Wie tickt die Jugend heute? - SOCIALBERN · [email protected] 4 Mädel, du heiratest...
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1 Wie tickt die Jugend heute? Worin unterscheiden sich die heute im Beruf stehenden Generationen und was hat sie geprägt?
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Wie tickt die Jugend heute? Worin unterscheiden sich die heute im Beruf stehenden Generationen und was
hat sie geprägt?
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3Miriam und Nikola Engelhardt [email protected]
Der soziologische Generationenbegriff
Ähnliche Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen
Geteilte gesellschaftliche Erfahrungen
Mädel, du heiratest ja
sowieso
Schuster bleib bei deinen
Leisten
Solange du die Füsse unter meinen Tisch
streckst, tust du, was ich dir sage!
Woher kommen sie?• Starke Traditionen• Patriarchale Hierachien• Vorgezeichnete Lebenswege
Baby Boomer Jahrgang 1945 - 1960
Miriam und Nikola Engelhardt
Baby Boomer Jahrgang 1945 - 1960
Neue gesellschaftliche Bedingungen:
• Wirtschaftswunder
Wohlstand, Wohlfahrtsstaat, Vollbeschäftigung• Bildungsexpansion• Erfolgsgeschichte Technologie (1. Mondlandung) • 1968er Bewegung in Deutschland• 1972 Ölkrise
Miriam und Nikola Engelhardt
Baby Boomer Jahrgang 1945 - 1960
Wie antworten sie?• Entwickeln Visionen für eine
bessere Welt• Selbstbestimmung,
Frauenemanzipation, Frieden, politische Partizipation, Solidarität mit der 3. Welt
• Arbeiten, kämpfen und experimentieren für ihre Visionen
Lebensgefühl: Alles ist möglich!
Miriam und Nikola Engelhardt
Baby Boomer Jahrgang 1945 – 1960
Was ist für Sie im Arbeitsalltag normal?
• Erst die Arbeit, dann das Vergnügen.• Gehorsam sitzt tief und wird
selbstverständlich erwartet.• Partizipation ist wichtig, aber nicht
selbstverständlich – man wartet, dass man gefragt wird und erkennt Hierarchie an.
• Selbstbestimmung und Freiheit sind erkämpfte Werte: lernen für sich selbst und die eigene Entwicklung.
Lernen heisst Entwicklung
Miriam und Nikola Engelhardt
Gibt es Babyboomer in Ihrer Erfahrungswelt?
Murmelaufgabe
Woran erkennen Sie sie konkret?
l Typische Verhaltensweisen
l Typische Äusserungen und Einstellungen
Miriam und Nikola Engelhardt
Generation X Jahrgang 1960 - 1980
Woher kommen sie?• Tradition und Möglichkeiten• Im Wohlstand aufgewachsen• Neue Erziehungsstile• TV im Alltag / als Babysitter
Sei eigenverant-wortlich!
Sei politisch!
Alles geht … du musst nur wirklich wollen.
Miriam und Nikola Engelhardt
Generation X Jahrgang 1960 - 1980
Neue gesellschaftliche Bedingungen:
• Globale Umweltzerstörung wird wahrgenommen• 1981 Entdeckung des HIV -Virus• 1986 Jahr der Katastrophen:
Tschernobyl, Challenger (Technikpessimismus) • Technisierung der Arbeitswelt, PC in der Arbeitswelt
Miriam und Nikola Engelhardt
Generation X Jahrgang 1960 - 1980
Wie antworten sie?• Individualismus• Verweigerung und Protest• Ironie und Zynismus als
Schutz gegen Enttäuschung
• Das eigene Schäfchen ins Trockene bringen
Lebensgefühl: No Future. Alles bricht zusammen.
Miriam und Nikola Engelhardt
Generation X Jahrgang 1960 – 1980
Was ist für Sie im Arbeitsalltag normal?
• Pipi Langstrumpf als Erziehungsvorbild: Frech und ehrlich sein ist besser als Unterwürfigkeit.
• Wissen muss kritisch hinterfragt werden. Denn Wissen ist Macht.
• Eigenverantwortung (statt Führung und Anleitung)
• Individualismus: Gefahr des Persönlich nehmens.
Hoher Anspruch an Eigenverantwortung
Miriam und Nikola Engelhardt
Gibt es die Generation X in Ihrer Erfahrungswelt?
Murmelaufgabe
Woran erkennen Sie sie konkret?
l Typische Verhaltensweisen
l Typische Äusserungen und Einstellungen
Miriam und Nikola Engelhardt
Woher kommen sie?• Vielfalt an Möglichkeiten• Schnelligkeit der Veränderungen• Flexibilität der Beziehungen • Verständnisorientierter
Erziehungsstil
GenerationY / Netzwerker Jahrgang 1980 – 2000 ?
Wo bin ich nächste Woche im Praktikum?
Was möchtest du? Dies oder lieber jenes?
Du brauchst eine sehr gute
AusbildungMiriam und Nikola Engelhardt
Generation Y Jahrgang 1980 - 2000
Wie antworten sie?
• Ziel: anschlussfähig bleiben –privat wie beruflich
• Hohe Investition in Ausbildung• Bevorzugen klare
Orientierung (Regeln, Feedback, Werte)
Lebensgefühl: Die Ärmel hochkrempeln!Optimismus unter Druck
Miriam und Nikola Engelhardt
Wertorientierungen Jugendlicher (Angaben in %)
Quelle: 16. Shell Jugend Studie, 2010
Das tun, was die anderen auch tun
An Gott glauben
Sozial Benachteiligten helfen
Eigene Bedürfnisse durchsetzen
Hohen Lebensstandard haben
Das Leben in vollen Zügen geniessen
Fleissig und ehrgeizig sein
Phantasie und Kreativität entwickeln
Eigenverantwortlich leben und handeln
Gutes Familienklima führen
Gute Freunde haben
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20102002
Miriam und Nikola Engelhardt
Lernverhalten der Netzwerker / Generation Y
„An einem typischen Tag wählt ein junger Mensch zwischen 200 Fernsehkanälen, 5.500 Zeitschriftentiteln, 10.500 Radiosendern, 30 Millionen
Internetseiten und 122.000 neu publizierten Büchern aus.“
lÜberlebenswichtig: intelligent und schnell auswählenlProblem: Schnelligkeit und Flexibilität der Welt: es gibt keine verlässlichen
übergeordneten Kriterien
Leitfrage: Bringt's mir was?
lwenn ja, Engagement lwenn nein: abschalten, ausruhen, abwarten, Kontakte Pflegen -
irgendwann: gehen
Miriam und Nikola Engelhardt
Generation Y Jg. 1980 – 2000
Was ist für Sie im Arbeits- und Lernalltag normal?• Spass und Kontakte bei der Arbeit (Nest)• Flache (keine) Hierarchien• Kein klassischer Gehorsam • Regeln sind verhandelbar, Ausnahmen
denkbar (Fragen kostet nichts) • Feedback geben: direkt und in alle
Richtungen, Feedback nehmen: wird kommentiert
• Wünscht: visionäre Führung (Orientierung) coachende Führung (optimale Förderung für eigene Ziele)
Lebensgefühl: Die Ärmel hochkrempeln!Optimismus unter Druck
Miriam und Nikola Engelhardt
Baby BoomerJg. 1945 – 1960
Generation YJg. 1980 -
Generation XJg. 1960 – 1980
Gesellschaftlich neu
- Wirtschaftswunder- Bildungsexpansion
Gesellschaftlich neu
- Umweltkatastrophen
Gesellschaftlich neu
- Vielfalt der Möglichkeiten
Miriam und Nikola Engelhardt
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LiteraturBuchmann, Marlis et.al: Wertorientierungen Jugendlicher und junger Erwachsener in der Schweiz. Auswertung COCON im
Auftrag der Stiftung Zürcher Unternehmerforum, 2007
Bundesamt für Statistik Schweiz: Wege in die nachobligatorische Ausbildung. Zwischenergebnisse des Längsschnitts TREE (Bildungsmonitoring Schweiz), 2003
Bruch, Heike et.al.: Generationen erfolgreich führen. Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels. Gabler, Wiesbaden 2010
COCON Competence and Context: Schweizer Befragung von Kindern und Jugendlichen, Jacobs Center for Productive Youth Developement, Universität Zürich, http://www.cocon.uzh.ch
Credit Suisse Jugendbarometer 2012, https://infocus.credit-suisse.com/app/topic/index.cfm?fuseaction=OpenTopic&coid=371616&lang=DE
Engelhardt, Miriam / Abel-Wanek, Ulrike: Generation Y – Arbeiten mit Vergnügen, Pharmazeutische Zeitung, Magazin, Jg 159, 7. Ausgabe, 13.02.2014
Kasch, Richard / Engelhardt, Miriam et al.: Generation Y – leistungsbereit bei geregelter Arbeitszeit, Deutsches Ärzteblatt, Jg 112, H. 45, S. 1876 – 1878, 6. November 2015
Kasch, Richard / Engelhardt, Miriam et al.: Ärztemangel: Was tun, bevor Generation Y ausbleibt? Ergebnisse einer bundesweiten Befragung, Zentralblatt für Chirurgie 2015, 140: 1-7
Shell Deutschland Holding (Hrsg.): Jugend 2010. Eine pragmatische Generation behauptet sich, Fischer Taschenbuchverlag, Frankfurt/M. 2010 http://www.shell.de.home/content/deu/aboutshell/our_commitment/shell_youth-study/2010
Stokowski, Laura: The 4-Generation Gap in Nursing. Medscape. Apr 11, 2013
Trendbüro, Steinle, Andreas / Wippermann, Peter: Die neue Moral der Netzwerkkinder. Trendbuch Generationen, Piper Verlag, München 2003
KontaktDr. Miriam EngelhardtNikola Engelhardt
www.engelhardt-training.de
