28.10.2020

01.11.2020

30.06.2024

letzte Änderung vom: 02.11.2020

LETZTE REVISION:

GRUNDBESCHLUSS:

1. INKRAFTSETZUNG (AVE):

INKRAFTSETZUNG (AVE):

GÜLTIGKEIT:

Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die ganze Schweiz mit Ausnahme der Kantone Basel-Landschaft und

Basel-Stadt sowie des Schlosser-, Metallbau- und Stahlbaugewerbes in den Kantonen Waadt, Wallis und Genf.

Beschluss des Genfer Staatsrates

vom 28.10.2020 über die Einführung

eines kantonalen Mindeslohnes ,

Publikation feuille d'avis officielle Kt.

GE 30.10.2020

d. Familienangehörige des Arbeitgebers

Die Lohn- und Arbeitszeitbestimmungen sind für den Personalverleih gem. Art. 20 AVG verbindlich.

Alle Angaben ohne Gewähr

Copyright © 2001 Realisator AG

c) Betriebe, die nicht dem Landtechnikbereich gemäss b)* zuzuordnen sind, und die vorwiegend im mechanisch-

technischen und elektrotechnisch-elektronischen Bereich tätig sind und mehrheitlich Geräte und Apparate von

hoher Komplexität herstellen.

Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des GAV gelten für die Arbeitnehmerinnen und Arbeit-

nehmer, die in den obgenannten Betrieben beschäftigt sind. Ausgenommen sind:

a. Kader, denen Mitarbeitende unterstellt sind sowie weitere Mitarbeitende, welche aufgrund ihrer Stellung oder

Verantwortung weitreichende Entscheidungsbefugnisse im Betrieb haben oder auf Entscheide massgebend

Einfluss nehmen können

b. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die überweigend administrative Aufgaben wie Korrespondenz,

Lohnwesen, Buchhaltung und Personalwesen wahrnehmen;

c. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die vorwiegend mit Planung, Projektierung, Kalkulation und Offerten

beschäftigt sind;

c) Schmiedegewerbe; dieses umfasst Schmieden, Huf- und Fahrzeugschmieden sowie Kunstschmieden;

d) Schlossergewerbe;

e) Stahlbaugewerbe.

Ausgenommen sind:

a) Betriebe des Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Spenglerei- und Sanitärinstallationsgewerbes;

b) diejenigen Betriebe der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, die Mitglied des Arbeitgeberverbandes der

Schweizerischen Maschinenindustrie (ASM) sind;

Geltungsbereich:

Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des GAV gelten für alle Arbeitgeber (Betriebe und

Betriebsteile) des Schlosser-, Metallbau-, Landtechnik-, Schmiede- und Stahlbaugewerbes. Dazu gehören:

a) Metallbaugewerbe: Dieses umfasst die Be- und Verarbeitung von Blech und Metall zur Herstellung und / oder

Montage und / oder Reparatur und / oder Service folgender Produkte: Türen, Tore, Brandschutzeinrichtungen,

Fenster, Fassaden, Sonnen- und Wetterschutzsysteme, Rollladen, Storen, Metallmöbel, Ladeneinrichtungen,

Tanks, Behälter, Apparate, Bühnen, Metallbaufertigteile, sicherheitstechnische Systeme, Zäune,

Schweissprodukte, Metallbauprodukte für den Tiefbau;

b) Landtechnikgewerbe: Dieses umfasst Bau und/oder Reparatur und/oder Service von Land-, Kommunal-,

Forst- und Hofmaschinen, Motorgeräte für die Landpflege und Gartenpflege, Bau, Reparatur und Service von

Einrichtungen für die Tierhaltung sowie Milchgewinnung und -verwertung, Stalleinrichtungen;

GAV: Metallgewerbe

BESCHLUSS - in Kraft ab 01.11.2020

pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr

8.0 h 40.0 h 174 h 2086 h

8.2 h 41.0 h 178 h 2138 h

pro Tag pro Woche pro Monat pro Jahr

8.4 h 42.0 h 182.5 h 2190 h

c) Angelernte im Fachbereich (Metallbau/Schmiedearbeiten/Stahlbau)

d) Angelernte im Fachbereich (Hufschmied / Landmaschinenmechanik / Motorgerätemechanik

Erledigung von Arbeiten, die sich wiederholen. Sachgemässe Ausführung einfacher Vorgänge unter notwendiger

Anleitung

Erledigung von Arbeiten, die sich wiederholen. Sachgemässe Ausführung einfacher Vorgänge unter notwendiger

Anleitung

GAV: Metallgewerbe

ARBEITSZEIT

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

b) Hufschmied/in EFZ, Landmaschinenmechaniker/in EFZ, Motorgerätemechaniker/in EFZ

Landtechnikgewerbe, Hufschmiede

Mischbetriebe werden demjenigen Gewerbe zugeordnet, welches dem Betrieb das Gepräge gibt.

Bei Unklarheiten kann der PLKM-Ausschuss bzw. PBK beigezogen werden.

oder wahlweise mit entsprechender Erhöhung der bestehenden Reallöhne um 2.5%

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letzte Änderung vom: 23.06.2019

e) Metallbaupraktiker/in EBA

Alle Angaben ohne Gewähr

MITARBEITERKATEGORIEN

a) Metallbauer/in EFZ (Metallbau/Schmiedearbeiten/Stahlbau)

25 Tage 10.64%23 Tage 9.70%

25 Tage 10.64%

30 Tage 13.04%

Feiertagsentschädigung 9 Tage 3.58%

Anteil 13. ML 8.33%

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 24.40 24.40 24.40 23.85 23.85 23.85

Ferienent. 2.37 2.60 3.18 2.31 2.54 3.11

Feiertagsent. 0.87 0.87 0.87 0.85 0.85 0.85

1. und 2. Jahr Zwischentotal 27.64 27.87 28.46 27.02 27.24 27.81

Anteil 13. ML 2.30 2.32 2.37 2.25 2.27 2.32 Total 29.94 30.19 30.83 29.27 29.51 30.13

Grundlohn 25.45 25.45 25.45 24.90 24.90 24.90

Ferienent. 2.47 2.71 3.32 2.42 2.65 3.25

Feiertagsent. 0.91 0.91 0.91 0.89 0.89 0.89

3. und 4. Jahr Zwischentotal 28.83 29.07 29.68 28.21 28.44 29.04

Anteil 13. ML 2.40 2.42 2.47 2.35 2.37 2.42 Total 31.23 31.49 32.15 30.56 30.81 31.46

Grundlohn 26.50 26.50 26.50 25.95 25.95 25.95

Ferienent. 2.57 2.82 3.46 2.52 2.76 3.38

Feiertagsent. 0.95 0.95 0.95 0.93 0.93 0.93

5. und 6. Jahr Zwischentotal 30.02 30.27 30.90 29.40 29.64 30.26

Anteil 13. ML 2.50 2.52 2.57 2.45 2.47 2.52 Total 32.52 32.79 33.48 31.84 32.11 32.78

Grundlohn 27.60 27.60 27.60 27.00 27.00 27.00

Ferienent. 2.68 2.94 3.60 2.62 2.87 3.52

Feiertagsent. 0.99 0.99 0.99 0.97 0.97 0.97

7. und 8. Jahr Zwischentotal 31.27 31.52 32.19 30.59 30.84 31.49

Anteil 13. ML 2.60 2.63 2.68 2.55 2.57 2.62 Total 33.87 34.15 34.87 33.13 33.41 34.11

Grundlohn 28.65 28.65 28.65 28.05 28.05 28.05

Ferienent. 2.78 3.05 3.74 2.72 2.98 3.66

Feiertagsent. 1.03 1.03 1.03 1.00 1.00 1.00

9. und 10. Jahr Zwischentotal 32.45 32.72 33.41 31.78 32.04 32.71

Anteil 13. ML 2.70 2.73 2.78 2.65 2.67 2.72 Total 35.16 35.45 36.19 34.42 34.71 35.44

Grundlohn 29.75 29.75 29.75 29.05 29.05 29.05

Ferienent. 2.89 3.17 3.88 2.82 3.09 3.79

Feiertagsent. 1.07 1.07 1.07 1.04 1.04 1.04

Ab dem 11. Jahr Zwischentotal 33.70 33.98 34.69 32.91 33.18 33.88

Anteil 13. ML 2.81 2.83 2.89 2.74 2.76 2.82 Total 36.51 36.81 37.58 35.65 35.94 36.70

23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 22.45 22.45 22.45

Ferienent. 2.18 2.39 2.93

Feiertagsent. 0.80 0.80 0.80

Zwischentotal 25.43 25.64 26.18

1. und 2. Jahr Anteil 13. ML 2.12 2.14 2.18 Total 27.55 27.78 28.36

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

LOHNZUSCHLÄGE

Landtechnikgewerbe, Hufschmiede

MINIMALLÖHNE 42 h/Woche

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

MINIMALLÖHNE 40 h/Woche 41 h/Woche

Mitarbeiterkategorie

8 kantonale Feiertage/Jahr + 1. August

nach Ablauf der Probezeit

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

GAV: Metallgewerbe

Ferien (Kalenderjahr) bis vollendetes 20 Altersjahr

ab vollendetem 20. Altersjahr

ab vollendetem 50. Altersjahr

ab vollendetem 60. Altersjahr

Mitarbeiterkategorie

Grundlohn 23.45 23.45 23.45

Ferienent. 2.27 2.50 3.06

Feiertagsent. 0.84 0.84 0.84

Zwischentotal 26.56 26.78 27.35

3. und 4. Jahr Anteil 13. ML 2.21 2.23 2.28 Total 28.78 29.02 29.63

Grundlohn 24.45 24.45 24.45

Ferienent. 2.37 2.60 3.19

Feiertagsent. 0.88 0.88 0.88

Zwischentotal 27.70 27.93 28.51

5. und 6. Jahr Anteil 13. ML 2.31 2.33 2.38 Total 30.00 30.25 30.89

Grundlohn 25.40 25.40 25.40

Ferienent. 2.46 2.70 3.31

Feiertagsent. 0.91 0.91 0.91

Zwischentotal 28.77 29.01 29.62

7. und 8. Jahr Anteil 13. ML 2.40 2.42 2.47 Total 31.17 31.43 32.09

Grundlohn 26.40 26.40 26.40

Ferienent. 2.56 2.81 3.44

Feiertagsent. 0.95 0.95 0.95

Zwischentotal 29.91 30.15 30.79

9. und 10. Jahr Anteil 13. ML 2.49 2.51 2.56 Total 32.40 32.67 33.35

Grundlohn 27.40 27.40 27.40

Ferienent. 2.66 2.92 3.57

Feiertagsent. 0.98 0.98 0.98

Zwischentotal 31.04 31.30 31.95

Ab dem 11. Jahr Anteil 13. ML 2.59 2.61 2.66 Total 33.62 33.90 34.62

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.10 21.10 21.10 20.65 20.65 20.65

Ferienent. 2.05 2.25 2.75 2.00 2.20 2.69

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76 0.74 0.74 0.74

Zwischentotal 23.90 24.10 24.61 23.39 23.59 24.08

1. und 2. Jahr Anteil 13. ML 1.99 2.01 2.05 1.95 1.96 2.01 Total 25.89 26.11 26.66 25.34 25.55 26.09

Grundlohn 22.00 22.00 22.00 21.50 21.50 21.50

Ferienent. 2.13 2.34 2.87 2.09 2.29 2.80

Feiertagsent. 0.79 0.79 0.79 0.77 0.77 0.77

Zwischentotal 24.92 25.13 25.66 24.36 24.56 25.07

3. und 4. Jahr Anteil 13. ML 2.08 2.09 2.14 2.03 2.05 2.09 Total 27.00 27.22 27.79 26.38 26.60 27.16

Grundlohn 22.90 22.90 22.90 22.40 22.40 22.40

Ferienent. 2.22 2.44 2.99 2.17 2.38 2.92

Feiertagsent. 0.82 0.82 0.82 0.80 0.80 0.80

Zwischentotal 25.94 26.16 26.71 25.37 25.59 26.12

5. und 6. Jahr Anteil 13. ML 2.16 2.18 2.22 2.11 2.13 2.18

Total 28.10 28.34 28.93 27.49 27.72 28.30

Grundlohn 23.80 23.80 23.80 23.25 23.25 23.25

Ferienent. 2.31 2.53 3.10 2.26 2.47 3.03

Feiertagsent. 0.85 0.85 0.85 0.83 0.83 0.83

Zwischentotal 26.96 27.18 27.76 26.34 26.56 27.11

7. und 8. Jahr Anteil 13. ML 2.25 2.26 2.31 2.19 2.21 2.26 Total 29.21 29.45 30.07 28.53 28.77 29.37

Grundlohn 24.70 24.70 24.70 24.15 24.15 24.15

Ferienent. 2.40 2.63 3.22 2.34 2.57 3.15

Feiertagsent. 0.88 0.88 0.88 0.86 0.86 0.86

Zwischentotal 27.98 28.21 28.81 27.36 27.58 28.16

Ab dem 9. Jahr Anteil 13. ML 2.33 2.35 2.40 2.28 2.30 2.35 Total 30.31 30.56 31.20 29.64 29.88 30.51

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

MINIMALLÖHNE 40 h/Woche 41 h/Woche

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Mitarbeiterkategorie

23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 19.45 19.45 19.45

Ferienent. 1.89 2.07 2.54

Feiertagsent. 0.70 0.70 0.70

Zwischentotal 22.03 22.22 22.68

Anteil 13. ML 1.84 1.85 1.89

1. und 2. Jahr Total 23.87 24.07 24.57

Grundlohn 20.25 20.25 20.25

Ferienent. 1.96 2.15 2.64

Feiertagsent. 0.72 0.72 0.72

Zwischentotal 22.94 23.13 23.62

Anteil 13. ML 1.91 1.93 1.97

3. und 4. Jahr Total 24.85 25.06 25.58

Grundlohn 21.10 21.10 21.10

Ferienent. 2.05 2.25 2.75

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 23.90 24.10 24.61

Anteil 13. ML 1.99 2.01 2.05

5. und 6. Jahr Total 25.89 26.11 26.66

Grundlohn 21.90 21.90 21.90

Ferienent. 2.12 2.33 2.86

Feiertagsent. 0.78 0.78 0.78

Zwischentotal 24.81 25.01 25.54

Anteil 13. ML 2.07 2.08 2.13

7. und 8. Jahr Total 26.87 27.10 27.67

Grundlohn 22.75 22.75 22.75

Ferienent. 2.21 2.42 2.97

Feiertagsent. 0.81 0.81 0.81

Zwischentotal 25.77 25.99 26.53

Anteil 13. ML 2.15 2.16 2.21

Ab dem 9. Jahr Total 27.92 28.15 28.74

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.40 21.40 21.40 20.95 20.95 20.95

Ferienent. 2.08 2.28 2.79 2.03 2.23 2.73

1. und 2. Jahr Feiertagsent. 0.77 0.77 0.77 0.75 0.75 0.75

Zwischentotal 24.24 24.44 24.96 23.73 23.93 24.43

Anteil 13. ML 2.02 2.04 2.08 1.98 1.99 2.04 Total 26.26 26.48 27.04 25.71 25.92 26.47

Grundlohn 22.30 22.30 22.30 21.80 21.80 21.80

Ferienent. 2.16 2.37 2.91 2.11 2.32 2.84

3. und 4. Jahr Feiertagsent. 0.80 0.80 0.80 0.78 0.78 0.78

Zwischentotal 25.26 25.47 26.01 24.70 24.90 25.42

Anteil 13. ML 2.10 2.12 2.17 2.06 2.07 2.12 Total 27.37 27.59 28.17 26.75 26.97 27.54

Grundlohn 23.20 23.20 23.20 22.70 22.70 22.70

Ferienent. 2.25 2.47 3.03 2.20 2.42 2.96

5. und 6. Jahr Feiertagsent. 0.83 0.83 0.83 0.81 0.81 0.81

Zwischentotal 26.28 26.50 27.06 25.71 25.93 26.47

Anteil 13. ML 2.19 2.21 2.25 2.14 2.16 2.21 Total 28.47 28.71 29.31 27.86 28.09 28.68

Grundlohn 24.10 24.10 24.10 23.55 23.55 23.55

Ferienent. 2.34 2.56 3.14 2.28 2.51 3.07

7. und 8. Jahr Feiertagsent. 0.86 0.86 0.86 0.84 0.84 0.84

Zwischentotal 27.30 27.53 28.11 26.68 26.90 27.46

Anteil 13. ML 2.27 2.29 2.34 2.22 2.24 2.29 Total 29.57 29.82 30.45 28.90 29.14 29.75

Landtechnikgewerbe, Hufschmiede

MINIMALLÖHNE 42 h/Woche

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

MINIMALLÖHNE 40 h/Woche 41 h/Woche

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

Mitarbeiterkategorie

Mitarbeiterkategorie

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

Grundlohn 25.00 25.00 25.00 24.40 24.40 24.40

Ferienent. 2.43 2.66 3.26 2.37 2.60 3.18

Ab dem 9. Jahr Feiertagsent. 0.90 0.90 0.90 0.87 0.87 0.87

Zwischentotal 28.32 28.56 29.16 27.64 27.87 28.46

Anteil 13. ML 2.36 2.38 2.43 2.30 2.32 2.37 Total 30.68 30.93 31.58 29.94 30.19 30.83

Zeit Zuschlag

00.00-24.00 100%

00.00-24.00 50%

23.00-06.00 50%

i) zur Pflege kranker, in Hausgemeinschaft lebender Familienmitglieder, für die eine gesetzliche

Betreuungspflicht besteht und soweit die Pflege nicht anderweitig organisiert werden kann:

bis 3 Tage

g) Orientierung RS: 1 Tag

h) bei Gründung oder Umzug des eigenen Haushaltes, sofern kein Arbeitgeberwechsel damit

verbunden ist und jährlich höchstens einmal stattfindet:

1 Tag

e) bei Tod von Grosseltern, Schwiegereltern, Schwiegersohn oder Schwiegertochter oder eines

Geschwisters,

– sofern sie in Hausgemeinschaft:

– nicht in Hausgemeinschaft:

3 Tage

1 Tag

d) bei Tod des Ehegatten, eines Kindes oder von Eltern: 3 Tage

f) bei Ausmusterung: 1 Tag

a) bei Heirat des Arbeitnehmers: 3 Tage

b) bei Heirat eines Kindes des Arbeitnehmers, zur Teilnahme an der Trauung: 1 Tag

letzte Änderung vom: 23.06.2019

Alle Angaben ohne Gewähr

Copyright © 2001 Realisator AG

Die Arbeitnehmervertretung kann zusammen mit der Betriebsleitung die Festsetzung eines anderen Auslagensystems und

andere Auslagensätze beschliessen, wenn die Vergütung insgesamt den LGAV-Vorgaben entspricht. Solche betriebsinterne

Lösungen sind jedoch vor dem Inkraftsetzen der PLKM zu unterbreiten.

Soweit ihm zumutbar, ist der Arbeitnehmer gehalten, so viele andere Arbeitnehmer im privaten Auto mitzuführen, wie gemäss

Fahrzeugausweis erlaubt ist. Gleiches gilt für die Mitführung von Material und Werkzeug im Rahmen der Bestimmungen des

Strassenverkehrsgesetzes.

Für die Benützung eines Motorrades werden folgende Entschädigungen festgelegt:

- bis 125 cm3 Hubraum CHF 0.30 pro km

- über 125 cm3 Hubraum CHF 0.35 pro km

c) bei Geburt eines Kindes des Arbeitnehmers innerhalb von 2 Monaten nach der Geburt: 5 Tage

Der Arbeitnehmer bzw. der Halter des Fahrzeuges hat für das private Motorfahrzeug, das den Geschäftsfahrten dient, auf

eigene Kosten eine Haftpflichtversicherung mit unbeschränkter Deckung abzuschliessen.

Absenzenentschädigung

Den Arbeitnehmern werden folgende Absenzen vergütet:

Auswärtige Arbeit liegt vor, wenn der Arbeitsort mehr als 15 Wegkilometer von der Werkstatt entfernt ist.Es gilt für die Verpflegung folgender Ansatz: Mittagszulage: CHF 16.00

Auslagenersatz für die Benützung eines privaten Fahrzeuges

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer für Geschäftsfahrten das Privatauto benützt. In

diesem Falle wird ihm eine Entschädigung von CHF 0.60 pro km ausgerichtet.

Bei dauernder oder regelmässig wiederkehrender Nachtarbeit von 25 und mehr Nächten pro Kalenderjahr erhalten die

Arbeitnehmenden einen Zeitzuschlag von 10 % der tatsächlichen geleisteten Nachtarbeit.

Auslagenersatz bei auswärtiger Arbeit

Grundsatz: Entstehen durch auswärtige Arbeit dem Arbeitnehmer Kosten für Verpflegung und anständige Unterkunft, so werden

diese Kosten vom Arbeitgeber vergütet.

Sonn- und Feiertage

Ausstellungen/Messen an Sonntagen

Nachtarbeit von weniger als 25 Nächten pro Kalenderjahr

Als Überstunden gelten jene Stunden, welche innerhalb der Jahresarbeitszeit bzw. der Grenzen der Tages- und Abend-

arbeitszeit gemäss Arbeitsgesetz (06.00-23.00 Uhr) geleistet werden.

Überstunden sind durch Freizeit gleicher Dauer innerhalb des folgenden Kalenderjahres zu kompensieren.

100 Stunden pro Jahr können ohne Zuschlag ausbezahlt werden. Darüberhinausgehende Überstunden, die auch im Folgejahr

aus betrieblichen Gründen nicht kompensiert werden können, sind mit einem Zuschlag von 25 % auszuzahlen.

Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

Für die Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden wie folgt Lohnzuschläge ausgerichtet:

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Zuschläge bei Überstundenarbeit

Überstunden werden nur soweit entschädigt, falls sie vom Arbeitgeber oder dessen Stellvertreter angeordnet bzw. nach-träglich

visiert werden.

Für Arbeitnehmende mit verminderter Leistungsfähigkeit und Arbeitnehmende in einem Integrationsprojekt (Wieder-

eingliederung in den Arbeitsmarkt, Integration von vorläufig Aufgenommenen) können besondere Vereinbarungen getroffen

werden. Diese besonderen Vereinbarungen sind der PLKM zur Genehmigung zu unterbreiten.

Bei verminderter Leistungsfähigkeit

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

25 Tage 10.64%23 Tage 9.70%

25 Tage 10.64%

30 Tage 13.04%

Feiertagsentschädigung 9 Tage 3.58%

Anteil 13. ML 8.33%

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 24.40 24.40 24.40 23.85 23.85 23.85

Ferienent. 2.37 2.60 3.18 2.31 2.54 3.11

Feiertagsent. 0.87 0.87 0.87 0.85 0.85 0.85

1. und 2. Jahr Zwischentotal 27.64 27.87 28.46 27.02 27.24 27.81

Anteil 13. ML 2.30 2.32 2.37 2.25 2.27 2.32 Total 29.94 30.19 30.83 29.27 29.51 30.13

Grundlohn 25.45 25.45 25.45 24.90 24.90 24.90

Ferienent. 2.47 2.71 3.32 2.42 2.65 3.25

Feiertagsent. 0.91 0.91 0.91 0.89 0.89 0.89

3. und 4. Jahr Zwischentotal 28.83 29.07 29.68 28.21 28.44 29.04

Anteil 13. ML 2.40 2.42 2.47 2.35 2.37 2.42 Total 31.23 31.49 32.15 30.56 30.81 31.46

Grundlohn 26.50 26.50 26.50 25.95 25.95 25.95

Ferienent. 2.57 2.82 3.46 2.52 2.76 3.38

Feiertagsent. 0.95 0.95 0.95 0.93 0.93 0.93

5. und 6. Jahr Zwischentotal 30.02 30.27 30.90 29.40 29.64 30.26

Anteil 13. ML 2.50 2.52 2.57 2.45 2.47 2.52 Total 32.52 32.79 33.48 31.84 32.11 32.78

Grundlohn 27.60 27.60 27.60 27.00 27.00 27.00

Ferienent. 2.68 2.94 3.60 2.62 2.87 3.52

Feiertagsent. 0.99 0.99 0.99 0.97 0.97 0.97

7. und 8. Jahr Zwischentotal 31.27 31.52 32.19 30.59 30.84 31.49

Anteil 13. ML 2.60 2.63 2.68 2.55 2.57 2.62 Total 33.87 34.15 34.87 33.13 33.41 34.11

Grundlohn 28.65 28.65 28.65 28.05 28.05 28.05

Ferienent. 2.78 3.05 3.74 2.72 2.98 3.66

Feiertagsent. 1.03 1.03 1.03 1.00 1.00 1.00

9. und 10. Jahr Zwischentotal 32.45 32.72 33.41 31.78 32.04 32.71

Anteil 13. ML 2.70 2.73 2.78 2.65 2.67 2.72 Total 35.16 35.45 36.19 34.42 34.71 35.44

Grundlohn 29.75 29.75 29.75 29.05 29.05 29.05

Ferienent. 2.89 3.17 3.88 2.82 3.09 3.79

Feiertagsent. 1.07 1.07 1.07 1.04 1.04 1.04

Ab dem 11. Jahr Zwischentotal 33.70 33.98 34.69 32.91 33.18 33.88

Anteil 13. ML 2.81 2.83 2.89 2.74 2.76 2.82 Total 36.51 36.81 37.58 35.65 35.94 36.70

23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 22.45 22.45 22.45

Ferienent. 2.18 2.39 2.93

Feiertagsent. 0.80 0.80 0.80

Zwischentotal 25.43 25.64 26.18

1. und 2. Jahr Anteil 13. ML 2.12 2.14 2.18 Total 27.55 27.78 28.36

Landtechnikgewerbe, Hufschmiede

MINIMALLÖHNE GENF 2020 42 h/Woche

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

Mitarbeiterkategorie

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Mitarbeiterkategorie

8 kantonale Feiertage/Jahr + 1. August

nach Ablauf der Probezeit

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

MINIMALLÖHNE GENF 2020 40 h/Woche 41 h/Woche

GAV: Metallgewerbe

BESCHLUSS - in Kraft ab 01.11.2020

LOHNZUSCHLÄGE

Ferien (Kalenderjahr) bis vollendetes 20 Altersjahr

ab vollendetem 20. Altersjahr

ab vollendetem 50. Altersjahr

ab vollendetem 60. Altersjahr

Grundlohn 23.45 23.45 23.45

Ferienent. 2.27 2.50 3.06

Feiertagsent. 0.84 0.84 0.84

Zwischentotal 26.56 26.78 27.35

3. und 4. Jahr Anteil 13. ML 2.21 2.23 2.28 Total 28.78 29.02 29.63

Grundlohn 24.45 24.45 24.45

Ferienent. 2.37 2.60 3.19

Feiertagsent. 0.88 0.88 0.88

Zwischentotal 27.70 27.93 28.51

5. und 6. Jahr Anteil 13. ML 2.31 2.33 2.38 Total 30.00 30.25 30.89

Grundlohn 25.40 25.40 25.40

Ferienent. 2.46 2.70 3.31

Feiertagsent. 0.91 0.91 0.91

Zwischentotal 28.77 29.01 29.62

7. und 8. Jahr Anteil 13. ML 2.40 2.42 2.47 Total 31.17 31.43 32.09

Grundlohn 26.40 26.40 26.40

Ferienent. 2.56 2.81 3.44

Feiertagsent. 0.95 0.95 0.95

Zwischentotal 29.91 30.15 30.79

9. und 10. Jahr Anteil 13. ML 2.49 2.51 2.56 Total 32.40 32.67 33.35

Grundlohn 27.40 27.40 27.40

Ferienent. 2.66 2.92 3.57

Feiertagsent. 0.98 0.98 0.98

Zwischentotal 31.04 31.30 31.95

Ab dem 11. Jahr Anteil 13. ML 2.59 2.61 2.66 Total 33.62 33.90 34.62

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.23 21.23 21.23 21.23 21.23 21.23

Ferienent. 2.06 2.26 2.77 2.06 2.26 2.77

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.05 24.25 24.76 24.05 24.25 24.76

1. und 2. Jahr Anteil 13. ML 2.00 2.02 2.06 2.00 2.02 2.06 Total 26.05 26.27 26.82 26.05 26.27 26.82

Grundlohn 22.00 22.00 22.00 21.50 21.50 21.50

Ferienent. 2.13 2.34 2.87 2.09 2.29 2.80

Feiertagsent. 0.79 0.79 0.79 0.77 0.77 0.77

Zwischentotal 24.92 25.13 25.66 24.36 24.56 25.07

3. und 4. Jahr Anteil 13. ML 2.08 2.09 2.14 2.03 2.05 2.09 Total 27.00 27.22 27.79 26.38 26.60 27.16

Grundlohn 22.90 22.90 22.90 22.40 22.40 22.40

Ferienent. 2.22 2.44 2.99 2.17 2.38 2.92

Feiertagsent. 0.82 0.82 0.82 0.80 0.80 0.80

Zwischentotal 25.94 26.16 26.71 25.37 25.59 26.12

5. und 6. Jahr Anteil 13. ML 2.16 2.18 2.22 2.11 2.13 2.18

Total 28.10 28.34 28.93 27.49 27.72 28.30

Grundlohn 23.80 23.80 23.80 23.25 23.25 23.25

Ferienent. 2.31 2.53 3.10 2.26 2.47 3.03

Feiertagsent. 0.85 0.85 0.85 0.83 0.83 0.83

Zwischentotal 26.96 27.18 27.76 26.34 26.56 27.11

7. und 8. Jahr Anteil 13. ML 2.25 2.26 2.31 2.19 2.21 2.26 Total 29.21 29.45 30.07 28.53 28.77 29.37

Grundlohn 24.70 24.70 24.70 24.15 24.15 24.15

Ferienent. 2.40 2.63 3.22 2.34 2.57 3.15

Feiertagsent. 0.88 0.88 0.88 0.86 0.86 0.86

Zwischentotal 27.98 28.21 28.81 27.36 27.58 28.16

Ab dem 9. Jahr Anteil 13. ML 2.33 2.35 2.40 2.28 2.30 2.35 Total 30.31 30.56 31.20 29.64 29.88 30.51

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

MINIMALLÖHNE GENF 2020 40 h/Woche 41 h/Woche

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

Mitarbeiterkategorie

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.23 21.23 21.23

Ferienent. 2.06 2.26 2.77

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.05 24.25 24.76

Anteil 13. ML 2.00 2.02 2.06

1. und 2. Jahr Total 26.05 26.27 26.82

Grundlohn 21.23 21.23 21.23

Ferienent. 2.06 2.26 2.77

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.05 24.25 24.76

Anteil 13. ML 2.00 2.02 2.06

3. und 4. Jahr Total 26.05 26.27 26.82

Grundlohn 21.23 21.23 21.23

Ferienent. 2.06 2.26 2.77

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.05 24.25 24.76

Anteil 13. ML 2.00 2.02 2.06

5. und 6. Jahr Total 26.05 26.27 26.82

Grundlohn 21.90 21.90 21.90

Ferienent. 2.12 2.33 2.86

Feiertagsent. 0.78 0.78 0.78

Zwischentotal 24.81 25.01 25.54

Anteil 13. ML 2.07 2.08 2.13

7. und 8. Jahr Total 26.87 27.10 27.67

Grundlohn 22.75 22.75 22.75

Ferienent. 2.21 2.42 2.97

Feiertagsent. 0.81 0.81 0.81

Zwischentotal 25.77 25.99 26.53

Anteil 13. ML 2.15 2.16 2.21

Ab dem 9. Jahr Total 27.92 28.15 28.74

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.40 21.40 21.40 21.23 21.23 21.23

Ferienent. 2.08 2.28 2.79 2.06 2.26 2.77

1. und 2. Jahr Feiertagsent. 0.77 0.77 0.77 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.24 24.44 24.96 24.05 24.25 24.76

Anteil 13. ML 2.02 2.04 2.08 2.00 2.02 2.06 Total 26.26 26.48 27.04 26.05 26.27 26.82

Grundlohn 22.30 22.30 22.30 21.80 21.80 21.80

Ferienent. 2.16 2.37 2.91 2.11 2.32 2.84

3. und 4. Jahr Feiertagsent. 0.80 0.80 0.80 0.78 0.78 0.78

Zwischentotal 25.26 25.47 26.01 24.70 24.90 25.42

Anteil 13. ML 2.10 2.12 2.17 2.06 2.07 2.12 Total 27.37 27.59 28.17 26.75 26.97 27.54

Grundlohn 23.20 23.20 23.20 22.70 22.70 22.70

Ferienent. 2.25 2.47 3.03 2.20 2.42 2.96

5. und 6. Jahr Feiertagsent. 0.83 0.83 0.83 0.81 0.81 0.81

Zwischentotal 26.28 26.50 27.06 25.71 25.93 26.47

Anteil 13. ML 2.19 2.21 2.25 2.14 2.16 2.21 Total 28.47 28.71 29.31 27.86 28.09 28.68

Grundlohn 24.10 24.10 24.10 23.55 23.55 23.55

Ferienent. 2.34 2.56 3.14 2.28 2.51 3.07

7. und 8. Jahr Feiertagsent. 0.86 0.86 0.86 0.84 0.84 0.84

Zwischentotal 27.30 27.53 28.11 26.68 26.90 27.46

Anteil 13. ML 2.27 2.29 2.34 2.22 2.24 2.29 Total 29.57 29.82 30.45 28.90 29.14 29.75

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

Landtechnikgewerbe, Hufschmiede

MINIMALLÖHNE GENF 2020 42 h/Woche

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

Mitarbeiterkategorie

MINIMALLÖHNE GENF 2020 40 h/Woche 41 h/Woche

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Mitarbeiterkategorie

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Grundlohn 25.00 25.00 25.00 24.40 24.40 24.40

Ferienent. 2.43 2.66 3.26 2.37 2.60 3.18

Ab dem 9. Jahr Feiertagsent. 0.90 0.90 0.90 0.87 0.87 0.87

Zwischentotal 28.32 28.56 29.16 27.64 27.87 28.46

Anteil 13. ML 2.36 2.38 2.43 2.30 2.32 2.37 Total 30.68 30.93 31.58 29.94 30.19 30.83

Zeit Zuschlag

00.00-24.00 100%

00.00-24.00 50%

23.00-06.00 50%

Alle Angaben ohne Gewähr

Copyright © 2001 Realisator AG

letzte Änderung vom: 02.11.2020

g) Orientierung RS: 1 Tag

h) bei Gründung oder Umzug des eigenen Haushaltes, sofern kein Arbeitgeberwechsel damit

verbunden ist und jährlich höchstens einmal stattfindet:

1 Tag

i) zur Pflege kranker, in Hausgemeinschaft lebender Familienmitglieder, für die eine gesetzliche

Betreuungspflicht besteht und soweit die Pflege nicht anderweitig organisiert werden kann:

bis 3 Tage

d) bei Tod des Ehegatten, eines Kindes oder von Eltern: 3 Tage

e) bei Tod von Grosseltern, Schwiegereltern, Schwiegersohn oder Schwiegertochter oder eines

Geschwisters,

– sofern sie in Hausgemeinschaft:

– nicht in Hausgemeinschaft:

3 Tage

1 Tag

f) bei Ausmusterung: 1 Tag

Den Arbeitnehmern werden folgende Absenzen vergütet:

a) bei Heirat des Arbeitnehmers: 3 Tage

b) bei Heirat eines Kindes des Arbeitnehmers, zur Teilnahme an der Trauung: 1 Tag

c) bei Geburt eines Kindes des Arbeitnehmers innerhalb von 2 Monaten nach der Geburt: 5 Tage

Die Arbeitnehmervertretung kann zusammen mit der Betriebsleitung die Festsetzung eines anderen Auslagensystems und

andere Auslagensätze beschliessen, wenn die Vergütung insgesamt den LGAV-Vorgaben entspricht. Solche betriebsinterne

Lösungen sind jedoch vor dem Inkraftsetzen der PLKM zu unterbreiten.

Soweit ihm zumutbar, ist der Arbeitnehmer gehalten, so viele andere Arbeitnehmer im privaten Auto mitzuführen, wie gemäss

Fahrzeugausweis erlaubt ist. Gleiches gilt für die Mitführung von Material und Werkzeug im Rahmen der Bestimmungen des

Strassenverkehrsgesetzes.

Der Arbeitnehmer bzw. der Halter des Fahrzeuges hat für das private Motorfahrzeug, das den Geschäftsfahrten dient, auf

eigene Kosten eine Haftpflichtversicherung mit unbeschränkter Deckung abzuschliessen.

Absenzenentschädigung

Für die Benützung eines Motorrades werden folgende Entschädigungen festgelegt:

- bis 125 cm3 Hubraum CHF 0.30 pro km

- über 125 cm3 Hubraum CHF 0.35 pro km

Grundsatz: Entstehen durch auswärtige Arbeit dem Arbeitnehmer Kosten für Verpflegung und anständige Unterkunft, so werden

diese Kosten vom Arbeitgeber vergütet.

Auswärtige Arbeit liegt vor, wenn der Arbeitsort mehr als 15 Wegkilometer von der Werkstatt entfernt ist.Es gilt für die Verpflegung folgender Ansatz: Mittagszulage: CHF 16.00

Auslagenersatz für die Benützung eines privaten Fahrzeuges

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer für Geschäftsfahrten das Privatauto benützt. In

diesem Falle wird ihm eine Entschädigung von CHF 0.60 pro km ausgerichtet.

Ausstellungen/Messen an Sonntagen

Nachtarbeit von weniger als 25 Nächten pro Kalenderjahr

Bei dauernder oder regelmässig wiederkehrender Nachtarbeit von 25 und mehr Nächten pro Kalenderjahr erhalten die

Arbeitnehmenden einen Zeitzuschlag von 10 % der tatsächlichen geleisteten Nachtarbeit.

Auslagenersatz bei auswärtiger Arbeit

Überstunden sind durch Freizeit gleicher Dauer innerhalb des folgenden Kalenderjahres zu kompensieren.

100 Stunden pro Jahr können ohne Zuschlag ausbezahlt werden. Darüberhinausgehende Überstunden, die auch im Folgejahr

aus betrieblichen Gründen nicht kompensiert werden können, sind mit einem Zuschlag von 25 % auszuzahlen.

Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

Für die Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden wie folgt Lohnzuschläge ausgerichtet:

Sonn- und Feiertage

Bei verminderter Leistungsfähigkeit

Für Arbeitnehmende mit verminderter Leistungsfähigkeit und Arbeitnehmende in einem Integrationsprojekt (Wieder-

eingliederung in den Arbeitsmarkt, Integration von vorläufig Aufgenommenen) können besondere Vereinbarungen getroffen

werden. Diese besonderen Vereinbarungen sind der PLKM zur Genehmigung zu unterbreiten.

Zuschläge bei Überstundenarbeit

Überstunden werden nur soweit entschädigt, falls sie vom Arbeitgeber oder dessen Stellvertreter angeordnet bzw. nach-träglich

visiert werden.

Als Überstunden gelten jene Stunden, welche innerhalb der Jahresarbeitszeit bzw. der Grenzen der Tages- und Abend-

arbeitszeit gemäss Arbeitsgesetz (06.00-23.00 Uhr) geleistet werden.

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

25 Tage 10.64%23 Tage 9.70%

25 Tage 10.64%

30 Tage 13.04%

Feiertagsentschädigung 9 Tage 3.58%

Anteil 13. ML 8.33%

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 24.40 24.40 24.40 23.85 23.85 23.85

Ferienent. 2.37 2.60 3.18 2.31 2.54 3.11

Feiertagsent. 0.87 0.87 0.87 0.85 0.85 0.85

1. und 2. Jahr Zwischentotal 27.64 27.87 28.46 27.02 27.24 27.81

Anteil 13. ML 2.30 2.32 2.37 2.25 2.27 2.32 Total 29.94 30.19 30.83 29.27 29.51 30.13

Grundlohn 25.45 25.45 25.45 24.90 24.90 24.90

Ferienent. 2.47 2.71 3.32 2.42 2.65 3.25

Feiertagsent. 0.91 0.91 0.91 0.89 0.89 0.89

3. und 4. Jahr Zwischentotal 28.83 29.07 29.68 28.21 28.44 29.04

Anteil 13. ML 2.40 2.42 2.47 2.35 2.37 2.42 Total 31.23 31.49 32.15 30.56 30.81 31.46

Grundlohn 26.50 26.50 26.50 25.95 25.95 25.95

Ferienent. 2.57 2.82 3.46 2.52 2.76 3.38

Feiertagsent. 0.95 0.95 0.95 0.93 0.93 0.93

5. und 6. Jahr Zwischentotal 30.02 30.27 30.90 29.40 29.64 30.26

Anteil 13. ML 2.50 2.52 2.57 2.45 2.47 2.52 Total 32.52 32.79 33.48 31.84 32.11 32.78

Grundlohn 27.60 27.60 27.60 27.00 27.00 27.00

Ferienent. 2.68 2.94 3.60 2.62 2.87 3.52

Feiertagsent. 0.99 0.99 0.99 0.97 0.97 0.97

7. und 8. Jahr Zwischentotal 31.27 31.52 32.19 30.59 30.84 31.49

Anteil 13. ML 2.60 2.63 2.68 2.55 2.57 2.62 Total 33.87 34.15 34.87 33.13 33.41 34.11

Grundlohn 28.65 28.65 28.65 28.05 28.05 28.05

Ferienent. 2.78 3.05 3.74 2.72 2.98 3.66

Feiertagsent. 1.03 1.03 1.03 1.00 1.00 1.00

9. und 10. Jahr Zwischentotal 32.45 32.72 33.41 31.78 32.04 32.71

Anteil 13. ML 2.70 2.73 2.78 2.65 2.67 2.72 Total 35.16 35.45 36.19 34.42 34.71 35.44

Grundlohn 29.75 29.75 29.75 29.05 29.05 29.05

Ferienent. 2.89 3.17 3.88 2.82 3.09 3.79

Feiertagsent. 1.07 1.07 1.07 1.04 1.04 1.04

Ab dem 11. Jahr Zwischentotal 33.70 33.98 34.69 32.91 33.18 33.88

Anteil 13. ML 2.81 2.83 2.89 2.74 2.76 2.82 Total 36.51 36.81 37.58 35.65 35.94 36.70

23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 22.45 22.45 22.45

Ferienent. 2.18 2.39 2.93

Feiertagsent. 0.80 0.80 0.80

Zwischentotal 25.43 25.64 26.18

1. und 2. Jahr Anteil 13. ML 2.12 2.14 2.18 Total 27.55 27.78 28.36

Landtechnikgewerbe, Hufschmiede

MINIMALLÖHNE GENF 2021 42 h/Woche

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

MINIMALLÖHNE GENF 2021 40 h/Woche 41 h/Woche

Mitarbeiterkategorie

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

Mitarbeiterkategorie

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

a) Metallbauer/in EFZ

(Metallbau/Schmiede-

arbeiten/Stahlbau)

GAV: Metallgewerbe

BESCHLUSS - in Kraft ab 01.11.2020

LOHNZUSCHLÄGE

Ferien (Kalenderjahr) bis vollendetes 20 Altersjahr

ab vollendetem 20. Altersjahr

ab vollendetem 50. Altersjahr

ab vollendetem 60. Altersjahr

8 kantonale Feiertage/Jahr + 1. August

nach Ablauf der Probezeit

Grundlohn 23.45 23.45 23.45

Ferienent. 2.27 2.50 3.06

Feiertagsent. 0.84 0.84 0.84

Zwischentotal 26.56 26.78 27.35

3. und 4. Jahr Anteil 13. ML 2.21 2.23 2.28 Total 28.78 29.02 29.63

Grundlohn 24.45 24.45 24.45

Ferienent. 2.37 2.60 3.19

Feiertagsent. 0.88 0.88 0.88

Zwischentotal 27.70 27.93 28.51

5. und 6. Jahr Anteil 13. ML 2.31 2.33 2.38 Total 30.00 30.25 30.89

Grundlohn 25.40 25.40 25.40

Ferienent. 2.46 2.70 3.31

Feiertagsent. 0.91 0.91 0.91

Zwischentotal 28.77 29.01 29.62

7. und 8. Jahr Anteil 13. ML 2.40 2.42 2.47 Total 31.17 31.43 32.09

Grundlohn 26.40 26.40 26.40

Ferienent. 2.56 2.81 3.44

Feiertagsent. 0.95 0.95 0.95

Zwischentotal 29.91 30.15 30.79

9. und 10. Jahr Anteil 13. ML 2.49 2.51 2.56 Total 32.40 32.67 33.35

Grundlohn 27.40 27.40 27.40

Ferienent. 2.66 2.92 3.57

Feiertagsent. 0.98 0.98 0.98

Zwischentotal 31.04 31.30 31.95

Ab dem 11. Jahr Anteil 13. ML 2.59 2.61 2.66 Total 33.62 33.90 34.62

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.36 21.36 21.36 21.36 21.36 21.36

Ferienent. 2.07 2.27 2.79 2.07 2.27 2.79

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.20 24.40 24.91 24.20 24.40 24.91

1. und 2. Jahr Anteil 13. ML 2.02 2.03 2.08 2.02 2.03 2.08 Total 26.21 26.43 26.99 26.21 26.43 26.99

Grundlohn 22.00 22.00 22.00 21.50 21.50 21.50

Ferienent. 2.13 2.34 2.87 2.09 2.29 2.80

Feiertagsent. 0.79 0.79 0.79 0.77 0.77 0.77

Zwischentotal 24.92 25.13 25.66 24.36 24.56 25.07

3. und 4. Jahr Anteil 13. ML 2.08 2.09 2.14 2.03 2.05 2.09 Total 27.00 27.22 27.79 26.38 26.60 27.16

Grundlohn 22.90 22.90 22.90 22.40 22.40 22.40

Ferienent. 2.22 2.44 2.99 2.17 2.38 2.92

Feiertagsent. 0.82 0.82 0.82 0.80 0.80 0.80

Zwischentotal 25.94 26.16 26.71 25.37 25.59 26.12

5. und 6. Jahr Anteil 13. ML 2.16 2.18 2.22 2.11 2.13 2.18

Total 28.10 28.34 28.93 27.49 27.72 28.30

Grundlohn 23.80 23.80 23.80 23.25 23.25 23.25

Ferienent. 2.31 2.53 3.10 2.26 2.47 3.03

Feiertagsent. 0.85 0.85 0.85 0.83 0.83 0.83

Zwischentotal 26.96 27.18 27.76 26.34 26.56 27.11

7. und 8. Jahr Anteil 13. ML 2.25 2.26 2.31 2.19 2.21 2.26 Total 29.21 29.45 30.07 28.53 28.77 29.37

Grundlohn 24.70 24.70 24.70 24.15 24.15 24.15

Ferienent. 2.40 2.63 3.22 2.34 2.57 3.15

Feiertagsent. 0.88 0.88 0.88 0.86 0.86 0.86

Zwischentotal 27.98 28.21 28.81 27.36 27.58 28.16

Ab dem 9. Jahr Anteil 13. ML 2.33 2.35 2.40 2.28 2.30 2.35 Total 30.31 30.56 31.20 29.64 29.88 30.51

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

MINIMALLÖHNE GENF 2021

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

Mitarbeiterkategorie

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

c) Angelernte Fachbe-

reich (Metallbau

/Schmiedearbeiten

/Stahlbau)

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

40 h/Woche 41 h/Woche

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

b) Hufschmied/in, Land-

maschinenmechani-

ker/in, Motorgeräte-

mechaniker/in EFZ

23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.36 21.36 21.36

Ferienent. 2.07 2.27 2.79

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.20 24.40 24.91

Anteil 13. ML 2.02 2.03 2.08

1. und 2. Jahr Total 26.21 26.43 26.99

Grundlohn 21.36 21.36 21.36

Ferienent. 2.07 2.27 2.79

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.20 24.40 24.91

Anteil 13. ML 2.02 2.03 2.08

3. und 4. Jahr Total 26.21 26.43 26.99

Grundlohn 21.36 21.36 21.36

Ferienent. 2.07 2.27 2.79

Feiertagsent. 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.20 24.40 24.91

Anteil 13. ML 2.02 2.03 2.08

5. und 6. Jahr Total 26.21 26.43 26.99

Grundlohn 21.90 21.90 21.90

Ferienent. 2.12 2.33 2.86

Feiertagsent. 0.78 0.78 0.78

Zwischentotal 24.81 25.01 25.54

Anteil 13. ML 2.07 2.08 2.13

7. und 8. Jahr Total 26.87 27.10 27.67

Grundlohn 22.75 22.75 22.75

Ferienent. 2.21 2.42 2.97

Feiertagsent. 0.81 0.81 0.81

Zwischentotal 25.77 25.99 26.53

Anteil 13. ML 2.15 2.16 2.21

Ab dem 9. Jahr Total 27.92 28.15 28.74

23 Tage 25 Tage 30 Tage 23 Tage 25 Tage 30 Tage

Grundlohn 21.40 21.40 21.40 21.36 21.36 21.36

Ferienent. 2.08 2.28 2.79 2.07 2.27 2.79

1. und 2. Jahr Feiertagsent. 0.77 0.77 0.77 0.76 0.76 0.76

Zwischentotal 24.24 24.44 24.96 24.20 24.40 24.91

Anteil 13. ML 2.02 2.04 2.08 2.02 2.03 2.08 Total 26.26 26.48 27.04 26.21 26.43 26.99

Grundlohn 22.30 22.30 22.30 21.80 21.80 21.80

Ferienent. 2.16 2.37 2.91 2.11 2.32 2.84

3. und 4. Jahr Feiertagsent. 0.80 0.80 0.80 0.78 0.78 0.78

Zwischentotal 25.26 25.47 26.01 24.70 24.90 25.42

Anteil 13. ML 2.10 2.12 2.17 2.06 2.07 2.12 Total 27.37 27.59 28.17 26.75 26.97 27.54

Grundlohn 23.20 23.20 23.20 22.70 22.70 22.70

Ferienent. 2.25 2.47 3.03 2.20 2.42 2.96

5. und 6. Jahr Feiertagsent. 0.83 0.83 0.83 0.81 0.81 0.81

Zwischentotal 26.28 26.50 27.06 25.71 25.93 26.47

Anteil 13. ML 2.19 2.21 2.25 2.14 2.16 2.21 Total 28.47 28.71 29.31 27.86 28.09 28.68

Grundlohn 24.10 24.10 24.10 23.55 23.55 23.55

Ferienent. 2.34 2.56 3.14 2.28 2.51 3.07

7. und 8. Jahr Feiertagsent. 0.86 0.86 0.86 0.84 0.84 0.84

Zwischentotal 27.30 27.53 28.11 26.68 26.90 27.46

Anteil 13. ML 2.27 2.29 2.34 2.22 2.24 2.29 Total 29.57 29.82 30.45 28.90 29.14 29.75

41 h/Woche

Landtechnikgewerbe, Hufschmiede

MINIMALLÖHNE GENF 2021 42 h/Woche

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

Mitarbeiterkategorie

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Metallbaugewerbe-, Schmiede-, Schlosser- und Stahlbaugewerbe

MINIMALLÖHNE GENF 2021 40 h/Woche

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

Mitarbeiterkategorie

d) Angelernte Fachbe-

reich (Hufschmied /

Landmaschinen-

mechanik/ Motorgeräte-

mechanik)

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

Grundlohn 25.00 25.00 25.00 24.40 24.40 24.40

Ferienent. 2.43 2.66 3.26 2.37 2.60 3.18

Ab dem 9. Jahr Feiertagsent. 0.90 0.90 0.90 0.87 0.87 0.87

Zwischentotal 28.32 28.56 29.16 27.64 27.87 28.46

Anteil 13. ML 2.36 2.38 2.43 2.30 2.32 2.37 Total 30.68 30.93 31.58 29.94 30.19 30.83

Zeit Zuschlag

00.00-24.00 100%

00.00-24.00 50%

23.00-06.00 50%

Alle Angaben ohne Gewähr

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letzte Änderung vom: 02.11.20

g) Orientierung RS: 1 Tag

h) bei Gründung oder Umzug des eigenen Haushaltes, sofern kein Arbeitgeberwechsel damit

verbunden ist und jährlich höchstens einmal stattfindet:

1 Tag

i) zur Pflege kranker, in Hausgemeinschaft lebender Familienmitglieder, für die eine gesetzliche

Betreuungspflicht besteht und soweit die Pflege nicht anderweitig organisiert werden kann:

bis 3 Tage

d) bei Tod des Ehegatten, eines Kindes oder von Eltern: 3 Tage

e) bei Tod von Grosseltern, Schwiegereltern, Schwiegersohn oder Schwiegertochter oder eines

Geschwisters,

– sofern sie in Hausgemeinschaft:

– nicht in Hausgemeinschaft:

3 Tage

1 Tag

f) bei Ausmusterung: 1 Tag

Den Arbeitnehmern werden folgende Absenzen vergütet:

a) bei Heirat des Arbeitnehmers: 3 Tage

b) bei Heirat eines Kindes des Arbeitnehmers, zur Teilnahme an der Trauung: 1 Tag

c) bei Geburt eines Kindes des Arbeitnehmers innerhalb von 2 Monaten nach der Geburt: 5 Tage

Die Arbeitnehmervertretung kann zusammen mit der Betriebsleitung die Festsetzung eines anderen Auslagensystems und

andere Auslagensätze beschliessen, wenn die Vergütung insgesamt den LGAV-Vorgaben entspricht. Solche betriebsinterne

Lösungen sind jedoch vor dem Inkraftsetzen der PLKM zu unterbreiten.

Soweit ihm zumutbar, ist der Arbeitnehmer gehalten, so viele andere Arbeitnehmer im privaten Auto mitzuführen, wie gemäss

Fahrzeugausweis erlaubt ist. Gleiches gilt für die Mitführung von Material und Werkzeug im Rahmen der Bestimmungen des

Strassenverkehrsgesetzes.

Der Arbeitnehmer bzw. der Halter des Fahrzeuges hat für das private Motorfahrzeug, das den Geschäftsfahrten dient, auf

eigene Kosten eine Haftpflichtversicherung mit unbeschränkter Deckung abzuschliessen.

Absenzenentschädigung

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer für Geschäftsfahrten das Privatauto benützt. In

diesem Falle wird ihm eine Entschädigung von CHF 0.60 pro km ausgerichtet.

Für die Benützung eines Motorrades werden folgende Entschädigungen festgelegt:

- bis 125 cm3 Hubraum CHF 0.30 pro km

- über 125 cm3 Hubraum CHF 0.35 pro km

Auslagenersatz bei auswärtiger Arbeit

Grundsatz: Entstehen durch auswärtige Arbeit dem Arbeitnehmer Kosten für Verpflegung und anständige Unterkunft, so werden

diese Kosten vom Arbeitgeber vergütet.

Auswärtige Arbeit liegt vor, wenn der Arbeitsort mehr als 15 Wegkilometer von der Werkstatt entfernt ist.Es gilt für die Verpflegung folgender Ansatz: Mittagszulage: CHF 16.00

Auslagenersatz für die Benützung eines privaten Fahrzeuges

Sonn- und Feiertage

Ausstellungen/Messen an Sonntagen

Nachtarbeit von weniger als 25 Nächten pro Kalenderjahr

Bei dauernder oder regelmässig wiederkehrender Nachtarbeit von 25 und mehr Nächten pro Kalenderjahr erhalten die

Arbeitnehmenden einen Zeitzuschlag von 10 % der tatsächlichen geleisteten Nachtarbeit.

Als Überstunden gelten jene Stunden, welche innerhalb der Jahresarbeitszeit bzw. der Grenzen der Tages- und Abend-

arbeitszeit gemäss Arbeitsgesetz (06.00-23.00 Uhr) geleistet werden.

Überstunden sind durch Freizeit gleicher Dauer innerhalb des folgenden Kalenderjahres zu kompensieren.

100 Stunden pro Jahr können ohne Zuschlag ausbezahlt werden. Darüberhinausgehende Überstunden, die auch im Folgejahr

aus betrieblichen Gründen nicht kompensiert werden können, sind mit einem Zuschlag von 25 % auszuzahlen.

Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

Für die Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit werden wie folgt Lohnzuschläge ausgerichtet:

Bei verminderter Leistungsfähigkeit

Für Arbeitnehmende mit verminderter Leistungsfähigkeit und Arbeitnehmende in einem Integrationsprojekt (Wieder-

eingliederung in den Arbeitsmarkt, Integration von vorläufig Aufgenommenen) können besondere Vereinbarungen getroffen

werden. Diese besonderen Vereinbarungen sind der PLKM zur Genehmigung zu unterbreiten.

Zuschläge bei Überstundenarbeit

Überstunden werden nur soweit entschädigt, falls sie vom Arbeitgeber oder dessen Stellvertreter angeordnet bzw. nach-träglich

visiert werden.

e) Metallbau-praktiker/in

EBA

Die Berufs- und Branchenerfahrung gilt ab dem 1.1. des darauffolgenden Jahres, in welchem die berufliche

Grundbildung abgeschlossen wurde.

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letzte Änderung vom: 23.06.2019

Für Teilzeitbeschäftigte, deren Beschäftigungsgrad weniger als 40% Arbeitszeit beträgt, haben weder

Arbeitgeber noch Arbeitnehmer den Vollzugskosten- und Weiterbildungsbeitrag zu entrichten.

Alle Angaben ohne Gewähr

CHF 20.--/Monat CHF 20.--/Monat und Mitarbeiter

CHF 0.11/Std. CHF 0.11/Std.Monat und Mitarbeiter

GAV: Metallgewerbe

Vollzugskostenbeitrag

Arbeitnehmer Arbeitgeber

Alle Angaben ohne Gewähr

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letzte Änderung vom: 23.06.2018

Ein Leistungsaufschub ist zulässig. Der Arbeitgeber

muss während der Aufschubzeit 80 % des wegen

Krankheit ausfallenden Lohnes selber entrichten.

Wartefrist:

GAV: Metallgewerbe

Krankentaggeldversicherung

Leistungen: 80 % während 720 Tagen innerhalb von 900

aufeinanderfolgenden Tagen

ab 1.Tag

Prämienanteil AN: 50 % der Prämie

30.12.2015

30.06.2014 Allgemeinverbindlicherklärung des GAV per 01.07.2014, SHAB-Publikation Nr. 103 vom

30.05.2014

Geltungsbereich, Arbeitszeit, Mitarbeiterkategorien, Mindestlöhne, diverses,

Vollzugskosten

Verlängerung, zusätzl. Arbeitszeitmodell, Mitarbeiterkategorien, Mindestlöhne,

Ferienentschädigung, Mittagsentschädigung, Absenzenentschädigung,

Vollzugskostenbeitrag

27.04.2019

23.06.2019 Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV vom 01.07.2019 -

30.06.2024, Publikation SHAB Nr. 114 vom 17.06.2019

Verlängerung, zusätzl. Arbeitszeitmodell, Mitarbeiterkategorien, Mindestlöhne,

Ferienentschädigung, Mittagsentschädigung, Absenzenentschädigung,

Vollzugskostenbeitrag

2016: Änderung der Ferientage ab vollendetem 20. Altersjahr

Mindestlöhne Kanton Genf 2020 + 2021

Beschluss des Genfer Staatsrates vom 28.10.2020 über die Einführung eines kantonalen

Mindestlohnes 01.11.2020-30.06.2024, Publikation feuille d'avis officielle Kt. GE 30.10.2020

Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Landes-Gesamtarbeits-

vertrages, SHAB-Publikation Nr. 28 vom 09.02.2012

04.04.2014 Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-

Publikation Nr. 62 vom 31.03.2014

Geltungsbereich

Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per 01.05.2012,

SHAB-Publikation Nr. 79 vom 24.04.2012

Mindestlöhne

06.02.2015 Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 24

vom 05.02.2015

Allgemein

Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV bis

30.06.2024, Publikation SHAB Nr. 67 vom 05.04.2019

02.11.2020

24.04.2015 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV, SHAB-Publi-kation

Nr. 70 vom 14.04.2015

Allgemein

Verlängerung der Allgemeinverbindlicherklärung des Landes-Gesamtarbeitsvertrages per

01.01.2012, SHAB-Publikation Nr. 212 vom 01.11.2011

Gesuch um Allgemeinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 37 vom

24.02.2014

30.04.2012

31.05.2011

Verlängerung

20.03.2014

15.02.2012

GAV: Metallgewerbe

Protokoll der Änderungen

Geltungsbereich, Arbeitszeit, Mitarbeiterkategorien, Mindestlöhne, diverses,

Vollzugskosten

Gesuch um Verlängerung der Geltungsdauer der Allgemeinverbindlicherklärung des GAV,

SHAB-Publikation Nr. 173 vom 07.09.2011

Verlängerung

Mindestlöhne

31.12.2011

Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV per 01.06.2011,

SHAB-Pub-likation Nr. 88 vom 06.05.2011

Mindestlöhne

08.09.2011

30.12.2008

31.03.2009

12.02.2010

Ferienanteil 2009

letzte Änderung vom: 02.11.2020

09.02.2007

Allgemeinverbindlichkeit von geänderten Bestimmungen des Landes-

Gesamtarbeitvertrages. SHAB-Publikation Nr. 111 vom 12.06.2007 (Mindestlöhne)

Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Landes-

Gesamtarbeitsvertrages. (Mindestlöhne), SHAB-Publikation Nr. 28 vom 09.02.2007

Alle Angaben ohne Gewähr

Copyright © 2001 Realisator AG

30.06.2007

Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des GAV, SHAB-Publi-kation

Nr. 57 vom 24.03.2009

Verlängerung, Mindestlöhne, Berufskategorien, Allgemein

Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-Publikation Nr. 14 vom

22.01.2008 (Mindestlöhne)

28.03.2008 Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen, SHAB-Publikation Nr. 54

vom 18.03.2008 (Mindestlöhne)

03.07.2009

Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-Publikation Nr. 250 vom

24.12.2008

01.02.2011

Ergänzung zur Publikation des Gesuches um Verlängerung und Änderung der Allge-

meinverbindlicherklärung des GAV, SHAB-Publikation Nr. 28 vom 10.02.2010

Verlängerung

31.05.2010

07.01.2009

Wiederinkraftsetzung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Landes-

Gesamtarbeitsvertrages per 01.03.2010, SHAB-Publikation Nr. 37 vom 23.02.2010

26.02.2010

Gesuch um Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung des Landes-Gesamtarbeits-

vertrages, SHAB-Publikation Nr. 13 vom 19.01.2011

Mindestlöhne

22.01.2008

Gesuch um Verlängerung und Änderung der Allgemeinverbindlicherklärung, SHAB-

Publikation Nr. 116 vom 19.06.2009

Allgemeinverbindlicherklärung von geänderten Bestimmungen des Landes-Gesamt-

arbeitsvertrag per 01.06.2010, SHAB-Publikation Nr. 96 vom 20.05.2010

Mindestlöhne, Berufskategorien