Fallstudie: Visualisierung von Erfolgsfaktoren bei Einführung eines Enterprise Social Networks...

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Geschäft s- Leitung Manager Mitarbei ter- Struktur Kultur Communit y Wissens- Manage- ment Projekt- Kommunik a- tion Projekt- Umsetzun g allg. IT- Struktur Nutzung IT und „Social“ Gehalts- Struktur M. L. Höfer 22.5.2014 Fallstudie: Visualisierung der Beziehung von Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Networks (ESN)

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Visualisierung der Beziehungen von Erfolgsfaktoren einer Einführung eines Enterprise Social Networks (ESN), bei einer Firma von etwas über 100 Mitarbeiter. Nähere Infos zu den einzelnen Erfolgsfaktoren finden sich im Blogartikel unter http://wp.me/pdWed-1zc Viele Grüße, M.L. Höfer

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Fallstudie:Visualisierung der Beziehung von

Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Enterprise Social Networks (ESN)

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Grundlage der Visualisierungen sind drei Interviews mit Mitarbeiter eines Unternehmens mit etwas über 100 Mitarbeitern.

Die Auswertung der Interviews und nähere Beschreibung der Erfolgsfaktoren findet sich im „Streifzüge“-Blog:

http://wp.me/pdWed-1zc

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Darstellung der Beziehungen der Erfolgsfaktoren unter- einander. Stand 2012, vor Beginn der Einführung des Enterprise Social Networks

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Hat Einfluss auf …

Wird beeinflusst von …

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Darstellung aller Positiv-Beziehungen der Erfolgs-faktoren untereinander

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Positiver Einfluss der Geschäftsleitung auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss des zentralen Managers auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss der Mitarbeiterstruktur auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss der Unternehmenskultur auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss der Community auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss des Wissensmanagements auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss der Projektkommunikation auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss der Umsetzung auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss der vorhandenen IT-Struktur auf andere Erfolgsfaktoren

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Positiver Einfluss der vorhandenen IT-Nutzung und des „Social“-Verhaltens auf andere Erfolgsfaktoren

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Nutzung IT und „Social“

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Positiver Einfluss der Gehaltsstruktur auf andere Erfolgsfaktoren