KW 8 - 22.02.2017 - joleka.de · 10 - Wochenspiegel - Da-Ge - Tel.: 06592/985600 Woche 8 -...
1
10 - Wochenspiegel - Da-Ge - Tel.: 06592/985600 Woche 8 - Mittwoch, 22. Februar 2017 WDA_5823 Familie und Beruf im Ein- klang. Mit der Vergabe ihres Qualitätssiegels „Fa- milienfreundlicher Arbeit- geber“ an die JOLEKA GmbH & Co. KG zeigt die Bertelsmann-Stiftung, dass dieses Ziel auch von mittel- ständischen Unternehmen erreicht werden kann. KALENBORN-SCHEUERN. In den letzten sechs Jahren zeichnete die Bertelsmann- Stiftung bundesweit rund 170 Unternehmen mit dem Qualitätssiegel aus. In ei- nem umfangreichen Prüf- verfahren müssen Bewerber eine nachhaltige, familien- freundliche Personalpolitik nachweisen. Seit dem 13. Februar darf sich nun auch Fabian Rieder freuen. Er ist Mitgeschäfts- führer des seit vier Genera- tionen in Familienbesitz be- findlichen Unternehmens: »Wir arbeiten mit unseren rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konse- quent daran, dass unsere Kunden nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Dieses anspruchsvolle Ziel ist jedoch nur zu erreichen, wenn sich jeder von uns – hoch motiviert – den täg- lichen Herausforderungen stellt«. Grundlage hierfür sei nicht nur ein stimmi- ges Betriebsklima sondern auch ausreichend Freizeit- und Jugendangebote in der Region. »Wir sind eng mit unserem Heimatort verbun- den. Deshalb engagieren wir uns seit Jahren aktiv in Gerolstein und Umgebung. Wir bilden aus, unterstützen regionale Fußball-, Sport- oder Karnevalsvereine. Oder helfen auch schon mal beim Einbau neuer Fenster für‘s Pfadfinderhaus«, er- klärt Rieder. Die begehrte Auszeich- nung erhielt JOLEKA nach einem rund dreimo- natigen Prüfprozess. Ne- ben Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation standen insbesondere die konkreten Unterstützungs- angebote des Betriebes an die Mitarbeiter(-innen) auf dem Prüfstand. Fabian Rieder begründet die Teil- nahme am Zertifizierungs- prozess: »Fehlende Kinder- betreuung in akuten Situa- tionen bis hin zur plötzlich notwendigen Pflege von Angehörigen – dies kann schnell die Arbeitsfreude beeinträchtigen. Wir woll- ten sicher gehen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, für unsere Beschäftigten auch im familiären Umfeld genügend Unterstützung zu bieten.« Um Familie und Beruf seiner Beschäftigten in möglichst allen Lebenssi- tuationen im Einklang zu halten, muss ein Betrieb ei- ne ganze Reihe von organi- satorischen Vorkehrungen treffen. »Mit externer Hilfe haben wir alle erdenklichen Möglichkeiten der Un- terstützung im familiären Bereich durchgespielt und dann mit unseren Mitarbei- tern abgestimmt«, so Rie- der. Herausgekommen ist ein umfangreiches Unter- stützungs-Paket, dass auch die Prüfer der Bertelsmann Stiftung überzeugte Familienfreundlicher Arbeitgeber Qualitätssiegel für Eifeler Familienunternehmen Joleka Das Familienunternehmen Joleko ist sehr stolz auf die Aus- zeichnung durch die Bertelsmann Stiftung. Foto: privat WIRTSCHAFT 18 Schüler der 10. bis 12. Klasse des Thomas-Morus- Gymnasiums in Daun be- suchten am 9. Februar 2017 gemeinsam mit ihren Leh- rern Susanne Stumm und Bernhard Fochs anlässlich des Deutsch-Französischen Entdeckungstages die Fir- ma apra-norm Elektrome- chanik GmbH. MEHREN. Der Deutsch- Französische Entdeckungs- tag macht auf Arbeit und Beruf sowie Sprache und Kultur unseres Nachbar- landes neugierig. An diesem Tag können Schülerinnen und Schüler der Klassen 7 bis 13 in Deutschland und Frankreich Unternehmen in ihrer Region besuchen, die eng mit dem Partnerland Frankreich zusammenar- beiten. Die apra-Gruppe hat eine Tochterfirma in Haguenau / Frankreich. Nach einer kurzen Vorstel- lung des Unternehmens und der möglichen Ausbildungs- berufe durch die Personal- leiterin Ulrike Meffert stell- te Geschäftsführerin Sabine Rademacher-Anschütz an- schaulich die Unterschiede zwischen Deutschland und Frankreich dar, gegliedert in Vertrieb, Arbeitsrecht, Technische Anforderungen und vor allen Dingen Men- talität. Anschließend mach- te es sich Key Account Ma- nager Philipp Reicherz zur Aufgabe, den Ablauf einer französischen Anfrage, über die Bestellung bis hin zur Rechnung zu erklären und auf Unterschiede in Frank- reich aufmerksam zu ma- chen. Im Anschluss folgte eine Betriebsbesichtigung der Fertigung. Die Botschaft hinter diesem persönlichen und freundli- chen Empfang war für alle deutlich zu vernehmen: Jun- ge Menschen sind bei apra willkommen! Die apra-Gruppe mit dem Stammsitz in Mehren wur- de 1969 gegründet. Die Firmengruppe ist speziali- siert auf Schrank- und Ge- häusesysteme aus Metall und Kunststoff. Rund 380 Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Daun, Mehren, Neukirchen (bei Chemnitz) sowie in den Vertriebsge- sellschaften in Frankreich und Polen. Die JOLEKA GmbH & Co. KG ist ein Familien- unternehmen in der vier- ten Generation, mit Sitz in Kalenborn-Scheuern. Der Eifeler Traditionsbe- trieb beschäftigt derzeit rund 50 Mitarbeiter. Da- runter Ingenieure, Schrei- nermeister, Monteure und Fachberater. Das Fertigungs- und Ser- vice-Programms des Un- ternehmens richtet sich an Hauseigentümer in und rund um die Eifel. Es reicht von der Beratung über die eigene Produktion von Kunststoff-Produkten bis hin zum fachgerechten Einbau von Wintergärten, Haustüren und Fenstern. HIntergrund Entdeckungstag Schüler informieren sich über Unternehmen STELLENMARKT Für unser Sägewerk suchen wir: einen Baggerfahrer in Vollzeit für unseren Liebherr Mobilbagger A 924 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an HILO-HOLZ GmbH & Co. KG Hallschlagerstraße 3, D-53940 Losheim oder an [email protected] Der Nürburgring – seit 1927 eine Rennstrecke voller Geschichte, Legenden und Mythen, voller Dramatik und Adrenalin. Berühmt geworden durch ihren Anspruch an Mensch und Maschine, ist die „Grüne Hölle“ bis heute ein Grad- messer im Motorsport und in der Automobilindustrie. Aber der Nürburgring ist viel mehr als das – die weltweit bekannte Rennstrecke bietet nicht „nur“ Motorsport, sondern eine einzigartige Kombination aus moderner Motorsport- und Multifunktionsanlage, Event- und Freizeitlocation, die weltweit ihres Gleichen sucht. Jobbörse für Aushilfen 4. März 2017 · Nürburgring Für die Saison 2017 suchen wir für folgende Bereiche neue Aushilfen (m/w): > Parkplatz und Einlasskontrollen > Marshalls > Kasse > Driving Academy Technik/Orga > Hotel & Gastronomie > Technischer Dienst > ring°werk / ring°kino > Eventpromotion Wir laden alle Interessierten herzlich zu unserer Jobbörse ein: Termin: Samstag, 4. März 2017, 10.00 Uhr (Keine Anmeldung erforderlich) Ort: TÜV Rheinland business°lounge Nr. 1 am Nürburgring, 53520 Nürburg Voraussetzungen: Du liebst den Umgang mit Menschen, bist flexibel und belastbar, besitzt eine gute Kom- munikationsfähigkeit und hast eine gute Auffassungsgabe? Persönliches Engagement, Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie flexiblen Arbeitszeiten setzen wir voraus. Mindestalter: 17 Jahre, je Einsatzbereich 18 Jahre. Du fühlst Dich angesprochen, der Herausforderung gewachsen und möchtest in einem motivierten Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennen lernen! Kontakt: Stephan Haupt Telefon: +49 0 2691 3029822 E-Mail: [email protected] OLLGASJOB VO capricorn NÜRBURGRING GmbH Otto-Flimm-Straße, 55 Nürburg nuerburgring.de LOKAL Wissen, was passiert! Wir suchen für die kommende Saison - Küchenfee als Aushilfe m/w - Servicekräfte als Aushilfe (gerne auch Schüler/innen) Flexible Arbeitszeitengestaltung möglich. Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Hotel Agnesen-Hof / Barweiler Tel.: 0 26 91 - 93 14 40 Agnesen-Hof Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag Ag ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne ne se se se se se se se se se se se se se se se se se se n- n- n- n- n- n- n- n- n- n- n n- n- n- n n- n- n Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho Ho f f f f f f f f f f f f f f f f f Wir sind Pflege Achtung! Sie sollten jetzt genau hinschauen!! Sind Sie eine Pflegefachkraft, die • Spaß an der Arbeit hat? • Ihr Frei garantiert haben möchte? • Überstunden selbstbestimmt machen und abbummeln möchte? • Gehalt mit Bonuszahlungen beziehen will? • Interesse an Weiterbildungen hat? • Fahrtkostenzuschuss und /oder einen Zuschuss zur Kinderbetreuung beziehen will? Wenn Ihnen dies auch wichtig ist und Sie Spaß haben möchten, dann haben Sie Glück – denn wir suchen genau SIE !!! Maternus Seniorencentrum Katharinenstift Kölner Straße 13a · 54576 Hillesheim Nadine Heinze · [email protected] T: 06 593 . 982 - 0 · www.maternus.de Wechsel- prämie von 500 € + + + wochenspiegellive.de + + + wochenspiegellive.de + + + wochenspiegellive.de + + + Die STADT MAYEN bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für das Aufgabengebiet Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) in Vollzeitform an. Den kompletten Ausschreibungstext finden Sie unter: http://www.mayen.de/Rat-und-Verwaltung/ Pressemitteilungen-_-Ausschreibungen/ Stellenausschreibungen/ Zudem kann der Ausschreibungstext bei der unten angeführten Adresse angefordert werden. Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum 10.03.2017 an die Stadtverwaltung Mayen, Fachbereich 1 – Verwaltungssteuerung, Rosengasse 2, 56727 Mayen, gerichtet werden. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Holl 02651/88-1043 Frau Ritzdorf 02651/88-1004 [email protected] Wir sind ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen und europaweit führend in der Herstellung von Werkstatteinrichtungen im mittleren Preisbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n) Versand- und Lagermitarbeiter(in) (Fachkraft für Lagerlogistik) Ihre Aufgaben: - Kommissionieren der Aufträge - Erfassung und Buchung der Materialbewegungen - Ein- und Auslagerung am Hochregal - Annahme von Lieferungen - Verpacken von Gütern - Be- und Entladen von LKWs Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung im Logistikbereich und der Umgang mit Flurförderzeugen ist für Sie täglich geübte Praxis. Mit den Abläufen einer modernen Lager- und Bestandsver- waltung sind Sie vertraut und nutzen entsprechende IT Systeme für Ihre Arbeit. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein gutes Organisati- onsvermögen und eine gewissenhafte Arbeitsweise aus. Sie arbeiten eigenverantwortlich und begegnen wechselnden Bedingungen stets hilfsbereit und flexibel. Schichtbereitschaft (2 Schichtsystem) ist er- wünscht. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlage mit Angabe Ihrer Stundenlohnvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Post (bitte nicht per E-Mail) an: Friedrich Küpper GmbH, z.Hd. Hr. Kies, Friedrich-Küpper-Weg, 54570 Berlingen
Transcript of KW 8 - 22.02.2017 - joleka.de · 10 - Wochenspiegel - Da-Ge - Tel.: 06592/985600 Woche 8 -...
10 - Wochenspiegel - Da-Ge - Tel.: 06592/985600 Woche 8 - Mittwoch, 22. Februar 2017
WDA_5823
Familie und Beruf im Ein-klang. Mit der Vergabeihres Qualitätssiegels „Fa-milienfreundlicher Arbeit-geber“ an die JOLEKAGmbH & Co. KG zeigt dieBertelsmann-Stiftung, dassdieses Ziel auch von mittel-ständischen Unternehmenerreicht werden kann.
KALENBORN-SCHEUERN.
In den letzten sechs Jahrenzeichnete die Bertelsmann-Stiftung bundesweit rund170 Unternehmen mit demQualitätssiegel aus. In ei-nem umfangreichen Prüf-verfahren müssen Bewerbereine nachhaltige, familien-freundliche Personalpolitiknachweisen.
Seit dem 13. Februar darfsich nun auch Fabian Riederfreuen. Er ist Mitgeschäfts-führer des seit vier Genera-tionen in Familienbesitz be-findlichen Unternehmens:»Wir arbeiten mit unserenrund 50 Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern konse-quent daran, dass unsereKunden nicht nur zufrieden,sondern begeistert sind.Dieses anspruchsvolle Zielist jedoch nur zu erreichen,wenn sich jeder von uns –hoch motiviert – den täg-lichen Herausforderungenstellt«. Grundlage hierfürsei nicht nur ein stimmi-ges Betriebsklima sondernauch ausreichend Freizeit-und Jugendangebote in der
Region. »Wir sind eng mitunserem Heimatort verbun-den. Deshalb engagierenwir uns seit Jahren aktiv inGerolstein und Umgebung.Wir bilden aus, unterstützenregionale Fußball-, Sport-oder Karnevalsvereine.Oder helfen auch schon malbeim Einbau neuer Fensterfür‘s Pfadfinderhaus«, er-klärt Rieder.Die begehrte Auszeich-nung erhielt JOLEKAnach einem rund dreimo-natigen Prüfprozess. Ne-ben Unternehmenskulturund Arbeitsorganisationstanden insbesondere diekonkreten Unterstützungs-angebote des Betriebes andie Mitarbeiter(-innen)auf dem Prüfstand. FabianRieder begründet die Teil-nahme am Zertifizierungs-prozess: »Fehlende Kinder-betreuung in akuten Situa-tionen bis hin zur plötzlichnotwendigen Pflege vonAngehörigen – dies kannschnell die Arbeitsfreudebeeinträchtigen. Wir woll-ten sicher gehen, dass wirauf dem richtigen Weg sind,für unsere Beschäftigtenauch im familiären Umfeld
genügend Unterstützung zubieten.«
Um Familie und Berufseiner Beschäftigten inmöglichst allen Lebenssi-tuationen im Einklang zuhalten, muss ein Betrieb ei-ne ganze Reihe von organi-satorischen Vorkehrungentreffen. »Mit externer Hilfe
haben wir alle erdenklichenMöglichkeiten der Un-terstützung im familiärenBereich durchgespielt unddann mit unseren Mitarbei-tern abgestimmt«, so Rie-der. Herausgekommen istein umfangreiches Unter-stützungs-Paket, dass auchdie Prüfer der BertelsmannStiftung überzeugte
Familienfreundlicher ArbeitgeberQualitätssiegel für Eifeler Familienunternehmen Joleka
Das Familienunternehmen Joleko ist sehr stolz auf die Aus-zeichnung durch die Bertelsmann Stiftung.
Foto: privat
WIRTSCHAFT
18 Schüler der 10. bis 12.Klasse des Thomas-Morus-Gymnasiums in Daun be-suchten am 9. Februar 2017gemeinsam mit ihren Leh-rern Susanne Stumm undBernhard Fochs anlässlichdes Deutsch-FranzösischenEntdeckungstages die Fir-ma apra-norm Elektrome-chanik GmbH.
MEHREN. Der Deutsch-Französische Entdeckungs-tag macht auf Arbeit undBeruf sowie Sprache undKultur unseres Nachbar-landes neugierig. An diesemTag können Schülerinnenund Schüler der Klassen 7bis 13 in Deutschland undFrankreich Unternehmenin ihrer Region besuchen,die eng mit dem PartnerlandFrankreich zusammenar-beiten. Die apra-Gruppehat eine Tochterfirma inHaguenau / Frankreich.Nach einer kurzen Vorstel-lung des Unternehmens undder möglichen Ausbildungs-berufe durch die Personal-leiterin Ulrike Meffert stell-te Geschäftsführerin SabineRademacher-Anschütz an-schaulich die Unterschiede
zwischen Deutschland undFrankreich dar, gegliedertin Vertrieb, Arbeitsrecht,Technische Anforderungenund vor allen Dingen Men-talität. Anschließend mach-te es sich Key Account Ma-nager Philipp Reicherz zurAufgabe, den Ablauf einerfranzösischen Anfrage, überdie Bestellung bis hin zurRechnung zu erklären undauf Unterschiede in Frank-reich aufmerksam zu ma-chen. Im Anschluss folgteeine Betriebsbesichtigungder Fertigung.Die Botschaft hinter diesempersönlichen und freundli-chen Empfang war für alledeutlich zu vernehmen: Jun-ge Menschen sind bei aprawillkommen!Die apra-Gruppe mit demStammsitz in Mehren wur-de 1969 gegründet. DieFirmengruppe ist speziali-siert auf Schrank- und Ge-häusesysteme aus Metallund Kunststoff. Rund 380Mitarbeiter arbeiten an denStandorten Daun, Mehren,Neukirchen (bei Chemnitz)sowie in den Vertriebsge-sellschaften in Frankreichund Polen.
Die JOLEKA GmbH &Co. KG ist ein Familien-unternehmen in der vier-ten Generation, mit Sitzin Kalenborn-Scheuern.Der Eifeler Traditionsbe-trieb beschäftigt derzeitrund 50 Mitarbeiter. Da-runter Ingenieure, Schrei-nermeister, Monteure undFachberater.
Das Fertigungs- und Ser-vice-Programms des Un-ternehmens richtet sich anHauseigentümer in undrund um die Eifel. Es reichtvon der Beratung über dieeigene Produktion vonKunststoff-Produkten bishin zum fachgerechtenEinbau von Wintergärten,Haustüren und Fenstern.
HIntergrund
EntdeckungstagSchüler informieren sich über Unternehmen
STELLENMARKT
Für unser Sägewerk suchen wir:
einen Baggerfahrerin Vollzeit für unseren Liebherr Mobilbagger A 924
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an
HILO-HOLZ GmbH & Co. KGHallschlagerstraße 3, D-53940 Losheim
oder an [email protected]
Der Nürburgring – seit 1927 eine Rennstrecke voller Geschichte, Legendenund Mythen, voller Dramatik und Adrenalin. Berühmt geworden durch ihrenAnspruch an Mensch und Maschine, ist die „Grüne Hölle“ bis heute ein Grad-messer im Motorsport und in der Automobilindustrie. Aber der Nürburgringist viel mehr als das – die weltweit bekannte Rennstrecke bietet nicht „nur“
Motorsport, sondern eine einzigartige Kombination aus moderner Motorsport- undMultifunktionsanlage, Event- und Freizeitlocation, die weltweit ihres Gleichen sucht.
Jobbörse für Aushilfen4.März 2017 · NürburgringFür die Saison 2017 suchen wir für folgende Bereiche neue Aushilfen (m/w):
> Parkplatz und Einlasskontrollen > Marshalls> Kasse > Driving Academy Technik/Orga> Hotel & Gastronomie > Technischer Dienst> ring°werk / ring°kino > Eventpromotion
Wir laden alle Interessierten herzlich zu unserer Jobbörse ein:
Termin: Samstag, 4. März 2017, 10.00 Uhr (Keine Anmeldung erforderlich)Ort: TÜV Rheinland business°lounge Nr. 1 amNürburgring, 53520Nürburg
Voraussetzungen:Du liebst den Umgang mit Menschen, bist flexibel und belastbar, besitzt eine gute Kom-munikationsfähigkeit und hast eine gute Auffassungsgabe? Persönliches Engagement,Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus? Dann bist Du bei unsgenau richtig. Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie flexiblenArbeitszeiten setzen wir voraus. Mindestalter: 17 Jahre, je Einsatzbereich 18 Jahre.
Du fühlst Dich angesprochen, der Herausforderung gewachsen und möchtest in einemmotivierten Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennen lernen!
Kontakt: Stephan HauptTelefon: +49 i0h 2691 302q9822E-Mail: [email protected]
OLLGASJOBVO
capricorn NÜRBURGRING GmbHOtto-Flimm-Straße, 5p5og Nürburg
nuerburgring.de
LOKALWissen, was passiert!
Wir suchen für die kommende Saison
- Küchenfee als Aushilfe m/w
- Servicekräfte als Aushilfe
(gerne auch Schüler/innen)
Flexible Arbeitszeitengestaltung möglich.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Hotel Agnesen-Hof / Barweiler
Tel.: 0 26 91 - 93 14 40
Agnesen-HofAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgAgnenenenenenenenenenenenenenenenenenenesesesesesesesesesesesesesesesesesesesen-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-n-HoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoHoffffffffffffffffffff
Wir sindPflege
Achtung! Sie sollten jetztgenau hinschauen!!Sind Sie eine Pflegefachkraft, die
• Spaß an der Arbeit hat?• Ihr Frei garantiert haben möchte?• Überstunden selbstbestimmt machen und abbummelnmöchte?• Gehalt mit Bonuszahlungen beziehen will?• Interesse an Weiterbildungen hat?• Fahrtkostenzuschuss und /oder einen Zuschuss zurKinderbetreuung beziehen will?
Wenn Ihnen dies auch wichtig ist und SieSpaß haben möchten, dann haben Sie Glück –denn wir suchen genau SIE !!!
Maternus Seniorencentrum KatharinenstiftKölner Straße 13a · 54576 HillesheimNadine Heinze · [email protected]: 06593 .982 -0 · www.maternus.de
Wechsel-
prämie von
500€
+++ wochenspiegellive.de +++ wochenspiegellive.de +++ wochenspiegellive.de +++
Die STADT MAYENbietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle
für das Aufgabengebiet Leistungen nach
dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
in Vollzeitform an.
Den kompletten Ausschreibungstext finden Sie unter:
http://www.mayen.de/Rat-und-Verwaltung/
Pressemitteilungen-_-Ausschreibungen/
Stellenausschreibungen/
Zudem kann der Ausschreibungstext bei der unten
angeführten Adresse angefordert werden.
Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum
10.03.2017 an die Stadtverwaltung Mayen,
Fachbereich 1 – Verwaltungssteuerung,
Rosengasse 2, 56727 Mayen, gerichtet werden.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Holl 02651/88-1043
Frau Ritzdorf 02651/88-1004
Wir sind ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen und
europaweit führend in der Herstellung von Werkstatteinrichtungen im
mittleren Preisbereich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine(n)
Versand- und Lagermitarbeiter(in)
(Fachkraft für Lagerlogistik)
Ihre Aufgaben:
- Kommissionieren der Aufträge
- Erfassung und Buchung der Materialbewegungen
- Ein- und Auslagerung am Hochregal
- Annahme von Lieferungen
- Verpacken von Gütern
- Be- und Entladen von LKWs
Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung im Logistikbereich
und der Umgang mit Flurförderzeugen ist für Sie täglich geübte
Praxis. Mit den Abläufen einer modernen Lager- und Bestandsver-
waltung sind Sie vertraut und nutzen entsprechende IT Systeme für
Ihre Arbeit. Persönlich zeichnen Sie sich durch ein gutes Organisati-
onsvermögen und eine gewissenhafte Arbeitsweise aus. Sie arbeiten
eigenverantwortlich und begegnen wechselnden Bedingungen stets
hilfsbereit und flexibel. Schichtbereitschaft (2 Schichtsystem) ist er-
wünscht.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlage mit Angabe Ihrer
Stundenlohnvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins
per Post (bitte nicht per E-Mail) an:
Friedrich Küpper GmbH, z.Hd. Hr. Kies,
Friedrich-Küpper-Weg, 54570 Berlingen
