CAPD du jeudi18 juillet 2019

AVANCEMENT ACCELÉRÉ

Administration : Mme Corinne MELON (DAASEN), M. Jean RAMERY (Chef DPE1), Mme Sylvia PIERRE (IEN ASH Adaptation), Mme Liliane WILLIAM (IEN), Mme ALI Commissaires paritaires du SE-UNSA présents : Jean-Raymond HORTH, Nathalie ALRED-RENARD, Didier DORLIPO, Raymonde CAPE Ordre du jour : 1 – Avancement accéléré échelon PECN 2 – Réajustement mouvement suite à des erreurs administratives 4 - Questions diverses La séance est ouverte par la DAASEN, Mme MELON à 14h20.

Les secrétaires de séance sont désignés (Administration et SNUIPP). Déclaration liminaire SE-UNSA

Avancement accéléré échelon PECN : projet de la circulaire Mme la DAASEN présente le projet de la circulaire. Quelques modifications sont apportées sur les termes ainsi que le barème qui est reconsidéré afin que soit inclus l’avis en même temps que l’AGS. Les points pour les avis sont définis ainsi :

Excellent 400

Très satisfaisant 300

Satisfaisant 200

A consolider 100

Non renseigné 0

Et le seul discriminant serait l’âge.

Vote : 4 ABSTENTIONS (SE-UNSA) 4 POUR 2 CONTRE (SNUIPP)

Avancement accéléré échelon PECN Avec le PPCR, 257 personnels dont 149 pour le 7e échelon et 105 pour le 9e échelon sont promouvables à l’avancement accéléré, ce qui correspond à 30% du contingent. 75 sont promus dont 44 pour le 7e et 31 pour le 9e échelon. Des corrections sont opérées afin que le tableau d’avancement soit le plus juste possible : tous les collègues ont une note, seuls les « refus de rendez-vous de carrière » n’ont pas eu d’avis. La modification du barème a joué pour les candidats qui ont obtenu un avis « satisfaisant ». Nous aurons la liste définitive le lundi 22 juillet 2019. Vote du projet de l’avancement accéléré 2019 SE-UNSA : 4 ABSTENTION SNUIPP : 2 ABSTENTION Administration : 4 POUR

Réajustement mouvement suite à des erreurs administratives Départ des commissaires paritaires du SNUIPP à 16h30. 24 situations relevées par les commissaires du SE-UNSA Guyane ont été étudiées. Certaines ont pu être validées et d’autres sont en cours de résolution. La DAASEN nous informe des résultats suite au jury académique pour la validation de la formation initiale des stagiaires 2018-2019 :

- 12 ont fait l’objet d’une prolongation, - 38 seront renouvelés en 2019-2020, - 14 ont perdu le bénéfice de leur concours.

Les stagiaires prolongés et renouvelés seront à 50% ou à 100% sur le terrain. Les postes qu’ils ont obtenus au mouvement seront modifiés en fonction de leur centre de formation à Cayenne ou à Saint-Laurent. La DAASEN nous confirme que les candidats inscrits sur la liste complémentaire ne seront pas recrutés à la rentrée.

Questions diverses 1. Lors de la CAPD du 7 février 2019, nous vous interrogions sur :

a. l’attribution de l’indemnité spécifique des tuteurs dans le cadre de la formation des directeurs (circulaire n2014-164 du 1-12-2014). Cette indemnité a-t-elle été versée aux tuteurs concernés ?

Elle n’est pas encore versée. Mme la DAASEN s’engage à ce que cela se fasse.

b. le paiement de l’indemnité REP+ des enseignants remplaçants (indemnité due depuis 2015). Le paiement a-t-il été régularisé pour l’ensemble des enseignants remplaçants ?

Le Chef de la DPE1 ne peut à ce jour, confirmer que tout a été régularisé.

2. Depuis 2015, l’administration s’était engagée à procéder au paiement des heures supplémentaires pour les PEMF ayant assuré la formation MAGISTERE. Il n‘en est toujours rien. Quand ce paiement sera-t-il réalisé ?

La DAASEN découvre la liste des collègues concernés et enregistre la demande. Á

suivre…

3. Comment sera traduite sur le terrain (en établissement) la préprofessionnalisation pour les L2, L3 et M1 ? Comment s’effectuera leur pratique accompagnée ?

Cette année, la DAASEN précise que seuls les étudiants en L2 seront dans ce dispositif. Par ailleurs, l’administration n’a toujours pas reçu le modèle de contrat AED de préprofessionnalisation. Ils seront présents sur le terrain une fois par semaine : le jeudi. Les étudiants en L3 et M1 resteront en alternance. Ils débuteront sur le terrain en pratique accompagnée, puis lorsqu’ils seront en responsabilité, ils fonctionneront comme des BDFC afin de remplacer les enseignants qui partiront en formation.

4. Tous les nouveaux directeurs ont-ils pu bénéficier de la formation post prise de poste ?

L’administration confirme que les directeurs inscrits sur la liste d’aptitude de cette année ont eu leur formation initiale.

5. Quelle est la nouvelle carte des inspecteurs pour la rentrée prochaine ?

IEN MARONI – M. Hervé FREICHEL

IEN KOUROU 1 – Mme Maryse PREVOT

IEN KOUROU2 – Mme WAYA Gladys

IEN Préélémentaire et CASNAV – M. Romuald JANIN

IEN SLM 1 – M. Lamine HOUARI

IEN SLM2 – Mme Josette DE FREITAS

IEN SLM3 – M. Claude EZELIN

IEN CAYENNE 1 – M. Steve SUEDILE

IEN CAYENNE 2 – Mme Marie-Line ROSEAULIN

IEN REMIRE-MONTJOLY/MATOURY – Mme Liliane WILLIAM

IEN MATOURY/OYAPOCK – Mme Catherine BARBOSA

6. Qui assurera l’accompagnement des enseignants qui rejoindront les sites éloignés/isolés à la rentrée prochaine ?

Le nouveau référent n’est pas encore nommé. Mme DE SANCHEZ est en activité jusqu’à la rentrée.

7. En référence à l’article 43 du décret du 17 janvier 1986, de nombreux enseignants sont suspendus de leur fonction. Cette mesure ne peut excéder 4 mois car il est de votre responsabilité de faire la lumière sur les affaires dans ce délai. Or, de nombreux enseignants voient ce délai augmenter alors qu’ils ne font pas l’objet de poursuites pénales (seul cas vous permettant d’augmenter le délai de 4 mois). Pourquoi cette nouvelle pratique qui risquerait de rendre caduque toutes décisions prises à l’encontre de ces personnels ?

L’administration opte pour ce choix afin de garantir la sécurité des personnels

concernés.

La séance est levée à 18h29 par la DAASEN.

Les Commissaires Paritaires du SE-UNSA GUYANE

Syndicat des Enseignants – Section GUYANE 3572 Route de Montabo – 97300 CAYENNE

0594 31 02 10 - 09 70 62 53 32 Mèl : 973@se-unsa.org