Digitaler Dreisprung Ist die deutsche Wirtschaft reif für den digitalen Wandel? Tim Cole...
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Digitaler Dreisprung Ist die deutsche Wirtschaft reif für den digitalen Wandel? Tim Cole Internet-Publizist und Buchautor Salzburg/München
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Digitaler DreisprungIst die deutsche Wirtschaft reif für den digitalen Wandel?
Tim ColeInternet-Publizist und Buchautor
Salzburg/München
The 3 biggest Megatrendsof the 21st century
Digitalisierung
Leben in Echtzeit
Digital Acceleration
„Generation Now!“
Vernetzung
Vinton Cerf
„Vernetzung bedeutet Veränderung“
What happens?
Web E-Commerce
CRM
Data Mining SCM
Intranet
E-Procurement
Work in progress:Bridging Digital Islands
“Right Information, Right Place, Right Time”
EMPLOYEES
PARTNERS
SUPPLIERS
CUSTOMERSCUSTOMERS
Mobilität
Digitaler Dreisprung
analog digital vernetzt
Marketing 1.0
Marketing 2.0
Marketing 3.0
Verkaufen 1.0
Verkaufen 2.0
Verkaufen 3.0
Online wächst
Offline tut sich schwer
Quelle: SapientNitro
Shopping früher
Quelle: SapientNitro
Shopping heute
The Customer Journey
„Markets are conversations!
Arbeiten 1.0
Arbeiten 2.0
Arbeiten 3.0
Das Büro von Morgen
Bürogebäude werden zur „Schnittstelle zwischen virtueller und realer Welt“, zu „Orten der Identifikation“, deren Zweck ein „gemeinsames Erlebnis des Arbeitens“ ist.
Fleixibles Arbeiten
Büros werden intelligent: Feste Arbeitsplätze wird es kaum mehr geben, dafür „erinnern“ sich smarte Workplaces an die Vorlieben zu Licht oder Stuhlposition des einzelnen Wissensarbeiters.
Leben 3.0
Wissensarbeiter wollen Arbeit, Interessen und Umfeld in Einklang bringen. Flexible Jobs werden für sie die Regel sein. Arbeitgeber müssen mehr
Flexibilität bieten und auf individuelle Lebensumstände Rücksicht nehmen.
75%compulsory presence
for all employees
75%compulsory presence
for all members of office staff
11%compulsory presencefor at least ¾ of staff
6%compulsory presencefor at least ½ of staff
0%compulsory presencefor less than 1/2 of staff
8%don‘t knowdidn‘t answer
Source: Bitkom Research
Office attendance is mandatory today
Percentage of office staff members with required presence within working hours
Home office is not on the agenda at most German companies
Why don‘t you allow your staff to work from home?
not part of company policy
lack of contact with co-workers lessens productivity
no controll of working hours in home office
home office worjkers can‘tbe reached at all times
data security concerns
high cost of technical equipment for home oficces
Source: Bitkom Research
„Germany‘s biggest problem“
Demografischer Wandel
„Ich habe heute schon kaum eine Chance, die Babyboomer zu ersetzen, die in den kommenden Jahren alle in Pension gehen werden, denn es kommt ja nichts nach“
Horst Neumann, Personalvorstand, Volkswagen AG
„Germany‘s second biggest problem“
„German Angst“a.k.a. „Kulturpessimismus“
„Little Brother“
„Informationelle Selbstbestimmung“
„Jede Person hat das Recht auf Achtung ihres Privat- und Familienlebens, ihrer Wohnung und ihrer Korrespondenz.“
– EMRK Art. 8 Abs. 1
„Daten sind das Erdöl des 21sten Jahrhunderts“.
Gerd LeonhardThe Future Agency
Kundenzentrische Beziehungsnetze
Werkstatt
Bank Versicherung
Autobytel
HändlerHersteller
Kunde
„Allfinanzverbund 2.0“?
Versicherung
Leasing Finanzberater
Wüstenrot-Bank
LandesbankBausparkasse
Kunde
Sie sitzen auf einem Datenschatz!
JETZT WEICHEN STELLEN!FAZIT
Das Neue ist nicht aufzuhalten
…man kann es nur hinauszögern
