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Gesundheit Institut für Pflege

Workshadowing bei einer Advanced Practice Nurse (APN) im Inselspital: Rheumatologie Anna Ziegler, MScN VZ12

Was wurde durch die APN Agnes Kocher erreicht? Entwicklung eines Patienten- und Angehörigen-

Edukationsprogrammes zur Haut- und Schleimhautpflege bei Systemsklerose (Abb. 2).

Aufbau der Advanced Practice Nurse Rolle durch das oben genannte Projekt.

Wie wird es evaluiert? Das Projekt zur Patienten- und Angehörigen-Edukation

entstand im Rahmen der Masterarbeit der APN und steht momentan in der Posttestphase. Die Qualitätssicherung der Edukation ist in Erarbeitung.

Umsetzung der Aufgabenbereiche einer APN in der Praxis nach Hamric, Spross und Hanson (2005):

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•  Direct clinical practice: 20 Stellenprozent in der direkten Pflege

•  Expert coaching and guidance: Beratung des Pflege- und des Beratungsteams

•  Collaboration: Projektarbeit mit den Disziplinen Medizin, Ergo- und Physiotherapie

•  Consultation: Patientenedukation zu Systemsklerose unter Einbezug von Angehörigen

•  Clinical and professional leadership: Projektleitung sowie Implementation von Veränderungen in Bezug auf Edukation

•  Ethical decision-making skills: Aufdecken von ethischen Fragen in der direkten Pflege

•  Research skills: Controlling-Aufgaben auf der Abteilung; Masterthesis zum Edukationsprogramm

Abb.1: Hamric‘s Model of Advanced Practice Nursing (Hamric et al., 2005, S.85)

Quelle: Hamric, A. B., Spross, J. A. & Hanson, Ch. M. (2005). Advanced Practice Nursing: An Integrative Approach. St. Louis, Missouri: Saunders, S.85-108.

Abb. 2: Edukationssituation zur Haut- und Schleimhautpflege bei Systemsklerose

Fördernde und hemmende Faktoren im APN Alltag

Gute interdisziplinäre Vernetzung Unterstützung der Leitung Kleine Klinik: man kennt einander persönlich Selbst dabei sein bei Entwicklung einer neuen Stelle

Neu geschaffene Stelle braucht Pionierarbeit Positive Resultate vorweisen, um sich zu behaupten Zeit für Forschungs-aufgaben fehlt Abrechnung ist unklar

Persönliche Eindrücke des Workshadowing •  APN ist ein in der Schweiz anwendbares Modell und

bietet Potenzial zur Implementierung von Edukationsprogrammen.

•  Absolventen des Master of Science in Nursing haben eine optimale Ausgangslage um in eine APN Rolle einzusteigen.

•  Je nach Setting können einzelne Bereiche des Hamric Modells (Abb.1) mehr oder weniger gewichtet werden.

•  Mithilfe der APN werden Pflegefachpersonen für evidenzbasiertes Handeln sensibilisiert.