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ABWL-Seminar Case Studies zur Unternehmensethik im SS 2010
Grundlagen zur Unternehmensethik
Einfhrungsvortrag am 14.04.2010

Priv.-Doz.Dr. Lilia Waehlert 2
Aktuelle Stichworte zu Markt und Moral
Managergehlter/Millionrssteuer
Produktion gefhrlicher Gter
Privatisierungvon (lebensnot-
wendigen) Gtern
Bestechungsgeld-affren
- Regulierung versus Deregulierung (staatliche Kontrolle oder freier Wettbewerb)?
-Profitmaximierung versus allgemeiner Wohlstand (Menschenbild)?
- Suche nach einer gerechten Wirtschaftsordnung (national und global)? Wie kann Wohlstand gerecht verteilt werden?
-Was ist berhaupt gut und was ist richtig/gerecht? Wertmastbe und Leitlinien guten/moralischen Handelns: welche gibt es und gelten diese fr alle?
-Nachhaltigkeit des Wirtschaftens (zeitliche Perspektive von Ethik)?
-Lt sich Moral im Wettbewerb berhaupt umsetzen (Bedingungen, Widersprche, Grenzen?)?
- Konzeption einer Unternehmensethik: Selbstverantwortung, Vernunftethik, Institutionenethik ?
Globalisierungs-debatte
Umweltver-
schmutzung
Bespitzelung von
Mitarbeitern
Gesundheit
WasserStrom
Verkehr
Leiharbeit

Die Unternehmensethikdiskussion in der BWLVortragsgliederung
Begriffe, Motivation und Einordnung des Seminars
Brauchen wir eine Unternehmensethik und wenn ja, in welcher Form?
Schlufolgerungen, Problemkreise und Fragestellungen
Zusammenfassung

Begriffe, Motivation und Einordnung des ThemasUnternehmensethik: Was ist das eigentlich?
Begriff der Unternehmensethik jener Aspekt der Betriebswirtschaftslehre, der sich mit
Zielen, Werten, Normen und Folgen des betrieblichen Wirtschaftens beschftigt und Vorschlge fr ein reflektiertes, sachgerechtes, menschenbezogenes und gesellschaftsvertrgliches betriebliches Wirtschaften erarbeitet (Neugebauer)

Unternehmensethik untersucht die aus den Wechselwirkungen zwischen Unternehmen, Politik und Gesellschaft abgeleiteten Werturteile der Unternehmensmitglieder und deren Umsetzung in der Unternehmenspraxis (Kreikebaum)

Unternehmensethik umfat alle durch dialogische Verstndigung mit den Betroffenen begrndeten bzw. begrndbaren materiellen und prozessualen Normen, die von einer Unternehmung zum Zwecke der Selbstbindung verbindlich in Kraft gesetzt werden, um die konfliktrelevanten Auswirkungen des Gewinnprinzips bei der Steuerung der konkreten Unternehmensaktivitten zu begrenzen (Steinmann/Lhr)

Ethik = Lehre vom Sittlichen; methodisch diszipliniertes Nachdenken (Analyse, Reflexion, Kritik und Begrndung) ber faktisch herrschende Moralen
Moral = Bestand an faktisch herrschenden Normen und Werten einer abgrenzbaren kulturellen Gruppe
Ethos = persnliche Wertmastbe

Aspekte der Unternehmensethik nach Ulrich: wissenschaftstheoretischer Aspekt: Unternehmensethik
soll in praktischer Absicht konzipiert werden betriebswirtschaftstheoretischer Aspekt: Vermittlung
zwischen der betriebswirtschaftlichen Sachlogik und ethischen Ansprchen
Managementpraktischer Aspekt: Ethik soll praktische Relevanz fr das Management haben
ordnungspolitischer Aspekt: Klrung institutioneller Voraussetzungen einer Unternehmensethik sowie der Wechselwirkungen von Werturteilen zwischen Unternehmen, Wirtschaft, Gesellschaft

Sozialethik
WirtschaftsethikMakrolevel
UnternehmensethikMesolevel
FhrungsethikMikrolevel
Quelle: Kreikebaum, 1996, S.14

Wirtschaftsethik, Unternehmensethik und Fhrungsethik Wirtschaftsethik als Teilgebiet der Sozialethik;
institutionelle Ordnung der Wirtschaft Wirtschaftsethik beschftigt sich mit den bergeordneten
Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns Tangiert damit Fragen nach dem Wirtschaftssystem und einer ethischen
(z.B. gerechten) Wirtschaftsordnung, die bindend fr das unternehmerische Handeln sein soll
Makroebene Spielregeln

Unternehmensethik als Organisationsethik, d.h. Unternehmen als Bezugsebene moralischer Analyse
UE als Mittel zur Gestaltung der wirtschaftlichen Lebenspraxis Organisatorische, konzeptionelle und strukturelle
Rahmenbedingungen fr moralisches Verhalten Ebene der Handlungen innerhalb der Rahmenordnung - Mesoebene
Fhrungsethik als Individualethik das Individuum als moralischer Akteur Managementpraktiken, Verhaltensanleitungen, Schulungen etc. Mikroebene
das Verhltnis dieser Ebenen wird i.d.R. als hierarchisches bzw. restriktives verstanden

Begriffe, Motivation und Einordnung des ThemasWarum beschftigen wir uns damit und warum
Unternehmen?
Aktuelle wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen machen es notwendig, sich mit Gegenstandsbereich, Mustern und Folgen wirtschaftlichen Handelns zu befassen Unternehmen als Verursacher negativer externer
Effekte oder Handlungsfolgen seit 80ger Jahren zunehmende Wahrnehmung und Diskussion
in der ffentlichkeit Bemngelung des fehlenden Verantwortungsbewutseins (z.B.
bezglich kologischer Konsequenzen wirtschaftlichen Handelns, Korruptionsflle, Verteilungsungerechtigkeiten etc.)

zunehmende Bedeutung von soft facts, wie Vertrauen, Glaubwrdigkeit usw. in Wissenschaft und Praxis
ethische Dilemmata und Konfliktsituationen etc. wirtschaftliches Handeln steht in direkter Beziehung zur
Gesellschaft und deren Lebensverhltnissen
Dies fhrt zur Frage nach einer besseren konomie (Ulrich), nach Bewertungskriterien unternehmerischen Handelns oder guten Managementpraktiken sowie zur kritischen Auseinandersetzung mit der Rolle der Unternehmen im gesellschaftlichen Kontext
Begriffe, Motivation und Einordnung des ThemasWarum beschftigen wir uns damit und warum
Unternehmen?

Positionen zur Bedeutung einer Unternehmens-ethik 2 grundstzliche Ansichten:
Position 1: Unternehmensethik ist berflssig, da sie ideologisiert und moralisiert; auerdem sind Normen wissenschaftlich nicht begrndbar
man bentigt lediglich geeignete institutionelle Vorkehrungen und Anreizmechanismen
der Marktmechanismus fhrt selbstndig zur optimalsten Lsung (Smith: die unsichtbare Hand)
Ethik und konomie stehen in einem nicht miteinander zu vereinbarenden Verhltnis zueinander (Ethik kostet, Sachzwangargument)

Position 2: Ethik ist ein faktischer Bestandteil von Unternehmen, menschlichem Handeln und Bewerten
siehe beispielsweise Unternehmenskulturforschung Trennung von Ethik und konomie ist knstlich aus diesem Grunde gehren Moral sowie Ethik in die
Wirtschaft

berblick ber die Unternehmensethikdiskussion Vielfalt an Konzepten mit unterschiedlicher Reichweite
und Anspruch z.B. in der deutschsprachigen Literatur eher
grundlagenorientiert mit starkem Schwerpunkt auf der Diskursethik
amerikanische business ethics- Forschung dagegen eher anwendungsbezogen mit Schwerpunkt auf Tugendethik
Fhrungs- und Managerethik
Unternehmensethik bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Erhalt der Lebensfhigkeit und Lebenslegitimation

konomische Notwendigkeit (Gewinnorientierung) versus unternehmerischer Verantwortung (ethische Orientierung)
Unternehmensethik befasst sich vor diesem Hintergrund mit der Bercksichtigung der Folgen, die das wirtschaftliche Handeln hat und der Integration/Verbindung von Moral und konomie
Ulrich spricht in diesem Kontext von 3 Modellen: Anwendungsmodell der Wirtschaftsethik Grundlegungsmodell der Wirtschaftsethik Vernunftmodell der Wirtschaftsethik

Verhltnis zwischen Wirtschaftsethik und Wirtschaftspraxis
Wirtschaftsethik
Wirtschaftspraxis
Dominanzmodell Unterwerfungsmodell Koexistenzmodell
- Primat der konomie vor Wirtschaftethik
- Ethik als konomische Teildisziplin
- fkt. Grundlegungs-modell
- Ethik als Mittel fr noch mehr konom.Rationalitt
- Primat der Wirtschaftsethikvor konomie
- Anwendungsmodell- Ethik fr die Wirtschaftals Schutz vor zuviel
konomie
- Unabhngigkeit zwischen Wirtschaft und Ethik sowie Wirtschaftsethik und-praxis
-integratives Vernunft-modell- Fundierung de

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