Bringen Sie Ihre per-sönlichen Beispiele mit ins Seminar und er-arbeiten Sie mit Ihren Teilnehmerkollegen praktikable Lösungen! Das Feedback Drit-ter sowie Ihre gesteigerte Wahrnehmung eröff nen Ihnen neue Perspektiven.

ERFOLGREICHE KOMMUNIKATION


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BILDUNGSKATALOG


KONFLIKTE KONSTRUKTIV LÖSENGRUNDLAGENTRAINING



Preis: Auf Anfrage

Dauer: 3 Tage

Termine/Orte: Eine Übersicht über die aktuellen Termi-

ne


Warum dieses Seminar interessant für Sie

ist:

„Konfl ikte kann man nie mit der gleichen Denkweise lösen, durch die sie entstan-den sind“ (Albert Einstein). Wann immer Menschen zusammen arbeiten, kommt es zu Konfl ikten. Als Fach- oder Führungs-kraft sind Sie immer wieder gefordert, Konfl ikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Nur dann führen Konfl ikte zu Klä-rung und Ordnung. Lernen Sie in diesem Seminar die Basics, um Konfl ikte für sich und andere positiv und konstruktiv zu klären. Sichern Sie damit die Produktivi-tät und den Erfolg Ihres Teams und Ihrer Projekte!


• Rationale und emotionale Aspekte von Konfl ikten

• Unterscheidung von Diskrepanzen und Konfl ikten: Wie Sie ein Gespür dafür bekommen, angemessen zu reagieren

• Psychologische Aspekte: Warum wir immer Recht haben wollen und wie wir wahrnehmen

• Wie Sie auf persönliche Angriff e professi-onell reagieren und die Tür für ein konst-ruktives Gespräch öff nen

• Individuelle Übungen zu Konfl iktge-sprächen: von der Vorbereitung bis zur Gesprächs eröff nung

• Konfl iktmuster: Erfahren Sie, wie Sie Ihr eigenes Konfl iktverhalten einstufen und bewerten können!


Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter, die Konfl iktpotenzial frühzei-tig erkennen, ihre Kompetenz im Umgang mit Konfl ikten optimieren und die im Kon-fl ikt gebundenen Energien wieder freiset-zen wollen.

Ihr Nutzen:

Sie erfahren, wie Sie Konfl ikte erkennen und interpretieren können, und lernen, Konfl ikte angemessen zu bearbeiten. Dadurch verbessern Sie die Zusammen-arbeit im Team und können andere im Umgang mit Konfl ikten unterstützen. Vie-le Tools und intensive Übungen, auch vor der Kamera, bieten Ihnen die Möglichkeit, für Ihre eigenen Konfl iktfälle Lösungside-en zu entdecken, im Training direkt auszu-probieren und in die Praxis umzusetzen.

DIPLOMATISCHES ARGUMENTATIONS-VERHALTEN SICHER PRAKTIZIERENSeminarnummer: Fc0143


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage



Warum dieses Seminar interessant für Sie

ist:

Wer in Verhandlungen und wichtigen Meetings seine Gesprächspartner für sich gewinnen möchte, kommt mit diplomati-schem Argumentationsverhalten schnel-

ler zum Ziel. Statt mit der Tür ins Haus zu fallen, ist Fingerspitzengefühl gefragt, um die Zustimmung und das Vertrauen des Gegenübers zu gewinnen. Lernen Sie in diesem praxisnahen Training, wie Sie kritische Situationen mit Sprachgeschick meistern und kommunikative Fettnäpf-chen umgehen! Erleben Sie in zahlreichen praktischen Übungen, mit Provokationen wortgewandt umzugehen und charmant zu kontern!


• Die Erfolgsfaktoren für souveränes Auf-treten

• Wie Sie negative Botschaften diploma-tisch vermitteln

• Schlagfertige Reaktion durch die richti-gen Worte

• Diplomatisches Argumentationsverhal-ten: Hart in der Sache, soft zur Person!

• Wie Sie Ihre Meinung überzeugend prä-sentieren

• Professioneller Umgang mit Einwänden und Angriff en

• Lernen Sie, diplomatisch „Nein“ zu sagen!• Warum „Ich-Botschaften“ und Spiegel-

techniken Sie voran bringen


Dieses zweitägige Seminar empfi ehlt sich für alle Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Überzeugungs-kraft optimieren möchten.


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BILDUNGSKATALOG


PYRAMIDALESDENKEN: ERGEBNIS- UND EMPFÄNGER-

ORIENTIERT



Preis: Auf Anfrage

Dauer: 1 Tag




Nutzen Sie das Seminar als wertvolles Inst-rument zur zielgenauen Aufbereitung von Dokumenten in Ihrem Unternehmen. Ihre Mitarbeiter können ihre Gedanken und da-mit auch ihre Chartsätze, schriftliche Doku-mente und Mails sowie kurze Statements pyramidal logisch gliedern und empfän-gerorientiert aufbereiten. In vielen prakti-schen Übungen fällt es leicht, die Methode zu erlernen. Nach der pyramidalen Erarbei-tung ist es nur noch ein kleiner Schritt, die Struktur in Slides zu übertragen.


Sie:• verstehen den pyramidalen Gedanken

der Empfänger- und Ergebnisorientie-rung

• lernen die Empfängeranalyse kennen und können diese anwenden

• sind in der Lage, knackige und treff ende maßgeschneiderte Kernbotschaften zu formulieren

• nutzen die logische Gruppe und Kette zur Untermauerung der Kernbotschaft


Fachkräfte und Mitarbeiter des DB Kon-zerns, die lernen wollen, Charts verständ-lich aufzuarbeiten. Wir laden Sie ein, eine umfassende, von Ihnen formulierte und ausgedruckte E-Mail in das Training mitzu-bringen.

Ihr Nutzen:

Sparen Sie wertvolle Zeit bei der Erstellung Ihrer Dokumente durch die klare pyramida-le Struktur! Lernen Sie, Ihre Empfänger bei deren Erwartungen abzuholen. Sie erleich-tern es Ihren Empfängern, Ihren Gedanken und Argumenten durch den roten Faden zu folgen. Sie kommunizieren präzise und ergebnisorientiert und treff en damit die Er-wartungen von Führungskräften an berufl i-che Kommunikation.

PYRAMIDALES VISUALISIERENSeminarnummer: Fc0422


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 1 Tag




Dank der Methode des Storyboards wird Ihren Mitarbeitern aufgezeigt, wie sie die visuelle Planung der Folien mit Stift und Papier vorab skizzieren können. Dadurch befassen sich Ihre Mitarbeiter intensiv mit Inhalt und Gestaltung des Chartsatzes. Das Storyboard fungiert als Drehbuch für die anschließende Erstellung des Foliensatzes. Jeder Teilnehmer überarbeitet seinen mit-gebrachten Foliensatz und kann diesen im Anschluss an das Training direkt verwen-den. Die Überarbeitung fi ndet anhand der im Kurs geübten Aspekte statt.


Sie:• prüfen Ihre mitgebrachten Folien mit

dem GÜTEsiegel auf deren pyramidale Umsetzung und passen diese ggf. an.

• können anhand der pyramidalen Storyli-ne mit dem Storyboard ihre Visualisierung planen.

• sind in der Lage, mit Bildsprache bzw. durch Schaubilder Ihre pyramidale Prä-sentation aufzuwerten, zu unterstützen und zu reduzieren.

•


Fachkräfte und Mitarbeiter des DB Kon-zerns, die Projekt- oder Arbeitsergebnisse ausarbeiten und präsentieren. Wir emp-fehlen Ihnen im Vorfeld den Besuch von „Pyramidales Denken“ (Fc0421). Besuchen Sie auch unser Seminar „Pyramidales Vor-tragen“ (Fc0423).

Ihr Nutzen:

Die Grundlagen der pyramidalen Struktur werden in diesem Training kurz wiederholt und aufgefrischt. Sie lernen das GÜTEsiegel kennen, mit dem logische Gruppen nach den Kriterien „Gleichartig“, „Überschnei-dungsfrei“, „Treff end“ und „Erschöpfend“ überprüft und überarbeitet werden. Dies sichert eine klare und schnell nachvoll-ziehbare Darstellung für Sie und Ihre Emp-fänger. Anhand der Designprinzipien für pyramidale Foliengestaltung und den CI-Vorgaben der Deutschen Bahn gestalten Sie Ihre Folien zukünftig übersichtlich und empfängerorientiert.


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PYRAMIDALES VORTRAGEN: DIE STORYLINE HÖR- UND

GREIFBAR MACHEN



Preis: Auf Anfrage

Dauer: 1 Tag




Die Kenntnisse Ihres Mitarbeiters, intern oder vor Kunden überzeugend aufzutreten und nachvollziehbar mit klaren Botschaf-ten zu präsentieren, werden vertieft. In die-sem Training gehen wir auf die wichtigsten Grundsätze des pyramidalen Vortragens ein. Diese werden im Feedback der beiden Vortragssituationen im Laufe des Seminars immer wieder aufgegriff en und von Ihren Mitarbeitern geübt und verinnerlicht.


• Struktur hörbar machen u. wichtige Bot-schaften hervorheben

• Empfängerorientierung in Sprache und Körpersprache nutzen

• Mit dem Stichwortkonzept die Tonspur entwickeln

• Vortrags-Zeitmanagement kennen und anwenden


Mitarbeiter des DB Konzerns. Wir empfeh-len Ihnen im Vorfeld den Besuch von „Py-ramidales Denken“ (Fc0421). Besuchen Sie auch unser Seminar „Pyramidales Visuali-sieren“ (Fc0422).

Ihr Nutzen:

Mit der pyramidalen Methode bringen Sie Ihre Präsentationen bereits ergebnis- und empfängerorientiert auf den Punkt. Nun gilt es, Ihren Vortragsstil pyramidal zu opti-mieren und die Storyline für Ihre Empfän-ger hör- und greifbar zu machen. In zwei Vortragssituationen verfeinern Sie Ihren professionellen Auftritt. In der zweiten Run-de setzen Sie direkt die Erkenntnisse aus dem individuellen Feedback zu Ihrem ers-ten Vortrag um. In kleinen Übungssequen-zen lernen Sie, Ihre Stimme und Sprache gezielt einzusetzen.

PROFESSIONELL UND WIRKUNGSVOLL PRÄSENTIERENSeminarnummer: Fc420


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 1 Tag




Oft entscheidet eine Präsentation über den Erfolg von Projekten, die Akzeptanz und Umsetzung von Konzepten oder die Vergabe von Aufträgen. Zu einer gelun-genen Präsentation zählen inhaltliche Vorbereitung, gekonnte Selbstdarstellung und Standfestigkeit für die Diskussion. Ihre

Mitarbeiter lernen, der Präsentation die be-sondere Wirkung zu geben, und kombinie-ren gelungenen Medieneinsatz.


• Lernen Sie, wie Sie Präsentationen profes-sionell konzipieren, vorbereiten, durch-führen und nachbereiten!

• Interesse wecken und Aufmerksamkeit sicherstellen: wie Sie einen Spannungs-bogen aufbauen

• Wichtige Präsentationstechniken, die Sie kennen sollten!

• Medien: sinnvoll einsetzen und gekonnt damit umgehen

• Durch Visualisierung die eigenen Argu-mente verstärken und adressatengerecht übermitteln


Fach- und Führungskräfte, Trainees sowie Projektleiter, die ihre Arbeitsergebnisse wirkungsvoll präsentieren und ihre Kom-petenz dadurch unterstreichen wollen. Er-fahrungen im Präsentieren und PC-Kennt-nisse sind wünschenswert.

Ihr Nutzen:

Die Grundlagen der pyramidalen Struktur werden in diesem Training kurz wiederholt und aufgefrischt. Sie lernen das GÜTEsiegel kennen, mit dem logische Gruppen nach den Kriterien „Gleichartig“, „Überschnei-dungsfrei“, „Treff end“ und „Erschöpfend“ überprüft und überarbeitet werden. Dies sichert eine klare und schnell nachvoll-ziehbare Darstellung für Sie und Ihre Emp-fänger. Anhand der Designprinzipien für pyramidale Foliengestaltung und den CI-Vorgaben der Deutschen Bahn gestalten Sie Ihre Folien zukünftig übersichtlich und empfängerorientiert.


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RHETORIK: REDEN UND VORTRÄGE ERFOLGREICH MEISTERN Seminarnummer: Fc0500


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 4 Tage




Die Aufgabe der Rede soll es sein, den Zuhörer von einer Aussage zu überzeu-gen oder zu einer bestimmten Handlung zu bewegen. Mit Hilfe von Partnerübun-gen und Selbsttraining erweitern Sie Ihre Fähigkeiten. Nach dem Seminar können Sie mit Ihrer Kommunikation noch besser überzeugen. Fördern Sie das Ansehen Ihrer Abteilung durch ein sicheres, redegewand-tes Auftreten und die Beherrschung rheto-rischer Werkzeuge!


• Ihre Selbstpräsentation als Elevator Pitch • Theorieteil „HALO-Eff ekt“ nach Thorndike• Gestik, Mimik, Körpersprache - Lernen Sie

Signale deuten und verstehen • Profi tieren Sie von Ihrem dreifachen

Redebewusstsein • Erfolgreiche Vorbereitung und Durchfüh-

rung einer Rede • Sprechen Sie mit der Kraft der Bilder und

lernen Sie, Geschichten und Metaphern zu nutzen

• Gehen Sie gekonnt mit Lampenfi eber um


Alle Mitarbeiter, die in Präsentationen und Verhandlungen, Verkaufsgesprächen, Team- und Arbeitsgruppensitzungen, Pro-jekten etc. noch mehr überzeugen wollen. Sie sollten die Bereitschaft mitbringen, in

ca. 10 Stunden Selbsttraining Ihre Kennt-nisse weiter zu vertiefen.

Ihr Nutzen:

Sie entwickeln ein Bewusstsein für Ihre Gestik, Mimik und Haltung und professio-nalisieren Ihren Auftritt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, eine Rede strukturiert aufzubauen, zu gestalten und durchzu-führen. Sie erlernen die rhetorische Vielfalt durch den Einsatz stilistischer Mittel (Zitate, Metaphern, Geschichten etc.) und entwi-ckeln ein Gefühl für die Kraft der Sprache. Lernen Sie, diese durch Fragetechniken und Intonation einzusetzen. In selbstrefl e-xiven Lernschleifen lernen Sie, Ihr Verhalten zu überprüfen und zu optimieren. Erhal-ten Sie in Form von Atemtechniken sowie Sprach- und Sprechtraining die Tools für Ihre freie Rede. Sie erlernen Strategien im Umgang mit Lampenfi eber.

PERFEKTE ARBEITS-ORGANISATION DURCH EFFIZIENTES ZEIT- UND SELBST-MANAGEMENT Seminarnummer:Seminarnummer: Fc1210


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage




Zeitmangel und Leistungsdruck bestim-men heute unseren Arbeitsalltag. Wer seine Arbeitszeit voll ausschöpfen will, braucht die richtigen Instrumente und eine gute Zeitplanung. Setzen Sie Ihre Zeit und Arbeitskraft effi zient und zielorientiert ein und arbeiten Sie schneller und eff ektiver!


• Lernen Sie die Unterscheidung und Zusammenhänge zwischen Selbst- und Zeitmanagement kennen!

• Ziele sorgen für Orientierung: Wie Sie Ziel-orientierungsbewusstsein entwickeln

• Lassen Sie sich nicht aus dem Gleichge-wicht bringen – Work-Life-Balance

• Werkzeuge gezielt nutzen – So wenden Sie verschiedene Methoden des Zeitma-nagements an


Mitarbeiter, die ihre Arbeitsorganisation prüfen und verbessern möchten.

Ihr Nutzen:

In diesem Seminar lernen Sie den Unter-schied zwischen Selbst- und Zeitmanage-ment kennen. Sie erfahren, wie Sie sich Ihre persönlichen Ressourcen optimal ein- und aufteilen können.


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BILDUNGSKATALOG


RESILIENZ - DIE INNERE WIDETSTANDS-KRAFT STÄRKENSeminarnummer: Wa5340


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 1 Tag




Durch die Identifi kation von Faktoren der persönlichen Widerstandsfähigkeit werden Ihre Mitarbeiter gestärkt und unterstützt. Ihre Mitarbeiter erlernen mentale und praktische Bewältigungsstrategien zum Umgang mit schwierigen Situationen und Stress im Berufsalltag.


• Erfahren Sie mehr über Stress und Stress-verstärker sowie mögliche Stressbewälti-gungsstrategien

• Lernen Sie das Konzept der Resilienz/der inneren Widerstandskraft kennen

• Erfahren Sie mehr zum Thema psychi-sche Gesundheit und Quellen der Wider-standsfähigkeit

• Erlernen Sie Stressbewältigungsstrategi-en und erarbeiten Sie Ihren eigenen Anti-Stress-Fahrplan

• Fördern Sie Ihre eigene Belastbarkeit


Mitarbeiter und Führungskräfte, die beson-deren Herausforderungen im Arbeitsalltag begegnen.

Ihr Nutzen:

Sie erlernen mentale und praktische Be-wältigungsstrategien zum Umgang mit schwierigen Situationen und lernen das Konzept der Resilienz kennen. Es werden persönliche Resilienzfaktoren als Maßnah-me der Selbstfürsorge und Eigenverant-wortung identifi ziert, um die innere Wider-standsfähigkeit zu erhöhen.

UNSERE BEWÄHRTEN KLASSIKER

„Wenn ich an Quali X denke, denke ich zuerst daran, wie unheimlich moti-vierend die Zusammenarbeit mit meinem Berater war. Es gab immer einen positiven Ausblick. Ohne ihn hätte ich meinen Fachwirt

vielleicht nie abgeschlossen. Auch bei meinen Be-werbungen konnte ich immer auf ihn zählen. Wenn es darauf ankam, war mein Berater vor Ort oder auch au-ßerhalb der Bürozeiten für mich erreichbar. Und es hat geklappt! Seit 1.1. habe ich meinen neuen Job. Dafür sind meine Familie und ich sehr dankbar.“ Yunus Canlier, DB ZugBus RAB GmbH

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ERFOLGREICHES STRESSMANAGEMENT FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE Seminarnummer: Wa5340


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage




Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten, Stress er-folgreich zu bewältigen, und steigern Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Ihr Wohlbefi n-den! Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, die zahlreichen Anforderungen des modernen Alltags besser zu bewältigen. Dadurch ver-ringert sich auch das Risiko von stressbe-dingten Erkrankungen.


• Stress entsteht! • Machen Sie sich mit dem Alarmsystem

des Menschen und den Reaktionen des Organismus vertraut!

• Kommen Sie dem Stress auf die Spur und erkennen Sie persönliche Stressauslöser!

• Machen Sie sich mit Stressbewältigungs-strategien vertraut!

• Lernen Sie Zeit- und Selbstmanagement kennen, um Stress zu vermeiden!

• Gewinnen Sie einen Einblick in Mental-training und in die Rolle der Gedanken!

• Lernen Sie, wie Sie Entspannungsmetho-den richtig einsetzen!

• Setzen Sie sich mit Genusstraining ausei-nander!

• Gestalten Sie Ihren individuellen Anti-Stress-Plan!


Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, die eff ektives Stressma nagement erlernen möchten.

Ihr Nutzen:

In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Ursachen Ihres Stresserlebens und lernen eff ektive Bewältigungsstrategien kennen. Neben theoretischen Grundlagen erlernen Sie zahlreiche Techniken, Ihre Stressauslöser zu erkennen und den Stress zu reduzieren. Insbesondere bearbeiten Sie stressauslösende Situationen aus dem be-rufl ichen Kontext, um Ihre Leistungsfähig-keit langfristig zu erhalten.

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GRUNDLAGEN MANAGEMENTSYSTEME UND PROZESS-MANAGEMENTSeminarnummer: Wa0200


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 4 Tage




Das Managementsystem mit seinem zen-tralen Werkzeug „Prozessmanagement“ spielt heute eine zentrale Rolle in Unter-nehmen. Ihre Mitarbeiter verstehen die Bedeutung eines funktionierenden Ma-nagementsystems für die Erfüllung von Anforderungen an Sicherheit und Qualität und können mit den Aufgaben und Instru-menten des Managementsystems professi-onell umgehen. Durch eine hohe Qualität und Sicherheit sowie optimale Prozesse erreichen Sie mehr Rechtssicherheit und Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen.


• Grundlagen eines integrierten Manage-mentsystems am Beispiel des Quali-tätsmanagements nach DIN EN ISO 9001:2008, des Risikomanagements nach ISO 31000 und des Sicherheitsma-nagementsystems nach der Richtlinie 2004/49/EG

• Bedeutung des Managementsystems in einem Eisenbahnunternehmen

• Wesentliche Begriff e und Zusammenhän-ge von Qualität, Sicherheit und Risiko

• Grundsätze, Rollen und Verantwortungs-bereiche in einem Managementsystem

• Grundlagen des Prozessmanagements und Kennzahlen

• Anforderungen an die Dokumentation in einem Managementsystem

• Methoden der Qualitätssicherung• Kontinuierlicher Verbesserungsprozesses

(KVP) und KVP-Moderationsmethoden• Konkrete Best-Practice-Beispiele aus dem

Qualitäts- und Risikomanagement• Prinzipien der Integration und Weiterent-

wicklung von Managementsystemen


Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine umfassende Einführung in Management-systeme benötigen.

Ihr Nutzen:

In diesem Seminar machen Sie sich mit den Grundlagen des Aufbaus eines modernen integrierten Managementsystems vertraut. Die Schwerpunkte liegen auf dem Quali-täts-, Risiko-, Sicherheits- und Prozessma-nagement sowie auf dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie erweitern Ihre Kenntnisse in der Prozessdarstellung und -optimierung. Sie lernen, moderne Verfah-ren und Instrumente der Qualitätssicherung professionell anzuwenden, und üben an konkreten Beispielen, wie Sie Management-systeme in sicherheits- und qualitätsorien-tierten Unternehmen fachkundig aufbauen, betreiben und verbessern. Die Anwendung des risikoorientierten Ansatzes im Manage-mentsystem und die konkreten Werkzeuge des Prozessmanagements werden aufge-zeigt.


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DREHSCHEIBE SEKRETARIATSeminarnummer: Me0412


Preis: Auf Anfrage

Dauer: 2 Tage

Termine/Orte: Eine Übersicht über die aktuellen Termi-

ne



Sie erhalten aktuelle und praxiserprobte Tipps, die Ihnen helfen, Ihren Arbeitsalltag besser zur organisieren. Als Einzelkämpfer im Sekretariat haben Sie einmal die Mög-lichkeit, sich mit KollegInnen auszutau-schen. Erwerben Sie methodisches und fachliches Grundwissen, um Ihrem Chef gezielt zuzuarbeiten! Lernen Sie, wie Sie Arbeitsabläufe effi zienter organisieren, um Ihrem Chef den Rücken frei zu halten!


• Moderne Arbeitstechniken und -organi-sation: So organisieren Sie Ihr Büro opti-mal

• Professionelles Ablagewesen: Wie Sie die Papierfl ut in den Griff bekommen

• Wie Sie Ihre Termine und die Ihres Chefs optimal planen und kontrollieren

• Kompetent am Telefon: Wie Sie Ihr Unter-nehmen souverän repräsentieren und Ihren Chef dabei optimal entlasten

• So gelingt Ihre Reiseplanung• Sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf

von Besprechungen, Geschäftsessen und Tagungen!


SekretärInnen sowie MitarbeiterInnen in Büro und Sekretariat, die noch zielgerich-teter mit ihrem Chef zusammenarbeiten wollen.

Ihr Nutzen:

Sie erlernen in kompakter Form die wich-tigsten Arbeitsmethoden im Sekre tariat.

„Ich habe mit Erfolg und Spaß meine Englischkennt-

nisse durch eine Sprachreise verbessert. In der Beratung

bei Quali X wurde mir u.a. deutlich gemacht, dass ein Auf-

enthalt in einer Gastfamilie nicht nur Schülern und Teenagern

zu empfehlen ist. Bei einem solchen „24-Stunden-Unterricht“ wird

Deutsch als Muttersprache fast zur Nebensache und der Lerneff ekt ist be-

achtlich. Zudem lernt man Land und Leute und deren Lebensgewohnheiten

kennen. Für mich sind Sprachreisen eine echte Alternative zum üblichen Fron-

talunterricht z.B. in der Volkshochschule oder bei anderen Bildungsträgern in

Deutschland. Mir bringt eine komplette Woche wesentlich mehr als nur zwei

Unterrichtseinheiten pro Woche während der Arbeitszeit. Berufl ich wie privat

profi tiere ich sehr von diesen Reisen und kann sie nur jedem ans Herz legen.“

Eva Wederz, DB Schenker Rail AG

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FÖRDERUNG FREIWILLIGE BERUFLICHE FORTBILDUNG/FÖRDERBEISPIEL

BEISPIEL FÜR EINE FÖRDERUNG -MS Offi ce 2010-

Beginn: 2015 Dauer: 2 Tage

Sie entscheiden sich für das Seminar „MS Offi ce 2010“ und beantragen

eine Förderung aus dem Fonds soziale Sicherung für das Jahr 2015.

________________________________________________________________________Seminargebühren: 320,- €________________________________________________________________________ Literaturkosten und/oder Prüfungsgebühren: 79,80 € ________________________________________________________________________Gesamtkosten 399,80 €

________________________________________________________________________Förderung durch den Fonds soziale SicherungSeminargebühren (80 %, jedoch maximal 400,-- € pro Jahr) 256,- €________________________________________________________________________Literaturkosten und/oder Prüfungsgebühren:(100 %, jedoch maximal 300,-- € pro Jahr): 79,80 €________________________________________________________________________Der Fonds soziale Sicherung überweist Ihrem Bildungsträger auf dessen Rechnung für den Zeitraum des 2-tägigen Seminars 335,- €

Dein Eigenanteil: nur 64,- €

Mitglieder der Eisenbahn- und Verkehrs-gewerkschaft (EVG) können für ihre frei-willige berufl iche Fortbildung eine För-derung beantragen. Die Höhe beträgt 80 % der Seminargebühren bis zu einem Höchstbetrag von 400,- € pro Kalender-jahr. Auslagen für Prüfungsgebühren und/oder für Fachliteratur werden bis zu ei-nem Betrag von 300,- € pro Kalenderjahr bezuschusst. Bitte beachten Sie, dass der Bildungsantrag vor Beginn der Bildungs-maßnahme zu stellen ist und dass der För-derbetrag gegebenenfalls versteuert und zur Sozialversicherung verbeitragt werden muss. Die entstandenen Seminar-, Litera-tur- und Prüfungsgebühren sind anhand einer Rechnung durch den Bildungsträger (VHS, Universität, Fachhochschule etc.) direkt an den Fonds soziale Sicherung zu adressieren und nachzuweisen. D. h. Ihr Bildungsträger stellt Ihnen 2 Rechnungen aus, eine an den Fonds soziale Sicherung in Höhe von 80 % der Seminargebühren max. jedoch 400,- € sowie für Ihre Litera-turkosten und Prüfungsgebühren in Höhe von 100 %, max. jedoch 300,- € und eine

zweite über die Restkosten, die unsere För-derung überschreiten. Diese wird an Sie adressiert und von Ihnen bezahlt. Aus der Rechnung an den Fonds soziale Sicherung muss neben den in Rechnung gestellten Förderbeiträgen auch hervorgehen, wel-che Kosten Ihnen insgesamt (Seminarge-bühren und Literaturkosten und/oder Prü-fungsgebühren) entstanden sind.

Sofern Ihre Bildungsmaßnahme über mehrere Jahre andauert, ist es nicht erfor-derlich, für jedes Jahr einen neuen Antrag zu stellen. Der Fonds soziale Sicherung merkt Sie für die gesamte Dauer Ihres Lehrganges vor. In diesem Fall sind jähr-lich entsprechende Rechnungen des Bil-dungsträgers zu stellen.

Die berufl iche Fort- und Weiterbildung ist nur dann lohnsteuer- und sozial-versicherungsbeitragsfrei, wenn sie im überwiegenden betrieblichen Interesse erfolgt. Deshalb kommt es darauf an, ob die angestrebte Weiterbildung in enger Verbindung mit Ihrer derzeit ausgeübten

Tätigkeit steht. Dies ist durch die Beschei-nigung des Arbeitgebers nachzuweisen. Bitte beachten Sie, dass der Förderbetrag ggf. versteuert und zur Sozialversicherung verbeitragt werden muss, wenn diese Vor-aussetzung nicht gegeben ist.

Falls Ihre Literatur nicht über den Bildungs-träger bezogen werden kann, kaufen Sie sich Ihre Literatur bitte selbst. Der Fonds soziale Sicherung erstattet Ihnen die antei-ligen Literaturkosten im Nachhinein!

Dafür senden sie den Literaturantrag mit den Original-Kassenbelegen/Rechnungen und den dazugehörigen Kontoauszügen/Quittungen bis spätestens 31. Dezember an den Fonds.Fonds soziale Sicherung, Niddastr. 98-102, 60329 Frankfurt.

Nach Prüfung wird dann die jeweilige För-dersumme vom Fonds soziale Sicherung direkt an den Antragsteller überwiesen!

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BILDUNGSKATALOG


mit Postvorwahl

Geburtsdatum

E-Mail

Tel. privat

Name, Vorname

Straße

PLZ

ANTRAG ZUR FÖRDERUNG EINER BILDUNGSMAßNAHME

(gilt für Seminar-, Literatur- und Prüfungsgebühren)

Tel. geschäftlich

Ort

Beginn

vsl. BildungskostenOrt

Ausgeübte Tätigkeit

Titel der Bildungsmaßnahme

Ende

Bildungsträger

Arbeitgeberzuschuss

Ich versichere, dass die von mir oben gemachten Angaben richtig und vollständig sind.

Mir ist bekannt, dass ich den Förderbetrag ggf. versteuern und zur Sozialversicherung

verbeitragen muss. Vorraussetztung für die Leistungsgewärung ist außerdem, dass in der

Zeit der Leistungsinanspruchnahme die Förderberechtigung besteht.

Erklärung zum DatenschutzIch erkläre mich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Fonds soziale Sicherung im

erforderlichen Umfang allgemeine Antrags- und Leistungsdaten, welche sich aus den

Auftragsunterlagen oder aus der Vertrags-/Leistungsdurchführung ergeben, in

entsprechenden Datensammlungen verarbeitet/archiviert und diese Daten ggf. an die

Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft und die Vertragspartner übermittelt, soweit dies zur

Erbringung von Leistungen unabdingbar ist. Einverständnis (Datenerfassung, -speicherung,

-übermittlung, -verarbeitung) erteile ich auch ausdrücklich meiner Gewerkschaft, um einen

gegenseitigen notwendigen Datenaustausch zu ermöglichen.

Diese Erklärung kann jederzeit widerrufen werden.

Ort Datum Unterschrift Antragsteller

Datum / Stempel und Unterschrift der

zuständigen Geschäftsstelle der EVG

Arbeitnehmer Beamter

2. auszufüllen von der Eisenbahn und

Verkehrsgewerkschaft:

Bearbeitungsvermerke FsS

Antragsteller ist:

1. aktuelle Arbeitgeberbescheinigung

(nicht älter als 3 Monate) des Arbeitgebers

mit Angabe der ausgeübten beruflichen

Tätigkeit erhalten Sie in ihrem zuständigen

ServiceCenter Personal- Personalbetreuung.

gem. Entgeltbescheinigung

z.B.: DB Regio AG, DB Vertrieb GmbH, DB SchenkerRail AG, ...

Fonds soziale Sicherung Niddastr. 98- 102 60329 Frankfurt Fon: 069/ 2713 597- 0 Fax: 069/ 2713 597- 20 [email protected]

www.fonds-soziale-sicherung.de

Name der Geschäftsstelle:

Anrede

Mitgliedsnummer:

(bitte leserlich in Druckbuchstaben ausfüllen)

bitte angeben zur schnelleren Kontaktaufnahme

Senden Sie den Antrag vor Beginn der

Maßnahme mit folgenden notwendigen

Bescheinigungen:

1. aktuelle Arbeitgeberbescheinigung und

2. EVG Bestätigung

per Mail oder Post an die oben genannte

Adresse.

TT.MM.JJJJ TT.MM.JJJJ

Wurde der Antrag im Rahmen eines Beratungsgespräches mit

einem Quali X Berater gestellt oder hatten Sie aufgrund dieser

Bildungsmaßnahme Kontakt zu einem Quali X Berater?

ja

nein

Berufsgruppe

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BILDUNGSKATALOG


Bitte beachten Sie, dass die Anmeldung für die Fernlehrgänge zum „Verkehrs-fachwirt“ und zum Meister für den Bahnverkehr“ über ein gesondertes Anmel-deformular erfolgt. Dieses können Sie über das Servicemanagement unter der Rufnummer 069 265-30010 oder per Mail an [email protected] anfordern.

Bitte folgende Felder ausfüllen und per Fax 069 265 - 57790 einsenden – oder im Briefumschlag an: DB Training, Solmsstraße 18, D-60486 Frankfurt am Main.

________________________________________________________________________Name, Vorname

________________________________________________________________________ Straße

________________________________________________________________________PLZ, Ort

________________________________________________________________________Telefon: dienstlich mit Postvorwahl Fax

________________________________________________________________________E-Mail

Ja, bitte buchen Sie für mich einen Platz in folgendem Seminar:

________________________________________________________________________Titel des Seminars/ der Bildungsmaßnahme, Seminarnummer, Datum, Ort

Die Anmeldung wird von uns umgehend bestätigt. Die Teilnahmegebühr bitte nach Erhalt der Rechnung entrichten. Ausschließlich schriftliche Absagen können akzeptiert werden. Der Kunde ist berechtigt, bis vier Wochen vor Seminarbeginn durch schriftliche Erklärung kostenlos vom Vertrag zurückzutreten.

Erfolgt der Rücktritt bis zwei Wochen vor Beginn des Seminars, beträgt die Bear-beitungsgebühr 50 % des Seminarpreises. Für jeden späteren Rücktritt wird der volle Seminarpreis berechnet. Maßgebend ist jeweils der Eingang der schriftli-chen Rücktrittserklärung bei DB Training. Bearbeitungsgebühren fallen nicht an, wenn der Kunde einenErsatzteilnehmer benennt.

Ja, ich bin einverstanden, dass DB Training mich auch zukünftig per E-Mail oder telefonisch zu aktuellen Angeboten informiert.

________________________________________________________________________Datum, Unterschrift

Fragen?Wir beraten Sie gern:Tel.: 069 265-30010 [email protected]

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BILDUNGSKATALOG


SEMINARANMELDUNG DB TRAINING

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Bitte ausschneiden

oder als Kopiervorlage

verwenden.

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Bitte beachten Sie, dass die Anmeldung für die Fernlehrgänge über ein geson-

dertes Anmeldeformular erfolgt. Dieses können Sie unter der Ruf-Nr.

089 5890970 oder per E-Mail: [email protected] anfordern.

Bitte folgende Felder ausfüllen und per Fax 0911/234-9687 einsenden – oder im

Briefumschlag an: Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e.V., Bildungszent-

rum Nürnberg, Essenweinstraße 4 - 6, 90443 Nürnberg

Angaben zur Person

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Name, Vorname

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Geburtsdatum

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Straße

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PLZ, Ort

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Telefon: dienstlich Mobil:

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E-Mail

Angaben zum Seminar

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Seminarbezeichnung

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Seminarnummer

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Seminartermin

______________________________________________________________Se-

minarort

Anerkennung der Teilnahmebedingungen

Hiermit erkenne ich die „Allgemeinen Teilnahmebedingungen für Seminare des

Verbandes Deutscher Eisenbahnfachschulen e.V. (VDEF)“ an.

________________________________________________________________

Ort, Datum, Unterschrift

Fragen zu Fernlehrgängen?

Wir beraten Sie gern:

Tel.: 089 5890970 oder

[email protected]

Fragen zu Seminaren?

Wir beraten Sie gern:

Tel.: 0911 234 9686 oder

[email protected]

Bitte ausschneiden

oder als Kopiervorlage

verwenden.

SEMINARANMELDUNG VDEF

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BILDUNGSKATALOG


Zweck und Gegenstand des Verbandes ist die unmittelbare Durchführung von Bildungsmaß-nahmen, insbesondere der berufl ichenAus-, Fort- und Weiterbildung

1. Seminare

1.1 Der VDEF bietet über seine Bildungszentren Seminare an, die jeder besuchen kann. Das An-gebot sieht off ene Seminare (Einzelteilnehmer) und geschlossene Seminare (z. B. für Firmen und Behörden) vor.1.2 Soweit für den Besuch eines Seminars be-sondere Zulassungs- und Tauglichkeitsvoraus-setzungen verlangt werden, müssen diese im Einzelnen jedenfalls vor Beginn des Seminars erfüllt sein.1.3 Die Durchführung der Seminare ist von ei-ner Mindestteilnehmerzahl abhängig. Wird die-se nicht erreicht und kann in einem solchen Fall über eine angemessene Erhöhung der Semi-nargebühren kein Einvernehmen gemäß Punkt 3.3 erzielt werden, kann das Bildungszentrum Seminare absagen.

2. Anmeldung und Aufnahme, Rücktritt und

Kündigung

2.1 Anmeldungen nehmen die Bildungszentren entgegen; die Anmeldung erfolgt schriftlich. Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen, die ihm vom Bildungs-zentrum mit den Anmeldeunterlagen übermit-telt werden, an.2.2 Die Anmeldung wird mit der Bestätigung durch das Bildungszentrum wirksam. Damit ist der Schulungsvertrag abgeschlossen. Der kos-tenlose Rücktritt von einem Seminar ist nur bis eine Woche vor Seminarbeginn durch einge-schriebenen Brief (Eingang beim Bildungszent-rum) möglich. Bei späterem Rücktritt wird eine angemessene Entschädigung erhoben, soweit kein anderer Teilnehmer ersatzweise gestellt oder der Seminarplatz nicht anderweitig be-setzt werden kann.2.3 Dauert ein Seminar länger als sechs Monate, ist die Kündigung bis zum Ende des dritten Mo-nats zulässig. Die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen. Das Recht zur außerordentlichen Kün-digung bleibt unberührt.2.4 Änderungen der persönlichen Verhältnisse (Namenswechsel, Wohnungswechsel, Wechsel des Arbeitgebers usw.), die nach der Anmel-dung eintreten, gibt der Teilnehmer dem Bil-dungszentrum schriftlich bekannt.2.5 Personenbezogene Daten werden unter Be-

achtung der Bestimmungen des Bundesdaten-schutzgesetzes nur für interne Zwecke des VDEF gespeichert.

3. Seminargebühren*

3.1 Es gelten grundsätzlich die in der Ausschrei-bung oder im Angebot angegebenen Gebüh-ren.3.2 Die bestätigte Anmeldung verpfl ichtet den Teilnehmer zur Zahlung der Gebühren für das gesamte Seminar. Die Gebühren sind bei Semi-narbeginn (erster Unterrichtstag) fällig. Raten-zahlung kann vereinbart werden.3.3 Bei zu geringer Teilnehmerzahl an einem Se-minar können die Gebühren im Einvernehmen mit den Teilnehmern angemessen erhöht wer-den, wenn das Seminar sonst abgesagt werden müsste.3.4 Bei Absage oder vorzeitiger Beendigung eines Seminars werden die bereits dafür ent-richteten Seminargebühren, wenn das Seminar noch nicht begonnen hat, voll, sonst anteilig erstattet.3.5 Unterrichtsversäumnisse entbinden nicht von der Zahlung der Seminargebühren.3.6 Kann ein Teilnehmer wegen dauernder Er-krankung, aus zwingendem berufl ichen, oder aus einem gleich zu bewertenden wichtigen Grund ein Seminar nicht beenden, hat er sich beim Bildungszentrum unter Vorlage der ent-sprechenden Beweismittel schriftlich abzumel-den. Maßgebend für die Erstattung der Semi-nargebühren, die in solchen Fällen anteilig bis zum Ende des auf die Abmeldung folgenden Monats zu entrichten sind, ist der Tag des Ein-gangs der schriftlichen Abmeldung beim Bil-dungszentrum.3.7 Wird ein Teilnehmer vom Seminar ausge-schlossen, hat er die Seminargebühren anteilig bis zum Ende des auf den Monat des Ausschlus-ses folgenden zweiten Monats zu entrichten.3.8 Für die Abnahme von Prüfungen können Prüfungsgebühren erhoben werden. Sie wer-den mit der Anmeldung zur Prüfung fällig und sind auch dann zu entrichten, wenn der Teilneh-mer der Prüfung fernbleibt.3.9 Muss die Entrichtung fälliger Gebühren an-gemahnt werden, sind je Mahnung 10,00 EUR zu zahlen.

4. Haftung

4.1 Der VDEF haftet im Rahmen der gesetzli-chen Bestimmungen gegenüber Seminarteil-nehmern für Schäden, die diesen anlässlich der

Teilnahme am Seminar entstehen, soweit nicht Dritte gesetzlich haften. Die Haftung des VDEF für leichte Fahrlässigkeit seiner satzungsgemä-ßen Vertreter und Erfüllungsgehilfen sowie die unmittelbare Haftung der Erfüllungs- und Ver-richtungsgehilfen sind ausgeschlossen.4.2 Für Diebstähle wird nicht gehaftet.4.3 Auch für leicht fahrlässig verschuldete Sach-beschädigungen hat der Teilnehmer Schaden-ersatz zu leisten.

5. Schulbetrieb

Beeinträchtigt ein Teilnehmer durch sein Verhal-ten den Unterricht, kann er durch den Dozenten vom weiteren Unterricht ausgeschlossen wer-den. In schwerwiegenden Fällen, insbesondere bei Wiederholungen, kann ihn das Bildungszen-trum von der weiteren Teilnahme am Seminar ausschließen. Entsprechendes gilt bei Verstö-ßen gegen die Haus- und Schulordnung.

6. Vertrag, Nebenabreden

Diese Teilnahmebedingungen sind Bestandteil des Schulungsvertrages. Nebenabreden bedür-fen der Schriftform.

7. Zusatz für Teilnehmer an dem Vorberei-

tungsseminar auf die

Fortbildung zum Fachwirt für den Bahnbetrieb (Projekt VSF)7.1 Benutzername und Passwort dürfen nicht weiter gegeben werden oder auf dem PC „hin-terlegt“ werden. Ist der Exklusiv-Zugriff nicht mehr gewährleistet, muss dies umgehend dem VDEF mitgeteilt werden, damit ein neues Benut-zerprofi l angelegt werden kann.7.2 Überlassene Dokumentationen und Teilneh-merunterlagen dürfen nicht - auch nicht aus-zugsweise - vervielfältigt, nachgedruckt, über-setzt oder an Dritte weiter gegeben werden.

8. Zusatz für Teilnehmer an SGB III-Maßnah-

men

Für Teilnehmer an SGB III-Maßnahmen gelten die „im Schulungsvertrag für SGB III-Maßnah-men“ aufgezeigten Bedingungen.

Bezeichnungen wie „Teilnehmer“ usw. sind als geschlechtlich neutral anzusehen und beziehen sich auf Frauen und Männer in gleicher Weise.

*gilt für Leistungen die nicht über den Fonds

soziale Sicherung abgewickelt werden (z. B.

Eigenleistung).

ALLGEMEINE TEILNAHMEBEDINGUNGEN (ATB)FÜR SEMINARE DES VERBANDES DEUTSCHER EISENBAHNFACHSCHULEN

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BILDUNGSKATALOG


1 Gegenstand

Bei Leistungen von DB Training in den oben genannten Bereichen gelten unter Ausschlussanderslautender Bedingungen des Kunden die nachstehenden Geschäftsbedingungen, soweit nicht ausdrücklich schriftlich andere Vereinbarungen getroff en worden sind.Die Geltung Allgemeiner Geschäftsbedingun-gen des Kunden wird ausgeschlossen. Allge-meine Geschäftsbedingungen des Kunden fi nden auch dann keine Anwendung, wenn DB Training diesen im Einzelfall nicht ausdrücklich widersprochen hat.

2 Leistungen von DB Training, Zustande-

kommen des Vertrages

2.1 Der Gegenstand des Vertrages sind die in den aktuellen Angeboten von DB Training ent-haltenen Leistungsbeschreibungen oder – im Falle von individuell vereinbarten Seminaren / Veranstaltungen –das schriftliche Angebot von DB Training und die Anmeldebestätigung von DB Training.2.2 Der Vertrag kommt mit der Anmeldebestä-tigung durch DB Training zustande.2.3 Handelt es sich bei dem Teilnehmer um einen Verbraucher, so kann dieser seine An-meldung innerhalb von 14 Tagen nach Ver-tragsschluss schriftlich oder elektronisch wi-derrufen und hat dann etwa bereits erhaltenes Schulungsmaterial, sofern dies teurer als 40 Euro ist, auf eigene Kosten an DB Training zu-rückzusenden.2.4 Für den Teilnehmer besteht noch am Tagedes Veranstaltungsbeginns die Möglichkeit,kostenlos einen Ersatzteilnehmer zu benen-nen, sofern dieser die Voraussetzungen zur Teilnahme erfüllt. Eine eigene verbindliche Anmeldung des Ersatzteilnehmers ist erfor-derlich. In diesem Fall entsteht für den Ersatz-teilnehmer keine zusätzliche Bearbeitungsge-bühr.2.5 Der von DB Training mit der Abwicklung des Seminars betraute Mitarbeiter sowie der Referent sind gegenüber dem Kunden / Teil-nehmer weisungsbefugt und berechtigt, das Hausrecht auszuüben.

3 Änderung der Leistungszeit oder des Leis-

tungsortes

DB Training ist berechtigt, Seminare/Veran-staltungen räumlich und/oder zeitlich zu verändern und gegebenenfalls kurzfristig ab-zusagen. Bei Absage des Seminars/der Veran-staltung bietet DB Training Ersatztermine an. Findet sich kein passender Termin, zahlt DB Training bereits gezahlte Entgelte zurück. An-sprüche auf Schadensersatz kann der Kunde/Teilnehmer nur nach den Regelungen in Ziff er 9 und 10 geltend machen.

4 Rücktritt, Kündigung

4.1 Der Kunde/Teilnehmer ist berechtigt, bis vier Wochen vor Beginn des Seminars/der Ver-anstaltung kostenlos durch schriftliche Erklä-rung vom Vertrag zurückzutreten.4.2 Erfolgt der Rücktritt bis zwei Wochen vorBeginn des Seminars/der Veranstaltung, beträgt die Bearbeitungsgebühr 50 % des vertraglich vereinbarten Preises. Für jeden späteren Rücktritt wird der volle vertraglich vereinbarte Preis berechnet. Maßgeblich ist je-weils der Eingang der schriftlichen Rücktritts-erklärung bei DB Training. Bei Nichterscheinen des Teilnehmers ohne Absage wird der volle Veranstaltungspreis in Rechnung gestellt. Satz 1 und 2 fi nden keine Anwendung, wenn es sich bei dem Teilnehmer um einen Verbraucher handelt und dieser innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsschluss schriftlichoder elektronisch widerruft oder vom Vertragzurücktritt. In diesem Fall fi ndet Ziff er 2.3 An-wendung.4.3 Das Recht beider Parteien zur Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund bleibt unbenommen. Ein wichtiger Grund liegt bei DB Training insbesondere dann vor, wenn ein Kunde/ Teilnehmer trotz Abmahnung den Schulungsablauf stört, nicht an den Un-terrichtsstunden regelmäßig teilnimmt und unzureichende Leistungen zeigt, wenn er Ein-richtungen von DB Training beschädigt oder zerstört oder wenn aus sonstigen dem Kun-den/Teilnehmer zuzurechnenden Gründen die weitere Teilnahme für DB Training bzw. den Referenten oder weitere Teilnehmer nicht zu-

mutbar ist.

5 Preise, Zahlungsbedingungen, Aufrech-

nung

5.1 Es gelten die Preise der bei der Anmeldungbzw. Auftragserteilung gültigen Preislisten (Angaben in Euro zzgl. MwSt.).5.2 Der vertraglich vereinbarte Preis schließt die verteilten Unterlagen und die Nutzung der für das Seminar / die Veranstaltung erforder-lichen technischen Einrichtungen ein. Grund-sätzlich nicht eingeschlossen sind Reise- und Aufenthaltskosten der Teilnehmer, Unterkunft und Verpfl egung. Wenn DB Training Unter-kunft und Verpfl egung übernimmt, werden die Preise hierfür gesondert festgelegt.5.3 Eine nur teilweise Teilnahme an Seminaren /Veranstaltungen berechtigt nicht zur Minde-rung des Preises.5.4 Bei Zahlungsverzug ist DB Training berech-tigt, den Teilnehmer von der Veranstaltung fernzuhalten und den Zutritt erst nach voll-ständigem Ausgleich der Rückstände wieder zu gewähren.5.5 Der Kunde / Teilnehmer kann nur aufrech-nen, wenn seine Gegenforderung unbestritten oder rechtskräftig festgestellt ist.5.6 Die Rechnungslegung für Seminare / Qua-lifi zierungsmaßnahmen aus dem Off enen Pro-gramm bei DB Training erfolgt grundsätzlich nach Beginn der Seminare / Qualifi zierungs-maßnahme, bei mehrteiligen Maßnahmen nach Beginn des ersten Teils. Eine nur zeitwei-se Teilnahme an dem Seminar / der Qualifi zie-rungsmaßnahme berechtigt nicht zur Preis-minderung.

6 Eigentumsvorbehalt

DB Training behält sich das Eigentum an sämt-lichen dem Kunden / Teilnehmer übergebenen Unterlagen bis zur vollständigen Bezahlung aller Forderungen aus dem Vertrag durch den Kunden / Teilnehmer vor. Der Eigentumsvorbe-halt erstreckt sich auch auf Dateien, welche auf Datenträgern oder Online übermittelt wurden.

ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN VON DB TRAINING DER DB MOBILITY LOGISTICS FÜR DIE DURCHFÜHRUNG VON SEMINAREN UND VERANSTALTUNGEN (STAND: 01.01.2009)

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BILDUNGSKATALOG


7 Leistungen durch Dritte

DB Training ist berechtigt, Leistungen durch Dritte erbringen zu lassen.

8 Eigentumsrechte, Urheberrechte undNut-

zungsrechte

Der Kunde / Teilnehmer erhält, soweit im An-gebot keine andere Regelung vorgesehen ist, an den im Rahmen des Vertrages übergebenen Unterlagen ein unbefristetes, unwiderrufl iches, nicht übertragbares und nicht ausschließliches Nutzungsrecht für eigene Zwecke im eigenen Haus. Die Eigentums- und sonstigen Nut-zungsrechte verbleiben ausschließlich bei DB Training bzw. den sonstigen Inhabern der ent-sprechenden Urheberrechte. Urheberechts-vermerke, Warenzeichen oder Markenzeichen dürfen nicht entfernt werden.

9 Haftung

9.1 Die Haftung richtet sich nach den gesetz-lichen Vorschriften, soweit nachfolgend nichts Abweichendes geregelt ist.9.2 Bei Verlust oder Beschädigung von Gegen-ständen, welche in die Einrichtung von DB Trai-ning eingebracht werden, haftet DB Training nur im Rahmen des § 702 BGB. Die darüber hinausgehende Haftung wird ausgeschlossen.9.3 Schadensersatzansprüche des Kunden /Teilnehmers, gleich aus welchem Rechtsgrund, vor allem wegen Verletzung von Pfl ichten aus dem Schuldverhältnis und aus unerlaubter Handlung, sind ausgeschlossen. Dies gilt nicht im Falle gesetzlich zwingender Haftung, so bei Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz, bei vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Han-deln, bei Personenschäden, wegen der Über-nahme einer Garantie für die Beschaff enheit einer Sache oder wegen der Verletzung we-sentlicher Vertragspfl ichten. Der Schadenser-satzanspruch wegen leicht fahrlässigen Verlet-zens wesentlicher Vertragspfl ichten ist jedoch auf den vertragstypischen,vorhersehbaren Schaden begrenzt.

10 Verjährung

Alle Ansprüche des Kunden / Teilnehmers – aus welchen Rechtsgründen auch immer – verjäh-ren in 12 Monaten. Für Schadensersatzansprü-che gelten die gesetzlichen Bestimmungen.

11 Zusätzliche Bedingungen für die Über-

nachtung in Einrichtungen von DB Training

und die Anmietung von Veranstaltungsräu-

men

11.1 Der Kunde / Teilnehmer erwirbt grund-sätzlich keinen Anspruch auf Bereitstellung be-stimmter Hotelzimmer oder Veranstaltungsräu-me, es sei denn die Bereitstellung dieser Zimmer oder Räume wurde durch DB Training ausdrück-lich zugesichert. Sollten zugesicherte Hotelzim-mer oder Veranstaltungsräume, aus welchen Gründen auch immer, nicht verfügbar sein, so ist DB Training berechtigt, für einen gleichwerti-gen Ersatz – auch außerhalb des Hauses, soweit dies zumutbar ist – Sorge zu tragen.11.2 Für Umbuchungen und Abbestellungen von Hotelzimmern oder Veranstaltungsräu-men durch den Kunden / Teilnehmer gelten die Regelungen gemäß Ziff er 4.11.3 Gebuchte Hotelzimmer stehen dem Kunden / Teilnehmer von 15.00 Uhr am Anrei-setag bis 09.30 Uhr bei Abreise von Montag bis Samstag zur Verfügung. Sofern nicht aus-drücklich eine Ankunftszeit vereinbart wurde, behält sich DB Training das Recht vor, bestellte Hotelzimmer nach 18.00 Uhr anderweitig zu vergeben.11.4 Das Mitbringen von Speisen und Geträn-ken in Hotelzimmer und Veranstaltungsräu-men bedarf der vorherigen Genehmigung durch DB Training.11.5 Das Anbringen von Dekorationsmaterial oder sonstigen Gegenständen in den Hotel-zimmern oder Veranstaltungsräumen ist ohne Zustimmung von DB Training nicht gestattet. Der Teilnehmer / Kunde haftet DB Training für alle Beschädigungen der Einrichtung oder des Inventars sowie für die Verursachung von technischen Störungen, welche während sei-ner Nutzungszeit oder bei Aufoder Abbau ent-stehen, es sei denn er weist nach, dass er den Schaden nicht zu vertreten hat.11.6 Störungen an zur Verfügung gestellten technischen oder sonstigen Einrichtungen ge-ben dem Kunden / Teilnehmer kein Recht zur Minderung des vereinbarten Mietpreises.11.7 Die Inanspruchnahme von Hotelzimmernund Veranstaltungsräumen über den ver-traglich vereinbarten Zeitraum hinaus ist nur aufgrund gesonderter Vereinbarung mit DB Training möglich. Sollten Räume ohne eine solche Vereinbarung genutzt werden, ist eine

Nutzungsentschädigung in Höhe der Miete zu zahlen, welche für den vertraglich vereinbar-ten Zeitraum festgelegt war.12 Sonstige Bedingungen

12..1 DB Training ist berechtigt, Rechte und Pfl ichten aus diesem Vertrag auf ein mit ihm nach § 15 AktG verbundenes Unternehmen zu übertragen, ohne dass es hierfür einer Zustim-mung des Kunden bedarf.12.2 Durch die Unwirksamkeit einzelner Klau-seln wird die Wirksamkeit der anderen Bestim-mungen und des Vertrages nicht berührt. Die Vertragspartner sind verpfl ichtet, eine ungül-tige Klausel durch eine andere Regelung zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Regelung möglichst weitgehend entspricht.12.3 Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen bedür-fen der Schriftform.12.4 Für die vertraglichen Beziehungen derParteien gilt deutsches Recht.12.5 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dem Vertrag ist der Geschäftssitz von DB Trai-ning, sofern der Auftrag von einem Unterneh-mer, einer juristischen Person des öff entlichen Rechts oder einem öff entlich-rechtlichen Son-dervermögen erteilt wurde.

Impressum

Herausgeber: Fonds zur sozialen Sicherung für Arbeitnehmer der Mobilitäts- und Verkehrs-dienstleister e.V.

Niddastr. 98 – 10260329 Frankfurt am MainTel.: 069 2713597-0 Fax: 069 2713597-20E-Mail: [email protected]

Adrian Ciancia GeschäftsführungÄnderungen vorbehalten

Einzelangaben ohne GewährStand: Juni 2015

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