Bildungswerkstatt „Auf dem Weg zu einem Bildungsleitbild“

(Deutsches Jugendinstitut, Halle/Saale, 09. Dezember 2015)

LEITBILD BILDUNG DES

LANDKREISES ELBE-ELSTER

Strategische Ausrichtung des Landkreises Elbe-Elster

Kreisentwicklungskonzeption 2020

fokussiert an vielen Stellen das Thema

Bildung

EZ 335: „Die Bildungslandschaft im Land-

kreis Elbe-Elster ist vielschichtig und quali-

fiziert auszugestalten.“

Leitbild der Kreisverwaltung

„Der Landkreis Elbe-Elster als Klima-

schutzregion, nutzt die Lagegunst zwischen

bedeutenden europäischen Ballungsräumen

ökonomisch für den Kultur- und Eventtou-

rismus, um unter nachhaltiger Verwendung

der Freiräume und der Natur eine moderne

Heimat für die Menschen zu schaffen. Er

ist hierzu kommunikativer Kern in seiner

Darstellung nach Innen und Außen“

(Kreistagsbeschluss vom 10. Februar 2003)

keine Leitlinie widmet sich schwer-

punktmäßig der Bildung

kein einheitliches Verständnis von

Bildung

kein einheitlicher Orientierungsrahmen

für Akteure im Bildungssektor

Leitbild Bildung des Landkreises Elbe-Elster

Mit unserem Bildungsleitbild definieren wir die Ziele und setzen

den Rahmen für die Gestaltung der Bildungslandschaft im Land-

kreis Elbe-Elster.

Wir

betrachten das Recht auf Bildung in allen Lebensphasen als

selbstverständlich.

gestalten die Übergänge für gelingende Bildungsbiographien.

sichern vielfältige und qualitativ hochwertige

Bildungsangebote entsprechend der regionalen Spezifik im

Landkreis Elbe-Elster.

fördern die Entfaltung sozialer Kompetenzen.

setzen uns für Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit

ein.

schaffen gute Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches

Lernen.

Damit Bildung bei allen gut ankommt, bezieht der Landkreis alle

regionalen Akteure der Bildung, die Familien und ehrenamtliche

Unterstützer in die Entwicklung der Bildungsregion mit ein.

Der Landkreis fungiert hierbei als

Dienstleister

Ideengeber

Netzwerker und Koordinator.

Vorgehensweise

Beschluss des Ausschusses für Bildung, Kultur und Sport zur Entwicklung eines

Leitbildes Bildung (29.07.13) politische Legitimation

Etablierung einer Arbeitsgruppe zur Erarbeitung des Leitbildes

3 Arbeitsgruppensitzungen

1. Sitzung: Diskussion über Erwartungen + grobe Festlegung von

Struktur, Inhalt (09.09.13) und Zeitplan

2. Sitzung: Vorstellung und Diskussion des Entwurfs + Festlegung der 6

Leit-(18.09.13) linien und des Rollenverständnisses

3. Sitzung: Abstimmung über den geänderten Leitbildentwurf

(25.09.13)

Diskussion und Änderung des Entwurfs in der Sitzung der Lenkungsgruppe Bildung

(16.10.13)

Vorgehensweise

Änderung und Abstimmung über die Beschlussvorlage durch den Ausschuss für

Bildung, Kultur und Sport (04.11.13)

Bestätigung des Leitbildes Bildung im Kreisausschuss (18.11.13)

Verabschiedung des Leitbildes Bildung durch den Kreistag (02.12.13)

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Vorstellung in der Öffentlichkeit (Webseite, Veranstaltungen, Presse, Plakataktion

etc.)

Exkurs zum Kommunalen Entwicklungsteam (KET)

Prioritäten und Zielvorgaben zur Umsetzung des Leitbildes werden im Kommunalen

Entwicklungsteam erarbeitet

Mitglieder

Dezernent des Dezernats III für Bildung, Jugend, Kultur, Gesundheit & Soziales

alle Amtsleiter/innen des Dezernats III (Amt für Jugend, Familie und Bildung, Gesund-

heitsamt, Kulturamt, Sozialamt)

Leiter der Stabsstelle Strategie, Prävention, Netzwerke

Leiterin der Kreisvolkshochschule Elbe-Elster

Amtsleiter Kreisentwicklung

Vorsitzender des Kreispräventionsrates

zuständige Schulrat des Landesamtes für Schule und Lehrerbildung, Regionalstelle Cottbus

Geschäftsführer der Regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft Elbe-Elster mbH

Geschäftsführerin des Jobcenters Elbe-Elster

Leiterin des Geschäftsstellenverbundes Elbe-Elster der Agentur für Arbeit Cottbus

Weiterarbeit mit dem Leitbild Bildung

1. Sitzung Kommunales Entwicklungsteam (KET) (26. November 2013)

Vorstellung des Leitbildes Bildung

2. Sitzung des Kommunales Entwicklungsteam (03. Juli 2014)

Welche Erwartungen verbinden die KET-Mitglieder mit dem Leitbild Bildung?

Welche Anschlussmöglichkeiten/Anknüpfungspunkte für die „Umsetzung“ des

Leitbildes sehen die KET-Mitglieder innerhalb ihrer Ressorts/Institutionen?

3. Sitzung Kommunales Entwicklungsteam (12. September 2014)

Welche konkreten operativen Ziele leiten die KET-Mitglieder aus dem Leitbild

Bildung zur Entwicklung der Bildungslandschaft Elbe-Elster ab und mit welcher

Priorität sollen diese bearbeitet werden?

Mit welchen Maßnahmen und Partnern sollen die priorisierten Ziele erreicht

werden?

Weiterarbeit mit dem Leitbild Bildung

4. Sitzung Kommunales Entwicklungsteam (12. Dezember 2014)

Im Vorfeld wurden Maßnahmen und Aktivitäten für die 2 priorisierten Leitlinien

zusammengetragen

Zuordnung der Maßnahmen/Aktivitäten zu den einzelnen Lebensabschnitten und

Identifikation von Bedarfen

5. Sitzung Kommunales Entwicklungsteam (17. April 2015)

Welche Maßnahmen/Aktivitäten laufen gut und wo besteht ggf. Handlungs-

bedarf?

Identifikation einer Lücke an geeigneten, vorhanden Maßnahmen der Berufsfrüh-

orientierung bei den Jahrgangsstufen 5 und 6 (9- bis 12-Jährige)

Aktivitäten/Formate für das Handlungsfeld Berufsfrühorientierung werden

zusammentragen und Finanzierungsmöglichkeiten ausgelotet

Weiterarbeit mit dem Leitbild Bildung

Sitzung des Kommunalen Steuerungskreises (04. September 2015)

Vorstellung der Ergebnisse von der im Anschluss an die KET-Beratung

durchgeführten Befragung an Grundschulen nach bereits durchgeführten

Berufsorientierungsprojekten

Beschluss: Bildung einer temporären AG, deren Aufgabe die Erarbeitung eines

Konzeptes zur „Berufsfrühorientierung“ ist

Sitzung der Lenkungsgruppe Bildung (11. November 2015)

Beschluss: Bildung einer operativen AG „Berufsorientierung“

Kommende Sitzung des Kommunalen Entwicklungsteams (11. Dezember 2015)

Sachstand der AG „Berufsfrühorientierung“ (KSK)

Umsetzung des Beschlusses der Lenkungsgruppe Bildung

Erfolgskriterien und Hindernisse

Erfolgskriterien

Beschluss durch ABKS politische

Legitimation

Einbindung verschiedener Akteure

unterschiedliche Sichtweisen

eine zentrale Koordinierungsstelle für

Entwicklungsprozess Bildungsbüro

kurzer Entwicklungszeitraum

Erarbeitungsprozess war stets präsent

breites Interesse und breite Beachtung

Hindernisse

Ziele und Zweck des Leitbildes im

Fokus behalten

Ambivalenz bei der inhaltlichen Ausge-

staltung zwischen Allgemeinheitsan-

spruch und spezifischer Ausrichtung auf

Gegebenheiten vor Ort

Umsetzungsstrategie notwendig

VIELEN DANK FÜR IHRE

AUFMERKSAMKEIT

Kontakt:

Landkreis Elbe-Elster Landkreis Elbe-Elster

Stabsstelle Strategie, Prävention, Netzwerke Stabsstelle Strategie, Prävention, Netzwerke

Bildungsbüro Bildungsbüro

Dagmar Fischer Sophie Heda

Grochwitzer Straße 20 Grochwitzer Straße 20

04916 Herzberg 04916 Herzberg

Tel.: 03535 - 46 3501; E-Mail: dagmar.fischer@lkee.de Tel.: 03535 - 46 3143; E-Mail: sophie.heda@lkee.de

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