DATEN UND FAKTEN ZUR TARIFRUNDE 2018 – EIN ÜBERBLICK

WSI-Tariftagung 2018 10.-11. Dezember 2018, Düsseldorf

Prof. Dr. Thorsten Schulten

Inhalt

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1. Tarifrunde 2018

Forderungen & Ergebnisse

2. Entwicklung der Tarifbindung

3. Ausblick auf die Tarifrunde 2019

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1. TARIFRUNDE 2018 FORDERUNG & ERGEBNISSE

Tarifrunde 2018 Ausgewählte Lohnforderungen: ≈ 6,0%

Branche Forderung

Metall- und Elektroindustrie 6,0%, Individueller AZ-Verkürzungsanspruch

mit Teillohnausgleich

Öffentlicher Dienst Bund & Gemeinden 6,0% mindest. 200 Euro,

Bauhauptgewerbe 6,0 % volles 13. ME

Druckindustrie 5,0 %

Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie 6,0 %

NGG-Forderungsempfehlung 6,0 %

Privates Verkehrsgewerbe NRW 6,5 %

Süßwaren (NRW) 5,5 %

Chemische Industrie 6,0% Urlaubsgeld und Weiterentwicklung AZ-

Systeme

Deutsche Bahn AG 7,5% Ausbau EVG Wahlmodell

Gebäudereinigerhandwerk Einführung Weihnachtsgeld

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Tarifrunde 2018: Ausgewählte Abschlüsse Durchschnittliche Abschlussrate: 5,7%

Datum

Tarifbereich

Lohn, Gehalt, Entgelt

2018

2019/20

23.01 Holz und Kunststoff

Verarbeit. Industrie Ba-Wü

300 € Pauschale für 4 Mon.

4,0 % ab 05/2018

06.02 Metall- und Elektroindustrie

Baden-Württemberg

2 Nullmonate

100 € Pauschale für 1 Mon.

4,3 % ab 04/2018

27,5 %/ME jew. im Juli ab 2019

400 € im Juli 2019 (12,3 % der

EntgGr. 7 jew. im Juli ab 2020)

09.03. Süßwarenindustrie Ost 2,5 % ab 01/2018 2,5 % ab 01/2019

17.04 Öffentlicher Dienst

Bund und Gemeinden

3,5 % im Durchschnitt ab 03/18

250 € Einmalzahlung für

EntgGr. 1 - 6

3,6/3,4 % im Durchschnitt

(Bund/Gemeinden) ab 04/2019

1,2 % im Durchschnitt ab 03/2020

12.05. Bauhauptgewerbe 2 Nullmonate

5,7 / 6,6 % West/Ost ab 5/2018

West: 250 € Einmalzahl. in 11/18

West: 600/250 € Einmalzahll. in 06

bzw. 11/2019

Ost: 0,8 % ab 06/2019

250 € Einmalzahlung in 11/2019

17.05. Hotels und Gaststätten

Bayern

1 Nullmonat

2,8 % ab 06/2018 2,0 % ab 05/2019

20.09. Chemische Industrie 280 € Pauschale für 2 Mon.

3,6 % regional für 13 Mon

Verdopplung des Urlaubsgelds

auf 1.200 Euro

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Kalenderjährliche Erhöhung der Tariflöhne 2018 in % zum Vorjahr

10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 6

Kalenderjährliche Erhöhung der Tariflöhne 2018 in % zum Vorjahr

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Kalenderjährliche Erhöhung der Tariflöhne 2005-2018, in % zum Vorjahr

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Laufzeit der Vergütungstarifverträge, 2000-2018 Durchschnittliche Anzahl in Monaten

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Tarifrunde 2018 Weitere Themen:

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1. Renaissance der Arbeitszeitpolitik • Anspruch auf individuelle Arbeitszeitverkürzung

• Wahloptionen: Geld oder freie Zeit

Branchen: Metallindustrie, Deutsche Post ,Telekom, Nahverkehr,

Chemische Industrie

2. Entlastung durch zusätzliches Personal Krankenhäuser: Uni-Kliniken in Baden-Württemberg,

Düsseldorf/Essen, Saarland

3. Reform der Entgeltstruktur • Überdurchschnittliche Anhebung der unteren Lohngruppen und

bestimmter Facharbeitergruppen

Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden

Tarifrunde 2018 Weitere Themen:

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1. Renaissance der Arbeitszeitpolitik • Anspruch auf individuelle Arbeitszeitverkürzung

• Wahloptionen: Geld oder freie Zeit

Branchen: Metallindustrie, Deutsche Post ,Telekom, Nahverkehr,

Chemische Industrie

2. Entlastung durch zusätzliches Personal Krankenhäuser: Uni-Kliniken in Baden-Württemberg,

Düsseldorf/Essen, Saarland

3. Reform der Entgeltstruktur • Überdurchschnittliche Anhebung der unteren Lohngruppen und

bestimmter Facharbeitergruppen

Öffentlicher Dienst Bund und Gemeinden

Fazit: Offensive Tarifrunde mit hoher Akzeptanz !!!

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2. ENTWICKLUNG DER TARIFBINDUNG

Tarifbindung 1998-2017 in % aller Beschäftigten

10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 13 Quelle: IAB

Tarifbindung 2017 in Deutschland in % der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben

10.12.2018 Prof. Dr. Thorsten Schulten 14 Quelle: IAB-Betriebspanel

Insgesamt: 55%

Tarifbindung 2016 nach Bundesländern in % aller Beschäftigten

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Quelle: IAB-Betriebspanel

Wege zur Stärkung der Tarifbindung

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Stärkung

der

Tarifbindung

Organisation & Betrieb

Gesellschaft

Stärkung

von oben

Stärkung

von unten

Stärkung der Tarifbindung von unten Organisations- und Betriebspolitik

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Strategie 2025:

• Verhinderung von Tarifflucht

• Neue Betriebe in die Tarifbindung bringen

Ziele:

• 100.000 Beschäftigte mehr

in der Tarifbindung bis 2025 (= +10%)

• 1-2 neue tarifgebundene Betriebe

pro Jahr und Geschäftsstelle

Ansatz:

• Systematische Erschließung von Betrieben durch die örtlichen

Gewerkschaftsorganisationen

• Zusätzliche Ressourcen in Form von Erschließungssekretären

Stärkung der Tarifbindung von unten Verhinderung von Tarifflucht

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Real

Austritt aus dem

Flächentarifvertrag (Juni 2015)

Zukunftstarifvertrag (Juni 2016)

• 2015-2017 keine Lohnerhöhungen

• Verhandlungen über neue

Entgeltstruktur bis 2018

• Standort- und

Investitionsgarantien

Anwendung eines DHV-Tarifvertrag

(Juni 2018)

• Absenkung bis mehr als 30%

Ankündigung der Metro, Real zu

verkaufen (September2018)

Stärkung der Tarifbindung von unten Häuserkämpfe für einen Tarifvertrag

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Ryanair:

Internationale Kampagne

von ETF and ITF für Gewerkschaftsrechte und

Tarifverträge (seit 2017)

Anerkennung von ver.di/ Aufnahme von Tarifverhandlungen

Juni/August 2018

Eckpunktepapier für

Tarifvertrag November 2018

• Plus 600 Euro Grundgehalt

• Zusätzliche Erhöhung zwischen 200

und 250 Euro

• Mindeststundengarantie von 600 h

• Verträge nach

deutschem Arbeitsrecht

Gesetzesänderung: Betriebsrat auch ohne Tarifvertrag

(Streichung BetrVG §117)

Stärkung der Tarifbindung von unten Häuserkämpfe für einen Tarifvertrag

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Teigwaren Riesa GmbH

„Ich kann gar nicht so schlecht arbeiten, wie ich bezahlt werde.“

Kein Tarifvertrag!

Nach Angaben der NGG

verdienen 2/3 der

145 Beschäftigten

lediglich knapp

über dem Mindestlohn !!!

Stärkung der Tarifbindung von oben Politische Stützung des Tarifvertragssystems

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1. Allgemeinverbindlicherklärung

von Tarifverträgen

2. Tariftreuevorgaben bei

öffentlichen Aufträgen und Zuwendungen

3. Stärkung der Tarifbindung im Handwerk

Änderung der Handwerksordnung

4. Nachwirkung von Tarifverträgen

5. Steuervorteile bei Tarifbindung ???

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3. AUSBLICK AUF DIE TARIFRUNDE 2019

Kündigungstermine 2019 Ausgewählte Branchen

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Dezember 2018

• Öffentlicher Dienst Länder

Januar 2019

• Bankgewerbe

• Textilindustrie

Februar 2019

• Bekleidungsindustrie West

• Papiererzeugende Industrie

März 2019

• Einzelhandel

• Groß- und Außenhandel

Mai 2019

• Kfz-Gewerbe

August 2019

• Versicherungen

Oktober 2019:

• Chemische Industrie

Dezember 2019

• Systemgastronomie

• Zeitarbeit

Tarifrunde 2019 Ausgewählte Lohnforderungen: ≈ 6,0%

Branche Forderung

Banken 6,0% inklusive Wahloption und

Weiterbildungsanspruch,

Textil- & Bekleidungsindustrie 5,5 % plus Gespräche über Wahloption

NGG-Forderungsempfehlung 5,5-6,5 %

Stahlindustrie (Empfehlung der Tarifkommission) 6,0% plus Urlaubsgeld von 1.800 Euro

Öffentlicher Dienst (Länder)

(Empfehlung der Tarifkommission) 6,0% plus Neugestaltung der Entgeltordnung

Groß- und Einzelhandel ???

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Weitere Informationen:

10.12..2018 Prof .Dr. Thorsten Schulten 25

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