„Recruitingtrends 2017 – und die wirklich wichtigen Dinge!“

Henrik Zaborowski

von Rundstedt Akademie für Karrieretrends am 09.02.2017

• Recruitingcoach & Interim Recruiter• 16 Jahre Erfahrung als Personalberater, Inhouse Recruiter

und Interim Recruiter• Speaker & Dozent u.a. bei den Social Recruiting Days,

SourcingSummit, HR Innovation Day, Quadriga Hochschule• Blogger auf www.hzaborowski.de

HENRIK ZABOROWSKI

Des Recruitings Kern

Kommunikation Interaktion

Most wanted ...

... und die anderen.

„Ich liebe dich, bin toll, verrückt, von Sinnen;

Zum Glockenspiele machtest du mein Herz,

Und weil es bebt in Sehnsucht und Frohlocken,

Drum tönt dein Name laut von allen Glocken.“

(Edmond Rostand: Cyrano von Bergerac - Kapitel 5)

0170 700 33 46

Kommunikation damals

Kommunikation heute

Kommunikation, quo vadis?

Aber ok, wir haben ja noch etwas Zeit für ein paar Recruitingtrends ...

Das ist die Basis.Mehr brauchen Sie nicht zu wissen.

Inbound Recruiting Marketing

Inbound Recruiting Marketing

http://www.consulting-karriere.bearingpoint.com/jobs/it-consultant/

Inbound Recruiting Marketing

http://www.consulting-karriere.bearingpoint.com/jobs/consultant-mw-bankenregulierung-bwl/

Mobile Recruiting

https://truffls.de/de/mobile-recruiting/

Mobile Recruiting

http://www.jobmessenger.com/

Virtual Reality / 360º Videos

https://www.youtube.com/watch?v=H2SAf94m02g

Virtual Reality / 360º Videos

https://www.karriere.bayer.de/de/how_to_join_us/bayer360/

Virtual Reality / 360º Videos

Mehr Infos unter: https://www.linkedin.com/pulse/bayer360-auf-der-zukunft-personal-2016-mehr-heiko-schomberghttps://www.karriere.bayer.de/de/how_to_join_us/bayer360/

Wer bewirbt sich bei wem?

https://4scotty.com/

Wer bewirbt sich bei wem?

https://www.get-in-it.de/#

Wer bewirbt sich bei wem?

https://siiwii.com/

Bots im Recruiting

https://jobs.siroop.ch/

Bots im Recruiting

https://jobs.siroop.ch/

Bots im Recruiting

https://jobs.siroop.ch/

Bots im Recruiting

https://jobs.siroop.ch/

Bots im Recruiting

https://jobs.siroop.ch/

Kommunikation, quo vadis?

Software im Recruiting

Software im Recruiting

Software im Recruiting

Software im Recruiting

Teamrecruiting

http://t3n.de/news/peer-recruiting-sipgate-721859/

Mitarbeiterempfehlungen

https://www.firstbird.com/de/

https://www.talentry.de/

https://recruiting.xing.com/de/e-recruiting-loesungen/empfehlungsmanager/

So viel Technik! Aber es nützt nichts.

Das größte Recruitingproblem sind immer noch ...

Das größte Hindernis?

Sie !!!

Unsere Personalauswahl: Ein Desaster!

Most wanted ...

... und die anderen.

Auswahlkriterien =

•Fähigkeiten

(nicht formale Ausbildung)

•Interessen

(nicht die Vergangenheit)

•Motive

•Arbeitsumfeld / Cultural Fit

Social Recruiting =

Wenn „Arbeitgeber“ und „Bewerber“ sich als Menschen

im Bewusstsein der Komplexität des Lebens auf

einander einlassen!

Des Recruitings Kern:

Reden Sie miteinander!

Vielen Dank!

hz@hzaborowski.deMobil 0170 700 33 46www.hzaborowski.de