Post on 14-Jun-2020
15. Münchner Intensivpflegetag 18. März 2011
Peter JacobsPersonalgewinnung und Mitarbeiterbindung:
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung 2
Der Personalregelkreis
Kündigung
Personalsuche
Bewerbung/Einstellung
Arbeitsbedingungen
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung 3
Freie Stellen - Kündigung
���� Wissen Sie, warum Ihre Mit-
arbeiterinnen tatsächlichkündigen?
���� Wie reagieren Sie auf eine
Kündigung?
���� Wann erhält der (ehemalige)
Mitarbeiter sein Zeugnis?
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung 4
Der Personalregelkreis
Kündigung
Personalsuche
Bewerbung/Einstellung
Arbeitsbedingungen
Wen suchen Sie überhaupt?
Peter Jacobs I Personalgewinnung und MitarbeiterbindungPflegedirektion | Peter Jacobs
Peter Jacobs I Personalgewinnung und MitarbeiterbindungPersonalentwicklung
Job Ticket
Peter Jacobs | Pflegedirektor I Nachwuchsrekrutierung für die Pflege
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
Peter Jacobs I Personalgewinnung und MitarbeiterbindungPeter Jacobs| Pflegedirektor 8
Kündigung
Personal-suche
Bewerbung/Einstellung
Arbeits-bedingungen
Das Bewerbungsverfahren/die Einstellung
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung 9
� Wie lange dauert es, bis die Bewerberin eine Antwort
erhält?
� Wie wird eine Absage formuliert?
� Bei Bewerbungstermin:
� Wird der zukünftige Einsatzort gezeigt?� Ist die Stationsleitung eingebunden?
� Wird das Einarbeitungskonzept vorgestellt?
� Wann erhält die Bewerberin den Arbeitsvertrag?
Das Bewerbungsverfahren/Die Einstellung
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung 10
Warum soll sich Pflegepersonal ausgerechnet
bei Ihnen bewerben?
Aus Gewohnheit, weil die sowieso in der Nähe
wohnen?
Wir sind das einzige Krankenhaus weit und breit
und da können die froh sein,
wenn sie bei uns einen Job kriegen!
Egal wer, Hauptsache wir kriegen überhaupt
jemanden.
Weil wir gute Leute wollen.
Weil wir die Besten wollen und dafür
auch etwas zu tun bereit sind!
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung 11
Kündigung
Personal-suche
Bewerbung/Einstellung
Arbeits-bedingungen
Arbeitsbedingungen
Peter Jacobs I Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
Arbeitsbedingungen