Dr. Sandra Schaffert, SS 2010, Seminar „Lernarrangements & Lebens- begleitendes Lernen“, FH Hagenberg, Kontakt: sandra.schaffert@fh-hagenberg.at, http://sansch.wordpress.com

Kompetenzmanagement und –darstellung (Einführung)

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Inhalte

• Kompetenzmanagement

• Kompetenzdarstellung

• Vorwissen: Kompetenzen, Kompetenzerfassung

Kompetenzmanagement

Definition „Kompetenzmanagement“

Kompetenzmanagement hat die Aufgabe, Mitarbeiter-Kompetenzen zu beschreiben, sie transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen. (Reinhardt, K.; 2004)

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie, Stand 02/2010

Aufgaben von Kompetenzmanagement

• Personaleinsatz und Personalentwicklung, d.h.

• (Strategische) Personalstandsanalyse (Übersicht über zukünftigen Personalbedarf)

• Stellenbesetzungen

• Kompetenzsuche

• Bildungsplanung

Dr. Ernst Biesalski , http://kompetenzmanagement.wordpress.com/, Stand 04/2010

Aufgaben des Kompetenzmanagements

• Identifikationsphase: (Sollanalyse)

• Validierungsphase (Ist-Stand)

• Transferphase

• Controlling

Kompetenzdarstellungen

(a) Kompetenzprofile von Mitarbeitern/Organisationen

Kompetenzprofil - Mindmap

Beispiel: www.servicesite.de/charts/mindmap3.png

Kompetenzprofil - Balken

http://www.vdi.de/uploads/tx_vdihisabsolv/113Z1.jpg

Kompetenzprofil

http://www.fit2solve.de/uploads/pics/4-5_Profil.gif

Kompetenzprofil (360 Grad Feedback)

http://ci-m.de/pics/kompetenzprofil.png

Kompetenzprofil - Stern

http://www.business-check.de/graph/komp_stern_gr.png

Kompetenzprofil - Stern

http://www.tu-berlin.de/fileadmin/i34/DateienQS2/Kompetenzprofil_Informatik.gif

(b) Wer weiss was?

Kompetenz-Landkarte

http://www.e-competence.net/uploads/images/e-comp_6.gif

Beispiel Wissensanwendungskarte

Susanne Kraemer: Wissenslandkarten im Wissensmanagement, http://server02.is.uni-sb.de/seminare/wima/dl_relounch_06_04_12/Wissenslandkarten.pdf, Stand 04/2010)

Beispiel Wissensstrukturkarten – Concept Map

Was ist eine Concept Map? – Quelle: http://www.iicm.tu-graz.ac.at/Teaching/theses/2002/_idb64_/vgarcia/da_vgarcia_html_files/da_vgarcia_files/image064.gif

Wissensträger - Verzeichnisse

http://141.201.1.151:8080/Kompas/index.jsp?docid=10277

Idee: „Die Kompetenzlandkarte der Universität Salzburg bietet sowohl für die außeruniversitäre als auch für die universitäre Öffentlichkeit einen Überblick über das an der Universität Salzburg vorhandene Know-how.“

Wissensträger – Beispiel IM Consult

Nohr, 2000: Wissen und Wissensprozesse visualisieren, S. 9., in Susanne Kraemer: Wissenslandkarten im Wissensmanagement, http://server02.is.uni-sb.de/seminare/wima/dl_relounch_06_04_12/Wissenslandkarten.pdf, Stand 04/2010)

Erstellung von Kompetenzkarten

Zum Beispiel

• Brainstorming von notwendigen Kompetenzen für eine Aufgabe/ Stelle

• Strukturierung evt. Gewichtung der Kompetenzen

• Operationalisierung – Entwicklung von Verhaltensindikatoren; z. B. für Test oder Fragebogen

• Darstellung

Übung: Erstellung von Kompetenzkarten

Erstellung von Kompetenzkarten der Gruppe

• Gruppe A: Schifahren Alpin

• Gruppe B: Picknick vorbereiten

Zum Beispiel

• Brainstorming von notwendigen Kompetenzen für eine Aufgabe/ Stelle

• Strukturierung evt. Gewichtung der Kompetenzen

• Operationalisierung – Entwicklung von Verhaltensindikatoren; z. B. für Test oder Fragebogen

• Darstellung

Dr. Sandra SchaffertSalzburg Research ForschungsgesellschaftFH Hagenberg

Kontakt: sandra.schaffert@fh-hagenberg.at, http://sansch.wordpress.com

Unterlagen für SS 2010 Seminar „Lernarrangements & Lebensbegleitendes Lernen“

Die Unterlagen können frei kopiert, genutzt und modifiziert werden, sofern (auch) der Name der Urheberin entsprechend genannt wird.

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