Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

EP

ProViel

MAGG

Miteinander

Arbeitswelt

Gemeinsam

Gestalten

Laufzeit:

01.07.05 – 31.12.07

Projekt

MAGG

Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Wer arbeitet mit uns zusammen:

• DGB Bremen

• IG-Metall

• ver.di

• NGG

• Akademie für Arbeit und Politik

Projekt

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Wen wollen wir erreichen:

• Beschäftigte mit Migrationshintergrund

• betriebliche Akteure; Betriebs- /Personalräte

• Auszubildende mit Migrationshintergrund

• SchulabgängerInnen

Projekt

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Was kann das Projekt bieten

• Wochen-und Wochenendseminare für ArbeitnehmerInnen mit Migrationshintergrund

• Wochen- und Wochenendseminare für Jugendliche/ Auszubildende mit Migrationshintergrund

• Familienseminare

• Schulung betrieblicher InteressenvertreterInnen

• Initiierung und Moderation betrieblicher und betriebsübergreifender Arbeitskreise

Projekt

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Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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Projekt

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Zielsetzung Beschäftigte

Stärkung der Handlungsfähigkeit

Stärkere Beteiligung an betrieblicher Qualifizierung

Beteiligung an betrieblicher Mitbestimmung

Abbau von ethnischen Abschottungen

Förderung des interkulturellen Dialogs

Zielsetzung Jugendliche

Unterstützung bei Berufs- und Lebensplanung

Verdeutlichung von Qualifikationsanforderungen

Abbau von Hemmnissen im Zugang zur Arbeitswelt

Einbeziehung des familiären Umfelds

Stärkung der interkulturellen Kompetenz von LehrerInnen/AusbilderInnenZielsetzung betriebliche

Akteure

Interkulturelle Sensibilisierung von Personal- / Betriebsräten

Abbau von Einstellungshemmnissen

Verbesserung innerbetrieblicher Kommunikation

Was wollen wir erreichen:

Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

Projekt

MAGG

Wie arbeiten wir?

Ansetzen an den Erfahrungen der TeilnehmerInnen und Initiierung sozialer LernprozesseAufbrechen von antizipierter Diskriminierung (Resignation /Abschottung) als Teil von Empowermentstrategien

Wo arbeiten wir

In adäquaten Tagungs- und Seminarräumen.

Bei Seminaren mit Internatsunterbringung in Bildungsstätten der RegionBei Seminaren/Veranstaltungen vor Ort in geeigneten Tagungs-räumen (Bürger-, Gewerk-schaftshaus, etc.)

Mit welchen Mitarbeiter-Innen arbeiten wir

Qualifizierte ReferentInnen der politischen Jugend- und Erwachsenenbildung (BR-/PR-/JAV-/VKL-Mitglieder)

Qualifizierte MultiplikatorInnen aus (Migranten-) Verbänden und Initiativen unseres Kooperationsnetzwerkes

Wissenschaftlich-pädagogische ExpertInnen (Kooperation AAP/LIS/Uni Bremen)

AnwältInnen (Arbeits-, Ausländer-, Sozialrecht)

Welchen Rahmen nutzen wir:

Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds

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welche Ergebnisse soll das Projekt erbringen

• wir werden mind. 30 Seminare (20 WS/10W WES) durch- führen

• dabei wollen wir mind. 400 TeilnehmerInnen erreichen

• es sollen ca. 15 Betriebe aus unterschiedlichen Branchen einbezogen werden

• wir wollen die Arbeit bestehender Ausländerausschüsse unterstützen und die Gründung weiterer Arbeitskreise vorantreiben

• Wir bieten Beratung und Moderation für betriebliche Inter- esssenvertretungen (BR/PR/VL) und Arbeitskreise

• Wir erarbeiten Seminarkonzeptionen für unterschiedliche Zielgruppen und Seminartypen

• Wir bieten Fortbildungen für BR/PR/VL und TeamerInnen an

Projekt

MAGG

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