auch online auf www.vebo.ch

Das Magazin der

VEBO Genossenschaft

Christoph Spiess sagt tschüss

Wir nehmen Sie mit nach Breitenbach

LebenEinblick

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Es muss nicht immer China sein

Titelstory

VEBO GenossenschaftWerkhofstrasse 8 | 4702 Oensingen | T +41 62 388 35 35 | www.vebo.ch | mail@vebo.ch

Impressum

Herausgeber

VEBO Genossenschaft,

Werkhofstrasse 8, 4702 Oensingen,

www.vebo.ch

Redaktion

Lesenswert, Belinda Juhasz,

www.lesens-wert.ch

Gestaltung

ibl und partner ag | werbeagentur,

www.ibl.ch

Druck

Vogt-Schild Druck AG

www.vsdruck.ch

Erscheint vierteljährlich als Mitgliedschafts-

publikation für die Genossenschafter,

Gönner und Spender. Für Nichtgenossen-

schafter ist das Abo im Spenderbeitrag

ab CHF 5.– inbegriffen.

Editorial

Liebe Leserin, lieber Leser

Können Sie sich noch an das

Piepen und Rauschen erinnern,

beim Einstieg in die Welt des

Internets um 1995?

Nach diesen schrecklichen Geräuschen passierte

eine Weile nichts, bis sich schliesslich in Zeitlupen-

tempo eine Seite aufbaute. Im Internet surfen. Wow!

Doch ganz ehrlich: Ich wusste gar nicht, wonach ich

suchen sollte. Eine Welt ohne Internet heute? Nicht

mehr vorstellbar. Nicht nur, weil ich mich in fremden

Städten ständig verirren würde, vielmehr weil unser

ganzer Arbeitsprozess abhängig davon ist.

In nur wenigen Jahren hat sich die Technologie rasant

weiterentwickelt und ich wage zu sagen, das Tempo

nimmt weiter zu. Diesem Tempo mit all den Verän-

derungen, die es mit sich bringt, muss sich die VEBO

anpassen. Und das tun wir auch. Die Organisations-

entwicklung ist eines unserer fünf grossen Fokus-

themen. Ein umfassendes Projekt, welches alle Berei-

che der VEBO betrifft. Von der Standortentwicklung

mit seinen Mitarbeitenden und Bewohnern, über die

IT-Entwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement.

Immer im Zentrum unseres Bestrebens ist die För-

derung der Eingliederung. Was wir konkret tun, um

unser Unternehmen am Puls der Zeit zu halten?

Standortentwicklung. Unsere drei Standorte in

Stadtnähe sollen näher rücken und Synergien ge-

nutzt werden. Im Projekt «VEBO Soleure» schauen

wir gemeinsam mit Beratern, wie wir dieser Ent-

wicklung infrastrukturell wie auch strukturell Schub

geben. Auch haben wir es geschafft, 29 Abteilungen

auf 10 Kompetenzzentren zu dezimieren, was uns

schlanker und fitter macht.

Zufriedene Mitarbeitende. Als Basis dazu dienen uns

die Mitarbeiterbefragungen, und zwar für Fach- und

Führungskräfte wie auch speziell für Menschen mit

Beeinträchtigung. Die Analyse der Ergebnisse zeigt

auf, wo wir uns verbessern können, um die VEBO als

Arbeitgeberin noch attraktiver zu machen.

IT-Infrastruktur. Die heterogenen Netzwerke wer-

den aktuell auf eine zentrale und moderne IT-Infra-

struktur gebracht. Cybercrime und Datenschutz sind

auch bei uns ein wichtiges Thema.

Qualitätsmanagement. Zertifikate helfen uns, zu

zeigen, was wir können. Weil die VEBO auf vielen

Gebieten vieles zu bieten hat, unterhalten wir eine

Menge an Zertifikaten. Um diese Normen beibehal-

ten zu können, ist die stetige Weiterentwicklung der

gesamten Organisation unerlässlich.

Ihnen gönnen wir nun aber einen entschleunigten

Lesemoment mit dem neuen VEBO impuls.

Im Wandel der Zeit

Marc Eggimann

Direktion

VEBO Genossenschaft

Herzlichst,

Marc Eggimann

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Die VEBO Langendorf zählt zu den

Top-5-Lieferanten der montratec GmbH

in Deutschland. Diese verbindet Roboter

mit Menschen durch ein modulares

Monoschienensystem. Das ist quasi eine

Spielzeugeisenbahn für die Industrie 4.0.

Wir decken auf, warum das weltweit

erfolgreiche Hightech-Unternehmen

auf die Baugruppen der VEBO schwört.

8 Verbindet Maschine mit Mensch

Inhalt

Von wegen ab vom Schuss! Da hat man’s

erfunden! Zum Beispiel das Rezept des

Kräuterzuckers Ricola. Die traditions-

reiche Firma ist eine von vielen Kundin-

nen der VEBO Breitenbach. Überhaupt

ist man im Schwarzbubenland äusserst

innovativ. So sehr sogar, dass man

gar noch nicht über alles berichten darf.

Alles andere zeigen wir im Einblick.

Mit einem lachenden und einem wei-

nenden Auge: Christoph Spiess verlässt

uns. Der Grund seiner Kündigung? Er

fasst Fuss im 1. Arbeitsmarkt und erfüllt

sich damit seinen langjährigen Wunsch.

Was es dazu brauchte? Gute Unter-

stützung und eine Prise Hartnäckigkeit.

Titelbild

Karin Wieland, VEBO Langendorf

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Ennet dem Passwang

Tschüss VEBO

Editorial

Newsticker

Leben

Titelstory

Kolumne

Gewusst, dass …?

Einblick

Ausblick

3

Ab auf Trouvaillen-Jagd!

Gut besuchte General - ver sammlung

Trouvaillenstöberer, Raritätensammler und Vintage-

Liebhaber aufgepasst! Am VEBO Flohmarkt am

6. Juli 2019 von 9 bis 15 Uhr lässt sich so manches

Liebhaberstück kaufen. Und auch verkaufen! Ein

eigener Verkaufsstand kostet Sie CHF 8.– pro Meter.

Für genügend Energie während der Schnäppchenjagd

sorgt die Gastwirtschaft mit erfrischenden Getränken,

feinem Kuchen und knackiger Bratwurst.

An der diesjährigen 54. Generalversamm-

lung haben knapp 500 stimmberechtigte

Frauen und Männer teilgenommen. Die GV

der VEBO Genossenschaft fand zum ersten

Mal in der Raiffeisen-Arena in Hägendorf

statt. Die VEBO darf auf ein erfolgreiches Jahr

zurückblicken, die Genossenschafterinnen und

Genossenschafter stimmten den Anträgen zu. Ein

besonderes Highlight war der Anlass für die vielen

Jubilarinnen und Jubilare, die von Direktor Marc

Eggimann und den Gästen geehrt wurden.

6. Juli 2019

6. Mai 2019

Was gerade in der VEBO läuft

Newsticker

Newsticker

Reservation Verkaufsstand:

062 388 36 80 oder oe-nord1.wohnen@vebo.ch

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20 Johr mit Hand und Härz

Die VEBO Solutions in Zuchwil ist seit 20 Jahren für

ihre Kunden mit Hand und Herz am Werk. Das wird mit

allen gefeiert! Auch Sie sind eingeladen. Ein Märit mit

VEBO Produkten und Feinem zum Knabbern lädt zum

Verweilen ein. Auf Kinder wartet ein buntes Programm

mit Kinderschminken, Karussell und für die ganze Familie

eine Fotobox für lustige Erinnerungen. Ausserdem

stehen unsere Türen und Tore an geführten Rundgängen

für Sie offen – am 31. August von 9 bis 15 Uhr.

31. August 2019

Newsticker

Es ist wieder eingetopft

Hallo! Ich bin dein Balkon! Mach mich wieder

grün und bunt! Der Aufschrei der Balkone zeigte

Wirkung. Die Kistlipflanztage der VEBO Gärtnerei

Matzendorf waren gut besucht. Unsere Lernenden

bepflanzten über 500 Gartentöpfe unserer

Kunden und steckten nebst viel Grün auch viel

Liebe hinein.

9. bis 11. Mai 2019

Mitbestimmungsrat

Kürzlich haben wir im VEBO impuls den Inklusionsrat

vorgestellt. Hier bringen sich die Mitarbeitenden mit

Anliegen und Vorschlägen rund um ihren Arbeitsalltag

ein. Doch was heisst eigentlich Inklusionsrat? Die Mit-

glieder fanden den Namen zu kompliziert. Nun heisst

der Inklusionsrat «Mitbestimmungsrat». Da weiss man,

von was man spricht.

21. Februar 2019

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Leben

1 April 2019. Christoph Spiess tritt seine Prak-

tikumsstelle in der Logistik bei der Firma

Stewo International AG in Wolhusen an. Nein.

Das ist kein Aprilscherz. Aber so richtig glauben

kann es Christoph Spiess trotzdem nicht. Zehn

Jahre hat er bei der VEBO gearbeitet. Er hat eine

Anlehre als Industriemonteur in Oensingen ge-

macht, in Olten viel Erfahrungen in Ausseneinsät-

zen gesammelt, welche der Struktur des offenen

Arbeitsmarktes sehr ähnlich sind. Die VEBO hat ihn

gefördert und gefordert und ihn fit für den offenen

Arbeitsmarkt gemacht.

Er blickt gerne auf seine Zeit bei der VEBO zurück.

«Meine Stelle war sicher, ich musste mir nie Sorgen

machen und fühlte mich gut aufgehoben», erklärt

Christoph Spiess. Sein Ziel war aber schon lange,

Fuss im 1. Arbeitsmarkt zu fassen. Für ihn war klar,

dass er es ohne Unterstützung seines Vorgesetzten

Thomas Born und der IV nicht schaffen würde.

Den Stein ins Rollen gebrachtVor vier Jahren leitete Thomas Born, Leiter Montage 1

bei der VEBO Olten, die Abklärungen ein und be-

antragte für Herrn Spiess bei der IV einen Übertritt

in den offenen Arbeitsmarkt. Er organisierte für ihn

auch ein dreimonatiges Praktikum ausserhalb der

VEBO. «Der Mann kann was», war die Rückmeldung.

Das gute Zeugnis und die grosse Unterstützung

durch Thomas Born überzeugte auch die IV, die es

eigentlich nicht gewohnt ist, dass Institutionen ei-

nen so grossen Effort leisten, um Menschen von der

geschützten Werkstatt in die offene Wirtschaft zu

begleiten. Die IV stellte daraufhin Christoph Spiess

einen Jobcoach zur Seite. Benjamin Kramer von der

Stiftung Profil – Arbeit & Handicap, begleitet Chris-

toph Spiess seit August 2018. Coacht ihn bei den

Bewerbungen und tätigt Anfragen bei Firmen. Nach

mehreren Bewerbungen und Anfragen der Licht-

blick. Die Stewo International AG zeigt Interesse an

Christoph Spiess.

Den Sprung geschafftEs ist ein grosser Moment für die VEBO.

Noch grösser ist der Moment für Christoph Spiess.

Er wechselt in den offenen Arbeitsmarkt.

Es ist wahnsinnig aufregend.

Christoph Spiess

Ein grosser Schritt zum Ziel

ist geschafft. Für mich beginnt

ein neuer Lebensabschnitt.

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Den Menschen eine Chance geben«Im hart umkämpften Markt wird es für Menschen

mit Beeinträchtigung immer schwieriger, in der of-

fenen Wirtschaft Fuss zu fassen», bedauert Theo

Birrer, Leiter Logistik bei der Stewo. «Für mich und

unsere Unternehmung ist es eine Herzensange-

legenheit, Menschen, die es nicht nur einfach im

Leben haben, eine Chance zu geben». Nach dem

Vorstellungsgespräch und den Schnuppertagen ist

für Theo Birrer klar, dass Christoph Spiess den An-

forderungen im Lager bei der Stewo gewachsen ist.

Nach den ersten Arbeitswochen beweist sich das

Gefühl von Theo Birrer: «Die Leistung von Herrn

Spiess liegt bisher über den Erwartungen. Er hat

sich gut ins Team integriert, ist interessiert und mo-

tiviert.» Christoph Spiess absolviert in seiner ersten

Phase ein dreimonatiges Praktikum. Danach erhält

er einen befristeten Vertrag bis Ende Jahr. Während

dieser Probezeit erhält Herr Spiess einen Lohn von

der Stewo sowie ergänzend eine IV-Rente. Job-

coach Benjamin Kramer steht ihm in dieser Phase

noch immer zur Seite. «Wie es im neuen Jahr wei-

tergeht, schauen wir zu einem späteren Zeitpunkt.

Vielleicht ergibt sich ja sogar eine Festanstellung»,

hält Theo Birrer fest.

Freude purChristoph Spiess ist überglücklich. Dass er den

ersten, wichtigen Schritt in den 1. Arbeitsmarkt ge-

schafft hat, macht ihn sehr stolz. «Die VEBO hat

mich extrem unterstützt. Mir sogar die Stapleraus-

bildung ermöglicht und mich immer wieder auf

Ausseneinsätze geschickt, um bessere Chancen zu

haben. Das hat sich jetzt voll ausbezahlt», strahlt

Christoph Spiess.

Leben

Theo Birrer Leiter Logistik

Stewo International AG

Stewo macht schenken schöner – mit

wunderbaren Geschenkpapieren, Kartona-

gen und exklusiven Tragetaschen, designt

und hergestellt in der Schweiz. Theo Birrer

ist verantwortlich für die Lagerbewirtschaf-

tung und betreut elf Mitarbeitende.

www.stewo-online.com

Benjamin Kramer Fachberater Arbeits- integration bei Profil

Profil – Arbeit & Handicap ist eine Stiftung

der Pro Infirmis und vermittelt Personen

mit einem gesundheitlichen Handicap an

eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt. Wir vermitteln

im Auftrag von IV, RAV und Kantonen. Vor

einer Vermittlung führen wir ein Assessment

durch, um die Arbeitsfähigkeit im 1. Arbeits-

markt zu prüfen. Dazu befragen wir unter

anderem Arbeitgeber, Institutionen und

medizinische Fachpersonen. Ist das Assess-

ment erfolgreich, starten wir die Stellen-

suche gemeinsam mit dem Kandidaten und

gehen aktiv auf Firmen zu. Wir begleiten zu

Vorstellungsgesprächen und Schnupper-

tagen. Wir unterstützen unsere Kandidaten

und die Arbeitgeber während der Arbeits-

integration und bei Bedarf darüber hinaus.

www.profil.ch

1 Ein grosses DankeschönChristoph Spiess bedankt sich bei seinem

ehemaligen Vorgesetzten Thomas Born

für die grosse Unterstützung.

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Es muss nicht immer China seinWenn Firmen ihre Produktion ins Ausland

verlagern und unter Kostendruck stehen,

weichen sie oft auf Zulieferer in Osteuropa oder

Asien aus. Doch es geht auch anders.

Viele Menschen mit Beeinträchtigung seien

zu weit mehr fähig, als wir ihnen zutrauen,

bringt es Johann Hirschi, Geschäftsführer

der VEBO Langendorf, auf den Punkt. Darum sieht

er die VEBO auch nicht als soziale Institution, son-

dern als soziales Unternehmen. Wo der Unterschied

liegt? In der Professionalität. Darum hat er und sein

Team vor fünf Jahren bei sich im Werk in Langen-

dorf komplementär zur Mechanik die Abteilungen

Mechatronic und Elektrotechnik aufgebaut.

Bei Johann Hirschi arbeiten in erster Linie Fach-

spezialisten mit einer hohen Sozialkompetenz als

Abteilungsleiter und Teamleiterinnen in den ent-

sprechenden Bereichen. Sie werden gezielt in der

Agogik und im Leadership weitergebildet. «Aufträge

erhält man nur, wenn der Kunde einen Mehrwert

hat, und das setzt Fachwissen voraus», ist Johann

Hirschi überzeugt. Diese Philosophie zahlt sich aus.

Ein wunderbares Beispiel dafür ist die Zusammenar-

beit mit der Firma montratec GmbH in Deutschland.

Wenn Mut belohnt wirdDie Partnerschaft zählt schon einige Jahre. Damals

war die montratec noch in Gerlafingen zu Hause,

die VEBO durfte in einem kleineren Umfang Dienst-

leistungen erbringen. Vor fünf Jahren verlagerte

montratec ihre Produktion nach Niederschach in

Deutschland. Die VEBO wollte auf keinen Fall, dass

auch ihr Auftrag verlagert wird, im schlimmsten Fall

ins Ausland, und machte der montratec ein muti-

ges Angebot. Für die rund 30 Baugruppen zählte

montratec damals zehn verschiedene Lieferanten.

Johann Hirschi und sein Team schlugen vor, gleich

alle Verträge zu übernehmen und alles aus einer

Hand zu liefern. Denn die VEBO verfügt über eine

breite Infrastruktur, kann vieles abdecken. Wie so oft

im Leben wird Mut belohnt. Die VEBO Langendorf

erhielt den Zuschlag und stellt für die montratec

seither die vielen Baugruppen her, welche aus bis

zu 30 Einzelteilen zusammengebaut werden. Der

Arbeitsprozess ist ganz nahe am offenen Arbeits-

markt. «Bei uns in der VEBO hat einfach die Mensch -

lichkeit und der Faktor Zeit noch mehr Platz, hier

leistet jeder das, wozu er fähig ist», ergänzt Reto

Dubach, Key Account Manager. In stressigen Zeiten

kann man sich abtei lungsübergreifend aushelfen,

darum sind wir in der Lage, rasch auf ein hohes Auf-

tragsvolumen zu reagieren.

SBB Cargo MiniatureDoch was macht die montratec genau? Das High-

tech-Unternehmen stellt ein innovatives Schienen-

und Shuttle-Transportsystem für die Intralogistik,

also innerbetriebliche Logistikprozesse, her. Man

kann sich das wie im Güterverkehr vorstellen. Die

einzelnen Arbeitsstationen sind über ein Schienen-

system verbunden, auf dem die Waren von selbstge-

steuerten Transportshuttles an den Zielort gefahren

werden. Im Fachjargon ausgedrückt: Das Transport-

system montrac® besteht aus einem verzweigten

Monoschienensystem und vier unterschiedlichen

gesteuerten Transport-Shuttletypen. Diese bewe-

gen sich auf der Monoschiene und sind dank ihrer

intelligenten Steuerung stets zur richtigen Zeit an

der richtigen Stelle. Dank der Modularität und des

geringen Platzbedarfs ist das Transportsystem in-

dividuell auch an schwierige lokale Gegebenheiten

beim Kunden sowie an geänderte Prozessabläufe

flexibel anpassbar und kann beliebig erweitert wer-

den. Weltweit hat montratec bereits 2500 Schie-

nen- und Shuttle-Transportsysteme installiert. Die

Firma beschäftigt am Hauptsitz in Niederschach

140 Mitarbeiter und unterhält direkte Vertriebe in

Europa, Nordamerika und Asien.

Titelstory

VEBO Langendorf

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Titelstory

Vielseitige ArbeitenDie einzelnen Teile einer Baugruppe von montratec

sind in fast jeder Abteilung der VEBO zu finden. Key

Account Manager ist Reto Dubach. Für den korrek-

ten Auftragsein- und ausgang sorgt Karin Wieland

im Büro. Alex Schreiber und André Schneeberger

fertigen in der Mechanik unter anderem den soge-

nannten Eckverbinder auf der CNC-Fräsmaschine,

Thomas Meier durchbohrt Distanzelemente. «Ich

erledige hier mehrere Schritte auf einmal und muss

mich dabei schon sehr konzentrieren. Ich konn-

te dadurch vieles dazulernen, diese Eigenständig-

keit schätze ich sehr», beschreibt Thomas Vogel,

der die Baugruppen in der Abteilung Mechatronic

montiert. Für Johann Hirschi ist klar: «Der Auftrag

von montratec ist für uns ein Segen. Es bedeutet für

unsere Mitarbeitenden eine weitere, spannende und

fordernde Arbeit. Wir sind stolz, mit der VEBO auch

international tätig zu sein.»

Johann Hirschi Geschäftsführer

VEBO Langendorf

Kontakt

T +41 32 624 55 25

johann.hirschi@vebo-langendorf.ch

www.vebo-langendorf.ch1 Konzentration!

Bitte keine Ablenkung.

Thomas Vogel montiert konzentriert

die Baugruppen für montratec.

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Titelstory

«Wir sind keine soziale Institution, wir sind ein soziales Unternehmen.»

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Johann Hirschi

Geschäftsleiter VEBO Langendorf

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Titelstory

2 AuftragseingangKarin Wieland nimmt die Auf -

träge von montratec ent gegen

und bereitet diese auf.

1 Key Account ManagerReto Dubach nimmt die Anliegen

der montratec entgegen und

schaut, dass alle Aufträge korrekt

ausgeführt werden.

4 VielseitigChristian Baumann erledigt

mehrere Arbeitsschritte nacheinan-

der. Diese Vielseitigkeit freut ihn.

5 Ab nach DeutschlandStefan Eichenberger schickt

die Baugruppen von montratec

auf Reisen.

3 Eingespieltes Team Alexander Schreiber und André

Schneeberger fertigen den Eckver-

binder auf der CNC-Fräsmaschine.

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Titelstory

Unter den Top 5 unserer Lieferanten

Interview mit

CEO Sven Worm

Sie sind seit mehreren Jahren für die montratec tätig und nun seit zwei Jahren CEO.Welche Berührungspunkte hatten Sie bis heute mit der VEBO? Die VEBO ist seit Jahren ein äusserst wichtiger und

strategischer Lieferant, auf den wir uns auch in

schwierigen Zeiten immer verlassen konnten. Dabei

verlief die Zusammenarbeit stets unkompliziert und

auf partnerschaftlicher Basis. Bezogen auf den Um-

satz, gehört die VEBO zu unseren Top-5-Lieferanten.

Was sind Ihre Erwartungen resp. Anforderungen an Ihre Zulieferer? Der Markt wird immer dynamischer und die Anfor-

derungen an uns Hersteller werden immer kom-

plexer. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass

sie sich auf diese Anforderungen im Markt und vor

allem auf unsere Anforderungen als ihre Kunden

schnell einstellen können und ihre internen Pro-

zessabläufe dahingehend optimieren.

Die VEBO stellt 30 kleinere und grössere Bau-gruppen für Sie her. Was bedeutet für Sie, Pro-dukte in Ihre Systeme zu integrieren, welche «Social Responsibility» als Gütesiegel tragen? Das Thema Corporate Social Responsibility wird für

den Erfolg eines Unternehmens zunehmend wich-

tiger. Die gesellschaftliche Verantwortung, die wir

in der Unternehmensführung übernehmen, und der

Beitrag, den unser Unternehmen dabei für die Ge-

sellschaft leistet, spielen eine große Rolle und liegen

mir sehr am Herzen. Daher ist die Zusammenarbeit

mit einer sozialen Institution wie der VEBO für mich

eine Selbstverständlichkeit.

Wäre es für Sie nicht günstiger, die Baugruppen in Asien herstellen zu lassen? Das kann man so nicht sagen. Wir berücksichtigen

immer die Vollkosten, also alle anfallenden Kosten

inklusive Transportkosten und so weiter. Für uns ist

vor allem eine konstant sehr gute Qualität wichtig,

die uns die VEBO stets liefert.

Was schätzen Sie an der Zusammenarbeit mit der VEBO?Die Art und Weise, wie hier die Menschen miteinan-

der umgehen und das Verständnis für unser Busi-

ness. Wir hatten hinsichtlich Kosteneinsparung und

Optimierung der Abläufe ein tolles und sehr erfolg-

reiches Projekt mit der VEBO.

Gibt es etwas, das Sie an der VEBO besonders beeindruckt? Die VEBO leistet grossartige Arbeit. Mich beein-

druckt vor allem, dass die VEBO ihre Vision, invalide

Menschen zu fördern und zu integrieren, mittler-

weile seit mehr als 50 Jahren tagtäglich lebt. Dass

es der VEBO dabei gelingt, die Arbeitsabläufe so zu

strukturieren, dass auch Menschen mit einer Beein-

trächtigung eine sinnvolle und nutzbringende Auf-

gabe im Leben haben, finde ich extrem wertvoll.

Und nicht zu vergessen, die Produktion der VEBO

erfolgt auf höchstem Qualitätsniveau.

Die VEBO hat eine lange Geschichte mit der montratec. Wie wichtig sind Ihnen langfristige Partnerschaften? Uns sind langfristige Partnerschaften sehr wichtig.

Gewachsene Geschäftsbeziehungen zeugen von

Verlässlichkeit und Vertrauen. Wenn man die Fähig-

keiten und das Potenzial des Partners kennt, kann

man auf Veränderungen oder wechselnde Anforde-

rungen im Markt schneller und angemessen reagie-

ren. Auch mit Kunden suchen wir nicht den schnel-

len Erfolg, sondern verstehen unseren Kunden als

Partner und sind an langfristigen Kundenbeziehun-

gen interessiert.

Würden Sie die VEBO auch anderen Unternehmen empfehlen? Wenn ja, warum? Ja. Weil die VEBO wirklich etwas Gutes für die Men-

schen tut, und dies zu fairen Preisen in einer sehr

guten Qualität.

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Titelstory | Kolumne

Es ist für mich Neuland und Herausforderung

zugleich, mich als gelegentlicher Kolumnist

im VEBO impuls zu versuchen, und ich freue

mich, meine Gedanken zur VEBO mit Ihnen zu

teilen.

Die Organisation ist mir fast schon zeitlebens ein

Begriff. Meine intensivste VEBO Phase erfuhr ich

als Präsident des Rollstuhlclubs Solothurn. Wir

durften und dürfen bis heute die Turnhalle der

VEBO Oensingen benutzen, um unsere regelmäs-

sigen Turnstunden zu gestalten. Dadurch erlangte

die VEBO für uns Rollstuhlsportler einen Leucht-

turm-Charakter!

Diese Eigenschaften lernten wir aber auch kennen

durch die Begegnungen mit den Menschen in der

VEBO, die hier tagein und tagaus ihren Alltag meis-

tern, gestalten und geniessen. Für diese Leute mit

einem Handicap bedeutet die VEBO Zuhause, Ge-

borgenheit und Sicherheit. Das macht in der Sum-

me stolz und ergibt Identifikation mit der Institution,

in der kompetente Vorgesetzte diese Menschen

führen, lehren und betreuen. Ich glaube zu spüren,

dass auch diese Fach- und Führungskräfte mit Stolz

ihre Aufgaben wahrnehmen und vorleben. Das wirkt

sich positiv auf alle Beteiligten aus und stärkt das

gesamte Unternehmen. Die VEBO, der Leuchtturm

für alle Beteiligten!

Die VEBO als Leuchtturm

Kolumne

Heinz Frei

Para-Cyclist, 3-facher Welt-

rekordhalter, Referent

2 SBB Cargo MiniatureDas Schienen- und Shuttle-Trans-

portsystem montrac® im Einsatz.

1 Sven WormVorsitzender der Geschäftsführung

der montratec GmbH.

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Im Bild

Roland Suter

Roland Suter entspannt sich gerne daheim im Wohnheim Staadacker. Tagsüber baut er Bienenhotels und fördert

damit unsere Biodiversität. Er ist geschickt im Töpfern und stellt die praktischen A-Zündis her.

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Gewusst, dass …? | Die VEBO Zahl

VEBO Mitarbeitende

So der aktuelle Bestand per 31.12.2018. Davon sind 1383 vorwiegend Mehrfach-

behinderte und 358 nichtbehinderte Führungsverantwortliche und Spezialisten.

Das sind die Fakten. Uns interessiert aber jeder einzelne Mensch hinter der Zahl. Unsere

Herzensangelegenheit: Dass sich in der VEBO jede entfalten kann und sich jeder

wohl fühlt. Wie Stefanie Mischler, die in der Näherei der VEBO Solutions Zuchwil

arbeitet. «Ich arbeite sehr gerne bei der VEBO, es füllt die Seele täglich mit viel Freude.»

Die VEBO Zahl

1 741

Gewusst, dass …

ZEMBADamit man den Mitarbeitenden

nicht auf der Nase herumtanzt.

Mitarbeiterbefragung

tigung verfügt – hat die VEBO während sechs Mo-

naten einen Mitarbeitenden-Fragebogen entwickelt,

einen Pretest durchgeführt und die Befragung Ende

2018 durchgeführt. Die hohe Beteiligung hat über-

rascht, das Resultat darf sich sehen lassen. VEBO Mit -

arbeitende sind durchaus zufrieden. Die Befragung

hat auch aufgedeckt, wo die VEBO sich als Arbeit-

geberin noch steigern kann, und sie hilft, gezielte

Angebote für Menschen mit Beeinträchtigung zu

entwickeln. ZEMBA darf ruhig als gutes Beispiel vor-

angehen. Die VEBO würde sich freuen, wenn sich die

Mitarbeiterbefragung für Menschen mit Beeinträch-

tigung an Schweizer Institutionen etablieren würde.

ZEMBA. Das hört sich an wie ZUMBA, hat aber

mit dem lateinamerikanischen Tanz-Work-

out nichts gemeinsam. ZEMBA steht für Zu-

friedenheits-Erfassung von Menschen mit Beein-

trächtigung in der Arbeit.

Eine solche Erfassung ist neu und schweizweit noch

einzigartig. Sie ist inhaltlich und methodisch an-

spruchsvoll. Kognitive, psychische und kommunikati-

ve Beeinträchtigungen wirken erschwerend, um zu -

verlässige Aussagen zu erhalten. Gemeinsam mit der

sensiQoL AG – welche über Expertise in der Erfassung

der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträch-

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EinblickEinblick

Bergkräuter-Kraft und andere Stärken

Zu Besuch in

der VEBO Breitenbach

Willkommen im Solothurnischen Breiten-

bach. Solothurnisch? Hört man sich in

der VEBO in Breitenbach um, tönt es gar

nicht danach. Jä! Hört man hier. Ich bruuch es Fa-

zeneetli! Hört man dort. So hat eben jeder Stand-

ort der VEBO seine Spezialität. In Breitenbach ist

dies aber nicht nur das schöne Baseldytsch.

Als dritte Geschützte Werkstätte eröffnet die VEBO in

Breitenbach 1974 eine Werkstatt mit 20 Arbeitsplät-

zen auf dem Areal der Keramik Laufen AG. Am heu-

tigen Standort am Grienackerweg 10 und 17 teilen

sich 97 Personen mit IV-Rente 73 Arbeitsplätze. In

Zusammenarbeit mit der Beruflichen Integration BI

der VEBO werden in Breitenbach Integrations- und

Ausbildungsmassnahmen im Auftrag der IV durch-

geführt. Insgesamt arbeiten über 120 Personen in

Breitenbach. Sie alle erbringen zahlreiche indust-

rielle Dienstleistungen in den Hauptbereichen Me-

chanische Fertigung, Montage und Verbindungs-

technik sowie Verpackung. Die VEBO in Breitenbach

zählt Kunden aus der ganzen Schweiz. Doch liegt

ihr die Region besonders am Herzen. In der Nähe

befinden sich denn auch viele bekannte und grosse

Firmen, wie zum Beispiel Ricola. Im Einblick gehen

wir den Besonderheiten vor Ort auf den Grund.

PackingDie Kraft der Schweizer Bergrkäuter steckt jetzt

auch in den Bio-Teebeuteln von Ricola. Diese wer-

den in der VEBO Breitenbach verpackt. Dafür ist die

Verpackerei bio-zertifiziert. In nur drei Wochen hielt

die VEBO das Zertifikat in der Hand. «Das war die

Basis für die umfangreiche Implementierung des

Prozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem

Kunden», freut sich Andreas Gugger, Geschäftsfüh-

rer in Breitenbach. Nebst den Bio-Tees verpacken

die Angestellten auch Arzneimittel, zertifiziert nach

GMP (Good Manufacturing Practices).

Mechanik und MontageDer Maschinenpark wurde im Zuge des Neubaus

2014 modernisiert. Neue Maschinen ermöglichen

umfangreichere Bearbeitungen im Bereich Drehen,

Fräsen und Bohren. Zusammen mit der Montage

können so komplette Produkte hergestellt werden,

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EinblickEinblick

wie die Sicherheits-Leiterklemmen TopFixPro. Die

VEBO übernimmt den ganzen Produktionsprozess,

vom Einkauf des Rohmaterials, über fräsen, boh-

ren und drehen einzelner Teile in der Mechanik,

die Vormontage, Endmontage und Verpackung mit

Barcode. Mehr Service am Kunden geht kaum noch.

Eine Lehre bei der VEBO fägt!Die VEBO Breitenbach bietet auch Lehrstellen mit

einem EFZ-Abschluss für Jugendliche ohne Be-

einträchtigung an. Andreas Gugger geht es darum,

auch intern dem Gedanken der Inklusion Rechnung

zu tragen. So steckt Lukas Bammert, gerade mitten

in den Abschlussprüfungen zum Polymechaniker

EFZ. «Am Anfang war es für mich eine Hemm-

schwelle, als «Normaler» in der VEBO zu arbeiten».

Aber ich habe hier eine modernere Infrastruktur

als in vielen anderen Lehrbetrieben. Für mich ist es

auch ein persönliches Weiterkommen. Hier arbeiten

alles Menschen mit Fähigkeiten. Inzwischen bin ich

sehr stolz, dass ich hier meine Lehre machen darf»,

stellt Lukas Bammert klar.

Brücken schlagenFür die Heilpädagogische Sonderschule Baselland

HPS bietet die VEBO ein Brückenangebot an. Schü-

lerinnen und Schüler des 10. Schuljahrs der HPS in

Muttenz absolvieren an zwei Tagen in der Woche

ein Praktikum. Das soll die Jugendlichen an die be-

rufliche Laufbahn heranführen. Aktuell sammeln

zwei Jugendliche erste Berufserfahrungen in den

Bereichen Service und Montage.

Same same, not differentFür Andreas Gugger waren Beeinträchtigte nie «an-

ders». Er kann aber verstehen, wenn Menschen

Berührungsängste haben. Darum setzt er sich mit

grossem Engagement dafür ein, diese in der Bevöl-

kerung abzubauen. So ist er gut vernetzt mit den

Schulen in der Umgebung. Während der Aktions-

woche vor zwei Jahren bot die Schule Workshops

an und Andreas Gugger sorgte dafür, dass seine

Mitarbeitenden an diesen Kursen teilnehmen konn-

ten. Ein voller Erfolg war auch das Sommerfest im

letzten Jahr. Es war ein Fest für alle, für die ganze

Bevölkerung. An Konzerten und Festivitäten konnte

man sich auf gleicher Höhe begegnen, sich näher-

kommen. Am Sommerfest wurden viele Menschen

erreicht, welche sonst nicht mit der VEBO in Be-

rührung kommen. «Ein Erfolg, an den ich unbedingt

anknüpfen will», hält Andreas Gugger fest.

Andreas GuggerGeschäftsführer

VEBO Breitenbach

Der gelernte Koch absolvierte nach einer

Weltreise nebst einer Weiterbildung in

Betriebswirtschaft die Meisterprüfung. Er

führte den Gastro-Betrieb in einem Alters-

zentrum des Bürgerspitals Basel und

kam 2007 als Leiter des VEBO Restaurants

nach Breitenbach. 2010 übernahm er

die Geschäftsleitung und bildete sich zum

Fachmann in Unternehmensführung weiter.

Kontakt

T +41 61 789 93 91

andreas.gugger@vebo-breitenbach.ch

www.vebo-breitenbach.ch

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1 Bio und andere MedizinDie VEBO in Breitenbach ist in

der Abteilung Packing bio- und

GMP-zertifiziert. GMP erlaubt es,

Produkte aus der Pharmaindustrie

zu verpacken.

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EinblickEinblick

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1 Geben es dick durchHier konfektioniert Michael Knittel

Kabel mit einem grossen Durch-

messer. Die grössten, die er macht,

sind 400 mm2. Das machen nur

wenige Firmen. Eingesetzt werden

die «dicken» Kabel im Fahrleitungs-

bau für Trams.

3 StrukturgeberSchülerinnen und Schüler der

Heilpädagogischen Sonderschule

Baselland HPS können während

dem 10. Schuljahr an zwei Tagen

pro Woche ein Praktikum bei der

VEBO Breitenbach absolvieren. So

wie Lisa Jeker. «Im Service gefällt

es mir sehr gut, aber später will ich

in der Lingerie arbeiten.»

2 Dünnhäutiger SchutzSchrinken. Was sich lustig anhört,

ist ein nützlicher Vorgang. Diese

Verpackung aus Plastik schmiegt sich

dank Hitze wie eine zweite Haut

um das Produkt und sichert die Erst-

öffnungsgarantie. Ein guter Schutz,

zum Beispiel für die Mundspülung.

5 Für alle normalDen Polymechaniker EFZ sowie den

Produktionsmechaniker EFZ bietet

die VEBO Breitenbach auch für

Lernende ohne IV-Hintergrund an.

So wird Inklusion zur Normalität.

4 Ständig auf 5 AchsenDer moderne Maschinenpark um-

fasst 4- und 5-Achsen-Maschinen

mit Werkzeugen auf dem neusten

Stand der Technik. Die Mechanik

umfasst Drehen, Fräsen und Bohren.

Dank der Montage gleich nebenan

sind die Arbeitsschritte kurz und

die Prozesse effizient.

EinblickEinblick

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Genusswerkstatt:Der neue Place to be in Oensingen

Vorschau

Ausblick

2 Mit Hand und HärzDie VEBO Solutions feierte ihr

20-jähriges Bestehen mit

Kunden, Mitarbeitenden und

der breiten Öffentlichkeit. Sie

haben es verpasst? Wir nehmen

Sie nochmals mit an die Feier.

3 In der Pause aufs «Ritigampfi»Wir begleiten Merten Biniasch

einen Tag lang durch die VEBO

in Breitenbach und lassen

uns von seinem erfrischenden

Lachen anstecken.

1 Für Leib und SeeleRegional. Saisonal. Original.

Ein Konzept, das nicht

nur Appetit, sondern nach-

haltig Sinn macht. Die

Genusswerkstatt tischt

Feines für Menschen auf,

was Umwelt und Tieren

nicht sauer aufstösst.

Agenda Kurse

mehr Kurse online auf www.vebo.ch/kurse

06.07.2019

Flohmarkt VEBO Oensingen

23.08.2019

Party ALL INVEBO Genusswerkstatt

mehr Events online auf www.vebo.ch/events

31.08.2019

Tag der offenen Tür – 20 Jahre JubiläumVEBO Solutions Zuchwil

28.09.2019

Kistlipflanztage und HerbstfestVEBO Matzendorf

03.07.2019Fahrerqualifikation –

Defibrillation und Wiederbelebung

20.08.2019Entwicklung zur menschenorientierten

Führungspersönlichkeit

11.09.2019 Medienpädagogik

06.11.2019Einführung in das VEBO Managementsystem

und in interne Audits

auch online auf www.vebo.ch

20 Jahre VEBO Solutions Zuchwil

In der Pause aufs «Ritigampfi»

Genusswerkstatt:Für viel Genussfür Sie am Werk

Titelstory

SonderseitenLeben

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Das Magazin der

VEBO Genossenschaft

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Werden Sie Genossenschafter

Mitentscheiden, unterstützen,

Solidarität zeigen

Unterstützung bieten

Rund 1 500 Einzelpersonen, juristische Personen und Ge-

meinden unterstützen und ermöglichen als Genossen-

schafter/-innen die Arbeit der VEBO. Erwerben auch Sie

einen Anteilschein (oder mehrere) der Genossenschaft

und helfen Sie mit, die Strukturen der VEBO zu sichern.

Bereits mit CHF 100.– sind Sie dabei!

Als Genossenschafter/-in werden Sie an der Generalver-

sammlung ausführlich über die Tätigkeit und Entwicklung

der VEBO orientiert. Mit Ihrem Stimmrecht befinden Sie

über die Anträge des Verwaltungsrates. Viermal pro Jahr

erhalten Sie das Kundenmagazin «impuls» mit News aus

der VEBO zugestellt.

Herzlichen Dank für Ihren Beitrag.

mehr Infos zur Mitgliedschaft online auf

www.vebo.ch/ueber-uns/mitgliedschaft

VEBO GenossenschaftWerkhofstrasse 8 | 4702 Oensingen | T +41 62 388 35 35 | www.vebo.ch | mail@vebo.ch