Digitaler Dreisprung Ist die deutsche Wirtschaft reif für den digitalen Wandel? Tim Cole...

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Digitaler DreisprungIst die deutsche Wirtschaft reif fr den digitalen Wandel?Tim ColeInternet-Publizist und BuchautorSalzburg/Mnchen

2The 3 biggest Megatrendsof the 21st century

DigitalisierungLeben in Echtzeit

Digital Acceleration

Generation Now!

Vernetzung

Vinton CerfVernetzung bedeutet Vernderung

8

9What happens?

10

WebE-CommerceCRMData MiningSCMIntranetE-ProcurementWork in progress:Bridging Digital Islands

Right Information, Right Place, Right Time

EMPLOYEES

PARTNERSSUPPLIERS

CUSTOMERS

CUSTOMERS12Organizations seeking to use the web to generate competitive advantage.Competitive advantage derived from better sales, better customer satisfaction, better internal and external efficienciesThese improvements come from better knowledge and process sharing across BUs, and with C, P, S.

Mobilitt

Digitaler Dreisprung

analogdigitalvernetztMarketing 1.0

Marketing 2.0

Marketing 3.0

Die Marketing-Abteilung des Unternehmens wird in einem solchen Szenario zum Inbound-Channel der Kundenkommunikation, whrend Forschung und Entwicklung die neue Aufgabe erhalten, Grundlagen und Richtung der Kunden-Aktivitten zu erkennen und entsprechende Produkte bereitzustellen. 21Verkaufen 1.0

Verkaufen 2.0

Verkaufen 3.0

Online wchst

Offline tut sich schwer

Quelle: SapientNitroShopping frher

Quelle: SapientNitroShopping heuteThe Customer Journey

Markets are conversations!

Arbeiten 1.0

Arbeiten 2.0

Arbeiten 3.0

Das Bro von MorgenBrogebude werden zur Schnittstelle zwischen virtueller und realer Welt, zu Orten der Identifikation, deren Zweck ein gemeinsames Erlebnis des Arbeitens ist.

Fleixibles ArbeitenBros werden intelligent: Feste Arbeitspltze wird es kaum mehr geben, dafr erinnern sich smarte Workplaces an die Vorlieben zu Licht oder Stuhlposition des einzelnen Wissensarbeiters.

Leben 3.0Wissensarbeiter wollen Arbeit, Interessen und Umfeld in Einklang bringen. Flexible Jobs werden fr sie die Regel sein. Arbeitgeber mssen mehr Flexibilitt bieten und auf individuelle Lebensumstnde Rcksicht nehmen.

75%compulsory presencefor all employees75%compulsory presencefor all members of office staff11%compulsory presencefor at least of staff6%compulsory presencefor at least of staff0%compulsory presencefor less than 1/2 of staff8%dont knowdidnt answerSource: Bitkom ResearchOffice attendance is mandatory today

Percentage of office staff members with required presence within working hours

Home office is not on the agenda at most German companies

Why dont you allow your staff to work from home?not part of company policylack of contact with co-workers lessens productivityno controll of working hours in home office home office worjkers cantbe reached at all timesdata security concernshigh cost of technical equipment for home oficcesSource: Bitkom ResearchGermanys biggest problem

Demografischer WandelIch habe heute schon kaum eine Chance, die Babyboomer zu ersetzen, die in den kommenden Jahren alle in Pension gehen werden, denn es kommt ja nichts nach

Horst Neumann, Personalvorstand, Volkswagen AGGermanys second biggest problemGerman Angsta.k.a. Kulturpessimismus

46

47

Little Brother

49Informationelle SelbstbestimmungJede Person hat das Recht auf Achtung ihres Privat- und Familienlebens, ihrer Wohnung und ihrer Korrespondenz.

EMRK Art.8 Abs.150Daten sind das Erdl des 21sten Jahrhunderts. Gerd LeonhardThe Future Agency

Kundenzentrische BeziehungsnetzeWerkstattBankVersicherungAutobytelHndlerHerstellerKunde

Allfinanzverbund 2.0?VersicherungLeasingFinanzberaterWstenrot-BankLandesbankBausparkasseKunde

54Sie sitzen auf einem Datenschatz!

JETZT WEICHEN STELLEN!

FAZIT

Welche Bedeutung haben die verschienden Generation auf die Digitalisierung und welche Folgen hat das auf die tgliche Arbeit, beispielsweise in der Incentivierung von Teams, im Fhrungsstil und bei der Gewinnung neuer Arbeitskrfte?

Das Neue ist nicht aufzuhaltenman kann es nur hinauszgern58

Vielen Dank!Slides: www.cole.deMail: [email protected] tc1066 @TCole1066 SuperTimCole

In diesem Sinne wnsche ich Ihnen eine zielfhrende und ergebnisorientierte Diskussion, stimulierende Gesprche und einen wunderschnen und anregenden Abend.60