Management ≠ Management

Management 1.0 = Hierarchie

Management 2.0 = Management 1.0 + Methoden

Management 3.0 = agile

Management 3.0, agile ist ...

in die Zukunft denkenfür die Zukunft entscheidenauthentisch und stringent handelnKomplexität beherrschenSystemisch denken und handelnsoziale Systeme verstehenPersönlichkeit & Unternehmen in Einklang bringen

Wir erfüllen Anforderungen vonManagement 3.0

in die Zukunft denkenfür die Zukunft entscheidenauthentisch und stringent handelnKomplexität beherrschenSystemisch denken und handelnsoziale Systeme verstehenPersönlichkeit & Unternehmen in Einklang bringen

Agiles Manifest

Menschen: sind IndividuenFunktionalität: nur unter Einbeziehung des KundenQualität: testgetriebene EntwicklungWerkzeuge: fokussieren auf Daily Social TasksZeit: inkrementelle AuslieferungWerte: sind im Wandel, schnelle feedbacksProzess: minimale PlanungKonflikt: als Ressource nutzen

Unser Beitrag zur Transformation

Menschen: sind IndividuenFunktionalität: nur unter Einbeziehung des KundenQualität: testgetriebene EntwicklungWerkzeuge: fokussieren auf Daily Social TasksZeit: inkrementelle AuslieferungWerte: sind im Wandel, schnelle feedbacksProzess: minimale PlanungKonflikt: als Ressource nutzen

Stellhebel zu Management 3.0

WissenMotivationKreativitätVielfaltPersönlichkeit

Beschränkungen anpassenKompetenzen entwickelnKommunikation verstärken

Wir nutzen die Stellhebel vonManagement 3.0

WissenMotivationKreativitätVielfaltPersönlichkeitBeschränkungen anpassenKompetenzen entwickelnKommunikation verstärken

Stellhebel zu Management 3.0

Energize PeopleEmpower TeamsAlign ConstraintsDevelop CompetenceGrow StructureImprove Everything

TrustTrust Your TeamEarn Trust from Your PeopleHelp People Trust Each OtherTrust Yourself

Respect People, Ask for FeedbackBe Respected, Giv Feedback