Berufsausbildung

Rica Kolbe

Ausbildungsberaterin Druck- und Medienberufe Koordinatorin Team IT / MedienTelefon: 315 10-295, Email: Rica.Kolbe@berlin.ihk.de

IHK BerufsausbildungIHK Berufsausbildung

Berufsausbildung

Vorteile der dualen Berufsausbildung

• Qualifikation nach MaßAusbildungsordnungen definieren nur einen Rahmen. Das Unternehmen kann die Ausbildung am eigenen Bedarf ausrichten

• Weniger FehlbesetzungSie haben zwei bis drei Jahre Zeit, einen Auszubildenden kennen zu lernen – ausreichende Gelegenheit, Motivation und Eignung zu prüfen.

• Weniger PersonalwechselMitarbeiter entwickeln überdurchschnittliche Bindung an ihren Ausbildungsbetrieb

• Geringere EinarbeitungskostenAuszubildende kennen – anders als angeworbene Fachkräfte – den Betrieb sehr genau

• Geringere AnwerbekostenAzubis zu suchen und einzustellen ist deutlich günstiger als die Akquisition von ausgebildeten Fachkräften. Sie sparen Kosten für Stellenanzeigen, Auswahlverfahren usw. (IHK-Lehrstellenbörse und IHK Bewerbercheck)

Berufsausbildung

• Zu wenig Ausbildungsbetriebe für das steigende Interesse der Jugendlichen an der Medienbranche

• i.d.R. kleinere und mittlere Unternehmen

• 1-2 festangestellten Mitarbeitern oder „Freiberufler“

• Benennung persönlich, fachlich und pädagogisch geeigneter Ausbilder schwierig, da oft Quereinsteiger in der Branche

• Spezialisierungsgrad der Betriebe ermöglicht nur Teilvermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten gemäß der Ausbildungsordnung

• Sicherung einer guten qualitativen Ausbildung problematisch, wegen Abhängigkeit vom operativen Geschäft (Zeitdruck, Equipment, Personalkapazität)

• Keine Planungssicherheit über 3 Jahre Ausbildungszeit

Ausbildungssituation in der Medienbranche

Berufsausbildung

•Attraktiver Berufe, wegen Medienbranche

•falsche Vorstellungen der Jugendlichen zu Berufsbildern

•Oftmals wird hoher technischer Anteil unterschätzt

•viel Einsatzbereitschaft, learning by doing

•Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Wichtige Aspekte für Jugendliche

Berufsausbildung

Zahlen IHK Berlin

Derzeit bilden ca. 5.500 Unternehmen in 323 Berufen aus!

Aktive Ausbildungsbetriebe Mediengestalter Digital- und Printmedien

232 entspricht ca. 4%

Betriebliche Ausbildungsplätze

181 entspricht ca. 1,6%

Anzahl der in 2005 insgesamt bei der IHK Berlin registrierten Ausbildungsverträge: 11.512

Statistik Berufsausbildung

Berufsausbildung

Mediengestalter für Digital- und Printmedien

87

151

177

228

204 208

165

181

0

50

100

150

200

250

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Statistik Berufsausbildung

Berufsausbildung

Berufe in der Medienbranche

Mediengestalter/in für Digital- und PrintmedienTechnischer ProduktdesignerMediengestalter/in Bild und TonFilm- und Videoeditor/in (Cutter)Fotomedienlaborant/inFachangestellte für Medien- und InformationsdiensteDrucker/inFachkraft für VeranstaltungstechnikKaufmann audiovisuelle MedienWerbekauffrau/-mannModernisierte Berufe wie Gestalter/in für visuelles Marketing (ehem. Schauwerbegestalter), Verlagskaufmann und Buchhändler

Berufsausbildung

Mediengestalter/-innen Digital- und Printmedien

4 Fachrichtungen: Medienberatung, Mediendesign, Medienoperating, Medientechnik

• Mediengestalter/-innen für Digital- und Printmedien entwickeln Gestaltungskonzeptionen selbständig und im Team nach Kundenvorgaben,

• gestalten rechnergestützt Text, Bild und Grafik für Printprodukte,

• gestalten rechnergestützt Bewegbild und Audiodaten für multimediale Produkte,

• beraten Kunden bei der Gestaltung von Medienprodukten,

• erstellen und gestalten Presseerzeugnisse nach redaktionellen und technischen Vorgaben,

• führen verschiedene Dateitypen zu Medienprodukten zusammen

• Unternehmen der Informationsverarbeitung und Kommunikations-produktherstellung, wie z.B. bei Werbe- und Multimediaagenturen sowie Werbestudios, Medienkonsulting-unternehmen, Herstellern von Online- und Offlinemedien, Verlagen, Unternehmen der Druck- und Medienvorstufe sowie der Datentechnik, Druckereien, Reprografie- und Mikrografiebetrieben.

Berufsausbildung

Mediengestalter/-innen Digital- und Printmedien

IHK-Ausbildungsbetriebe:

157 Unternehmen bilden derzeit in der Fachrichtung Mediendesign aus.

Kooperations-/Verbundausbildung:

• BSD - Gesellschaft für innovative Bildung mbH

• Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH

• Institut für Technische Weiterbildung Berlin e.V.

• GPB Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung mbH

• Arbeitskreis Medienpädagogik e.V.

• bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg e.V

Berufsschule:

Oberstufenzentrum Druck und Medientechnik

Cyclopstraße 1-5, 13437 Berlin (Wittenau)

Telefon: 030 / 41 47 92-0

Fax: 030 / 41 47 92-21

E-Mail: osz_Druckmedien@web.de

www.ernst-litfass-schule.de

Berufsausbildung

Technischer Produktdesigner/-innen

• Technische Produktdesigner/-innen erstellen nach Designvorgaben von Ingenieuren und Konstrukteuren unter Zuhilfenahme von 3D-CAD-Systemen ein Datenmodell.

• Dies beinhaltet eine Prozessbegleitung bei der Entwicklung eines Produktes beginnend mit der Designvorgabe bis hin zum fertigen rechnergestützten virtuellen Produkt.

• Konstruktion und Gestaltung, Berechnung und Simulation sowie Prozess- und Projektmanagement.

• Ergänzend zum 3D-Datensatz erstellt der Produktdesigner eine technische Dokumentation. Diese kann eine technische Zeichnung, eine Animation oder eine Präsentation sein.

• Vermittlung von Kenntnissen in den Bereichen Werkstofftechnik, Fertigungs-, Montage- und Fügeverfahren.

• Entwicklung der Fachkompetenz im Umgang mit Formen und Gestaltungsregeln.

• Die zu entwickelnden und zu konstruierenden Produkte kommen aus den Bereichen der Konsumgüterindustrie, z. B. Küchengeräte, Hausrat, Möbel, Verpackung, der Investitionsgüter, Maschinen, Anlagen, Werkzeuge, medizinisches Gerät, Bürokommunikation, dem Bereich der Fahrzeugindustrie, z. B. Personenwagen, Schienenfahrzeuge, Schiffe, Flugzeuge.

• Unternehmen in den Branchen Maschinenbau, Automobilbau, Schiffbau, Flugzeugbau, Konsumgüterindustrie und in der Spielzeugindustrie

Berufsausbildung

Technischer Produktdesigner/-innen

IHK-Ausbildungsbetriebe:

Semperlux AG, System180, AAB-Ladenbau, Usus GmbH

Berufsschule:

Oberstufenzentrum Informations- und Medizintechnik  

Ansprechpartner: Herr Ulli Stojan,

Telefon: 030 / 606-4097

Telefax: 030 / 606-2808

Email: stojan@oszimt.de

www.oszimt.de

 

Kooperations-/Verbundausbildung:

ABB Training Center

Lessingstr. 79

13158 Berlin

Frau Margitta Giese

Telefon: 91 77 24 15

Email: margitta.giese@de.abb.com

Berufsausbildung

Kosten der Ausbildung

Grundsätzlich gilt lt. BBiG: Die Ausbildung soll für den Auszubildenden kostenfrei sein.

Ausbildende muss Ausbildungsmittel kostenlos zur Verfügung stellen, die zur Berufsausbildung und zum Ablegen von Zwischen- und Abschlussprüfung notwendig sind (PC/Mac mit entsprechender Software wie InDesign, QuarkXPress, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Freehand, Scanner oder bei Techn. Produktdesigner 3DMax, Catia, ProEngineer, Rhino, 2D-Vectorworks etc.)

• Personalkosten des Ausbilders, der Zeit investiert um Kenntnisse und praktische Fähigkeiten zu vermitteln

• Monatliche Ausbildungsvergütung

• Einmalige Betreuungsgebühr der IHK

Berufsausbildung

Kosten der Ausbildung

Beispielrechung: Azubi, Steuerklasse 1, AOK versichertBeitragssatz z.Z. 15,5 % wobei AG=7,3 % und AN=8,2 % trägt.Die Lohnsteuer greift erst bei einem Einkommen ab 899,99 € beiSteuerklasse 1. Hier würde für AN lediglich 0,16 € Lohnsteuer anfallen.

Brutto AzubiKVPVRVAV

Netto Azubimonatlicher AG-Aufwand

+ monatliche Anteilige IHK-Betreuungsgebühr

Monatlicher Gesamtaufwand:

1. Ausbildungsjahr553,00€40,37 €4,59€

52,65€17,55€

437,84€668,16€

15,69€

683,85€

2. Ausbildungsjahr618,00€45,11€5,17€

59,37€19,79€

488,56€747,44€

15,69€

763,14€

3. Ausbildungsjahr688,00€50,22€5,80€

66,59€22,19€

543,20€832,80€

15,69€

848,50€

Berufsausbildung

Fördermöglichkeiten

• Förderung von auf dem Arbeitsmarkt benachteiligten JugendlichenAusbildungsplätze mit Jugendlichen besetzen, die keinen oder den so genannten einfachen Hauptschulabschluss (Abschlusszeugnis der 9. Klasse) besitzen oder Sonderschulabgängerinnen und -abgänger sind. Berufsausbildung im Rahmen von Bund- Länder-Sonderprogrammen

• Übernahme von AuszubildendenBetriebe, die Auszubildenden die Fortsetzung der Ausbildung ermöglichen, die ihren Ausbildungsplatz durch Konkurs/Insolvenz des Betriebes oder des Trägers oder Stilllegung des Betriebes im Land Berlin verloren haben, können hierfür einen Zuschuss erhalten. Der Zuschuss beträgt 75 v. H. der aufzubringenden Bruttoausbildungsvergütung, wie sie sich aus den zum Zeitpunkt der Übernahme geltenden tarifrechtlichen Regelungen ergibt, im Höchstfall pro Ausbildungsverhältnis 5.000,00 €.

• Ausbildung im Verbund und KooperationsausbildungDer Zuschuss beträgt bis zu 500,00 € pro Ausbildungsverhältnis, höchstens 6.000,00 €

Nicht gefördert wird die Ausbildung auf Gegenseitigkeit oder in diesem Sinne vereinbarte Ausbildung unter mehreren Beteiligten (Ringtausch) im zwischenbetrieblichen Ausbildungsverbund.

Berufsausbildung

Kontaktdaten Fördermöglichkeiten

Informationen und Beratung dieses Förderprogramms bei derSenatsverwaltung für Wirtschaft, Arbeit und Frauen zu folgenden Sprechzeiten: Dienstag        9 bis 16 UhrDonnerstag    9 bis 14 Uhr Telefon: 030 / 9013-7533, -8441, -8239

SPI Consult GmbH - ein arbeitsmarktpolitisches Beratungs- und Dienstleistungs-unternehmen in Berlin und Treuhänder und beliehenes Unternehmen des Landes Berlin. Seit 1991 ist SPI an Konzeptionen und der Durchführung von Programmen zur Integration in Arbeit und Förderung der Ausbildung..SPI Consult verfügt über langjährige Erfahrung in der rechtskonformen technisch-administrativen Umsetzung von Förderprogrammen.

SPI Consult GmbHHildegardstraße 28, 10715 BerlinTelefon: 030 / 69 00 85-0Fax: 030 / 69 00 85-85Email: info@spiconsult.dewww.spiconsult.de

Berufsausbildung

Verbundausbildung hilft:

• Nachwuchs zu sichern, gerade wenn der Betrieb spezialisiert ist.

• Ermöglicht leichteren Einstieg für Betriebe, die noch keine Erfahrung mit Ausbildung haben.

• Spezielle Kapazitäten von Partnerbetrieben nutzen.

• Aufwendungen für die berufliche Bildung können verringert werden durch Kostenteilung.

• Sicherung der Vermittlung aller Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsordnung des jeweiligen Berufsbildes

Alternativen zur dualen Berufsausbildung

Verbundausbildung

BerufsausbildungK o ns o rtium L eitb etrieb m it P artnerb etrieb en A u s b ildu n gs verein A u ftrag s au s b ildu ng

V erbundm o delle

Einzelne Ausbildungs-abschnitte werden aus fachlichen Gründen oder wegen fehlender Kapazität an andere Betriebe oder Bildungsträger vergeben.

Mehrere Betriebe schließen sich auf vereinsrechtlicher Grundlage zusammen. Der Verein tritt als Ausbilder auf. Er über-nimmt die Steuerung der Ausbildung und wird von den Mitgliedern finanziell getragen.

Der Leitbetrieb ist für die Ausbildung insge-samt verantwortlich. Er schließt die Ausbil-dungsverträge ab und organisiert die phasen-weise Ausbildung bei den Partnerbetrieben.

Mehrere kleine und mittlere Unternehmen stellen jeweils Auszubildende ein und tauschen diese zu vereinbarten Phasen aus.

Verbundausbildung

Berufsausbildung

 

Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat

 Was ist Einstiegsqualifizierung?    EQJ steht für Einstiegsqualifizierung für Jugendliche.     Betriebliches Langzeitpraktikum dient jugendlichen Ausbildungssuchenden als Brücke in die Berufsausbildung.    EQJ wird finanziell vom Bund gefördert. Förderberechtigt sind alle privaten Arbeitgeber. Wie profitiert Ihr Unternehmen?    Nachwuchskräfte näher kennen lernen    Praktische Begabungen sind besser erkennbar und aussagefähiger als Zeugnisse    Jugendliche an Ausbildung heranführen    Übergang in Ausbildung oder Beschäftigung jederzeit möglich 

Alternativen zur dualen Berufsausbildung - EQJ

Berufsausbildung

 

Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat

Was müssen Unternehmen tun?    Qualifizierungsbausteine / Praktikumsinhalte, Dauer, Vergütung sowie Auswahlkriterien für Ihre Interessenten festlegen.    Das EQJ-Angebot der IHK melden.    Interessenten, müssen bei der Agentur für Arbeit als Ausbildungsplatzsuchend gemeldet sein    EQJ-Vertrag abschließen    Anmeldung bei Krankenkasse    Förderantrag zur Praktikumsvergütung und Sozialabgaben 

Zielgruppe der EQJ    Jugendliche unter 25 Jahren, die ein Ausbildung suchen und bis zum 30.09. noch nicht in eine solche vermittelt wurden.    Jugendliche, die noch nicht in vollem Umfang ausbildungsreif sind

Alternativen zur dualen Berufsausbildung - EQJ

Berufsausbildung

 

Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat

Beginn und Dauer der Förderung    Förderung beginnt jeweils im Herbst (evtl. Okt. oder Nov.)    Förderung dauert mindestens 6 Monate und höchstens 12 Monate (bis zum neuen Ausbildungsjahr 31.08.)    Für die EQJ-Vergütung erstattet die Arbeitsagentur für Arbeit dem privaten Arbeitgeber 192,- € monatlich, sowie zusätzlich 102,- € als pauschalierten Anteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag

Mögliche Tätigkeitsbereiche    Wirtschaft und Verwaltung/Büroassistenz     Mediengestaltung – Datenhandling    Druck/Druckvorbereitung   

Alternativen zur dualen Berufsausbildung- EQJ

Berufsausbildung

 

Einstiegsqualifizierung mit IHK-Zertifikat

Insgesamt wurden in Berlin 2005: 925 Plätze gemeldet, 296 Plätze besetzt; davon: ca. 62 im Druck-/ Medien- und IT-Bereich, wobei 28 in einen Ausbildungsvertrag mündeten. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite der IHK Berlin www.ihk-berlin24.de im Bereich Aus- und Weiterbildung.

Alternativen zur dualen Berufsausbildung - EQJ

Berufsausbildung

Ausbilden ist gar nicht so schwer!

Ausbildungsinhalte des Berufsbildes

Räumlichkeiten und notwendiges technisches Equipment

Benennung Ausbilder, der über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Fachrichtung des Ausbildungsberufes verfügt

Der sogenannte „Ausbilderschein“ , AEVO-Prüfung als pädagogischen Nachweis, ist für alle Ausbildungs- verhältnisse, die bis zum 31.7.2008 geschlossen werden, ausgesetzt!

Kein Übernahmezwang von Auszubildenden

Wie wird man Ausbildungsbetrieb?

Berufsausbildung

 

 

Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite der IHK Berlin

www.ihk-berlin24.de

Bereich Aus- und Weiterbildung

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