10 - Wochenspiegel - Da-Ge - Tel.: 06592/985600 Woche 8 - Mittwoch, 22. Februar 2017

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Familie und Beruf im Ein-klang. Mit der Vergabeihres Qualitätssiegels „Fa-milienfreundlicher Arbeit-geber“ an die JOLEKAGmbH & Co. KG zeigt dieBertelsmann-Stiftung, dassdieses Ziel auch von mittel-ständischen Unternehmenerreicht werden kann.

KALENBORN-SCHEUERN.

In den letzten sechs Jahrenzeichnete die Bertelsmann-Stiftung bundesweit rund170 Unternehmen mit demQualitätssiegel aus. In ei-nem umfangreichen Prüf-verfahren müssen Bewerbereine nachhaltige, familien-freundliche Personalpolitiknachweisen.

Seit dem 13. Februar darfsich nun auch Fabian Riederfreuen. Er ist Mitgeschäfts-führer des seit vier Genera-tionen in Familienbesitz be-findlichen Unternehmens:»Wir arbeiten mit unserenrund 50 Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern konse-quent daran, dass unsereKunden nicht nur zufrieden,sondern begeistert sind.Dieses anspruchsvolle Zielist jedoch nur zu erreichen,wenn sich jeder von uns –hoch motiviert – den täg-lichen Herausforderungenstellt«. Grundlage hierfürsei nicht nur ein stimmi-ges Betriebsklima sondernauch ausreichend Freizeit-und Jugendangebote in der

Region. »Wir sind eng mitunserem Heimatort verbun-den. Deshalb engagierenwir uns seit Jahren aktiv inGerolstein und Umgebung.Wir bilden aus, unterstützenregionale Fußball-, Sport-oder Karnevalsvereine.Oder helfen auch schon malbeim Einbau neuer Fensterfür‘s Pfadfinderhaus«, er-klärt Rieder.Die begehrte Auszeich-nung erhielt JOLEKAnach einem rund dreimo-natigen Prüfprozess. Ne-ben Unternehmenskulturund Arbeitsorganisationstanden insbesondere diekonkreten Unterstützungs-angebote des Betriebes andie Mitarbeiter(-innen)auf dem Prüfstand. FabianRieder begründet die Teil-nahme am Zertifizierungs-prozess: »Fehlende Kinder-betreuung in akuten Situa-tionen bis hin zur plötzlichnotwendigen Pflege vonAngehörigen – dies kannschnell die Arbeitsfreudebeeinträchtigen. Wir woll-ten sicher gehen, dass wirauf dem richtigen Weg sind,für unsere Beschäftigtenauch im familiären Umfeld

genügend Unterstützung zubieten.«

Um Familie und Berufseiner Beschäftigten inmöglichst allen Lebenssi-tuationen im Einklang zuhalten, muss ein Betrieb ei-ne ganze Reihe von organi-satorischen Vorkehrungentreffen. »Mit externer Hilfe

haben wir alle erdenklichenMöglichkeiten der Un-terstützung im familiärenBereich durchgespielt unddann mit unseren Mitarbei-tern abgestimmt«, so Rie-der. Herausgekommen istein umfangreiches Unter-stützungs-Paket, dass auchdie Prüfer der BertelsmannStiftung überzeugte

Familienfreundlicher ArbeitgeberQualitätssiegel für Eifeler Familienunternehmen Joleka

Das Familienunternehmen Joleko ist sehr stolz auf die Aus-zeichnung durch die Bertelsmann Stiftung.

Foto: privat

WIRTSCHAFT

18 Schüler der 10. bis 12.Klasse des Thomas-Morus-Gymnasiums in Daun be-suchten am 9. Februar 2017gemeinsam mit ihren Leh-rern Susanne Stumm undBernhard Fochs anlässlichdes Deutsch-FranzösischenEntdeckungstages die Fir-ma apra-norm Elektrome-chanik GmbH.

MEHREN. Der Deutsch-Französische Entdeckungs-tag macht auf Arbeit undBeruf sowie Sprache undKultur unseres Nachbar-landes neugierig. An diesemTag können Schülerinnenund Schüler der Klassen 7bis 13 in Deutschland undFrankreich Unternehmenin ihrer Region besuchen,die eng mit dem PartnerlandFrankreich zusammenar-beiten. Die apra-Gruppehat eine Tochterfirma inHaguenau / Frankreich.Nach einer kurzen Vorstel-lung des Unternehmens undder möglichen Ausbildungs-berufe durch die Personal-leiterin Ulrike Meffert stell-te Geschäftsführerin SabineRademacher-Anschütz an-schaulich die Unterschiede

zwischen Deutschland undFrankreich dar, gegliedertin Vertrieb, Arbeitsrecht,Technische Anforderungenund vor allen Dingen Men-talität. Anschließend mach-te es sich Key Account Ma-nager Philipp Reicherz zurAufgabe, den Ablauf einerfranzösischen Anfrage, überdie Bestellung bis hin zurRechnung zu erklären undauf Unterschiede in Frank-reich aufmerksam zu ma-chen. Im Anschluss folgteeine Betriebsbesichtigungder Fertigung.Die Botschaft hinter diesempersönlichen und freundli-chen Empfang war für alledeutlich zu vernehmen: Jun-ge Menschen sind bei aprawillkommen!Die apra-Gruppe mit demStammsitz in Mehren wur-de 1969 gegründet. DieFirmengruppe ist speziali-siert auf Schrank- und Ge-häusesysteme aus Metallund Kunststoff. Rund 380Mitarbeiter arbeiten an denStandorten Daun, Mehren,Neukirchen (bei Chemnitz)sowie in den Vertriebsge-sellschaften in Frankreichund Polen.

Die JOLEKA GmbH &Co. KG ist ein Familien-unternehmen in der vier-ten Generation, mit Sitzin Kalenborn-Scheuern.Der Eifeler Traditionsbe-trieb beschäftigt derzeitrund 50 Mitarbeiter. Da-runter Ingenieure, Schrei-nermeister, Monteure undFachberater.

Das Fertigungs- und Ser-vice-Programms des Un-ternehmens richtet sich anHauseigentümer in undrund um die Eifel. Es reichtvon der Beratung über dieeigene Produktion vonKunststoff-Produkten bishin zum fachgerechtenEinbau von Wintergärten,Haustüren und Fenstern.

HIntergrund

EntdeckungstagSchüler informieren sich über Unternehmen

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