Inhouse Workshop

Social media nutzen –Mitarbeiter gewinnen. Social Media als Human Resources Instrument. Fakten, Chancen und Risiken.

100 % Praxis-Bezug und direkte Anwendbarkeit

· 30% der offenen Stellen werden bereits über Social

Media ausgeschrieben.

· 5,1% aller tatsächlichen Einstellungen resultieren

daraus.

· 2012 waren dies noch unter 20% und nur 2% der

tatsächlichen Einstellungen.

Quelle: Uni Bamberg und Monster 2015

Weil wir erkannt haben, dass

• viele Firmen in unserer Region die Möglichkeiten von Social Media zur Personalgewinnung noch nicht oder nur sehr punktuell nutzen.

• viele Firmen damit wertvolles Potential für die Personalgewinnung verschenken.

• wir diesen Firmen einen einfachen und schnellen Nutzen verschaffen möchten.

• die Notwendigkeit zur vielfältigen Nutzung von Social Media für Personalverantwortliche rasant an Bedeutung gewinnt.

• die Bewerber von Heute und Morgen Profi s im Umgang mit Social Media sind – die Unternehmen häufi g noch nicht.

Die Besonderheiten

Kombination von zwei sich ergänzenden Expertisen in einem Workshop.

Erleben unterschiedlicher Zugänge zu Social Media auch bei den beiden Referentinnen.

Raum für Fragen, Skepsis, Begeisterung und Erleben von Social Media offen, unverkrampft und kontrovers.

Studie Bedeutung von Social Media 2015bei der Personalbeschaffung.Befragung der Top 1000 Unternehmen in Deutschland.

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Warum gibt es diesen Workshop?

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Ihr Nutzen

Vom Überblick über die Möglichkeiten von Social Media bis zur konkreten Umsetzungsplanung in einem Workshop Tag.

Konkrete Hilfestellung zur Entwicklung von Maß-nahmen für Ihre spezifi sche Bedarfssituation.

Entscheidungshilfe für Sie, um einzuschätzen, welche Nutzungsmöglichkeiten für Sie sinnvoll und realisier-bar sind.

Feedback zu Ihrer derzeitigen Außendarstellung im Internet.

und kontrovers.

Susanne SchulzTel +49 (0) 761 696 79 686 s.schulz@markeschulz.de

Rahmenbedingungen Workshop Programm

9:00 Uhr – Gemeinsames Ankommen im Thema· Individuelle Erfahrungen im Umgang mit Social Media· Derzeitiger Einsatz im Unternehmen und in der Personalarbeit· Konkrete Ziele und Erwartungen für den Workshop

10:00 Uhr – Impulsvortrag mit Fragerunde· Überblick und Einordnung der verschiedenen relevanten Social Media · Anwendungsmöglichkeiten von Social Media bei der Personalrekrutierung

und aktuelle Trends· Mögliche Risiken und wie damit umgehen

Kurze Pause

11:00 Uhr – Best Practice Beispiele · Ausgewählte Beispiele anderer Unternehmen · Anregungen und Ideen daraus für den eigenen Bedarf

12:00 Uhr – Diskussionsrunde· Chancen für das eigene Unternehmen· Anwendungsmöglichkeiten identifi zieren und für die eigenen Zielgruppen

erörtern

Mittagspause + Bürozeit

14:00 Uhr – Erste Umsetzungsphase· Anwendungsmöglichkeiten eingrenzen · Für den eigenen Bedarf und die spezifi schen Zielgruppen konkretisieren

Kurze Pause

16:00 Uhr –Zweite Umsetzungsphase· Überlegungen zur konkreten Umsetzung· Tipps und Hilfestellung zur internen Realisierung

17:00 Uhr – Workshop Ende und Verabschiedung

AnmeldungSie möchten sich anmelden oder haben noch Fragen? Ihre Referentinnen beraten Sie gerne:

Susanne SchulzInhaberin markeschulz

Tel +49 (0) 761 696 79 686 s.schulz@markeschulz.dewww.markeschulz.de

Best practice

Teilnehmerkreis: · Unternehmer· Geschäftsführer· Personalleiter · Marketingleiter

Termin:· Frei wählbar nach Absprache.

Veranstaltungsort: · Vor Ort in Ihrem Unternehmen.· Bei Bedarf stellen wir Ihnen auch gerne Räumlichkeiten zur Verfügung.

Inklusiv Leistung: · Workshop-Unterlagen· Dokumentation

Doris SilberbergerInhaberin Silberberger GmbH

Tel +49 (0) 151 149 987 65 info@doris-silberberger.dewww.doris-silberberger.de

Ihre Referentinnen

Doris Silberberger Inhaberin Silberberger GmbH

Doris Silberberger ist seit 2011 selbstständige Beraterin für Unternehmer, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationen. Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung mit langjähriger Managementerfahrung in HR- und Linienfunktionen.Sie ist Diplompädagogin und u.a. zertifi ziert für Gallup Strengths-Coaching, Systemische Organisationsberatung und Prosci Change Management.

www.doris-silberberger.de

www.xing.com/Doris Silberberger www.linkedin.com/Doris Silberberger

Susanne SchulzInhaberin markeschulz Susanne Schulz ist diplomierte Kommunikations-Designerin und war über 8 Jahre als Beraterin und Kreativ-Strategin in der Werbebranche tätig – mit Stationen in Barcelona, Frankfurt und Freiburg. Als Expertin für Markenstrategie und Online Kommunikation gründete sie 2014 ihre Agentur markeschulz. Zu ihren Kunden zählen mittelständische Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz. Sie ist zertifi zierte seminaut Coachin und gibt u.a. für die IHK Strategie-Workshops zum Thema Markenpositionierung im Internet.

www.markeschulz.de

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