Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Potentiale entdecken Kompetenzen stärken

Nachhaltige Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit junger Menschen mit schlechten Startchancen

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Eckdaten

Gewinner im brandenburgischen Ideenwettbewerb INNOPUNKT 11 – Neue Wege zur Ausbildung

ausgeschrieben wurde der Ideenwettbewerb durch die Landesagentur für Struktur und Arbeit (LASA)

TRÄGER: Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Standorte: Brandenburg an der Havel

Fürstenwalde

Bernau

Projektlaufzeit: 1.9.2004 – 31.8.2006

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Projektaufbau

Projektleitung

Brandenburg a.d.H.Dienst- u. Fachaufsicht

Projektsteuerung

JOB TIGERStandort

Fürstenwalde

JOB TIGERStandort

Brandenburg a.d.H.am CAT

FachleitungGesundheit u. Soziales

FachberatungLandesgremien

BEIRAT

FU BERLINAssessment-entwicklung

(IHK Potsdam)MICROSOFTManpower

JOB TIGERStandortBernau

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Zielgruppen

Jugendliche mit schlechten Startchancen ohne abgeschlossene Berufausbildung im Alter

von 15 bis 25 Jahren Schüler der 10. Klassen und nicht versorgte

Absolventen Standorte Fürstenwalde und Bernau:

ausschließlich Jugendliche aus Migrantenfamilien

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Jugendliche mit schlechten Startchancen ohne Berufausbildung bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres an der 1. Schwelle qualifizieren und in Ausbildung bringen

Entwicklung und Umsetzung von speziellen Hilfen zur Integration für junge Migranten in strukturschwachen Gebieten

Steigerung der Chancen durch Auf- und Ausbau sozialer Basiskompetenzen

Vermittlung der Jugendlichen in eine betriebliche Ausbildung mit einer intensiven persönlichen Nachbetreuung zur Verhinderung frühzeitiger Ausbildungsabbrüche

Projektziele

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Aufbau und Koordination eines integrativen Netzwerkes mit allen Akteuren aus Staat, Wirtschaft und Gemeinwesen

Jugendhilfe, Schule, Agentur für Arbeit, Betriebe sollen besser zusammenwirken

Einführung und Verbreitung eines Systems zur Steuerung und Qualitätskontrolle

„Schneeballeffekt“ durch Ausbildung von Multiplikatoren

Projektziele

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Das Job Tiger Training

Clearing – Anamnesegespräch(Feststellung der individuellen persönlichen Ausgangslage des Jugendlichen)

Assessment – FU Berlin(Ermittlung individueller Fähigkeiten, Fertigkeiten und Defizite)

Sozialkompetenztraining(Vermittlung und Verstärkung von Basiskompetenzen, aufbauend auf den Assessmentresultaten)

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Das Job Tiger Training

Mobilitätstraining(Flexibilisierung mittels Orientierungstrainings in verschiedenen Infrastrukturen)

Einstufungstest zur Berufsorientierung(Hilfestellung zur „Groborientierung“)

IT-Training(Festigung und Vertiefung des Umganges mit der gängigen Anwendungssoftware – Kooperation mit der Microsoft Deutschland GmbH)

Akquise und Vermittlung in Betriebspraktika(als Einstieg zur Aufnahme einer Ausbildung)

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Das Job Tiger Training

Bewerbungstraining(Darstellung realistischer Bewerbungssituation – Kooperation mit der Manpower GmbH & Co.KG.)

Profiling(Dokumentation der Fortschritte)

Nach erfolgreicher Absolvierung des Job Tiger Trainings erhältder Jugendliche die

Job Tiger Card.

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Aktiv werden lohnt sich

Vergünstigungen Eintritt Kino, Vereine, Payback

Eigene Fähigkeiten entdecken

Selbst starten statt warten

Bessere Chancen bei Arbeitgebern

Neue Kompetenzen erwerben

Mehr Sicherheit für Betriebe

Attraktiv für Jugendliche und Wirtschaft

Zusammenführen aller relevanten Unterstützungs- und Arbeitsmarkt- strukturen

Die Job Tiger Card- innovatives Förderinstrument

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Nutzen für Unternehmen

Sicherheit geeignete junge Menschen zu gewinnen

Zuwachs an Knowhow / weniger Ausbildungsabbrüche (Coaching)

Publicity und Werbung durch soziales Engagement mit auffälligem Produkt

„Corporate Citizenship“ – Moderner Mitgestalter des Gemeinwesens

Schaffung stabiler sozialer Bedingungen= Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Synergieeffekte

eine betriebliche Ausbildung ist für junge Migranten eine stabile Ausgangssituation und eine erfolgreiche Integration

daraus resultieren Zufriedenheit und Zukunftsperspektiven

Gewinnung dieser Migranten als weitere

Multiplikatoren basierend auf ihrem eigenen Erfahrungshintergrund

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Training in Peitz

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

Training in Peitz

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Unterstützt durch:

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.

AnschriftProjektleitungKarin Weinert

ProjektmitarbeiterinnenBrandenburgMonika Piecha Mandy Hering

ProjektmitarbeiterFürstenwaldeVinzenz Bonin

ProjektmitarbeiterinBernauVarvara Shanaa

Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.Job TigerSchleusenerstraße 19D -14772 Brandenburg a. d. H.Telefon 03381/79 94 35Fax 03381/79 95 03

Regionalstelle FürstenwaldeJob TigerEisenbahnstraße 1615505 Fürstenwalde

Regionalstelle BernauJob TigerBreitscheidstraße 4816321 Bernau