JOB-BOARD€¦ · Tipp: Die eigene Haltung hin und wieder der des Ge genübers anpassen....
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NWZ Jobboard 2018Ausgabe Nummer: 8Erscheinungstermin: NovemberAnzeigenschluss: 19. Oktober 2018
Auflage: 8.000 Exemplare
Magazinverteilungn Alle Inhalte des Magazins sind
zusätzlich auf der mobiloptimierten Website zum Jobboard abrufbar. Klicken Sie rein auf: www.Jobboard.de
n Schulen in der Region Weser-Emsn Verteilung auf Jobmessen der Regionn Weiterbildungszentrenn Geschäftsstellen der Nordwest-Zeitungn direkte Online-Bestellmöglichkeit
über die Website
DEIN BERUFSWAHL-GUIDEJOB-BOARD
MEDIADATEN | November 2018
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Vorworte 3–5Regionskarte 8Impressum 98
BERUFSFINDUNGWas will ich werden? 10–11Azubis berichten von ihrer Ausbildung 12–13
DUALES STUDIUMDie doppelte Portion Ausbildung 14–15
BEWERBUNGCheckliste für Deine Bewerbung 16–17Das Bewerbungsfoto 18–19Tipps für Deine Onlinebewerbung 20–21
BEWERBUNGSGESPRÄCHDas Gespräch 22Das passende Outfit 23
ALLGEMEINE TIPPSSocial Media – Facebook-Profil 24
AUSBILDERPROFILE 25–50Oldenburg 26–34 u. 49Ammerland 35–38 u. 48Landkreis Oldenburg 38 u. 49Münsterland 39, 47 u. 50Wesermarsch 39Bremen 40 u. 44Delmenhorst 42Emstek 45Friesland 46
BERUFSBILDERBerufsbilder von A–Z 51–96Berufe für Menschen mit Behinderungen 90–97
www.jobboard.de
NATÜRLICH FINDET IHR UNS NEBEN DEM MAGAZIN AUCH IM INTERNET! INHALT
WO FINDE ICH WAS?facebook.com/www.jobboard.de
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Bremervörde
Bremen
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Osnabrück
WilhelmshavenStade
Rotenburg(Wümme)
Verden(Aller)
NienburgSulingen
Bückeburg
Syke
Jever
Varel
Westerstede
Friesoythe
CloppenburgWildeshausen
Vechta
Brake
Nordenham
NordenWittmund
Aurich
DiepholzQuakenbrück
Bramsche
Meppen
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Nordhorn
Papenburg
Osterholz-Scharmbeck
REGIONSKARTEAUSBILDERPROFILE AUF EINEN BLICK
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1 Oldenburg
Bundesagentur für Arbeit (U2) 2NWZ Mediengruppe 26CEWE Stiftung & Co. KGaA 27WE-Druck GmbH & Co. KG 28OBIC Steuer Recht PartG mbB 29Euro Akademie Oldenburg 29Stadtfleischerei Bartsch GmbH & Co. KG 30Vierol AG 31Leffers GmbH & Co. KG 32Nanu-Nana Einkaufs- u. Verwaltungsges. mbH 33Meerpohl Spezialitäten Fleischerei GmbH 33Carl Wilh. Meyer GmbH & Co. KG 34BÜFA GmbH & Co. KG 34 Lübbehusen GmbH 49Bäko Weser-Ems-Mitte eG 49
2 Bremen
Berufsbildungswerk Bremen GmbH 40Atlas Elektronik GmbH 44NORD/LB (U3) 99
3 Delmenhorst
Zurbrüggen Wohn-Zentrum GmbH & Co. KG Delmenhorst 42
4 Ammerland
Meine Oldenburger Baumschulen 35Rita Bosse Software GmbH 36Müller-Egerer Bäckerei Konditorei GmbH 36Steinhoff-Gruppe 37PMP Steuerberatung 37Matthäi Bauunternehmen GmbH & Co. KG 38Popken Fashion Services GmbH 48Rügenwalder Mühle (Rückseite Buch) 100
5 Landkreis Oldenburg
Schuette Treuhand KG 38 Waden GmbH 49
6 Wesermarsch
OOWV Oldenburgischer-Ostfriesischer Wasserverband 39Rehau AG + Co. 50GIB Entsorgung Wesermarsch GmbH 50
7 Friesland
Nietiedt Gruppe 46
8 Münsterland
Worthmann Maschinenbau GmbH 39Sprehe Handels GmbH & Co. KG 47PHWT – Das duale Studium 50
9 Emstek
Stadler + Schaaf GmbH 45
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8 Was will ich werden?
Womit möchte ich später mein Geld verdienen? Welche Talente und Kompetenzen habe ich und in welchem Beruf kann ich sie gut einsetzen? In der Phase der Berufsorientierung ist es wichtig, sich intensiv mit seinen Stärken und Schwächen auseinanderzusetzen.
Selbsteinschätzung Vor der Frage „Was will ich werden?“ steht erst mal die Einschätzung „Was kann ich gut?“ und „Was mache ich gern?“ Deine Lieblingsfächer und Hobbys geben erste Hinweise.
Berufsorientierung Wichtige Tipps können Lehrer, Eltern und Freunde geben, die deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und Interessen oft gut einschätzen können.Ein Praktikum gewährt einen guten Einblick in den gewünschten Berufsalltag und zeigt, ob er den eigenen Vorstellungen auch entspricht.Jobmessen oder spezielle Informationstage von Berufsbranchen oder Firmen bieten die Mög-lichkeit, mit den verantwortlichen Ansprech-partnern persönlich ins Gespräch zu kommen, konkrete Fragen zu Ausbildung, Studium und Karrierechancen zu stellen oder auch sich direkt zu bewerben.Mit einer persönlichen Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit, an der Uni oder bei einem privaten Beratungsunternehmen unterstützen dich Experten, den passenden Studiengang bzw. die richtige Ausbildung zu finden.
Berufswahl und Bewerbung
Wer gut informiert ist, sich seinen Job kon-kret vorstellen kann und auch Ratschläge aus seinem Umfeld beherzigt, wird bei der Beruf-sentscheidung intuitiv richtig liegen. Bei der Bewerbung helfen viele Portale und Instituti-onen. Mit einem Bewerbungscheck bist du auf der sicheren Seite.Die Berufswahl ist übrigens keine Einbahn-straße, sondern eine Entdeckungsreise. Wer auf dem Weg neue Fähigkeiten entdeckt, sollte sich frühzeitig umorientieren. Denn nur wer sich in seinem Beruf wohlfühlt, wird ihn mit Freude ausüben, gute Leistungen bringen und sich selbst weiterentwickeln.
DEIN WEG ZUR ENTSCHEIDUNG
1. Schritt:
2. Schritt:
3. Schritt:
Die wichtigsten Termine im Überblick:
ABI Zukunft Lohne 10. Februar 2018, Rekrutierungsmesse für Universitäten, Fachhochschulen und Arbeitgeber mit dualem Studium, Aula Gymnasium Lohne
HORIZON Bremen 10./11. Februar 2018, Das Event für Orientierung nach dem Abi, Messe Bremen & ÖVB-Arena
Job4u Wilhelmshaven 17./18. Februar 2018, die ESF-Bildungsmesse, Stadthalle Wilhelmshaven, job4u-ev.de
Jobmesse 07./08. April 2018 Samstag 10.00 bis 16.00 Uhr Sonntag 11.00 bis 17.00 Uhr Weser-Ems-Halle
Vocatium Oldenburg/Weser-Ems 03. - 04. Mai 2018, Fachmesse für Ausbildung und Studium, www.erfolg-im-beruf.de/vocatium
Job4You Messe Freitag, 14. September 2018 – Samstag, 15. September 2018 09:00 - 16:00 Uhr / 10:00 - 16:00 Uhr Weser-Ems-Halle
Jobmesse Bremen 11./12. November, Messe für Beruf, Ausbildung Trainee und Praktika, Messe Bremen & ÖVB-Arena, www.jobmessen.de/bremen/Job4u
Bewerbungscheck: Agentur für Arbeit Oldenburg Stau 70, 26122 Oldenburg Telefon 0800 / 4555500
Eignungstest: Tischlerinnung Oldenburg Info: Tischlerei Ullmann Holzwerkstätten Ammerländer Heerstraße 364 Telefon 0441 / 7709-0 oder www.born2btischler.de
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10 Das passende Outfit
EXPERTEN-TIPPUm das passende Outfit zu fin-den, ist es empfehlenswert, zu schauen, wie der Dresscode in dem Unternehmen ist. Da bieten die Unternehmensinternet-seite und ein möglicher Besuch vorab eine gute Grundlage. Wichtig ist dabei auch die Frisur, der Duft und saubere Schuhe. Eine
positive Ausstrahlung z. B. durch ein freundliches Lächeln und gutem Blickkontakt sind unterstüt-zend wichtig. In dem gepflegten Outfit solltest Du dich wohlfühlen und auch signalisieren, dass du zum Unternehmen passt.
Nicole MelzerAssistentin der GeschäftsleitungMode W
Das Bewerbungsgespräch
Die erste Hürde ist genommen: Du bist eingeladen zum Bewerbungs- bzw. Vorstellungsgespräch! Hier gilt es, sich überzeugend zu präsentieren, denn: Der erste Eindruck zählt. Gute Vorbereitung ist
wichtig. Informiere dich über das Unternehmen und stelle dich auf Standardfragen ein, um überzeugend antworten zu können.
So überzeugst du bestimmt!
Unpünktlichkeit wird von den meisten Menschen als
Mangel an Wertschätzung empfunden. Kommst du zu
spät zum vereinbarten Termin, hast du dir die Chance
auf den Ausbildungsplatz schon fast verspielt. Und das
wäre doch sehr schade!
Trotz aller Aufregung nicht vergessen: Stelle dein Handy
auf stumm oder schalte es am besten aus.
Der erste Eindruck zählt. Dazu gehören u.a. ein fester
(aber nicht zu fester) Händedruck und ein sympathisches
Lächeln. Außerdem solltest du dich deutlich mit deinem
Vor- und Nachnamen vorstellen. Warte am besten auf
eine Aufforderung, bevor du Platz nimmst.
Wenn du während des Gesprächs immer mal wieder
Blickkontakt zu deinem Gesprächspartner hältst (ihn
aber nicht anstarrst), signalisiert es Interesse und
Aufmerksamkeit.
Während des Gesprächs solltest du gerade sitzen und
nicht im Stuhl lümmeln. Auch das Verschränken der
Arme wird zumeist als Abwehrhaltung gewertet und
kann negativ rüberkommen.
Tipp: Die eigene Haltung hin und wieder der des Ge-
genübers anpassen.
Unwahrheiten haben im Bewerbungsgespräch nichts zu
suchen. Sei dir darüber im Klaren, welche Informationen
über dich z.B. im Internet zu finden sind. Personaler
informieren sich meist vorab über den Bewerber. Er-
geben sich dann im Gespräch Widersprüche, fällt das
Vorstellungsgespräch negativ aus.
Bereite dich darauf vor am Ende des Gesprächs Fragen
zu stellen. Das zeigt dem Ausbilder dein Interesse und
signalisiert ihm, dass du dich mit dem Unternehmen
und der Ausbildung auseinander gesetzt hast.
So kommst du im Gespräch gut anSei lieber überpünktlich Achte auf deine Haltung
Sei ehrlich
Nutze deine Chance
Auf die Begrüßung kommt es an
Im Bewerbungsgespräch wollen sich die Personal-verantwortlichen selbst ein Bild vom Bewerber und
seiner Persönlichkeit machen. Beim Outfit sollte daher nichts dem Zufall überlassen werden.
Hier die wichtigsten Punkte: Ordentlich und gepflegt zu erscheinen, sollte selbst-verständlich sein. Dazu gehört gewaschene und gebü-gelte Kleidung ebenso wie saubere Schuhe.
Bewerber sollten auf gut sitzende Kleidung achten, denn wenn sie sich in ihrem Outfit unwohl fühlen, wirkt sich dies oft negativ auf die Ausstrahlung aus.
Die Branche bestimmt den Dresscode. Während etwa Banken und Versicherungen besonderen Wert auf ein seriöses Äußeres legen, können Anzug und Krawatte in kreativen Berufen schnell unpassend wirken.
Grundsätzlich gilt: Keine Freizeitkleidung wie kurze Hosen, Turnschuhe oder Mützen.
Männer liegen mit einem Anzug oder einer Kombina-tion in gedeckten Farben wie grau oder anthrazit meist richtig. Farbige Krawatten sind in Ordnung, solange sie nicht zu bunt sind.
Frauen sind mit einem Kostüm oder Hosenanzug gut beraten – auf die Betonung weiblicher Reize sollte jedoch verzichtet werden. Miniröcke sind tabu, ebenso wie zu hohe Absätze. Ein unaufdringliches Parfum und dezentes Make-up steigern die Glaubwürdigkeit. Ohrringe sollten zum geschäftlichen Look passen.
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Besuche auch unsere Webseiteunter jobboard.de
SCHULJAHR 2018/2019 | 1 . HALBJAHR | 8 . AUSGABE | KOSTENLOS
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DEIN BERUFSWAHL-GUIDEJOB-BOARD
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MEDIADATEN | November 2018
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Berufsbildungswerk BremenChance Ausbildung – Der Schlüssel zum Erfolg
Die Teilhabe junger Menschen mit Handicap am gesellschaftlichen Leben ist das Ziel des Berufsbildungswerks Bremen. Seit 1978 und damit seit fast 40 Jahren sind wir Dienstleister der Inklusion und haben über 4.000 Auszubildende
zu einem anerkannten Berufsabschluss geführt. Derzeit werden im BBW Bremen rund 550 junge Erwachsene aus ganz Deutschland in Berufen ausgebildet, die sowohl ihren Talenten als auch den individuellen Einschränkungen entsprechen oder auf ihre Ausbildung vorbereitet. Die breite Palette unterschiedlicher Ausbildungsangebote reicht von Berufen im Bereich Wirtschaft und Verwaltung, über Handwerk und Gartenbau, bis zu Ernährung und Hauswirtschaft. Ein Team von Ausbildern, Lehrern, Ärzten, Sozialpädagogen, Psychologen und Physiotherapeuten begleitet und unterstützt die Ausbildung. Zum BBW Bremen gehört eine eigene Berufsschule und ein Internat.
AusbildungDas Ausbildungsangebot umfasst über 30 unterschiedliche Berufsbilder. Das BBW Bremen hat die Lernmethoden und Unterstützungsangebote in der Ausbildung und der Berufsschule auf den Förderbedarf der jungen Menschen zugeschnitten. Alle Ausbildungsberufe schließen mit einer Prüfung vor der zuständigen Kammer oder bei der Senatorin für Finanzen in Bremen ab. Für junge Menschen, die weiterer Förderung bedürfen, bevor sie eine Ausbildung starten, bietet das BBW Bremen Arbeitserprobungen, Eignungsabklärungen und Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen an. Zusätzlich stehen Sozialpädagogen, Stütz- und Förderlehrer, Psychologen, Ärzte und Physiotherapeuten zur Verfügung. Ein Angebot, wie es in dieser Breite nur in Berufsbildungswerken vorzufinden ist. Die enge Zusammenarbeit mit der freien Wirtschaft und eine permanente Analyse des Arbeitsmarktes sichern eine praxisnahe Ausbildung und gute Integrationsmöglichkeiten in den ersten Arbeitsmarkt. Zahlreiche Bremer Betriebe unterstützen die Ausbildung des BBW Bremen mit Praktika und längeren Erprobungsphasen. Alle Nachwuchskräfte bringen modernstes Know-how mit: Sie haben einen Abschluss zum Beispiel als Fachlagerist/in, Informatikkaufmann/-frau, Industriemechaniker/in, Tischler/in, Metallbearbeiter/in, Gärtner/in, Facility-Manager/in, Raumausstatter/in, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Verkäufer/in. Diese Berufe sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt.
Wohnen und LebenEin wesentliches Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist die ganzheitliche Rehabilitation. Unser differenziertes Wohn-angebot bietet ca. 300 jungen Menschen ein angenehmes Zuhause auf Zeit. In jeder Etage wohnen 18 bis 25 junge Menschen in gut ausgestatteten Einzelzimmern zusammen. Zu jeder Wohnetage gehören, neben den entsprechenden Funktionsräumen, ein Wohnzimmer mit großem Balkon und eine Küche.Wohnformen, Freizeitangebote und pädagogische Interventionen sind den jeweiligen Bedürfnissen der Rehabilitanden und ihrem individuellen Förderbedarf angepasst. Erfahrene Pädagogen begleiten und unterstützen die jungen Men-schen auf ihrem Weg zu persönlicher und sozialer Reife. Das Zusammenleben ermöglicht, soziales Verhalten zu üben, lebenspraktische Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, Freizeitaktivitäten zu entwickeln und eigene Interessen zu verwirklichen. Unser abgestuftes Wohnangebot beinhaltet außerdem eine Kleinstwohngemeinschaft, Verselbständigungsetagen und Einzelappartements, um dem individuellen Entwicklungsstand der jungen Leute zu entsprechen und ihnen ein umfas-sendes Lernfeld zu ermöglichen.
KooperationDas BBW Bremen hat mit der Molkerei Ammerland einen Kooperationsvertrag geschlossen. Ziel ist, jungen Men-schen mit Handicap, die beim Berufsbildungswerk eine reguläre Ausbildung in derzeit über 30 Berufen durchlaufen, wohnortnahe Praktikumsplätze anzubieten. Den Vertrag unterzeichneten Molkerei-Geschäftsführer Ralf Hinrichs und BBW-Geschäftsführer Dr. Torben Möller in den Räumen der Molkerei in Dringenburg. Es ist der erste Vertrag, des Be-rufsbildungswerks mit einem Unternehmen in dieser Region.Das Berufsbildungswerk ist auch an Kooperationen mit weiteren Firmen aus der Region interessiert. „Wir wollen un-sere Homepage deshalb auch um spezielle Informationen für Unternehmen erweitern, die an der Bereitstellung von
BrancheDienstleister der Inklusion
Geschäftsfelder ArbeitserprobungenEignungsabklärungenBerufsvorbereitendeBildungsmaßnahmenAusbildungen
KontaktBerufsbildungswerk Bremen GmbHUniversitätsallee 2028359 Bremenwww.bbw-bremen.de
AnsprechpartnerRüdiger ZochTelefon 0421 2383 261
Fragen zur AufnahmeAndrea GahlTelefon 0421 2383 [email protected]
Praktikumsplätzen und der Übernahme von Auszubildenden interessiert sind“, kündigte die Geschäftsführung an.
Speziell für AutistenDas BBW Bremen unterstützt Rehabilitanden bei der Erstellung einer Diagnose und der Beantragung einer Autismus spezifischen Therapie. Ihnen steht für alle Fragen rund um das Thema Autismus eine Psychologin dauerhaft zur Seite. Rehabilitanden mit einer Autismus-Spektrum-Störung werden dann durch eine individuelle Förderplanung, die von der Psychologin koordiniert wird, über den gesamten Verlauf ihrer Maßnahmen, beginnend mit einer Eignungsabklärung oder einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme bis zum Ende ihrer Ausbildung unterstützt.
Abschluss – was dann?Der gute Schnitt von 97 Prozent bestandenen Prüfungen macht die Verantwortlichen des BBW Bremen stolz. „Wir haben den jungen Menschen die bestmögliche Förderung ihrer Fähigkeiten geboten und sie haben die Chance optimal genutzt“, so Dr. Torben Möller, Geschäftsführer des BBW in Bremen.Eine tolle Leistung hat in diesem Jahr ein Auszubildender gezeigt. Er wurde als bester Fachlagerist von der Hermann-Leverenz-Stiftung preisgekrönt. Auch die Karl-Nix-Stiftung ehrte wieder mal unsere Auszubildenden mit einer Auszeichnung Damit ist das BBW Bremen mit 15 Preisträgern unter 180 Unternehmen, deren Auszubildende bisher geehrt wurden, weiterhin unangefochten auf Platz 1.
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AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)WIRTSCHAFT / VERWALTUNG• Informatikkaufmann/ Informatikkauffrau• Fachpraktiker/in für Informationstechnik• Fachpraktiker/in für Bürokommunikation• Kaufmann/-frau für Büromanagement• Kaufmann/-frau im Einzelhandel• Verkäufer/in• Fachpraktiker/in im VerkaufERNÄHRUNG / HAUSWIRTSCHAFT• Fachpraktiker/in im Bäckerhandwerk• Fachpraktiker/in Hauswirtschaft• Hauswirtschafter/in• Fachkraft im Gastgewerbe• Fachpraktiker/in im Gastgewerbe• Koch/ Köchin• Fachpraktiker/in KücheHANDWERK• Fachpraktiker/in für Maler und Lackierer• Fachpraktiker/in im Ausbaufachwerk• Tischler/in• Fachpraktiker/in für Holzverarbeitung
• Metallbauer/in – Konstruktionstechnik• Fachpraktiker/in für Metallbau• Raumausstatter/in• Polster- und Dekorationsnäher/in• Zahntechniker/inAGRARWIRTSCHAFT• Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau –
Fachrichtung Garten u. Landschaftsbau• Werker/in im Gartenbau – Fachrichtung
Garten- und Landschaftsbau• Werker/in im Gartenbau - Fachrichtung
FriedhofsgärtnereiSONSTIGE AUSBILDUNGSBERUFE• Fachkraft für Lagerlogistik• Fachlagerist/in• Fachpraktiker/in für Lagerlogistik• Fachpraktiker/in für Industriemechanik• Fachpraktiker/in für Haus- u.
Gebäudedienste• Fahrzeugpfleger/in• Fachpraktiker/in für Möbel-, Küchen- u.
Umzugsservice
PR-DoppelseiteOrtspreis: 2.500,00 EuroGrundpreis: 2.941,18 Euro
(Redaktionelle Unternehmenspräsentation, Steckbrief, Kontaktdaten, Fotos, Logo)
n 2 PR-Seiten, jeweils H: 292 mm x B: 210 mmn 2 bis 6 Bilder, Logo, Kontaktdatenn Textlänge ca. 4.500 Zeichenn kostenlose PR-Texterstellungn Gestaltung, inklusive 2 Korrekturphasen
Nietiedt Gruppe –Starke Leistung am Bau!
BrancheGerüstbauOberflächentechnikMalereibetriebeDämmtechnik und Putz
Mitarbeiterüber 520, davon über 50 Auszubildende
KontaktNietiedt FirmengruppeZum Ölhafen 626384 WilhelmshavenTelefon 04421 3004-00www.nietiedt.com
Ausbildungsorteu. a. Wilhelmshaven, Riepe,Nordenham, Visbek, Lingen,Emden
Aktuelle Angebotewww.nietiedt.com/ausbildung
Der Name Nietiedt steht seit 1938 für eine unternehmerische Größe im Nordwe-sten Deutschlands. Die Region Wilhelmshaven ist ihr Ursprung. Als erfolgreiche,
mittelständische Firmengruppe des Bau- und Ausbauhandwerks mit über 520 Mit-arbeitern an elf Standorten sind wir bundesweit einer der großen Dienstleister im Werft- und Industriegerüstbau sowie Maler- und Lackiererhandwerk und besitzen darüber hinaus einzigartige Spezialkompetenzen z.B. im Werftgerüstbau und der Betoninstandsetzung.
Wir sind bekannt für unser fortschrittliches Qualitätsmanagement und die kon-sequente Einhaltung und Optimierung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften zum Schutz unserer engagierten Mitarbeiter. Bei entsprechenden Leistungen und Engagement haben Auszubildende interessante Karrieremöglich-keiten im Unternehmen vor sich.
Nietiedt bietet viele VorteileEin eigenes Altersvorsorgeprogramm (die „Nietiedt Rente“), Fitness-Programme sowie vielfältige weitere Möglichkeiten zur beruflichen Nachwuchsförderung, Weiterbildung und Qualifikation stehen unseren Mitarbeitern offen.
Eine Ausbildung in der Nietiedt Gruppe ist eine sichere Angelegenheit. Solide und bewährte Standards und moderne Ausbildungsmethoden wie z.B. eine eigene Maler-Ausbildungswerkstatt treffen auf motivierte und erfahrene Ausbilder – und das in allen Bereichen. Zur Zeit beschäftigen wir in vier Berufsfeldern insgesamt über 50 Auszubildende in drei Jahrgängen.
AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)• Bodenleger• Gerüstbauer• Maler und Lackierer • Kaufleute für
Büromanagement
AUSBILDUNGSDAUER3 Jahre, bei guten Noten ist eine Verkürzung möglich
WEITERE ANGEBOTEPraktika möglich
WEITERE LEISTUNGEN• Nietiedt Rente• Fitness-Programme• vielfältige Möglichkeiten
zur Qualifikation• innerbetriebliche Weiter-
bildung in der hauseigenen Azubiwerkstatt• moderne
Ausbildungsmethoden
VORAUSSETZUNGEN• guter Haupt- oder
Realschulabschluss
PERSPEKTIVEN• Übernahmechancen nach
der Ausbildung• Aufstiegschancen als
Vorarbeiter und Meister
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1/1 PR-SeiteOrtspreis: 1.499,00 EuroGrundpreis: 1.763,53 Euro
(Redaktionelle Unternehmenspräsentation, Steckbrief, Kontaktdaten, Fotos, Logo)
n 1/1 PR-Seite, H: 297 mm x B: 210 mmn 1 bis 3 Bilder, Logo, Kontaktdatenn Textlänge ca. 2.000 Zeichenn kostenlose PR-Texterstellungn Gestaltung, inklusive 2 Korrekturphasen
1/2 PR-SeiteOrtspreis: 949,00 EuroGrundpreis: 1.116,47 Euro
(Redaktionelle Unternehmenspräsentation, Steckbrief, Kontaktdaten, Fotos, Logo)
n 1/2 PR-Seite, H: 297 mm x B: 100 mmn 1 Bild, Logo, Kontaktdatenn Textlänge ca. 1.000 Zeichenn kostenlose PR-Texterstellungn Gestaltung, inklusive 2 Korrekturphasen
n
INKLUSIVE
n Digitale Ausgabe auf Jobboard.de
n Firmenporträt auf der Webseite zum
Jobboard (www.jobboard.de)*
*Das Firmenporträt auf der Webseite enthält alle Inhalte aus dem Buch und zusätzlich eine Verlinkung zu Ihrer Webseite. Alle Preise zzgl. MwSt.
Die Worthmann Maschinenbau GmbH ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit hochqualifizierten Fach-
leuten in den Bereichen Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Unsere voll- und teilautomatisierten Fertigungslinien mit integrierten Prüfvorrichtungen werden in der Automobilindustrie, bei Zulieferern und bei der Herstel-lung von Faserverbundprodukten eingesetzt. Worthmann Automation steht für hohe Qualität und termingerechte Ausführung. Interessierten jungen Leuten mit Engagement und Begeisterung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbe-wusstsein bieten wir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in den verschiedenen kaufmännischen und technischen Unternehmensbereichen. Schulungen, externe Prüfungsvor-bereitung, der Einsatz in verschiedenen Abteilungen sowie gute Übernahmechancen sprechen für eine Ausbildung bei uns. Wenn Du Lust auf eine interessante Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen hast, dann schau auf unserere Internetseite oder sprich uns einfach an.
Worthmann Automation
KontaktWorthmann Maschinenbau GmbHKönigstraße 226676 Barßel-HarkebrüggeTelefon 04497 9269-0www.worthmann-ma.de
AnsprechpartnerMargret Richter [email protected] 04497 926938
GeschäftsfelderSondermaschinenbauAutomatisierungstechnik
AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)• Elektroniker Betriebs-
technik• Feinwerkmechaniker für
Maschinenbau• Zerspanungsmechaniker• Metallbauer Fachrichtung
Konstruktionstechnik• Techn. Produktdesigner
Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion
• Kaufleute für Büro- management
PERSPEKTIVEN• Chance auf Übernahme• Aufstiegsmöglichkeiten
WEITERE ANGEBOTE• Praktika möglich• Bachelor-/Masterarbeit
möglich• Duales Studium
MÜN
STER
LAND
Fast 1 Million Menschen vertrauen Tag für Tag auf den Oldenburgisch-Ostfriesischen Wasserverband
(OOWV), wenn es um frisches Trinkwasser geht. Die um-weltschonende Abwasserentsorgung für rund 500 000 Einwohner in 38 Kommunen ist eine weitere verantwor-tungsvolle Aufgabe, die wir übernehmen. Der Gewässer-schutz liegt uns dabei besonders am Herzen. So leisten wir mit Kompetenz und Engagement einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Eine Ausbildung in einem der vielen interessanten Berufs-felder ist beim OOWV kein trockener Job. Egal, ob deine Interessen im kaufmännischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich liegen: Wir bieten dir in vielen Bereichen das Fundament für den Beginn deiner Karriere.
WES
ERM
ARSC
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Oldenburgisch-OstfriesischerWasserverband
KontaktOldenburgisch-OstfriesischerWasserverbandGeorgstraße 426919 BrakeTel 04401 [email protected]
AnsprechpartnerinThekla [email protected]
GeschäftsfelderVer- und Entsorgung
AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)• Fachinformatiker Fachrich-
tung Systemintegration• Elektroniker für
Betriebstechnik• Metallbauer Fachrichtung-
Konstruktionstechnik• Fachkräfte für
Abwassertechnik• Fachkräfte für Wasser-
versorgungstechnik• Tiefbaufacharbeiter/Rohr-
leitungsbauer (w/m)
• Chemielaboranten• Industriekaufleute
WEITERE ANGEBOTE• Praktika sind in allen Aus-
bildungsberufen möglich• Sehr gute Übernahme-
chancen und Weiterbil-dungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr• Jahressonderzahlung• betriebliche Altersvorsorge• Azubi-Seminare
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ESER
MAR
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WES
ERM
ARSC
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KontaktXXX
XXXXXXX
Firma
AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)XXXXX
DUALES STUDIUMXXX
PERSPEKTIVENXXXX
LOGO
AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)• Fachkraft für Kreislauf-
und Abfallwirtschaft
KontaktXXX
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Firma
AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)XXXXX
DUALES STUDIUMXXX
PERSPEKTIVENXXXX
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PHWT – Das Duale StudiumPrivate Hochschule für Wirtschaft und Technik
BACHELOR-STUDIENGÄNGE• Business Administration• Business Administr. & IT• Elektrotechnik• Maschinenbau• Mechatronik• Wirtschaftsingenieurwesen
Ausbildung und Studium in 6 bzw. 7 Semestern Regel-studienzeit
MASTER-STUDIENGANG• Management in mittel-
ständischen Unternehmen• Systems EngineeringDauer: 3 bzw. 4 Semester + Abschlussarbeit
ABSCHLÜSSE- Bachelor of Arts- Bachelor of Engineering- Master of Arts- Master of Engineering
KontaktPrivate Hochschule für Wirtschaft und Technik Vechta/Diepholz/Oldenburg Rombergstraße 40 49377 Vechta
Marion LammersTelefon 04441 [email protected]
KontaktXXX
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AUSBILDUNGSBERUFE (W/M)XXXXX
DUALES STUDIUMXXX
PERSPEKTIVENXXXX
LOGO
AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)• Verfahrensmechaniker
m/w (für Kunststoff- und Kautschuktechnik)
• Industrie- mechaniker m/w
• Mechatroniker m/w
• Kaufleute für Büromanagement m/w
• Fachkraft für Lagerlogistik m/w
• Elektroniker m/w• Werkzeug-
mechaniker m/w
MÜN
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LAND
WIR BILDEN DICH AUS.Am Standort Brake
Unser Ansprechpartner freut sich auf Deine Bewerbung: Uwe Kügler, Tel.: 04401/70 91-119, [email protected] AG + Co, Meyers Hellmer 1, 26919 Brake, www.rehau.de
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber mit internationaler Strahlkraft setzt REHAU frühzeitig auf das Potenzial ehrgeiziger und dynamischer Menschen. Wir bieten folgende Ausbildungsmöglichkeiten:
Ausbildung:- Verfahrensmechaniker m/w (für Kunststo�- und Kautschuktechnik) - Industriemechaniker m/w- Mechatroniker m/w- Kaufleute für Büromanagement m/w- Fachkraft für Lagerlogistik m/w- Elektroniker m/w- Werkzeugmechaniker m/w
Ausbildung
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REHAU AG + Co.Unlimited Polymer Solutions
KontaktREHAU AG + Co. Meyers Hellmer 126919 BrakeTelefon 04401 7091-182 Fax 04401 7091-130www.rehau.de
AnsprechpartnerUwe KüglerTelefon 04401 7091-119, [email protected]
Kontakt GIB EntsorgungWesermarsch GmbHPersonalOtto-Hahn-Str. 926919 Brake www.gib-entsorgung
AnsprechpartnerinCornelia FischerTelefon 04401 [email protected]
GIB Entsorgung Wesemarsch GmbH
Sie sind auf der Suche nach einer guten Ausbildungsstel-le bei einem Arbeitgeber, der Ihnen auch eine Perspekti-ve bietet? Dann sind Sie bei uns richtig, bei den Entsorgern in der Wesermarsch. Wir bieten Ihnen eine interessante und umfangreiche Ausbildung mit einer starken Mannschaft im Rücken.
Auf dem entsorgungszentrum in Brake ist die Abfall-und Wertstoffwirtschaft zu Hause, ebenso auf den fünf Recy-clinghöfen im Landkreis Wesermarsch. Hier werden die Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft benötigt.
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DUALES STUDIUMXXX
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Loges-Schule NordseePhysiotherapieschule
AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)• staatlich geprüfte
Physiotherapeuten
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KontaktLSN Loges-Schule gGmbHStandort WilhelmshavenAntonslust 1426389 Wilhelmshaven
Standort OldenburgBurmesterstraße 5-726135 Oldenburg
Frau Kaya Loges Telefon 04421 98880und 0441 62232Fax 04421 [email protected]
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(Steckbrief, Kontaktdaten, Logo)
n 1/4 PR-Seite, B: 87 mm x H: 130 mmn Logo, Kontaktdatenn Gestaltung inklusive 2 Korrekturphasenn Platzierung am Ende des Buches
Wir benötigen von Ihnen in digitaler Form
n Informationen über Ihr Unternehmen und die Ausbildungsmöglichkeiten
n Fotos n Firmenlogon Kontaktdaten des
Ansprech partners/ der Ausbildungsleitung
DEIN BERUFSWAHL-GUIDEJOB-BOARD
MEDIADATEN | November 2018
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Umschlagsseite Ortspreis: 2.500,00 EuroGrundpreis: 2.941,18 Euro
Anzeigenseite im Innenteil Ortspreis: 2.000,00 EuroGrundpreis: 2.352,94 Euro
n 1/1-Seite, H: 210 mm x B: 297 mmn individuelle Anzeigengestaltung bzw.
Unternehmenslayout n Gestaltung nach Ihren Vorgaben oder
Anlieferung der Druckdaten
Azubis gesucht!
Bestimmt hast Du schon als Kind gerne unsere Pommersche Leberwurst oder Rügenwalder Teewurst
gegessen oder vielleicht auch mal unsere neuen vegetarischen Produkte probiert. Hinter all unseren
leckeren Lebensmitteln steht ein starkes Team und wir suchen Dich als tatkräftige Unterstützung.
Unsere Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen. Denn jeder Einzelne leistet einen maßgeblichen
Beitrag zu unserem Erfolg. Wir möchten weiter wachsen und die Verbraucher mit noch mehr leckeren
Produkten begeistern.
Junge Menschen mit abgeschlossenem Schulabschluss können sich für den nächsten Ausbildungsstart
zum 1. August 2018 bei uns um einen Ausbildungsplatz in folgenden Berufen bewerben:
Fleischer/in
Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Mechatroniker/in
Industriekaufmann/frau
Fachinformatiker/in für Systemintegration
Was wir bieten:
– familiäres, freundliches Betriebsklima
– sehr gute Übernahmechancen
– betriebliche Altersvorsorge
– hervorragende Arbeitsbedingungen
– tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– verschiedene Betriebssportangebote
Werde Teil eines starken Teams!
Werde auch Du Teil eines starken Teams und bewirb Dich
direkt über unsere Homepage www.ruegenwalder.de
Rügenwalder Mühle
Carl Müller GmbH & Co. KG
für nähere Auskünfte steht unser Personalleiter
Herr Andreas Müller telefonisch zur Verfügung
Telefon: 04403-66 115
Jetzt starten. Nicht warten. Ausbildungsplatz an unseren neuen Standorten Bremen und Oldenburg sichern.
Freiraum für Leistung. Die norddeutsche Art.
S Finanzgruppe
Ausbildung oder duales Studium in der Norddeutschen Landesbank: // Bankkauffrau/Bankkaufmann
// Bachelor of Arts BWL
// Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik // Fachinformatikerin/Fachinformatiker // Informatikkauffrau/Informatikkaufmann // Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement// Köchin/Koch
Fachrichtung Anwendungsentwicklung
Hannover, Bremen, Oldenburg, Braunschweig
Hannover, Bremen, Oldenburg, Braunschweig
www.facebook.com/nordlb www.twitter.com/nord_lb
Am 31.08.2017 hat die NORD/LB mit der Bremer Landesbank fusioniert. Damit ist eine NORD/LB Ausbildung sowie ein duales Studium in der NORD/LB auch an den neuen Standorten der Bank in Bremen und in Oldenburg möglich. Als ausgezeichneter Arbeitgeber bietet die NORD/LB für Ihre individuelle Entwicklung den notwendigen Freiraum – Freiraum für Leistung. Die richtigen Adressen für eine erstklassige Ausbildung. Jetzt online bewerben! www.nordlb.de/ausbildung
Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w)
Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent
und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institu-
tionen. Unsere rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein
starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Interesse?Informieren Sie sich unterwww.arbeitsagentur.de/ba-ausbildung
und bewerben Sie sich bis zum
31. März 2017
Wir bieten Ihnen:• eine dreijährige duale Ausbildung in einem
staatlich anerkannten Ausbildungsberuf
• hohe Praxisorientierung und moderne Lernformen
• zusätzliche Lehrgänge zur Vermittlung spezieller
Kompetenzen (z. B. Kommunikationstrainings)
• die Möglichkeit zur Verkürzung
der Ausbildungszeit• bei erfolgreichem Abschluss die garantierte
Übernahme für mindestens 24 Monate
Wir erwarten von Ihnen:• vorzugsweise mittlerer Bildungsabschluss
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Interesse an Themen der Wirtschafts- und
Sozialpolitik sowie am Umgang mit Rechts-
vorschriften• bundesweite Mobilitätsbereitschaft im
Geschäftsbereich der BA nach Ausbildungs-
abschluss
Hierfür suchen wir zum 1. September 2017 bundesweit an
verschiedenen Standorten Bewerberinnen und Bewerber für die
Ausbildung zur/zum
Einfach QR-Code mit Smartphone scannen.
Mit Menschen arbeiten. Mit Perspektive lernen.Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die
Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die
Beschäftig ung von Menschen mit Behinderung.
Hierfür suchen wir zum 1. September 2018 bundesweit an
verschiedenen Standorten Bewerberinnen und Bewerber für die
Ausbildung zur/zum
Interesse?Informieren Sie sich unterwww.arbeitsagentur.de/ba-karriere
und bewerben Sie sich bis zum
31. Dezember 2017
n
10 % Rabatt für Wiederholer!
Sie waren bereits in einer der letzten Ausgaben des
NWZ Jobboards dabei? Sichern Sie sich 10 % Rabatt
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*Das Firmenporträt auf der Webseite enthält alle Inhalte aus dem Buch und zusätzlich eine Verlinkung zu Ihrer Webseite. Alle Preise zzgl. MwSt.