SEMINARPROGRAMM 2018/I - Die Wolfsburg€¦ · Als MAV-Mitglied neu gewählt II: Die...

mavFORTBILDUNG

Fachliche Kompetenz Methodische Kompetenz Kommunikative Kompetenz

SEMINARPROGRAMM 2018/I .

Veranstaltungen für Mitarbeitervertretungen . in der Katholischen Akademie Die Wolfsburg .

Liebe Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter,

wir freuen uns sehr, Ihnen, den neu- und wiedergewählten Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertretern das erste Seminarprogramm nach der Wahl der Mitarbeitervertretungen in diesem Jahr vorstellen zu dürfen. Auf diesem Wege möchten wir Ihnen gern herzlich zu dem Ihnen entgegengebrachten Ver-trauen gratulieren und hoffen, Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit dem Prorgamm MAV-Fortbildung 2018/I zu unterstützen.

Es ist schön, dass unser Konzept der Zusatzveranstaltungen bei Ihnen auf eine durchweg positive Resonanz gestoßen ist und wir damit in der Lage sind, ganz flexibel Ihre Themenwünsche aufzunehmen und anbieten zu können. Somit wird das Konzept der Zusatzveranstaltungen weiter ausgebaut:

Das Seminarprogramm beinhaltet also nicht alle Veranstaltungen des kommenden Halbjahres, denn sehr zielgruppenspezifische und bedarfsorientierte Veranstaltungen, Neuerungen in Ordnun-gen/Gesetzen oder sehr stark nachgefragte Themen werden als Zusatzveranstaltungen in regelmäßigen Abständen auf der Home-page oder im Newsletter angekündigt.

Beibehalten wird die Fortbildung der fachlichen, methodischen und kommunikativen Kompetenzen, sowie das Konzept der klei-neren Seminargröße, damit ein Miteinander-Arbeiten und ein Austausch in den Fortbildungen möglich ist und auch bleibt.

Durch das anstehende Inkraftsetzen der MAVO-Novellierung durch Bischof Dr. Franz-Josef Overbeck für das Bistum Essen beginnen wir mit zwei Fortbildungen zur MAVO-Novellierung zu Beginn des ersten Halbjahres. Danach sind in allen Seminaren die Novellierungen mit aufgenommen.

Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn wir Sie bei der einen oder anderen MAV-Fortbildung begrüßen könnten, die natürlich nach §16 MAVO durch den Diözesanen Caritasverband und das Bischöfliche Generalvikariat Essen anerkannt sind. Ihre Erfahrun-gen und Anliegen sind uns und den anderen Seminarteilnehmen-den wichtig.

Wir laden Sie herzlich dazu ein und freuen uns auf Sie!

Dr. Michael Schlagheck Katja Bomke-Teßmer Akademiedirektor Dozentin

IHRE ANMELDUNG

Als Mitarbeitervertreter/in oder Schwerbehindertenvertreter/in können Sie sich über folgende Wege anmelden:

• Fax: (0208) 999 19 - 110• E-Mail: [email protected]• Online: www.die-wolfsburg.de

Ihre Anmeldung bindet Sie und auch uns.

Bitte informieren Sie uns so früh wie möglich, wenn Sie an der Veranstaltung nicht teilnehmen können.

Die Absage von einer Veranstaltung ist uns schriftlich mitzuteilen, dabei fallen bis 1 Monat vor Veranstaltungsbeginn keine Ausfall-kosten an. Bei der Abmeldung von der Veranstaltung werden ab einem Monat vor Beginn der Veranstaltung 50 % der Kosten und ab drei Kalendertagen vor Beginn der Veranstaltung 100% der Kosten für die vereinbarten Leistungen in Rechnung gestellt.

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Dipl.-Päd. Katja Bomke-Teßmer

Dozentin Kirchliche Mitbestimmung

SekretariatBrigitte Schlathölter

(0208) 999 19 - 204brigitte.schlathoelter

@bistum-essen.de

22.01.MO. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18213

Fachliche, Methodische Kompetenz

Als MAV-Mitglied neu gewählt II: Die Beteiligungsrechte im Alltag der MAVNach dem ersten Ankommen der neugewählten MAV-Mitglieder in Ihrer MAV gilt es nun, sich einen Überblick über die Beteili-gungsrechte laut MAVO zu verschaffen und sich mit den damit verbundenen Fristen vertraut zu machen. Anhand von Beispie-len und Fällen werden wir die ‚gestaffelten Beteiligungsrechte‘ gemeinsam erarbeiten.

Referentin:Katja Bomke-Teßmer, Dozentin, Kath. Akademie Die Wolfsburg

Teilnahmebeitrag: 89 Euro inkl. Verpflegung

24.-25.01.MI. 9:00 - DO: 14:30 Tagungs-Nr. 18212


Einführung in die AVR für die Arbeit in der MAVNeben den allgemeinen Regelungen des staatlichen Arbeitsrech-tes und dem Arbeitsauftrag gemäß MAVO müssen die Mitarbei-tervertretungen um ihre jeweiligen Arbeitsvertragsordnungen wissen. Dieses Seminar thematisiert eine Einführung in Aufbau, Struktur und Ziel der ArbeitsVertragsRichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie aktuelle Beschlüsse der AK und der Regi-onalkommisssion NW.

Referent: Michael Billeb, Pflegefachwirt und Organisationsberater, Anröchte

Teilnahmebeitrag: 198 Euro inkl. Verpflegung und ÜB im EZ

30.-31.01.DI. 9:00 - MI. 14:30Tagungs-Nr. 18223

Methodische Kompetenz

Als MAV-Mitglied neu gewählt: Erstes Arbeiten mit der MAVONach einer rechtlichen Einordnung der MAVO beschäftigen wir uns mit ihrem Aufbau, den Rechten und Pflichten der MAV-Mit-glieder, Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit von MAV und Dienstgeber. Ihr eigenständiges Arbeiten, das Erarbeiten möglicher „Fälle“ und Praxisbeispiele stehen im Vordergrund und runden die beiden Tage ab.


Teilnahmebeitrag: 198 Euro inkl. Verpflegung und ÜB im EZ

01.02.DO. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18085

Fachliche, Methodische, Kommunikative Kompetenz

Kompetenz kompakt: MAVO-Novellierung im Bistum EssenAm 19.06. wurde bei der Bischofskonferenz die Novellierung der Rahmen-MAVO verabschiedet. Nach Inkraftsetzen der MAVO für das Bistum Essen durch Bischof Dr. Franz-Josef Overbeck werden wir uns mit den Neuerungen im Seminar beschäftigen und gemein-sam überlegen, was die Änderungen für die Mitarbeitervertretung bedeuten (wie z.B. die Erhöhung der Zahl der MAV-Mitglieder in Ein-richtungen mit mehr als 1.500 Wahlberechtigten gemäß § 7 MAVO). Referent: Marvin Milleschewski, Rechtsanwalt, Bielefeld


05.02.MO. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18242


Als MAV-Mitglied neu gewählt II: Die Beteiligungsrechte im Alltag der MAVNach dem ersten Ankommen der neugewählten MAV-Mitglieder in Ihrer MAV gilt es nun, sich einen Überblick über die Beteili-gungsrechte laut MAVO zu verschaffen und sich mit den damit verbundenen Fristen vertraut zu machen. Anhand von Beispie-len und Fällen werden wir die ‚gestaffelten Beteiligungsrechte‘ gemeinsam erarbeiten.

Referentin: Katja Bomke-Teßmer, Dozentin, Kath. Akademie Die Wolfsburg


14.02MI. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18202

Fachliche Kompetenz

Kompetenz kompakt: MAVO-Novellierung im Bistum EssenAm 19.06. wurde bei der Bischofskonferenz die Novellierung der Rahmen-MAVO verabschiedet. Nach InKraftsetzen der MAVO für das Bistum Essen durch Bischof Dr. Franz-Josef-Overbeck werden wir uns mit den Neuerungen im Seminar beschäftigen und gemein-sam überlegen, was die Änderungen für die Mitarbeitervertretung bedeuten (wie z.B. die Erhöhung der Zahl der MAV-Mitglieder in Ein-richtungen mit mehr als 1.500 Wahlberechtigten gemäß § 7 MAVO).

Referent: Marvin Milleschewski, Rechtsanwalt, Bielefeld


15.-16.02.DO. 9:00 - FR. 14:30 Tagungs-Nr. 18087


Beteiligungsrechte praktisch für den KAVO-BereichDie KAVO regelt für die Mitarbeiter im verfassten Bereich alle Ansprüche und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Als Grundlage ist herauszuarbeiten, wie die KAVO aufgebaut ist wie mit dieser als Mitarbeitervertretung gearbeitet werden kann. Vor diesem Hin-tergrund werden die Beteiligungsrechte laut MAVO thematisiert und anhand von Beispielen aus dem Alltag in Ihren Einrichtungen veranschaulicht.

Referent: Werner Stock, Diplom-Sozialpädagoge, Mitglied der Regional- KODA NW, Paderborn

Teilnahmebeitrag: 198 Euro inkl. Verpflegung und Übernachtung im EZ

21.02.MI. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18240


Neues MAV-Mitglied nach MAVO-Novellierung: Ankommen in der neuen Aufgabe

Als MAV-Mitglied ‚nachgerückt‘ heißt, eine ganz neue Rolle mit Inhalt und Leben zu füllen. Mit dem Dienstgeber soll ab jetzt „auf Augenhöhe“ verhandelt werden. Was heißt das eigentlich? Welche Rechte und Pflichten habe ,ich‘ laut MAVO dabei? Was soll (und muss?) ein MAV-Mitglied für das neue Amt alles wissen?



Ihre Klausurtagung

Das vorliegende Programm gibt Ihnen eine Übersicht der offenen Veranstaltungen, zu denen wir alle Mitglieder der Mitarbeiterver-tretungen herzlich einladen.

Sollten Sie in Ihrer Einrichtung den Bedarf einer eigenen, einrichtungsspezifischen Fortbildung für die MAV sehen, freuen wir uns über eine Mail ([email protected]) oder einen kurzen Anruf.

Im Gespräch werden wir gemeinsam die Themen und Ziele einer möglichen Veranstaltung spezifizieren und Ihnen im Anschluss das Angebot einer (ein- oder zweitägigen) Klausurtagung unterbreiten, das neben den Kosten auch das Veranstaltungsprogramm sowie mögliche Referenten enthält.

Gerne entwickeln wir mit Ihnen Ihre Tagung.

Seien Sie herzlich Willkommen!

26.-27.02.MO. 9:00 - DI. 16:00Tagungs-Nr. 18088

Methodische, Kommunikative Kompetenz

Miteinander Arbeiten im MAV-VorstandLaut MAVO sind für den Vorsitzenden (und seinen Stellvertreter) sowie für den Schriftführer ganz eigenen Aufgaben formuliert. So ist es nicht nur wichtig, um die Aufgaben zu wissen sondern auch, wie im Miteinander-Arbeiten das gute Ergebnis erreicht wird - und auch doppelte Arbeit vermieden werden kann. Verfah-renstechniken und Möglichkeiten der Zusammenarbeit stehen an diesen beiden Tagen im Vordergrund.

Referentin: Gabriele Backendorf, Supervisorin und Coach, Osburg


07.03.MI. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18094


Kompetenz kompakt: Die Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO)Seit 01. Juli 2005 ist die Kirchliche Arbeits- Gerichtsordnung (KAGO) auf Beschluss der Vollversammlung der deutschen Bischofskonfe-renz in Kraft und in Folge in den Amtsblättern der Diözese veröffent-licht. Für die Mitarbeitervertretungen ist es wichtig zu wissen, bei welchen Rechtsstreitigkeiten das Kirchliche Arbeitsgericht angeru-fen werden kann und wie dort Verfahren und Fristen geregelt sind.

Referentin: Christiane Gerard, Diözesanrichterin, Juristische Referentin und Vorsitzende der MAV des Bischöflichen Generalvikariates


13.-14.03.DI. 9:00 - MI. 14:30 Tagungs-Nr. 18086


Rechtsfragen der Amtsführung ILaut MAVO handelt die Mitarbeitervertretung ganz autonom und verhandelt auf Augenhöhe mit dem Dienstgeber. Aber wie sehen die Rechte und Pfl ichten der MAV-Mitglieder und die Rechtsbeziehungen innerhalb der MAV aus? Wann muss ein Beschluss vorliegen und bei welchen Themen (noch) nicht? Was heißt „Schweigepflicht“ für die MAV genau? Und: Was passiert, wenn die Amtspflicht verletzt wurde?



09.04.MO. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18095


Kompetenz kompakt: BurnoutZur Ausgestaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes der in den kirchlichen Einrichtungen beschäfigten Mitarbeiter/innen gehört es zur Aufgabe der MAV den Gesundheitsschutz im Blick zu haben, die Kolleginnen und Kollegen als Mitarbeitervertreter/in zu unter-stützen. Ein Teilbereich ist das Thema BurnOut, mit dem wir uns an diesem Tag beschäftigen: Einführung in das Thema, Warnsignale und Kommunikationsmöglichkeiten mit dem Betroffenen stehen im Vordergrund.



10.-11.04.DI 9:00 - MI 14:30 Tagungs-Nr. 18236


Einführung in die AVR für die Arbeit als MAVNeben den allgemeinen Regelungen des staatlichen Arbeitsrech-tes und dem Arbeitsauftrag gemäß MAVO müssen die Mitarbei-tervertretungen um ihre jeweiligen Arbeitsvertragsordnungen wissen. Dieses Seminar thematisiert eine Einführung in Aufbau, Struktur und Ziel der ArbeitsVertragsRichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie aktuelle Beschlüsse der AK und der Regi-onalkommisssion NW.

Referent:Michael Billeb, Pflegefachwirt und Organisationsberater, Anröchte


16.-17.04.MO. 9:00 - DI. 14:30 Tagungs-Nr. 18090


Staatlicher Schutz in Krankenhaus und PflegeinrichtungStaatlicher Schutz macht vor den Türen Kirchlicher Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen nicht halt: Mutterschutz-, Jugendschutz-, Arbeitschutzgesetze gelten natürlich auch hier. Zu den Aufgaben der MAV gehört der Gesundheitsschutz für das Wohl der Mitar-beiter/innen und es ist wichtig, um diese Gesetzesvorschriften zu wissen, um die Kolleginnen und Kollegen vor Ort zu unterstützen.

Referent:Marvin Milleschewski, Rechtsanwalt, Bielefeld

Teilnahmebeitrag:198 Euro inkl. Verpflegung und Übernachtung im EZ

24.04.DI. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18096


Kompetenz kompakt: Das neue SGB IX Rehabilitation und Teilhabe behinderter MenschenDas Neunte Buch Sozialgesetzbuch wurde zuletzt geändert durch Gesetz vom 29.03.2017. So gilt es nun, sich besonders mit dem Teil 2 (§§ 68 bis 160): Besondere Regelungen zur Teilhabe behin-derter Menschen (Schwerbehindertenrecht) zu befassen. Welche Änderungen haben sich ergeben und worauf ist als Mitar-beiterverterter/in oder Schwerbehindertenverterter/in zu achten.



05.-06.06.DI. 9:00 - MI. 16:00Tagungs-Nr. 18091

Methodische, Kommunikative Kompetenz

Konfliktmanagement für Mitarbeitervertreterinnen und SchwerbehindertenvertreterinnenFrauen begegnen Meinungsverschiedenheiten anders als Män-ner und gehen auch mit Konflikten anders um. Theoretische Grundlagen des Konfliktmanagements der prak-tische Umgang und konstruktives Konfliktmanagement werden hier nur unter Mitarbeitervertreterinnen und Schwerbehinder-tenvertreterinnen thematisiert und aktiv eingeübt.



Hinweis: Diese Veranstaltung ist begrenzt auf 12 Teilnehmerinnen.

Mo, 04.06.2018 9:30 – 14:00 Uhr A18215

17. TAG DER MAV 2018

Die Wolfsburg lädt gemeinsam mit dem Diözesancaritasverband und dem Bischöflichen Generalvikariat alle Mitarbeitervertrete-

rinnen und Mitarbeitervertreter zum Tag der MAV herzlich ein.

Der Tag der MAV unterstreicht die Bedeutung der verantwortungsvollen Tätigkeit der Mitarbeitervertretungen in den jeweiligen

Einrichtungen. Er dient ihrer Unterstützung, und er bietet die Möglichkeit, sich kennen zu lernen und miteinander Erfahrungen

auszutauschen. Überdies will er alle an dieser Arbeit Interessierten ermuntern, zur weiteren Verbesserung unserer Dienstgemein-

schaft beizutragen.

Ihre Einladung mit dem Veranstaltungsprogramm des Tages erhalten Sie zum Jahresbeginn per Post.

Wir laden Sie herzlich zum Tag der MAV ein!

13.06.MI. 9:00 - 16:00Tagungs-Nr. 18098


Kompetenz kompakt: Aktiver Datenschutz bei der MAV-ArbeitIm Alltagsgeschäft der MAV fallen ständig schützenswerte Daten an: Im Zustimmungsverfahren zu Einstellungen und Eingruppie-rungen, bei Kündigungen oder bei der Behandlung von Anregun-gen oder Beschwerden aus der Mitarbeiterschaft. Welche Daten darf die MAV wie und für welchen Zeitraum speichern bzw. auf-bewahren? Mit der Schulung erhalten Sie einen Überblick welche Vorgaben aus der Sicht der Datenschutzaufsicht zu beachten sind.

Referent/in:Mitarbeiter/in des Katholischen Datenschutzzentrums, Dortmund


20.-21.06.MI. 9:00 - DO. 14:30Tagungs-Nr. 18093


Arbeitszeit und Dienstplan (AVR)Viele Begriffe rund um das Thema Arbeitszeit wie Mehrarbeit, Überstunden, Plus-/Minusstunden und Dienstplan sorgen immer wieder für „Gesprächsstoff“ zwischen Dienstgeber, Mitarbeiter-vertretung und Dienstnehmern einer Einrichtung. Es werden die rechtlichen Grundlagen der Begrifflichkeiten sowie das Beteili-gungsrecht der MAV sowie Möglichkeiten der Kommunikation mit dem Dienstgeber thematisiert.

Referent:Marvin Milleschewski, Rechtsanwalt, Bielefeld


Falkenweg 6, 45478 Mülheim an der Ruhr Telefon (0208) 999 19 - 981 [email protected] www.die-wolfsburg.de www.facebook.com/die.wolfsburg

© Katholische Akademie Die Wolfsburg 2017. Alle Reche vorbehalten. Alle Angaben ohne Gewähr.

SEMINARPROGRAMM 2018/I - Die Wolfsburg€¦ · Als MAV-Mitglied neu gewählt II: Die...

Documents

Transcript of SEMINARPROGRAMM 2018/I - Die Wolfsburg€¦ · Als MAV-Mitglied neu gewählt II: Die...