Arbeiten in einem starken Verbund – Klinikverbund Südwest

Sicher voran

Inhalt

Herzlich willkommen 5Teil werden eines vielseitigen, dynamischen Unternehmens! 5

Wer wir sind 7Ein Unternehmen – viele Facetten.................................................................................................................... 7Was die Arbeit bei uns auszeichnet................................................................................................................. 9

Leben und arbeiten im Verbund 11Leben und arbeiten in der Region ................................................................................................................... 11Betriebsärztliche Leistungen ........................................................................................................................... 13Betriebliches Gesundheitsmanagement .......................................................................................................... 13Betriebliche Altersvorsorge .............................................................................................................................. 13Flexible Arbeitszeiten ..................................................................................................................................... 13

Akademie 15Ausbildung und Studium ................................................................................................................................ 15Fort- und Weiterbildung .................................................................................................................................. 15

Erfahrung sammeln im Verbund 17Etwas mitnehmen! ......................................................................................................................................... 17Freiwilligendienste .......................................................................................................................................... 19

Ihre Bewerbung 21

Adressen 22Bildquellen: fotolia, gettyimages, pixelioIm Sinne einer besseren Lesbarkeit verwenden wir Begriffe wie Mitarbeiter und Patienten geschlechtsneutral. Natürlich sind immer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bzw. Patientinnen und Patienten gemeint. H

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Teil werden eines vielseitigen, dynamischen Unternehmens!

Herzlich willkommen

bei einem der größten und leistungsfähigsten kommu-nalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg. Sie suchen attraktive Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir können Ihnen diese Möglichkeiten bieten. Wir wissen, dass unser Erfolg von jedem einzelnen Mitarbeiter abhängt, haben deshalb umfangreiche und innovative Fort- und Weiterbildungsprogramme entwickelt und schaffen attraktive, verbundweite Karrieremöglichkeiten. Denn nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern zählen wir auch in Zukunft zu den führenden Gesundheitseinrichtungen Süddeutschlands.

2006 haben sich die Krankenhäuser Sindelfingen, Böblingen, Leonberg und Herrenberg des Landkreises Böblingen und die Krankenhäuser Calw und Nagold des Landkreises Calw zum mitten im Herzen von Ba- den-Württemberg gelegenen Klinikverbund Südwest zusammengeschlossen. Insgesamt bilden 4.300 enga-

gierte Mitarbeiter ein leistungsstarkes Team aus mehr als 70 Nationen. Sie alle leisten täglich ihren persönlichen Beitrag zur medizinischen Versorgung der jährlich rund 75.000 stationären und annähernd 300.000 ambulanten Patienten. Das verbundeigene Therapiezentrum, die zwei Gesundheitszentren mit verschiedenen Medizini-schen Versorgungszentren sowie die Service GmbH Schwarzwald ergänzen das umfangreiche Leistungs-angebot der Kliniken.

Ob Sie auf Ausbildungs- oder DH-Studienplatzsuche sind, Ihren Berufseinstieg suchen oder bereits über langjährige Berufserfahrung verfügen – wir freuen uns über weitere qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auf den nächsten Seiten zeigen wir Ihnen, wer wir sind. Details erfahren Sie auf unserem Job- und Karriereportal unter www.karriere-kvsw.de oder im direkten Gespräch mit uns!

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Ein Unternehmen – viele Facetten

Die sechs Standorte des Klinikverbundes Südwest sind stark in ihrer Region verwurzelt. Unsere Patienten schätzen die familiäre Atmosphäre, die dafür sorgt, dass sie sich geborgen fühlen. Gleichzeitig bieten wir in unseren medizinischen Hochleistungszentren Medizin auf hohem und allerhöchstem Niveau an. An allen sechs Standorten gibt es über die Grund- und Regelversor- gung hinaus Schwerpunktzentren wie Brustzentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakarzinomzentrum, Becken- boden- und Kontinenzzentrum, Perinatalzentrum Level I, Chest Pain Unit und Schlaganfallzentrum, Gefäßzentrum und das Zentrum für Alterstraumatologie. In dreien unserer Häuser sind die Geburtshilflichen Abteilungen nach den Kriterien der WHO als babyfreundliche Krankenhäuser zertifiziert. Ein besonderes Highlight ist unser Hebammenkreißsaal in Herrenberg – einer der drei geburtenstärksten in Deutschland.

Die Häuser bilden ein Netzwerk, in dem unsere Mitar-beiter interdisziplinär und eng zusammenarbeiten. Das erfordert Offenheit und gegenseitigen Respekt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein – für das ganze Team und vor allem für unsere Patienten, die im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. W

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9Was die Arbeit bei uns auszeichnet

Gerade in einem Krankenhaus kommt es auf die Menschen an. Sie sind es, die pflegen, heilen, betreuen, organisieren und managen. Deshalb setzen wir vom ersten Tag an viel Kraft und Energie in die Begleitung unserer Mitarbeiter – und zwar in allen Phasen ihres Berufslebens bei uns. Wir entwickeln außerdem neue und innovative Ausbildungskonzepte, wie beispielsweise die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger in Teilzeit, um auch Eltern die Ausbildung zu ermöglichen.

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und unterstützen deren persönliche Entwicklung; diesem Ziel dient auch das umfangreiche Weiterbildungsprogramm inklusive der Programme zur Entwicklung von Führungskräften. Gerade letztere wirken nicht nur in Hinblick auf das Leistungsvermögen der jewei-ligen Abteilung, sondern verbessern langfristig das partnerschaftliche Arbeiten und somit das Unter-nehmensklima.

Wir ermöglichen soziales Engagement, zum Bei-spiel im Rahmen unserer Partnerschaft mit dem Krankenhaus in Naggalama, Uganda. Wir veranstalten Mitarbeiterevents, pflegen den Kontakt zu Mitarbeitern in Elternzeit, betreuen den Übergang in die Rente, bieten Gesundheitsprogramme an und unterstützen unsere Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen, zum Beispiel über Supervisionen, Coachings oder im Rahmen des Ethikkomitees. Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern es, die so viel zitierte work-life-balance ganz individuell zu gestalten.

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11Leben und arbeiten in der Region

Der Großraum der Landeshauptstadt Stuttgart mit den wirtschaftsstarken Städten Sindelfingen und Böblingen, dem idyllischen Schwarzwald und dem reizvollen Gäu bietet Ihnen die Möglichkeit, sich zwischen attraktiven, aber ganz unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsum- feldern zu entscheiden. Herrenberg, Calw und Nagold sind romantische Kreisstädte mit sehr guter Infrastruk-tur, zahlreichen Kinderbetreuungsangeboten, weiter- führenden Schulen sowie einem vielfältigen Kultur-, Freizeit- und Vereinsleben. Der Großraum Stuttgart, zu dem unsere Standorte Leonberg, Böblingen sowie die Daimler-Stadt Sindelfingen gehören, bietet Ihnen darüber hinaus Annehmlichkeiten einer modernen, wirtschaftsstarken und innovativen Region, die dennoch sympathisch beschaulich geblieben ist. In beiden Land-kreisen haben viele namhafte Großunternehmen und Mittelständler ihren Firmensitz.

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13Betriebsärztliche Leistungen Betriebliche Altersvorsorge

Dass Sie sich fit und wohl fühlen, ist für uns wichtig. Deshalb bieten wir eine Reihe von Leistungen an: •Umfangreichearbeitsmed.Vorsorgeuntersuchungen•Breites,kostenlosesImpfangebotfürMitarbeiterbei

erhöhter beruflicher Gefährdung sowie Grippeschutz-impfungen für alle Beschäftigten

•Ggf.BeratungundUnterstützungbeiderAntrags-stellung auf medizinische Rehabilitation oder auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter ist auch ein wichtiges Führungsthema. Als Besonderheit bieten wir unseren Mitarbeitern auch der Hauswirtschafts- und Servicebereiche Kinästhetikkurse an, um gesundheits-bewusstes Arbeiten zu fördern. Unter dem Motto „Fit for work and life“ unterstützen wir Freizeitakti-vitäten: Lauftreff, Betriebssportgruppen, vergünstigten Eintritt in Schwimmbäder bis hin zu speziellen Trainingsangeboten in den verbundeigenen Einrichtun- gen des Therapiezentrums. Nach längeren Krank- heitsphasen bieten wir einen gezielten Wiedereinstieg durch ein Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Wir möchten Ihnen die Möglichkeit bieten, die be-stehende „Rentenlücke“ zu schließen und ein gesicher- tes Einkommen im Alter zu erreichen. Eine sinnvolle Ergänzung hierzu stellt die betriebliche Altersvorsorge dar. Je nach Betriebszugehörigkeit und Tarifbindung bietet der Klinikverbund Südwest dafür unterschied- liche Varianten. Darüber hinaus werden für unsere Beschäftigten im Geltungsbereich des TVöD und TV-Ärzte vom Arbeitgeber Umlagezahlungen an die Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg (ZVK) ab- geführt. Diese Form der Versicherung führt nach fünfjähriger Beitragszahlung ebenfalls zu einer Betriebsrente.

Flexible Arbeitszeiten

Im Klinikverbund Südwest bieten wir zahlreiche Arbeits- zeitmodelle. Neben der klassischen Vollzeitbeschäfti-gung gibt es Teilzeitmodelle aller Art – von täglich genau festgelegten Arbeitsstunden bis hin zu einzelnen Arbeitstagen. Uns liegt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am Herzen, weshalb wir uns an den Wünschen unserer Mitarbeiter orientieren und unser Angebot an Arbeitszeitmodellen ständig erweitern und anpassen. Le

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Fort- und WeiterbildungAusbildung und Studium

Gelingt die Einführungs- und Einarbeitungsphase, ist die Basis für eine dauerhaft erfolgreiche, zufriedenstellende Zusammenarbeit gelegt. Deshalb unterstützen wir diese Phase mit Personalentwicklungskonzepten und -instrumenten. Dazu gehören unter anderem zwei Einführungstage für neue Mitarbeiter in den ersten Wochen sowie spezielle Seminare für Führungskräfte. Nach der Einarbeitungsphase dient das Jahresmit- arbeitergespräch der Reflexion der Arbeitssituation und der Förderung der Arbeitszufriedenheit.

In unserer verbundeigenen Akademie finden jährlich etwa 700 Inhouseschulungen und -seminare statt. Das Spektrum reicht von Kurzfortbildungen mit 45 Minuten Dauer bis hin zu 720-stündigen Weiterbildungen. Dabei hat die Praxisrelevanz einen hohen Stellenwert, schließlich sollen die Bildungsangebote dazu beitragen, die Patientenversorgung und die interdisziplinäre Zu- sammenarbeit zu optimieren sowie Veränderungs- prozesse zu bewältigen. Selbstverständlich unterstützt der Klinikverbund Südwest auch die Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen entsprechend der definierten Regelungen.

Mit einer Ausbildung in einem Gesundheitsberuf entscheiden Sie sich für einen zukunftssicheren Arbeits- platz mit anspruchsvollen Arbeitsfeldern, interessan-ten Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältigen Entwick-lungschancen. Unsere Schule für Gesundheitsberufe mit den beiden Schulstandorten Böblingen und Nagold gehört zu den größten ihrer Art in der Region. Wir entwickeln kontinuierlich innovative Ausbildungskonzepte mit engem Bezug zur Praxis und mit intensiver Betreuung der einzelnen Schüler, um auf die Veränderungen in unserer Branche reagieren und ihnen die richtige adäquate Ausbildung geben zu können. Bei uns können Sie aber nicht nur Berufe aus dem Gesundheitswesen erlernen, sondern auch aus anderen Bereichen, wie beispielweise der Verwaltung.

Duales HochschulstudiumWenn Sie in der Verwaltung einer Klinik Karriere machen möchten, bietet das Duale Studium Gesundheitsmana-gement die idealen Voraussetzungen, um Theorie und Praxis sofort zu verbinden. In unserem Klinikverbund gibt es vielfältige Einsatzbereiche, um alle Aufgabenbereiche des Krankenhausmanagements kennen zu lernen.

Freiwilligendienste 17

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Etwas mitnehmen!

Lust auf neue Kontakte, interessante Einblicke, viel Neues und jede Menge praktische Erfahrungen im Berufsalltag? Bei uns können Sie sich als Praktikant ganz gezielt mit einem Berufsfeld und unserem Unternehmen auseinandersetzen oder einfach als Ferienjobber auf sinnvolle Weise Geld verdienen. Wir binden Sie von Anfang an aktiv mit ein und Sie erfahren, wie ein Klinikverbund mit sechs Häusern, die untereinander eng vernetzt sind, funktioniert.

Wir bieten: • Praktika• Ferienjobs• Abschlussarbeiten• Werksstudententätigkeit• Famulatur• PraktischesJahr(PJ)

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Freiwilligendienste

Bundesfreiwilligendienst (BFD) Wir können Ihre tatkräftige Hilfe gut gebrauchen! Dafür erhalten Sie im Gegenzug Einblicke in ein komplexes, dynamisches Unternehmen mit vielen, völlig unterschiedlichen Kliniken und Bereichen und können viel Neues sehen und lernen.

Wir bieten Ihnen unterschiedlichste Einsatzmöglich-keiten: Sie können in den Bereichen Pflege und Betreuung, Transportdienst oder in der Technik tätig werden. Die Dauer des BFD reicht von 6 bis 18 Monaten, in der Regel beträgt sie 12 Monate. Selbst Teilzeit können wir ermöglichen. Unser Angebot richtet sich an junge Menschen ab 16 Jahren, Frauen, Männer, Seniorinnen und Senioren. Der Einstieg bei uns ist jederzeit möglich.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)Ein Freiwilliges Soziales Jahr ist eine sehr kluge Möglichkeit, um Zeit sinnvoll zu überbrücken, während man sich Gedanken über seine berufliche Zukunft macht, auf den Start des Studiums wartet oder um sich auf eine Pflegeausbildung vorzubereiten. Sie engagieren sich sozial und lernen gleichzeitig Neues dazu. Außerdem haben Sie die Chance, Ihre persönliche Eignung für einen Beruf im Krankenhaus zu prüfen.

Aber auch wir profitieren von Ihrem Engagement und freuen uns daher über Ihr Interesse an einem solchen Freiwilligendienst. Die Dauer des FSJ reicht von 6 bis 18 Monaten, in der Regel beträgt sie 12 Monate. Unser Angebot richtet sich an junge Menschen unter 27 Jahren. Die Starttermine variieren je nach gewünschtem Haus und dem hierfür zuständigen Träger.

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Es gibt zwei Wege, sich im Klinikverbund Südwest zu bewerben: online oder per Post. Wir empfehlen Ihnen, die Online-Variante zu nutzen. Wir können Ihre Daten schneller weiterverarbeiten und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, Sie sparen Kosten. Das Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars ist unkompliziert und nimmt nur etwa 10 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen.

Alternativ geht es natürlich auch konventionell.

Wenn Sie sich postalisch bei uns bewerben, bitten wir Sie, Folgendes zu beachten: Senden Sie Ihre Bewer-bung ausschließlich an die in der Stellenausschreibung angegebene Adresse und geben Sie in Ihrem Anschrei-ben unbedingt die in der Ausschreibung genannte Kennziffer an. Ihre Bewerbung kann dadurch leichter der richtigen Stelle zugeordnet und somit schneller bearbeitet werden. Außerdem bitten wir um Angabe, wie Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Auf unserem Job- und Karriereportal www.karriere-kvsw.de finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote, Informationen zum Bewerbungsprozess sowie wertvolle Bewerbungstipps. Sollte momentan keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben sein, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Initiativbewerbung. Auch diese können Sie uns online oder postalisch (Klinikverbund Südwest GmbH, Personalmanagement, Arthur-Gruber-Str. 70, 71065 Sindelfingen) zukommen lassen.

Haben Sie Fragen zur Onlinebewerbung, zu offenen Stellen oder zu Karrieremöglichkeiten in unseren Häusern? Dann rufen Sie an, wir sind gerne unter Tel. 07031 98-11029 für Sie da.

Sie finden uns auch auf XING. Auf unsere Online-Stellenangebote können Sie sich schnell und einfach mit Ihrem XING-Profil bewerben. Probieren Sie es aus!

Ihr Team der Abteilung Personalmarketing und Personalgewinnung.

Bewerben Sie sich – am besten online!

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Klinken Sie sich ein!

Klinikum Sindelfingen-Böblingen

Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Tübingen

Kliniken Sindelfingen Arthur-Gruber-Str. 7071065 Sindelfingen Tel.: 07031 98-0Kliniken BöblingenBunsenstr. 12071032 Böblingen Tel.: 07031 668-0

Kreisklinikum Calw-Nagold

Kliniken CalwEduard-Conz-Str. 675365 Calw Tel.: 07051 14-0Kliniken NagoldAkademisches Lehrkrankenhausder Universität Tübingen Röntgenstr. 2072202 Nagold Tel.: 07452 96-1

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Krankenhaus Herrenberg

Marienstr. 2571083 Herrenberg Tel.: 07032 16-0

Krankenhaus Leonberg

Rutesheimer Str. 5071229 LeonbergTel.: 07152 202-0

Therapiezentrum imKlinikverbund Südwest

BöblingenBunsenstr. 12071032 BöblingenTel.: 07031 668-22573

CalwEduard-Conz-Str. 675365 CalwTel.: 07051 14-42621

HerrenbergMarienstr. 2571083 HerrenbergTel.: 07032 16-31153

LeonbergRutesheimerstr. 5071229 LeonbergTel.: 07152 202-65710

NagoldRöntgenstr. 2072202 NagoldTel.: 07452 96-79341

SindelfingenArthur-Gruber-Str. 7071065 SindelfingenTel.: 07031 98-12590

SindelfingenRathausplatz 571063 Sindelfingen Tel.: 07031 879504

Gesundheitszentrum (MVZ)

MVZ Böblingen Onkologische Praxis Pathologie Radiologische Praxis Bunsenstr. 12071032 Böblingen Tel.: 07031 98-12703

MVZ Sindelfingen Labormedizin Radiologische Praxis Arthur-Gruber-Str. 7071065 Sindelfingen Tel.: 07031 98-12703

Service GmbH Schwarzwald

Gastronomie Tel.: 07031 98-18018Hauswirtschaft Tel.: 07031 98-18321 Versorgungszentrum Calw Tel.: 07051 14-43730

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Arthur-Gruber-Straße 7071065 SindelfingenTel.: 07031 98-0www.karriere-kvsw.de