CareerBuilder & JobScout24Zwei starke Marken für Ihr Recruiting.

Mehr als 66% der Internetnutzer kennen CareerBuilder und JobScout24.

15 Jahre Erfahrung im deutschen Markt.

Internationale Präsenz in mehr als 50 Ländern.

Seit Oktober 2011 gehört JobScout24, die Online-

Stellenbörse aus dem Markenverbund der Scout24,

zum international tätigen Lösungsanbieter für integriertes

Recruiting CareerBuilder und ergänzt damit die deutsche

Präsenz des US-Marktführers.

Was bedeutet das für Sie? Markenstärke und 15 Jahre

Expertise im deutschen Markt treffen auf Internationalität

und Pionierleistung für innovative HR-Lösungen via

Social und Mobile Web.

CareerBuilder in Deutschland.

68% 66%

53%

30% 26%

JobScout24: Stark im deutSchen markt

Mit Fug und Recht gilt JobScout24 als einer der Pioniere des

E-Recruiting in Deutschland, denn die Erfolgsgeschichte von

JobScout24 begann bereits im Mai 1998. Mit dem Launch der

Jobsuchmaschine Jobs.de im Januar 2007 erweiterte die

JobScout24 GmbH ihre Geschäftsaktivitäten. Damit blickt

JobScout24 auf 15 Jahre Erfahrung im deutschen E-Recruiting

Business zurück. Diese Expertise zahlt sich nicht nur in Form

von ausgeprägter Marktkenntnis aus. JobScout24 ist auch eine

starke Marke, die Bewerber anzieht: 66 Prozent der Internetnutzer

kennen JobScout24 (tns infratest, 2011).

careerbuilder: internationale recruiting-löSungen auS einer hand

CareerBuilder ist seit 2001 in den USA aktiv. Nach Erlangen

der Markführerschaft auf dem heimischen Markt begann

CareerBuilder im Jahr 2006 mit seiner internationalen Expansion.

Die CareerBuilder Germany GmbH in Frankfurt besteht seit 2007.

Heute ist CareerBuilder in über 50 Ländern weltweit präsent.

Im Kern der Philosophie von CareerBuilder stehen Service-

Orientierung, Kundennähe und ausgeprägte Innovationskraft.

Basis: Internetnutzerschaft (n = 1.483)

Monster JobScout24

Meinestadt.de

StepstoneStellen-

anzeigen.de

Welche dieser Stellenbörsen (kommerziell) kennen Sie?

Das Mediennutzungsverhalten hat sich in Zeiten von Social Networks

und mobilem Internet enorm gewandelt. Damit steigen auch die An-

forderungen Ihrer potenziellen Bewerber an professionelles E-Recruiting.

Online-Stellenanzeigen können diesem Anspruch nicht mehr gerecht

werden – selbst wenn sie über zusätzliche Kanäle wie Facebook, Twitter

oder Mobile Apps verbreitet werden. CareerBuilder beschäftigt sich

intensiv mit den Internet-Gewohnheiten Ihrer potenziellen Bewerber

und richtet seine Produktentwicklung an diesen Erkenntnissen aus.

Mehr als nur Stellenanzeigen.

Social recruiting: FanS zu bewerbern machen.

Laut einer Studie von Potential Park (Feb.

2013) erwarten 71 Prozent der Berufs-

einsteiger einen Arbeitgeber-Auftritt bei

Facebook. Aber Facebook folgt anderen

Gesetzen als die klassische Karriere-Seite.

Als einer der ersten Partner von Facebook

mit Fokus auf Employer Branding und

Recruiting kennt CareerBuilder die rich-

tigen Tricks, um Ihre Facebook-Unter-

nehmensseite zum Bewerbermagneten

zu machen: vom professionellen Design

über social-media-kompatible Inhalte bis

hin zum integrierten Stellenmarkt.

mobile recruiting: unterwegS gut geFunden werden.

40 Prozent aller Deutschen gehen laut

einer Befragung der Initiative D21 mobil

ins Netz – Tendenz steigend. Doch die

wenigsten Unternehmen achten darauf,

dass ihre Karriere-Seite auch für mobile

Endgeräte optimiert ist. Die Experten

für „CB Mobile“ bei CareerBuilder

über nehmen diese Aufgabe gern und

erweitern die mobile Karriere-Seite auf

Wunsch auch gleich mit Suchfunktion

und der Möglichkeit zur Kurzbewerbung,

zeitsparend aufzurufen über einen viel-

seitig einsetzbaren QR-Code.

recruiting- dienSt leiStungen: expertiSe nutzen.

CareerBuilder kennt die Bedürfnisse

Ihrer potenziellen Mitarbeiter. Wussten

Sie beispielsweise, dass 74 Prozent der

Bewerber Google zur Jobsuche nutzen?

Das macht die Suchmaschinen-

Optimierung Ihrer Stellenanzeigen zum

echten Erfolgsfaktor für Ihr Recruiting.

Auch für zeitintensive Prozesse wie ziel-

gruppenspezifische Ausschreibung von

Vakanzen haben wir für Sie eine Lösung

– bis hin zur Vorselektion vielversprechen-

der Kandidaten. Damit Sie sich um das

Wesentliche kümmern können.

Referenzen sprechen für sich.

zahlreiche kunden vertrauen Schon auF unS.

und Sie?

aa „JobScout24 ist seit über 10 Jahren am Markt. Diese Expertise merkt

man auch...“ ERGO Versicherungsgruppe AG

aa „Sowohl JobScout24 als auch CareerBuilder zählen seit langem zu

unseren kompetenten Partnern – nun freuen wir uns auf die gebün-

delte Expertise.“ Michael Page International (Deutschland) GmbH

aa „Durch den Zusammenschluss von CareerBuilder und JobScout24

hat sich die Performance der Online-Plattform deutlich erhöht. Wir

bei Orizon profitieren von einer verbesserten Anzeigenreichweite

und damit verbunden einer noch höheren Anzahl an Bewerbern aller

Qualifikationen.“ Orizon GmbH

aa „mediaintown und JobScout24 verbindet eine intensive und produktive

Zusammenarbeit. Seit vielen Jahren verfolgen wir effektiv ein einstim-

mig erklärtes Ziel: Kunden zu qualifiziertem Personal verhelfen – zeitnah

und individuell. JobScout24 unterstützt uns mit innovativer Technologie,

die für eine hohe Präsenz und Reichweite der Stellenanzeigen sorgt.“

mediaintown GmbH & Co. KG

aa „JobScout24 und CareerBuilder vereinen langjährige Erfahrung und

Internationalität. Ein guter Partner im Online Recruiting.“

WESTPRESS GmbH & Co. KG

aa „Als junge aufstrebende Personalanzeigenagentur ist CuPido für seine

Kunden immer auf der Suche nach der optimalen Positionierung der

Stellenanzeigen. Mit der Reichweitenstärke sowie den angebotenen

Produkten erzielen wir bei CareerBuilder eine hohe Kundenzufrieden-

heit. Wir schätzen die engagierte, kompetente Unterstützung unserer

Ansprechpartner.“ CuPido Personalanzeigen – A.P.C. GmbH

aa „Mit JobScout24 und CareerBuilder haben wir seit Jahren sehr

verlässliche und kompetente Partner für die erfolgreiche Besetzung

auch schwieriger Positionen. Dabei schätzen wir besonders den sehr

hohen Bekanntheitsgrad, die guten Bewerberrückläufe und die sehr

unkom plizierte Zusammenarbeit.“

JOBSADVISION – Checkpoint HRnetworks GmbH

INGENIEURGESELLSCHAFT

Sonstigesconsulting & Finance

technik & engineering hr-agenturen

Auswahl unserer Referenzkunden

kontakt:

CareerBuilder Germany GmbH Solmsstr. 4 60486 Frankfurt

+49 800 66 45 730 info@careerbuilder.de

www.jobscout24.de www.careerbuilder.de

careerbuilder hilFt.

„Ärzte der Welt e.V. ist Teil der internationalen humanitären Hilfsorganisation „Doctors of the World“ und führt im Verbund über 350 Gesundheitsprogramme in fast 80 Ländern durch. Neben Soforthilfeeinsätzen wie etwa in Haiti oder Pakistan, leistet Ärzte der Welt in vielen Ländern vor allem auch langfristige Entwicklungszusammen-arbeit. Rund 7.000 Freiwillige engagieren sich weltweit bei „Ärzte der Welt“, so auch die Mitarbeiter von JobScout24, die uns bei der Personalsuche unter-stützen. Ohne die Unterstützung dieser Freiwilligen wäre unsere Arbeit oftmals nicht möglich.“