Ausgabe 2020Informationen für alle am Bau

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Wenn Sie wissen möchten, was unsere Kunden über unsere Leistungen sagen, scannen Sie die QR-Codes mit Ihrem Smartphone oder Tablet.

Altersversorgung für BauprofisMit maßgeschneiderten Vorsorgelösungen un-terstützt SOKA-BAU die Rente in der Baubran-che. Alle Arbeitnehmer auf dem Bau erhalten von SOKA-BAU automatisch eine Branchenrente. Das ist möglich, weil die Arbeitgeber auf der Ba-sis von Tarifverträgen jeden Monat Beiträge für die Beschäftigten einzahlen.

Um die Rentenlücke im Alter weiter zu schlie-ßen, empfehlen wir darüber hinaus die BauRen-te ZukunftPlus. Mit einem kleinen Eigenbeitrag können Sie eine große Wirkung erreichen. Mehr Infos zu unseren Rentenleistungen finden Sie auf Seite 3.

Für alle am Bau – die baustarken Leistungen von SOKA-BAU und UKB

SOKA-BAU sichert die Urlaubsansprüche von Arbeitneh-mern (in Bayern führt die Gemeinnützige Urlaubskasse des Bayerischen Baugewerbes e. V./UKB diese Aufgabe aus), finanziert die Berufsausbildung in den Bauberufen und bie-tet attraktive Altersvorsorgelösungen für die Baubranche. Darüber hinaus überprüft SOKA-BAU den tariflichen Min-destlohn, unterhält deutschlandweit die größte Jobbörse für Bauberufe und hat eine Branchenlösung zur Absicherung von Arbeitszeitkonten entwickelt. Wir beleuchten diese Leistungen hier näher.

„Durch das Urlaubs-verfahren kann ich mei-nen Urlaub zusammen-hängend nehmen, auch wenn ich mal den Arbeit-geber wechseln sollte.“

Lisa SchaberSchaber Baugesellschaft mbH

„Mit der Kombination aus staat-licher Rente und Branchenrente von SOKA-BAU kann ich gut leben.“

Josef StutikaRentner

Sicherung von UrlaubsansprüchenIn der Bauwirtschaft wechselt jeder vierte ge-werbliche Arbeitnehmer innerhalb von sechs Monaten den Betrieb. Diese Arbeitnehmer hätten eigentlich keinen Anspruch auf einen zusammen-hängenden Erholungsurlaub. Deshalb haben die Tarifpartner der Bauwirtschaft das Urlaubsver-fahren eingeführt, das von SOKA-BAU (in Bayern von der UKB) umgesetzt wird. Es sorgt für Sicher-heit und Flexibilität bei den Urlaubsansprüchen. Denn Ihre nicht verbrauchten Urlaubstage kön-nen Sie zum nächsten Arbeitgeber mitnehmen. Im Rahmen des Urlaubsverfahrens überprüft SOKA-BAU/UKB auch den Mindestlohn und hilft bei der Bekämpfung der Schwarzarbeit.

Finanzierung der BerufsausbildungDie Berufsausbildung auf dem Bau wird mit Hilfe von SOKA-BAU branchenweit finanziert. So ist eine qualifizierte Ausbildung mit guten Karrierechancen gewährleistet. Alle Bau-Azubis erhalten zudem eine weit überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.

Das bieten Ihnen SOKA-BAU und die UKB

Sie haben Fragen zu Urlaubs- oder Rentenan-sprüchen? Viele Informationen finden Sie auf unserer Website soka-bau.de. Wir sind aber auch gerne persönlich für Sie da – ab sofort von Mon-tag bis Freitag, 8-17 Uhr, unter 0800 1000 881.

Neue Servicezeiten

Machen Sie mit bei unserer Kundenzufrieden-heitsumfrage. Das ist ganz einfach! Direkt im Anschluss an Ihr Telefonat mit unseren SOKA-BAU-Mitarbeitern stellen wir Ihnen einige Fra-gen: zum Beispiel zur Lösung Ihres Anliegens, zum Mitarbeiter, mit dem Sie gesprochen haben, oder zur Zeit in der Warteschleife. Die Befragung erfolgt selbstverständlich anonym. Nur mit Ihrer Hilfe können wir unseren Service weiter verbes-sern. Nicht auflegen, sondern mitmachen!

Wie zufrieden sind Sie mit unserem Service?

Urlaubsansprüche auszahlenSie möchten sich Ihren Resturlaubsanspruch aus 2018 auszahlen lassen? Oder Sie haben das Bau-gewerbe verlassen und möchten eine Abgeltung (2019/2020) beantragen? Das geht ganz einfach online. Unter soka-bau.de/urlaubsantrag kön-nen Sie die Auszahlung direkt beantragen.

Reichen Sie zusammen mit Ihrem Antrag auf Abgeltung immer die Meldung zur Sozialver-sicherung aus dem letzten Beschäftigungsjahr ein – denn Abgeltungen sind sozialversiche-rungspflichtig.

Gesamtzahl der Bau-Azubis von 2017 bis 2019

Anstieg in Prozent gegenüber dem Vorjahr

2019 39.773 +2,5%

2018 38.818 +5,3%

2017 36.868 +3,1%

40.000 Azubis in BauberufenGute Nachrichten in Sachen Ausbildung: Die Gesamtzahl der Auszubildenden in der Bauwirt-schaft ist auf den höchsten Stand seit dem Jahr 2002 gestiegen. Auch die Zahl der neuen Azubis im gerade begonnenen Ausbildungsjahr konnte auf dem hohen Niveau des Vorjahres gehalten werden.

Absicherung von ArbeitszeitguthabenFlexible Arbeitszeiten bringen Vorteile. Wenn viel zu tun ist, können Beschäftigte in der Bau-wirtschaft auf einem Zeitkonto bis zu 150 Stun-den ansparen und somit ein Wertguthaben für sich schaffen. Für die Absicherung solcher Gut-haben hat SOKA-BAU eine Lösung entwickelt, die alle Ansprüche verbindlich absichert.

Jobbörse für BauberufeDas Karriere-Portal bau-stellen.de von SOKA-BAU ist Deutschlands größte Jobbörse für Bauberufe. Durchschnittlich sind rund 35.000 Arbeits- oder Ausbildungsplätze in den unter-schiedlichsten Berufen und Regionen gelistet.

Weitere Informationen zu Entschädigung und Abgeltung finden Sie unter soka-bau.de > Arbeitnehmer

Arbeitnehmer aus Baubetrieben mit Sitz in Bayern wenden sich bitte an: urlaubskasse-bayern.de E-Mail: info@urlaubskasse-bayern.de Tel.: 08953989-0

Fortsetzung von Seite 1

„Ich habe mich schon während meiner Aus-bildung um meine Alters-vorsorge gekümmert.“

Ian MengesSTRABAG AG

Altersversorgung für Bauprofis

Zusätzliche Altersversor-gung für Arbeitnehmer der Baubranche zum Ausgleich branchenspezifischer Ver-

sorgungslücken und sinken-der gesetzlicher Renten

Finanzierung der Berufsausbildung

Branchenweite und betriebsübergreifende

Förderung der Ausbildung von Nachwuchskräften

der Bauwirtschaft

Sicherung von Urlaubsansprüchen

Überbetriebliches System zur Sicherung von Ur-

laubsansprüchen in- und ausländischer gewerblicher

Arbeitnehmer auf deut-schen Baustellen

Für Arbeitnehmer in Bayern von der UKB

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Für alle am Bau – die baustarken Leistungen von SOKA-BAU und UKB

3SOKA-BAU top Informationen für alle am Bau

Rentenlücke schließen – so geht’s mit SOKA-BAUDie Rente vom Staat ist heute schon niedrig. Sie brauchen eine zusätzliche Altersversorgung! Insbesondere auf dem Bau, denn Schlecht-wetter und Kurzarbeit können die gesetzliche Rente schmälern. Außerdem wird zukünftig die gesetzliche Rente eher noch weiter sinken.

Deswegen gibt es für die Bauwirtschaft zwei unterschiedliche Altersvorsorgemodelle: die branchenweite Tarifrente Bau für alle Be-schäftigten der Branche und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeber-zuschuss (BauRente ZukunftPlus). Beide Vorsor-gelösungen setzt SOKA-BAU für die Bauwirt-schaft um.

Die Tarifrente Bau hat jeder Beschäftigte der Bauwirtschaft. Die Beiträge dafür zahlt der Ar-beitgeber jeden Monat bei SOKA-BAU ein. Als Bau-Rentner bekommen Sie so später regelmä-ßig eine zusätzliche Rente ausgezahlt. Die Bau-Rente ZukunftPlus sollten Sie auch haben. Denn schon mit einem kleinen Monatsbeitrag – ein

Neuer Freibetrag ab 1. Januar 2020 in der Krankenversicherung

Mehr Rente in der Leistungsphase! beispielsweise eine Betriebsrente von 169,25 EUR, so zahlt er ab Januar 2020 nur noch auf den Differenzbetrag von 10 EUR Krankenversi-cherungsbeiträge. Diese Neuregelung macht die betriebliche Altersversorgung deutlich at-traktiver, da in der Leistungsphase mehr Rente übrigbleibt.

In der Pflegeversicherung ändert sich dagegen nichts. Hier besteht weiterhin eine Beitrags-pflicht auf die gesamten Versorgungsbezüge, sollten diese 159,25 EUR überschreiten.

Bis Ende 2019 mussten Bezieher von Betriebs-renten auf ihre gesamten Versorgungsbezüge Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge zah-len, wenn ihre Rente über der zu dem Zeitpunkt geltenden Freigrenze von 155,75 EUR lag. Das hat sich nun geändert: Mit dem neuen Freibe-trag von 159,25 EUR werden erst ab dieser Höhe Krankenversicherungsbeiträge fällig – nicht mehr auf die gesamten Versorgungsbezüge.

Das bedeutet: Erhält ein Rentner (pflichtversi-chert in der gesetzlichen Krankenversicherung)

Im Baugewerbe gelten ab 01.04.2020 die folgenden tariflichen Mindestlöhne

Alte Bundesländer Neue Bundesländer Berlin

Lohngruppe 1 12,55€ 12,55€ 12,55€

Lohngruppe 2 15,40€ 15,25€

Höhere Mindestlöhne auf dem BauDie Gewerkschaft IG BAU und die Arbeitgeberverbände – der Hauptverband der Deutschen Bau-industrie und der Zentralverband des Deutschen Baugewerbes – haben sich auf eine Anpassung der Mindestlöhne in der Bauwirtschaft geeinigt.

Gesetzliche Renten-

versicherung

Gesetzliche Renten-

versicherung

Tarifrente Bau/ Rentenbeihilfe

Branchenlösung I

Einbußen aufgrund von Schlechtwetter

und Kurzarbeit

Ausgleich der Einbußen Gesetzliche

Renten- versicherung

Tarifrente Bau/ Rentenbeihilfe

Branchenlösung II

Freiwillig ergänzen

BauRente ZukunftPlus

Die Bauwirtschaft schafft die Infra-struktur für ein modernes Deutsch-land. Um die Innovationsfähigkeit des Landes zu sichern, wird jede Fachkraft benötigt. Es gestaltet sich allerdings zunehmend schwie-rig, solche Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Daher ist uns Ihre Meinung sehr wich-tig! Wie schätzen Sie Ihre Arbeitsplatzsicherheit ein? Können Sie sich bei-spielsweise einen Wechsel in eine andere Branche vorstellen? Bitte nehmen Sie sich zwei Minu-ten Zeit, um an unserer Befragung teilzunehmen. Mit Ihrem Feedback helfen Sie uns, ein tiefergehendes Bild von der Arbeitssituation bei Ihnen vor Ort zu erhalten. Vielen Dank für Ihre Unter-stützung!

Zum Fragebogen kommen Sie, indem Sie den QR-Code scan-nen oder den folgenden Link aufrufen: lamapoll.de/AN_Befragung/

Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei bau-starke Box-Sets.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig!

Zuschuss vom Chef kommt meist obendrauf – sichern Sie sich einen weiteren Baustein Ihrer Altersversorgung.

SOKA-BAU: ein langjähriger Spezialist für die Altersversorgung der Bauwirtschaft!

Unser Beratungsteam in Wiesbaden berät Sie gerne persönlich. Sie erreichen uns unter Telefon 0611707-3400.

www.soka-bau.de > Arbeitnehmer > Leistungen > Rente

Impressum

Herausgeber: SOKA-BAU (Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirt-schaft/Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG), 65179 Wiesbaden Telefon 08001000881 Fax 08001000882service@soka-bau.desoka-bau.de

Gestaltung: büro bockenheim, agentur für konzeptionelles designGmbH, Hattersheim

Fotos: SOKA-BAU, fotolia

Die Übersendung dieses Newsletters an Sie ist ein unentgeltlicher Service von SOKA-BAU. Sie haben das Recht, jederzeit der Verarbeitung Ihrer per-sonenbezogenen Daten zum Zweck der Werbung zu widersprechen. Dafür entstehen keine anderen als die Über-mittlungskosten nach den Basistari-fen. Die verantwortlichen Stellen sind: Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) und Zusatzver-sorgungskasse des Baugewerbes AG (ZVK), Wettinerstraße 7, 65189 Wies-baden.

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Eingebettet in grüne Tannenwälder und sanfte Hügel liegen die parkähnliche Anlage des Feri-enclubs Maierhöfen und das Hotel „Das Allgäu“. Hier genießen unsere Gäste ihren Freiraum auf dem weitläufigen Areal und nutzen das vielfäl-tige Sport- und Animationsprogramm. Oder sie entdecken die abwechslungsreiche Landschaft des Allgäus und erkunden die zahlreichen

Schlösser, wie etwa das weltberühmte Schloss Neuschwanstein. Auch der Bodensee ist nur eine halbe Autostunde entfernt.

Wir beraten Sie gerne Service Center: Telefon: 069138262-200 E-Mail: kontakt@gew-ferien.de bonusportal.gew-ferien.de

Allgäuer Auszeit top-Angebot 2020

FaktenAllgäu – Ferienclub Maierhöfen und Hotel „Das Allgäu“

Reisezeitraum 29.08. bis 16.10.2020 7 Nächte• Ferienclub Maierhöfen Preis pro Bungalow für max. 4 Personen 497EUR (84 EUR gespart) • Hotel „Das Allgäu“ Preis pro Person inkl. Halbpension 413 EUR (77 EUR gespart)

Reisezeitraum 17.10. bis 07.11.2020 7 Nächte• Ferienclub Maierhöfen Preis pro Bungalow für max. 4 Personen 399EUR (70 EUR gespart) • Hotel „Das Allgäu“ Preis pro Person inkl. Halbpension 350 EUR (63 EUR gespart)

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Tarifliche Altersvorsorge

Gesetzliche Unfallversicherung

Sicherung von Urlaubsansprüchen

Jobbörse für Bauberufe

Eine der Antworten ist falsch. Bitte kreuzen Sie die drei richtigen Antworten an und sen-den Sie diese bis zum 30.09.2020 an:

SOKA-BAUStichwort: Top-GewinnspielWettinerstraße 7,65189 Wiesbaden

Gerne auch per E-Mail: newsletter-top@soka-bau.de

Der Gewinn wird unter allen Teilnehmern mit der richtigen Antwort verlost. Nicht teilnah-meberechtigt sind Beschäftigte von SOKA-BAU sowie deren Angehörige. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

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