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WELTWEIT DABEI. Der Wattener Welt- marktführer bei Straßenampeln, Swarco, ist gut aufgestellt, wie das Wirtschaftsblatt berichtete. Nach einem schwächeren Jahr 2010, in welchem der Gruppen-Umsatz von 416 auf 409,7 Millionen Euro gesunken war, dürfte es heuer zweistellige Zuwachsraten auf 465 Millionen Euro geben, so Firmen- eigner Manfred Swarovski bei einer Ver- anstaltung des Management Club Tirol in Innsbruck. Durch zwei Großaufträge fühlt man sich auch für das konjunkturell noch unsichere kommende Jahr gerüstet: Nach Saudi-Arabien wird Swarco Verkehrssys- teme für 40 Millionen Euro liefern. Zudem erhielt das Unternehmen mit einem Joint Venture-Partner einen Auftrag in Höhe von 52 Millionen Euro für das Verkehrssystem auf Schwedens größter Autobahnbaustelle. Starkes Wachstumspotenzial erwarte man sich auch im LED-Geschäft. Großauftrag für Swarco EINEN TOTALEN AUSREISSER stellt diese Suchanfrage dar: Der Tod Gaddafis beschäftigte die Österreicher, und so stieg die Suche nach Einträgen über den Diktator um 3800 Prozent, sowohl in der Web- als auch in der Bildersuche. Trends Redaktion: Eduard-Bodem-Gasse 6, Innsbruck E-Mail: [email protected] Anzeigenberatung: 0512-890500-0 E-Mail: [email protected] Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt RM 07A037522K, 6020 Innsbruck Freitag, 28.10.2O11 | 3. Jg., Nr.194 | Preis 0,50 E | HEUTE ÜBER 60 STELLENANGEBOTE + 350 IMMOBILIENANGEBOTE + 130 MOTORANGEBOTE AM FREITAG www.basics-media.at Kandidaten für Hearing stehen fest NUN STEHEN TERMIN UND KANDIDATEN FEST: Das Hea- ring für den Posten des Rektors der Universität Innsbruck findet am 22. November statt, drei Kandidaten werden sich präsentieren: Der Germanist und gebürtige Südtiroler Toni Bernhart, der derzeit als Lehrbeauftragter an der Freien Universität Berlin tätig ist; der in Tirol geborene Physiker Dieter Jaksch, der an der University of Oxford lehrt sowie Tilmann Märk, ebenfalls Physiker und gebürtiger Seefelder, der seit 2003 Vizerek- tor für Forschung der Universität Innsbruck ist und am 21. April von Karlheinz Töchterle interimistisch das Amt des Rektors übernahm. Die Entscheidung über den neuen Rektor soll Mitte Dezember fallen. Mit allergrößter Wahrscheinlich- keit dürfte es aber Tilmann Märk sein, der zum Rektor aufsteigen wird. Dem Vernehmen nach baut Märk auf ein Team mit vier Vize- Rektoren. Für Personalfragen soll der derzeitige Vize-Rektor Wolfgang Meixner zuständig sein, neu im Team wären der Biologe Roland Psenner, die Astrophysikerin Sabine Schindler und die Umwelttechnikerin Anke Bockreis. Sei- nen „Wahlkampf“ hat Märk jedenfalls schon eröffnet, präsentierte er doch vor Kurzem die Pläne der Uni Innsbruck für eine neue Fa- kultät „School of Education“, an der die gesamte Ausbildung vom Volksschul- bis zum AHS-Lehrer angesiedelt werden soll. Klarer Favorit: Tilmann Märk. [Foto: Friedle] Weniger Nationalstolz DEUTLICH WENIGER STOLZ als noch vor einem Jahr sind die Österreicher auf ihr Land, wie eine aktuelle „market“-Online-Befra- gung zeigt: Nur noch 34 Prozent sind „sehr stolz“ darauf, Österrei- cher zu sein. Vor einem Jahr waren das noch 42 Prozent. WISSEN SIE, was genau Bruttoinlandsprodukt (BIP) bedeutet oder wofür die Abkürzung ATX steht? Falls nicht, sind Sie in guter Gesellschaft: 57 Prozent der im Auftrag der Erste Bank und Spar- kassen befragten 500 Personen der IMAS-Umfrage können mit dem Kürzel BIP nichts anfangen. Den Begriff Inflation konnten nur 37 Prozent der Be- fragten erklären, knapp 30 Prozent rangen nach Worten bei der Erklärung für den Terminus Zin- sen und ins Schleudern gelangten 60 Prozent beim Rätseln über die Bedeutung der Abkürzung ATX. Immerhin weisen die Ergebnisse im Vergleich zur letztjährigen Befragung einen leichten Aufwärts- trend auf, allerdings ändert sich nichts an der Tatsa- che, dass Wirtschaftswissen nicht zum Standard ge- hört und dass wohl auch die Schule für die Themen Wirtschaft und Finanzen nicht ausreichend Wissen vermittle, so das Fazit der Untersuchung. Übrigens betrifft mangelnde wirtschaftliche Bildung nicht nur „Normalbürger“ oder Branchenfremde: Eine Studie des „Harvard Business Manager“ zeigt etwa, dass die Mehrheit der dafür befragten Manager den Unterschied zwischen Gewinn und Barmitteln nicht weiß, ebensowenig wie jenen zwischen Bilanz und einer Gewinn-und-Verlust-Rechnung. Und was war da nochmal mit Cashflow? Unbekannte Wirtschaftswelt JETZT NEU! DER GROSSE WÖCHENTLICHE STELLEN-, IMMOBILIEN- UND MOTORMARKT FÜR NORDTIROL b a sics Aussichten für Lehre schlecht Woche 43: Gaddafi FÜNFMAL E. Die Stadt Schwaz wurde kürzlich im Rahmen des österreichweiten „e5-Programms für energieeffi- ziente Gemeinden“ im Tiroler Landhaus ausgezeichnet, Ju- rysprecher Leo Satzinger hob in seiner Rede vor allem das außerordentlich hohe Engage- ment der beteiligten Personen sowie die Vielfalt der umgesetz- ten Projekte hervor. Das war … Auszeichnung KINDER-UNI. Am Samstag, 5. November, findet von 10 bis 17 Uhr am Technik-Campus wieder die Kinder-Uni statt, die heuer unter dem Motto „Auf- bruch in neue Welten!“steht. Interessierte können mit der ganzen Familie 40-mal Wissen- schaft hautnah und live erleben: An insgesamt 40 Stationen, die von den über 20 Univer- sitätseinrichtungen betreut werden, wird Spannendes und Interaktives geboten, Wissen- schaftler beantworten auch ger- ne Fragen vor Ort. Für Action und Spaß sorgen um 11.00 und um 14.00 Uhr auch die „Physi- kanten“ mit ihrer interaktiven Physikshow. Anmeldung ist nicht erforderlich, der Eintritt ist frei. Das wird … Fest für kleine Forscher EUREGIO JUGENDWERK- STATT. Rund 40 Jugendliche aus Tirol, Südtirol und Trenti- no haben sich am Wochenende im Bildungshaus Grillhof nahe Innsbruck mit den Themen Identität und Multikultura- lität auseinandergesetzt. Die Euregio Jugendwerkstatt geht auf eine Initiative des Dreier- Landtages aus dem Jahre 2007 zurück, wo beschlossen wurde, die Jugend nach ihren Vorstel- lungen zur Europaregion zu befragen. Gelebtes Miteinander WOCHE 43 WOCHE 44 Mehr Gewinn mit Goldanlage 27 PROZENT der Österrei- cher glauben, mit einer Anlage in Gold mehr Gewinn als aus Aktien, Anleihen, Festgeld oder Fondsanteilen zu erwirtschaften, das zeigt eine Studie des Gallup- Instituts im Auftrag des Edelme- tall-Handelshauses pro aurum. [Foto: Uni Innsbruck] NICHT NUR DEMOGRAFISCHE Ursachen hat der aktuelle und sich verschärfende Lehrlingsman- gel. Und nicht nur in der Tourismusbranche macht sich Sorge breit: Über 2000 Lehrlinge werden aktuell gesucht. Aber auch anderen Branchen geht es kaum besser. Die Wirtschaftskammer befürchtet, dass es im Jahr 2015 nur noch 25.000 Lehranfänger geben könnte – Ende 2010 waren es noch 40.000. Unter anderem liege das am schlechten Image der Lehre. „In unserem Bildungsmarkt hat die Lehre unter den sich abzeichnenden Entwicklungen systemimma- nente Nachteile“, sagt Johannes Huber, Leiter der Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol. Denn die erste Schulwahlentscheidung wird bereits mit neun Jahren getroffen – und ein Lehrberuf ist selten die erste Wahl. Um dem Imageverlust der Lehre entgegenzuwirken, soll die Durchgängigkeit in den tertiären Bereich erhöht werden: Mit einem Lehrabschluss soll ein leichterer Zugang zum Studi- um ermöglicht werden, fordert auch Brigitte Jank, Präsidentin der Wiener WK. Zudem gibt es dringenden Aufholbedarf, was Mindeststandards betrifft: Denn es werden gra- vierende Mängel in der Grundbildung des Nach- wuchses beklagt. Grundqualifikationen – sinner- fassend lesen, rechnen oder schreiben – seien kein Standard mehr, wird bemängelt. Der Anteil der Leistungsschwächeren gegenüber den Leistungs- stärkeren steigt in der Gesamtzahl der Anwärter auf eine Lehrstelle. „Die guten, leistungsfähigen Mitarbeiter, die Unternehmer suchen, sind am Lehrstellenmarkt schwerer zu haben“, sagt Erwin Zangerl, Präsident der Tiroler Arbeiterkammer. „Umgekehrt müssen sich die Betriebe der Heraus- forderung der bestmöglichen Ausbildung dieser jungen Menschen stellen.“ Denn auch seitens der Lehrlingsausbilder herrscht Nachholbedarf, wie eine Studie der Wiener Arbeiterkammer, für welche 750 Lehrlinge aller Branchen befragt wurden, zeigt: Immer wieder gibt es arbeitsrechtliche Verstöße in den Betrieben, 37 Prozent der Befragten bestätigen häufige Überstunden, die für Jugendliche unter 18 Jahren verboten sind. Und ein Drittel bemängelte, dass sich der Ausbildner nur selten um sie kümmern würde. „Bei der Frage, wie es gelingen mag, wieder vermehrt Jugendliche für eine Lehrlingsausbildung zu begeistern, handelt es sich um eine Bringschuld der Betriebe“, so Zangerl. Johannes Huber, WK Tirol: Die Lehre hat systemimmanente Nachteile. [Foto: Friedle] Angebot gültig in Nordtirol bis Mi, 02.11.2011, solange der Vorrat reicht. Abgabe nur in Haushaltsmengen. Preise inkl. Steuern. Druck- und Satzfehler vorbehalten. Stattpreise sind unsere bisherigen Verkaufspreise in SPAR-Märkten. Dany & Sahne versch. Sorten, 200 g 1 Becher 0,79 ab 4 Becher je 0,39 Mengenvorteil (per kg 1,95)

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WeltWeit dabei. Der Wattener Welt-marktführer bei Straßenampeln, Swarco, ist gut aufgestellt, wie das Wirtschaftsblatt berichtete. Nach einem schwächeren Jahr 2010, in welchem der Gruppen-Umsatz von 416 auf 409,7 Millionen Euro gesunken war, dürfte es heuer zweistellige Zuwachsraten

auf 465 Millionen Euro geben, so Firmen-eigner Manfred Swarovski bei einer Ver-anstaltung des Management Club Tirol in Innsbruck. Durch zwei Großaufträge fühlt man sich auch für das konjunkturell noch unsichere kommende Jahr gerüstet: Nach Saudi-Arabien wird Swarco Verkehrssys-

teme für 40 Millionen Euro liefern. Zudem erhielt das Unternehmen mit einem Joint Venture-Partner einen Auftrag in Höhe von 52 Millionen Euro für das Verkehrssystem auf Schwedens größter Autobahnbaustelle. Starkes Wachstumspotenzial erwarte man sich auch im LED-Geschäft.

Großauftrag für Swarco

einen totalen ausreisser stellt diese Suchanfrage dar: Der Tod Gaddafis beschäftigte die Österreicher, und so stieg die Suche nach Einträgen über den Diktator um 3800 Prozent, sowohl in der Web- als auch in der Bildersuche.

Trends

Redaktion: Eduard-Bodem-Gasse 6, InnsbruckE-Mail: [email protected]: 0512-890500-0E-Mail: [email protected]Österr. Post AG Postentgelt bar bezahltRM 07A037522K, 6020 Innsbruck

Freitag, 28.10.2o11 | 3. Jg., Nr.194 | Preis 0,50 E |

HEUTE übEr 60 STEllEnangEboTE + 350 ImmobIlIEnangEboTE + 130 moTorangEboTEam Freitag

www.basics-media.at

Kandidaten für Hearing stehen festnun steHen termin und kandidaten Fest: Das Hea-ring für den Posten des Rektors der Universität Innsbruck findet am 22. November statt, drei Kandidaten werden sich präsentieren: Der Germanist und gebürtige Südtiroler Toni Bernhart, der derzeit als Lehrbeauftragter an der Freien Universität Berlin tätig ist; der in Tirol geborene Physiker Dieter Jaksch, der an der University of

Oxford lehrt sowie Tilmann Märk, ebenfalls Physiker und gebürtiger Seefelder, der seit 2003 Vizerek-tor für Forschung der Universität Inns bruck ist und am 21. April von Karlheinz Töchterle interimistisch das Amt des Rektors übernahm. Die Entscheidung über den neuen Rektor soll Mitte Dezember fallen. Mit allergrößter Wahrscheinlich-keit dürfte es aber Tilmann Märk sein, der zum Rektor aufsteigen wird. Dem Vernehmen nach baut Märk auf ein Team mit vier Vize-Rektoren. Für Personalfragen soll

der derzeitige Vize-Rektor Wolfgang Meixner zuständig sein, neu im Team wären der Biologe Roland Psenner, die Astrophysikerin Sabine Schindler und die Umwelttechnikerin Anke Bockreis. Sei-nen „Wahlkampf“ hat Märk jedenfalls schon eröffnet, präsentierte er doch vor Kurzem die Pläne der Uni Innsbruck für eine neue Fa-kultät „School of Education“, an der die gesamte Ausbildung vom Volksschul- bis zum AHS-Lehrer angesiedelt werden soll.

Klarer Favorit: Tilmann Märk.[Fo

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Weniger NationalstolzdeutlicH Weniger stolz als noch vor einem Jahr sind die Österreicher auf ihr Land, wie eine aktuelle „market“-Online-Befra-gung zeigt: Nur noch 34 Prozent sind „sehr stolz“ darauf, Österrei-cher zu sein. Vor einem Jahr waren das noch 42 Prozent.

Wissen sie, was genau Bruttoinlandsprodukt (BIP) bedeutet oder wofür die Abkürzung ATX steht? Falls nicht, sind Sie in guter Gesellschaft: 57 Prozent der im Auftrag der Erste Bank und Spar-kassen befragten 500 Personen der IMAS-Umfrage können mit dem Kürzel BIP nichts anfangen. Den Begriff Inflation konnten nur 37 Prozent der Be-fragten erklären, knapp 30 Prozent rangen nach Worten bei der Erklärung für den Terminus Zin-sen und ins Schleudern gelangten 60 Prozent beim Rätseln über die Bedeutung der Abkürzung ATX. Immerhin weisen die Ergebnisse im Vergleich zur letztjährigen Befragung einen leichten Aufwärts-

trend auf, allerdings ändert sich nichts an der Tatsa-che, dass Wirtschaftswissen nicht zum Standard ge-hört und dass wohl auch die Schule für die Themen Wirtschaft und Finanzen nicht ausreichend Wissen vermittle, so das Fazit der Untersuchung. Übrigens betrifft mangelnde wirtschaftliche Bildung nicht nur „Normalbürger“ oder Branchenfremde: Eine Studie des „Harvard Business Manager“ zeigt etwa, dass die Mehrheit der dafür befragten Manager den Unterschied zwischen Gewinn und Barmitteln nicht weiß, ebensowenig wie jenen zwischen Bilanz und einer Gewinn-und-Verlust-Rechnung. Und was war da nochmal mit Cashflow?

Unbekannte Wirtschaftswelt

JeTZT neu! Der groSSe wöchenTliche STellen-, immobilien- unD moTormarkT FÜr norDTirol

basicsAussichten für Lehre schlecht

Woche 43: Gaddafi

FÜnFmal e. Die Stadt Schwaz wurde kürzlich im Rahmen des österreich weiten „e5-Programms für energieeffi-ziente Gemeinden“ im Tiroler Landhaus ausgezeichnet, Ju-rysprecher Leo Satzinger hob in seiner Rede vor allem das außerordentlich hohe Engage-ment der beteiligten Personen sowie die Vielfalt der umgesetz-ten Projekte hervor.

Das war …Auszeichnung

kinder-uni. Am Samstag, 5. November, findet von 10 bis 17 Uhr am Technik-Campus wieder die Kinder-Uni statt, die heuer unter dem Motto „Auf-bruch in neue Welten!“steht. Interessierte können mit der ganzen Familie 40-mal Wissen-schaft hautnah und live erleben: An insgesamt 40 Stationen, die von den über 20 Univer-sitätseinrichtungen betreut werden, wird Spannendes und Interaktives geboten, Wissen-schaftler beantworten auch ger-ne Fragen vor Ort. Für Action und Spaß sorgen um 11.00 und um 14.00 Uhr auch die „Physi-kanten“ mit ihrer interaktiven Physikshow. Anmeldung ist nicht erforderlich, der Eintritt ist frei.

Das wird …Fest für kleine Forscher

euregio JugendWerk-statt. Rund 40 Jugendliche aus Tirol, Südtirol und Trenti-no haben sich am Wochenende im Bildungshaus Grillhof nahe Inns bruck mit den Themen Identität und Multikultura-lität auseinandergesetzt. Die Euregio Jugendwerkstatt geht auf eine Initiative des Dreier-Landtages aus dem Jahre 2007 zurück, wo beschlossen wurde, die Jugend nach ihren Vorstel-lungen zur Europaregion zu befragen.

Gelebtes Miteinander

WOCHE43

WOCHE 44

Mehr Gewinn mit Goldanlage27 Prozent der Österrei-cher glauben, mit einer Anlage in Gold mehr Gewinn als aus Aktien, Anleihen, Festgeld oder Fondsanteilen zu erwirtschaften, das zeigt eine Studie des Gallup-Instituts im Auftrag des Edelme-tall-Handelshauses pro aurum.

[Foto: uni innsbruck]

nicHt nur demograFiscHe Ursachen hat der aktuelle und sich verschärfende Lehrlingsman-gel. Und nicht nur in der Tourismusbranche macht sich Sorge breit: Über 2000 Lehrlinge werden aktuell gesucht. Aber auch anderen Branchen geht es kaum besser. Die Wirtschaftskammer befürchtet, dass es im Jahr 2015 nur noch 25.000 Lehranfänger geben könnte – Ende 2010 waren es noch 40.000. Unter anderem liege das am schlechten Image der Lehre. „In unserem Bildungsmarkt hat die Lehre unter den sich abzeichnenden Entwicklungen systemimma-nente Nachteile“, sagt Johannes Huber, Leiter der Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol. Denn die erste Schulwahlentscheidung wird bereits mit neun Jahren getroffen – und ein Lehrberuf ist selten die erste Wahl. Um dem Imageverlust der Lehre entgegenzuwirken, soll die Durchgängigkeit in den tertiären Bereich erhöht werden: Mit einem Lehrabschluss soll ein leichterer Zugang zum Studi-um ermöglicht werden, fordert auch Brigitte Jank, Präsidentin der Wiener WK.

Zudem gibt es dringenden Aufholbedarf, was Mindeststandards betrifft: Denn es werden gra-vierende Mängel in der Grundbildung des Nach-

wuchses beklagt. Grundqualifikationen – sinner-fassend lesen, rechnen oder schreiben – seien kein Standard mehr, wird bemängelt. Der Anteil der Leistungsschwächeren gegenüber den Leistungs-stärkeren steigt in der Gesamtzahl der Anwärter auf eine Lehrstelle. „Die guten, leistungsfähigen Mitarbeiter, die Unternehmer suchen, sind am Lehrstellenmarkt schwerer zu haben“, sagt Erwin Zangerl, Präsident der Tiroler Arbeiterkammer. „Umgekehrt müssen sich die Betriebe der Heraus-forderung der bestmöglichen Ausbildung dieser jungen Menschen stellen.“ Denn auch seitens der Lehrlingsausbilder herrscht Nachholbedarf, wie eine Studie der Wiener Arbeiterkammer, für welche 750 Lehrlinge aller Branchen befragt wurden, zeigt: Immer wieder gibt es arbeitsrechtliche Verstöße in den Betrieben, 37 Prozent der Befragten bestätigen häufige Überstunden, die für Jugendliche unter 18 Jahren verboten sind. Und ein Drittel bemängelte, dass sich der Ausbildner nur selten um sie kümmern würde. „Bei der Frage, wie es gelingen mag, wieder vermehrt Jugendliche für eine Lehrlingsausbildung zu begeistern, handelt es sich um eine Bringschuld der Betriebe“, so Zangerl.

Johannes Huber, WK Tirol: Die Lehre hat systemimmanente Nachteile.[Foto: Friedle]

Angebot gültig in Nordtirol bis Mi, 02.11.2011, solange der Vorrat reicht. Abgabe nur in Haushaltsmengen. Preise inkl. Steuern.Druck- und Satzfehler vorbehalten. Stattpreise sind unsere bisherigen Verkaufspreise in SPAR-Märkten.

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(per kg 1,95)

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wirtschaft

IRGENDWANN IST ES SOWEIT. Dann rückt der Zeitpunkt, sein Unternehmen an einen geeigneten Nachfolger zu übergeben – beziehungsweise einen Be-trieb zu übernehmen –, in greifbare Nähe. Zu diesem Zeitpunkt sollte man allerdings schon fundiert und umfassend über Chancen sowie Risiken, welche dieser Schritt birgt, informiert sein. Die Veranstaltung „Die optimale Betriebsnachfolge“ der Wirtschaftskammer Tirol am 4. November will jedem Betriebsübergeber und -übernehmer Relevantes und Existenzielles nä-herbringen, wobei neben den Fragen der Teilnehmer die Antworten der Experten am Programm stehen: Über steuerliche Aspekte bei der Betriebsübergabe informiert Steuerberater Wilfried Stauder, über Fa-milienunternehmen und Zukunftsgestaltung spricht Spezialist Bernhard Baumgartner, und natürlich gibt es auch den Blick direkt in das Geschehen: Die Un-ternehmensübergabe aus der Sicht einer erfolgreichen Übergeberin schildert Stefanie Schneider, ehemalige GF der Ferienwohnungen Schneider in Ischgl. Auch für Übernehmer wird einiges geboten: Der Frage, inwieweit die Betriebsanlage den gesetzlichen Vor-

schriften entspricht, geht Ingobert Knapp von der Abteilung Innovation und Technologie der WKT nach. Michaela Güttler vom WKT Förderservice und Markus Tollinger von der Raiffeisen Landesbank Tirol geben Tipps zu Förderungen und Finanzierung, wäh-rend Hanspeter Rieser Rechtsfragen bei der Betriebs-nachfolge klären wird. Eine erfolgreiche Übernahme schildert Simone Telser, GF des Best Western Hotel Alpenrose in Kufstein.

Betriebsnachfolge im Fokus

„Die optimale Betriebsnachfolge“: Praxisrelevante Themen, aufgegriffen von kompetenten Referenten, für Betriebsübergeber und -übernehmer; am Freitag, den 4. November, 15 bis 18 Uhr im Congresspark IglsAnmeldung unter: Wirtschaftskammer Tirol – Gründerservice Telefon: 05 90 90 5-2222 E-Mail: [email protected] Web: WKO.at/tirol/gruenderservice

Veranstaltungstippi

basics: Mit den Berufsinforma-tionen BeSt³ und VISIO finden nun alljährlich Bildungsmessen in Innsbruck statt. Was bedeutet dies für den Standort Innsbruck? Christine Oppitz-Plörer: Für den Standort Innsbruck als Bildungs-standort im Herzen der Alpen bedeutet dies, dass Jugendliche und Berufsinteressierte ihre Bildungschancen und Karri-erechancen auf einer breiten Messe hinterfragen können und die richtigen Ziele wählen.basics: Wenn Sie sich an Ihre eige-ne Studienwahl zurückerinnern – wie war das Beratungsangebot im Vergleich zu heute? Oppitz-Plörer: Im Vergleich zu meiner eigenen Studienwahl hat sich die Beratung um vieles ver-

bessert. Nicht zuletzt auch durch Nutzung der modernen Medien und eine Messe, die ein klas-sischer Platz ist für Angebot und Nachfrage, ist sicher der ideale Platz um so wichtige Entschei-

dungen für sein Leben zu treffen.basics: Was würden Sie persönlich heute einem 15- bzw. 18-Jährigen bezüglich seiner zukünftigen Aus-bildung raten?Oppitz-Plörer: Ich würde jedem Ju-gendlichen raten vor allem seine persönlichen Vorzüge und sei-ne persönlichen Stärken in den Vordergrund zu stellen. Viele andere Punkte kann man auch durch Lernen im Laufe des Le-bens dazugewinnen, jedoch die persönlichen Stärken, die bei je-dem unterschiedlich sind, sollen im Vordergrund der Berufswahl stehen.

VISIO: Idealer Platz für Entscheidungen

Christine Oppitz-Plörer: „Persönliche Stärken sollen im Vordergrund stehen.“

[Foto

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Messe Innsbruck | 23.–25.11.

FINANZEN. Mittels eines neuen Online-FinanzChecks erhält man Tipps für seine privaten Finanzen und kann die eigene Finanzsituation mit der des „Durchschnittsösterreichers“ vergleichen. Unter http://finanz-

check.financiallifeplanning.at bekommen Interessierte anonym und kostenlos mit lediglich zehn Minuten Aufwand einen Überblick über ihre Finanzen. Nach der Eingabe der Finanzdaten erhält man eine leicht verständliche Auswertung, die zeigt, wo die finanziellen Schwachpunkte und Stärken liegen. Zum Beispiel erfährt man, ob die finanziellen Reser-ven für Notfälle ausreichend sind, ob genug für die Pension angespart wird, oder ob die Vermögensaufteilung riskant ist. Der Online-Finanz-Check ist unabhängig von Banken, Versicherungen und Finanzindustrie

und empfiehlt keine Finanzprodukte. „Die häufigsten Fehler der Österreicher in Finanzfragen sind oft zu geringe Geldreserven für Notfälle, eine zu niedrige Sparquote und eine zu einseitige Aufteilung des Vermö-gens“, so Ronald Hechenberger, Entwickler des FinanzChecks.

Privatfinanzen im Check

Zug um Zug. Sie zählen zu den bedeutendsten Politikern ihrer Generation, und sie verbin-det außerdem eine langjährige

F r e u n d -schaft. Ob-wohl fast dreißig Jah-re zwischen H e l m u t S c h m i d t und Peer Steinbrück liegen, wer-

den die beiden oft in einem Atemzug genannt – „Elder Statesman“ und moralische In-stanz der eine, spätestens seit der Finanzkrise Garant für po-litische Geradlinigkeit der an-dere: Hier tauschen sich zwei überzeugte Sozialdemokraten aus, die manche Positionen ihrer Partei nicht gutheißen können. Eine ungemein spannende Lek-türe.

PolitikTreffen der Giganten

„Zug um Zug“ von Helmut Schmidt und Peer Steinbrück, erschienen bei Hoff-mann und Campe. Preis: 25,70 Euro.

TIPPBUCH

NEWSTICKER: RBI-CHEF HERBERT STEPIC VERGLEICHT LAGE IN UNGARN MIT JENER GRIECHENLANDS

Bildung: Tiroler zahlen selbst

DIE NEUE STUDIE DES BFI Tirol zeigt eines ganz klar: Die Tiroler scheuen sich nicht vor Bildung – ganz im Gegenteil. Für die Studie, die gemeinsam mit der Universität Innsbruck entwickelt wurde, wurden insgesamt 504 Personen aus allen Bezirken Tirols befragt. Demnach wird Weiterbildung sehr hohe Bedeutung beigemessen, die Tiroler sind sehr bildungsinteressiert und bereit dafür zu investieren, auch mit dem Bildungsangebot zeigt man sich hinsichtlich Qualität und Quantität zufrieden. Einen nicht unwesentlichen Kritikpunkt allerdings gibt es: Deutliche Defizite machen die Befragten bei Informationen über För-derungen aus. Die Frage nach dem persönlichen Informationsstand über Förderungen bei Kursen, Schulungen und Seminaren zeigt dem-nach ein alarmierendes Bild: Nur 7,8 Prozent der Tiroler fühlen sich sehr gut, 29,7 Prozent gut informiert. 62,5 Prozent – knapp zwei Drittel der Bevölkerung – fühlen sich weniger oder gar nicht gut informiert. Dieses Bild spiegelt sich auch darin wider, wenn es darum geht, wer die Fortbildungsmaßnahmen bezahlt: Bei der Frage nach der Kostenüber-nahme für die besuchten Weiterbildungsmaßnahmen gab die absolute Mehrheit (70,1 Prozent) an, die Kosten dafür selbst zu tragen. Ledig-lich in 28,2 Prozent der befragten Fälle übernimmt der Arbeitgeber diese Kosten. Mit geringeren Anteilen werden Fördergeber wie AMS oder Land Tirol genannt. „Dies“, so das bfi, „sei umso interessanter, da die Befragten die Kosten also auch in einem nicht unbeachtlichen Ausmaß für den beruflichen Einsatz tragen würden.“

GEKÜRT. Als einziger Tiro-ler Qualitäts-Handwerker er-hielt der Installationsfachmann Franz Kainz im Oktober die Auszeichnung zum zertifizierten Wärmepumpeninstallateur aus den Händen von Bundesmini-ster Niki Berlakovich. Anlässlich der Verleihung verwies Minister Berlakovich vor allem auf die Wichtigkeit der Wärmepumpen-installateure als Vermittler zum

Auszeichnung für Franz Kainz

Endkunden zur Erreichung der geforderten Klimaschutzziele. Franz Kainz beschäftigt sich seit 30 Jahren mit der Installation von Wärmepumpen und wurde auch schon als Qualitäts-Hand-werker-Tirol ausgezeichnet.

Stephan Laske, Universität Innsbruck, BFI Tirol Geschäftsführerin Dagmar Wresnik und BFI Tirol Marketingleiter Anton Dippel. [Foto: bfi]

60-prozentiges Risiko für RezessionWIRTSCHAFT. Fidelity-Fondsmanager Amit Lodha or-tet im Standard-Interview eine „60-prozentige Chance einer Re-zession für 2012“. Das Problem liege in der fehlenden Führung: „Auf politischer Ebene gibt es keine klaren Entscheidungen. Das führt dazu, dass Europas Unternehmen bei den Inve-stitionen stark auf der Bremse stehen. Die Verunsicherung ist zu groß. Allerdings sitzen die Konzerne auf einer Menge Cash. Wenn dieses Geld nicht bald in den Wirtschaftskreislauf gelangt, kann es kein Wachstum geben.“ Insbesondere für die nächsten Jahre sieht Lodha eine erhöhte Inflationsgefahr auf Europa zu-kommen: „In Europa wird man die Schulden irgendwann ein-fach weginflationieren.“

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wirtschaft

IRGENDWANN IST ES SOWEIT. Dann rückt der Zeitpunkt, sein Unternehmen an einen geeigneten Nachfolger zu übergeben – beziehungsweise einen Be-trieb zu übernehmen –, in greifbare Nähe. Zu diesem Zeitpunkt sollte man allerdings schon fundiert und umfassend über Chancen sowie Risiken, welche dieser Schritt birgt, informiert sein. Die Veranstaltung „Die optimale Betriebsnachfolge“ der Wirtschaftskammer Tirol am 4. November will jedem Betriebsübergeber und -übernehmer Relevantes und Existenzielles nä-herbringen, wobei neben den Fragen der Teilnehmer die Antworten der Experten am Programm stehen: Über steuerliche Aspekte bei der Betriebsübergabe informiert Steuerberater Wilfried Stauder, über Fa-milienunternehmen und Zukunftsgestaltung spricht Spezialist Bernhard Baumgartner, und natürlich gibt es auch den Blick direkt in das Geschehen: Die Un-ternehmensübergabe aus der Sicht einer erfolgreichen Übergeberin schildert Stefanie Schneider, ehemalige GF der Ferienwohnungen Schneider in Ischgl. Auch für Übernehmer wird einiges geboten: Der Frage, inwieweit die Betriebsanlage den gesetzlichen Vor-

schriften entspricht, geht Ingobert Knapp von der Abteilung Innovation und Technologie der WKT nach. Michaela Güttler vom WKT Förderservice und Markus Tollinger von der Raiffeisen Landesbank Tirol geben Tipps zu Förderungen und Finanzierung, wäh-rend Hanspeter Rieser Rechtsfragen bei der Betriebs-nachfolge klären wird. Eine erfolgreiche Übernahme schildert Simone Telser, GF des Best Western Hotel Alpenrose in Kufstein.

Betriebsnachfolge im Fokus

„Die optimale Betriebsnachfolge“: Praxisrelevante Themen, aufgegriffen von kompetenten Referenten, für Betriebsübergeber und -übernehmer; am Freitag, den 4. November, 15 bis 18 Uhr im Congresspark IglsAnmeldung unter: Wirtschaftskammer Tirol – Gründerservice Telefon: 05 90 90 5-2222 E-Mail: [email protected] Web: WKO.at/tirol/gruenderservice

Veranstaltungstippi

basics: Mit den Berufsinforma-tionen BeSt³ und VISIO finden nun alljährlich Bildungsmessen in Innsbruck statt. Was bedeutet dies für den Standort Innsbruck? Christine Oppitz-Plörer: Für den Standort Innsbruck als Bildungs-standort im Herzen der Alpen bedeutet dies, dass Jugendliche und Berufsinteressierte ihre Bildungschancen und Karri-erechancen auf einer breiten Messe hinterfragen können und die richtigen Ziele wählen.basics: Wenn Sie sich an Ihre eige-ne Studienwahl zurückerinnern – wie war das Beratungsangebot im Vergleich zu heute? Oppitz-Plörer: Im Vergleich zu meiner eigenen Studienwahl hat sich die Beratung um vieles ver-

bessert. Nicht zuletzt auch durch Nutzung der modernen Medien und eine Messe, die ein klas-sischer Platz ist für Angebot und Nachfrage, ist sicher der ideale Platz um so wichtige Entschei-

dungen für sein Leben zu treffen.basics: Was würden Sie persönlich heute einem 15- bzw. 18-Jährigen bezüglich seiner zukünftigen Aus-bildung raten?Oppitz-Plörer: Ich würde jedem Ju-gendlichen raten vor allem seine persönlichen Vorzüge und sei-ne persönlichen Stärken in den Vordergrund zu stellen. Viele andere Punkte kann man auch durch Lernen im Laufe des Le-bens dazugewinnen, jedoch die persönlichen Stärken, die bei je-dem unterschiedlich sind, sollen im Vordergrund der Berufswahl stehen.

VISIO: Idealer Platz für Entscheidungen

Christine Oppitz-Plörer: „Persönliche Stärken sollen im Vordergrund stehen.“

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FINANZEN. Mittels eines neuen Online-FinanzChecks erhält man Tipps für seine privaten Finanzen und kann die eigene Finanzsituation mit der des „Durchschnittsösterreichers“ vergleichen. Unter http://finanz-

check.financiallifeplanning.at bekommen Interessierte anonym und kostenlos mit lediglich zehn Minuten Aufwand einen Überblick über ihre Finanzen. Nach der Eingabe der Finanzdaten erhält man eine leicht verständliche Auswertung, die zeigt, wo die finanziellen Schwachpunkte und Stärken liegen. Zum Beispiel erfährt man, ob die finanziellen Reser-ven für Notfälle ausreichend sind, ob genug für die Pension angespart wird, oder ob die Vermögensaufteilung riskant ist. Der Online-Finanz-Check ist unabhängig von Banken, Versicherungen und Finanzindustrie

und empfiehlt keine Finanzprodukte. „Die häufigsten Fehler der Österreicher in Finanzfragen sind oft zu geringe Geldreserven für Notfälle, eine zu niedrige Sparquote und eine zu einseitige Aufteilung des Vermö-gens“, so Ronald Hechenberger, Entwickler des FinanzChecks.

Privatfinanzen im Check

Zug um Zug. Sie zählen zu den bedeutendsten Politikern ihrer Generation, und sie verbin-det außerdem eine langjährige

F r e u n d -schaft. Ob-wohl fast dreißig Jah-re zwischen H e l m u t S c h m i d t und Peer Steinbrück liegen, wer-

den die beiden oft in einem Atemzug genannt – „Elder Statesman“ und moralische In-stanz der eine, spätestens seit der Finanzkrise Garant für po-litische Geradlinigkeit der an-dere: Hier tauschen sich zwei überzeugte Sozialdemokraten aus, die manche Positionen ihrer Partei nicht gutheißen können. Eine ungemein spannende Lek-türe.

PolitikTreffen der Giganten

„Zug um Zug“ von Helmut Schmidt und Peer Steinbrück, erschienen bei Hoff-mann und Campe. Preis: 25,70 Euro.

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NEWSTICKER: RBI-CHEF HERBERT STEPIC VERGLEICHT LAGE IN UNGARN MIT JENER GRIECHENLANDS

Bildung: Tiroler zahlen selbst

DIE NEUE STUDIE DES BFI Tirol zeigt eines ganz klar: Die Tiroler scheuen sich nicht vor Bildung – ganz im Gegenteil. Für die Studie, die gemeinsam mit der Universität Innsbruck entwickelt wurde, wurden insgesamt 504 Personen aus allen Bezirken Tirols befragt. Demnach wird Weiterbildung sehr hohe Bedeutung beigemessen, die Tiroler sind sehr bildungsinteressiert und bereit dafür zu investieren, auch mit dem Bildungsangebot zeigt man sich hinsichtlich Qualität und Quantität zufrieden. Einen nicht unwesentlichen Kritikpunkt allerdings gibt es: Deutliche Defizite machen die Befragten bei Informationen über För-derungen aus. Die Frage nach dem persönlichen Informationsstand über Förderungen bei Kursen, Schulungen und Seminaren zeigt dem-nach ein alarmierendes Bild: Nur 7,8 Prozent der Tiroler fühlen sich sehr gut, 29,7 Prozent gut informiert. 62,5 Prozent – knapp zwei Drittel der Bevölkerung – fühlen sich weniger oder gar nicht gut informiert. Dieses Bild spiegelt sich auch darin wider, wenn es darum geht, wer die Fortbildungsmaßnahmen bezahlt: Bei der Frage nach der Kostenüber-nahme für die besuchten Weiterbildungsmaßnahmen gab die absolute Mehrheit (70,1 Prozent) an, die Kosten dafür selbst zu tragen. Ledig-lich in 28,2 Prozent der befragten Fälle übernimmt der Arbeitgeber diese Kosten. Mit geringeren Anteilen werden Fördergeber wie AMS oder Land Tirol genannt. „Dies“, so das bfi, „sei umso interessanter, da die Befragten die Kosten also auch in einem nicht unbeachtlichen Ausmaß für den beruflichen Einsatz tragen würden.“

GEKÜRT. Als einziger Tiro-ler Qualitäts-Handwerker er-hielt der Installationsfachmann Franz Kainz im Oktober die Auszeichnung zum zertifizierten Wärmepumpeninstallateur aus den Händen von Bundesmini-ster Niki Berlakovich. Anlässlich der Verleihung verwies Minister Berlakovich vor allem auf die Wichtigkeit der Wärmepumpen-installateure als Vermittler zum

Auszeichnung für Franz Kainz

Endkunden zur Erreichung der geforderten Klimaschutzziele. Franz Kainz beschäftigt sich seit 30 Jahren mit der Installation von Wärmepumpen und wurde auch schon als Qualitäts-Hand-werker-Tirol ausgezeichnet.

Stephan Laske, Universität Innsbruck, BFI Tirol Geschäftsführerin Dagmar Wresnik und BFI Tirol Marketingleiter Anton Dippel. [Foto: bfi]

60-prozentiges Risiko für RezessionWIRTSCHAFT. Fidelity-Fondsmanager Amit Lodha or-tet im Standard-Interview eine „60-prozentige Chance einer Re-zession für 2012“. Das Problem liege in der fehlenden Führung: „Auf politischer Ebene gibt es keine klaren Entscheidungen. Das führt dazu, dass Europas Unternehmen bei den Inve-stitionen stark auf der Bremse stehen. Die Verunsicherung ist zu groß. Allerdings sitzen die Konzerne auf einer Menge Cash. Wenn dieses Geld nicht bald in den Wirtschaftskreislauf gelangt, kann es kein Wachstum geben.“ Insbesondere für die nächsten Jahre sieht Lodha eine erhöhte Inflationsgefahr auf Europa zu-kommen: „In Europa wird man die Schulden irgendwann ein-fach weginflationieren.“

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Veröffentlichung Ihres Stellenangebotes beim AMS Tirol vor Ort sowie im eJob-Room bie-ten die ExpertInnen des AMS Tirol heimischen Unternehmen kompetente Unterstützung bei der Mitarbeitersuche und damit schnellen Be-setzung ihres Stellenangebotes an.

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Personalverantwortliche werden somit vor ei-ner „Bewerberflut“ bewahrt, die sie nicht oder nicht schnell genug zum gewünschte/n Mitar-beiter/in führt. Unternehmen sparen damit viel Zeit und Geld. Das Dienstleistungsangebot des AMS Tirol ist für Unternehmen ebenso kostenfrei wie für BewerberInnen. „Ich stehe für die Qualität unserer Personalvermittlung ein, denn es ist mir ein persönliches Anliegen, dass unsere Unternehmen erfolgreich sind und Menschen eine erfüllte Arbeit finden,“ betont Erwin Klinger, Leiter des AMS Imst.

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KÜRZLICH lud der Feuerwehrfahrzeughersteller Empl zu den Heldentagen nach Kaltenbach. Nachdem sich dieses Jahr die tragischen Terroranschläge in den USA zum zehnten Mal jährten und 2011 zudem noch das Jahr der Freiwilligen ist, entschied sich das Zillertaler Familienunternehmen, bei dem 25 Prozent der Mitarbeiter bei freiwilligen Organisationen tätig sind, eine ganz besondere Veranstaltung durchzuführen – die EMPL Heldentage. Und was wären Heldentage ohne jemanden, der wirklich schon einmal sein Leben riskierte, um Mitmenschen zu helfen? Daher lud EMPL den New Yorker Feuerwehrmann Richard Picciotto ein, der erstmals in Europa einen Vortrag über die dramatischsten Stunden seines Lebens hielt und damals über 1000 Leben rettete.

NEWSTICKER: HEINRICH SCHALLER NEUER CHEF DER RLB OÖ + WIRTSCHAFTSMINISTERIUM BASTELT AN „MARKE ÖSTERREICH“

60… EURO mehr pro Monat: Die Österreichische Hochschüler-schaft (ÖH) rechnet mit stei-genden Wohnkosten in den näch-sten Jahren. Davon betroffen ist jeder zehnte Student. Schuld an der drohenden Teuerung sind Sparmaßnahmen des Wissen-schaftsministeriums: Seit dem heurigen Jahr gewährt der Bund keine Zuschüsse für Sanierungen von Studentenheimen mehr. Bislang konnten Heimträger Sa-nierungsmaßnahmen mit bis zu zwei Drittel durch Bundesmit-tel finanzieren, der Rest wurde meist durch die Länder abge-deckt. Den Heimträgern war es aber nicht erlaubt, Rücklagen zu bilden. Für künftige Sanie-rungsvorhaben müssen sie nun Kredite aufnehmen sowie Bei-träge von Studenten einfordern. Das Wissenschaftsministerium rechtfertigt die Kürzung mit dem notwendigen Beitrag zur Budget-konsolidierung.

SPIELZAHLEN t

ENT- UND BELASTEN. Nicht Finanzver-mögen soll in Österreich höher besteuert werden, sondern viel mehr der Grundstücks-besitz, forderte Karl Aiginger, Leiter des Wirt-schaftsforschungsinstituts (Wifo), vergangene Woche in der „Pressestunde“. Außerdem plä-diert der Wifo-Chef für eine höhere Besteue-rung von Benzin und Tabak, um dadurch den Faktor Arbeit deutlich entlasten zu können. Aigingers – vermutlich wenig publikumswirk-samer – Vorschlag lautet, Benzin- und Ziga-rettenpreise jährlich zu verteuern, und zwar

deutlich über die Inflationsrate. Der Benzin-preis solle so jährlich um sechs Prozent ange-hoben werden, auch, um in Sachen Umwelt-schutz konsequent zu sein. Auch in Bezug auf Tabakkonsum seien höhere Preise wohl wir-kungsvoller als gesetzliche Verbote, glaubt Ai-ginger. Warum aber keine Vermögenssteuer? Beim Finanzvermögen, so Aiginger, wären die Möglichkeiten eingeschränkt, da die Gefahr der Auswanderung bestehe. Die Vorschlä-ge des Wifo-Chefs treffen auf harsche Kritik seitens Experten: Eine Spritpreiserhöhung

würde die Inflation vorantreiben und dazu-führen, dass die Kaufkraft zumindest kurzfri-stig sinken würde. Auch die heimischen Auto-fahrerclubs ÖAMTC und ARBÖ stehen dem Vorschlag der Benzinpreiserhöhung skeptisch gegenüber. Sie befürchten einen Rückgang des Tanktou rismus, der 2009 eine Mil liarde Euro an Steuern gebracht habe. Die diesjäh-rige Erhöhung der Mineralölsteuer habe in den ersten acht Monaten zusätzlich 250 Mil-lionen Euro Steuergeld in die Kassen gespült, so der ARBÖ. t

Wifo Chef will Benzin und Tabak höher besteuern UNTERNEHMEN. Die Plan-

see-Gruppe expandiert nach Südkorea: Der Kaufvertrag mit der TCB Korea Co., Ltd. wurde letzte Woche unterzeichnet. TCB ist Spezialist bei der Montage von Beschichtungswerkstoffen auf Trägermaterialien. „Mit der Übernahme von TCB kann Plan-see nun koreanische Display-, Elektronik- und Solarunterneh-men direkt mit Beschichtungs-werkstoffen beliefern“, so Bern-hard Schretter, Vorsitzender der Geschäftsführung von Plansee Hochleistungswerkstoffe.

Plansee expandiert nach Südkorea

ARBEITSMARKT. Die boomende Nachfrage nach IT-Fachkräften bezeichnet Personalberater Robert Fitzthum als „die Überhitzung vor dem Absturz“. Die Daten des neuesten it-indikators zeigen, dass das österreichische Job-Angebot in der IT-Branche im Jahres-vergleich um fast ein Drittel – auf insgesamt 5054 Ausschreibungen – zugelegt hat, um 21 Prozent im Übergang vom 2. zum 3. Quartal 2011.

IT-Branche: Überhitzung vor Absturz

UNTERNEHMEN. Aus der Westcam Fertigungstechnik in Mils bei Hall wird Anfang No-vember ein neuer Zulieferbetrieb entstehen: 2006 wurde die West-cam Fertigungstechnik gegrün-det, ein Geschäftsbereich, der eine Dimension erreicht hat, die nach eigener Konstellation ver-langt, der APEX Technology.

Westcam splittet: APEX Technology KONKURS. Seit September war

die Textilkette Don Gil nicht mehr solvent, neue Kapitalgeber konnten nicht gefunden werden. Am Dienstag wurde nun der Konkurs eröffnet, berichtet der Kreditschutzverband von 1870 (KSV). Im Unternehmen hoffte man bis zum Schluss auf eine Kapitalspritze seitens des italie-nischen Mutterkonzerns Mari-ella Burani bzw. auf einen Käu-

fer. Interessenten hätte es laut Unternehmen gegeben, u.a. den Unternehmen Jamal Al-Wazzan, welcher die Modekette Schöps übernommen hat. Die Schulden des Unternehmens, das 370 Mit-arbeiter in 30 Filialen, beschäftigt hatte belaufen sich auf über 28 Millionen Euro, rund die Hälfte davon sind Bankenverbindlich-keiten. Drei Gläubiger Insolven-zanträge eingebracht haben. t

Don Gil in Konkurs

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3Nr. 194 | 28. 10. 2011

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Preislawine rollt:Leben immer teurer

Beschäftigte, die so wenig ver-dienen, dass sie keine Lohn-

steuer zahlen (unter 1.205 Euro brutto pro Monat), können sich bis zu 110 Euro vom Finanzamt zurück-holen (sogenannte Negativsteuer). Voraussetzung ist, dass sie Sozial-versicherung zahlen. Dies trifft vor allem auf Lehrlinge, Teilzeitbeschäf-tigte, Ferialarbeiter und Pflichtprak-tikanten zu. Achtung: Gilt nicht für Pensionisten!

D ie Inflation im Septem-ber betrug 3,6 Prozent. Mehr als ein Viertel

der Gesamtinflation geht auf den Anstieg der Energiekosten zurück. Heizöl kostet bei einer 3.000-Liter-Tankfüllung um rund 500 Euro mehr als noch im Vorjahr. Im Schnitt ist der Preis für Heizöl extra leicht um über 22 Prozent gestiegen, Gas um 6 Prozent. Das belastet vor allem Menschen mit niedrigem und mittlerem Einkommen stark. Aber auch die Preise für Treib-stoffe sind gegenüber dem Vor-jahr um 18 Prozent in die Höhe gegangen, Benzin und Diesel sind in Tirol weiterhin am teu-ersten.

Teure LebensmittelDer Preisauftrieb bei den Lebens-mitteln macht knapp ein Fünftel der Gesamtinflation aus. So ver-teuerte sich etwa gegenüber Sep-tember 2010 Zucker (plus 40,5

Prozent), Bohnenkaffee (plus 26,8 Prozent), Margarine (plus 24,5 Prozent) oder Weizenmehl (plus 16,6 Prozent). Ebenfalls über der Inflationsrate liegt der Anstieg der Wohnungsmieten.Die hohen Preise setzen den Menschen zu, besonders dort, wo keiner ausweichen kann. Die Preisspirale darf sich nicht weiter-drehen“, verlangt AK Präsident Erwin Zangerl: „Wir können dieser Teuerung nur mit ordent-lichen Netto-Lohnerhöhungen begegnen. Denn je weniger die Konsumenten in der Geldtasche haben umso weniger können sie investieren.“

Keine SpekulationVor allem der spekulative Han-del mit Rohstoffen wie Öl oder Weizen an den internationalen Märkten treibt die Preise für die Konsumenten in die Höhe. Der Preisauftrieb ist eine Gefahr für den Konjunkturaufschwung,

weil dadurch die Realeinkom-men sinken werden. Die AK ver-langt endlich Maßnahmen, um die Preistreiberei zu stoppen.

Die Regierung muss sich auf EU-Ebene für Maßnahmen gegen Spekulationen auf den Rohstoffmärken einsetzen, vor allem auf dem Ölmarkt. Der Wirtschaftsminister muss die ge-setzlichen Rahmenbedingungen für ein Wettbewerbsmonitoring schaffen. Die Sprit- und Rohöl-Preisbildung muss auf EU-Ebene untersucht werden, aber auch das Treibstoff-Preisgefälle West- und Ostösterreichs von der Bundes-wettbewerbsbehörde. Wenig brauchbar ist auch die Spritpreis-datenbank in den Tiroler Tälern. Sie weist die Luftlinie (!) zur bil-ligsten Tankstelle.

Steigen bei uns Grundnah-rungsmittelpreise, muss der Wirtschaftsminister prüfen las-sen, wodurch der „Österreich-Aufschlag“ zustande kommt. <<

Fiktion und Realität

A cht Milliarden Euro nach Athen, ein paar 100 Milliarden für die Banken. Je höher die Summen, umso leichter

werden sie derzeit von der Politik verteilt. Woche für Woche wird neues Geld in immer neue Löcher geschaufelt. Hauptsache, die Finanzmärkte werden beruhigt. Sie sind wie gefräßige Raubtiere, die immer mehr und noch mehr wollen.

Die Finanzmärkte sind die neuen Götzen der Politik. Ihnen zu dienen und sie gnädig zu stimmen, damit die Aktien nicht allzu sehr nach unten einbrechen, ist derzeit die Hauptsorge. Die Kapitalmärkte großzügig füttern und bei den Menschen sparen. Diese Rechnung geht nicht auf. Denn der Unmut in der Bevölkerung wächst. Die Vermögens- und Einkommensverteilung klafft immer weiter auseinander. Selbst im Mutterland des Kapitalismus, den USA, protestieren empörte Bürger auf der „heiligen Straße“ des Geldes - der Wall-Street - gegen diese Aus-wüchse der globalisierten Finanzmärkte.

Auch bei uns tanzen Politiker ums gol-dene Kalb. Der fiktive Wert des Kapitals ist wichtiger geworden als die reale Wertschät-zung der Beschäftigten: Jener Gruppe, die 80 Prozent der Steuern aufbringt und das Werkl am Laufen hält. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer tragen die Hauptlast unserer Gesellschaft. Ob im Beruf, in der Familie oder im Verein. Ob bezahlt oder unbezahlt. Ohne sie geht nichts, aber mit ihnen geht al-les. Als größte Gruppe erwirtschaften sie die höchsten Summen und investieren das mei-ste Geld. Statt zu spekulieren, halten sie die heimische Realwirtschaft am Laufen.

Ihnen rechnet Politik, Wirtschaft und In-dustrie vor, dass die Pensionen nicht mehr zu finanzieren sind. Aus den Tätern werden die Opfer. Denn freiwillig gehen die wenigsten Beschäftigten mit 55 in Pension. Sie wur-den und werden immer noch in die Pension gekündigt. Nach einem Leben voller Arbeit zum Dank das entwürdigende Schicksal zwi-schen Arbeitslosigkeit, Notstand und nied-riger Pension das rettende Ufer zu finden. Das ist die Realität.

Erwin Zangerl ist Präsident der AK Tirol.

Bildung kostet. Auch heuer ver-gibt die AK Förderungen an ihre

Mitglieder für Lehrlinge, Schüler ab der 9. Schulstufe und Studenten so-wie für berufliche Aus- und Weiter-bildung. Die AK-Beihilfe beträgt zwi-schen 300 und 690 € pro Jahr. Ab sofort gelten höhere Einkommens-grenzen, ein größerer Bezieherkreis und neue Förderbereiche.

Mehr zu den Richtlinien sowie die Formulare für die Anträge unter www.ak-tirol.com

Banken unter der Lupe

D ie AK fordert den Landwirtschaftsmi-nister auf, seinen

Plan zur Einführung von E10 endlich aufzugeben. Jede Beimischung von Bio-sprit E10 heizt die Lebens-mittelspekulationen weiter an und treibt die Preise wei-ter nach oben. Wir brauchen nicht mehr Biosprit an der Zapfsäule, sondern leistbare Lebensmittel für alle. Mit ei-ner E10-Einführung kommt der Landwirtschaftsminister ausschließlich den Wün-schen der Agrarindustrie entgegen, allen voran der Agrana. Dieses Unternehmen ist erst vor kurzem durch die massiven Preiserhöhungen bei Zucker in die Nega-tivschlagzeilen gekommen. Heute lässt es sich für satte Gewinne feiern. Bei einer E10-Einführung würden die Konsumenten jedenfalls draufzahlen: Entweder wer-den die zusätzlichen Kosten von 2,5 Cent pro Liter auf

den Benzinpreis aufgeschlagen. Oder noch schlimmer: Sollte die vom Landwirtschaftsminister erwünschte be-sondere steuerliche Entlastung von 160 Millionen Euro für E10 beschlossen werden, dann tragen alle, also auch die, die kein Auto haben, diese indirekte Agrarförde-rung mit. <<

Kein Essen in den Tank

Nein „tanke“. Lebensmittel gehören auf den Teller, nicht in den Tank.

Geld zurück fürKleinverdiener

Teurer Einkauf. Die Dinge des täglichen Lebens werden immer teurer. So stiegen etwa die Preise für Zucker um 40 %, Bohnenkaffee um 26 %, Margarine um 24 % oder Weizenmehl um mehr als 16%.

Unverschämt. Hohe Preise schocken die Konsumenten. Miete, Energie, Sprit – die Kosten laufen den Menschen

davon. Das belastet vor allem Niedrigverdiener.

AK-Test. Mickrige Guthaben- und üppige Überziehungszinsen verärgern Konsumenten.

D as jüngste AK-Bankenmoni-toring in Tirol zeigt: Die Ge-bühren und Spesen blieben im

Vergleich zur letzten Erhebung stabil, jedoch auf sehr hohem Niveau. Präsi-dent Erwin Zangerl kündigt an, dass die AK Tirol auch in Zukunft die Ban-

ken genau unter die Lupe nehmen und aufzeigen wird, ob versucht wird, sich durch unangemessen hohe oder neue Ge-bühren bzw. Spesen ein „Körberlgeld“ zu verdienen. Besonders unfair, so Zangerl, sind die exorbitanten Kosten bei Konto-überziehungen: „Das ist eine erhebliche Zu-satzbelastung gerade für viele Arbeitneh-mer, die manchmal

auf zumindest kurzfristige Kontoüber-ziehungen angewiesen sind.“ Die AK Tirol fordert mehr Transparenz im Gebührendschungel und höhere Gut-haben- bzw. niedrigere Sollzinsen bei Verbrauchergirokonten. Mehr unter www.ak-tirol.com

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ZinsenlosesWohndarlehen

Wohnen ist teuer. Vor allem in Tirol. Wer demnächst Wohn-

raum schaffen will, wem noch Geld zur Finanzierung oder für die Kau-tion fehlt, dem kann das zinsenlose Wohnungsdarlehen der AK Tirol wei-terhelfen. Es wird unter bestimmten Einkommensvoraussetzungen bis zu einer Höhe von maximal 3.060 Euro gewährt und ist zinsenlos. Ge-naue Richtlinien und Formulare auf www.ak-tirol.com unter Formulare.

Umdenken. Lebensmittel gehören auf den Teller, nicht in den Tank. Biosprit verteuert Treibstoff und Nahrungsmittel.

KommENTiErT

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Foto: Yuri Arcurs/Fotolia.de

Banken. Mehr Durchblick bei Spesen und Gebühren.

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Beihilfen fürdie Kinder

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stellenmarkt 5Nr. 194 | 28. 10. 2011

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Außendienstmitarbeiter für Vermietung und Verkauf von STIWELL med4 Elektrostimu-lationsgeräten in Österreich (m/w) STI_1_1105

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– Betreuung von bestehenden und Akquisition von neuen Partnern (Ärzte/Therapeuten)

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– Entwicklung wirksamer Vermietstrategien und Förderungsmaßnahmen

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Mitarbeiter Auftragsbearbeitung (m/w) PP_2DI1109

Ihre Aufgaben:

– Auftragsabwicklung mit unseren Niederlassungen, Händlern und Kliniken (Auftragsannahme, -prüfung, -eingabe, Lieferplanung, Vorbereitung zur Kommissionierung)

– Auftragsüberwachung und Auftragskoordination

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GE Imagination at WorkSie möchten in einem internationalen Unternehmen arbeiten? Sie sind auch überzeugt davon, dass „anything goes“ und ein persönliches „Du“ die Motivation und den Spirit fördern? Dann herzlich willkommen bei Jenbacher, der Gasmotorensparte von GE. Unser Team umfasst 2.000 Menschen mit einem gemeinsamen Ziel: Mit viel Know-how und Kreativität intelligente und umweltschonende Energie in die ganze Welt zu liefern. Deshalb zählen wir zu den Technologieführern im Bereich effizienter Strom- und Wärmegewinnung.

GE investiert weiterhin langfristig in seine Gasmotorensparte und in den Standort Jenbach. Aus diesem Grund verstärken wir unser Team und suchen für unsere Abteilung Final Assembly/ Metal Works Welding mehrere

Maschinenbautechniker (m/w)Zu Ihren Aufgaben als Maschinenbautechniker/in gehören das selbstständige Schweißen von komplexen Schweißbaugruppen für NPI, Speziallösungen und Vorrichtungen sowie die aktive Überwachung des Fertigungsprozesses. Sie sind verantwortlich für die ständige Qualitätsprüfung der gefertigten Bauteile und die Behebung von etwaigen Fehlern. Zusätzlich arbeiten Sie an der kontinu-ierlichen Verbesserung der Prozessabläufe mit.

Was Sie mitbringen sollten:- Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Stahlbauschlosser/in, Maschinenschlosser/in od. Maschinenbautechniker/in- Gültige Schweißerprüfungen MAG & WIG- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Stahlbau- Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen- Erfahrung im selbstständigen Messen und Prüfen der Arbeitsergebnisse- Sicheren Umgang mit PC, MS-Office-Grundkenntnisse- Willen zur Arbeit in einer dynamischen, leistungsorientierten Umgebung- Lernbereitschaft und Bereitschaft zur Weiterbildung- Motivation zur Einbringung und Weiterentwicklung des hohen Standards in unserer Schweißerei- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen- Organisationstalent und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit- Bereitschaft zu Mehrarbeit, Schichtarbeit und flexiblem Arbeitseinsatz innerhalb des Teams- Hohes Qualitätsbewusstsein- Bereitschaft, Vorgaben aus dem Bereich Sicherheit/Gesundheit/Umweltschutz vollinhaltlich umzusetzen

Willkommen bei GE Jenbacher!Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung via E-Mail an [email protected].

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Alphons unter +43 5244 600 2697 oder [email protected].

Wir bieten Ihnen für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.067,94. Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

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Die Welt der Automatisierung dreht sich nicht von ganz allein. Die Ideen unserer Mitarbeiter sind es, die sie in Bewegung halten. Entdecken Sie unsere Welt in einem offenen, kundennahen und dynamischen Umfeld in unserer Niederlassung Kufstein.

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Das erwarten wir von Ihnen:��Ausbildung zum Ingenieur für Elektro- und / oder

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Ihre Aufgaben: Aktive Kundenbetreuung und Projektakquisition, Erarbeitung und Präsen-tation kundenspezifischer Office-Einrichtungskonzepte, eigenverantwortliche Verkaufsziel-erreichung in unseren Kundensegmenten (Gewerbe und Industrie, öffentlicher Bereich, Architekten, Dienstleister etc.)

Ihr Profil: Direktvertriebs- und Akquisitionserfahrung im Möbel- bzw. Einrichtungsbereich, Ziel- und Lösungsorientierung, positive Ausstrahlung, gute kommunikative Fähigkeiten, struk-turierte Arbeitsweise mit EDV-Tools, Teamgeist und Einsatzfreude sind die Basis Ihres Erfolges.

Unser Angebot: Gründliche Einschulung, Support durch ein kompetentes Team, hoch-wertige Produkte, erfolgsorientierte Dotierung, vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungs-perspektiven. (Nähere Informationen finden Sie unter www.svoboda.at)

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Willkommen im TeamGoldBet ist einer der führenden europäischen Anbieter von Online-Unterhaltung und Sportwetten mit Hauptsitz in Innsbruck. GoldBetbietet seinen mittlerweile über 160 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnenneben einem jungen, dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld,einmalige Benefits sowie spannende Karrieremöglichkeiten.

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Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an GoldBet Sportwetten GmbH,Frau Kozma (Human Ressource), Eduard-Bodem-Gasse 8/2, 6020Innsbruck oder per email an: [email protected]. Wir freuenuns auf Sie!

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Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann senden Sie Ihreschriftliche Bewerbung mit Lebenslauf an Hr. Paul Schartner:

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Sie wollen sich dieser Herausforderung stellen?Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an:

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XXXLutz bietet attraktive Arbeitsplätze in einem trendigen Umfeld mit ausgezeichneten Verdienstmöglichkeiten in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen. Moti-vierte Mitarbeiter (m./w.), perfekte Schulung und sichere Arbeitsplätze zeichnen uns als Top-Arbeitgeber aus.

Aufgrund der Neueröffnung verstärkt das XXXLutz Service-center in Stams sein XXXL-Team:

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! XXXLutz Servicecenter Stams, Angelika Pirkwieser, Auweg 8, 6422 Stams, E-Mail: [email protected], Tel.: 0664/844 7240, www.xxxlutz.at

das xxxl team freut sich auf sie!

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Aufgabengebiet: Küchen- und MöbelmontagenEinsatzort: TirolUnser Angebot: Neben Ihrem guten Gehalt können Sie ihr Einkommen noch durch hohe Prämien steigern.Interessiert? Dann melden Sie sich bitte bei Frau Birgit Hasenegger, MPS Personalservice GmbH, Eduard-Bodem-Gasse 8, 6020 Innsbruck, Tel.: 0664 / 837 26 25, [email protected], www.mps.at

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stellenmarkt8 28. 10. 2011 | Nr. 194

Kommen Sie in unser Team!

Tchibo Coffee Service (Austria) GmbH, Gadnergasse 71, 1110 Wien z. Hd. Herrn Mag. Thomas Fellnerwww.tchibo-coffeeservice.at

Gebietsverkaufsleiter (m/w)Gebiet Salzburg und Tirol

Tchibo ist ein dynamisches und einzigartiges Unternehmen, das von der Be-geisterung seiner Mitarbeiter/innen lebt. Rund 12.000 Tchibo Mitarbeiter/in-nen im In- und Ausland schaffen es jeden Tag aufs Neue, unsere Kunden zu überraschen und zu faszinieren, und haben uns damit zu einem der erfolg-reichsten international tätigen Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen in Deutschland mit 3,2 Mrd. Euro Umsatz gemacht. Für die Tchibo Coffee Ser-vice (Austria) GmbH suchen wir Kollegen und Kolleginnen, die uns helfen, die-sen Erfolg noch weiter auszubauen.

Aufgaben, die Ihnen gefallen werden:� Akquisition von Neukunden sowie Neukundenbindung im B2B-Bereich

Hotellerie und Gastronomie, Szenegastronomie, Vending sowie Office und Catering

� Persönliche Beratung und Betreuung von Bestandskunden� Verantworten der Ertragsziele Ihrer Kunden sowie Sicherstellen der

Umsatz- und Absatzzahlen � Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kunden-

veranstaltungen� Entwickeln von kundenindividuellen Maßnahmen zur Ergebnissteigerung

sowie laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:� Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Verkaufs- und Vertriebserfah-

rung im B2B-Bereich, idealerweise im Bereich F&B� Nachweislich gute Akquisitionsergebnisse im Direktvertrieb sowie

Versiertheit in der Kundenakquisition und –betreuung� Leidenschaft, Begeisterung und Überzeugungsstärke für Kaffee� Unternehmerisches Denken, Bereitschaft zur Reisetätigkeit, Kommuni-

kationsstärke, gutes Auftreten und Organisationstalent� Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)

Vorteile, die wir bieten:� Ein facettenreiches, herausforderndes Aufgabengebiet in einem

unkonventionellen Team� Ein leistungsorientiertes Gehalt zzgl. Prämien sowie einen neutralen

Firmen-PKW inkl. Privatnutzung� Eine motivierende Unternehmenskultur mit attraktiven Rahmen-

bedingungen� Eine professionelle Homeoffice-Ausstattung

Ein Kontakt, den Sie knüpfen sollten:Bei Interesse bewerben Sie sich bevorzugt online auf www.tchibo.at unter „Karriere“ oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Die Montanwerke Brixlegg AG ist stolz auf ihre fast 550-jährige Geschichte als Kupferhütte. Sie ist jetzt auf dem Gebiet des Kupferrecyclings tätig und zeichnet sich weltweit durch die excellente Qualität ihrer Produkte aus. Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter sind höchstes Gebot - deshalb ist sie eines der ersten Tiroler Unternehmen mit Zertifizierung im Umwelt-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagement.

Im Zuge der Verstärkung unseres Teams können wir einem

System Administrator (m/w) ab sofort eine neue interessante Tätigkeit anbieten.

Ihre Aufgaben:

✔ Administration unseres Microsoft-Netzwerkes ✔ Betreuung und Weiterentwicklung unserer Netzwerkinfrastruktur ✔ Administration unserer Windows-Server ✔ AS 400 System Administration und User Support ✔ Installation von MS Windows Clients sowie deren Administration ✔ User-Help-Desk-Support im MS Office- und Netzwerkbereich ✔ Betreuung der Telekommunikationsanlagen

Ihre Qualifikationen:

✔ Fundierte IT-Ausbildung✔ Sichere Kenntnisse in MS Windows AD/ADDS✔ Berufserfahrung in der Netzwerk-Systemadministration und User-Support✔ Kenntnisse in der Systembetreuung einer AS 400✔ Programmierkenntnisse RPG von Vorteil - jedoch nicht zwingend

Leistungsgerechte Dotierung und ein kollegiales Team erwarten Sie.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Fritz Widmann, Montanwerke Brixlegg AG, Werkstrasse 1 - 3, Tel. 05337/6151/120 [email protected]

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HELIOTHERM ist eines der führenden Unternehmen bei Entwicklung, Produktion und Vertrieb von elektromotorischen Wärmepumpen.

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�� Produktbetreuung während des gesamten Lebenszyklus�� Marktanalysen, Wettbewerbsanalysen�� Marktkonforme Umsetzung der Produktentwicklungen�� Informationsdrehscheibe zwischen Entwicklung, Marketing, Vertrieb, Technischer Support�� ������������������������������������������������������������� ������������������������������������������ Koordination des gesamten Produktsortiments

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�� Techniker mit kaufmännischem Verständnis�� Erfahrung im Bereich Produktmanagement�� Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative,�� Verantwortungsbewusstsein, Teambewusstsein

Wollen Sie etwas bewegen und reizt Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe?Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Hr. Christian Allinger([email protected]) oder per Post an untenstehende Adresse.

HELIOTHERM Wärmepumpentechnik Ges.m.b.H . Sportplatzweg 18 . 6336 Langkampfen . Austria

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Als familiär strukturiertes Dienstleistungsunternehmender Bau- und Immobilienbranche erledigen wir die bei der Entwicklung und Errichtung von Bauvorhaben anstehenden Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)

BAUINGENIEUR Hochbau m/wihre Aufgaben – CAD-Planung (Einreich-,Ausführungs- und Detailplanung), LV-Erstellung,Kosten- und Qualitätskontrolle, Terminplanung,örtliche Bauaufsicht, Baukostenkalkulation

unsere Anforderungen – fundierte technischeAusbildung (HTL, FH oder TU), umfangreicheEDV-Kenntnisse (Office, AVA, CAD etc.),Berufserfahrung, exzellente Deutschkenntnisse,Reisebereitschaft, selbstsicheres Auftreten,selbständige Abwicklung vonBaumanagementaufgaben

Ihre Bewerbung senden Sie bitte als e-mail an [email protected]

ORTNER Immobilien- & BaumanagementTonwerkstrasse 10, 6122 Fritzens

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ProjektleiterAnforderungen:- langjährige Berufserfahrung als Spengler und

Dachdecker- selbständiges Arbeiten- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und hohe

Leistungsbereitschaft- Computerkenntnisse in Windows und Auto-Cad

Wir bieten:- Leistungsgerechtes Einkommen- Abwechslungsreiche, interessante undanspruchsvolle Aufgaben

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Wir freuen uns schon auf Ihre schriftliche Bewerbung, vorzugsweise via Email.Diese senden Sie bitte an:

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Für unsere Abteilung Holzleimbau/Holzbau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n zuverlässige/n,

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technischen Sachbearbeiter / Zeichner zur kfm./techn. Abwicklung unserer Kundenprojekte

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Die Stelle stellt das Bindeglied zwischen Verkauf und Produktion dar. Damit bietet sich ein umfangreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit. Es umfasst unter anderem CAD-Planung, Angebotserstellung mit Kalkulation und interne Auftragsabwicklung.

Die Stelle erfordert ein gutes technisches Verständnis, sehr gute CAD-Kenntnisse und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und pro-aktiv arbeiten zu können. Als Idealkandidat haben sie eine fundierte technische Ausbildung oder sind erfahrener Praktiker.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an [email protected] oder per Post an:KWS Schiestl GmbH, Austraße 25, 6200 Jenbach www.KWS.at / Tel.05244-64080

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Als Assistent/in unterstützen Sie Projekte in administrativen Belangen und sind parallel mit mehreren Projektaufgaben eigenverantwortlich betraut. Das sind zum Beispiel: Internet- und Datenbankenrecherchen und die Kontaktaufnahme im Executive Search. Datensammlung, Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse sowie Netzwerkpfl ege an Universitäten, Bildungs- und Forschungsseinrichtungen.

Sie verstehen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und haben Interesse, auch technische Sachverhalte zu begreifen. Sie drücken sich sauber aus und verwenden das Telefon und den PC gerne. Gutes Allgemeinwissen, kommunikationsfähiges Englisch, beste Deutschkenntnisse und die ausgeprägte Fähigkeit schlussfolgernd zu denken, zeichnen Sie aus. Sie sehen die Arbeit und gehen engagiert, fl exibel, selbständig, strukturiert und lösungsorientiert zur Sache.

Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: ecomera Betriebsberatung GmH, Anton-Rauch-Straße 18/1, 6020 Innsbruck, Tel. 0512-26 38 04 • offi [email protected] • www.ecomera.at Kenn-Nr. 7846

Wir suchen zum ehesten Eintritt eine/nqualifizierte/n Mitarbeiter/in für die

Auftrags-Projektbearbeitungin unserer Österreich Zentrale in Hopfgarten.

Anforderungen: - HTL oder HAK Matura

- sehr gute EDV Kenntnisse (SAP)- nachweisliche Berufspraxis

- hohe Lernbereitschaft, Teamgeist.

Aufgaben: - kfm.und technische Prüfung der Aufträge

- Erfassung und Kommunikation mit dem Vertrieb - Arbeitsvorbereitung

- Auslösen der Bestellprozesse- Abrechnung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Klafs GmbH ı Monika Kober

Sonnwiesenweg 19 ı 6361 [email protected] ı www.klafs.at

Die Retterwerk GmbH ist ein Unternehmen der Pappas Gruppe. Wir suchen für unseren Standort in Hall i.T. zum sofortigen Eintritt eine/n

Empfangsmitarbeiter/in

RetterwerkPappas Gruppe. Das Beste erfahren.

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In dieser Position umfasst Ihr Hauptauf-gabenbereich die Kundenbetreuung vom Empfang der Kunden bis zur Annahme und Bearbeitung von Wünschen/Rekla-mationen. Sie übernehmen die Führung der Korrespondenz, Terminkoordina-tionen und die Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen.

Sie haben eine kaufmännische Ausbil-dung und idealerweise Erfahrung aus einer vergleichbaren Position. Sehr gute Kenntnisse im MS Office sowie perfekte Rechtschreibkenntnisse setzen wir voraus, Kenntnisse der AS 400 sind vorteilhaft.

Sie sind gepflegt, offen und kundenorientiert, verfügen über gute Team- und Kommunika-tionsfähigkeit und arbeiten sorgfältig.

Wir bieten eine gute Bezahlung, einen mo-dern ausgestatteten Arbeitsplatz, die Sicher-heit eines Großunternehmens, diverse Sozial-leistungen und ein sehr gutes Betriebsklima.

Bewerbungen richten Sie bitte anRetterwerk GmbH, Frau Gabriele Schiefer,Ass. d. GL, Löfflerweg 2, 6060 Hall in Tiroloder [email protected]

Ihre Hauptaufgaben:• Umsetzung von Marketingprojekten für Laminatfußböden• Koordination mit dem Vertrieb Frankreich, Großbritannien, Spanien, Übersee • Organisation und Abwicklung von Werbemitteln, Kollektionen, Point of Sale Materialien (wie Präsenter und Displays), Hausmessen • Entwicklung, teilweise Planung und Umsetzung von Messen und Messestandsystemen• Aktive Beratung der internen Auftraggeber in allen Fragen zur Verkaufsförderung • Interne und externe Material- und Werbemittelbeschaff ung

Unser Anforderungsprofi l: • Abgeschlossene kaufm. oder techn. Ausbildung• Erfahrung mit produzierendem Gewerbe, Holz-/Handwerk von Vorteil • Gute PC-Kenntnisse (MS-Offi ce) • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift• Reisebereitschaft• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit• Teamfähigkeit• Belastbarkeit

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Erfolgsrhetorik für Aufsteiger – Tagesseminar

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Termin: 12.11.11, Sa, 09.00–17.00 Gleich anmelden: 05 90 90 5-7255

Stellenausschreibung für das Gästeservice-Team

CHANCE IM TOURISMUSSie haben Freude am Umgang mit anderen Menschen und

können selbstständig arbeiten?Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche:• Selbständiges Management von Gästeanfragen• Aktive Mitarbeit bei der erfolgreichen Implementation der neuen

Reservierungszentrale• Abwicklung von Reisebüro Buchungen• Urlaubsvertretung der Ortsinformationsbüros sowie teilweise

Samstag-Einsätze in Ortsinformationsbüros

Folgendes Profil wird für diese Stelle gesucht:• Matura Abschluss – vorzugsweise Handelsakademie• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung• Teamplayer• Selbständiges Arbeiten • Organisationstalent • Gute Englischkenntnisse• Sehr gute EDV Kenntnisse im Bereich Office und Outlook

Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt an Frau Karin Seiler Tourismusverband Pitztal Unterdorf 18, 6473 Wenns/Pitztal E-Mail [email protected]

Die Ing. Günter Grüner GmbH zählt zu den am stärksten wachsenden Unternehmen im Bereich CAFM und Facility Management mit den Standorten Telfs, Wien, München und Wuppertal. Im Kundenportfolio der Gesellschaft befinden sich Branchenführer aus den unterschiedlichsten Bereichen im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres jungen und dynamischen Teams in Telfs suchen wir für den Bereich CAFM und Facility Management engagierte Persönlichkeiten als

ANPASSUNGSPROGRAMMIERER/INIhre Aufgaben:

Anpassung unserer Software pit-FM an kundenspezifische Anforderungen»Umsetzung verschiedenster Prozessabläufe nach Vorgabe der Projektleiter»Erstellen von Reports und Auswertungen»

Ihr Profil:HTL Wirtschaftsinformatik oder entsprechende Ausbildung»Erfahrung mit Datenbanken z.B. Oracle»

PROJEKTMANAGER/INIhre Aufgaben:

Teilprojekt- und spätere Vollprojektleitung und aktive Mitwirkung bei laufenden »und anstehenden interessanten Projekten im deutschsprachigen Raum und angrenzenden Nachbarländerneigenverantwortliche Umsetzung diverser IT-Projekte mit dem Technikerteam»Prozess-Dokumentation im Abgleich mit den Businessprozessen»

Ihr Profil:abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Facility Management und/ oder »Berufserfahrung bei der Realisierung von IT-Projektenidealerweise Erfahrungen in der Bau- oder Technikbranche »gute IT-Kenntnisse: MS-Office, Datenbanksysteme von Vorteil»Reisebereitschaft und Engagement»

Wollen Sie die Zukunft gestalten und in einem aufstrebenden Unternehmen etwas bewegen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ing. Günter Grüner GmbH, Niedere-Munde-Straße 15, 6410 Telfsz.H.: Herrn Ing. Günter Grüner

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Stellenausschreibung_68x108mm.indd 1 07.09.2011 09:21:18ist ein aufstrebendes Unternehmen imBereich Mechatronik mit Sitz in Innsbruck.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n)

Applikations- und hardwarenahe(n)SoftwareentwickIer(in).

Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Projektleitung und Innovationsmanagement, sind flexibel und teamfähig.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/m

Mitarbeiter/in für BürotätigkeitenIdealerweise verfügen Sie über:• Freude am Umgang mit Kunden• Kaufmännische Ausbildung• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit• Kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise

Aufgabenbereich:• Erstellung von Angeboten und Rechnungen• Bearbeitung von Aufträgen• Telefon und Kundenbetreuung

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Wir sind ein international tätiges Krankentransport- unternehmen und suchen

RettungssanitäteR notfallsanitäteR in Jahresstelle für Kranken-

transporte im In- und Ausland.

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an:

Medi-Car Krankentransport GmbH, Gewerbepark 7, A-6142 Mieders

oder [email protected],

Tel. 05225/65007

Das Seniorenheim St. Raphael im Innsbrucker StadtteilSaggen bietet 126 BewohnerInnen ein familienähnliches Zuhause und sucht ab sofort

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• Dipl. Gesundheits- und Krankenschwestern/pfl eger• Altenfachbetreuer/-innen• Pfl egehelfer/-innen (nur mit Ausbildung)Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem kompetenten Team in freundlicher Atmosphäre sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder E- Mail.

Seniorenheim St. Raphaelz. Hd. Frau Spiegel Jenny, MBA – HeimleitungIng.-Etzel-Str.71, 6020 Innsbruck [email protected]

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12 motormarktbasics 28.10. 2011 l Nr. 194

Der erste Eindruck ist auch im automobilen Bereich oft der beste. Wenn die erfreulichen Emotionen bei einem Prüfling am Zenzenhof nicht nur bei den auf Extremsituationen ausgelegten Testaufgaben auftauchen, son-dern vor allem auf den gemäch-lich angegangenen Zwischene-tappen – dann ist vor allem eines klar: perfektes Stadtwägelchen. Genau hier kann der Yaris seine große Stärke ausspielen.

Erstens dank einer sehr leicht-gängigen, aber dennoch nicht nichtssagenden Lenkung. Zwei-tens durch seine neue – leider erst in höheren Ausstattungs-linien serienmäßige – Touch-Entertainment-Einheit, die zwar auf den ersten Blilck sehr sim-pel erscheint, in Funktion und Bedienung aber genau dadurch punktet. Drittens darf sich der neue Yaris – vor allem in der kleinen 1,0-Liter-Benziner- sowie der Dieselversion – mit einem realistischen Verbrauch unter fünf Litern schmücken. Viertens ist Toyota mit dem Yaris end-lich wieder dort angekommen, von wo aus man zum weltweiten Erfolgslauf angesetzt hat: öko-

nomische und auch ökologische Kleinwagen mit einer großen Portion Vernunft.

Aber leider kommt auch noch ein Fünftens dazu: Bezüglich der Bremsleistungen hätte sich Toyota doch ein wenig mehr an-strengen dürfen – so gesellt sich ein „Befriedigend“ in die anson-sten gute Bewertung des neuen Toyota-Topsellers. (mk)

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Civic brilliert beim CrashtestDer neue honDa Civic durfte sich im Dienst der Sicherheit mehr als einmal der Kaltverfor-mung unterziehen: Um höchstmögliche Sicher-heitsstandards zu errei-chen, konzentrierten sich die Honda-Ingenieure bei

der neuen ACE-Karosseriestruktur vor allem auf möglichst optimale Insassensicherheit – wie auch ein großes Augenmerk auf die Fuß-gängersicherheit, hier insbesondere durch eine energieabsorbierende Konstruktion der Front, gelegt wurde.

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Der Autor: Michael Kogler istRessortleiter Motor basics.

Die Zukunft bleibt spannend

DAS KOMMENDE Jahr bringt für den Tiroler Automarkt schier unendliche Neuheiten. Kann sich der Markt dadurch auf dem beachtlichen Rekordniveau halten?

seIt DeM KrIseNJAHr 2009 geht der heimische Automarkt in nur eine Richtung: nach oben. Dank immenser technologischer Neu-heiten, hochaktiver Preispolitik seitens der Hersteller und vor allem hochmotivierter Händlerschaft ist nicht nur die Angebotsseite am Markt interessant wie noch nie. Aber auch die Kundschaft verschließt sich dieser Vitalität nicht und nutzen diese Vorgaben. Und auch in den nächsten Monaten bleibt es spannend. In nahezu allen Fahrzeug-klassen erwartet der Markt interessante Neuheiten. Allen voran natür-lich die Markteinführung des Opel Ampera, der die Alltagstauglich-keit von E-Automobilen unter Beweis stellen will. Aber auch auf der „klassischen“ Verbrennungsmotor-Schiene warten Gustostückerln. So wird BMW sein Modell-Feuerwerk mit der neuen 3er Baureihe fort-führen, VW mit dem Up in die untersten Preisregionen vorstoßen und Toyota die Hybrid-Familie mit dem Prius-Van vergrößern – um nur einige Highlights zu nennen. Mit dieser Fülle an Neuheiten und Ver-feinerungen in der Hinterhand scheint die Autobranche für weitere Zulassungsrekorde in Tirol gerüstet. Das Autojahr 2012 kann getrost schon jetzt starten.

Teil 8

Toyota Yaris. Der Erfolgsgarant des jap. Konzerns soll in der Neuauflage das Comeback von Toyota einläuten.

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Newsticker: rekordzahl aN leersteheNdeN NeueN wohNuNgeN iN PoleN wegeN streNgerer kreditvergabe

der tiroler immobilien-indexIn einer exklusiven Zusammenarbeit informieren, die sReal-Immobilien Tirol und ECHO AM FREITAG über die aktuellen Preise und über die Preisentwicklung verschiedenster Immobilienobjekte. Die Zahlen basieren auf die tatsächlich verkauften Einheiten der sReal-Immobilien Tirol vom 1.1.2006 bis 31.12.2006 und vom 1.1.2010 bis 31.12.2010.

lage Ø Preis pro m2

2006Ø Preis pro m2

2010Steigerung in % pro m2

Ø Kaufpreis Gesamt 2006bei Ø 55 m2

Ø Kaufpreis Gesamt 2010bei Ø 47 m2

Ø Kaufpreis € 2.188,– € 3.000,– +32,79 % € 120.333,– € 141.667,–

Auf www.basics-media.at unter Immobilien finden Sie alle bereits veröffentlichten Preisindizes. Nächste Woche werden die Zahlen der 4-Zimmer-Wohnungen veröffentlicht.

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Durchschnittliche Größe 2006: 27,90 m² • Durchschnittliche Größe 2010: 30,43 m²

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2006Ø Preis pro m2

2010Steigerung in % pro m2

Ø Kaufpreis Gesamt 2006bei Ø 27,90 m2

Ø Kaufpreis Gesamt 2010bei Ø 30,43 m2

Ø Kaufpreis € 1.732,– € 2.388,– +37,88 % € 48.333,– € 72.667,–

lage Ø Preis pro m2

2006Ø Preis pro m2

2010Steigerung in % pro m2

Ø Kaufpreis Gesamt 2006bei Ø 77,83 m2

Ø Kaufpreis Gesamt 2010bei Ø 80,86 m2

• einfache Lage € 1.572,– € 1.793,– +14,06 % € 122.400,– € 145.000,–

• mittlere Lage € 1.725,– € 2.448,– +41,91 % € 134.305,– € 198.000,–

• gehobene Lage € 2.890,– € 3.215,– +11,25 % € 225.000,– € 260.000,–

Ø Kaufpreis € 2.062,– € 2.485,– +20,51 % € 160.568,– € 201.000,–

2006 und 2010: 3-Zimmer-Wohnung (gebraucht) – innsbruck StadtDurchschnittliche Größe 2006: 77,83 m² • Durchschnittliche Größe 2010: 80,86 m²

Transaktionen für Immobilien zu Wohnzwecken haben in der Innsbrucker Innenstadt sowohl im Erst- als auch im Wiederver-kauf 2011 wieder kräftig angezo-gen, informiert Expertin Sandra Rigger von der Projektgruppe Prochecked, welche im jähr-lichen Immobilienmarktbericht „WOhnen und WIrtschaften in Innsbruck“ (bestellbar unter www.prochecked.at) seit mitt-lerweile sechs Jahren die Im-mobilienpreise der Tiroler Lan-deshauptstadt im Detail unter die Lupe nimmt.Wurden in den beiden ver- gangenen Jahren je-weils circa 40 Verkäufe ermittelt, sind es aktuelle insgesamt 89 Trans- aktionen. „Der Markt für Erst- verkäufe hat sich 2011 um 38 Prozent vergrößert, erklärt Rigger. Dabei liegt das Preisni-

veau mit 3461 Euro/Quadrat-meternicht nur deutlich über dem städtischen Schnitt, auch im Vergleich zu 2010 konnte eine deutliche Steiergung von 14,4 Prozent erzielt werden. Die Preisspanne beträgt dabei 2602 Euro, was, wie Rigger betont, „auf eine große Ang- ebotsviel-

falt hindeutet“. Zuge- legt hat der durchschnittliche Markt-wert neuer Immobilien in allen drei relevanten Bereichen (Mi-nimum, Mittelwert, maximum). Im Segment Wiederverkauf erfreuen sich vor allem Woh-nungen mit bis zu 70 Quadrat-metern größter Beliebtheit, der höchste ermittelte Verkaufspreis findet sich aber in der Kategorie bis 40 Quadratmetern. „Der ak-tuelle Run auf Bestandsimmo-bilien hat im Vergleich zu 2010 allerdings zu sinkenden Kauf-preisen – minus 6,7 Prozent – geführt“, so Rigger. PR

Marktbericht: Innsbrucks Innenstadt im Fokus

Sandra Rigger, Prochecked

Eine Kooperation von

die miet-profis tipp nr. 2Im MRG gilt, mit wenigen Ausnahmen: Ein Mietvertrag über ein Wohnung muss immer – auch bei Verlänge-rungen – für mindestens drei Jahre abgeschlossen werden. Er kann zwar beliebig oft befristet werden, die Einzellaufzeit darf aber drei Jahre nie unterschreiten. Wichtig: Die Befristungsvereinbarung kann nur in Schriftform erfolgen, und müssen alle Beteiligten unter-

zeichnen, oder – wiederum schriftlich - bevollmächtigt sein. Ein nur mündlich abgeschlossener, oder nicht von allen unterzeichneter Wohnungsmietvertrag gilt immer als auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.

Promotion

Gemeinsam mit kooperationspartnern errichtet die TIGAS eine regionale Fernwärmeschiene, um Wärme aus un-terschiedlichen Wärmequellen der Region Tiroler Zentralraum-Wattens verfügbar zu machen. Zu diesen Wärmequellen zählen die industrielle Abwärme der Firma Duktus und aus dem Biomas-

seheizwerk der Stadt-werke Hall: Dadurch werden wertvolle Res-sourcen gespart, die eingesetzte Energie optimal verwendet und die CO2- und Feinstau-bemissionen gesenkt.

spatenstich. Eine exklusive Wohnanlage mit nur sechs Ein-heiten errichtet das heimische Bauträgerunternehmen ergo.wohnvi-sion in Niederndorf. Der Spatenstich ist erfolgt, der Baufortschritt geht zügig voran und nur noch zwei Wohnungen stehen zum Ver-

kauf. Mit der Errichtung des Rohbaus wurde die Fir-ma Buchauer & Strasser aus Wörgl beauftragt. Weitere Aufträge wurden ebenfalls an regionale Unternehmen vergeben, um die ansässige Wirtschaft zu stärken.

Regionale Fernwärmeschiene „Bella Vita“ in Niederndorft

Die Autorin: Margit Gstadtner, [email protected] Immobilien Vermittlungs- und Verwaltungsges.m.b.H.

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Page 14: HEUTE übEr 60 … · WeltWeit dabei. Der Wattener Welt-marktführer bei Straßenampeln, Swarco, ist gut aufgestellt, wie das Wirtschaftsblatt berichtete. Nach einem schwächeren

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immobilienmarkt16 28. 10. 2011 | Nr. 194