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Arbeitsstiftungen =sozialpartnerschaftliches Instrument

• OutplacementstiftungenPersonalabbau bei einem oder mehreren Betrieben

• ImplacemenstiftungenPersonalaufbau bei einem oder mehreren Betrieben

• Durchführung einer Arbeitsstiftung durch eine beauftragte Stiftungseinrichtung

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Implacementstiftung • Zusammenarbeit zwischen

Betriebe, Sozialpartner, AMS und Land

• Aktueller Personalbedarf kann nicht mit vorgemerkten arbeitslosen Personen abgedeckt werden

• Zielgerichtete Qualifizierung auf einen konkreten Arbeitsplatz

• Zugänge in Implacementstiftungen

2008 ins. 923 m 231 w 692 2009 ins. 842 m 252 w 590

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Implacementstiftung Energie

• Abdeckung offener Stellen im Energie- und Umweltsektor durch arbeitsplatzgenaue Qualifizierung von beim AMS vorgemerkten Personen

• Eintritte 1.5.2010 bis 30.4.2011 • Gesamtlaufzeit 1.5.2010 bis 30.4. 2012.• Konzept für 100 TeilnehmerInnen. • Bis 1.10.2010 - 10 Personen eingetreten, 26 Unternehmen

bzw. TeilnehmerInnen sind in Vorbereitung.• Insgesamt ist die Implacementstiftung für fünf Jahre mit einer

Gesamtkapazität von 1000 TeilnehmerInnen geplant.

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Ziele• Unterstützung des Strukturwandels in der Energiebranche

• Gezielte Qualifizierungen, die auf die Bedürfnisse der personalaufnehmenden Unternehmen ausgerichtet sind

• Berufliche Neuorientierung und Höherqualifizierung von arbeitsuchenden Personen

• Qualifikationsschwerpunkt liegt im Bereich Energie und Umwelt

• Gezielte Integration in Unternehmen

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ZielgruppenUnternehmen• Alle personalaufnehmenden steirischen Unternehmen im

Energie- und Umweltsektor• Alle weiteren steirischen Unternehmen, wenn sie ihre/n

zukünftige/n MitarbeiterIn im Bereich Energie und Umwelt qualifizieren möchten

TeilnehmerInnen• Beim AMS vorgemerkte Männer und Frauen jeglicher

Vorbildung aus der gesamten Steiermark, die eine Einstellzusage von einem Unternehmen haben.

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Beispiele für geplante Ausbildungen

• TechnikerIn/Vertrieb/Produktion/Montage von Photovoltaikanlagen

• FahrradmechanikerInnen• BautechnikerInnen• InnendiensttechnikerInnen• CAD-TechnikerInnen• Buchhaltung/internes Umweltmanagement • EnergieberaterInnen• MeisterinstallateurIn• uvm.

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Schritte1. Meldung der offenen Stelle beim AMS

2. Personalauswahl durch Unternehmen, AMS und Stiftungseinrichtung

3. Bildungsplan1/3 theoretische Qualifizierung2/3 praktische Qualifizierung im Unternehmen

4. Case-Managementlaufende Begleitung von Unternehmen und StiftungsteilnehmerInnen

5. Übernahme in ein Dienstverhältnis

Die Stiftungsdauer beträgt maximal 12 Monate.

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Finanzierung (1 Jahr)• Die Gesamtprojektkosten für 100 TNInnen

EUR 460.000,-- (exkl. SALG)EUR 860.000,-- (inkl. SALG)

• Mittelaufbringung: 45 % aus Unternehmen, 23 % AMS (ohne SALG), 32 % Land Steiermark

• Unternehmen zahlt pro TeilnehmerIn eine Startgebühr von EUR 400,-- und monatlich einen Betrag von EUR 400,--

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Finanzierung (1 Jahr)

• Qualifizierungskosten bis zu EUR 3.000,-- - Abdeckung durch die Stiftung – zusätzliche Kosten trägt das Unternehmen

• Die TeilnehmerInnen erhalten Schulungsarbeitslosengeld und zusätzlich ein Stipendium von EUR 100,--(bei Ausbildungen bis zu 6 Monaten) bzw. Stipendium von EUR 200,--(bei Ausbildungen >6 Monate ab dem ersten Monat)

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AMS Steiermark

Brigitte HeumannService für Unternehmen

Stiftungskoordinatorin0316/7081/354

brigitte.heumann@ams.at