Wie Unternehmen das Gemeinwohl fördern

Erfolgsstories aus dem Mittelstand

Referentin: Elke Vohrmann

06.12.2017

1. Was ist Nachhaltiges Wirtschaften/CSR?

2. Gemeinwohl fördern: Erfolgsstories aus dem Mittelstand

3. Ideen für das eigene Unternehmen

Agenda

Was ist nachhaltiges Wirtschaften/CSR?

Was ist nachhaltiges Wirtschaften/CSR?

1.

eindimensionales Denken

Quelle: Vohrmann, Elke: 3D-ÖKONOMIE - Profitabel wirtschaften im Einklang mit Mensch und Natur, Seite 13, Taschenbuch, veröffentlicht 09/2014, DANKE-Verlag

Paradigmen-Wechsel

Paradigmen-Wechsel

dreidimensionales Denken

Nachhaltiges Wirtschaften/CSR ist dreidimensional:

Mensch + Natur + Ökonomie

stehen gleichwertig im Fokus

+ Mehrwert ökonomische Dimension(Finanzbilanz)

Mit CSR in drei Dimensionen Mehrwert schaffen

= CSR-Gesamterfolg

+ Mehrwert ökologische Dimension (Umweltbilanz)

+ Mehrwert soziale Dimension(Sozialbilanz)

MitarbeiterMitarbeiter

Kunden/ Konsumenten

Kunden/ Konsumenten

Natur/UmweltNatur/Umwelt

Lieferanten/ Lieferkette

Lieferanten/ Lieferkette

Nichtregierungs-organisationen

Nichtregierungs-organisationen

Stakeholderprinzip

Gesellschaft/ Gemeinwohl

Gesellschaft/ Gemeinwohl

Die wesentlichen Interessengruppen

Wettbewerber, Eigentümer, Banken, Staat/Politik, Medien,

Wissenschaft, etc.

Wettbewerber, Eigentümer, Banken, Staat/Politik, Medien,

Wissenschaft, etc.

Gemeinwohl fördern: Erfolgsstories aus dem Mittelstand

Gemeinwohl fördern: Erfolgsstories aus dem Mittelstand

2.

Gemeinwohl mit dem Kerngeschäft verbinden

Beispiel aus der Textilbranche

Beispiel aus dem Handwerk

25 Handwerksbetriebe:Modemacher, Goldschmiedin, Steinmetz/Steinbildhauer, Bäckereien, Holzbildhauer, Bestatter, Zimmerer

Timothy C. Vincent:Gründer von Handwerk mit Verantwortung e.V.

Beispiel aus der Ernährungsbranche

Beispiel aus der Ernährungsbranche

Ideen für das eigene Unternehmen

Ideen für das eigene Unternehmen

3.

Online-Spendenplattform

Spendenaktionen mit Kunden

Kunden wählen, welches Wunschprojekt sie unterstützen möchten

Das Unternehmen stellt das Budget bereit und

versendet die Spendengutscheine (mit Spendencodes) an die Kunden.

Spendenaktionen mit Mitarbeitern

www.betterplace.org

www.helpdirect.org

„Das Prinzip ist dabei ganz einfach: Wer Lust hat, stellt sein Talent in Form kleiner Events zur Verfügung. Die Teilnehmer spenden einen freiwilligen Betrag und der Erlös wird einem guten Zweck zugeführt.

Der Vorteil: Private Flow-Momente werden in den Arbeitsalltag mitgenommen, man lernt sich außerhalb der gewohnten Rollen und in neuen Konstellationen kennen und das hilft auch bei der fachlichen Zusammenarbeit.

Das schätzt auch die Geschäftsführung und unterstützt mit freigestellter Arbeitszeit oder Budget für die Planung der Aktionen.“

https://www.comspace.de/de/news/spende-dein-talent-initiative

Mitarbeiter spenden ihr Talent

Rund 230 Organisationen tragen zurzeit das DZI Spenden-Siegel. Die Siegel-Organisationen setzen jährlich ein Geldspendenvolumen von 1,2 Mrd. Euro, rund ein Viertel des Spendenaufkommens in Deutschland.

DZI Datenbank-Suche: Organisationen mit und ohne DZI Spendensiegel

Einschätzung durch das DZI zu Deutsches Medikamenten-Hilfswerk“ action medeor“ e.V.Das Auskunftsverhalten der Organisation gegenüber dem DZI ist offen. Bei der Durchsicht der vorliegenden Materialien haben sich für das DZI bisher keine kritischen Anhaltspunkte ergeben.

DZI Spenden-Siegel

Träger: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Senat von Berlin, Deutscher Städtetag, Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V. Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen www.dzi.de)

Transparenz- und Qualitätskontrollen: effizienten und sorgfältigen Umgang mit Spendengeldern prüfen

Beispiel action medeor:Mitglied im Deutschen Spendenrat. Dieser überprüft die Rechnungslegung seiner Mitgliedsorganisationen durch einen unabhängigen Wirtschaftsprüferausschuss.

Mitglied der Initiative Transparente Zivilgesellschaft

Veröffentlichung des Action medeor-Jahresberichtes

Mitglied bei VENRO: Dachverband der entwicklungspolitischen undhumanitären Nichtregierungsorganisationen in Deutschland. Verpflichtung zur Einhaltung des Verhaltenskodexes zu Transparenz, Organisationsführung und Kontrolle.

Transparenz- und Qualitätskontrollen

Elke Vohrmann Vohrmann CSR-Consulting

Brabantstraße 16 40235 DüsseldorfTel. 0211 983 935 27office@vohrmann-consulting.dewww.vohrmann-consulting.de

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