Warum Forschungseinrichtungen Social Media nutzen (sollten)...Social Media nutzen (sollten) Dr....
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Warum Forschungseinrichtungen Social Media nutzen (sollten) Dr. Alexander Stocker RSA II – Fachtagung: ‚Connecting research and markets‘ Netzwerke erfolgreich nutzen!
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Warum Forschungseinrichtungen Social Media nutzen (sollten)
Dr. Alexander StockerRSA II – Fachtagung: ‚Connecting research and markets‘ Netzwerke erfolgreic h nutzen!
2Die Social Media Evolution?
Web 2.0 / Social Media
• Aktive Nutzer• Dynamische Inhalte• Inhalte (mit)gestalten
Web 1.0
• Passive Nutzer• Statische Inhalte• Inhalte suchen/lesen
Nutzer als Konsumenten
• Inhalte (mit)gestalten
Nutzer als Produzenten
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Virale Verbreitung von Inhalten auf Social Media
http://www.facebook.com/networked.enterprises
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Social Media:Vernetzung von Menschen
Social Network Facebook : ~850 Mio Nutzer (checkfacebook.com)
Open Social Network Twitter~ 500 Mio Nutzer
Business Social Network LinkedInBusiness Social Network LinkedIn~ 175 Mio Nutzer
Business Social Network Xing~ 4,5 Mio Nutzer in D-A-CH (~12 Mio Nutzer global)
Research Network Mendeley~ 2 Mio Nutzer (http://blog.mendeley.com; http://www.mendeley.com/global-research-report/#.UJzW2tUt18E)
Research Network Research Gate~ 2.1 Mio Nutzer (http://www.researchgate.net/)
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Vernetzung von Organisationen
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Vernetzung der dort tätigen Menschen
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Social Media für Foschungseinrichtungen
Vernetzung als Basis für erfolgreiche Forschung und Innovationstreiber
Social Media als geeignetes Vernetzungswerkzeug
für einzelne Wissenschaftler undfür einzelne Wissenschaftler und
für wissenschaftliche Einrichtungen
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Mendeley und Research GateFacebook(s) für Forscher
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Mendeley und Research GateFacebook(s) für Forscher
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Mitarbeiter vs. OrganisationSelbst- und Fremdorganisation
z.B. „Facebook“: Unternehmens- und Mitarbeiterseiten
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Inhalte über Social Media verbreiten
BE
SU
CH
ER
BE
SU
CH
ER
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Einsatz von Social Media bei Forschungseinrichtungen
Wissenschaftler als „Exzellenz-Botschafter“ ihrer Forschungseinrichtungen
Win-Win - daher kann es langfristig funktionieren!
Zeit nehmen - Zeit lassen
Individuelle und organisationale Individuelle und organisationale Herausforderungen
Individuellen Mehrwert wahrnehmen, Mitarbeiter überzeugen
Organisationalen Mehrwert wahrnehmen, Management überzeugen
Selbstorganisation vs. Fremdorganisation meistern
JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH
Institut für Informations- und Kommunikationstechnologien
www.joanneum.at/digital
Dr. Alexander Stocker+43 316 876 2611
Weblog: www.alexanderstocker.at
