www.leguan.com

2

leguan gmbh - ein webbasiertes Büro...

...als Beispiel für den nachhaltigen

Umgang mit Lebenszeit

3

Kurzvorstellung leguan gmbh

• ökologisch ausgerichtetes Planungsbüro

• Standort: http://www.leguan.com und Hamburg

• Leistungen: Risikoanalysen, Gutachten, Umweltverträglichkeitsprüfungen, Kartierungen, Lehraufträge, etc.

4

Kurzvorstellung leguan gmbh

• Kunden: Straßenbau, Flughäfen, Bahn, Bauindustrie, Umweltbehörden u. a.

• 4 - 50 freie Mitarbeiter, keine festen Angestellten, Bilanzsumme ca. 350.000,00 €

• seit 2003 webbasiert organisiert

5

Von den Vorteilen einer webbasierten, dezentralen Arbeitsweise profitieren unsere Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen.

6

Arbeitszeiten

konventionell leguan

7

Die freie Wahl der Arbeitszeit erhöht die Motivation und somit auch die Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters.

Arbeitszeiten

8

Arbeitsumfeld

konventionell leguan

9

Arbeitsumfeld

Auch die freie Wahl des Arbeitsumfeldes wirkt sich positiv auf die Arbeitsmotivation aus.

10

Informationstransfer

konventionell leguan

11

Informationstransfer

• Informationstransfer per Internet und digitale Daten ermöglichen schnellen Zugang zu Informationen für ALLE Mitarbeiter.

• Lebenszeit raubende Suchvorgänge unterbleiben.

12

Kommunikation

konventionell leguan

13

Kommunikation

• Unkomplizierte Kommunikation per Internet ermöglicht schnelle Problemlösungen und Wissensvermittlung.

• Unnötige Wege und Terminplanungen entfallen.

14

Flexibilität

konventionell leguan

15

Flexibilität

• Das dezentrale Arbeitsmodell bietet eine größtmögliche Flexibilität in der Lebensplanung für Mitarbeiter.

• So können auch Menschen beschäftigt werden, die in konventionelle Arbeitsverhältnisse schwieriger einzubinden sind (z.B. durch Kleinkinder).

16

Wohlbefinden

konventionell leguan

17

Wohlbefinden

Die dezentrale Arbeitsweise ermöglicht jedem Mitarbeiter ein größtmögliches Maß an persönlichem Wohlbefinden.

18

Produktivität

konventionell leguan

19

Produktivität

• Die individuellen Freiheiten in der Wahl der Arbeitsweise fördern die Produktivität und die Effizienz der Mitarbeiter.

• Der Mitarbeiter muss keinen „Leerlauf“ absitzen.

20

Keine Fahrtzeiten

konventionell leguan

21

Keine Fahrtzeiten

• Es entfällt die „künstliche“ Verlängerung der Arbeitszeit für Mitarbeiter durch Arbeitswege.

• Dadurch erhöht sich natürlich auch die Produktivität für das Unternehmen.

22

Wohnortwahl

konventionell leguan

23

Wohnortwahl

• Unsere Mitarbeiter sind weitgehend unabhängig in ihrer Wahl des Wohnortes.

• Diese Freiheit wird zukünftig bei Arbeitnehmern in klassischen Beschäftigungsverhältnissen durch den Wegfall der Eigenheimzulage bzw. der Entfernungspauschale eingeschränkt.

• Dezentrales Arbeiten kann darüber hinaus insbesondere auf dem Dienstleistungssektor der „Landflucht“ entgegen wirken.

24

Konsequenzen

• Der Umbau von leguan auf webbasiertes und dezentrales Arbeiten bedeutet für die Mitarbeiter:

• Ausrichtung der Arbeitszeit an den eigenen Lebensumständen

• freie Wohnortwahl

• produktiverer Umgang mit Lebenszeit

• Förderung der Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung

• ein besseres Lebensgefühl unserer Mitarbeiter