Verbessertes Feedback durch Peerreview

Agile HR Conference, 23.4.2013Anna Löw, Matthias Lübken

AgendaWer sind wir?Unser KontextEine PeerReviewAppDie Einführung im Team & next steps

Anna Löw

HR

70 Mitarbeiter15 in Dev

Deutschland, Spanien,Frankreich, Schweiz,Österreich

Head Officein Köln

Realtime Performance Marketing

Durchschnitt s-alter < 30Gründung 2009Deutsche Post 2011

Matthias LübkenDev

Scrum bei Adcloud

Product- stammtischProductOwner

3 Sprints parallel

1 ScrumMaster

Different Standups

Chief PO

Sprint Review

Sprint Retro

Text

Feature Team

Feature Team

Feature Team

Devel-opment

Product

Teams und Abteilungen

Feature Team

Feature Team

Feature Team

devel-opment

Product

Scrum Feedback Loops

Daily Team

Standup

Bi-weeklyRetros

Daily Pairing

Daily Product Standup

Daily Dev Standup (Rotating)

Bi-weekly Jour Fixe / Code Review

Bi-weekly Jour Fixe

Everybody:Bi-weeklySprintReviews

Quaterly: Offsites

Pull Request s

Bisher gute Feedback- kultur auf Team / Feature Ebene

Next: Individuelles Feedback verbessern

Rahmenbedingungen

Flache Hierarchien beibehaltenEinschätzung / Entwicklung noch vom Vorgesetzten abhängig (Status Quo)Junge Mitarbeiter (Fremdbild / Selbstbild)Wechselnde Scrum Teams

Workshops

Bonus Gehalt

MotivationLeistung

Performance Ziele

Feedback

mit externer HilfeManuel Koelman

Was muss er leisten?Feedback von Kollegen.Schnell. Dadurch häufiger.Konkret. Nicht schwammig.

Was muss er nicht leisten? Ranking.Detaillierte Auswertung.Kein Werkzeug um Bonus zu gestalten.

Unser Feedbackprozess

Konzept: PeerReviewApp 

 

PO, Dev

Dev, Dev

Team

Self Perception

Dev, Manager

Online Formular pro Quartal Dauer < 30 minKommunikation pro Halbjahr im Mitarbeitergespräch

Rollenspezifische Skalenfragen& Freitext

PeerReview App

PeerReview App

PeerReview App

Open Source

https://github.com/adcloud/peerreview

Lessons Learned / Status Quo

Fragen werden überabeitetAnonymisierungHandhabungVertrauenTimeline

Nächste Schritte

2011 2013 2015

Feedback zum Feedback gerne an:anna.loew@adcloud.com & matthias.luebken@adcloud.com