4. LRT Arbeitskreis Personal-Foerderung Weiterbildung Mitarbeiter sab-10112015
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4. LRT Arbeitskreis PersonalWelche Fördermöglichkeiten haben kleine und mittelständische Unternehmen für die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter?
Referent: Dominic Schröter, Kundenberater Sächsische AufbauBank
10.11.2015
Agenda
Weiterbildungsscheck – betrieblich
Betriebsberatung und Coaching
Förderung zur Beschäftigung von InnoExperts und Transferassistenten/-innen
Arbeitskreis Personal 10.11.2015
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betrieblich
Weiterbildungs-scheck
10.11.2015Arbeitskreis PersonalSource: iStockphoto
Weiterbildungsscheck – betrieblich
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Was SAB fördert: Vorhaben der betrieblichen Weiterbildung
Wen SAB fördert: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Selbstständige mit Sitz oder Niederlassung im
Freistaat Sachsen
Das Wichtigste im Überblick: Förderfähig: in Rechnung gestellte Weiterbildungskosten und Prüfungsgebühren Zuschuss grundsätzlich bis zu 50% der förderfähigen Kosten
(für bestimmte Zielgruppen bis zu 50%) Mindestbetrag förderfähige Kosten 700 EUR (430 EUR bei Auszubildenden) Verbindliche Anmeldung/ Bezahlung erst nach Antragseingang bei der SAB Weiterbildungsbeginn erst nach Förderzusage
10.11.2015Arbeitskreis Personal
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Betriebsberatungund Coaching
10.11.2015Arbeitskreis PersonalSource: iStockphoto
Betriebsberatung und Coaching
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Was SAB fördert: Betriebsberatung und Coaching zu verschiedenen Fragen der Unternehmensführung,
insbesondere bei betriebswirtschaftlichen, finanziellen, personellen, technischen und organisatorischen Problemen sowie zur Erschließung ausländischer Märkte
Wen SAB fördert: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Das Wichtigste im Überblick: Zuschuss bis 40% bei Antragsstellung direkt bei der SAB, bis 50 % bei der Antragstellung über
einen Qualitätssicherer für Fragen der Außenwirtschaft oder Unternehmensnachfolge (max. 20.000 EUR förderfähige
Ausgaben je Kalenderjahr) Sonstige Schwerpunkte (max. 16.000 EUR förderfähige Ausgaben)
Bemessungsgrundlage 700 EUR pro Tagewerk Beratung muss mindestens 5 Tagewerke umfassen Eine Betriebsberatung in 12 Monaten förderfähig
10.11.2015Arbeitskreis Personal
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Förderung zur Beschäftigung
von InnoExpertsund Transfer-assistenten/-innen
10.11.2015Arbeitskreis PersonalSource: iStockphoto
InnoExperts und Transferassistenten
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Was SAB fördert: Einstellung und Beschäftigung von hochqualifizierten und wissenschaftlichen Personal mit
verschiedenen Ausprägungen (z. B. Absolventen von Hochschulen, Berufsakademien, erfahrene InnoManager/-innen, Senior InnoExperts)
Wen SAB fördert: InnoExperts: KMU der gewerblichen Wirtschaft mit Sitz oder Betriebsstätte im Freistaat Sachsen Transferassisten: KMU der gewerblichen Witschaft, Hochschulen, Forschungseinrichtungen,
Berufsakademie Sachsen, Kammern, Verbände, freiberufliche Ingenieure mit Sitz oder Betriebsstätte im Freistaat Sachsen
Das Wichtigste im Überblick: InnoExpert:
Zuschuss von bis zu 50% für einen Zeitraum von max. 30 Monaten (Ausnahme: max. 36 Monate bei Beschäftigung von Innovationsassistentinnen)
Förderfähige Personalausgaben i.d.R. bis zu 50.000 EUR je geförderte Person und Beschäftigungsjahr (für spezielle Personengruppen bis zu 80.000 EUR)
Transferassist: Zuschuss von bis zu 50% für einen Zeitraum von mind. 12 und bis zu 48 Monaten Förderfähige Personalausgaben bis zu 60.000 EUR je geförderte Person und Beschäftigungsjahr
10.11.2015Arbeitskreis Personal
Unterüberschrift
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