Einführung Public Health Vbg 1

19. September 2008

Einführung - Ziele und Inhalte

Horst NoackArbeitsgruppe Public Health

Institut für Sozialmedizin und EpidemiologieMedizinische Universität Graz

Universitätslehrgang Public Health Schloss Hofen

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Beginn in Vorarlberg (Schloss Hofen): 18.09.2008Beginn in Vorarlberg (Schloss Hofen): 18.09.2008Beginn in Graz (Medizinische Universität): 25.09.2008Beginn in Graz (Medizinische Universität): 25.09.2008

horst.noack@meduni-graz.athttp:// public-health.uni-graz.at

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ZIELE des Universitätslehrgangs Public Health

Erwerb von gesundheits- und system-wissenschaftlichem Wissen und profession-ellen Kompetenzen zur Analyse und Beurteilung und zur Steuerung und Gestaltung (Management)

• des Gesundheitswesens als Teilsystem der Gesellschaft,

• der für die bevölkerungsweite und nach-haltige Verbesserung der Gesundheit wichtigen Sektoren.

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1. WISSEN und KOMPETENZEN• Wissenschaftlich erfassen, beschreiben, erklären und

bewerten: – Gesundheitszustand der Bevölkerung und gesell-

schaftliche Ungleichheit der Gesundheitschancen– Gesundheitsentwicklung (Salutogenese, Pathogenese)

und deren wichtigen Einflussfaktoren (Gesundheitsdeterminanten)

– gesundheitliche Probleme und Handlungsbedarfe in der Gesellschaft und in Systemen der sozialen Sicherung

– Beeinflussbarkeit der Probleme und Bedarfe durch Strategien und Maßnahmen der Gesundheits-förderung, Krankheitsprävention und Krankheits-behandlung in den jeweiligen gesellschaftlichen Kontexten.

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2. PLANUNG, UMSETZUNG und EVALUATION

• bedarfsgerechte Förderprogramme zur nachhaltigen Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit

• wirtschaftliche Präventions-, Versorgungs- und Rehabilitationsstrategien zur bevölkerungsweiten Verringerung der Krankheitslast

• strukturelle Voraussetzungen und Ressourcen zur bevölkerungsweiten, nachhaltigen Verbesserung der Gesundheit und zur Reduzierung der Krankheitslast („Kapazitätsaufbau“ - capacity building) sowie

• Beratung, Fortbildung und Vernetzung von politischen Akteuren, Führungs- und Fachkräften, Gemeinden und Organisationen

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ZIELE DES EINFÜHRUNGSMODULS

• Erarbeitung einer gemeinsamen Wissens-grundlage in Bezug auf medizinische, psychologische, soziologische, ökonomische, rechtliche, philosophische und gesundheits- sowie systemwissenschaftliche Grundbegriffe und Methoden

• Vermittlung grundlegender Lernstrategien, Arbeitstechniken, kommunikativer Kompetenzen sowie Präsentations- und Moderations-fähigkeiten.

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Herzlichen Dank Herzlichen Dank