Hessische Lehrkräfteakademie Informationen zur zweiten Schulinspektion Stand: April 2015.
-
Upload
volker-schmid -
Category
Documents
-
view
215 -
download
0
Transcript of Hessische Lehrkräfteakademie Informationen zur zweiten Schulinspektion Stand: April 2015.
Hessische Lehrkräfteakademie
Informationen zur zweiten Schulinspektion
Stand: April 2015
Hessische Lehrkräfteakademie
Inhalt
Die Ziele der Schulinspektion Die Schulinspektion im Rahmen der Qualitätssicherung und -entwicklung Der Hessische Referenzrahmen Schulqualität als Grundlage des
Inspektionsverfahrens Der Gegenstandsbereich der Schulinspektion Die Datenerhebungsmethoden der Schulinspektion Zum Ablauf der Schulinspektion Wesentliche Neuerungen bei der zweiten Schulinspektion
2
Hessische Lehrkräfteakademie
Die Ziele der Schulinspektion
Auf der Ebene der Einzelschule: Externe Evaluation aller
hessischen Schulen (Individualebene) Impulse zur Weiterentwicklung durch
Rückmeldung zur Schulqualität
Mit Blick auf das Bildungssystem: Zusammenfassung der Ergebnisse auf
Landesebene (Systemebene) datenbasiertes Steuerungswissen für
bildungspolitische Entscheidungen
3
Hessische Lehrkräfteakademie
InterneEvaluationInterne
Evaluation
SchulprogrammSchulprogramm
Entwicklungs-maßnahmen
Entwicklungs-maßnahmen
Zielvereinbarung Zielvereinbarung
Externe EvaluationSchulinspektion
Externe EvaluationSchulinspektion
Reflexion/AuswertungReflexion/
Auswertung
Evaluation
Qualitätsbereiche schulischer Entwicklung
Qualitätsentwicklung
Die Schulinspektion im Rahmen der innerschulischen Qualitätsentwicklung
4
Hessische Lehrkräfteakademie
Der Hessische Referenzrahmen Schulqualität als Grundlage des Inspektionsverfahrens
Richtlinie für „gute Schule“ Grundlage für Schulentwicklung erstellt unter Mitwirkung von
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Lehrkräften, Schulleitungen u. a.
5
Hessische Lehrkräfteakademie
Der Gegenstandsbereich der Schulinspektion
Evaluation der Prozessqualität der Schule (Qualitätsbereiche II bis VI des Hessischen Referenzrahmens Schulqualität)
• II. Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung • III. Führung und Management• IV. Professionalität• V. Schulkultur• VI. Lehren und Lernen
Evaluation anhand von 26 ausgewählten Kriterien des Hessischen Referenzrahmens Schulqualität
Rückmeldungen zu landesweit festgelegten Schwerpunkten
Zentrale Ergebnisse mit Bezug zur ersten Schulinspektion
6
Hessische Lehrkräfteakademie
Die Datenerhebungsmethoden der Schulinspektion
Dokumentenanalyse Onlinebefragung
Unterrichtsbeobachtung Interviews
Alle Erhebungsinstrumente wurden für den Einsatz bei der zweiten Schulinspektion umfassend überarbeitet.
7
Hessische Lehrkräfteakademie
Im Vorfeld des Schulbesuchs werden elektronisch verfügbare Dokumente wie z. B.
• die Zielvereinbarungen mit dem Schulamt, • das Schulprogramm, der Fortbildungsplan, Konzepte u. Ä. vom Inspektionsteam analysiert.
Während des Schulbesuchs werden vor Ort Dokumente wie z. B.
• Konferenzprotokolle, Informationsmaterial der Schule, • schulinterne Curricula, Lehrberichte usw.durchgesehen.
Dokumentenanalyse
8
Hessische Lehrkräfteakademie
Onlinebefragung Befragt werden folgende Gruppen der Schulgemeinde:
• Schulleitung • Lehrkräfte • Schülerinnen und Schüler • Eltern• ggf. Ausbilderinnen und Ausbilder
Zugangscodes zur Beteiligung an der Befragung (TANs) werden für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Verfügung gestellt.
Der Bearbeitungszeitraum umfasst etwa drei Wochen.
Die Datenauswertung der Befragung wird der Schule nach der Inspektion zur Verfügung gestellt.
9
Hessische Lehrkräfteakademie
Unterrichtsbeobachtung Unterrichtsbesuche dauern etwa 20 Minuten;
in der Regel werden 50 bis 60 Prozent des Kollegiums berücksichtigt; es finden mindestens 12 Unterrichtsbesuche statt.
Einblick in möglichst viele Fächer und Lerngruppen
Besuche in unterschiedlichen Unterrichtsphasen (Anfang, Mitte, Ende)
Erfassung des Unterrichtsgeschehens anhand eines standardisierten Unterrichtsbeobachtungsbogens
keine individuelle Rückmeldung an die Lehrkraft
Gesamteinschätzung aller gesehenen Unterrichtsausschnitte im Bericht
10
Hessische Lehrkräfteakademie
Es werden Gruppeninterviews mit folgenden Mitgliedern der Schulgemeinde durchgeführt:
• Schulleitung• Lehrkräften • Schülerinnen und Schülern• Eltern• nichtpädagogischem Personal• ggf. Sozialpädagogen, Mitglieder der erweiterten
Schulleitung oder Abteilungsleitungen, Ausbilderinnen und Ausbildern
Die Interviews dauern zwischen 30 und 90 Minuten.
Interviews
11
Hessische Lehrkräfteakademie
Zum Ablauf der Schulinspektion
Vorbereitung: Ankündigung des Inspektionstermins und Bereitstellung von Informationsmaterial durch die Hessische Lehrkräfteakademie(etwa 11 Wochen vor dem Schulbesuch)
Telefonisches Vorgespräch zwischen Teamleitung und Schulleitung zur Planung und Organisation des Schulbesuchs (etwa 8 bis 9 Wochen vor dem Schulbesuch)
Onlinebefragung, Bereitstellung von Dokumenten und Informationen durch die Schule (etwa 4 bis 6 Wochen vor dem Schulbesuch)
Durchführung: Schulbesuch mit Unterrichtsbeobachtungen, Interviews, Dokumenteneinsicht vor Ort und Abschlussgespräch (Dauer: 2 bis 4 Tage, abhängig von der Anzahl der Lehrkräfte an der Schule)
Auswertung: Berichtslegung (etwa zwei Wochen nach dem Schulbesuch)
12
Hessische Lehrkräfteakademie
Wesentliche Neuerungen bei der zweiten Schulinspektion
Konzentration auf innerschulische Prozesse
Rückmeldungen zu landesweit festgelegten Schwerpunkten
Zentrale Ergebnisse mit Bezug zur ersten Schulinspektion
Technische Neuerungen
Nachinspektionen
13
Hessische Lehrkräfteakademie
Fokussierung auf innerschulische Prozesse
Bewertende Rückmeldung zu den Qualitätsbereichen, die im Gestaltungsraum der Schule liegen:
• II. Ziele und Strategien der Qualitätsentwicklung • III. Führung und Management • IV. Professionalität• V. Schulkultur• VI. Lehren und Lernen
Im Qualitätsbereich I erhält die Schule eine Rückmeldung auf der Grundlage der Ergeb nisse der Onlinebefragung
14
Hessische Lehrkräfteakademie
Rückmeldungen zu landesweit festgelegten Schwerpunkten
Die Schulen erhalten Rückmeldung zu landesweiten Schwerpunkten • interne Evaluation• Ausrichtung des Schulleitungshandelns auf die Schulentwicklung• individuelle Förderung • Einführung der Bildungsstandards und des Kerncurriculums
Die Ergebnisse werden tabellarisch dargestellt; sie orientieren sich an den entsprechenden Kriterien und Qualitätsbereichen des Hessischen Referenzrahmens Schulqualität (HRS)
15
Hessische Lehrkräfteakademie
Zentrale Ergebnisse mit Bezug zur ersten Schulinspektion
Die zweite Schulinspektion baut auf der ersten Schulinspektion auf und bezieht sich bei der Rückmeldung wesentlicher Befunde auf deren Ergebnisse.
Ausgehend von den aktuellen Schulinspektionsergebnissen wird ein qualitativ-beschreibender Bezug zu den Ergebnissen der ersten Schulinspektion für die Einzelschule hergestellt.
Grundlage dafür sind die im ersten Inspektionsbericht formulierten Stärken und Schwächen.
16
Hessische Lehrkräfteakademie
Technische Neuerungen: Austauschplattform
Digitaler Austausch von Informationen und Materialien zwischen der Hessischen Lehrkräfteakademie und der Schule (z. B. zum Ablauf der Inspektion, zur Einstellung der Zugangscodes für die Onlinebefragung oder zur Übermittlung von Schuldokumenten)
Bereitstellung von Informationsmaterialien zur Schulinspektion für die Schule
Ersatz für den postalischen oder elektronischen Versand von Informationen und Materialien per E-Mail zwischen der Hessischen Lehrkräfteakademie und der Schule
Download-Bereich für die elektronische Berichtsfassung und weitere Auswertungen nach der Schulinspektion
Reduzierung des Papieraufwands
17
Hessische Lehrkräfteakademie
Technische Neuerungen: Schulleitungsportal/Onlinebefragung
Zusammenstellung von statistischen Daten zur Anzahl der Schülerinnen und Schüler, Klassen, Lehrkräfte usw. unter Nutzung des Kultus Data Warehouse (KDW) durch die Hessische Lehrkräfteakademie.
Bereitstellung schulstatistischer Daten zum Abgleich
Überprüfung der zusammengestellten Daten durch die Schulleitung
18
Hessische Lehrkräfteakademie
Nachinspektionen
In folgenden Fällen kann es zu Nachinspektionen kommen:
in Schulen mit Inspektionsergebnissen, die unterhalb eines definierten Standards liegen
• Als Kriterium für eine „Schule mit besonderem Entwicklungsbedarf“ gilt, dass mindestens die Hälfte der Kriterien aus den Qualitätsbereichen II-V
• und/oder mindestens die Hälfte der Kriterien des Qualitätsbereichs VI mit 2,0 oder darunter bewertet werden.
unter der Voraussetzung der Wirksamkeit eines verbindlichen Unterstützungssystems.
Die Nachinspektionen finden etwa zwei Jahre nach der 2. Inspektion statt.
19