Erfahrungen und Erwartungen an die SUVA

und die behandelnden Ärzte

Wir arbeiten auf Baustellen

Unternehmenskultur

Sicherheit und

GesundheitsschutzSicherheit in der

Freizeit

KMU - Unternehmenskultur

Personalbestand2005 162010 982013 168

20092005 2012

Krankheit - Unfallmeldung

Grundsatz:

Immer mit dem Mitarbeiterin Kontakt bleiben!

Klare Anweisung was bei

Krankheit und Unfall

zu tun ist!

Unfallmeldung bei der SUVA

SchadendatumUnfallortUnfallbeschreibungWerkzeugVerletzung/KörperteilErst- u. behand. Arzt

Mitarbeiter Sachbearbeiter

Unfall-/Krankheitsstatistik

Absenzenkontrolle 1.1. bis 31.12.2015

• Krankheit 9’100 Stunden / 41h pro MA

• Unfall 3’300 Stunden / 15h pro MA

• BUV 45 anerkannte Fälle / 17 mit Taggeld

• NBUV 30 anerkannte Fälle / 14 mit Taggeld

Felix & Co AG – 210 Mitarbeiter

Bagatellunfall bis 3 Tage

Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten

Zeit

Nächster Arbeitstag

bis 3. Arbeitstag

bis 3. Arbeitstag Dato Rechnung

KostenArzt / Spital 1x Konsultation CHF 120 / 250.-Arbeitgeber 1-3 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 900.-Total CHF 1’150.-

SUVA Heilungskosten CHF 120 / 250.-Mitarbeiter CHF 0.-Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 900.-

Arztzeugnis

• AN muss Arbeitsunfähigkeit beweisen • Bringen des Arztzeugnisses ist nur

Ordnungsvorschrift• Arztzeugnis ist Anscheinsbeweis, somit nur

Parteibehauptung

Nachfragen kann Persönlichkeitsrechte verletzen

Jeder Mitarbeiter

• reagiert

motiviert , aktiv, interessiert an Wiederaufnahme der Arbeit(auch Teilzeit, kommt vorbei vor Arzttermin)

nicht!

Was brauchen wir vom Arzt?

• Auskunft über- zumutbare Fähigkeiten und Arbeitseinsatz

Was machen wir? Wir schaffen:

• ArbeitsplätzeLager, Vorfabrikation, Vormontage

• HilfsarbeitenAufräumen, Putzen, Sortieren, Material richten

• SchonarbeitsplätzeFertigmontage, Funktionskontrolle, Inspektion

• Unterstützungsarbeiten für KollegenMaterialauszug, Bestellung, Organisation

Wo hat die Zusammenarbeit Potential

nur bei Fällen länger als 4 Wochen

• Beschleunigung der Arbeitsaufnahmeauf Verlangen d. Arbeitgebers möglich machen

durch

• Konsultation bei Vertrauensarzt

• Arbeitsmedizinische Abklärung

denn

• der Mitarbeiter hat Leidensprofit!

Problem: Behandelter Unfall wird nachträglich zu Krankheit gemacht

Ursachen:

• Unfallmeldung Arbeitgeber

• Fragebogen an Mitarbeiter zur weiteren Abklärung

• Unfallablehnung durch Vertrauensarzt nach 3 Monaten

Fragebogen zur weiteren Abklärung

1. Auf welche Tätigkeit/Umstände führen Sie die Beschwerden zurück?Ausführliche Schilderung des Vorfalles

2. Zeugen (Name und Adresse)?

3. Ereignete sich etwas Besonderes (Ausgleiten, Sturz, Anschlagen, usw.)?

4. Wann haben sich die Beschwerden erstmals bemerkbar gemacht?

9. Ihre Krankenversicherung

Ich bestätige die Richtigkeit obiger Angaben.Ort und Datum Unterschrift

Unfall wird Krankheit (4 Wochen)

Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten

Zeit

Nächster Arbeitstag

bis 3. Arbeitstag

bis 20. Arbeitstag Dato Rechnung

KostenArzt / Spital Konsultation/Therapie CHF 5’000.-Arbeitgeber 20 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 6’000.-Total CHF 11’000.-

SUVA/Taggeldversicherung CHF 0.-Mitarbeiter Heilungskosten + KK Franchise bis CHF 2’750.-Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 6’000.-

Unfall wird Krankheit (12 Wochen)

Unfall Meldung Arzt-Zeugn. Behandlungsende Heilungskosten

Zeit

Nächster Arbeitstag

bis 3. Arbeitstag

bis 60. Arbeitstag Dato Rechnung

KostenArzt / Spital Konsultation/Therapie CHF 20’000.-Arbeitgeber 20 Arbeitstage + Temporär (40Tg) CHF 12’000.-Taggeldvers. 40 Arbeitstage + Bearbeitung CHF 12’000.-Total CHF 44’000.-

Taggeldversicherung CHF 12’000.-Mitarbeiter Heilungskosten + KK Franchise bis CHF 4’250.-Arbeitgeber Ausfall AT + Administration CHF 12’000.-

Aufgabenteilung

• Versicherung: Die SUVA schützt die Versicherten vor den wirtschaftlichen Folgen von Berufsunfällen, Berufskrankheiten und Freizeitunfällen

• Hausarzt: Medizinische Grundversorgung aller Patienten mit körperlichen und seelischen Gesundheitsstörungen in der Akut- und Langzeitversorgung

• Arbeitgeber: Fordert die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers geregelt durch den Arbeitsvertrag (GAV), versichert gegen Unfall und vergütet den Arbeitslohn

Résumé Arbeitgeber

• Willige Mitarbeiter kommen problemlos zurück

• Arbeitnehmer kommen nur mit vermehrtem Druck zurückWiedereinstieg wird behindert durch fehlende Kommunikation - Arzt –> Betrieb und Betrieb -> Arzt zB. Schweigepflicht

Wiedereinstieg wird verzögert durch späte Beurteilung- Arbeitgeber –> SUVA – Vertrauensarzt zB. Instrument fehlt

• Unsere Prämienbeträge decken Unfallkosten