Jahrestagung UN-Konventionell – Netzwerk für Sozialraum-Arbeit e.V.Frankfurt, 13. Mai 2014Thema: Psychisch Erkrankte vermitteln – wie der

Zugang zum Arbeitsmarkt gelingt

Vermittlung von Anfang an

Die Abteilung ServiceCenter next

bei der gpe in Mainz

Agenda:

•Vorstellung gpe, ServiceCenter und ServiceCenter next

•Zugangswege zur Abteilung ServiceCenter next und Betreuungszahlen

•Verlauf der Integrationsarbeit und die Zusammenarbeit mit Kollegen

•Voraussetzungen an Arbeitgebern

•Wege und Ziele•Praxisbeispiele

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Agenda

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

Die gpe (Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen) ist…

•ein mittelständiges Unternehmen der Sozialwirtschaft

•mit ca. 250 MitarbeiterInnen

•an 19 Standorten in Mainz und Umgebung

•und ca. 800 NutzerInnen/KlientInnen

Gesellschafter: WfB Fertigung & Service gGmbH und Stiftung Parität Rheinland-Pfalz/Saarland

gpe

3gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

gpe

4gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

ServiceCenter – Werkstatt für behinderte Menschen

•das ServiceCenter ist eine staatlich anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen

•Menschen die nicht, noch nicht oder noch nicht wieder aufdem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, bietet das ServiceCenter angepasste, dauerhafte Arbeitsmöglichkeiten.

Zurzeit werden

•ca. 60 Werkstattmitarbeiter im Berufsbildungsbereich

•180 Werkstattmitarbeiter im Arbeitsbereich

•an mehr als 9 Standorten

aus dem Stadtgebiet von Mainz und dem Landkreis Mainz-Bingen betreut

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ServiceCenter

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab 6

M+V Schneiderei

Rathaus Kantine Stadthaus

INN Hotel

Gast Hof Grün

Buchbinderei, Druck&Schick´s,

Kontiplus, Schreinerei

natürlich

next

Cap-Markt Jugendheim

natürlich IngelheimTextilpflege

Wäscherei DraisCap-Markt

ServiceCenter next

•Abteilung next ist eine Abteilung des ServiceCenters

•zurzeit arbeiten 5 Mitarbeiter in der Abteilung ServiceCenter next

Zuständigkeit:

• Berufliche Integration der Werkstattmitarbeiter auf dem allg. Arbeitsmarkt

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ServiceCenter next

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

Zugang zur Abteilung ServicCenter next

Zwei Wege

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Zugang

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

Wen betreuen wir?

• 3 Mitarbeiter im Eingangsverfahren

• 8 Mitarbeiter im ambulanten Berufsbildungsbereich (aBBB)

• 13 Mitarbeiter im Arbeitsbereich auf Außenarbeitsplätzen (AB)

• 3 Praktikanten (Werkstattmitarbeiter aus anderen Abteilungen des ServiceCenters)

• 8 Nachbetreuungen im Rahmen des Budget für Arbeit

auf Arbeitsplätzen / Praktika des allgemeinen Arbeitsmarktes d.h. die behinderten Menschen arbeiten in verschiedenen Unternehmen und Einrichtungen in Mainz und Umgebung

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Betreuung

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

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Ablauf der Integrationsarbeit

Wie arbeiten wir mit potenziellen Interessenten?

Individuell und Personenzentriert

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

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Ablauf der Integrationsarbeit

Wie arbeiten wir mit Klienten?

Die Angebote reichen von Hospitationstag bis zu Langzeitpraktikum/-praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

Was bietet die Abteilung ServiceCenter next

•Kontinuierliche Begleitung des Integrationsprozesses - enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen im Betrieb, dem Klient und den Beteiligten des unterstützenden Netzwerkes

• regelmäßige Präsenz der Integrationsberaterin am Arbeitsplatz• Offenheit und Transparenz im Verhältnis next / Klient / Betrieb hinsichtlich

aktueller Anliegen und Absprachen • Einhaltung von Vereinbarungen, um die psychische Belastbarkeit zu

stabilisieren und den Weg in Richtung Inklusion weiter voranzutreiben• flexible Reaktion auf die jeweilige gesundheitliche Situation• Bestärkung des Klienten und wiederkehrende Verdeutlichung von erreichten

Zielen sowie stets das Geben/Wecken von Mut und Zuversicht bei Krisen •Integration bedeutet für next Veränderungsprozesse auf beiden Seiten (Klient und Betrieb) anzustoßen und zu ermöglichen

ServiceCenter next

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Zusammenarbeit mit Kollegen des ServiceCenters

Fachanleiter/in der Abteilungen und die pädagogischen Bereichsleiter/in

•Praktikum ist Bestandteil in den THP-Gesprächen

•Vorgespräche bei Praktikumswunsch des Werkstattmitarbeiters

•regelmäßige Info während dem Praktikum an Fachanleiter und päd. Bereichsleiter

•Reflexionsgespräch nach dem Praktikum

•Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen

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Zusammenarbeit

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

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Anforderungen Arbeitgeber

Unsere Anforderungen an Arbeitgeber

•Akzeptanz der psychischen Erkrankung und Rücksichtnahme darauf – auch im Kollegenkreis

•Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitsplatz-, Aufgaben- und Arbeitszeitgestaltung (Arbeitsplatz soll an den Mitarbeiter angepasst werden – nicht umgekehrt)

•feste Ansprechperson – Einarbeitung und Einführung in die vereinbarten Aufgaben

•Zeit für regelmäßige Reflexionsgespräche bzw. Krisengespräche

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

Mögliche Wege

Wege

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Praktikum

Außen-arbeitsplatz

Außen-arbeitsplatz

AusbildungAusbildung

Budget

für Arbeit

Budget

für Arbeit

Rückkehr ins Service-

Center

Rückkehr ins Service-

Center

Vermittlung ohne

Förderung

Vermittlung ohne

Förderung

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab

Vermittlungen

2009•Budget für Arbeit: 9 Personen•Ausbildung über persönliches Budget: 1 Person•Ohne Zuschüsse: 1 Person

2010•Budget für Arbeit: 1Person•Integrationsbetrieb: 1 Person•Reha-Ausbildung IB: 1 Person

2011•Budget für Arbeit: 2 Personen•Ausbildung: 1 Person

2012•Budget für Arbeit: 3 Personen

2013•Budget für Arbeit:10 Personen•1 Person (Ausbildung)•Ohne Förderung: 1 Person

gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab 16

Vielen Dank!

17gpe Mainz gGmbH – ServiceCenter next – Kathrin Staab