Bildungshäuser Vierzehnheiligen...Werte & Wertschätzung Leadership Mindset für erfolgreiche...

Mär

z 202

0 -

Deze

mbe

r 202

0

BildungshäuserVierzehnheiligenSeminare für führungSkräfte, teamS,mitarbeiter/innen, inStitutionen, unternehmen

MENSCHlich - WERTvoll - SINNorientiert

2 3

Seitenwechsel-vomMitarbeiterzurFührungskraft modul 1+2

Werden Sie zur geschätzen führungspersönlichkeit mit einem agilen mindset Generationenverständnis?–Wiezielorientierte AusbildungheutemitdenGenerationenZundalpha im unternehmen erfolgreich gelingt

new Work needs new leadership - wiesiehtFührungheuteaus?

glückskultur in unternehmen

AlleswasRechtist!–RechtlicheGrundlagenundklare KommunikationinderAusbildung IstdieFührungaufdenHundgekommen?

Warum manche Chefs ständig nach perfekter firmenkultur suchen und andere sie täglich leben

Stress?-neindanke!

EsgibtKonflikteimTeam?

mit körpersprache zum erfolg

my mindset - wie ich mich selbst erfolgreich manage

gesund und stabil zum erfolg

erfolgsfaktor resilienz

mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Sie haben gute Produkte oder Dienstleistungen, jedoch nicht ihre Wunschkunden

mehr zufriedene kunden durch moderne, kundenorientierteundeffektiveTelefonie

DurchKundenorientierungimVertrieb erfolgreich verkaufen

VORWORTGelegeninmittendergrünenLandschaftzwischenObermainundStaffelberg,lädtVierzehnheiligenseitaltersmenschen zu einkehr und besinnung ein. unsere bildungshäuser verbinden dieInspirationvonVierzehnheiligenmiteinemzeitgemäßen ambiente der tagungs- und Bildungskultur:einidealerOrtzurberuflichenReflexionundOrientierung.

HerzlicheEinladungzuunserenbesonderenVeranstaltungenfürFührungskräfte*ausUnternehmensowieprivaten,öffentlichenundkirchlichenInstitutionen!

gerne richten wir auf Wunsch Workshops und Seminarespeziell für ihr unternehmen und team aus.Sprechen Sie uns an!

Domvikar Prof. Dr. elmar koziel,rektor der bildungshäuser

*DieAngeboteundentsprechendenFormulierungendiesesFlyerswenden sich an alle interessierten (m/ f/ d) gleichermaßen.

SeminareFührung │ Unternehmenskultur

Kommunikation │ Persönlichkeit │ Selbstmanagement

Vertrieb

11/12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

sEITE

4 5

DieExpertinfürUnternehmenskultur&DieLeadershipDogs

Jahrgang 1977, verheiratet, zwei hunde

meine langjährige führungserfahrung iminternationalenVertriebhatmichgeprägtund erkennen lassen, dass erfolgreiches business auf menschlichkeit basiert. Das ist es, was für mich unternehmenskultur bedeutet. ich bin fest davon überzeugt, dass die basis für erfolg in unternehmen abhängig von der Kommunikation,authentischemLeadership,desMindsetssowiederemotionalenIntelligenzist.MeinHerzensanliegenist, menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, wenn sie bereit sind, bei sich selbst zu beginnen.

meine PassionDenfränkischenMittelstanddurcheineklareVision,KommunikationundFührungmenschlicherzugestalten.kulturwandel und Change Prozesse zu begleiten, Denkprozes-seinGangzusetzenfüreineerfolgreicheZukunft,beiderallebeteiligten mit herzblut dabei sind.

Qualifikationenbusiness Coach mental Coach team Coach LeadershipCoachFührungskräftetrainingmitCo-TrainerHundBachelorofBusinessAdministrationandOperations(IHK)ausbilderin (ihk)FremdsprachenkauffrauEnglisch(IHK)Speditionskauffrau

berufserfahrungseit 2017 selbständig13JahreFührungspersönlichkeitiminternationalenVertriebLeiterinEinkaufkey account managementbankenwesen

ehrenamt1.VorsitzendeBDS-BundderSelbständigenBayern-Regionforchheim GründungBDSAZUBIAKADEMIEForchheimSoroptimistInternational

WeitereInformationenunter:www.melanie-ebert.de

„Ich unterstütze Führungskräfte, damit diese vom Dompteur zum Animateur werden und sich Mitarbeiter zu Mitdenkern entwickeln.“

melanie ebertGeschäftsführerTeleSysKommunikationstechnikGmbH

Jahrgang 1958, verheiratet, familienvater (tochter und Sohn, beide erwachsen)

1.VorsitzenderBUNDESVERBANDTELEKOMMUNIKATIONVAFfreier musiker und organisator von musikveranstaltungenausbildung zum fernmeldeelektroniker von 1973 bis 1976 TätigkeitalsSystemspezialistfürKommunikationsanlagenbeiNixdorfComputerAG,imAnschlussdaranbeiSiemens/Nixdorf

gründung des unternehmens fÖrtSCh kommunikationSSYSteme 1992,WeiterentwicklungdesUnternehmenszurTELESYSkommunikationSteChnik gmbh 1995, einem herstellerun-abhängigen Systemhaus mit derzeit 70 mitarbeitern

QualifikationenSpezialisierung zum techniker im Service- undDienstleistungsbereich ErwerbvonFertigkeitenundKenntnissen,die zur firmengründung unabdingbar sindWeiterbildungen im bereich Personalmanagement- und führung

TätigkeitsschwerpunkteAufbauundFührungtechnischerService-AbteilungenAufbauundLeitungvonVertriebseinheitenPersonalführung

TELESYSwurdebereitsvorJahrenvomBambergerErzbischofProfessorDr.LudwigSchick,unddemdazugehörigenDiözesanratals„beispielhafterAusbildungsbetrieb“geehrt und erhielt dafür eine entsprechende urkunde.

„Den Umgang mit Menschen zu mögen, zeichnet eine gute Führungskraft aus.“

gerhard förtsch

•

•••

•

•

•

•••

•••••••••

•••••

•

••

6 7

1969 geboren, verheiratet, zwei kinder

für mich ist trainer zu sein eine Passion. mit freude und begeisterung bereite ich individuelle trainings vor. Dabeiistmirwichtig,psychologischesWissen mit einzubeziehen. Daichkreativundhumorvollbin,wirddasimmerinmeineSeminareeinfließen.UndvonmeinerPraxis-undZielorientierungwerdenauchSieprofitieren.

Qualifikationen Studium zum Psychologischen beraterausbildung zum business-trainer (KommunikationsinstitutSimmerl)Telefon-Coach-Ausbildung(Ritter&Bertram,Münster)Jazzdance- und aerobic-trainerBankkauffrau,Coach,Dozent

Wie ich arbeiteAusderPraxis-fürdiePraxis,individuell,kreativundzielorientiert.bei allen fachlichen themen spielt der mensch für mich eine zentraleRolle.DennjedekognitiveEntscheidungliegteinerEmotionzugrunde.UndeinenZugangzudenEmotionenanderer menschen zu bekommen, ist der Schlüssel allen erfolgs!

MeinZielistmenschen zu erreichen, sie zu begeistern und sie zum handeln zu bewegen.Durch mein knowhow möchte ich ein mehr-Wert für Sie und ihr unternehmen sein!

SeitJanuar2016arbeiteichselbständigmit„working-life“.Esgehtumfunktionierendes,erfolgreichesLeben–privatundberuflich.

WeitereInformationenunter:www.working-life.info

„Wenn jemand das tut, was er gerne macht, ist die Arbeit keine Pflicht, sondern ein erfüllender Teil des Lebens.“

MartinaRosenbusch

rektor derBildungshäuserVierzehnheiligen(Programmverantwortung, bildungsarbeit, Seelsorge)

Jahrgang 1966, ledig

meine Passion Musikpassivundaktiv–inunterschiedlichenStilrichtungen;Lyrikinterpretierenundvortragen

Qualifikationen Studien der theologie und PhilosophiePromotionundHabilitationeninSystematischerTheologie

berufserfahrungLangjährigeLehrerfahrungundReferententätigkeitinhochschule und erwachsenenbildungaus- und fortbildung, gesprächsseelsorgePhilosophische und psychologische gegenwartsfragen

WeitereInformationenunter:www.14hl.de

„Dem Leben Tiefe geben, den Strukturen des Daseins auf den Grund gehen, nach Sinn suchen,

den persönlichen Standort finden!“

Prof. Dr. elmar koziel

••

•••

••

••••

8 9

Jahrgang 1964, verheiratet, eine tochter

mehr als 25 Jahre war ich mit herzblut VertriebsmanagerinimHandelinvielfältigenAufgabenbereichentätig.mein Wunsch nach Weiterentwicklung hat mich vor 15 Jahren ins trainings- und Beratungsgeschäftgebracht.Schließlich bin ich seit fast 10 Jahren selbständige unterneh-merinundschöpfeauseinemgroßenErfahrungsportfolio.Führungskräfte/AusbilderundAusbildungsbegleiterinderbetrieblichen ausbildung zu unterstützen, ist heute mein Schwerpunkt.

meine Passionich bin überzeugt, dass die mitarbeiter den erfolg eines un-ternehmens prägen. ein respektvoller und herzlicher umgang istfürmichdeshalbselbstverständlich.Kundenorientierungerfordert individualität und ein verantwortungsbewusstes Handeln.IchselbstbinTrainerinausLeidenschaftundmöchtein meiner arbeit für meine teilnehmenden Sinnvoll Wirken. MeinekonzeptionelleTrainingsarbeitbietetStrukturundKlarheit.DiesführtSiezunachhaltigen,positivenErgebnissen.ich betrachte aufgaben ganzheitlich und mit bodenständiger Realität,ichliebelösungsorientiertesundselbstgesteuertesarbeiten.

Qualifikationen business-Coach NLPBusiness-Practitionertrainerausbildung TrainerinfürBusiness-Etiketteburnout beraterin ZertifiziertePERSOLOG©-TrainerinAusbildungderAusbilderAEVO(IHK)FachwirtinfürMarketing(IHK)Gepr.Handelsfachwirtin(IHK)kaufmännische berufsausbildung

berufserfahrungseit 2011 Selbständige unternehmerin beratung/training/CoachingVertriebsmanagerinteamleiterin

WeitereInformationenunter:www.susanne-sammet.de

„Wer Menschen führen will, muss sich selbst kennen und Menschen mögen.“

Susanne SammetJahrgang 1979, verheiratet, eine tochter

meine langjährige klinik- und PraxiserfahrungalsKörpertherapeutinhat meinen themenschwerpunkt, den mensch als ganzes zu betrachten, geprägt undsoseheichihnalsMittelpunktmeinerTätigkeit.DieArtundWeisewiewirselbstüber uns denken, wie wir fühlen und handeln ist ein übergeordneter baustein meiner arbeit und führt mich an den UrsprungunddenKernderSymptomatik.DurchGespräche,verschiedenepraktischeÜbungenundEinsichtenhatderMenschdieMöglichkeit,EinflusszunehmenundisteinTeildesGanzen.Ichbegleite,begeistereundmotiviereMenscheninihremWirkungsfeldundbieteihneneinenPerspektivwech-selmitverschiedenenindividuellabgestimmtenTherapietech-nikenan.FreinachdemMotto:DerzielloseMenscherleidetsein Schicksal, der zielbewusste gestaltet es.

meine PassionMenschenfürmehrFreudeundLeichtigkeitinihremLebenzu begeistern, sie in ihrem Wesen zu stärken und ihnen neue Wegezuoffenbaren.

Qualifikationen PhysiotherapeutinYogalehrerin FachqualifikationVerhaltenstherapieausbildung hypnose grundstufen i ii iii Entspannungstherapeutin/-pädagogin(SchwerpunktStress-bewältigung,Atemtherapie,KörperwahrnehmungundPMRHeilpraktikerinfürPsychotherapieAusbildungzurmed.Fachkraft

berufserfahrungseit2014KliniktätigkeitalsKörpertherapeutinseit2009ineigenerPraxistätig

ehrenamtbetreuerin

WeitereInformationenunter:www.praxis-a-schaller.de

„In der Ruhe liegt die Kraft.“

AlexandraSchaller

••••••••••

•

••

•••••

•

••

10 11

Jahrgang 1960

meine arbeit als Seminarrektor, Schauspieler, regisseur und moderatorhat mich lange Jahre quer durch die deutschsprachige kultur und durchfremdsprachigeGegendenundLänderziehen lassen.

Der umgang mit menschen und das Wissen darum, wie ich auf sie zugehe und meine erfahrung als Schauspieler haben meinArbeitenundmeinLebengeprägt.Dasalles,gepaartmiteinergewissenPortionLebenserfahrung,lässtmichmitBegeisterungaufdiesemWegweitergehenunddieMotivationaufbauen,diesesWissenweiterzugeben.

meine PassionZumeinendieMenschenzuunterhaltenundihneneinLächelnaufdieLippenzuzaubernundzumzweitendafürzusorgen,dassNervositätundLampenfiebervoreinemAuftrittverrin-gert werden können.

QualifikationenSeminarrektor für PädagogikSchauspielerregisseurmoderator bei konzerten und großveranstaltungen

berufserfahrung3 Jahre entwicklungshelfer in Papua neuguineaLehramtRealschule(Englisch)regisseur an diversen theaternLeiterder‚Literaturbühne‘(seit25Jahren)

ehrenamtLeitungdesFachbereichsLiteraturanderVHSForchheim

WeitereInformationenunter:www.rainerstreng.de

„Menschen machen Kultur – Kultur macht Menschen.“

rainer Streng Seitenwechsel - vom MitarbeiterzurFührungskraft

(modul 1)glückwunsch zur beförderung! FührungskräftewerdenindenseltenstenFällengeboren–die gute nachricht ist, führung kann erlernt und trainiert werden.FührungbeginntmitSelbstführung.

MeisternSieIhrenSeitenwechselundsetzensichaktivmitihren neuen herausforderungen auseinander, um souverän und professionell in führung zu gehen.

Selbstorganisation,RollenklärungundMitarbeiterInnenindieEigenverantwortungzuführendienenalswichtigerSchlüssel.

auszug aus den inhalten:

Sich selbst führenklärung der neuen führungsrolleherausforderungen beim rollenwechselWasbedeutetFührung?ManagementundLeadershipKommunikationsstrategienentwickelnZieledefinierenEmotionaleIntelligenzalsErfolgsfaktorumgang mit nähe und Distanz

kursnummer: f01

termin: Do/fr, 26./27.03.2020, 10.00-17.00 uhr und 09.00-16.30 uhr

kursnummer: f01.1

termin: mo/Di, 26./27.10.2020, 10.00-17.00 uhr und 09.00-16.30 uhr

Zielgruppe: NachwuchsführungskräfteundYoung Professionals, die sich auf die neue rolle vorbereiten wollen oder gerade führungsverantwortung übernommen haben.

bei gemeinsamer buchung von modul 1 und 2 erhaltenSie10%RabattalsPrivatzahler.

Seminarleitung: melanie ebert

Preis: 895,- € inkl. der gesetzl. uSt. (Mittagessen,Kaffee&Kuchen, abendessen an tag 1, Tagungsgetränke,Teilnahmezertifikat)

••••

••••

12 führung │UNTERNEHMENSKULTUR 13

Seitenwechsel - heute Führungskraft(modul 2)Sie sind seit modul 1 in die umsetzung gegangen und haben ihre führungskompetenz erfolgreich erweitert.

Wir beleuchten ihre herausforderungen und gehen darauf individuell ein. Sie lernen weitere essenzielle kernaufgaben derFührungkennenundübenanpraxisnahenBeispielen.SieentwickelneinLeadershipMindset,gewinnenSelbstsicherheitundVertrauen.

Sie begeben sich auf den Weg zu einer wertschätzenden und erfolgreichen führungspersönlichkeit, der mitarbeiter gerne folgen.führung darf Spaß machen!


ReflexiondereigenenRolleWerte&WertschätzungLeadershipMindsetfürerfolgreicheFührungmitarbeitergespräche als führungsinstrumentKommunikationfeedback geben und nehmenSelbstmanagementLeistungsbereitschaftundMotivation

kursnummer: f01.2

termin: Do/fr, 09./10.07.2020, 10.00-17.00 uhr und 09.00-16.30 uhr

kursnummer: f01.3


Zielgruppe: NachwuchsführungskräfteundYoung Professionals, die gerade führungsverantwor- tung übernommen haben.

modul 2 kann unabhängig von modul 1 gebucht werden.BeigemeinsamerBuchungvonTeil1und2erhaltenSie10%Rabatt

als Privatzahler.


Preis: 895,-€inkl.dergesetzl.USt.(Mittagessen, Kaffee&Kuchen,AbendessenanTag1, Tagungsgetränke,Teilnahmezertifikat)

Werden Sie zur geschätzten führungspersönlichkeit mit

einem agilen mindsetDie arbeitswelt ist im Wandel und stellt unternehmen als auch FührungskräftevorneueHerausforderungen.DerMenschalswichtigsteRessourceinZeitenderDigitalisierungbenötigtneue rahmenbedingungen. GewünschtwerdenMitbestimmung,EigenverantwortlichkeitundeinTeildesGanzenzusein.HieristwahrhaftigesLeadershipgefragt–damitMitarbeiterzuMitdenkernwerdenundeinChangeProzesspositivgelingt.

Siefragensich,wieSiedaserreichen?Wenn Sie bereit sind, bei sich zu beginnen, gehen wir gemein-sam auf die reise. Sie bekommen umsetzbare Strategien an die hand zur entwicklung eines agilen mindsets und werden dadurch zur geschätzten führungspersönlichkeit, der mitar-beiter gerne folgen.


Wertschätzende führung mit einem agilen mindset Führungskraftvs.FührungspersönlichkeitKompetenzenfürdieZukunftSelbstführungundSelbstreflexionEmotionaleIntelligenzempowern Sie sich selbst und ihr team

kursnummer: f02

termin: Mittwoch,13.05.2020,09.00-17.00Uhr

kursnummer: f02.1

termin: montag, 23.11.2020, 09.00-17.00 uhr

Zielgruppe: angehende und erfahrene fach- und Führungskräfte,Projektleiter,Unternehmer


Preis: 449,- € inkl. der gesetzl. uSt. (Mittagessen,Kaffee&Kuchen, Tagungsgetränke,Teilnahmezertifikat)


new Work needs new leadership -wiesiehtFührungheuteaus?

in diesem Seminar bekommen Sie impulse, was new Work bedeutet und wie Sie diese in ihrem unternehmen erfolgreich einsetzen können.

ImZeitaltervonNewWorkbrauchtesneueLeaderundeinanderesArbeitsumfeld.Derklassische„Nine-to-five-Job“so-wie alte Strukturen und hierarchien haben ausgedient. in der arbeitswelt 4.0 verschmelzen die grenzen zwischen berufs- und arbeitswelt immer mehr.Die Digitalisierung hält einzug und unterstützt bei Routineaufgaben,gleichzeitigeröffnensichdadurchneuemöglichkeiten. es braucht das entsprechende mindset und dieBereitschaft,beisichselbstzubeginnen,umsichneuzuerfinden.WiewollenSieinZeitendesFachkräftemangelsdamitumgehen?


LeadershipKompetenzenCoaching als führungstoolDieWichtigkeitderUnternehmenskulturDie frage nach dem SinnEmotionaleIntelligenzwichtigeralsIQmindset als Schlüssel für new WorkGenerationenkonfliktalsChancenutzen

kursnummer: f04

termin: Dienstag, 12.05.2020, 09.00-17.00 uhr

kursnummer: f04.1

termin: Donnerstag, 05.11.2020, 09.00-17.00 uhr

Zielgruppe: FührungskräfteundUnternehmer, die bereit sind, neu zu denken



kursnummer: f03

termin: freitag, 29.05.2020, 09.00-17.00 uhr

kursnummer: f03.1


Zielgruppe: Personalverantwortliche,Führungskräfte, ausbilder, ausbildungsbegleiter

Seminarleitung: Susanne Sammet


Generationenverständnis?–WiezielorientierteAusbildungheutemitdenGenerationenZundAlphaimUnternehmenerfolgreich gelingt„JungeLeutesindheutesoanders?“–Istdaswirklichso?DerNachwuchsinUnternehmenistvonneuartigenIdealenundLebensstilengeprägt.Autoritäts-undRollenverhält-nisse, kontrolle, macht und die zentrale Steuerung in der ArbeitsweltstehenaufdemPrüfstand.StattdessenwerdenWissensmanagement,flacheOrganisationen,Diskussionen,Teamarbeit,gelebteWork-Life-BalanceundgegenseitigesVertrauengroßgeschrieben.WertewandeloderWerteverlust?in diesem training werden wir diesen fragen nachgehen, um ausbildungsorientierteHandlungsmöglichkeitenzufinden.DieeigeneAusbilder-Persönlichkeitspieltdabeieinewichtigerolle, ebenso die Werte, die in unserem unternehmen gelebt werden.


WietickendieneuenGenerationen–welcheBedürfnissesteckendahinter?WelcheRollenübernehmeichheutealsAusbilder?WelcheFührungskompetenzenbraucheichindiesemSpagat?WiefördereichEigenverantwortungundSelbst-MotivationinderAusbildung?WieführeichheutejungeAuszubildende?


glückskultur in unternehmen -unternehmenskulturnachhaltiggestaltenWerdenSieIhreseigenenGlückesSchmiedundfindenheraus,was glück für Sie bedeutet. begeistern Sie ihr umfeld, indem SiekünftigaufdenSpurendesGlücksbewegen.glückliche Chefs haben glückliche mitarbeiter!

Der kulturwandel in unternehmen zeigt, dass unterneh-men erfolgreicher sind, wenn die menschen glücklich sind. GlücklicheMitarbeiterentwickelnsichzustarken,motiviertenPersönlichkeiten,dieoptimistischsowiegesündersindundzumberuflichenErfolgbeitragen.LeistenSieeinenBeitragfürsinnerfülltes,gesundesLebenundarbeiten. Potenziale sollen nicht länger verbrannt, sondern freigesetzt werden!Steigern Sie ihre arbeitgebermarke und ihren unternehmens-wertnachhaltig.


GlücksvorstellungenimWandelderZeitWasistGlück?EigenesGlück&GlückinUnternehmenWaskannichtun,ummeinGlückzufinden?Schlüssel zum glückglückliche Chefs führen zu glücklichen mitarbeiternWege zum unternehmerischen erfolg kulturwandel in unternehmen

kursnummer: f05


kursnummer: f05.1


Zielgruppe: Unternehmer,Führungskräfte,interessierte mitarbeiter

Seminarleitung: melanie ebert, Prof. Dr. elmar koziel


AlleswasRechtist!–rechtliche grundlagen und klareKommunikationinder

ausbildung auszubildende kennen sehr wohl ihre rechte … undihrePflichten?SindSiealsAusbilder/AusbildungsbegleiteraufProvokationundWiderstandvorbereitet?KönnenSieselbstbewusstdieAnforderungeninderBerufsausbildungvertreten?LassenSiesich durch übertriebene forderungen der azubis einschüch-tern?WiegehenSiemitherausforderndenDiskussionenderAzubisum?IndiesemTrainingsprechenwirüberdiegesetz-lichen anforderungen der berufsausbildung und wie Sie in verschiedenenKonfliktsituationenhandlungsfähigbleiben.PraktischeRollensituationenmitVideoaufzeichnungenberei-cherndiesesTrainingfürIhreSelbstreflexion.


Welche gesetzlichen grundlagen sind heute inderAusbildungwichtig?Wiekannichdiesesouveränvertreten?WiegeheichmitdenunterschiedlichenKonfliktverhaltenmeinerAzubisum?Wie kann ich klar und wertschätzend in herausfordernden SituationenmitmeinenAzubiskommunizieren?

kursnummer: f06


Zielgruppe: Personalverantwortliche,Führungskräfte, ausbilder, ausbildungsbegleiter

Seminarleitung: Susanne Sammet



ist die führung auf denHundgekommen?Werden Sie vom Dompteur zum animateur, damit Potenziale nicht länger verbrannt, sondern freigesetzt werden.

DervierbeinigeCo-TrainerwirdIhnenwertfreiesFeedbackaufihre fragen geben:

Wieführeich?Wiewirkeich?Wiekommuniziereich?

IndenpraktischenOutdoorÜbungenkönnenSieIhreFührungundIhreWirkungvondenvierbeinigenCo-Trainernreflektie-ren lassen. DiewirkungsvolleArtdiesertiergestütztenKooperation,gepaartmitTheorieimFührungskontext,lässtIhreLernerfolgenachhaltigwerdenundmachtdasSeminarmitWAU-Effekt(Wertschätzung–Achtsamkeit–Umdenken)zu einem erlebnis der besonderen art.

Sie brauchen weder hundeerfahrung noch einen eigenen hund. mitzubringen: outdoor-kleidung

kursnummer: f07


kursnummer: f07.1


Zielgruppe: alle menschen, die ihr führungsverhalten, obprivatoderberuflichreflektierenwollen

Seminarleitung: MelanieEbert& dievierbeinigenCo-TrainerMira&Maggy

Preis: 449,- € inkl. der gesetzl. uSt. (Mittagessen,Kaffee&Kuchen, Tagungsgetränke,Teilnahmezertifikat) Kleingruppemitmax.6Personen

Warum manche Chefs ständig nach perfekter

firmenkultur suchen und andere sie täglich leben

„Unternehmerischer Erfolg hängt in hohem Maße von den Mitarbeitern ab und deren Bereitschaft, sich langfristig mit dem Betrieb zu identifizieren.“

WelchenStellenwerthabenkreativeIdeen,TransparenzderStrukturen,FührungsstilsowieindividuelleFörderungundEinbindung,umguteMitarbeiterzuhalten?Sie lernen, wie mitarbeiter durch herausforderungen motiviertundfürdasUnternehmenbegeistertwerden.Sielernen,neuekreativeWegekennen,Mitarbeiterzufinden.


Wesentliche bausteine der Personalführunghandwerkszeug für erfolgreiche mitarbeitergespräche Mitarbeiterbindung,konkretundkreativEsreichtvollkommen,Mitarbeiternichtzudemotivieren!?Studienaussteiger und Quereinsteiger, geniale Mitarbeiter-wiegehtdas?ErfolgreichrekrutierenNewWork,dieGenerationZticktanders

„LassenSiesichansteckenvonThemenrundumeinenach-haltigePersonalarbeitundeinerpositiven,praxiserprobtenFirmenphilosophie.“

kursnummer: f08

termin: Donnerstag, 30.04.2020, 09.00-17.00 uhr kursnummer: f08.1


Zielgruppe: unternehmer und mitarbeiter in Führungspositionen;Mitarbeiter, dieinFührungspositionenwechseln

Seminarleitung: gerhard förtsch

Preis: 449,- € inkl. der gesetzl. uSt. (Mittagessen,Kaffee&Kuchen,Tagungsgetränke,Teilnahmezertifikat)

20 kommunikation │PERSöNLICHKEIT│SELBSTMANAGEMENT 21

KonflikteimTeam?DieFehlzeitensteigen?

DieFluktuationisthoch?DasBetriebsklimaistaufdemGefrierpunkt?

WennSiedieseFragenbeschäftigen,liegtesmeistanderKommunikationimUnternehmen.WertschätzendeundwirkungsvolleKommunikationalswichtigsteRessourceinZeitenderDigitalisierungsorgtfürWissenstransferundproduktiveZusammenarbeitaufAugenhöhe.GestaltenSiekünftigeMeetingsalsauchMitarbeitergesprächeeffektiverundproduktiver,indemSieBedürfnissesowieversteckteBotschaftenwahrnehmenundKonfliktefrühzeitigerkennen.KommunikationbeginntimKopfundfindetvordemerstenWortstatt.Sie erhalten wertvolle impulse und übungsmöglichkeiten,damitSiekünftigdiegewünschtenErgebnissemitklarerSprache erzielen.


Selbst- und fremdwahrnehmungVerbaleundnon-verbaleKommunikationElementareKommunikationsmodellebedürfnisse erkennen und verstehenfeedback und feedforwardKritischeSituationenkonstruktivansprechenerfolgreiche gesprächsvorbereitung EffektiveMeetingsdurchführenWer fragt, der führt - fragen als entwicklungsinstrumentCoachingtoolsHochleistungskommunikationMitarbeitergespräche

kursnummer: f10


kursnummer: f10.1


Zielgruppe: Unternehmer,Führungskräfte, mitarbeiter



Stress?-neinDanke!fragen Sie sich manchmal, warum Sie andere Dinge tun, alsSiesichvorgenommenhaben?WiekönnenSieRuhebewahren,ohneausderHautzufahren?

ImSpannungsfeldzwischenBeruf,Familieunddenofthohenansprüchen sind menschen enormen Stressbelastungen ausgesetzt.mit diesem großen Druck umzugehen und ein bewusstsein für das essenzielle, den körper und geist zu behalten, ist dabei unabdingbar.achtsamkeit ist dabei entscheidend. Wie Sie mehr achtsam-keit,GelassenheitundinnerenFriedeninihrLebenbringen,erfahren Sie in diesem Seminar. Wersichselbst„imGriff“hat,isteinVorbild,demMenschengernefolgen.SieerlernenpraktischeundalltagstauglicheÜbungen,dieschnelldurchführbarsindundzugeistigerKlarheitsowiekörperlichemWohlbefindenführen.


TimeoutstattBurnoutSelbstreflexionachtsamkeitsübungenatemtechnikenMeditation

kursnummer: f09


kursnummer: f09.1


Zielgruppe: alleMenschen,diekünftiggelassenermit Stress umgehen wollen

Seminarleitung: MelanieEbert,AlexandraSchaller



my mindset - wie ich mich selbst erfolgreich manage

Sie fragen sich: Warum sind andere erfolgreicher undglücklicheralsich?Wenn ja, dann gehen Sie auf Spurensuche und erkennen ihre blockaden, die Sie davon abhalten, für eigene Wünsche und Zieleeinzustehen.NurwerseinZielkennt,kanndieeigeneRichtungbestimmen.SielebenundarbeitenkünftigfürIhreeigenenZieleundschließendieLückezwischenIst-undWunschzustand.Setzen Sie ihr Potenzial frei und managen sich erfolgreich!


Check my mindset - erfolg entsteht im kopfglaubenssätze entlarvenEigeneAntreiberidentifizierenKraftquellen&EnergieräuberdefinierenMein„Warum“erkennenVision&ZieldefinierenDie macht der gedanken für sich nutzenSelbstwirksamkeit erhöhennein!- grenzen setzen

kursnummer: f12

termin: Dienstag, 14.04.2020, 09.00 -17.00 uhr kursnummer: f12.1

termin: montag, 30.11.2020, 09.00 -17.00 uhr

Zielgruppe: alle menschen, die erfolgreich und selbstbestimmtlebenwollen



mit körpersprache zum erfolgunser körper ist niemals stumm. körperhaltung und körpersprache gehören zu den grundlegenden Kommunikationstechniken,sowohlimAlltagalsauchimBeruf.Die körpersprache ist die älteste form der zwischenmenschlichenVerständigungundohnesiesinddietäglichen sozialen beziehungen gar nicht denkbar.

BestehendausMimik,Gestik,Haltung,Bewegungundräumli-cher beziehung ist sie das erste, was wir von unserem gegen-überwahrnehmen.EinselbstbewusstesAuftreteneröffnetuns daher neue Wege und lässt uns unter umständen in einem völliganderenLichterscheinen.GeradeinFührungspositionensindklareImpulseundeinsicheresAuftretennotwendig,umeineRedebzw.einenVortragsouveränzugestalten.

Dieser kurs zielt darauf ab, sich der eigenen körpersprache bewusstzuwerdenunddieKörperhaltungzuoptimieren,damitdassouveräneAuftretenzumAlltagwird.DieseSicher-heit unterstützt wiederum einen ruhigen atem und eine klare Stimme.Vorkenntnissesindnichtnötig.


einführung in den themenbereichkörperbewusstseinkörpersprache und körperhaltungVorbereitungeinesAuftrittsEntspannungs-undLockerungsübungenmimikKörper–Bewegung–Raumkörper und atmunggrundübungen für eine rede

kursnummer: f11


kursnummer: f11.1


Zielgruppe: Unternehmer,Führungskräfte,Mitarbeiter

Seminarleitung: rainer Streng



gesund und stabil zum erfolgDieFällevonBurnoutnehmenseitJahrenkontinuierlichzu.DervolkswirtschaftlicheSchaden,derdurch„ausgebrannte“FührungskräfteundMitarbeiterentsteht,gehtjährlichindiemilliarden.DochwasistBurnoutüberhauptundwenkannestreffen?NacheinerUmfragesiehtsichjededritteFührungskraftBurn-out-gefährdet.Jedochgehtmanmittlerweiledavonaus,dassesjedentreffenkann.Seit 1.1.2014 ist die psychische gesundheit auch bestandteil des arbeitsschutzgesetzes. Das heißt, Sie sind als führungs-kraftverantwortlich,GefährdungenfürdieMitarbeiterzuvermeiden. in diesem Seminar bekommen Sie wertvolles handwerkszeug dazu.SetzenSieeinZeichenundschützenSiesichundIhreMitarbeiter,umdauerhaftmotiviert,gesundundstabilundsomit erfolgreich zu sein!


WasistBurnoutundwieerkenneichWarnsignalefrühzeitig?erste hilfe bei StressDie macht der gedanken erkennen und als erfolgsfaktor einsetzenmöglichkeiten, burnout vorzubeugen und wirksam gegenzusteuernRessourcen-OrientierungResilienzalsFaktorfürdauerhafteStabilitätWie können Sie ihre mitarbeiter vor dem ausbrennen schützen

kursnummer: f13


kursnummer: f13.1


Zielgruppe: Führungskräfte,Unternehmer,Mitarbeiter

Seminarleitung: MartinaRosenbusch


erfolgsfaktor resilienz UrsprünglichinganzanderenZusammenhängenbeheimatet,hatderBegriff„Resilienz“indenletztenJahrenindenHumanwissenschaftenundihrenAnwendungsbereicheneinesprunghafteKarrieregemacht.HierstehterfüreineinnereWiderstandskraftgegenüberbelastendenLebensereignissen,vondenenwohlkeineBiografiefreibleibt:obessichumMisserfolge,VerlusterfahrungenoderSchicksalsschlägehandelt.

empirisch beobachten lässt sich, dass in der folge die einen MenschenraschwiederTrittfassen,währendesdenanderenlangeoderdauerhaftschwerfällt,sichneuzuorientieren.manche sind quasi von natur aus begabt, sich resilient zu ver-halten, doch in vielen fällen lässt sich eine solche kompetenz „rechtzeitig“trainierenunddafürsorgen,imeigenenLebenförderlicheEinstellungenundVerhaltensweisenzustärken.

DasSeminarschaffteinenÜberblicküberdieaktuelleresilienzforschung. ein besonderes augenmerk liegt auf BelastungssituationenimberuflichenUmfeld.


Einblick,Begrifflichkeit,ForschungslageEinHype-unddochweitmehr!(ZurKritikander„Resilienz“)DerOrtderResilienz:BelastungenimLebenslaufResilienzfaktoren:VoraussetzungenundQuellenSeitenblick:RessourcenorientierungundverwandteKonzepteresilienztypen und individuelle entwicklungschancenSpezifischeAnsatzpunkteimberuflichenKontextAusblick:ImKontexteinerreifenPersönlichkeit

kursnummer: f14


kursnummer: f14.1


Zielgruppe: alle menschen, die ihre persönliche Widerstandkraftsteigernmöchten

Seminarleitung: Prof. Dr. elmar koziel



mitarbeitergesprächeerfolgreich führenJedesWortzählt–Kommunikationisteinesderwichtigstenführungsinstrumente.InUnternehmen,indemklarund„wirklichoffen“miteinandergesprochen wird, nimmt die arbeitsqualität sowie die MotivationderMitarbeiterdeutlichzu.NutzenauchSiekünftigMitarbeitergespräche,umklareZielezuvereinbarenunddieLückezwischenIst-undSollzustandfürbeide Seiten zu schließen. Das betriebsklima und die unternehmenskultur verbessern sich, zugleich leisten Sie einenwichtigenBeitragzumUnternehmenserfolg.begegnen Sie ihren mitarbeitern auf augenhöhe, indem Sie IhrenWerkzeugkofferderKommunikationfüllenunddieWirksamkeitwertschätzenderKommunikationfürIhreunternehmenskultur nutzen.


gesprächsvorbereitung das a und oWer fragt, der führt - fragetechnikenfeedback und feedforwardKonflikteimTeamgesprächstechnikenZielvereinbarungenVerbindlichkeitherstellengesprächsabschluss und -nachbereitung

Sie haben gute Produkte oder Dienstleistungen, jedoch

nichtIhreWunschkunden?es kann daran liegen, dass Sie sich mit ihren Wunschkunden bis jetzt noch nicht genau auseinandergesetzt haben und deren wirkliche Probleme sowie herausforderungen nicht kennen.

in diesem Seminar gehen Sie auf Spurensuche, ob BestandskundenoderWunschkundenundfindenheraus,werIhrAngebotwirklichbraucht.KünftigwerdenSiedadurchmehrSpaßundvorallemErfolgimVertriebhaben.

GemeinsamschärfenwirIhrProfil,checkenIhrMindsetfürerfolgreicheAkquise.GenerierenSielangfristigguteUmsätze,mit den kunden, die Sie wollen!


eigenePositinionierungheart Selling EmotionenimVertriebWunschkundenprofilüberprüfung der bestandskundenZielgruppenanalyseMyMindsetfürerfolgreichenVertriebglaubenssätze in der akquise

kursnummer: f16

termin: Donnerstag, 16.04.2020, 09.00 -17.00 uhr

kursnummer: f16.1


Zielgruppe: Unternehmer,Existenzgründer key account manager, Sales manager VerkäuferimInnen-undAußendienst



kursnummer: f15


kursnummer: f15.1

termin: Mittwoch,19.11.2020,09.00-17.00Uhr Zielgruppe: Unternehmer,Führungskräfte, Personalverantwortliche



28 VERTRIEB 29

Durch KundenorientierungimVertrieb

erfolgreich verkaufenSiewollenIhreKundenbegeisternundeffektivzumAbschlusskommen?Gutstrukturierte,kundenorientierteVerkaufsge-sprächesindeinegrundlegendeVoraussetzungdafür.

nach dem besuch dieses Seminars wissen Sie, wie Sie souveränKundengesprächeführen,positiveBeziehungenzuIhrenKundenaufbauen,kritischeVerkaufssituationenerfolgreich meistern und welche rolle ihre einstellung dazu spielt.Sieerkennen,dassdieoptimaleGesprächs-Vorberei-tung,dergezielteEinsatzvonKommunikationstechnikenunddie absolute fokussierung auf den kundennutzen die gewähr zuIhrempersönlichenVerkaufserfolgdarstellen.


Warum der erste eindruck zähltDiePsychologiedesVerkaufensEffektiverGesprächsaufbaudurchgezielteFragetechnikenWarum der kundennutzen von zentraler bedeutung istÜberzeugen,stattverhandelnauf kundenbedürfnisse individuell eingehenProfessionelle einwand-behandlungSouveräner umgang mit schwierigen kunden

„LassenSiesichansteckenvonThemenrundumeinepraxiserprobte,erfolgreicheVertriebs-Arbeit.“

mehr zufriedene kunden durch moderne,kundenorientierteundeffektiveTelefonieTelefonierenkanndochjeder,oder?70ProzentderKunden-KommunikationfindetheuteimGe-schäftslebenamTelefonstatt.DasTelefonistalsoessenziell,ummitKundensowieGeschäftspartnerninKontaktzutreten.Durchmoderne,kundenorientierteundeffektiveTelefoniekönnen Sie ihren erfolg deutlich steigern. Doch wie gelingt Ihnendas?ErfahrenSieindiesemSeminarmehrübererfolg-reicheTelefon-Kommunikation,undprofitierenSievoneinerneuen art und Weise zu telefonieren.


WiegelingteinpositivesGesprächAktivesZuhörenalsMittelzurGesprächssteuerungkundenbedürfnisse wahrnehmen und mit passenden LösungenIhreKundenbegeisternMitgeschicktenFragenzumZielDer Dreh- und angelpunkt: kundennutzenWienutzeichEinwändedesKundenfürmeineZieleMöglicheGesprächs-LeitfädenProfessionellerundentspannterUmgangmit„schwierigen“KundenStimme&StimmungeigeneZustands-Steuerung

kursnummer: f17

termin: Dienstag, 24.03.2020, 09.00 -17.00 uhr

kursnummer: f17.1

termin: Mittwoch,28.10.2020,09.00-17.00Uhr Zielgruppe: Unternehmer,Führungskräfte,Mitarbeiter

Seminarleitung: MartinaRosenbusch


kursnummer: f18

termin: Donnerstag. 15.10.2020, 09.00-17.00 uhr

Zielgruppe: Unternehmer,Existenzgründer key account manager, Sales manager VerkäuferimInnen-undAußendienst

Seminarleitung: GerhardFörtsch,MartinaRosenbuschPreis: 449,- € inkl. der gesetzl. uSt. (Mittagessen,Kaffee&Kuchen, Tagungsgetränke,Teilnahmezertifikat)

30 31

ANMELDUNGENIhreAnmeldungsendenSiebitteschriftlich,per mail oder über unsere homepage an: bildungshäuser der erzdiözese bambergVierzehnheiligen996231BadStaffelsteinTel.:09571/926-0(Zentrale)Fax:09571/926199mail: [email protected]: www.14hl.de und www.bildungshaeuser-vierzehnheiligen.de

auf Wunsch können Sie gerne eine übernachtung bei uns buchen. Der Preis beträgt 56 euro inkl. der gesetzl. uSt.(einzelzimmer mit bad/ WC und frühstück)

fragen Sie gerne bei uns nach für ermäßigungen:•beiPrivatzahlern•ab6TeilnehmernproUnternehmenfürdieGültigkeitdiesesSeminarprogrammes

TEILNAHMEBEDINGUNGENBildungshäuserVierzehnheiligenfür

Führungskräfteseminare

teilnehmerzahlDie Seminare werden in der regel ab 6 Personen durchgeführt und sind in der teilnehmeranzahl begrenzt. Die anmeldungen werdennachReihenfolgederEingängeberücksichtigt.

ZahlungsbedingungenundPreiseDie Seminargebühren sind nach erhalt der rechnung sofort ohne abzug zu entrichten.

Rücktrittbzw.StornierungenAbmeldungenbedürfenderSchriftform.BeiRücktrittentstehteine Stornogebühr von 25,- €.erfolgt eine abmeldung innerhalb 6 Wochen vor kursbeginn, ist die halbe Seminargebühr fällig. Lehrgangsteilnehmer,diesichab10TagenvorSeminarbeginnabmelden,abbrechenodernichtantreten,sindverpflichtet,den vollen Preis zu bezahlen.grundsätzlich besteht die möglichkeit, einen ersatzteilnehmer zu schicken.

absagenDerVeranstalterhatdasRecht,beizugeringerTeilnehmerzahldas Seminar abzusagen. bereits bezahlte Seminargebühren werdenerstattet. inhalte / handoutsalle im Seminar gezeigten und verteilten unterlagen sind ausschließlichfürSieselbstbestimmt.EineWeitergabeanDritteistuntersagt.

Datenschutzes gelten die Datenschutzrichtlinien der erzdiözese bamberg.

gerichtsstandGerichtsstandfürAnsprücheausdieserVereinbarungistbamberg.

BildungshäuserVierzehnheiligenImpressum:

herausgeber: bildungshäuser der erzdiözese bambergVierzehnheiligen9,96231BadStaffelstein Tel.:09571/926-0(Zentrale) Fax:09571/926199 mail: [email protected] www.14hl.deVerantwortlichi.S.d.P:RektorProf.Dr.ElmarKoziel,Anschriftwieoben;Fotografie:Fotografie&DesignPromedia, www.promedia-line.de

Seminare für führungSkräfte, teamS, mitarbeiter/innen, inStitutionen, unternehmen

MENSCHlich - WERTvoll - SINNorientiert

Bildungshäuser Vierzehnheiligen...Werte & Wertschätzung Leadership Mindset für erfolgreiche...

Documents

Transcript of Bildungshäuser Vierzehnheiligen...Werte & Wertschätzung Leadership Mindset für erfolgreiche...