Work-Life-Balance und Lebensqualität

Coaching 2.0 - Trends der digitalen Arbeitswelt

Management 10: Führungstheorien

Management 6: Organisationstheorien: Human Relations, Situativer Ansatz, Selbstorganisation

3 FH Heidelberg Organisationsmodelle

Einführung in die Transaktionsanalyse

Netzwerktraining

12 - Fh Heidelberg Sechs Ebenen Sozialer Systeme

14 - Fh Heidelberg Phasenmodelle

Stärkenfokussierung in Personal- und Organisationsentwicklung

Stressbewältigung Well-Being

16 - Fh Heidelberg Klärungsphase

21 - Fh Heidelberg Diagnoseverfahren

Lebenziele Managen

6-Fh_Heidelberg_Organisationstheorien_Human Relations

17 - Fh Heidelberg Veränderungs- und Abschlußphase

10 - Fh Heidelberg Systemtheorie

9 - Fh Heidelberg_Organisationslernen

2 FH Heidelberg Definitionen Organisation

Management 5: Organisationstheorien: Bürokratie und Taylorismus