Die MAV begrüßt alleDie MAV begrüßt alle

Kolleginnen und KollegenKolleginnen und Kollegen

MAV- XXXXXXXXXXXXMAV- XXXXXXXXXXXX

RechenschaftsberichtRechenschaftsbericht

Tag, Monat, JahrTag, Monat, Jahr

-- 30 Jahre – 0 mal 30 Jahre – 0 mal

Jubilare 2008Jubilare 2008

-- 25 Jahre – 0 mal 25 Jahre – 0 mal

-- 15 Jahre – 0 mal 15 Jahre – 0 mal

- 25 Jahre nach AVR – 0 mal - 25 Jahre nach AVR – 0 mal

mit einem einer XXXXXXX bedacht.mit einem einer XXXXXXX bedacht.

GeburtenGeburten

00 mal konnte die MAV 00 mal konnte die MAV mit einer XXXXXXXXX mit einer XXXXXXXXX zur Geburt eines zur Geburt eines Kindes Kindes gratulieren. gratulieren.

EinladungenEinladungen

Jubiläumsfest Jubiläumsfest am 00.00.2000am 00.00.2000

Patronatsfest am Patronatsfest am 00.00.200000.00.2000 mit Gottesdienst in der mit Gottesdienst in der Krankenhauskapelle und Krankenhauskapelle und anschließenden Empfanganschließenden Empfang im Konferenzzimmerim Konferenzzimmer

FahrradkäfigFahrradkäfig

- XXXXXXX hat sich für die - XXXXXXX hat sich für die Anschaffung des Anschaffung des Fahrradkäfigs Fahrradkäfigs stark gemacht stark gemacht

EinstellungeEinstellungenn

-- 0 Praktikantinnen0 Praktikantinnen

-- 0 Schüler/innen – zum 00.00.2000 0 Schüler/innen – zum 00.00.2000

-- 0 Schüler/innen – zum 00.00.2000 0 Schüler/innen – zum 00.00.2000

- 0 unbefristete Verträge0 unbefristete Verträge

-- 0 geringfügig Beschäftigte 0 geringfügig Beschäftigte

-- 0 befristete Verträge 0 befristete Verträge

Im Haus sind etwa 000 Mitarbeiter mit anerkannter Im Haus sind etwa 000 Mitarbeiter mit anerkannter Schwerbehinderung beschäftigt. Damit wird die Schwerbehinderung beschäftigt. Damit wird die Anzahl der Pflichtplätze für Schwerbeschädigte Anzahl der Pflichtplätze für Schwerbeschädigte erfüllt. erfüllt.

HöhergruppierHöhergruppierungung

Beteiligung bei 00 AnträgenBeteiligung bei 00 Anträgen

-- 00 mal die Zustimmung erteilt 00 mal die Zustimmung erteilt

-- 00 mal die Zustimmung verweigert00 mal die Zustimmung verweigert

Abmahnung/ErmahnungAbmahnung/Ermahnung

- - wir sind an dem wir sind an dem Verfahren zu 00Verfahren zu 00 Abmahnungen Abmahnungen beteiligt worden beteiligt worden

KündigungenKündigungen

-- 00 Kündigungen der Verträge durch 00 Kündigungen der Verträge durch Mitarbeiter. Mitarbeiter. -- 00 Auflösungsverträge 00 Auflösungsverträge

-- 00 Kündigungen während der Probezeit00 Kündigungen während der Probezeit

-- 00 Kündigungen00 Kündigungen

Die MAV wurde über die Beendigung des Die MAV wurde über die Beendigung des Dienstverhältnisses informiert Dienstverhältnisses informiert

Beim Kündigungsverfahren beteiligtBeim Kündigungsverfahren beteiligt

QualitätsmanagemQualitätsmanagementent

In dieser Gruppe wurden wir von XXXXXXX In dieser Gruppe wurden wir von XXXXXXX (Abteil.) vertreten.(Abteil.) vertreten.    Der Beauftragte für QM wird regelmäßig zu den Der Beauftragte für QM wird regelmäßig zu den Sitzungen des Qualitätsmanagements eingeladen Sitzungen des Qualitätsmanagements eingeladen und an der Erstellung und Verbesserung von und an der Erstellung und Verbesserung von Qualitätszielen der Einrichtung beteiligt.Qualitätszielen der Einrichtung beteiligt.

ArbeitssicherheitsausschArbeitssicherheitsausschussuss

Gehört zu dem Zuständigkeitsbereich Gehört zu dem Zuständigkeitsbereich von XXXXXXXXXX – Innere Amb./EKG von XXXXXXXXXX – Innere Amb./EKG

-- es fanden 00 Sitzungen statt es fanden 00 Sitzungen statt

-- Begehungen u. Arbeitsplatzbesichtigungen Begehungen u. Arbeitsplatzbesichtigungen der der einzelnen Abteilungen nach den zuständigen einzelnen Abteilungen nach den zuständigen

ArbeitsschutzvorschriftenArbeitsschutzvorschriften

- Angebot der Grippeschutzimpfung für Angebot der Grippeschutzimpfung für MitarbeiterMitarbeiter- UnfallstatistikUnfallstatistik

Vorrangig wurde die XXXXXXX Vorrangig wurde die XXXXXXX überprüftüberprüft

ProjektgruppeXXXXXProjektgruppeXXXXX

Die MAV ist durch XXXXXXXXX in der Die MAV ist durch XXXXXXXXX in der Projektgruppe XXXXXX vertretenProjektgruppe XXXXXX vertreten

Projekt: MitarbeiterbefragungProjekt: Mitarbeiterbefragung

▪ ▪ Die MAVen der XXXXX Gesellschaft haben ihre Die MAVen der XXXXX Gesellschaft haben ihre Ansprüche an eine Mitarbeiterbefragung Ansprüche an eine Mitarbeiterbefragung durchsetzen durchsetzen könnenkönnen ▪ ▪ Der Auftrag Der Auftrag wurde wurde auf Anregung der auf Anregung der MAVen vergeben MAVen vergeben

PersonalfragebogPersonalfragebogenen

Mit Berücksichtigung Mit Berücksichtigung

-- des Datenschutzes des Datenschutzes

-- des AGG Allgemein. Gleichstellungs-Gesetzdes AGG Allgemein. Gleichstellungs-Gesetz

Für das kommende Jahr ist eine Angleichung Für das kommende Jahr ist eine Angleichung aller Einstellungsmappen für neue Mitarbeiter aller Einstellungsmappen für neue Mitarbeiter

in der Gesellschaft vorgesehen.in der Gesellschaft vorgesehen.

Hausinterne Hausinterne Fortbildung Fortbildung

XXXXXXX war in Vertretung der MAV an der XXXXXXX war in Vertretung der MAV an der Planung der Fortbildungen 2000 beteiligt.Planung der Fortbildungen 2000 beteiligt.

-- ThemaThema

Die MAV hat zu Die MAV hat zu folgendenfolgenden Pflichtveranstaltungen Pflichtveranstaltungen ihre Zustimmung ihre Zustimmung gegeben: gegeben: -- ThemaThema

-- ThemaThema

-- ThemaThema

Arbeitsrechtliche Arbeitsrechtliche VertrauensleuteVertrauensleute

XXXXXXXXX nahm als arbeitsrechtlicher XXXXXXXXX nahm als arbeitsrechtlicher Vertrauensmann/frau an folgenden Vertrauensmann/frau an folgenden Veranstaltungen der arbeitsrechtlichen Veranstaltungen der arbeitsrechtlichen Vertrauensleute teil.Vertrauensleute teil.

- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

-- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

●● XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ● ● XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

-- XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

DV – Neue DV – Neue ArbeitszeitenArbeitszeiten

TechniTechnikk

EDV-AbteilungEDV-Abteilung

DV - Neues DV - Neues ArbeitszeitgesetzArbeitszeitgesetz

Alle Vereinbarungen über Arbeitszeiten Alle Vereinbarungen über Arbeitszeiten plus Bereitschaftsdienst, beinhalten plus Bereitschaftsdienst, beinhalten XXXXXXXXXX.XXXXXXXXXX.

DienstvereinbarungDienstvereinbarung

Dienstvereinbarung zum Thema: Dienstvereinbarung zum Thema: Sucht am Arbeitsplatz Sucht am Arbeitsplatz

Anrechnung von Anrechnung von ArbeitszeitArbeitszeit für externe für externe FortbildungsstundenFortbildungsstunden

DienstvereinbarungDienstvereinbarung

Die Die Dienstvereinbarung Dienstvereinbarung

zur Urlaubsplanung zur Urlaubsplanung

wurde im letzten Jahr wurde im letzten Jahr

unterzeichnetunterzeichnet

DienstvereinbarungDienstvereinbarung

DienstvereinbarungDienstvereinbarung

Regeln zum NichtraucherschutzRegeln zum Nichtraucherschutz

Die Dienstvereinbarung ist abgeschlossen

MitarbeitergesprächeMitarbeitergespräche

Die MAV ist amDie MAV ist am

betrieblichen betrieblichen

Eingliederungs-Eingliederungs-

management management

beteiligt.beteiligt.

MitarbeiteranfragenMitarbeiteranfragen

Allgem. Fragen zur AVRAllgem. Fragen zur AVR-- Anspruch auf Verringerung u. Verteilung der Anspruch auf Verringerung u. Verteilung der ArbeitszeitArbeitszeit-- DienstpläneDienstpläne-- UrlaubspläneUrlaubspläne-        -        Abordnung Abordnung -        -        VersetzungVersetzung-        -        Versetzung innerhalb der EinrichtungVersetzung innerhalb der Einrichtung-        -        Mehrarbeit/ÜberstundenMehrarbeit/Überstunden-        -        FreizeitausgleichFreizeitausgleich-        -        BewährungsaufstiegBewährungsaufstieg-        -        EingruppierungEingruppierung-        -        AltersteilzeitAltersteilzeit-        -        AuflösungsverträgeAuflösungsverträgeDiese Fragen konnten mit Hilfe unserer Fachbücher, Fachzeitschriften oder durch persönliche Diese Fragen konnten mit Hilfe unserer Fachbücher, Fachzeitschriften oder durch persönliche

Kontakte zu Anwälten oder Rechtsberatern der AK und DiAG beantwortet werden. Zu Kontakte zu Anwälten oder Rechtsberatern der AK und DiAG beantwortet werden. Zu umfangreichen Themen haben wir die Kollegen,innen in unser Büro eingeladen, andere Fragen umfangreichen Themen haben wir die Kollegen,innen in unser Büro eingeladen, andere Fragen waren auch telefonisch zu beantworten waren auch telefonisch zu beantworten

MAV-TreffenMAV-Treffen

Die MAVen aller Einrichten unserer XXXX Die MAVen aller Einrichten unserer XXXX Gesellschaft haben sich verpflichtet in Gesellschaft haben sich verpflichtet in regelmäßigen Sitzungen regelmäßigen Sitzungen

-- Informationen auszutauschenInformationen auszutauschen

-- Formalien, wenn möglich gemeinsam zu Formalien, wenn möglich gemeinsam zu erarbeiten erarbeiten -- Dienstgebergespräche abzustimmen Dienstgebergespräche abzustimmen

GeschäftsleituGeschäftsleitungng BetriebsleituBetriebsleitu

ngng

-- Herr XXXXXX hat zum ThemaXXXXXXXX an Herr XXXXXX hat zum ThemaXXXXXXXX an den den Sitzungen unserer MAV teilgenommen.Sitzungen unserer MAV teilgenommen.

-- Mit XXXXXXXX findet ein regelmäßiger Mit XXXXXXXX findet ein regelmäßiger Austausch Austausch zu aktuellen und terminlich zu aktuellen und terminlich befristeten Themen statt.befristeten Themen statt.

-- Die Geschäftsleitung hat die MAVen der Die Geschäftsleitung hat die MAVen der XXXXX XXXXX regelmäßig zu einem regelmäßig zu einem Dienstgebergespräch Dienstgebergespräch eingeladen. eingeladen.

MAV-SitzungenMAV-Sitzungen

Wir haben im Jahr 2000/2000 Wir haben im Jahr 2000/2000 im 14-tägigen Abstand unsere im 14-tägigen Abstand unsere MAV-Sitzungen abgehalten, MAV-Sitzungen abgehalten, dazu trafen wir uns 00 mal dazu trafen wir uns 00 mal außerordentlich. außerordentlich.

Wir nahmen an Wir nahmen an Fortbildungsveranstaltungen Fortbildungsveranstaltungen wie XXXXXXXXXXXwie XXXXXXXXXXXaus dem Bereich AVR und aus dem Bereich AVR und MAVO MAVO in der Kommende Dortmund in der Kommende Dortmund teil.teil.

Veränderungen in der MAV-Besetzung

- Das Mandat von XXXXX ruht

- XXXXXXXX hat ihr Amt

- niedergelegt- Die Ersatzmitglieder- XXXXXXXXXXXXX - und - XXXXXXXXXXXXX - sind nun ordentliche

Mitarbeitervertreter

MAV

MAV XXXXXXXXXXXXMAV XXXXXXXXXXXX

Die Ämter in der MAV sind wie folgt besetzt:Die Ämter in der MAV sind wie folgt besetzt:Vorsitzende:Vorsitzende: xxxxxxxxxxxxxx - Nachtdienstxxxxxxxxxxxxxx - NachtdienstStellvertr. MAV-Vorsitzende:Stellvertr. MAV-Vorsitzende: xxxxxxxxxxxxx – EKG/Int. Amb.xxxxxxxxxxxxx – EKG/Int. Amb.Schriftführer:Schriftführer: xxxxxxx – Nachtdienst Empfangxxxxxxx – Nachtdienst Empfang1.Stellv. Schriftführer:1.Stellv. Schriftführer: xxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxxx – Nuklearmed.Nuklearmed.2. Stellv. Schriftführer:2. Stellv. Schriftführer: xxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxx – Ärztin i.d. Chir.Ärztin i.d. Chir.Gleichstellungsbeauftragte:Gleichstellungsbeauftragte: xxxxxxxxxxxxxxx – Ärztin i.d. xxxxxxxxxxxxxxx – Ärztin i.d. Chir. Chir. Vertrauensfrau im AVR:Vertrauensfrau im AVR: xxxxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxxxxx – NachtdienstNachtdienstStellv. Vertrauensleute im AVR:Stellv. Vertrauensleute im AVR: xxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxx – chir. Ambulanzchir. AmbulanzBeauftragte für den ASA:Beauftragte für den ASA: xxxxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxxxxx – EKG/Int.Amb.EKG/Int.Amb.Stell. Beauftragter für den ASA:Stell. Beauftragter für den ASA: xxxxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxxxxx – techn. Diensttechn. DienstBeauftragte für Jubiläen, etc. :Beauftragte für Jubiläen, etc. : xxxxxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxxxxxx – Nuklearmed.Nuklearmed.Stellv. Beauftragter für Jubiläen:Stellv. Beauftragter für Jubiläen: xxxxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxxxxx – techn. Dienst techn. Dienst Beauftragter fürBeauftragter fürQualitätsmanagement:Qualitätsmanagement: xxxxxxxxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxxxxxxxx – IntensivstationIntensivstationStellv. Beauftragte fürStellv. Beauftragte fürQualitätsmanagement:Qualitätsmanagement: xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx – Nachtdienst– NachtdienstBeauftragte für EingruppierungBeauftragte für Eingruppierungund Neueinstellung:und Neueinstellung: xxxxxxxxxxxxxxxxx – EKG/Int. xxxxxxxxxxxxxxxxx – EKG/Int. AmbAmbStellv. Beauftragte für Ein-Stellv. Beauftragte für Ein-gruppierung und Neueinstellung:gruppierung und Neueinstellung: xxxxxxxxxxx – xxxxxxxxxxx – Nachtdienst EmpfangNachtdienst Empfang..

Informationen zur MAV findet Informationen zur MAV findet IhrIhr

seit 2002 seit 2002

im Intranet!im Intranet!

Ich danke Euch für Eure Ich danke Euch für Eure

AufmerksamkeitAufmerksamkeit

TätigkeitsberichtTätigkeitsbericht

und wünsche euch und wünsche euch noch eine noch eine stressfreiestressfreieWeihnachtszeit Weihnachtszeit