Karrierebaustein Social Media

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Karriereforum Salzburg 2011: Werbung in eigener Sache gewinnt zunehmend an Bedeutung – Onlineportale bieten hierzu optimale Möglichkeiten. Die Vortragenden Mag. Andrea Starzer MBA, JOBshui und Michael Kohlfürst, GF von PromoMasters Online Marketing stehen für die perfekte Kombination aus Human Resource Know–how und Online Marketing.Sie klären die Frage, wie man das Internet gezielt für die Marke ICH nutzen kann und welche Fehler zu vermeiden sind. Web 2.0 Social Media Facebook Google XING Linkedin YouTube slideshare Bewerbung Jobs Karriere

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  • 1. Karrierebaustein - Social MediaMichael Kohlfrst Andrea StarzerPromoMastersJOBSHUIOnline Marketing & Suchmaschinenoptimierung Karriere- & Personalberatung

2. JobSearch! Wo suchen Bewerber?Offline Persnliches Netzwerk Printmedien KarrieremessenOnline Karriereportale Jobportale Homepages www.skidata.com/ueber-skidata/karriere.html Social NetworksMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 3. JobFound! Ich habe ein paar interessante Jobs gefunden!Michael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 4. JobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo Homepage Blogs slideshare YouTube XING Wikipedia Arbeitgeber-Bewertungsportale Bewertungsplattformen Picasa GoogleMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 5. Fehlerquellen im BewerbungsprozessLebenslauf als Kick-Off fr die Darstellung im Web 2.0 !!! mangelhafte Kategorisierung chronologische Reihenfolge Rechtschreib- & Formatierungsfehler Foto & fragliche E-Mail-AccountsMIT - SEITE 1 - PUNKTEN !!!Allgemein beachten: hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate Dokumente schief eingescannt Eindruck der Massensendung u.a.Persnliche Darstellung in Facebook, Xing & CoMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 6. Die Marke ICH Zeig` Profil ! Spuren in der ffentlichkeit hinterlassen weniger ist oft mehr Online Reputationsmanagement (ORM) forcieren Grenzenlose Reichweite Trend zu OnlinebewerbungWirkungsvolles Selbstmarketing ONLINE & OFFLINETipps auf www.karriereforum.euMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 7. JobSearch! Detaillierte Bewerberinfo Google Facebook XING LinkedIn VZ-Netzwerk (Studi ) 123 People Yasni AmazonMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 8. Warum suchen Personalisten online ? Intelligenter Search in Karriereportalen (Semantic) Mit wenigen Klicks passende Kandidaten finden Direkte Ansprache mglich Kostenvorteil Hohe Qualitt im Bewerberrcklauf Aufbau Inhouse-Bewerberdatenbank Recherche nach zustzlicher Bewerber Information mglich E-Recruiting-ToolMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 9. XINGDas Business Netzwerk Standard-Version kostenfrei, erweiterte Komfort Version 5 EUR / Monat JEDER ist mit JEDEM verbunden (Testen Sie es!) Nutzen Sie Tools wie Outlook Plugin Nutzen Sie XING zur Jobsuche und fr Jobangebote Statusmeldung aktualisieren Referenzen, Ausbildung und Auszeichnungen eintragen Nutzen Sie XING fr JobangeboteWas macht Michael Kohlfrst fllt alle Felder aus verknpft sich mit Personen, die er kennt abonniert Feeds, wie Besucher des Profils nutzt "Handshake" bei VeranstaltungenMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 10. LinkedInDas ganze nun International Von den Mglichkeiten und Bedingungen her XING sehr hnlich Auf LinkedIn finden Sie Ihre internationalen Geschftskontakte LinkedIn ist vor allem in anderen Sprachen als in Deutsch starkMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 11. facebook800.000.000 Nutzer, die irren? (Statistik) facebook ist ein kostenfreier Dienst zum Austausch von Kontakten,Nachrichten, Fotos, Videos ... mit Gadgets und Spielen Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Grounternehmen(Quelle: Burson-Marsteller) Achtung bei Privatinhalten - nichts wird wirklich gelscht Sicherheitseinstellungen Bedeutung von Social Media im B2B nimmt rasant zuJetzt Fan werden: facebook.com/promomastersMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 12. twitterSmall is informational Top-100-Unternehmen in USA nutzen eher Twitter als Facebook twitter ist ein kostenfreier Dienst zum Posten von 140 ZeichenKurznachrichten, hnlich SMS auch via Smartphone @Person #Hashtag (Thema) retweet - RT @kohlfuerst twitter Seite kann individualisiert werden Tweets folgen (Following) und selbst Followers bilden "Der 30 Tage twitter Plan" oder "twitter Business Leitfaden 101"Michael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 13. YouTubeAlle wollen Filme sehen Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden Videos knnen in verschiedenen Formaten bereitgestellt werdenHD | 2 GB | 15 Minuten Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren Benutzer knnen Bewertungen und Kommentare vergeben Stark besuchte Kanle knnen YouTube (Google) Partner werdenBeispiel: www.karriere.at/karrierekiller/media?killer=wadlbeisserMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 14. Picasa und flickrEin digitales Fotoalbum Google Login ist gleichzeitig Picasa Login Bilder ber Weboberflche oder Software auf erstelltes Profilhochladen und gleichzeitig in Kategorien einteilen Gesichtserkennung versucht Personen zuzuordnenMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 15. InternetforenDer digitale Stammtisch Ein Internetforum ist ein virtueller Platz zum Austausch undArchivierung von Gedanken, Meinungen und Erfahrungen Google Groups liefert Suchresultate aus ALLEN Newsgroups und Foren Im Vordergrund steht die Information, nicht die Werbung Rechtliches beachten wegen UWG Themen und Antworten knnen abonniert werdenMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 16. Blogs und Newsfeeds(m)Eine Meinung Derzeit gibt es schtzungsweise +300 Millionen Blogs (Google Blog) Blogs bestanden ursprnglich aus Ausschnitten, Hinweisen und Linksaus dem Web. Diese Aufgabe haben nun twitter und facebookbernommen Blogs sind aktuell, kurz und chronologisch geordnet Blogs benachrichtigen (pingen) Suchmaschinen bei neuen Inhalten Blog auf eigener Homepage mit kostenloser Software wieWordpress.org mit Themes und Plugins oder direkt beim Anbieter wieWordpress.com Blogs dienen als Homepage Ersatz Google BlogSearch hilft beim Recherchieren - jedoch unvollstndigMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 17. BewertungsplattformenRate me! ***** Bewertungen erfolgen in Form von Check-ins und Kommentaren sowieBildern und Sternen Derzeit: vorwiegend werden Hotels und Lokale bewertet Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber auf Kununu/Xing Zukunft: Jeder und Alles wird bewertet Beispiele: Qype | Ciao | dooyoo | yopi | holidaycheck | tripadvisorMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 18. E-Recruiting= Verknpfung von Unternehmenscommunity& Talent CommunityGESTERN Meist passiver Erstkontakt Keine strukturierte Bindung Intransparenter ProzessHEUTE Kontakt via Social Media Bindung via Netzwerke, Plattformen etc. Online-Prozess von Bewerbung bis OnboardingDokumente einlesen Datenbank Eintrag/Abgleich Track Passivitt vs. InitiativeMichael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 19. ConclusioEs gibt zwei Mglichkeiten Karriere zu machen:Entweder leistet man wirklich etwas, oderman behauptet, etwas zu leisten.Ich rate zur ersten Methode, denn hier istdie Konkurrenz bei weitem nicht so gro.Danny KayeOscar Preistrger & US-Schauspieler 1913-1987Michael Kohlfrst - PromoMasters - Online Marketing & SuchmaschinenoptimierungMag. Andrea Starzer MBA - JOBSHUI Karriere- & Personalberatung 20. Karrierebaustein - Social MediaMichael Kohlfrst Andrea StarzerPromoMastersJOBSHUIOnline Marketing & Suchmaschinenoptimierung Karriere- & Personalberatung