Wissen schafft Brücken SozIAl–Projekt für Alleinerziehende · Extra – Personalservice GmbH...

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Donnerstag, 1. Dezember 2011 9 Bildung & Karriere Wissen schafft Brücken Wettbewerbserfolge durch 20 Jahre Technologietransfer 1991 begann das CIMTT mit der Übertragung von „Computer In- tegrated Manufacturing“-Tech- nologien in die mittelständischen Firmen. Das Hauptaugenmerk des Zentrums richtet sich darauf, „neues Know-how für die Wirt- schaft schnell verfügbar zu ma- chen und dessen Verbreitung so- wie Umsetzung in Unternehmen zu unterstützen“. Zwei Welten Das bedeutet jedoch mehr als nur die Adaption von wissenschaft- lich entwickelten Technologien in der Praxis. Daran geknüpft ist auch der langfristige und komplexe Prozess, beginnend bei der Kontaktaufnahme und -vermittlung von potenziellen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft über die Entwicklung und Durchführung eines gemein- samen Forschungsprojekts bzw. den Transfer einer vorhandenen Lösung in das Unternehmen bis hin zur endgültigen Umset- zung eines Prozesses bzw. der Markteinführung eines neuen Produktes. Dass Unternehmen Hilfe benötigen, zeigt eine Stu- die des CIMTT, die jene „zwei Welten“ zwischen Theorie und Praxis offenbart: Während sich die Wissenschaft auf Erkenntnis- gewinn konzentriert, fokussiert die Wirtschaft Marktverwertung und Kundenbedürfnisse. Transfer-Brücke Mit den Transferformaten des CIMTT ist die anwendungsnahe und kompakte Vermittlung von Forschungsinhalten und ihren ökonomischen Verwertungs- möglichkeiten gegeben. Ferner werden durch sie auch Kontakte zwischen „den Welten“ aufge- baut und Kommunikationshin- dernisse aus dem Weg geräumt, schließlich fußt jede erfolgreiche Zusammenarbeit auf Vertrauen und Verständnis. Außerdem sen- sibilisiert das CIMTT durch sei- ne Arbeit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für die regionale Relevanz von Trans- fer, da dieser aktuell noch eine zu geringe Anerkennung in der Scientific Community findet. Welche Forschungsergebnisse und Erfahrungen Zentrums- mitarbeiter mit dem Technolo- gietransfer erzielt und gemacht haben, ist nun in einem Buch publiziert worden. Durch die Publikation erhalten Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft, Wirtschaft und intermediären Einrichtungen Anregungen und Hinweise, wie die kontinuierliche Entwicklung von Innovationen durch Transfer, vor allem in kleinen und mittle- ren Unternehmen, befördert und professionell unterstützt werden kann. Herausgeber des Buches ist Professor Martin Schmau- der, amtierender Direktor des CIMTT und Inhaber der Profes- sur für Arbeitswissenschaft an der Fakultät Maschinenwesen. ® ® Information: Schmauder, M. (Hrsg.), Techno- logietransfer – Anbahnung und Durchführung von Forschungs- kooperationen, November 2011, ISBN 978-3-86780-232-1 Knapp 98 Prozent der sächsischen Firmen sind Kleinst- oder Kleinunternehmen mit höchstens 49 Beschäftigten. Um wettbe- werbsfähig zu bleiben, müssen sie neue Prozesse und Produkte in ihre Kultur und ihr Portfolio integrieren. Der Mangel an perso- neller Kraft, wissenschaftlicher Kompetenz und finanzieller Stär- ke stellt dabei jedoch meist ein Hindernis dar. An der TU Dresden hat sich das CIMTT Zentrum für Produktionstechnik und Organi- sation bereits vor 20 Jahren die Aufgabe gestellt, aktuelle For- schungsergebnisse in kleine und mittelständische Unternehmen der Region zu transferieren. Von Frances Heinrich Kaum Fristen und gute Quote– eine Umfrage zum Mittelstandsbarometer der Zeitarbeit „Nahezu durchweg unbefristete Arbeitsverträge und eine hohe Übernahmequote prägen unter anderem das Bild des Mittelstands der deutschen Zeitarbeitsbranche“, fasste der Haupt- geschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) Werner Stolz zusammen, nachdem im Frühherbst die erstmals durchgeführte Umfrage zum neuen iGZ-Mit- telstandsbarometer ausgewertet worden war. 845 Zeitarbeitsunternehmen aus ganz Deutschland hatten sich an der Umfrage beteiligt, die doch recht positive Zahlen zutage förderte. 81,8 Prozent aller Zeitarbeitnehmer freuen sich über einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mehr als 89 Prozent sind in Vollzeit beschäftigt. In drei von fünf Unternehmen wurde über die Hälfte der Zeitarbeitnehmer klar tätigkeitsbezogen einge- setzt. „Das deutet darauf hin, dass die iGZ-Mitgliedsunternehmen in erster Linie regional aktiv sind und eine enge Kundenbindung haben“, so Stolz. Der durchschnittliche Anteil eingesetzter Zeitarbeitnehmer zeige zudem, dass die mittelständische Zeitarbeit in der deutschen Wirtschaft nach wie vorhauptsächlich als Flexibilitätsinstrument fungiert: 69,3 Prozent der Kundenunternehmen beschäftigen einen bis fünf Zeitarbeiter, bei 4,3 Prozent ergänzen 31 bis 100 Zeitarbeiter das Stammpersonal. 67,2 Prozent der Personaldienstleister zahlen übertarifliche Entgelte. 94,3 Prozent finden laut Umfrage eine allgemeine Lohnuntergrenze gut. Entgegen allen Unkenrufen beweisen die Zahlen, dass Zeitarbeit sehr wohl geschätzt wird: 67,2 Prozent der Zeitarbeitskräfte beziehen neben ihrem Gehalt ein übertarifliches Entgelt, immerhin verfügen 65,7 Prozent der Arbeitnehmer in der Branche über eine anerkannte Berufsausbildung. 95,7 Prozent der iGZ-Mitglieder befürworten eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze. Die Umfrage zeigt auch, dass Zeitarbeit daneben ebenfalls für ungelernte Kräfte eine Chance ist. 26,6 Prozent der Zeitarbeitskräfte haben keine abgeschlossene Ausbildung, in das Stammpersonal des Kundenunternehmens werden dabei 32,6 Prozent der ungelernten Hilfskräfte übernommen. Frances Heinrich/Foto: igz Die Forschungsergebnisse und Erfahrungen der Zentrumsmitarbei- ter sind in einem Buch publiziert worden. Das präsentierte das CIMTT vergangene Woche in einem Festkolloquium. Foto: CIMTT Altenpfleger Krankenpflegehelfer Diätassistenten Erzieher Heilerziehungspfleger Physiotherapeuten Rettungsassistenten ausbildung. fort- und weiterbildung. www.drk-bildungswerk-sachsen.de „KarriereStart 2012“ - Halle 4, Stand M4 Qualifizieren Sie sich für Ihre berufliche Zukunft! Kontakt: Beate Brückner, Tel.: 0351- 44813 100 E-Mail: [email protected], www.saxonia-bildung.de Saxonia Bildungsinstitut Hier eine Auswahl unserer nächsten Lehrgänge: - GIS Spezialist (Bildungsgutschein) Start am 12.12.2011 - Java - Programmierer (Bildungsgutschein) Start am 13.02.2012 - .NET – Programmierer (Bildungsgutschein) Start am 20.02.2012 - MCITP Enterprise Admin berufsbgl. (ESF) Start am 23.01.2012 Wahl Personal-Service Büro + Technik GmbH Niederlassung Dresden Maxstraße 11, 01067 Dresden www.wahl-gmbh.de Vertrauen und Kontinuität sind die Basis für eine gute Geschäftsbeziehung. Vielen Dank, dass Sie Ihre Aufgaben in unsere Hände gegeben haben. Auch 2012 werden wir gemeinsam als verstärktes Team dafür sorgen, dass Sie mit unserer Unterstützung den gewünschten Erfolg erzielen. Wir wünschen Ihnen, Ihren Mitarbeitern & Familie zu Weihnachten Stunden der Besinnung, zum Jahreswechsel Freude und Optimisus, im Neuen Jahr Glück und Erfolg. Bereichsleitung und Team der Niederlassung Dresden SozIAl–Projekt für Alleinerziehende Das Berufsbildungszentrum Mei- ßen bietet seit September 2011 Alleinerziehenden mit veraltetem oder ohne Berufsabschluss sowie ohne Berufserfahrung ein einzig- artiges Projekt zur Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg an. Um bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, setzt das Berufsbildungs- zentrum Meißen (BBZ) das Projekt SozIAl – Soziale Integration Alleinerziehender, fi- nanziert durch den Eu- ropäischen Sozialfonds und das Jobcenter Mei- ßen um. Unsere wich- tigsten Projektpartner sind das Netzwerk wirksamer Hilfen für Alleinerzie- hende und die Wirtschaftsförde- rung Region Meißen. Im Projekt SozIAl werden Alleinerziehende durch erfahrene Mitarbeiter des BBZ Meißen dabei unterstützt, wieder im Berufsleben Fuß zu fassen und dies mit den Anfor- derungen der Kindererziehung in Einklang zu bringen. Alle In- halte und Abläufe des Projektes sind speziell an die Bedürfnisse al- leinerziehender Eltern angepasst. Interessierte und Un- ternehmen erreichen uns unter: http://bbz-meissen.de Anzeige Erfolgreicher Wieder-Einstieg in der Pflege Die Pflegebranche bietet mo- derne Arbeitsplätze, bei denen Menschlichkeit und Fürsorge- bereitschaft zählen. Doch wie gelingt nach einer beruflichen Pause der Wieder-Einstieg? Gerade Wieder-Einsteiger tun sich oft schwer, nach Arbeitslo- sigkeit, Auslandsaufenthalt, oder Erziehungszeit wieder in den er- lernten Beruf zurückzukehren. Der Kontakt zu früher bekannten Einrichtungen hat gelitten, die Routine fehlt. „Kann ich das überhaupt noch?“, fragen sich die Betroffenen. Den Weg zurück erheblich er- leichtern kann die Hilfe eines Per- sonaldienstleisters. Die Unterneh- men halten ständig engen Kontakt zu den Einrichtungen, die sie per- sonell unterstützen. So wissen sie, wo und wann der Einstieg zum Erfolg wird. Sie beraten Bewerber und Pflegeeinrichtung gleicher- maßen. Sinnvoll ist es, sich an ein Unternehmen zu wenden, das sich mit den Anforderungen der Pflege gut auskennt. Sven-Olaf Spirga- tis, Fachbereichsleiter eines spe- zialisierten Personaldienstleisters: „Das Ausloten von Stärken und Schwächen setzt eine gute Fach- kunde voraus. Aber nur so können wir eine hohe Zufriedenheit bei unseren neuen Mitarbeiter und unseren Kunden sicherstellen.“ Natürlich ist auch der Wech- sel vom Personaldienstleister in eine Pflegeeinrichtung jederzeit möglich. Spirgatis: „Die Chan- cen, eine Stelle genau in der gewünschten Einrichtung zu be- kommen, sind viel besser, wenn beide Seiten sich vorher schon kennengelernt haben. Wenn Mit- arbeiter durch uns ihren Wunsch- arbeitsplatz finden, ist das immer die schönste Bestätigung unserer Arbeit.“ ® ® Extra – Personalservice GmbH Dammweg 14, 01097 Dresden, Telefon: 0351/80868-0, www.extra-personal.de Anzeige Extra Team Pßege Extra bedeutet Service Dammweg 14 mit T†V-ZertiÞkat. 01097 Dresden Tel.: (0351) 80 868 - 0 [email protected] www.extra-personal.de Werden Sie jetzt Mitglied unseres freundlichen Teams als Pßegefachkraft (m/w) oder Pßegeassistent/-in in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns auf Sie und beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen. Ihr Typ ist gefragt! Wir suchen ab sofort (m/w): Gas/Wasser- und Elektro-Installateure Schlosser · Schweißer · Isolierer für Montagetätigkeit gern auch über 50 Jährige Wir bieten: · unbefristeten Arbeitvertrag · wochenverdienst ab 450,– E Netto · freie Unterkunft Bewerbung bitte an: Solide technische Dienstleistung GmbH Heinrichstraße 5 0351 8106116 01097 Dresden Fax 0351 8106118 oder per E-Mail: [email protected] Siegmar Walter Anzeigenverkaufsleiter Dresdner Amtsblatt/Dresdner Akzente Telefon +49 351 4203-1640 Mobil +49 174 9787456 [email protected]

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Donnerstag, 1. Dezember 2011 9Bildung & Karriere

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Wissen schafft BrückenWettbewerbserfolge durch 20 Jahre Technologietransfer

1991 begann das CIMTT mit der Übertragung von „Computer In-tegrated Manufacturing“-Tech-nologien in die mittelständischen Firmen. Das Hauptaugenmerk des Zentrums richtet sich darauf, „neues Know-how für die Wirt-schaft schnell verfügbar zu ma-chen und dessen Verbreitung so-wie Umsetzung in Unternehmen zu unterstützen“.

Zwei WeltenDas bedeutet jedoch mehr als nur die Adaption von wissenschaft-lich entwickelten Technologien in der Praxis. Daran geknüpft ist auch der langfristige und komplexe Prozess, beginnend bei der Kontaktaufnahme und -vermittlung von potenziellen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft über die Entwicklung und Durchführung eines gemein-samen Forschungsprojekts bzw.

den Transfer einer vorhandenen Lösung in das Unternehmen bis hin zur endgültigen Umset-zung eines Prozesses bzw. der Markteinführung eines neuen Produktes. Dass Unternehmen Hilfe benötigen, zeigt eine Stu-die des CIMTT, die jene „zwei Welten“ zwischen Theorie und Praxis offenbart: Während sich die Wissenschaft auf Erkenntnis-gewinn konzentriert, fokussiert die Wirtschaft Marktverwertung und Kundenbedürfnisse.

Transfer-BrückeMit den Transferformaten des CIMTT ist die anwendungsnahe und kompakte Vermittlung von Forschungsinhalten und ihren ökonomischen Verwertungs-möglichkeiten gegeben. Ferner werden durch sie auch Kontakte zwischen „den Welten“ aufge-baut und Kommunikationshin-dernisse aus dem Weg geräumt,

schließlich fußt jede erfolgreiche Zusammenarbeit auf Vertrauen und Verständnis. Außerdem sen-sibilisiert das CIMTT durch sei-ne Arbeit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für die regionale Relevanz von Trans-fer, da dieser aktuell noch eine zu geringe Anerkennung in der Scientific Community findet.

Welche Forschungsergebnisse und Erfahrungen Zentrums-mitarbeiter mit dem Technolo-gietransfer erzielt und gemacht haben, ist nun in einem Buch publiziert worden.

Durch die Publikation erhalten Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft, Wirtschaft und intermediären Einrichtungen

Anregungen und Hinweise, wie die kontinuierliche Entwicklung von Innovationen durch Transfer, vor allem in kleinen und mittle-ren Unternehmen, befördert und professionell unterstützt werden kann. Herausgeber des Buches ist Professor Martin Schmau-der, amtierender Direktor des CIMTT und Inhaber der Profes-sur für Arbeitswissenschaft an der Fakultät Maschinenwesen.

®®

Information: Schmauder, M. (Hrsg.), Techno-logietransfer – Anbahnung und Durchführung von Forschungs-kooperationen, November 2011, ISBN 978-3-86780-232-1

Knapp 98 Prozent der sächsischen Firmen sind Kleinst- oder Kleinunternehmen mit höchstens 49 Beschäftigten. Um wettbe-werbsfähig zu bleiben, müssen sie neue Prozesse und Produkte in ihre Kultur und ihr Portfolio integrieren. Der Mangel an perso-neller Kraft, wissenschaftlicher Kompetenz und finanzieller Stär-ke stellt dabei jedoch meist ein Hindernis dar. An der TU Dresden hat sich das CIMTT Zentrum für Produktionstechnik und Organi-sation bereits vor 20 Jahren die Aufgabe gestellt, aktuelle For-schungsergebnisse in kleine und mittelständische Unternehmen der Region zu transferieren.

Von Frances Heinrich

Kaum Fristen und gute Quote– eine Umfrage zum Mittelstandsbarometer der Zeitarbeit

„Nahezu durchweg unbefristete Arbeitsverträge und eine hohe Übernahmequote prägen unter anderem das Bild des Mittelstands der deutschen Zeitarbeitsbranche“, fasste der Haupt-geschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) Werner Stolz zusammen, nachdem im Frühherbst die erstmals durchgeführte Umfrage zum neuen iGZ-Mit-telstandsbarometer ausgewertet worden war.845 Zeitarbeitsunternehmen aus ganz Deutschland hatten sich an der Umfrage beteiligt, die doch recht positive Zahlen zutage förderte. 81,8 Prozent aller Zeitarbeitnehmer freuen sich über einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mehr als 89 Prozent sind in Vollzeit beschäftigt. In drei von fünf Unternehmen wurde über die Hälfte der Zeitarbeitnehmer klar tätigkeitsbezogen einge-setzt. „Das deutet darauf hin, dass die iGZ-Mitgliedsunternehmen in erster Linie regional aktiv sind und eine enge Kundenbindung haben“, so Stolz. Der durchschnittliche Anteil eingesetzter Zeitarbeitnehmer zeige zudem, dass die mittelständische Zeitarbeit in der deutschen Wirtschaft

nach wie vorhauptsächlich als Flexibilitätsinstrument fungiert: 69,3 Prozent der Kundenunternehmen beschäftigen einen bis fünf Zeitarbeiter, bei 4,3 Prozent ergänzen 31 bis 100 Zeitarbeiter das Stammpersonal. 67,2 Prozent der Personaldienstleister zahlen übertarifliche Entgelte. 94,3 Prozent finden laut Umfrage eine allgemeine Lohnuntergrenze gut. Entgegen allen Unkenrufen beweisen die Zahlen, dass Zeitarbeit sehr wohl geschätzt wird: 67,2 Prozent der Zeitarbeitskräfte beziehen neben ihrem Gehalt ein übertarifliches Entgelt, immerhin verfügen 65,7 Prozent der Arbeitnehmer in der Branche über eine anerkannte Berufsausbildung. 95,7 Prozent der iGZ-Mitglieder befürworten eine allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze. Die Umfrage zeigt auch, dass Zeitarbeit daneben ebenfalls für ungelernte Kräfte eine Chance ist. 26,6 Prozent der Zeitarbeitskräfte haben keine abgeschlossene Ausbildung, in das Stammpersonal des Kundenunternehmens werden dabei 32,6 Prozent der ungelernten Hilfskräfte übernommen. Frances Heinrich/Foto: igz

Die Forschungsergebnisse und Erfahrungen der Zentrumsmitarbei-ter sind in einem Buch publiziert worden. Das präsentierte das CIMTT vergangene Woche in einem Festkolloquium. Foto: CIMTT

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Qualifizieren Sie sich für Ihre berufliche Zukunft!Hier eine Auswahl unserer nächsten Lehrgänge:

- GIS Spezialist (Bildungsgutschein) Start am 12.12.2011- Java - Programmierer (Bildungsgutschein) Start am 13.02.2012- .NET – Programmierer (Bildungsgutschein) Start am 20.02.2012- MCITP Enterprise Admin berufsbgl. (ESF) Start am 23.01.2012

Kontakt: Beate Brückner, Tel.: 0351- 44813 100Email: [email protected] , www.saxonia-bildung.de

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Vertrauen und Kontinuität sind die Basis für eine gute Geschäftsbeziehung. Vielen Dank, dass Sie Ihre Aufgaben in unsere Hände gegeben haben.

Auch 2012 werden wir gemeinsam als verstärktes Team dafür sorgen, dass Sie mit unserer Unterstützung den gewünschten Erfolg erzielen. Wir wünschen

Ihnen, Ihren Mitarbeitern & Familie zu Weihnachten Stunden der Besinnung, zum Jahreswechsel Freude und Optimisus, im Neuen Jahr Glück und Erfolg.

Bereichsleitung und Team der Niederlassung Dresden

SozIAl–Projekt für Alleinerziehende

Das Berufsbildungszentrum Mei-ßen bietet seit September 2011 Alleinerziehenden mit veraltetem oder ohne Berufsabschluss sowie ohne Berufserfahrung ein einzig-artiges Projekt zur Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg an. Um bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, setzt das Berufsbildungs-zentrum Meißen (BBZ) das Projekt SozIAl – Soziale Integration Alleinerziehender, fi-nanziert durch den Eu-ropäischen Sozialfonds und das Jobcenter Mei-ßen um. Unsere wich-tigsten Projektpartner sind das Netzwerk

wirksamer Hilfen für Alleinerzie-hende und die Wirtschaftsförde-rung Region Meißen. Im Projekt SozIAl werden Alleinerziehende durch erfahrene Mitarbeiter des BBZ Meißen dabei unterstützt, wieder im Berufsleben Fuß zu fassen und dies mit den Anfor-derungen der Kindererziehung in Einklang zu bringen. Alle In-

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Erfolgreicher Wieder-Einstieg in der PflegeDie Pflegebranche bietet mo-derne Arbeitsplätze, bei denen Menschlichkeit und Fürsorge-bereitschaft zählen. Doch wie gelingt nach einer beruflichen Pause der Wieder-Einstieg?

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überhaupt noch?“, fragen sich die Betroffenen.

Den Weg zurück erheblich er-leichtern kann die Hilfe eines Per-sonaldienstleisters. Die Unterneh-men halten ständig engen Kontakt zu den Einrichtungen, die sie per-sonell unterstützen. So wissen sie, wo und wann der Einstieg zum Erfolg wird. Sie beraten Bewerber und Pflegeeinrichtung gleicher-maßen. Sinnvoll ist es, sich an ein Unternehmen zu wenden, das sich mit den Anforderungen der Pflege

gut auskennt. Sven-Olaf Spirga-tis, Fachbereichsleiter eines spe-zialisierten Personaldienstleisters: „Das Ausloten von Stärken und Schwächen setzt eine gute Fach-kunde voraus. Aber nur so können wir eine hohe Zufriedenheit bei unseren neuen Mitarbeiter und unseren Kunden sicherstellen.“

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10 Donnerstag, 1. Dezember 2011Erkunden & Entdecken

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Es weihnachtet auch in Großenhain

Die kleine Weihnachtsstadt im historischen Stadtkern von Groß-enhain ist eröffnet! Bis zum 20. Dezember stehen hier wieder, ge-treu dem Motto „familienfreund-liche Stadt Großenhain“, be-sonders Kinder im Mittelpunkt. Deshalb kommt der Weihnachts-mann täglich um 17 Uhr, um den Kleinen eine Freude zu bereiten. Neben 40 liebevoll gestalteten Ständen, dem 2. Stiefelsuchen, Weihnachtsstocksport, großem Adventskalender, Kinderback-stube und Hexenhaus gehören die

weihnachtlichen Veranstaltungen von Marienkirche und Kultur-haus Schloss natürlich auch dazu. Die Großenhainer Gewerbetrei-benden laden außerdem wieder zu einem Weihnachtsgewinnspiel mit attraktiven Preisen ein. Kun-den können beim Einkauf in den meisten Geschäften der Innen-stadt ein Weihnachtsgewinnlos erhalten.

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Weitere Informationen unterwww.grossenhain.de

Weitere Weihnachtsmärkte in Sachsen, eine Auswahl:

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Ein Bundesland im LichterrauschIn der Adventszeit putzen sich alle sächsischen Städte festlich heraus

anstaltungshöhepunkte sind hier der Bergmannsadvent am 4. De-zember ab 16 Uhr in der St. An-nenkirche und die große Bergpa-rade am 18. Dezember ab 13.30 Uhr in der Annaberger Altstadt.

In Bautzen flaniert man zwi-schen Hauptmarkt, Reichen-straße und Kornmarkt über den Weihnachts- und Wenzelsmarkt. 90 Händler erwarten Men-schen in Adventsstimmung mit gastronomischer Vielfalt, erz-gebirgischer Volkskunst, ein-heimischen und böhmischen Glaswaren wie auch Kleidung, Plauener Spitze und Spielzeug.

Chemnitz und SeiffenIn Chemnitz wird der Weih-nachtsmarkt von mehr als 200

festlich geschmückten Hütten mit original erzgebirgischer Volkskunst, Baumschmuck, Ad-ventsgestecken und natürlich kulinarischen Verlockungen ge-staltet. Auf der Bühne vor dem Rathaus kann man sich jeden Tag bei verschiedenen weihnacht-lichen Veranstaltungen versam-meln. In der Klosterstraße wird man von 30 mittelalterlichen Holzhäusern und Zelten in eine längst vergangene Zeit ge-schickt. In Seiffen zeigt sich der Weihnachtsmarkt mit Seiffener Volkskunst und typisch erzge-birgischen Gaumenschmeichlern traditionell. Ein Highlight dieses Marktes ist die Große Bergpara-de am 10. Dezember um 15.30 Uhr mit 400 Trachtenträgern und der Kindertrachtengruppe „Le-bendiges Spielzeug“.

Kürzere WeihnachtenIn Grimma hat der Weihnachts-markt neben gebrannten Man-deln, Pulsnitzer Pfefferkuchen,

Bisongulasch, Schafwoll-Haus-schuhen und wärmenden Müt-zen natürlich auch Stollen, kandierte Äpfel, knusprigen Backfisch und die klassische Bratwurst im Repertoire. Das vielleicht Besondere dieses Marktes ist die Dauer, denn er ist nur für eine Woche geöffnet. Im Rathaus von Grimma sind in dieser Zeit Handwerker zu Gast, die sich hier beherzt über die Schulter schauen lassen.

Ebenfalls keine klassischen Mehrwochenmärkte findet man in Hoyerswerda und Kamenz. In Lessings Geburtsstadt findet am 10. und am 11. Dezember au-ßerdem das Adventsspectaculum statt: Rund um das Malzhaus treffen sich Frau Holle, die Hexe, Schneewittchen und alle ande-ren Märchenfiguren und feiern ihr ganz eigenes Weihnachtsfest mit einem außergewöhnlichen Weihnachtsmärktchen voller Theater, Geschichten und Musik für die ganze Familie.

Möchte man alle Weihnachtsmärkte in Sachsen einmal sehen, be-steht die Gefahr, dass man das Fest verpasst. Eine Rundreise in die weihnachtlich geschmückten und von besinnlicher Vorfreude durchzogenen Orte außerhalb der Landeshauptstadt offenbart zudem auch die Beschaulichkeit der anderen sächsischen Städte, die man übers Jahr vielleicht nicht so oft besucht.

Von Frances Heinrich

® Aue – Raachermannelmarkt, bis 11. Dezember, Montag bis Sonnabend 10 bis 19 Uhr,Sonntag 11 bis 19 Uhr

® Crimmitschau – Crimmitschauer Weihnachtsmarkt, 3. Dezember bis 11. Dezember,wochentags 11 bis 18.30 Uhr, Sonnabend 10 bis 19 Uhr und Sonntag 13 bis 19 Uhr

® Freiberg – Freiberger Christmarkt, bis 22. Dezember, Montag bis Donnerstag 10 bis 20 Uhr, Freitag und Sonnabend 10 bis 22 Uhr, Sonntag 10.30 bis 20 Uhr

® Görlitz – Schlesischer Christkindelmarkt, 2. Dezember bis 11. Dezember,Montag bis Donnerstag 14 bis 20 Uhr,Freitag bis 21.00 Uhr, Sonnabend 11 bis 21 Uhr, Sonntag bis 20 Uhr

® Leipzig – Leipziger Weihnachtsmarkt, bis 22. Dezember, täglich 10 bis 21 Uhr

® Meißen – Meißner Weihnacht, bis 24. Dezember, täglich 11 bis 20 Uhr,am 24. Dezember 10 bis 13 Uhr

® Plauen – Plauener Weihnachtsmarkt, bis 22. Dezember,Montag bis Freitag 10 bis 20 Uhr, Sonnabend 10 bis 21 Uhr, Sonntag 11 bis 20 Uhr

® Riesa – Weihnachtsmarkt, 2. Dezember bis 18. Dezember täglich 14 bis 19 Uhr

Sachsen, deine Wintermärchen: Eigentlich gilt Weihnachten selbst ja als der Höhepunkt des Jahres. Schaut man sich die Pracht und Vielfalt der Weihnachtsmärkte an, kann man sich gar nicht mehr so sicher sein. Einigen wir uns einfach darauf, dass das Fest die Krone der Adventszeit ist. Und diese wird bei Glühwein und Stollen, Liedergut und Märchenfiguren wie im Flug vergehen!

In der historischen Altstadt von Pirna ist am Vorabend des ersten Advents der Weihnachtsmarkt er-öffnet worden. Ein Streichelgehe-ge, Karussell, Kutschfahrten und Handwerker machen aus diesem Markt mehr als einen Treffpunkt zu Glühwein und Bratapfel.

Annaberg-Buchholz und BautzenAuf dem Annaberger Weih-nachtsmarkt findet man die typischen erzgebirgischen Er-zeugnisse wie Schwibbogen, Pyramiden, Nussknacker und Räuchermännchen, Engel und Bergmann, den berühmten Falt-stern aus Buchholz, Annaberger Klöppelspitzen und den Anna-berger Weihnachtsstollen. Ver-

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Der Winter hat Einzug gehal-ten. Modekataloge und Hoch-glanzillustrierte offerieren uns die neuesten Farb- und Mode-trends, doch schnell wird das neu erworbene Kleidungsstück zum Schrankhüter. Hier beginnt meine Dienstleistung als Typbe-raterin. Meine Devise: weg vom Sog der Werbung, hin zum eige-

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Mo – Do: 10:00 – 20:00 UhrFr – Sa: 10:00 – 22:00 UhrSo: 10:30 – 20:00 Uhr

Traditionelle Bergparade am 3.12.

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Donnerstag, 1. Dezember 2011 11Radebeul, Meißen & mehr

Ein Lichterzauber liegt über dem Dorfanger in Kötzschenbroda – der im vergangenen Jahr tief verschneit war. Ob auch in diesem Jahr wie-der Frau Holle für dichte Flocken sorgt? Fotos: André Wirsig

Ein markanter Tenor im Meißener Nikolausstiefel

In der Vorweihnachtszeit be-kommt das Theater Meißen pro-minenten Besuch: Björn Casa-pietra erhebt seinen Tenor hier zum Nikolaustag am 6. Dezember um 19.30 Uhr zu einem roman-tischen, leidenschaftlichen und temperamentvollen Weihnachts-konzert. Neben traditionellen Me-lodien, zum Beispiel Schuberts „Ave Maria“, „Es ist ein Ros‘ entsprungen“ oder das spanische

„Navidad“, singt er irische Bal-laden und musikalische Glanz-lichter wie Leonard Cohens „Hallelujah“. Begleitet wird das bekannte Gesicht mit der unver-wechselbaren hellen Stimme von der Schweizer Konzertpianistin Sibylle Briner. Karten dazu pas-sen perfekt in den Stiefel! fh

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Musikalisches Nadelgehölz im Coswiger Ballsaal

Nadeln haben in der Adventszeit Hochsaison, nicht nur als Baum, sondern auch als Musik. Und so gibt es auch 2011 die traditionelle Weihnachtstour der „Randfich-ten“, mit der sie am 16. Dezem-ber in der Börse Coswig gastieren und den Ballsaal in einen musi-kalischen Wald verwandeln. Zu hören sind bekannte Lieder aus den beiden Winter- und Weih-nachtsalben sowie nicht minder

eingängige Ohwürmer der Stim-mungsband aus dem Erzgebirge. Doch keine Sorge, das Weih-nachtskonzert der Randfichten bringt auch Besinnlichkeit mit und ist deshalb auch für Stress-geplagte Fichtenfans empfehlens-wert! Konzertbeginn ist übrigens um 20 Uhr. fh

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Weinböhlaer Weihnachtsmarkt vom 2. bis 4. DezemberRund um die St. Martinskirche sind die Höfe geöffnet und in den Gassen kleine Stände aufgebaut. Es wird musiziert, gesungen und gebastelt. Im Roten Märchenzelt gibt es sagenhafte Geschich-ten zu hören und überall warten Leckereien. Begleitet wird der Markt von der Modelleisenbahn-ausstellung im Heimatmuseum, vom Trickfilmkino in der Apfel-scheune und vom Weihnachts-konzert in der St. Martinskirche. Ein weiterer Höhepunkt ist der Anschnitt des Riesenstollens der Weinböhlaer Bäcker. Der Erlös des Stollenverkaufs wird wieder einem guten Zweck im Ort zuge-führt. Selbstverständlich ist auch der Weihnachtsmann auf dem Markt präsent, und so manch wunderliche Gestalt wird über den Markt flanieren.

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Geöffnet:Freitag, 2.12., 14 bis 20 Uhr, Sonnabend, 3.12., 13 bis 20 Uhrund Sonntag, 4.12., 13 bis 19 Uhr

Weihnachtsmarkt inAltkötzschenbroda am2. und 3. Adventswochenende„Lichterglanz & Budenzauber“ nennt sich der weihnachtliche Markt auf dem Dorfanger in Radebeul-Altkötzschenbroda. Entlang des gestalteten Lich-terpfades „Alles im Rahmen?“, mitten im festlichen Weih-nachtstreiben, kann man eige-nen Gedanken nachgehen und für einen Moment der Hektik des Alltags entfliehen. In die-sem Jahr haben den Lichterpfad die beiden Radebeuler Künst-lerinnen Dorothee Kuhbandner und Maria Wallrabe gestaltet. Am Ende des Lichterwegs ge-

langt man zu der Krippe mit den lebensgroßen Figuren aus Korb-weidenruten und Papier. In der Puppenschaubude überrascht Arnold Böswetter seine Fans am zweiten Adventswochenende.

Er kennt außerdem alle Weih-nachtslieder dieser Welt und leitet jährlich den außergewöhn-lichen Chor der „Zufälligkeiten“. Alle Sangesfreudigen treffen sich am 3. Dezember 20 Uhr un-ter der großen Tanne am Kirch-

platz. Mit dem Theater „Post & Schreiber“ ist „Frau Holle ohne Kontrolle“ und im Zelttheater „Prunk & Plunder“ warten die Gebrüder Grimmig auf die böse Hexe aus dem Märchen „Hänsel und Gretel“.

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Geöffnet:3./4. und 10./11. Dezember: Sonnabend je 11 bis 21 Uhr, Sonntag je 11 bis 20 Uhr

Kötitzer Weihnachtam 3. und 4. DezemberRund um die Villa Teresa wird zu einem Weihnachtsmarkt mit kulinarischen Überraschungen geladen.

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Geöffnet: Sonnabend undSonntag, je 13 bis 19 Uhr

Sörnewitzer Weihnachtsmarkt am 4. DezemberIm Handwerkerhof Sörnewitz wird der Sörnewitzer Weih-nachtsmarkt gefeiert. Zu haben ist Kulinarisches von süß bis def-tig. Das Weihnachtspostamt wird geöffnet sein, und Basteleien und Floristik werden angeboten. Jeweils 11, 13, 15 und 17 Uhr findet ein „Casting beim Weih-nachtsmann“ statt, zusammen mit der Sörnewitzer Theater-gruppe „immer dieselben“.

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Geöffnet: Sonntag, 4.12.,11 bis 18 Uhr

Coswiger Weihnachtsmarkt vom 2. bis 4. DezemberRund um das Coswiger Rathaus beginnt am 2. Dezember ein buntes Markttreiben: Der mittler-weile 21.Weihnachtsmarkt wird dann eröffnet. Am Sonnabend ist das Blechbläserensemble des Musikschulbezirks Coswig zu Gast. 14 Uhr wird der Riesen-stollen angeschnitten. Auch mit dabei: der Posaunenchor der Kirchgemeinde Coswig und der „Circus Caracas“.

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Geöffnet:Freitag, 2.12., 16 bis 19 Uhr, Sonnabend und Sonntagje 13 bis 19 Uhr

„Frau Holle ohne Kontrolle“Weihnachtsmärkte laden zu Leckereien, Märchen und Geschichten ein

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12 Donnerstag, 1. Dezember 2011Radebeul, Meißen & mehr

Für viele DreiviertelstundenDie „Straße“ ist ein spannendes Theaterstück für Schüler ab 14 Jahren

„Straße“ nennt sich das Stück von Caren Pfeil, das Mitte September in Radebeul urauf-geführt worden ist. Gemacht ist es jedoch nicht nur für die Studiobühne des Landes-bühnen-Stammhauses, sondern vor allem für Klassenzimmer. Demnach kommt es auch mit wenigen Requisiten aus und mit der begrenzten Spielzeit einer Dreiviertelstunde.

Alles, was in dieser Dreivier-telstunde gesagt wird, kennt man bereits aus anderen Geschich-ten und Zusammenhängen, aus Nachrichten und von Freun-den der Freunde und so weiter. Doch wie behutsam das alles miteinander verwoben wird, das dürfte Diskussionsstoff für viele weitere Dreiviertelstun-den bieten, und zwar nicht nur unter Schülern – auch wenn sich die „Straße“ vorwiegend an sie richtet. Hinter allem nämlich lauert diese eine Frage: Wie will ich mal leben? Sie zieht – ganz in ihrem Sinn – viele weitere Fragen nach: Will ich mich in die mensch lichen Abgründe mit hübscher Fassade hineinziehen lassen? Oder kehre ich der Ge-sellschaft den Rücken?

Rhetorisches Aufeinanderprallen„Was willst du?“, fragt der Ma-nager Karl den 17-jährigen Conrad. „Nichts“, antwortet dieser. Dann aber überlegt er es sich. Nein, er möchte kein Geld. Aber er will die Geschichte des Mannes hören, der ihn fast über-fahren hätte. Er will wissen, was dieser verbirgt.

In der Inszenierung von Olaf Hörbe nähern sich die beiden Darsteller an und stoßen sich ab, ganz so, als ob aller paar Mi-nuten ein Unfall passiert – ein rhetorisches Aufeinanderprallen, von David Müller und Holger Uwe Thews hervorragend um-gesetzt. Es wird dem Zuschauer nicht einfach gemacht, indem man klassisch in Gut und Böse unterscheiden könnte – kaum idealisiert man die Lebensent-würfe des Jungen, werden diese von den praktischen Nachfragen

des Managers wieder hinweg-gefegt, auch, weil der andere keine überzeugenden Antworten geben kann. „Ich leb von eurem Überfluss“, beharrt Conrad auf der Existenz außerhalb gesell-schaftlicher Normen. Er ernährt sich vom „Containern“, von Nahrungsmitteln, die weggewor-fen werden. Seine Miete kann er damit nicht bezahlen.

Echtes Interesse, bitteEin paar Längen bekommt das Stück mit dem Geplänkel über die Bildung, auch das Philoso-phische wirkt mitunter etwas aufgesetzt. Spannung erhält die Geschichte vor allem an den Schnittstellen der Familien: Da ist der Vater, der keinen Sohn

mehr hat. Und da ist Conrad, der diesen verlorenen Sohn zwar nur flüchtig kannte – aber schein-bar immer noch besser als der eigene Vater. „Interesse braucht man zum Großwerden“, weiß er. Seine Eltern sind geschieden: der Vater ein im Selbstmitleid versinkender Arbeitsloser, die Mutter eine sogenannte Karrie-refrau. „Echtes Interesse“, hakt Conrad fast flehend nach.

Solches Interesse ist auch dem Stück selbst zu wünschen. Die Inszenierung wird – wie auch schon „Bis ans Limit“ – im ge-samten Spielgebiet zur Auffüh-rung in Klassenzimmern und Gemeinschaftsräumen angebo-ten, Mindestalter des Publikums: 14 Jahre.

Der eine hatte mal einen Sohn. Der andere wünscht sich einen Vater. Die Umstände, unter de-nen sich beide Männer treffen, sind äußerst ungünstig: Der VW-Vorstand hätte Conrad fast mit seinem Luxuswagen über-fahren. Doch die anfänglich sehr lokale Frage nach Schuld: Nicht umgeschaut beim Über-die-Straße-Gehen? Zu schnell unterwegs gewesen inmitten der Baustelle?, nimmt bald schon lebensphilosophische Dimensionen an. Das Publikum wird in zwei Lebensgeschich-ten hineingerissen, die zwar nicht verstrickt, aber doch auf unglückliche Weise miteinan-der verwoben sind.

Von Thessa Wolf

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David Müller (rechts) und Holger Uwe Thews geraten aneinander – jedoch eher rhetorisch als handgreif-lich. Die Frage danach, wie das Leben sein sollte, ist gerade für junge Menschen interessant.

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Planung, Montage, Wartung

Die Mai GmbH ist ein Traditi-onsunternehmen, das sich nach der Gründung 1912 mittlerwei-le in der vierten Generation be-findet. Neben den klassischen Sanitär- und Dachklempnerar-beiten beschäftigt sich das Un-ternehmen seit 20 Jahren auch mit Planung und Montage en-ergiesparender Heizungs- und Solarsysteme mit Gas-, Fest-brennstoff- oder Pelletkesseln sowie Blockheizkraftwerken. Darüber hinaus bietet die Mai GmbH die komplette Badreno-vierung aus einer Hand an. Zum Service gehört natürlich auch die Wartung der technischen Anlagen.

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Wasser- Wärme-Bad

Wasser, Wärme, Bad – diese drei Worte bestimmen den Tag von Gas- und Wasserinstalla-teurmeister Torsten Kühl. In seinem Fachbetrieb, der Mit-glied in der Innung Sanitär-Heizung-Klima Dresden ist, werden, nach den Wünschen seiner Kunden, Bäder entwor-fen, technisch geplant und ge-baut. Selbstverständlich bie-tet Herr Kühl auch moderne Brennwert-Heizsysteme, Wär-mepumpen und Solaranlagen sowie deren Wartung an. Seit über 12 Jahren ist seine Firma mit den zwei Mitarbeitern in der Moritzburger Straße 67 in Coswig ansässig.

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Von Mensch zu Mensch

Für die meisten Arbeitnehmer ist sie ein Graus, für Kerstin Mes-serschmidt ist sie ihr Element: die Lohn- und Einkommensteu-er. In ihrer Beratungsstelle in Radebeul lotet sie gemeinsam mit ihren Mandanten aus, wie sich das Steuerrecht begünsti-gend auf Steuerzahlungen aus-wirken kann. Darüber hinaus berät sie in der Steuerklassen-wahl, in Sachen Riester-Zula-ge, Kindergeld, Steuerpflicht bei Rentnern, erstellt und prüft Bescheide, übernimmt Ein-spruchs- oder Klageverfahren und unterstützt in vielen weite-ren Steuerangelegenheiten und Antragsprozessen.

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Seit 2003 hat Jacqueline Kehm ihre eigene Praxis in Coswig, die sie 2005 um eine Niederlas-sung in Weinböhla erweiterte. Zu ihrem Angebot gehören alle klassischen ergotherapeu-tischen Behandlungen.

Neben dem Patienten stehen auch die Angehörigen im Mit-telpunkt, die sie und ihre Mit-arbeiterinnen ebenfalls gern berät und anleitet. Besondere zusätzliche Leistungen sind Klangtherapie nach Peter Hess, autogenes Training und pro-gressive Muskelentspannung, Festhaltetherapie nach Jirina Prekop und die haltgebende Pädagogik.

Praxis für

Ergotherapie

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Für den guten Durchblick

Die Augenoptik Vetter in Weinböhla feierte dieses Jahr 40-jähriges Jubiläum. 1971 hatte Frank Vetter das Geschäft eröffnet und 2008 an Sohn Torsten übergeben. Das Sorti-ment bedient alle klassischen Optikerleistungen wie Brillen in einer Stärke bis Gleitsicht, Kontaktlinsen und den Seh-test. Darüber hinaus werden hier auch Sondersehhilfen an-gepasst, zu Lupen oder Fern-gläsern gern beraten. Zur Ad-ventszeit hat sich Torsten Vetter besondere Weihnachtsangebote einfallen lassen, die man bei einem Besuch im Geschäft am besten selbst entdeckt!

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Torsten KühlGas- und Wasserinstallateurmeister

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Telefon: 03523 72808Telefax: 03523 702852Mobil: 0172 [email protected]

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Dipl.-Ing. Roberto Mai Geschäftsführer

Dresdner Straße 224–22601640 CoswigTelefon: 03523 78703Telefax: 03523 78704

Büro:Auerstraße 10801640 Coswig

Beratungsstelle:Emil-Högg-Straße 1501445 RadebeulTel.: 03 51/4 79 74 71Fax: 03 51/4 79 74 [email protected] beraten Sie im Rahmen einer Mitgliedschaft bei IhrerEinkommen-steuererklärungausschließlich bei Einkünftenaus nichtselbstständiger Arbeit.

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Praxis für ErgotherapieJacqueline Kehmstaatlich anerkannte Ergotherapeutin

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Seit 2003 betreiben Katlen Seifarth, Harald und Annett Czudaj das OLYMPIA Sport und Freizeitzentrum in Coswig. Abnehm- und Rückenpro-gramme, Fitnesstraining, Reha-Sport, Zumba, Yoga u. Pilates, Saunalandschaft, Badminton u. Squash sind das eine, Restau-rant und 8 Bowlingbahnen das andere Angebot. Mit 200 Plät-zen und gutbürgerlicher Küche bietet sich das OLYMPIA auch für größere Feierlichkeiten an. Für Selbstständige, Unterneh-mer und Führungskräfte, deren Freizeit knapp bemessen ist, gibt es ein spezielles zeitsparendes Firmenfitnessangebot.

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14 Donnerstag, 1. Dezember 2011Radebeul, Meißen & mehr

Von der Wiege bis zur UrneIm Heimatmuseum Weinböhla werden nicht nur Eisenbahnmodelle gezeigt

Das Bäumchen ist geschmückt, bunte Kugeln glänzen zwischen silbernem Lametta und gelben Lichtern. Eine Mini-Eisenbahn rollt auf einer Holzplatte durch eine Modelllandschaft. Dane-ben steht eine weitere Model l-eisenbahnanlage. „Die rechte ge-hört zum Museum, die linke den Radebeuler Modelleisenbahn-freunden, einem Verein, der je-des Jahr zur Weihnachtszeit hier Eisenbahnmodelle ausstellt“, erklärt der Museumsleiter. Es sei bereits Tradition, am zwei-ten Adventswochen ende – dann, wenn in Weinböhla der Weih-nachtsmarkt rund um den Kirch-platz veranstaltet wird – die Eisenbahn-Sonderausstellung zu eröffnen.

Schneelandschaftenals AquarellDas Museum, einst ein Bau-ernhaus im Weingut, gibt es seit September 1989. Hof und Gebäude sind natürlich viel äl-ter. Das Weingut wurde 1622 zum ersten Mal urkundlich er-

wähnt, das Haus, vermutlich auf den Resten eines früheren, abgebrannten Gebäudes, 1794 gebaut. Stück für Stück hat man es saniert, und viel ist vom einstigen Flair erhalten, etwa Holzdielen, Säulen und Balken-decken. Wenn Reinhard Krönert ins Erzählen kommt, ist er kaum zu stoppen. Seit 22 Jahren ehren-amtlicher Museumsleiter, ist er quasi mit dem Haus verwachsen. Die Aquarelle, die im Erdge-schoss ausgestellt sind, stammen von seinem Schulfreund Hans Obenaus. Aber nicht deshalb hat man sie aufgehängt, sondern weil es wunderschöne Schnee-landschaften sind und außerdem die Bilder eines Weinböhlaers von seiner Heimat.

Ein paar knarrige Holzstufen nach oben öffnet sich ein langer Gang – und von diesem wieder allerlei Türen. Da steht der alte Orgelspieltisch. Nebenan findet man ein historisches Klassen-zimmer. Noch eine Tür weiter steht altes Spielzeug, manches ist vom Museumsleiter selbst, anderes haben die Einwohner

dem Museum geschenkt. Auf allem klebt eine Inventarnummer und der Museumsleiter kennt zu jeder Nummer die Geschichte. Seine Frau unterstütze ihn sehr, sagt er und es klingt nicht beiläu-fig, sondern dankbar. Er erzählt von der Sanierung im Jahr 2000, führt in die beiden Räume, in de-nen die Weinpressen stehen, die Stöpselmaschine aus den 1920er Jahren, mit der die Flaschen verkorkt wurden, Bilder vom Weinbau und Weiteres. „Was ist das?“, fragt er schmunzelnd und zeigt in einem kleinen Zimmer auf eine gläserne Vitrine. „Nein, keine Vasen“, sagt er in das Grü-beln hinein. „Es sind Urnen der Illyrer, die hier vor etwa 2.000 Jahren vergraben worden sind.“

Marschmusikvom TischgrammofonDie größte Überraschung aber wartet unter dem Dach auf die

Besucher. Dort, wo man we-gen der steilen, engen Treppe höchstens eine Rumpelkammer vermutet, befindet sich ein licht-durchfluteter großer Raum. Es ist ein bisschen so, als würde man die Bauern, die einst hier wohnten, besuchen: Der Tisch ist mit dem guten Porzellan gedeckt, die Betten sind gemacht, und ein Tischgrammofon spielt Marsch-musik. Unter der Schräge stehen das Spinnrad und die blaue, mit Bauernmalerei verzierte Wie-ge. Auf der anderen Seite sind historische landwirtschaftliche Geräte wie eine Spargelschnei-demaschine ausgestellt. Etwa 1.000 Stücke besitzt das Muse-um. Rund 600 von ihnen sind zu sehen, die anderen warten in einem kleinen Raum unter dem Dach auf ihre Ausstellungs-stunde. Und dieser Raum hat tatsächlich ein bisschen was von einer Rumpelkammer.

Das Haus hat nicht so viele Türchen wie ein Adventska-lender. Auch muss man nicht einen ganzen Tag warten, um die nächste zu öffnen. Aber ein bisschen mutet das Heimatmu-seum im historischen Ortskern von Weinböhla wie der Kalen-der der Vorfreude an, denn Tür für Tür zeigt sich eine Über-raschung. Mal ist es ein altes Klassenzimmer, ein anderes Mal warten Stöpselmaschine, hölzerne Weinpresse oder eine Dezimalwaage auf die Be-sucher. Eine Nebentür führt in die Winzerstube, und quer über den Hof geht es hinunter in den Peterkeller. Übrigens: Wenn der Ort Wein-böhla auch in diesem Jahr wieder zum Ad-ventskalender wird und täglich ein anderes Haus seine Tür öffnet, ist auch das Museum dabei. „Wir sind am 9. Dezember dran“, sagt Museumsleiter Rein-hard Krönert.

Von Thessa Wolf

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Das Museum hat zum Weihnachtsmarkt an beidenWochenendtagen geöffnet, sonst nach Vereinbarung.Anmeldung unter: Telefon 035243/37216

Unter dem Dach öffnet sich das Museum noch einmal zu einem großen Raum. Museumsleiter Reinhard Krönert betreut das Haus seit 22 Jahren und freut sich über jeden Sanierungsschritt, der bisher gegangen werden konnte. „Als wir das Haus 1989 eröffneten, war gerade mal ein Raum instandgesetzt“, sagt er. Foto: Wolf

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